PRIMA DE SERVICIOS

CUL ES LA REGLA GENERAL VIGENTE RELATIVA A LA OBLIGACIN DE PAGAR LA

PRIMA DE SERVICIOS? (Art. 306 CST)

ARTICULO 306. PRINCIPIO GENERAL.

1. <Apartes tachados INEXEQUIBLES> Toda empresa de carcter permanente est
obligada a pagar a cada uno de sus trabajadores, excepto a los ocasionales o
transitorios, como prestacin especial, una prima de servicios, as:
a). <Apartes tachados INEXEQUIBLES> Las de capital de doscientos mil pesos
($200.000) o superior, un mes de salario pagadero por semestres del calendario,
en la siguiente forma: una quincena el ltimo da de junio y otra quincena en los
primeros veinte das de diciembre, a quienes hubieren trabajado o trabajaren todo
el respectivo semestre, o proporcionalmente al tiempo trabajado, siempre que
hubieren servido por lo menos la mitad del semestre respectivo y no hubieren sido
despedidos por justa causa, y
b). <Apartes tachados INEXEQUIBLES> Las de capital menor de doscientos mil
pesos ($200.000), quince (15) das de salario, pagadero en la siguiente forma: una
semana el ltimo da de junio y otra semana en los primeros veinte (20) das de
diciembre, pagadero por semestres del calendario, a quienes hubieren trabajado o
trabajaren todo el respectivo semestre; o proporcionalmente al tiempo trabajado.
Siempre que hubieren servido por lo menos la mitad del semestre respectivo y no
hubieren sido despedidos por justa causa.
2. Esta prima de servicios sustituye la participacin de utilidades y la prima de
beneficios que estableci la legislacin anterior.
CUL ES LA CAUSA Y LA NATURALEZA JURDICA DE LA PRIMA DE SERVICIOS?

ARTICULO 307. CARACTER JURIDICO. La prima anual no es salario, ni se computar como factor del
salario en ningn caso.
QUINES ESTN OBLIGADOS A PAGAR LA PRIMA DE SERVICIOS?

CUL ES LA NOCIN DE EMPRESA PARA EL DERECHO ECONMICO Y PARA EL

DERECHO LABORAL?

DERECHO ECONOMICO: la empres a es l a organi zacin del tr abajo ajeno y del

capital, par a pr oducir bienes o servicios destinados a ser cambiados

SE PUEDE PACTAR QUE LA PRIMA DE SERVICIOS EXTRALEGAL O CONVENCIONAL NO

CONSTITUYA SALARIO?

Si.

TIENEN DERECHO
TRANSITORIOS?

RECIBIR

PRIMA

LOS

TRABAJADORES

OCASIONALES

SI, ANTES NO PODIAN RECIBIR PRIMAS PERO FUE DECLARADO

INEXEQUIBLE EN LA SENTENCIA C-825/06

TIENEN DERECHO A RECIBIR LA PRIMA LOS TRABAJADORES CON CONTRATOS A

TRMINO FIJO INFERIOR A UN AO? (Art. 46 CST)

En los contratos a trmino fijo inferior a un ao, los trabajadores tendrn

derecho al pago de vacaciones y prima de servicios en proporcin al tiempo
laborado cualquiera que ste sea.
LA PRIMA CONVENCIONAL, REGLAMENTARIA O IMPUESTA POR LAUDO ARBITRAL SE
PUEDE IMPUTAR O COMPARTIR CON LA PRIMA LEGAL DE SERVICIOS? (Art. 308 CST)

PRIMAS CONVENCIONALES Y REGLAMENTARIAS. Las empresas que por

pactos, convenciones colectivas, fallos arbitrales o reglamentos de trabajos estn
obligadas a conocer a sus trabajadores primas anuales o primas de navidad,
tendrn derecho a que el valor de estas primas, se impute a la obligacin de que
trata el presente captulo, pero si la prima de servicios fuere mayor debern pagar
el complemento.
QU EFECTOS TIENE LA SUSPENSIN DEL CONTRATO DE TRABAJO FRENTE A LA
CAUSACIN DE LA PRIMA LEGAL DE SERVICIOS?

Estos perodos de suspensin pueden descontarse por el {empleador}

al liquidar vacaciones, cesantas y jubilaciones. (primas)
QU TRATAMIENTO DEBE DARSE A LA CAUSACIN DE LA PRIMA DE SERVICIOS
FRENTE A LOS PERODOS DE INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR?

SI EL TRABAJADOR ES DESPEDIDO POR JUSTA CAUSA, SE ORIGINA LA PRDIDA DE LA

PRIMA DE SERVICIOS?
No fue declarado inexequible..