RELATRIO DE CAMPO

Instituio/Comunidade:
Globomed Comercial Ltda
Data:
02/10/2014
Nome do Projeto: Burnout e seus efeitos nos profissionais ligados ao servio de Sade
Relator: Jorge Antonio Prado RA: 5822160278
Tema do dia: Visita 5 a instituio e coletando dados atravs de observaes e
entrevistas.
Objetivos das atividades propostas: Ter o quinto contato com um local de exposio,
coletar dados atravs de observao e entrevista simples.
Relato das atividades desenvolvidas: O estagirio realizou visita centro cirrgico de um
hospital de So Paulo, onde pode observar o dia a dia dos profissionais onde foi levado em
conta os alarmes de equipamentos que esto expostos, a rotina de servio, seus
comportamentos ao toque de telefones fixos e celulares, e entrevista simples, com as
perguntas se trabalha em outro local, se vem direto do outro trabalho, exposio ao
transito, o que levou a fazer enfermagem, e se lia-se o manual de equipamentos antes de
utiliz-los.
Apreciao Pessoal: O centro cirrgico possui 10 salas e 52 profissionais diretos por
turno distribudos entre tcnicos de enfermagem, enfermeiros, auxiliares administrativos,
anestesistas, pessoal de limpeza e maqueiros, realizam em mdia 60 procedimentos dias,
diferente das utis onde os alarmes eram disparados quando havia alguma ocorrncia,
dentro das salas esto expostos a alarmes e barulhos constantes devido ao nmero de
equipamentos que emitem som, os celulares so proibidos aos colaboradores, permitidos
aos cirurgies e anestesistas no vibra call, os funcionrios so constantemente cobrados
por cartazes e campanhas aos indicadores de qualidade, time out (checagem pr
cirrgica) e limpeza de salas rpidas para as cirurgias seguintes, as enfermeiras realizam o
trabalho administrativo e os tcnicos o trabalho direto com o paciente, a presso devido as
hierarquias esto presentes no dia a dia, principalmente mdico e enfermagem, no que
diz respeito a mdicos cirurgies/ funcionrios gerais , e enfermeiro/tcnicos, a maioria
trabalham em dois empregos, e sendo nos mesmos setores, esto expostos ao transito em
horrio de pico, e relataram que escolheram a profisso de tcnico de enfermagem para
aumentar a rentabilidade no lar, todos os tcnicos tinham constitudo famlia, e dividiam
seu tempo entre casa e dois empregos. Quanto aos equipamentos recebiam treinamento
constante, mas no liam o manual, mas existia a preocupao em minimizar o barulho
dentro do ambiente, com isso existia menos disparos de alarmes, utilizavam sistema de
som ambiente com msicas tranquilas, e devido um nmero maior de colaboradores a
distribuio de tarefas era melhor distribuda e menos desgastante comparado com a
visita anterior, a cordialidade e cooperao entre eles era nitidamente melhor.
Sugestes para a prxima interveno/encontro:
Coletar todos os dados, analisar, realizar a pr apresentao a empresa e discutir os
passos seguintes.