Poder: Poder significar la probabilidad de imponer la propia voluntad, dentro de una relacin

social, aun contra toda resistencia y cualquiera sea el fundamento de esa probabilidad. Max
Weber.
Dominacin: la probabilidad de encontrar obediencia dentro de un grupo determinado para
mandatos especficos (o para toda clase de mandatos). No es, por tanto, toda especie de
probabilidad de ejercer "poder" o "influjo" sobre otros hombres.
Legitimidad: La legitimidad es entendida como la justificacin de estar investido de poderes de
mando. El monopolio de la fuerza no es suficiente para caracterizar un poder como poltico, en
la medida que tambin es necesario que el poder sea legitimado, reconocido vlido bajo algn
ttulo. Se trata de un orden que los sujetos se representan mentalmente como reglas que se
deben observar. Esa representacin descansa en el carisma, la tradicin o la legalidad.
-El concepto de legitimidad esta referido al derecho a mandar y al deber de obedecer, y este
hecho se produce en el momento mismo en que una persona asume esa posicin- la de
mandar- y por virtud de esa decisin los dems presumen que deben de obedecer.
La legitimacin es el motivo que explica por qu determinado nmero de personas obedece
las rdenes dealguien,confirindole el poder.
La aceptacin justificada del poder es llamada legitimacin. As, la autoridad es legtima
cuando es aceptada. Pero si la autoridad produce poder, entonces el poder conduce a la
dominacin.
Tipos de dominacin:
Legitimidad Racional: Descansa en la creencia en la legalidad de ordenaciones estatuidas y de
los derechos de mando de los llamados por esas ordenaciones a ejercer la autoridad.
Legitimidad Tradicional: "Descansa en la creencia cotidiana de la santidad de las tradiciones
que rigieron desde lejanos tiempos y en la legitimidad de los sealados por esa tradicin para
ejercer esa autoridad."
Legitimidad Carismtica: Se obedece al caudillo calificado por razones de confianza personal.

CARACTERISTICAS DE LA DOMINACION MODERNA (LEGAL): la dominacin moderna es la

dominacin legal.
1. una organizacin continuada y reglada de cargos oficiales.
2. una competencia que significa:
un mbito de deberes y servicios;
con la atribucin de los poderes necesarios para realizarlos;
con medios coactivos admisibles y el supuesto de su aplicacin.
3. Principio de jerarqua administrativa u ordenacin de autoridades con facultades para regular
e inspeccionar.
4. Las reglas de procedimiento pueden ser tcnicas o normas. Su aplicacin exige racionalidad
y formacin profesional.
5. Rige la separacin entre el cuadro administrativo y los medios de administracin y
produccin.
6. No existe apropiacin de los cargos por quien los ejerce.
7. Principio administrativo de atenerse al expediente, es decir que se fijan por escrito los
considerandos, propuestas ,decisiones, disposiciones y ordenanzas de toda clase.
8. El tipo ideal de la dominacin legal es la burocracia.
BUROCRACIA: El trmino burocracia describe determinado tipo de organizacin social y las
relaciones sociales que supone, en el cual el aspecto jerrquico administrativo a gran escala es
el predominante.
Weber defini a la burocracia como una forma de organizacin que realza la precisin, la
velocidad, la claridad, la regularidad, la exactitud y la eficiencia conseguida a travs de la
divisin prefijada de las tareas, de la supervisin jerrquica, y de detalladas reglas y
regulaciones.
La burocracia en si es un tipo de gobierno. Weber reconoce que las burocracias pueden causar
problemas de "papeleo", muchos trabajos burocrticos pueden resultar tediosos, ofreciendo
pocas oportunidades para el ejercicio de las capacidades creativas.
CARACTERISTICAS DE UN TIPO IDEAL (BUROCRATA):
a) Jerarqua de oficios, es de tipo piramidal con una cadena de mando, en la que cada
instancia supervisa y controla la inferior.
b) Existencia de reglas escritas que regulen y especifiquen las tareas de cada uno, lo que
permite que el funcionamiento de la burocracia sea ordenado y predecible.
c) Impersonalidad ante la toma de decisiones, de modo que los intereses y sentimientos
personales quedan relegados a la vida privada.
d) Especializacin para las distintas tareas. El trabajo que debe ejecutarse se reparte en
una divisin claramente establecida del trabajo.

Burocracia moderna:

Funcionarios individuales
Personalmente libres y solo sujetas a los deberes objetivos de su cargo
Incluidos en una jerarqua administrativa rigurosa
Con competencias estrictamente definidas
De libre seleccin de acuerdo a calificaciones profesionales que es la base de su
nombramiento
Perciben en dinero sueldos estipulados
Se abre una perspectiva de una carrera, de ascensos segn los aos de desempeo,
por servicios u opinin de los superiores, etc.
Los funcionarios estn completamente separados de los medios administrativos, no
existe apropiacin del cargo
La disciplina y la vigilancia administrativas son estrictas

Burocracia Tradicional:
Una delimitacin clara de competencias de acuerdo con las reglas objetivas
Existe una competencia entre tareas y poderes que el seor asigna al principio
discrecionalmente, luego estas tareas y poderes se van convirtiendo en
permanentes y finalmente en tradicin
Carece de jerarquizacin establecida racionalmente.
La cuestin de quien debe tomar la decisin sobre un asunto o una queja, pude
resolverse de manera tradicional o de manera discrecional por el seor.
No tiene un sistema de contratacin reglada basada en la contratacin libre ni un
sistema de promocin establecido
Los funcionarios de la casa del seor y los favoritos se reclutan muy frecuentemente
de manera puramente patrimonial: son esclavos o dependientes del seor.
No cuenta con carcter general con un aprendizaje profesionalizado
Todos los funcionarios de la casa del seor y los favoritos carecen bsicamente de
una formacin racional especializada como base de su cualificacin.
No tienen fijado los salarios y con mayor frecuencia aun, el salario no se paga en
dinero.
los funcionarios de la casa del seor y los favoritos son alimentados y equipados en
la mesa del seor y con recursos de este.

POLITICA: la direccin o la influencia sobre la direccin de una asociacin sobre la direccin de

una asociacin poltica, es decir, en nuestro tiempo de un estado. Un medio especfico que l,
como toda asociacin poltica, posee: la violencia fsica.

ESTADO: el estado como aquella comunidad humana que, dentro de un determinado territorio,
reclama con xito para s el monopolio de la violencia fsica legtima.
Lo especfico de nuestro tiempo es que a todas las dems asociaciones e individuos slo se les
concede el derecho a la violencia fsica en la medida en que el Estado lo permite. El Estado es la
nica fuente del derecho a la violencia.
-Es una dominacin de hombres sobre hombres que se sostiene por medio de la violencia
legitima.
ORGANIZACIN POLITICA: es al mximo la separacin entre el cuadro administrativo
( empleados y obreros administrativos) y los medios materiales de la administracin. Un
ejemplo de organizacin poltica es el estado moderno.
VIVIR DE LA POLITICA: como profesin quien trata de hacer de ella una fuente duradera de
ingresos.
obtiene ingreso del oficio que ejerce.
VIVIR PARA LA POLITICA: quien vive para la poltica hace de ello su vida en un sentido intimo o
goza simplemente con el ejercicio del poder que posee, o alimenta su equilibrio y su
tranquilidad con la conciencia de haberle dado un sentido a su vida. Dicho de un amanera mas
simple tiene que tener un patrimonio o una situacin privada que le proporciones ingresos
suficientes. Quien vive para la poltica tienen que ser econmicamente libre.
POLITICOS PROFESIONALES: los que estn en la lucha del poder.
Slo quien est seguro de no derrumbarse si el mundo es demasiado estpido o bruto, visto
desde su punto de vista, para o que l quisiera ofrecerle; slo quien est seguro de poder decir
ante todo esto dennoch (no obstante, a pesar de todo), slo se tiene vocacin para la
poltica. Quien busque la salvacin de su alma y la salvacin de otras almas, que no la busque
por el camino de la poltica, que tiene otras tareas muy distintas, unas tareas que slo se
pueden cumplir con la violencia.
son los que viven para la poltica (aunque a veces tambin de ella). Weber nos dice que los
polticos profesionales son una nueva era de funcionarios, son capaces, preparados
e intelectuales; pues integran modernidad.
POLITICOS OCASIONALES: somos todos, cuando depositamos nuestro voto, aplaudimos o
protestamos en una reunin poltica o realizamos cualquier otra manifestacin de voluntad de
genero anlogo. Los polticos semiprofesionales de manera ocasional.
FUNCIONARIOS PROFESIONALES: los que tienen este cargo por profesin. Tienen el control del
estado. Los que ejercen la dominacin. Los funcionarios profesionales son los que integran el
cuadro administrativo. Sus propias cualidades estamentales los separan de los medios
materiales de la administracin del prncipe.
FUNCIONARIOS POLTICOS: que pueden ser trasladados o destituidos a placer y a quienes est
atribuido el cuidado de la administracin interna en general. A los funcionarios polticos cabe
identificarlos por el hecho de que pueden ser destituidos a placer.
o
Una de las principales tareas del funcionario poltico es la de mantener el orden, es decir
las relaciones de dominacin.