1- analisado a informao como objeto ou contedo, alm de possuir forte vnculo

atravs do conhecimento com as pessoas que o detm e compartilham. Essas definies

so direcionadas ao aspecto objetivo e subjetivo da informao, visando a qualidade da
mesma sem haver a necessidade de edies futuras (tais no mbito digital).
2- Competncia informacional pode ser definido como uma competncia para mediar
processos gerenciais, tcnicos diversos e diferentes partes de uma atividade de
organizaes; como um conjunto de competncias profissionais, organizacionais que
podem se ligar ao perfil de um profissional da informao. Ela precisa agregar valor
econmico ao indivduo, lidando com o ciclo, tecnologias e contextos informacionais.
MIRANDA, Silvnia Vieira. Identificando competncias informacionais. Braslia: Esa
cole Suprieure Ds Affaires de Grenoble Et Cerag Centre Dtudes Et de
Recherches Appliques La Gestio, 2004. 11 p. Disponvel em:
<http://www.scielo.br/pdf/ci/v33n2/a12v33n2.pdf>. Acesso em: 12 set. 2014.
3- A confidencialidade/privacidade esta ligada justamente com as pessoas que tem a
permisso para acessar tal informao. J a disponibilidade dessas, refere-se ao fcil
acesso da informao por aqueles que detm o direito sobre elas.
4- Assim como em leis, existe regras de liberao de informaes em uma empresa, as
de carter ostensivas so as que o publico e concorrentes podem ficar sabendo, podem
ser liberadas ao pblico. Reservadas so as que o publico no pode saber, mais que so
de conhecimento de concorrentes e da maioria dos trabalhadores. As confidenciais so
restritas para certos trabalhadores pois podem prejudicar a administrao. Secretos so
as informaes de alta importncia na organizao, apenas alguns dos chefes sabem da
informao pelo seu grau de segurana; Ultrassecretos so aquelas informaes que
apenas CEO's tem conhecimento, com algumas singelas pessoas sendo confiadas ao
segredo de mximo grau de proteo.
5- Ineditismo/raridade refere-se como tal informao restrita, rara, no tem outra
igual. Geralmente classificada como a Informao que de difcil acesso. J a
originalidade se da quando a informao vem direto da fonte geradora. Com as mdias
digitais (blogs, stios), possvel a fcil distribuio da informao e muitas vezes, sem
citar o criador. Por isso a originalidade vem direto de quem criou a fonte.
6- A informao existe dentro de uma empresa com base na hierarquia. Em uma
pirmide, quem detm todas as informaes referente a empresa (funcionrios,
investimentos etc) est localizado no nvel estratgico, no topo. A medida que vai
descendo para a base da pirmide, os acessos aquelas informaes se torna restrito.
Logo, a informao existe mas nem todos tem o poder sobre elas. necessrio que,
independente da informao disponvel, ela seja facilmente acessada.
7-