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EDITAL ESTGIO N.

01, DE 09 DE JULHO DE 2014


O Procurador-Chefe e o Coordenador do Ncleo de Estgio Acadmico (NEA) da
Procuradoria Regional do Trabalho da 5 Regio (PRT-5), no uso das respectivas atribuies e
tendo em vista o disposto na Lei Complementar n. 75/93, na Resoluo n. 93/2010 do Conselho
Superior do Ministrio Pblico do Trabalho, nas Portarias PGR n. 378/2010 e n. 576/2010, na
Portaria PGT n. 111/2012 e no Regulamento de Estgio Acadmico aprovado pela Portaria PRT-5 n.
48, de 06 de setembro de 2007, comunicam aos interessados a abertura do Processo de Seleo
de Estagirios de Nvel Superior nas reas de Administrao, Arquivologia, Biblioteconomia,
Comunicao Social (Jornalismo) e Direito, nos termos a seguir expostos.
1 Vagas
1.1. Os candidatos inscritos concorrero s seguintes vagas:
Vagas
00 + CR
00 + CR
01 + CR

rgo do Ministrio Pblico do Trabalho


Procuradoria Regional do Trabalho da 5 Regio
Procuradoria Regional do Trabalho da 5 Regio
Procuradoria Regional do Trabalho da 5 Regio

Localidade
Salvador
Salvador
Salvador

01 + CR

Procuradoria Regional do Trabalho da 5 Regio

Salvador

06 + CR
00 + CR
00 + CR

Procuradoria Regional do Trabalho da 5 Regio


Procuradoria do Trabalho no Municpio
Procuradoria do Trabalho no Municpio

01 + CR

Procuradoria do Trabalho no Municpio

01 + CR
00 + CR

Procuradoria do Trabalho no Municpio


Procuradoria do Trabalho no Municpio

00 + CR

Procuradoria do Trabalho no Municpio

00 + CR

Procuradoria do Trabalho no Municpio

Salvador
Barreiras
Eunpolis
Feira de
Santana
Itabuna
Juazeiro
Santo Antnio
de Jesus
Vitria da
Conquista

Curso
Administrao
Arquivologia
Biblioteconomia
Comunicao
Social
(Jornalismo)
Direito
Direito
Direito
Direito
Direito
Direito
Direito
Direito

1.2. Os candidatos aprovados em posio aqum do nmero inicial de vagas disponibilizadas


comporo cadastro de reserva (CR), sendo convocados para as vagas que surgirem no prazo de
eficcia do certame, observada a ordem de classificao final na seleo.
1.3. As vagas que surgirem no prazo de eficcia do processo seletivo observaro as
situaes peculiares dos portadores de deficincia e dos candidatos que integrem o Sistema de
Cotas para Minorias tnico-Raciais, nos termos da Portaria PGR n. 155, de 30 de maro de 2011.
1.3.1. Ser reservado o percentual mnimo de 10% (dez por cento) das vagas
oferecidas para os candidatos aprovados portadores de deficincia, que se declarem como tais no
formulrio eletrnico de inscrio no processo seletivo, desde que as atividades de estgio sejam
compatveis com a deficincia de que so portadoras, a ser comprovada mediante laudo mdico,
apresentado em original ou cpia autenticada, expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias
antes do trmino das inscries, no qual conste expressamente que a deficincia se enquadra na
previso do art. 4 e seus incisos do Decreto n. 3.298, de 20/12/1999 e suas alteraes.
1.3.2. Ser reservado o percentual mnimo de 10% (dez por cento) das vagas
oferecidas para os candidatos aprovados integrantes de minorias tnico-raciais, devendo o(a)
candidato(a) assinar declarao especfica de opo para participar da seleo por esse sistema,
conforme modelo disponibilizado no website www.prt5.mpt.mp.br e, cumulativamente, comparecer,
1

quando convocado entrevista pessoal, munido de carteira de identidade original e comprovante de


renda familiar, devendo este ser utilizado como facilitador para a anlise do seu enquadramento
nessa categoria.
1.3.3. Ficam destinadas as vagas 10, 20, 30 e assim sucessivamente aos
candidatos com deficincia e/ou aos participantes do Sistema de Cotas para Minorias tnicoRaciais. Havendo aprovao de candidatos portadores de deficincia e de candidatos integrantes do
sistema de cotas, ser convocado prioritariamente o(a) candidato(a) com deficincia e, na vaga
seguinte (11, 21, 31 e assim sucessivamente), a convocao ser destinada ao(a) candidato(a)
participante do Sistema de Cotas para Minorias tnico-Raciais.
1.3.4. As vagas reservadas nos termos deste edital sero revertidas ampla
concorrncia se: 1) no houver candidatos aprovados que se declarem portadores de deficincia
e/ou integrante de minoria tnico-racial; 2) o(a) candidato(a) que tenha se declarado portador de
deficincia no comprovar a sua condio nos termos deste edital; 3) o(a) candidato(a) que se
afirmou como beneficirio do sistema de cotas no comparecer entrevista pessoal, comparecer
sem portar documento original de identidade, ou no demonstrar sua condio de integrante de
minoria tnico-racial.
2 Atividades do estagirio
2.1. O estgio acadmico desenvolvido no mbito do Ministrio Pblico do Trabalho tem por
objetivo proporcionar, aos alunos regularmente matriculados nas instituies de ensino superior
conveniadas com a Procuradoria Regional do Trabalho da 5 Regio, oportunidade de realizao de
estgio curricular remunerado, observada a disponibilidade oramentria para a concesso de
bolsas, visando ao aprendizado na rea do curso superior em que o estudante est matriculado e
complementao da formao acadmica.
2.2. A atividade desempenhada pelo estagirio no gerar vnculo empregatcio de qualquer
natureza, nos termos da Lei n. 11.788, de 25 de setembro de 2008.
2.3. A jornada semanal de estgio no Ministrio Pblico do Trabalho ser de 20 (vinte) horas.
2.4. O estagirio admitido pelo Ministrio Pblico do Trabalho ter direito a uma bolsa
mensal, atualmente fixada em R$ 800,00 (oitocentos reais) mensais, alm de auxlio-transporte de
R$ 7,00 (sete reais) por dia de estgio e seguro de acidentes pessoais.
2.5. O perodo de estgio no exceder 02 (dois) anos, consecutivos ou alternados, exceto
quando se tratar de estagirio portador de deficincia, caso em que o termo final do prazo de
estgio ser limitado data de colao de grau, independentemente do tempo de estgio.
3 Inscries
3.1. Podero inscrever-se no Processo de Seleo os alunos regularmente matriculados e
com frequncia efetiva nas instituies de ensino conveniadas com a Procuradoria Regional do
Trabalho da 5 Regio (PRT-5), as quais constam na relao a seguir:

Centro Baiano de Ensino Superior (CBES/REA 1)


Centro de Ensino Superior de Ilhus (CESUPI)
Centro Universitrio Estcio da Bahia (ESTCIO/FIB)
Centro Universitrio Jorge Amado (UNIJORGE)
Centro Universitrio Maurcio de Nassau
Faculdade Ansio Teixeira de Feira de Santana (FAT)
Faculdade Baiana de Direito
Faculdade Batista Brasileira (FBB)
Faculdade da Cidade
Faculdade de Cincias Aplicadas e Sociais de Petrolina (FACAPE)
Faculdade de Tecnologia e Cincias (FTC)
Faculdade do Sul (FACSUL)
Faculdade Dois de Julho (F2J)
Faculdade Dom Pedro II
Faculdade Escola de Engenharia e Agrimensura
Faculdade Independente do Nordeste (FAINOR)
Faculdade Nobre de Feira de Santana (FAN)
2

Faculdade Ruy Barbosa (FRB)


Faculdade So Francisco de Barreiras (FASB)
Faculdade So Salvador
Faculdade Social da Bahia (FSBA)
Faculdades Integradas do Extremo Sul da Bahia (UnesulBahia)
Fundao Visconde de Cairu
Instituto Baiano de Ensino Superior (IBES)
Instituto de Educao Superior Unyahna de Barreiras (IESUB)
Instituto de Educao Superior Unyahna de Salvador (IESUS)
Instituto Salvador de Ensino e Cultura (ISEC/FACSAL)
Unio Metropolitana de Educao e Cultura (UNIME)
Universidade Catlica do Salvador (UCSAL)
Universidade do Estado da Bahia (UNEB)
Universidade Estadual de Feira de Santana (UEFS)
Universidade Estadual de Santa Cruz (UESC)
Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB)
Universidade Federal da Bahia (UFBA)
Universidade Salvador (UNIFACS)

3.2. A inscrio ser feita eletronicamente, atravs do website http://www.prt5.mpt.mp.br,


entre os dias 18 de julho de 2014 e 27 de julho de 2014, inclusive, devendo o(a) candidato(a)
preencher de maneira integral o formulrio constante no website recomenda-se mxima ateno
no preenchimento, pois os dados lanados equivocadamente somente podero ser retificados no
momento da confirmao presencial da inscrio.
3.2.1. Ao final do formulrio haver campos para assinalao quanto ao fato de o(a)
candidato(a) ser ou no portador(a) de deficincia e se integra minoria tnico-racial nos termos
deste edital. O(a) candidato(a) deve atentar para assinalar esses campos apenas se estiver nessas
situaes, caso em que ser exigida comprovao documental a respeito, nos termos do item 3.5,
subitens d e e deste edital.
3.2.2. Tambm ao final do formulrio o candidato ter a opo de assinalar o campo
disponibilidade para estgio no perodo matutino. Embora os estgios sejam desempenhados
principalmente no turno vespertino, o Ministrio Pblico do Trabalho necessitar de estagirios no
perodo matutino para as reas de Biblioteconomia, Comunicao Social (Jornalismo) e Direito,
todas em apenas em Salvador. Caso assinale a opo, o(a) candidato(a) aprovado(a) na seleo
poder ser convocado na hiptese de abertura de vaga para estgio nesse turno os candidatos
que no assinalarem essa opo permanecem na lista para convocao apenas no caso de vaga
para o turno vespertino, sendo vedada opo retroativa.
3.3. Finalizada a inscrio eletrnica, dever o(a) candidato(a) imprimir o respectivo
comprovante e proceder confirmao presencial da inscrio efetuada, dirigindo-se, para tanto,
sede local do Ministrio Pblico do Trabalho que corresponde vaga pretendida, observando as
datas e horrios abaixo indicados:
rgo do Ministrio Pblico do Trabalho
PRT da 5 Regio Sede Salvador
PTM de Barreiras
PTM de Eunpolis
PTM de Feira de Santana
PTM de Itabuna
PTM de Juazeiro
PTM de Santo Antnio de Jesus
PTM de Vitria da Conquista

Datas
29/07 e 30/07
29/07 e 30/07
29/07 e 30/07
29/07 e 30/07
29/07 e 30/07
29/07 e 30/07
29/07 e 30/07
29/07 e 30/07

Horrios
Das 14h s 18h
Das 13h s 16h
Das 14h s 18h
Das 13h s 16h
Das 14h s 18h
Das 9h s 13h
Via e-mail (item 3.3.3)
Das 14h s 18h

3.3.1. A fim de minimizar transtornos aos candidatos e tumulto no dia 30/07, as


confirmaes ocorrero em dias distintos: no dia 29 de julho para os candidatos cujo primeiro nome
inicie-se com as letras A at K, e no dia 30 de julho para os candidatos cujo primeiro nome
inicie-se com as letras L at Z. Em nenhuma hiptese sero aceitas confirmaes de candidatos
que comparecerem s unidades do MPT em data distinta daquela a que corresponde primeira
letra do seu nome.
3.3.2. O(A) candidato(a) que estiver impossibilitado de comparecer pessoalmente na
data designada para a sua confirmao presencial poder faz-la por intermdio de procurador(a)
habilitado(a), o(a) qual dever comparecer na data correspondente primeira letra do nome
do(a) candidato(a) cuja inscrio ser confirmada, no sendo permitida a confirmao em data
distinta. As regras para a confirmao da inscrio mediante procurao constam abaixo, no item
3.6 deste edital.
3.3.3. Por conta da peculiaridade do estgio na PTM de Santo Antnio de Jesus os
candidatos estudam em outro municpio a confirmao da inscrio eletrnica desses candidatos
ser feita mediante o envio de e-mail ao endereo prt5.nea@mpt.gov.br nas datas acima
mencionadas, a partir da mesma caixa postal eletrnica informada pelo(a) candidato(a) no
formulrio de inscrio. E-mails recebidos antes ou depois dos dias 29 e 30 de julho de 2014 no
acarretaro a confirmao da inscrio. Em nenhuma hiptese os candidatos inscritos para estgio
em outra unidade do MPT podero confirmar a inscrio via e-mail.
3.3.4. Os candidatos que confirmarem as inscries nos termos do item anterior
devero observar as exigncias previstas no item 3.7.1 deste edital; os remetentes recebero
retorno das mensagens enviadas at o dia 31/07, atestando o adequado recebimento da
confirmao via e-mail.
3.4. Os rgos do Ministrio Pblico do Trabalho na Bahia esto sediados nos seguintes
endereos:
rgo do Ministrio Pblico do Trabalho
PRT da 5 Regio Sede Salvador
PTM de Barreiras
PTM de Eunpolis
PTM de Feira de Santana
PTM de Itabuna
PTM de Juazeiro
PTM de Santo Antnio de Jesus
PTM de Vitria da Conquista

Endereo
Av. Sete de Setembro, n. 308, Vitria (ao lado da
Doces Sonhos). Contato: (71) 3324-3400.
Rua 19 de Maio, n. 141, Centro. Contato: (77)
3612-7268.
Rua Alexandria, n. 916, Dinah Borges. Contato:
(73) 3262-0357 / 3281-2004
Rua Francisco Martins da Silva, n. 204, Ponto
Central. Contato: (75) 3625-7882 / 3625-7683
Rua Duque de Caxias, n. 655, Centro. Contato:
(73) 3215-8900.
Rua Napoleo Laureano, n. 422, Santo Antnio.
Contato: (74) 3611-4933 / 3611-6819.
Rua Lomanto Jnior, n. 139, So Cristvo
(Clube dos 100). Contato: (75) 3162-2350.
Rua Dom Climrio de Andrade, n. 108, Bairro
Recreio. Contato: (77) 3424-0854 / 3424-0244.

3.5. No momento da confirmao presencial da inscrio, o(a) candidato(a) dever


apresentar, sob pena de cancelamento de sua participao no concurso, os seguintes documentos:
a) comprovante de inscrio original gerado eletronicamente atravs do website
http://www.prt5.mpt.mp.br;
b) documento de identidade original com foto (RG, CNH, CTPS, etc.);
c) cpia ou via do histrico escolar expedido pela instituio de ensino, que tenha sido
emitido em 2014 no necessrio que seja o histrico emitido oficialmente e assinado, bastando
que se trate do histrico para consulta que as instituies de ensino mantm em seus websites;
no ser aceita pelo Ministrio Pblico do Trabalho qualquer justificativa para a no apresentao
do histrico;

d) laudo mdico, apresentado em original ou cpia autenticada, no qual conste


expressamente que a deficincia se enquadra na previso do art. 4 e seus incisos do Decreto n.
3.298, de 20/12/1999 e suas alteraes, caso o(a) candidato(a) tenha se declarado como portador
de deficincia na inscrio eletrnica;
e) Termo de Adeso ao Sistema de Cotas para Minorias tnico-Raciais, devidamente
preenchido e assinado, caso o(a) candidato(a) enquadre-se em minoria tnico-racial.
3.6. possvel que o(a) candidato(a) confirme presencialmente a inscrio por meio de
procurador(a) habilitado(a), o(a) qual dever apresentar, no momento da confirmao da inscrio, a
seguinte documentao:
a) instrumento de mandato (procurao) assinado pelo(a) candidato(a) inscrito
eletronicamente a procurao ser retida pelo MPT, dever ser original e poder ser particular,
no necessitando de reconhecimento de firma ou aposio de qualquer sinal ou registro cartorrio;
b) documento de identidade original do(a) procurador(a) com foto, para conferncia
no momento da confirmao da inscrio;
c) comprovante de inscrio original gerado eletronicamente atravs do website
http://www.prt5.mpt.mp.br;
d) cpia de documento de identidade oficial com foto do(a) candidato(a);
e) cpia ou via do histrico escolar expedido pela instituio de ensino, que tenha
sido emitido em 2014 no necessrio que seja o histrico emitido oficialmente e assinado,
bastando que se trate do histrico para consulta que as instituies de ensino mantm em seus
websites; no ser aceita pelo Ministrio Pblico do Trabalho qualquer justificativa para a no
apresentao do histrico;
f) laudo mdico do(a) candidato(a), apresentado em original ou cpia autenticada, no
qual conste expressamente que a deficincia se enquadra na previso do art. 4 e seus incisos do
Decreto n. 3.298, de 20/12/1999 e suas alteraes, caso o(a) candidato(a) tenha se declarado como
portador de deficincia na inscrio eletrnica;
g) o original do Termo de Adeso ao Sistema de Cotas para Minorias tnico-Raciais,
devidamente preenchido e assinado, caso o(a) candidato(a) enquadre-se em minoria tnico-racial.
3.7. Os documentos apresentados no momento da confirmao presencial da inscrio sero
conferidos pelos servidores do Ministrio Pblico do Trabalho e restitudos ao(a) candidato(a) ou
procurador(a), salvo o instrumento de mandato, em caso de inscrio por procurador(a)
habilitado(a), e o Termo de Adeso ao Sistema de Cotas para Minorias tnico-Raciais, os quais
ficaro retidos.
3.7.1. Os candidatos inscritos para as vagas de estgio na PTM de Santo Antnio de
Jesus devem enviar, em anexo ao e-mail que confirmar a inscrio, os arquivos correspondentes
aos documentos exigidos pelo item 3.5 deste edital.
3.7.2. Os arquivos enviados como anexo do e-mail referido no item anterior podero
estar em qualquer formato que comporte imagem (PDF, JPEG, DOC, PNG, etc.) e a reproduo
pode ser originada de escaneamento (preferencial) ou de qualquer outro equipamento que registre
imagem, como fotografia tirada a partir de celular, tablet ou cmara digital imprescindvel, no
entanto, que a imagem permita a leitura do teor dos documentos.
3.8. A inscrio e a sua confirmao no ensejaro o pagamento de qualquer quantia. O(a)
candidato(a) dever, porm, no momento da confirmao presencial da inscrio, entregar uma lata
de leite em p integral de, no mnimo, 400g (quatrocentos gramas), com validade mnima at
fevereiro de 2015, sob pena de cancelamento de sua inscrio salvo para os candidatos s vagas
da PTM de Santo Antnio de Jesus, os quais, por no se submeterem confirmao presencial, no
precisam fazer a doao ora estipulada.
3.8.1. Latas de leite em p violadas, amassadas, enferrujadas, com peso abaixo do
indicado, com validade fora dos parmetros exigidos ou com leite desnatado ou semidesnatado
sero recusadas, acarretando a no confirmao da inscrio.
3.8.2. Leite em p apresentado em outras embalagens que no sejam latas, tais
como potes de vidro, caixas ou sacos, tambm ser recusado, acarretando a no confirmao da
inscrio, ainda que a quantidade e o prazo de validade do produto estejam em conformidade com
os parmetros exigidos neste edital.
3.8.3. As latas de leite em p arrecadadas sero doadas, aps a finalizao do
certame, a instituies de assistncia social sem fins lucrativos.
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3.9. No momento da confirmao, os servidores do Ministrio Pblico do Trabalho faro a


conferncia da regularidade da documentao e da lata de leite destinada doao. Cumpridas as
exigncias referidas nos itens anteriores, o responsvel pela confirmao apor o seu carimbo
funcional e a sua assinatura/rubrica no comprovante de inscrio original.
3.10. Cada candidato inscrito receber um nmero que o identificar at o final do processo
seletivo, visando manuteno do sigilo de sua identidade at o final do certame. Por isso,
recomendvel que o(a) candidato(a) comparea, no dia da prova, com o comprovante de inscrio
em mos (o mesmo que foi carimbado e assinado pelo servidor do MPT no momento da
confirmao da inscrio) o comprovante de inscrio o nico documento apto a comprovar que
o(a) candidato(a) efetuou inscrio regularmente, caso ocorra alguma falha no processamento de
sua inscrio.
3.11. Ser permitido o acesso sala de provas do(a) candidato(a) que no portar o
comprovante de inscrio, desde que seu nome e nmero de inscrio constem na lista de
presena; no constando essas informaes, sua entrada ser impedida, a no ser que o(a)
candidato(a) providencie, por meios prprios ou por intermdio de outras pessoas, a apresentao
desse comprovante antes do fechamento dos portes de acesso aos locais de aplicao das provas.
3.12. O(a) candidato(a) poder reimprimir, por meio do website http://www.prt5.mpt.mp.br,
outra via do comprovante de inscrio preliminar. Mas em nenhuma hiptese ser emitida nova via
do comprovante de inscrio j confirmada, que tenha sido carimbado e assinado por servidor do
Ministrio Pblico do Trabalho.
3.13. O(a) candidato(a) no poder ingressar na sala de provas se no portar o documento
de identidade original, salvo na estrita hiptese de extravio ou roubo/furto do documento, caso em
que o acesso ser permitido desde que haja apresentao de original e cpia de boletim de
ocorrncia acerca do fato a cpia, aps conferncia pelos fiscais da sala de provas, ficar retida
pelo Ministrio Pblico do Trabalho.
4 Seleo
4.1. A seleo dos estagirios ser feita por meio de processo seletivo pblico de provas,
observada a ordem de classificao final dos candidatos para efeito de convocao e o cronograma
previsto no ANEXO I.
4.2. O processo de seleo consistir em uma prova escrita composta de questes de mltipla
escolha (todos os cursos) e questes dissertativas (apenas os candidatos de Direito).
4.2.1. Nas provas que envolvam questes de mltipla escolha (parte objetiva), cada
uma das questes admitir apenas uma resposta possvel, a qual dever ser assinalada no gabarito
fornecido pela organizao do processo seletivo.
4.2.2. As questes dissertativas (candidatos de Direito) devero ser respondidas
dentro dos limites das linhas das folhas de respostas oferecidas pela organizao da seleo, sendo
uma lauda para cada questo respondida.
4.3. As provas tero carter eliminatrio e classificatrio e sero elaboradas segundo o
contedo programtico constante no ANEXO II deste edital, devendo ser respondida,
necessariamente, de caneta azul ou preta, sob pena de desclassificao do(a) candidato(a).
4.4. A prova ser aplicada em data e em locais que sero definidos em edital posterior, a ser
publicado no website http://www.prt5.mpt.mp.br.
4.5. Para os candidatos s vagas de estgio em Direito, somente sero corrigidas as
questes dissertativas dos candidatos que, aps a divulgao do gabarito final da prova objetiva,
no tenham sido eliminados na parte de mltipla escolha e que, cumulativamente, estejam
habilitados a essa correo.
4.5.1. vista do maior nmero de instituies conveniadas e da previso de maior
quantidade de candidatos inscritos, os candidatos que concorrero ao estgio em Salvador, Feira de
Santana, Itabuna e Vitria da Conquista sero tidos por eliminados do certame, sem direito
correo da prova dissertativa, caso no atinjam, ao menos, 60% (sessenta por cento) da pontuao
possvel, ou seja, o acerto de pelo menos 15 (quinze) questes de um total de 25 (vinte e cinco).
4.5.2. Os candidatos inscritos para estgio em Barreiras, Eunpolis, Juazeiro e Santo
Antnio de Jesus sero tidos por eliminados do certame, sem direito correo da prova
dissertativa, caso no atinjam, ao menos, 40% (quarenta por cento) da pontuao possvel, ou seja,
o acerto de pelo menos 10 (dez) questes de um total de 25 (vinte e cinco).
6

4.5.3. Em Salvador, sero tidos por habilitados os candidatos que, no sendo


eliminados, estejam classificados at o 50 (quinquagsimo) lugar dentre as notas da parte de
mltipla escolha, respeitada a eventual ocorrncia de empate(s), caso em que todos os que
estiverem com rendimento idntico na quinquagsima posio sero habilitados.
4.5.4. Nas demais unidades do Ministrio Pblico do Trabalho no interior do Estado,
diante do menor nmero de concorrentes e de vagas previstas, sero tidos por habilitados os
candidatos que, no sendo eliminados, estejam classificados at o 15 (dcimo quinto) lugar dentre
as notas da parte de mltipla escolha, respeitada a eventual ocorrncia de empate(s), caso em que
todos os que estiverem com rendimento idntico na dcima quinta posio sero habilitados.
4.6. Os gabaritos sero divulgados conforme dispuser edital posterior, o qual definir,
tambm, as possibilidades de recursos e a previso de divulgao dos resultados preliminares e
finais.
4.7. Somente ser considerado(a) aprovado(a), para fins de convocao e manuteno no
cadastro de reserva, o(a) candidato(a) que constar na listagem de classificao final com a nota
global mnima exigida.
4.7.1. Para os candidatos s vagas de estgio em Direito em Salvador, Feira de
Santana, Itabuna e Vitria da Conquista, sero considerados aprovados os candidatos que
obtiverem ao menos 60% (sessenta por cento) da nota mxima possvel, considerando-se o
somatrio das notas obtidas nas respostas s questes de mltipla escolha (objetivas) e
dissertativas.
4.7.2. Para os candidatos s vagas de estgio em Direito em Barreiras, Eunpolis,
Juazeiro e Santo Antnio de Jesus, sero considerados aprovados os candidatos que obtiverem ao
menos 50% (cinquenta por cento) da nota mxima possvel, considerando-se o somatrio das
notas obtidas nas respostas s questes de mltipla escolha (objetivas) e dissertativas.
4.7.3. Para os candidatos s vagas das demais reas, sero considerados
aprovados os candidatos que obtiverem ao menos 50% (cinquenta por cento) da nota mxima
possvel, considerando o desempenho na prova de mltipla escolha.
4.8. Sero adotados os seguintes critrios de desempate, se houver candidatos com
pontuao idntica na classificao final: 1) maior nota na prova dissertativa (apenas Direito); 2)
menor quantidade de semestres a serem cursados at a previso de colao de grau, conforme
informao de previso de concluso do curso a ser indicada na inscrio eletrnica preliminar
(informao esta que ser submetida checagem junto instituio, em caso de convocao do
candidato); 3) idade, em favor do mais idoso.
4.9. A depender da quantidade de candidatos para estgios nas PTMs, bem como do total de
inscritos que tenham assinalado a opo disponibilidade para estgio no perodo matutino
(item 3.2.2 deste edital), o Ministrio Pblico do Trabalho poder, em edital posterior, estipular novos
critrios de classificao e aprovao, a fim de evitar que as vagas para estgio fiquem ociosas por
falta de inscritos e/ou de aprovados.
5 Convocao e assinatura do Termo de Compromisso
5.1. A aprovao gera para o(a) candidato(a) apenas a expectativa de direito quanto
convocao. O Ministrio Pblico do Trabalho somente convocar candidatos aprovados dentro do
nmero de vagas disponveis. Os demais aprovados comporo cadastro de reserva e aguardaro
a abertura de vaga, caso em que sero convocados na rigorosa ordem de classificao, observadas
as peculiaridades dos candidatos portadores de deficincia e daqueles que integrem minorias
tnico-raciais.
5.2. As convocaes sero iniciadas logo aps a divulgao do resultado final homologado, e
sero efetuadas por telefone e/ou e-mail dos candidatos, para assumirem as vagas abertas nas
unidades do Ministrio Pblico do Trabalho no Estado da Bahia.
5.2.1. Os candidatos aprovados que, na inscrio eletrnica, assinalaram o campo
disponibilidade para estgio no perodo matutino sero convocados, na ordem de
classificao entre os optantes, em caso de surgimento de vaga nesse turno. Caso recusem a vaga,
sua posio ser mantida para fins de convocao para vaga do turno vespertino.
5.2.2. Caso o(a) candidato(a) no tenha assinalado a opo pelo turno matutino, a
sua convocao necessariamente ser para o desempenho de estgio no turno vespertino nesse
7

caso, a recusa convocao admitida apenas uma vez, hiptese em que o(a) recusante ser
deslocado(a) para o final da lista de classificao.
5.2.3. A recusa convocao pode ser exercida, sem prejuzo manuteno do
nome do(a) candidato(a) na lista de aprovados, apenas uma vez. A segunda recusa implicar a
excluso do candidato(a) de futura convocao.
5.2.4. Aps a convocao, o candidato ter 05 (cinco) dias para manifestar interesse
na vaga, e 10 (dez) dias, a contar da convocao, para iniciar o estgio no Ministrio Pblico do
Trabalho.
5.3. O(a) candidato(a) convocado dever apresentar os originais do documento de
identificao com foto, histrico escolar atualizado e oficial (com a assinatura do diretor/coordenador
do curso ou da instituio).
5.3.1. Somente poder iniciar o estgio no Ministrio Pblico do Trabalho o(a)
candidato(a) que tiver cursado, no mnimo, 40% (quarenta por cento) dos crditos curriculares.
5.3.2. O(a) candidato(a) no poder iniciar o estgio se, no momento da convocao,
estiver faltando 6 (seis) meses ou menos para a data de colao de grau.
5.4. A formalizao da concesso de estgio efetivar-se- mediante Termo de Compromisso
de Estgio, a ser firmado entre o Ministrio Pblico do Trabalho e o(a) candidato(a) convocado,
sendo imprescindvel a intervenincia da respectiva instituio de ensino.
5.5. Em virtude da exigncia estabelecida pelo art. 19 da Resoluo n. 93/2010 do Conselho
Superior do Ministrio Pblico do Trabalho, os candidatos habilitados devero firmar, at o momento
de assinatura do Termo de Compromisso de Estgio, declarao de que no exercem atividades
concomitantes em outro ramo do Ministrio Pblico, nem advocacia pblica ou privada, ou o estgio
nessas reas, bem como o desempenho de funo ou estgio no Poder Judicirio ou na Polcia Civil
ou Federal.
5.6. No poder ocupar a vaga o(a) candidato(a) que: a) houver concludo o curso
universitrio; b) estiver com a matrcula universitria trancada; c) firmar declarao falsa no curso do
processo de seleo ou de admisso; d) no se apresentar, sem justificativa plausvel, no prazo
previsto na convocao; e) recusar-se a iniciar o estgio na data e/ou nas condies estipuladas.
5.7. O estagirio servidor pblico, observado o disposto na clusula 5.5 deste edital, no
receber bolsa de estgio nem auxlio-transporte pelo desempenho das atividades do estgio.
6 Outras disposies
6.1. O prazo de eficcia do certame de seis meses, prorrogvel pelo mesmo perodo, a
contar da data do edital que veicular o resultado final homologado.
6.2. Incumbe ao(a) candidato(a) buscar as informaes necessrias sobre o concurso,
consultando regularmente o website http://www.prt5.mpt.mp.br, independentemente de qualquer
comunicado escrito, eletrnico ou telefnico. Nenhuma hiptese de perda de prazo ou de
oportunidade por parte do(a) candidato(a) ser relevada, a no ser que no haja divulgao no
website supramencionado.
6.3. Quaisquer divulgaes e/ou alteraes de editais sero disponibilizadas no website
http://www.prt5.mpt.mp.br, cabendo ao(a) candidato(a) o nus de atualizar-se sobre o trmite da
seleo.
6.4. Caber organizao deste certame a soluo dos casos omissos.
Publique-se.

Alberto Bastos Balazeiro


Procurador-Chefe da PRT-5 Regio

Cludio Dias Lima Filho


Coordenador do Ncleo de Estgio Acadmico

ANEXO I CRONOGRAMA
Observao: qualquer alterao desse cronograma SOMENTE ser disponibilizada no
website http://www.prt5.mpt.mp.br, sendo nus do(a) candidato(a) manter-se atualizado sobre o
certame. A perda de prazo e/ou de oportunidade pelo(a) candidato(a) no ser relevada.
Data
09 de julho de 2014

Evento
Divulgao do edital de abertura da seleo.

18 a 27 de julho de 2014

Recepo das inscries eletrnicas.

29 e 30 de julho de 2014

Confirmao presencial das inscries.

Edital posterior

Demais ocorrncias: provas, gabaritos, recursos e resultados.

ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS


ADMINISTRAO SALVADOR
ADMINISTRAO GERAL. 1. Evoluo histrica do pensamento administrativo:
administrao cientfica, teoria clssica, escola de relaes humanas, abordagem
comportamentalista, teoria da burocracia, teoria de sistemas e abordagem contingencial. 2.
Conceitos e princpios fundamentais em administrao.
ADMINISTRAO ESTRATGICA. 1. Planejamento estratgico: viso, misso e anlise
SWOT.
ORGANIZAO, SISTEMAS E MTODOS. 1. Estrutura Organizacional. 2.
Centralizao/Descentralizao. 3. Desenho Organizacional.
GESTO DA QUALIDADE E REENGENHARIA: impactos sobre a configurao das
organizaes pblicas e sobre os processos de gesto. 1. Qualidade na Gesto Pblica brasileira:
programa brasileiro de qualidade principais fases. 2. Programa Nacional de Gesto Pblica e
Desburocratizao GESPBLICA e o Comit Gestor do Programa Nacional de Gesto Pblica e
Desburocratizao (Decreto n. 5.378/2005 e alteraes).
ADMINISTRAO DE MATERIAIS: planejamento, anlise, controle de estoque,
classificao de material, controle e distribuio de materiais, aquisio/compra de material;
armazenagem/almoxarifado; movimentao de material; cadastro; gerenciamento da cadeia de
suprimentos.
ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA. 1. Oramento pblico. 2. Oramento
pblico no Brasil. 3. Planejamento e Oramento na Constituio Federal de 1988: PPA, LDO e LOA.
4. O ciclo oramentrio. 5. Oramento-programa. 6. Conceituao e classificao de receita pblica.
7. Classificao de gastos pblicos. 8. Tipos de crditos oramentrios. 9. Lei de Responsabilidade
Fiscal Lei Complementar n. 101/2000 e alteraes.
GESTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAES. 1. Comportamento organizacional:
relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. 2. Competncia interpessoal. 3.
Gerenciamento de conflitos. 4. Clima e cultura organizacional. 5. Recrutamento e Seleo: tcnicas
e processo decisrio. 6. Avaliao de Desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens.
7. Desenvolvimento e treinamento de pessoal. 8. Gesto por competncias.
ADMINISTRAO PBLICA. 1. Administrao Pblica no Brasil: modelos patrimonialista,
burocrtico e gerencial. 2. Reformas Administrativas: dimenses estruturais, principais
caractersticas. 3. Governabilidade e governana.
ARQUIVOLOGIA SALVADOR
1. FUNDAMENTOS DA ARQUIVOLOGIA. 1.1 Princpios / 1.2 Terminologia arquivstica / 1.3
Ciclo vital dos documentos / 1.4 Funes arquivsticas / 1.5 Tipologia documental.
2. LEGISLAO ARQUIVSTICA FEDERAL. Leis Federais n. 8.159/1991 e 12.527/2011 /
Decretos n. 4.073/2002 e n. 7.724/2012. A legislao a ser estudada deve contemplar tambm as
respectivas alteraes/atualizaes posteriores.
3. GESTO DE DOCUMENTOS. 3.1 Diagnstico / 3.2 Protocolos / 3.3 Cdigos e planos de
classificao / 3.4 Tabelas de temporalidade e destinao / 3.5 Sistemas e mtodos de
arquivamento / 3.6 Automao e microfilmagem / 3.7 Preservao.
BIBLIOTECONOMIA SALVADOR
DOCUMENTAO E INFORMAO
1. Principais instrumentos de seleo de material bibliogrfico. Procedimentos, normas legais
e mecanismos de aquisio de material bibliogrfico nacional e estrangeiro. Polticas de aquisio.

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2. Tipologia do servio de referncia. Organizao de servios de notificao corrente


(servios de alerta). Disseminao seletiva da informao.
3. Noes de informtica. Tipos de computadores e seus componentes bsicos. Dispositivos
de memria, de entrada e sada de dados.
4. Principais redes de informao e banco de dados, no Brasil e no exterior.
5. Linguagem de indexao em sistemas de recuperao de informao (SRI): a
representao de assunto, linguagens verbais, cabealhos de assuntos e tesauros.
6. Instituies ligadas bibliografia e documentao em nvel nacional e internacional
(Federao Internacional de Documentao, FID; International Standard Organization, ISO; Instituto
Brasileiro de Informao em Cincia e Tecnologia, IBICT; e Associao Brasileira de Normas
Tcnicas, ABNT).
7. Caractersticas principais das normas de referncia bibliogrfica e redao de resumos.
CATALOGAO E CLASSIFICAO
1. Cdigo de Catalogao Anglo-Americano, 2 edio AACR-2 (Partes 1 e 2)
1.1. Catalogao descritiva
1.2. Escolha dos pontos de acesso
1.3. Autores pessoais
1.4. Nomes geogrficos
1.5. Entidades coletivas
1.6. Ttulos uniformes
1.7. Nomes em lngua portuguesa (Apndice AACR2, parte 2)
1.8. Uso de maisculas (Apndice A)
1.9. Abreviaturas (Apndice B)
1.10. Numerais (Apndice C)
1.11. Glossrio (Apndice D)
2. Noes de WinIsis
3. Classificao Decimal de Dewey e Classificao Decimal de Direito, de Dris de Queiroz
Carvalho
3.1. Classes principais
3.2. Notao e nmero de chamada
3.3. Notao de Autor, Tabela PHA
3.4. Ordenao
TECNOLOGIA DA INFORMAO
1. Noes bsicas
2. Acesso Internet
COMUNICAO SOCIAL (JORNALISMO) SALVADOR
1 Teoria da Comunicao Social;
2 Histria do Jornalismo Brasileiro e Baiano;
3 Tcnicas de Reportagem e de Entrevista;
4 Processos de Produo e Edio em Jornal Impresso, Rdio e Televiso;
5 Assessoria de Comunicao Social, Novas Mdias e Redes Sociais.
DIREITO TODAS AS UNIDADES
DIREITO CONSTITUCIONAL
1. Constituio. Conceito, Objeto e Elementos. Supremacia da Constituio. Tipos de
Constituio. Poder Constituinte. Princpios Constitucionais. Princpios Constitucionais do Trabalho.
Hermenutica
constitucional.
Normas
Constitucionais:
Classificao.
Controle
da

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Constitucionalidade das Leis. Normas Constitucionais e Inconstitucionais. Emenda, Reforma e


Reviso Constitucionais.
2. Ao Direta de Inconstitucionalidade. Ao Declaratria de Constitucionalidade. Arguio
de Descumprimento de Preceito Fundamental. Amicus curiae.
3. Organizao do Estado. Forma de Estado e de Governo. Estado Federal. Conceito.
Sistemas de Repartio de Competncia. Estado-Membro: Poder Constituinte Estadual: Autonomia
e Limitaes.
4. Poder Legislativo. Organizao. Funcionamento. Atribuies. Processo Legislativo.
Fiscalizao Contbil, Financeira e Oramentria.
5. Poder Executivo. Presidente e Vice-Presidente da Repblica. Atribuies e
Responsabilidades. Poder Regulamentar e Medidas Provisrias.
6. Poder Judicirio. Garantias. Jurisdio. Organizao. rgos e Competncia. Supremo
Tribunal Federal, Superior Tribunal de Justia, Justia Federal, Justia Estadual, Justia do
Trabalho. Estatuto Constitucional da Magistratura. Conselho Nacional de Justia.
7. Funes essenciais Justia: Ministrio Pblico, Advocacia, Advocacia Pblica e
Defensoria Pblica.
8. Direitos e Garantias Fundamentais. Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Direitos
Sociais.
9. Garantias Constitucionais Individuais. Garantias dos Direitos Coletivos, Sociais e Polticos.
10. Ordem Social. Seguridade Social. Meio Ambiente. Da Famlia, da Criana, do
Adolescente, do Idoso, dos ndios. Educao e Cultura.
11. Ordem Econmica e Financeira: Princpios Gerais da Atividade Econmica.
DIREITO ADMINISTRATIVO
1. Organizao Administrativa. rgos da Administrao. Hierarquias e Competncias.
Centralizao e Descentralizao. Concentrao e Desconcentrao.
2. Princpios constitucionais da Administrao Pblica. Estrutura constitucional.
Administrao Direta e Indireta: abrangncia do conceito e diferenas constitucionais.
3. Ato Administrativo: Conceito, Requisitos, Classificao e Espcies. Anulao, Revogao
e Prescrio. Lei n. 9.784/99.
4. Licitaes e contratos administrativos.
5. Servios pblicos.
6. Servidor Pblico. Servidor estatutrio, comissionado, temporrio e celetista. Provimento do
cargo e do emprego pblico. Concurso pblico. Estgio Probatrio. Seguridade social do servidor.
Estatuto constitucional do servidor pblico.
7. Responsabilidade do Estado e dos agentes pblicos.
DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO
1. Direito do Trabalho. Denominao, Fontes Formais e Materiais. Princpios Gerais e
Especficos. Interpretao. Histrico.
2. Relao de Trabalho lato sensu e Relao de Emprego. Contrato Individual de Trabalho e
Contratos Afins.
3. Contrato de Trabalho. Alterao. Suspenso. Interrupo.
4. Empregado e empregador. Terceirizao e trabalho temporrio.
5. Identificao e registro profissional. CTPS, livros e fichas.
6. Meio ambiente do trabalho. Segurana e medicina do trabalho. Acidente de trabalho.
7. Remunerao. Salrio: espcies, pagamento, parcelas salariais e no-salariais.
8. Durao do Trabalho. Jornada Diria e Semanal. Sobrejornada.
9. Descansos. Intervalo intrajornada e interjornada. Repouso semanal. Frias.
10. Estabilidade e garantias de emprego.
11. Extino do contrato de trabalho: aviso prvio, modalidades de extino contratual e seus
efeitos. Homologao e verbas devidas.
12. Fundo de Garantia do Tempo de Servio (Lei n. 8.036/90).
13. Relaes especiais de trabalho: rurcola, domstico, avulso, estagirio, aprendiz.
14. Responsabilidade civil do empregador.
12

15. Fiscalizao do trabalho pelo Ministrio do Trabalho e Emprego e processo de multas


administrativas.
DIREITO COLETIVO DO TRABALHO
1. Princpios do Direito Coletivo do Trabalho.
2. Autonomia e liberdade sindicais.
3. Organizao sindical brasileira. Estruturao interna e externa das entidades sindicais e
seu funcionamento. Centrais sindicais.
4. Negociao coletiva trabalhista. Conveno e acordo coletivos de trabalho.
5. Conflitos de trabalho e formas de soluo. Comisses de conciliao prvia.
6. Greve e Lockout. Lei n. 7.783/89.
7. Mediao e arbitragem.
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
1. Direito Processual do Trabalho. Princpios. Fontes. Autonomia. Interpretao.
2. Organizao, competncia e funcionamento da Justia do Trabalho conforme a
Constituio e a Consolidao das Leis do Trabalho.
3. Demandas trabalhistas. Sujeitos. Causa. Classificao. Requisitos para o provimento final
(condies da ao) e pressupostos processuais especficos. Atos, Termos e Prazos Processuais.
Nulidades.
4. Partes e Procuradores. Assistncia. Representao. Substituio Processual. Ius
Postulandi. Mandato Tcito. Honorrios advocatcios.
5. Dissdio Individual. Processo e Procedimento. Procedimentos Ordinrio e Sumarssimo.
Audincia. Conciliao. Contestao. Compensao. Reteno. Reconveno. Excees.
6. Fase Probatria. Exibio de Documentos. Interrogatrio, Depoimentos Pessoal e de
Testemunhas. nus da Prova. Prova Pericial.
7. Sentena. Estrutura. Requisitos Formais. Efeitos. Coisa Julgada.
8. Sistema Recursal Trabalhista. Espcies de Recursos. Prazos, Cabimento. Pressupostos
genricos e especficos. Efeitos. Juzos de Admissibilidade.
9. Liquidao da Sentena.
10. Execuo Trabalhista. Execuo Provisria e Execuo Definitiva. Mandados de Citao
e de Penhora. Embargos do Executado e de Terceiro.
11. Dissdio Coletivo. Conceito. Classificao. Competncia. Sentena Normativa. Efeitos da
deciso. Recursos. Ao de Cumprimento.
12. Demandas especiais de competncia da Justia do Trabalho.
DIREITOS TRANSINDIVIDUAIS E LEGISLAO DO MINISTRIO PBLICO DO
TRABALHO
1. Direitos difusos, coletivos e individuais homogneos: disciplina do Cdigo de Defesa do
Consumidor (Lei n. 8.078/90) e da Lei de Ao Civil Pblica (Lei n. 7.347/85). Inqurito Civil. Termo
de Ajuste de Conduta. Ao civil pblica e Ao civil coletiva: disciplina genrica. Cabimento e
processamento na Justia do Trabalho.
2. Disciplina constitucional sobre o Ministrio Pblico. Organizao, garantias, princpios,
vedaes. Ministrio Pblico da Unio e dos Estados. Conselho Nacional do Ministrio Pblico.
3. Lei Orgnica do Ministrio Pblico da Unio. Disciplina sobre o Ministrio Pblico da Unio
e do Trabalho na Lei Complementar n. 75/93.
4. Atuao judicial e extrajudicial do Ministrio Pblico do Trabalho: prerrogativas,
atribuies, funes, atividade investigativa e opinativa. Ao civil pblica, ao civil coletiva,
execuo, cautelares, reclamao trabalhista e dissdio coletivo de greve ajuizados pelo Ministrio
Pblico do Trabalho perante a Justia do Trabalho.

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