Universidad Autnoma de Baja California

Rafael Campos Brquez

tica Industrial

Caso 19: Una madre trabajadora

(Caso de anlisis sobre la tica en las funciones de la empresa: recursos humanos.)
Preguntas de anlisis
1. Qu valores estn en juego en esta situacin?
Responsabilidad.
Tolerancia.
Igualdad.
Solidaridad.
2. Qu alternativas tiene Ana Mara?
Tratar de buscar otra guardera que cierre ms tarde para no salir temprano del trabajo.
Buscar algn conocido al que le pueda encargar a su hijo.
Contratar a alguien que pueda cuidar a su hijo el tiempo que no este.
3. Cmo pueden hacer frente a la maternidad de sus empleadas las empresas que asumen
una actitud responsable? Y las empleadas?
Tratar de darles facilidades para que puedan cumplir con sus responsabilidades de madre,
pero sin dejar a un lado sus labores. Por ejemplo que se pudiera tener una guardera en la
empresa. O en caso de que se tengan que ir darle la oportunidad de pagar esas horas despus.
Las empleadas pueden tratar de ir buscando las mejores opciones para que cuiden a sus hijos
para que no interfieran con sus horarios de trabajo.

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Rafael Campos Brquez

tica Industrial

Caso propuesto: Rivalidad en el mbito laboral.

Laura es una mujer que lleva aproximadamente tres aos prestando sus servicios de secretara
Bilinge en una prestigiosa empresa. Al interior de su trabajo se siente cmoda, pues est rodeada
de un ambiente laboral grato, con excelente relacin interpersonal con sus compaeros. Sin
embargo, no est conforme con el sueldo recibido, ya que no le alcanza para cubrir sus
necesidades bsicas y lo que sus tres hijos le demandan. Un da le ofrecen la oportunidad para
cambiarse de empleo, propuesta que desde un principio la entusiasm, ya que el ofrecimiento
consista en un aumento de sueldo y una capacitacin permanente para ampliar sus
conocimientos. Luego de mucho pensar, opta por esta nueva posibilidad, teniendo la certeza que
cambiar su vida y la de su familia positivamente. Hoy, a pesar que ha adquirido conocimientos
convirtindose en una profesional integral y con un sueldo que le permite vivir acomodadamente,
la rodea una ambiente laboral que da tras da se hace ms insoportable, con frecuentes amenazas
de despido, insultos y gritos para presionar mayor rendimiento en su labor. A esto se suma la
relacin con las compaeras de trabajo bastante hostil. Esta situacin ha hecho que viva
atormentada y con inseguridad; teme comentar la situacin con sus jefes, ya que las amenazas de
las compaeras atentan contra su familia. Sus compaeras le plantean diariamente que esta
situacin podr terminar siempre y cuando entregue la carta de renuncia. Ella no sabe qu hacer,
si renunciar o no, ya que el dinero lo necesita para darle sustento a sus hijos
La envidia es un valor negativo que evidencia la debilidad del ser humano y su incapacidad para
sobresalir con sus propios valores. Es la negacin a la autorreflexin y la auto-superacin pues se
fija ms en el otro, no para valorarlo sino para criticar todas sus decisiones y actuaciones. Las
compaeras de Laura no aceptan sus logros y reconocimientos, debido a que temen que esta
nueva trabajadora les quite el lugar que a ellas les cost ocupar. En medio de este clima laboral se
van mezclando la indignacin de las que creen que han cometido una injusticia con ellas y el
resentimiento, sobre todo de Laura, por la injusticia que recae sobre su trabajo y sus logros. Como
se puede ver, se trata de un nivel muy bajo en el desarrollo moral de las personas, que ni siquiera
alcanzan un nivel racional para analizar la situacin y estn motivadas por sus pasiones. Laura
siente culpa por haber aceptado el nuevo trabajo, con el nico argumento de mejorar su situacin
econmica. Se siente infeliz, sin nimo y sobre todo teme por el peligro que corren sus hijos,
pensando que si se hubiera quedado en su antiguo trabajo nada de esto estara pasando. Por otro
lado, a pesar de que las agresoras desean que renuncie y dejar de sentir a esta persona como una
competencia, tambin sienten culpa por el maltrato fsico y psicolgico que le entregan a diario.
Para acabar definitivamente con esta situacin, Laura tom la decisin de contarles a sus jefes la
presin ejercida por sus compaeras de trabajo, no sin antes recoger pruebas suficientes para que
la denuncia tenga fundamento. Al entregar las pruebas a sus jefes cont con el apoyo
incondicional, no slo de ellos como representantes de la empresa, sino de la justicia competente,
ya que el caso trascendi al terreno de la justicia, pues las amenazas de muerte a sus hijos como
presin para renunciar, es un delito que puede ser penado, ms all del castigo y el rechazo social

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Rafael Campos Brquez

tica Industrial

al que se someten por amenazas tan delicadas. Una vez super los temores, pidi la proteccin de
la justicia y sigui adelante en su trabajo. De las compaeras jams volvi a saber, aunque una de
ellas manifest antes de dejar la empresa, que las amenazas eran slo una broma y que ellas
nunca hubieran atentado contra ella o su familia, comentario que le dio tranquilidad a Laura para
seguir en la empresa.
1. Cules son los valores que se presentan en este caso?
Respeto.
Equidad.
Tolerancia.
Igualdad.

2. Cul fue la actitud que tomaron las compaeras de Laura con respecto a su acenso?
Al ver que Laura era ascendida sus compaeras tuvieron una actitud de maltrato y envidia contra
ella por lo que la discriminaron.
3. Crees que Laura tomo la decisin correcta al decirle a sus jefes sobre la situacin?
S.
Porque?
Porque no es correcto que se den estas situaciones en el trabajo, ya que cada quien se debe de
esforzar por tratar de ascender, por lo que si algn persona avanza ms que otra por sus propios
mritos no es correcto que los dems trabajadores traten de discriminarlo y amenazarlo para
evitar que cumpla un objetivo. Por lo que como alguien que es jefe debe de tomar decisiones que
ayuden a la persona que es afectada.
4. Cmo se pueden solucionar estos problemas de discriminacin en las empresas?
Sera algo muy difcil de controlar ya que siempre existen problemas de este tipo, por lo que ya
sera un tema del cual cada persona es responsable de su actitud y los principios que tenga y que
le hallan enseado.