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RESOLVE:
ESTADO DO PARAN
SECRETARIA DE ESTADO DA JUSTIA, CIDADANIA E DIREITOS HUMANOS
ESTADO DO PARAN
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1. Recursos Humanos
1.1 Atribuies Gerais do Chefe de Cadeia Pblica
De acordo com o Art. 43, da Lei n 8.485/87 - que dispe sobre a reorganizao da
estrutura bsica do Poder Executivo no Sistema de Administrao Pblica do Estado do
Paran. In verbis: constitui responsabilidade fundamental dos ocupantes de chefias na
administrao direta, em todos os nveis, promover o desenvolvimento funcional dos
respectivos subordinados e a sua integrao com os objetivos do Governo do Estado,
cabendo-lhes, especialmente:
I - propiciar aos subordinados a formao e o desenvolvimento de noes,
atitudes e conhecimentos a respeito dos objetivos da unidade a que
pertencem;
II - promover o treinamento e aperfeioamento dos subordinados,
orientando-os na execuo de suas tarefas e fazendo a crtica construtiva
do seu desempenho funcional;
III - treinar permanentemente seu substituto e promover, quando no
houver inconvenientes de natureza administrativa ou tcnica, a prtica de
rodzio entre os subordinados, a fim de permitir-lhes adquirir viso
integrada da unidade;
IV - incentivar entre os subordinados a criatividade e a participao crtica
na formulao, na reviso e no aperfeioamento dos mtodos de trabalho,
bem como nas decises tcnicas e administrativas da unidade;
V - criar e desenvolver fluxos de informaes e comunicaes internas na
unidade e promover as comunicaes destas com as demais organizaes
do Governo;
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VI
conhecer
os
custos
operacionais
das
atividades
sob
sua
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permitida at 03 (trs) trocas de escalas de trabalho, por ms, por solicitao dos
interessados e com anuncia do Chefe de Cadeia Pblica. Excepcionalmente, poder
ser autorizada mais 01 (uma) troca de escala aos Agentes de Cadeia Pblica do sexo
feminino, pela peculiaridade do trabalho.
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todos
os
servidores,
independentemente
do
cargo
e/ou
funo
desempenhada.
1.6 Frias
O Agente Penitencirio e o Agente de Cadeia Pblica ter direito a usufruir 30 (trinta)
dias consecutivos de frias por ano, de acordo com escala pr determinada pelo Chefe
de Cadeia Pblica, depois do primeiro ano de Contrato.
1.7 Licenas
As licenas para o agente penitencirio esto previstas na Lei n 6.174/70 e demais
disposies legais.
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2. Recursos Materiais
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O Chefe de Cadeia Pblica ser responsvel pelo planejamento, bem como pela
coordenao da recepo, armazenamento, controle de estoque e distribuio de todo
o Material de Consumo das Unidades vinculadas.
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Cdigo da
Despesa
3390.30
EXERCCIO 201
Especificao da Despesa
Fonte
Natureza
1 trim
2 trim
3 trim
Total 201
4 trim
3002
Material de Expediente
3003
3004
3005
3007
Gneros de Alimentao
3009
3013
3016
3019
3023
3024
3025
3027
3033
3095
Carto Corporativo
Combustveis / DETO
Carto Corporativo
3390.39
3911
3912
3914
3918
Fornecimento de Alimentao
Manuteno de Equipamentos
Fornecimento de alimentao
4400.00
000 INVESTIMENTOS
4400.00
4490.52
Veculos
Mobilirios
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O repasse dos recursos do Fundo Rotativo poder ser suspenso se a Unidade estiver
inadimplente com a prestao de contas.
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Limites
Valor ano - Para aquisio de bens e prestao de servios = R$ 8.000,00 (oito
mil reais).
Prestao de Contas
A prestao de Contas dever, obrigatoriamente, ser realizada semestralmente.
Todas as despesas executadas conta dos recursos do FUNDO ROTATIVO devero
obedecer a legislao vigente, que trata da gesto do dinheiro pblico e demais normas
de licitao.
3.2 Dirias
O pagamento de dirias observar o planejamento mensal elaborado pelo Chefe de
Cadeia Pblica, mediante autorizao do Diretor do DEPEN, conforme o disposto no
DECRETO n 3.498/2004.
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Alm dos materiais fornecidos pelo DEPEN, permitido tambm, a doao pelos
familiares e amigos credenciados, de produtos e materiais diversos (masculino e
feminino), alm de alguns materiais de consumo alimentar, conforme segue:
KIT ALIMENTAO
a) 06 (seis) barras de chocolate de at 200 g., sem recheio;
b) 02 (dois) pacotes de at 250 gramas de doce industrializado, tipo doce de leite,
paoca.
c) 02 (duas) latas de leite em p, de at 500 g.;
d) 02 (dois) pacotes de chocolate em p, de at 800 g.;
e) 06 (seis) pacotes de bolacha de at 200 g., sem recheio e sem cobertura;
f) 08 (oito) pacotes de suco em p, de at 50g.;
g) 01 (um) pacote de farofa temperada, de at 500g.;
h) 03 (trs) pes fatiados, de at 500g.;
i) 02 (dois) pacotes de tempero em p, tipo sazon, de at 60g.;
j) 01 (um) pote de margarina, de at 500 g.;
k) 01 (um) pote de doce em pasta, de at 500g.;
l) 01 (um) frasco transparente de de adoante, de at 100 ml.;
m) 06 (seis) pacotes de macarro miojo, de at 85 g.;
n) 01 (um) pacote de caf solvel, de at 250g.;
o) 01 (um) pacote de acar, de at 1 kg.
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KIT HIGIENE
a) 04 (quatro) sabonetes;
b) 01 (uma) escova dental e 02 (dois) tubos de pasta dental, de at 90g.;
c) 02 (dois) aparelhos de barbear descartvel;
d) 01 (um) shampoo, de at 750 ml.;
e) 01 (um) hidratante para o rosto, de at 90g.;
f) 01 (um) desodorante em creme, de at 55g.;
g) 01 (um) cortador de unha pequeno;
h) 01 (um) pente pequeno de plstico;
i) 01 (um) protetor solar;
j) 01 (um) protetor labial;
k) 02 (dois) pacotes de sabo em p, de at 500g.;
l) 01 (uma) esponja para limpeza e 01 (uma) escova pequena para roupas;
m) 01 (um) desinfetante / gua sanitria, de at 1 litro;
n) 01 (um) detergente, de at 500 ml.;
o) 04 (quatro) unidades de sabo em pedra;
p) 04 (quatro) rolos de papel higinico de 30 m. ou 02 (dois) de 60 m. para homens e 08
(oito) ou 04 (quatro), respectivamente, para mulheres;
q) 01 (um) condicionador de cabelo em embalagem de at 1kg. - exclusivo para
mulheres;
r) 01 (um) hidratante para corpo exclusivo para mulheres;
s) 01 (uma) pina pequena exclusivo para mulheres;
t) 01 (um) brilho gloss labial e 01 (um) recipiente de base iquida para rosto exclusivo
para mulheres;
u) 01 (uma) escova plstica para cabelo exclusivo para mulheres
v) 03 (trs) prendedores de cabelo, rabics ou piranha exclusiva para mulheres;
w) 12 (doze) grampos de roupa, de madeira exclusivo para mulheres;
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KIT CORRESPONDNCIAS
a) 08 (oito) folhas de papel para cartas;
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b) 04 (quatro) envelopes;
c) 01 (uma) caneta esferogrfica na cor verde ou vermelha;
d) 04 (quatro) selos.
Resoluo
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Poder ser efetivada somente por Agentes Penitencirios e/ou Agentes de Cadeia
Pblica, como tambm acompanhada por policiais civis e/ou militares e dever ser
registrada no Relatrio Dirio RD.
6. Trabalho do preso
O trabalho do preso nas Cadeias Pblicas deve seguir os parmetros estabelecidos
pela Diviso de Produo DIPRO do Departamento de Execuo Penal - DEPEN, na
medida em que canteiros de trabalho interno e convnios com empresas pblicas e
privadas exigem implantao, remunerao, remio de pena e controle.
Em canteiros de trabalho interno podero ser implantados at 05 presos por Cadeia
Pblica, remunerados com peclio pelo Fundo Penitencirio, nas seguintes atividades:
faxina;
jardinagem;
distribuio de alimentos;
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Tambm poder ser efetivada mediante Convnio a ser firmado com o Patronato
Penitencirio Municipal, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB/PR e outras
Instituies.
9. Assistncia Social ao preso
A assistncia social compreende o atendimento ao preso no que concerne aos
problemas e dificuldades de convvio e sua relao de famlia, seus documentos
pessoais, benefcios previdencirios, visitas credenciadas e orientao familiar.
Entretanto, pela ausncia de Assistente Social nos quadros das Cadeias Pblicas, as
atividades devem ficar restritas observncia e exigncia dos documentos necessrios
para o credenciamento de visitas, nos mesmos termos dos Estabelecimentos Penais,
inclusive com a emisso de Credencial de Visitas, a ser assinada exclusivamente pelo
Chefe de Cadeia Pblica.
10. Educao formal e Qualificao Profissional do preso
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