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GRANADA

Federacin de Trabajadores de la Enseanza


Secretara de Personal Laboral
C/ Periodista Manuel Cobos, 2
Tfnos: 958 899544 958 899545 FAX: 958 899541.

E-mail: laboral@feteugtgranada.org - Web: www.feteugtgranada.org

FETE UGT INFORMA


PERSONAL LABORAL

RIESGOS LABORALES
EDUCADOR

Nos mueve el compromiso


El compromiso eres t

RIESGOS LABORALES EDUCADOR


EDUCADOR
La Prevencin de Riesgos Laborales es el resultado de la aplicacin de determinadas tcnicas, con
el objetivo de eliminar la posibilidad de que el trabajo pueda suponer alguna merma para la salud de
los trabajadores/as.
Existe alguna relacin entre trabajo y salud?
La Organizacin Mundial de la Salud define salud como Estado completo de bienestar fsico,
psquico y social, y no slo la ausencia de afecciones y enfermedades.
El trabajo es parte de la realidad de las personas y las condiciones en que se realiza ste, influyen
de manera significativa y son parte de las condiciones de vida de estas.
El trabajo es nocivo para la salud?
El trabajo es, sobre todo, una necesidad e influye de manera determinante en la vida de los
trabajadores/as. Efectivamente puede ser nocivo para la salud de quien lo realiza, pero tambin
puede ser beneficioso si se realiza en las condiciones adecuadas de seguridad, con autonoma y
responsabilidad proporcionadas a nuestras capacidades personales, un ambiente adecuado, siendo
partcipes de la importancia de nuestra labor en el conjunto del centro educativo y su aportacin
social. Ello puede y debe suponer una fuente de autorrealizacin personal y por tanto de salud.
Qu significa prevenir los riesgos laborales?
Prevenir significa adelantarse a la posibilidad de que los riesgos se materialicen en forma de dao.
Se trata de evitar que el trabajo sea peligroso, antes de que lo sea.
Prevenir los riesgos laborales implica analizar las condiciones de trabajo y establecer mecanismos
para evitar efectos negativos sobre la salud de los trabajadores, de acuerdo con los principios de la
actividad preventiva:
Evitar los riesgos.
Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
Combatir los riesgos en su origen.
Adaptar el trabajo a la persona, empezando por el diseo de los puestos y tareas.
Tener en cuenta la evolucin tcnica.
Sustituir lo peligroso por lo que no entrae peligro o lo disminuya al mximo.
Planificar la prevencin de forma que integre las tcnicas preventivas, organizacin relaciones
sociales e influencia de factores ambientales.
Por qu prevenir los riesgos laborales?
En primer lugar para desarrollar el trabajo en condiciones de seguridad. La Unin Europea, a travs
de los estados miembros, ha desarrollado polticas preventivas con el objeto de fomentar un cambio
filosfico y cultural, necesario para integrar la prevencin en los procesos educativos y
empresariales.
En Espaa se articula el mandato europeo a travs de la Ley 31/1995 (Prevencin de Riesgos
Laborales), donde se establece el derecho de los trabajadores a una proteccin eficaz en materia de
seguridad y salud en el trabajo, y establece las correspondientes obligaciones y derechos para
empleados y empleadores.
OBJETIVOS
Seguidamente presentamos los riesgos, en forma de esquema, que de uno u otro modo pueden
afectar a los trabajadores, desde el punto de vista de las tareas que realizan.
El objetivo es que los trabajadores de los centros educativos, al analizar los riesgos que le afectan,
tengan la informacin relacionada con las tareas laborales que desarrollan y les permita:
Saber a que riesgos laborales estn expuestos en el desarrollo de su actividad profesional.
Estar informados de los riesgos inherentes de sus puestos de trabajo, a las tareas que desarrolla
y sus posibles consecuencias.

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EDUCADOR

PLANTILLA GENERAL DE RIESGOS


SEGURIDAD
RIESGO
FUENTE DE RIESGO PELIGROS/DAOS
Lugares de trabajo
Orden y limpieza
Falta de formacin
informacin

Seguridad en el
proyecto
Instalacin elctrica

Incendios

Cadas a distinto nivel


Cadas al mismo nivel
e Golpes contra objetos o
materiales
Lesiones
msculo esquelticas

Defectos de instalacin.
Descargas elctricas
Falta de formacin e
informacin.
Falta de mantenimiento
Incendios
Incumplimiento
de
normativa (N.B.C.)
Sobrecargas elctricas
Actividades que pueden
provocar incendios.
Almacenamiento
de
productos inflamables
Falta de formacin e
informacin.
Tratamiento
de
materiales inflamables

Cadas al mismo nivel


Electrocuciones
Quemaduras
Tropiezos

Quemaduras

Accidentes
en
desplazamientos
Lesiones fsicas en
Falta de formacin e general
informacin

Atropellos o golpes
con vehculos
(Transporte)

HIGIENE
RIESGO

FUENTE DE RIESGO PELIGROS/DAOS


Exposicin al calor o al
fro.
Corrientes y humedades
en lugar de trabajo.
Falta de formacin e
informacin
Exposicin
contaminantes
Enfermedades
infectocontagiosas
Falta de formacin e
informacin
Contagio de los alumnos
a trabajadores

Calor/Fro

Contaminantes
biolgicos

Afecciones musculares.
Catarros.
Gripes.
Resfriados.

Enfermedades
infectocontagiosas
Infecciones intestinales
Infecciones de la piel
Trastornos respiratorios

Todos somos necesarios


Personal laboral imprescindible

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EDUCADOR

MEDICINA DEL TRABAJO


RIESGO
FUENTE DE
RIESGO

PELIGROS/ DAOS

Seguimiento del
estado de salud
Revisiones
mdicas
individual y colectivo generales.
Falta de catalogacin de
enfermedades
profesionales
en
el
sector de la enseanza.

Aparicin
de
enfermedades y lesiones
derivadas del trabajo.
Empeoramiento
progresivo del estado de
salud de los trabajadores.
Agravamiento de las
enfermedades
de
Falta de formacin e carcter laboral y de
informacin
carcter comn

ERGONOMA
RIESGO

FUENTE DE
RIESGO

Carga de trabajo
fsica

Ventilacin y
climatizacin

Iluminacin

Adaptacin
de
los
puestos de trabajo.
Falta de formacin e
informacin
Movimientos repetitivos
Posturas inadecuadas
Trabajo sentado o de pie
Adaptacin
de
los
puestos de trabajo
Climatizacin
inadecuada
Corrientes y humedades
en lugar de trabajo
Disconfort
Falta de formacin e
informacin
Falta de mantenimiento
Adaptacin
de
los
puestos de trabajo
Falta de formacin e
informacin
Niveles inadecuados de
iluminacin

PELIGROS/DAOS

Fatiga fsica por postura


Fatiga fsica por postura
Lesiones
msculo
esquelticas

Afecciones musculares
Catarros
Gripes
Resfriados

Fatiga visual
Trastornos de la agudeza
visual
Trastornos visuales

Todos somos necesarios


Personal laboral imprescindible

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RIESGOS LABORALES EDUCADOR


EDUCADOR

Adaptacin
de
los
puestos de trabajo
Contrastes
Deslumbramientos
Disconfort
Falta de formacin e
informacin
Reflejos
Tiempos de descanso
Exposicin
al
ruido
ambiental
Falta de formacin e
informacin

Pantallas
de
visualizacin
de datos

Ruido

PSICOSOCIOLOGA
RIESGO

Carga mental de
trabajo

Cefaleas
Fatiga visual
Trastornos de la agudeza
visual
Trastornos
msculo
esquelticos.
Trastornos visuales
Disconfort por ruido
Imposibilidad
de
comunicacin
Trastornos en el sistema
nervioso

FUENTE DE
RIESGO

PELIGROS/DAOS

Adaptacin a nueva
realidad social
Estrs
Falta de formacin e
informacin
Falta de realizacin
personal
Poca capacidad de
respuesta a conflictos
Repeticin, tratamiento
y respuesta de
informacin
Responsabilidad
Sobrecarga de trabajo
Toma de decisiones

Aislamiento
Crisis conyugales
Depresin
Fatiga mental
Frustracin
Insomnio
Irritabilidad
Trastornos digestivos y
cardiovasculares
Trastornos psicolgicos
Trastornos sexuales

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EDUCADOR

Organizacin
Estrs
Falta de autonoma en
el trabajo
Falta de coordinacin
Falta de formacin e
informacin
Falta
de
medios
humanos
Falta
de
medios
materiales
Indefinicin de los roles
en el trabajo
Inestabilidad laboral
Monotona del trabajo
Organizacin de las
tareas
Ratios en las aulas
Tareas carentes de
importancia y contenido
Caractersticas de la
tarea
Caractersticas
individuales
Estructura
de
la
organizacin
Falta de formacin e
informacin
Estrs
Falta de formacin e
informacin
Relaciones
con
compaeros
Relaciones
con
la
Administracin
Relaciones con los
alumnos

del
trabajo

Factores
Psicosociales

Factores
relacionales

Aislamiento
Alteraciones del humor
Crisis conyugales
Depresin
Frustracin
Insatisfaccin por baja
autonoma del trabajo
Insatisfaccin por el rol
del trabajo
Insatisfaccin
por
monotona del trabajo
Insomnio
Irritabilidad
Trastornos digestivos y
cardiovasculares
Trastornos psicolgicos
Trastornos sexuales

Ansiedad
Depresin
Frustracin
Trastornos digestivos y
cardiovasculares
Trastornos psicolgicos
Trastornos sexuales
Aislamiento
Ansiedad
Estrs
Inhibicin
Insatisfaccin
Insatisfaccin por las
relaciones del trabajo

Todos somos necesarios


Personal laboral imprescindible

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EDUCADOR

RECOMENDACIONES
Tienen como objetivo facilitar una serie de alternativas de actuacin, ante situaciones de trabajo que
no son las adecuadas, o que supongan algn riesgo para el trabajador/a, para sus compaeros u
otras personas que acuden al centro educativo.
Cmo trabajadores Qu derecho tengo en materia de prevencin de riesgos laborales?
A una proteccin eficaz en materia de seguridad y salud.
A que el coste de las medidas de seguridad y salud no recaigan sobre los trabajadores.
A una informacin directa e individualizada sobre los riesgos que nos afectan, sobre las
mediadas de proteccin y prevencin, sobre las medidas de emergencia pertinentes.
A efectuar propuestas de mejora a travs de los rganos de representacin y participacin de los
trabajadores.
A la intimidad, dignidad y confidencialidad de toda informacin relacionada con nuestro estado de
salud.
La vigilancia peridica del estado de salud.
A no ser destinados a puestos de trabajo que por nuestras caractersticas personales, estado
biolgico conocido o situacin transitoria no respondamos a las exigencias psicofsicas de los
respectivos puestos de trabajo, y podamos poner en situacin de peligro a nosotros o a otras
personas.
A la proteccin de la maternidad: Adaptacin del puesto de trabajo o funcin, de manera que sea
compatible con el estado de la trabajadora, para evitar repercusiones sobre el embarazo o
lactancia. Se realizar de conformidad con las reglas y criterios que se apliquen en los supuestos
de movilidad funcional, y tendrn efectos hasta el momento en que el estado de salud de la
trabajadora permita su reincorporacin al anterior puesto.
Ausentarse del trabajo, con derecho a remuneracin, para la realizacin de exmenes prenatales
y tcnicas de preparacin al parto, previo aviso al empresario y justificacin de la necesidad de
su realizacin, dentro de la jornada de trabajo.
A informar a los menores de 18 aos y a sus padres o tutores de los posibles riesgos y medidas
de proteccin.
En caso de existir trabajadores temporales y los contratados por empresas de trabajo temporal,
dispondrn del mismo nivel de proteccin que el resto.
A participar en las cuestiones relacionadas con la prevencin de riesgos laborales del centro
educativo.
A recurrir a la Inspeccin de Trabajo, presentando las denuncias pertinentes.
Como trabajador Qu obligaciones tengo en materia de prevencin de riesgos laborales?
Velar por la seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda
afectar la actividad profesional, de conformidad con su formacin y las instrucciones del
empresario o de la Administracin Educativa competente.
Con arreglo a u formacin, y siguiendo las instrucciones recibidas, los trabajadores debern, en
particular:
o Usar adecuadamente, las mquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos
de transporte y, en general, cualquier otro medio con los que desarrollen su actividad.
o Utilizar correctamente los medios y equipos de proteccin facilitados de acuerdo con las
instrucciones recibidas.
o No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad
existentes o que se instalen.
o Informar de inmediato a la direccin del centro, y a los trabajadores designados para realizar
actividades de proteccin y de prevencin, a cerca de cualquier situacin, que, a su juicio,
entrae algn riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores.
o Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente.

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EDUCADOR
o Cooperar con la administracin (empresa), para que pueda garantizar unas condiciones de
trabajo que sean seguras y no entraen riesgos.
Es importante aadir que, el incumplimiento de estas obligaciones tendr consideracin de
incumplimiento laboral a los efectos de lo previsto en el artculo 58 del Texto Refundido del
Estatuto de los Trabajadores o de falta, en su caso, conforme a lo dispuesto en la normativa de los
funcionarios pblicos o del personal estatutario al servicio de las Administraciones Pblicas.
Cmo trabajador Qu informacin sobre los riesgos laborales debo conocer?
Es bsico que los trabajadores tengan informacin sobre los riesgos laborales que les afectan y
cmo evitarlos.
Debemos saber que los trabajadores tenemos derecho a la realizacin de reconocimientos mdicos
especficos sobre los riesgos que nos afectan y a la confidencialidad de los resultados.
Tiene importancia que sepamos si se han hecho las evaluaciones de riesgos de las condiciones de
trabajo preceptivas. As como la existencia de los planes de emergencia y participar en los
simulacros, conociendo as su funcionamiento y nuestra misin en su desarrollo.
Qu puedo hacer en caso de no tener informacin relacionada con los riesgos inherentes a
mi puesto de trabajo?
La informacin sobre los riesgos debe ser facilitada por el empresario (en nuestro caso la
administracin), puede hacer a travs de la direccin del centro, del servicio de prevencin o de
quien designe para ello, incluyendo el delegado de prevencin, si tiene delegada esta funcin.
Qu puedo hacer si no he recibido informacin relacionada con los riesgos inherentes a mi
puesto de trabajo?
Es obligacin del empresario o de la administracin educativa competente, en nuestro caso, facilitar
la formacin necesaria para que los trabajadores conozcan y puedan evitar los riesgos que les
afectan en el desarrollo de su trabajo. Los trabajadores podemos exigir esa formacin, sin que
suponga gastos econmicos para nosotros y dentro del horario laboral.
Cmo puedo identificar si las condiciones de trabajo son adecuadas o no?
A partir del conocimiento de las condiciones de trabajo, y con sistemas de autoevaluacin, que son
mtodos que se utilizan para poder chequear los puestos de trabajo en los centros educativos, con
un sistema de preguntas que te permite discriminar las condiciones anmalas. Recomendamos su
revisin aplicacin para saber en qu aspectos se pueden establecer mejoras del puesto.
Qu puedo hacer si me encuentro ante un riesgo laboral?
En primer lugar, se debe informar a la direccin del centro de la situacin anmala, y a continuacin
a los representantes de los trabajadores, (si lo hay al Delegado de Prevencin o Comit de
Seguridad y Salud).
La direccin del centro deber informar al organismo competente, de dicha situacin anmala.
Tambin pediremos informacin, a los delegados sindicales (si los hubiere), a travs de las Juntas
de Personal y/ o Comits de Seguridad y Salud Laboral en caso de existir.
Por ltimo, los trabajadores tenemos derecho de interponer denuncia ante la autoridad laboral
correspondiente, la Inspeccin de Trabajo.
Es importante recordar que en el espritu de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales es prioritaria
la coordinacin, cooperacin y colaboracin de todos los agente implicados en la tarea preventiva, y
los trabajadores debemos participar en este sentid, por lo que an teniendo la herramienta de la
denuncia en nuestras manos, sta debe ser utilizada como ltima alternativa, priorizando la
participacin y cooperacin como mecanismo de resolucin de conflictos.

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