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*Esto solo se leer porque no tiene que explicar, ya depende de quien quiera esta
parte... (Catalina Tirado)
DEFINICIN
En el trabajo diario del administrador ste siempre se pregunta cul ser la mejor
manera de hacer su labor, hay muchas interrogantes que no tienen solucin en los
libros o manuales. La Teora Situacional (TS) asume que no hay una respuesta
universal a todas las inquietudes porque las organizaciones, las personas y las
situaciones varan y cambian constantemente.
Paul R. Lawrence
As, para hacer lo correcto el administrador depende de una serie de variables
en un ambiente interno y externo crtico y complejo.
La TS es la primera teora que pone nfasis en lo que es la relacin
organizacin-ambiente. Se puede definir el ambiente de dos maneras:
a) como un conjunto de personas, grupos y organizaciones que tienen
relaciones de intercambio con una organizacin.
b) como un conjunto de condiciones econmicas, polticas, sociales,
tecnolgicas, etc.
El ambiente puede proporcionar recursos y oportunidades, pero tambin puede
proporcionar limitaciones y amenazas, estos extremos ya forman parte de la estrategia
organizacional.
*Aqu pueden leer pero tambin explicar lo que entiendan de esto (Gerardo Serrano)
*Esta parte tambin es necesario que sea explicada igual que la anterior... (Oliver
Arce)
Conclusiones:
(Maribel)
1. La ciencia de la Administracin est en constante evolucin, no sabemos por el
momento que nueva teora surgir, pero personalmente pienso que no debemos
esperar que lo formule Harvard o algn gur norteamericano, pienso que como
latinoamericanos estamos en condiciones de poder crear una teora propia acorde con
nuestra realidad.
(Catalina Tirado)
2. La TS es la teora posterior a la Teora de Sistemas, por lo tanto, es lo ltimo dentro
de la TGA. Esto no significa que invalide las otras teoras, todas siguen siendo vlidas
bajo determinadas circunstancias.
(Oliver Arce)
3. La TGA formulada hasta entonces no era suficiente para explicar los mecanismos de
ajuste de las organizaciones con sus ambientes porque las teoras no consideraban a
las organizaciones como sistemas abiertos.
(Maribel)
4. Mucho de lo que ocurre a las organizaciones es consecuencia de lo que ocurre fuera
de ellas, el ambiente externo, pero controlar el ambiente es una tarea imposible.
Imagnense que una organizacin pudiera controlar las condiciones sociales,
econmicas, polticas, culturales, ecolgicas, tecnolgicas, etc. de una sociedad. Lo
nico que puede hacer una empresa es adaptarse e innovar para sobrevivir, adems
que los estudios e investigaciones ambientales son insuficientes an.
(Gerardo Serrano)
5. En realidad la TS fue creado para organizaciones complejas, pero puede aplicarse a
otros tipos de empresas que buscan colocar, relacionarse o intercambiar sus productos
y servicios a nuevos mercados.
Nota aprndanse lo que quiera decir cada quien de preferencia para no leer tanto las
diapositivas, hay que salir exentos en esta unidad, pero, por favor mnimo lean un poco
ms del tema por si el profe pregunta que todos sepamos de lo que trata y cualquiera
pueda responder