Curso de Psicometra

Laboral
Introduccin y Temario
HumanSmart

2014

www.humansmart.com.mx
Tel GDL 01(33) 3631- 8289 y DF 01(55) 4169-2002

Psicometra Laboral
INTRODUCCION:
Dentro del desarrollo de las organizaciones es de vital
importancia la evaluacin de habilidades, actitudes, aptitudes,
intereses
y
rasgos
de
personalidad en el personal con
el fin de identificar necesidades
de capacitacin, desarrollo de
potencial humano, y en la
seleccin de candidatos idneos
para puestos vacantes dentro
de la empresa. En este proceso
de
seleccin
las
pruebas
psicomtricas
resultan
una
herramienta que nos permite
complementar la entrevista laboral y obtener informacin objetiva y
confiable para identificar las caractersticas psicolgicas y sociales, as
como las reas de oportunidad y las fortalezas (habilidades) en los
candidatos, eficientando de esta manera nuestro proceso selectivo.
El Curso de Psicometra Laboral est diseado con el fin de que el
participante conozca los elementos fundamentales en el proceso de
Seleccin de Personal para la estructuracin de Bateras Psicolgicas
(conjunto de pruebas) en la requisicin de puestos en niveles altos o
gerenciales, medios o intermedios y bajos u operativos.
DIRIGIDO A:
- Profesionales de recursos humanos encargados del rea de
reclutamiento, seleccin y desarrollo de la empresa.
- Profesionales de la psicologa que buscan la formacin de nuevas
habilidades en evaluacin de la inteligencia y personalidad dentro del
rea laboral.

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BENEFICIOS:

El participante comprender los aspectos que deben

considerarse al utilizar pruebas psicomtricas en el proceso
de seleccin de personal como una herramienta que
complementa la entrevista laboral.
Conocer las principales pruebas psicomtricas que se
utilizan para evaluar la inteligencia y personalidad de los
candidatos y personal que labora en su empresa, con la
finalidad de que integren el perfil de una manera completa y
objetiva.
Comprender los procedimientos que se llevan acabo para la
aplicacin de las pruebas psicomtricas y la integracin de
resultados para fines de seleccin y promocin de personal.

TEMAS A TRATAR
I. Objetivos de la aplicacin de pruebas psicomtricas en el
proceso de seleccin de personal.

II. Tipos de pruebas psicomtricas y sus objetivos.

III. Descripcin y aplicacin de pruebas psicomtricas.

Test de inteligencia: Terman, Barsit, Domins 48Ds.

o Objetivos.
o Generalidades: duracin, edad, escolaridad, reas y
modalidades de aplicacin.
o Indicaciones y aplicacin de la prueba.
o Evaluacin e interpretacin de la prueba.

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Test de personalidad: Cleaver, Kostick, Lifo.

o Objetivos.
o Generalidades: duracin, edad, escolaridad, reas y
modalidades de aplicacin.
o Indicaciones y aplicacin de la prueba.
o Evaluacin e interpretacin de la prueba.

IV. Integracin y reportes psicolgicos.

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01 (33) 36-31-82-89, DF 01 (55) 4169-2002, Toluca: 01 (72)
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