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Actividad 1. Recopilacin de
informacin.
Mara Isabel Gutirrez Gonzlez
AL12529745
MEDIOS IMPRESOS:
Sin duda alguna este es uno de los medios ms solicitado (La
prensa) ya que hay personas que no tan fcilmente tiene acceso a
internet y es el medio mas utilizado en reclutamiento de personal.
Se emplean, bsicamente, anuncios en primera plana, en el caso de
personal ejecutivo o que actualmente est trabajando: en el caso de
las personas que estn buscando trabajo, se utilizan los anuncios
interiores, que tienen la ventaja de ser lo ms econmico. Los
anuncios en prensa resultan ser de gran utilidad, no slo en e! rea
donde radica, sino que pueden ir para todo el pas cuando se
realiza un reclutamiento externo, y cuando se pretende captar un
nivel operativo, que estn localizados cerca de la empresa.
RADIO Y TELEVISIN:
Este medio no es muy comn ya que un anuncio de televisin y
radio es costoso para cualquier empresa es por eso que no son muy
frecuentes
Por ejemplo: se puede emplear la radio cuando se quiera que el
reclutamiento sea en provincia, mediante el uso de los servicios de
una radiodifusora de la localidad.
INTERNET
OCC MUNDIAL tambin resulta ser un medio sumamente practico
y eficaz para las personas que tienen acceso a internet esta es una
herramienta que pone en contacto a empresas con los candidatos
ideales para cubrir sus vacantes, no hace seleccin de personal, ni
es agencia de empleos. OCCMundial le ayuda a encontrar empleo
publicando miles de vacantes.
Hay se debe seleccionar la vacante de su inters y solicitar empleo
enviando su curriculum utilizando las herramientas que el sistema
proporcione. La solicitud es enviada directamente a la oficina de
Reclutamiento y Seleccin de la empresa interesada quienes harn
la evaluacin y finalmente la seleccin.
INTERNET
Adems de sus mltiples aplicaciones, Internet representa un
excelente medio y fuente de reclutamiento de personal.
Caractersticas:
Los usuarios pueden subir su currculum vtae o disear su propio
perfil con el fin de mostrar experiencias de trabajo y habilidades
profesionales.
Los empleadores pueden enumerar puestos de trabajo y la
bsqueda de posibles candidatos.
Los solicitantes de empleo pueden revisar el perfil de los directores
de recursos humanos y descubrir cules de sus contactos existentes
pueden presentarse.
Los usuarios pueden subir sus propias fotos y ver las fotos de los
dems para ayudar a identificarlo.
Los usuarios pueden seguir diferentes empresas y pueden recibir
una notificacin acerca de las posibles fusiones y ofertas
disponibles.
Caractersticas:
EL PERIDICO SOLO EMPLEOS es gratuito para el lector, lo cual
no representa un gasto para encontrar los mejores empleos de la
ciudad.
La vigencia del Peridico es semanal, por lo que tendr
extraordinarios resultados para cubrir sus vacantes.
Este se distribuye en miles de puntos, cubriendo toda la Zona
Metropolitana de Guadalajara, llegando a todos los niveles socioeconmicos con 640,000 ejemplares.
Se ha mantenido en la preferencia de la comunidad a lo largo de la
ltima dcada, logrando ms de 950 ediciones diferentes.
Razn por la cual se ha hecho acreedor al premio de Laurel de Oro,
otorgado por la Asociacin Centro de Negocio de Mxico.
La distribucin del peridico se realiza en las mejores tiendas de la
ciudad, como por ejemplo OXXO, CHEDRAUI, FRAMACIAS
BENAVIDES, SORIANA, 7 ELEVEN. , lo que acerca el trabajo
impreso de publicidad hasta las manos del cliente de la manera
ms fcil y sencilla.
El reclutamiento de esta forma si es ideal, ya que como lo dice es
fcil obtenerlo y leer las ofertas de trabajo, no de uno sino de varios
empleos, as que la persona tendr varias opciones para encontrar
un trabajo.