Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
servicios
Duracin
determinada
Finalidad
Duracin
Aunque limitada es de
duracin incierta
El tiempo necesario
Interinidad
El tiempo en que el
trabajador sustituido tenga
suspendido el contrato
Requisitos
Indemnizacin
Si dura ms de 1 ao el
empresario a de avisar
al trabajador con 15
das de antelacin.
De 8 a 11 dias
De 8 a 12 das por ao
en funcin a la fecha
del contrato
2014 11 das
2015 12 das
Forma
Escrita
Escrito cuando
excede 4 semanas
Aquellos casos que se
celebre a tiempo
parcial
Escrito
No tiene
Especificar:
1.nombre del
trabajador sustito
2. Causa de
sustitucin
Finalidad
Duracin
Requisitos
Tiene fecha de
inicio pero no
de fin
Indemnizacin
Forma
Escrito o
verbal
Ordinarios
Indefinido
Apoyo a
emprendedores
Fijo discontinuo
Aumentar la
contratacin
indefinida y
potenciar la
iniciativa
empresarial
La ejecucin de
trabajo que
tengan carcter
fijo
Indefinida
Solamente a las
empresas con menos 50
trabajadores
No excluye a ningn
colectivo de trabajadores
Jvenes 16-30
No se puede repetir en
fechas inciertas
Ha de entrar dentro del
volumen de la empresa
Escrita
Caractersticas y
otros
Es el comn
regulado por el
estatuto de los
trabajadores
Todos los
trabajadores se
consideran
indefinidos al:
1.no se realiza por
escrito
2. contratos en
fraude de ley
3.trab. no hubiera
sido dado de alta
en la SS
Se podr celebrar
hasta que la tasa
de desempleo se
situ por debajo
del 15%
Finalidad
Posibilitar el trabajo
del mayor nmero de
personas
Contrato a tiempo
parcial
Duracin
Forma
Caractersticas y
otros
Horas
complementarias
Temporal para
contratos legamente
permitidos excepto el
contrato de
formacin y
aprendizaje
Escrito
Indefinida para:
1. Indefinido
ordinario y apoyo a
los trabajadores.
2. Trabajo fijo y
peridicos.
3.Normal de la
actividad de la
empresa.
Debe sealizarse:
Distribucin de horas
al da, semana, mes o
ao durante el cual el
trabajador prestara
sus servicios.
No podr realizarse
extraordinarias salvo
para prevenir
siniestros o otros
daos extraordinarios
Su retribucin es
igual al de las horas
ordinarias
Solo se podrn pactar
en aquellos contratos
con una jornada de
trabajo no inferior a
10 horas semanales
en computo anual
Jornada ordinaria +
complementarias no
puede ser superior al
lmite establecidos
Horas pactadas no
exceder al 30% .por
convenio 30 y el 60%
Horas voluntarias no
podrn superar 15 %
siendo ampliable al
30% por convenio.
Finalidad
De relevo
Trabajo a distancia
Otras modalidades
Trabajadores con
acreditacin de ; vctimas
de violencia domestica,
genero o del terrorismo
Finalidad
La insercin
de jvenes
para adquirir
experiencia
laboral
adecuada al
nivel de
En practicas
estudios
cursados
CONTRATOS
FORMATIVO
S
Conseguir la
calificacin
profesional
Formacin y de los
aprendizaje trabajadores
combinando
act. Laboral
retribuida con
formacin
Periodo de
prueba
Caractersticas
Requisitos
Duracin
1. titulo universidad
FP (S o M) ttulos
oficiales reconocidos
2.obtenido en los 5
aos anteriores a la
fecha de contratacin
excepto menores de
30 aos , no aplica el
lmite de 15% de
desempleo 3.relacion
entre trabajo y
estudio cursado
Jornada
Retribucin
Segn convenio
No puede ser:
<60%(1 ao)
Incluye todas
las
prestaciones
de la SS
<75%(2 ao)
Ninguno puede ser
menor al SMI
En caso parcial se
har en proporcin
a las horas trabajada
Se sigue la
norma
general
establecida
del periodo
de prueba
El tiempo de
duracin de
trabajo no
podr ser:
>75%(1 ao)
>85%(2 ao)
no podr
tener extras
turnos o
nocturno
Se fijara en
proporcin al
tiempo
Incluye las
prestaciones
de la SS