REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

APLICADO AL PROYECTO CONSTRUCCION

AMPLIACION ALMACEN IRON MOUNTAIN
PERU S.A. - NAVE 2, SECTOR 4 LURIN
REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN LABORAL
Este reglamento regula los requisitos de ingreso, derechos,
obligaciones, prohibiciones y rgimen general de trabajo
de todo el personal Administrativo, Obrero que trabaja
para MC METCO SAC cualquiera sea su lugar de
desempeo y donde por razones de trabajo o necesidades
de la empresa, dada la naturaleza de la misma sea
necesaria que preste servicios.

INDIVIDUALIZACION Y CONDICIONES DE
INGRESO.
La contratacin del personal deber obedecer a un
fundamento concreto, debidamente justificado y
autorizado por la Gerencia de Operaciones, Ing., Residente
o la persona en quien ste delegue tal facultad; conforme a
las dotaciones que se vayan requiriendo, acorde con las
necesidades de trabajo. Los postulantes a los cargos que se
vayan originando debern cumplir con los requisitos
generales que seale la Empresa, tales como: Tener
mayora de edad, salvo que se trate de aprendices o estn
autorizados conforme a ley. Certificados de Antecedentes
Policiales Declaracin Jurada Domiciliaria Certificado del
ltimo Trabajo indicando cargo, categora y especialidad
Gozar de buena salud, compatible, con el trabajo que le
corresponda desarrollar, para lo cual, si es necesario, se
someter a los exmenes que la empresa requiera.
Acreditar su identidad con documento nacional de
identidad, actualizado como verificar el estado civil

(casado, soltero, conviviente, viudo, divorciado, etc.), fecha

de caducidad. Certificar, de ser el caso, su estado civil,
nacionalidad, cargas familiares, afiliacin a AFP, certificado
de estudios y experiencia definida para el trabajo que
realizar.

Lunes a Viernes

La persona que resulte aceptada deber suscribir la ficha

de trabajo, quedando est en poder de la Empresa,
dejndose expresa constancia de la recepcin con la firma
del postulante. El trabajador se obliga, a realizar con el
mximo de eficiencia y lealtad el trabajo para el cual se le
contrata, pudiendo la empresa desplazarlo de lugar, alterar
la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en el que
deba presentarse, tal como lo permita la Ley, en todo caso
el trabajador se compromete a ejecutar los trabajos
propios de su profesin, oficio o especialidad que se le
asigne. Se entendern incorporadas todas las disposiciones
legales, o reglamentarias vigentes o que se dicten con
posterioridad a la fecha de la firma de la ficha de trabajo
que le sean aplicables en general o especficamente a la
funcin de que trate.

Tarde de 13:00 p.m. a 17:30 pm.

Ser obligacin del trabajador informar, con anticipacin

cualquier modificacin que experimenten sus datos
personales, que tengan relevancia laboral, con la finalidad
de registrarlos en su ficha de trabajo.

DE LA JORNADA DE TRABAJO
El trabajador deber cumplir una jornada ordinaria, segn
el Cdigo de Trabajo, para horarios extendidos se pagar
horas extraordinarias, la hora de refrigerio no forma parte
de la jornada de trabajo.
La jornada semanal de trabajo se desarrollar de lunes a
viernes y los sbados que se distribuye de la siguiente
manera, completando as sus 48 horas semanales que les
corresponde de acuerdo a ley.

Maana de 7:30 a.m. hasta 12:00 PM.

Refrigerio de 12.00 PM hasta 13.00 PM

Sbados
Maana de 7:30 a.m. a 13:00 pm.
No se consideran horas extraordinarias aquellas que el
trabajador deba destinar a corregir o enmendar errores en
que haya incurrido durante la jornada pactada, ni tampoco
las trabajadas en compensacin de un permiso.
Para efectos de controlar las horas efectivamente
trabajadas, sean hora ordinarias o extraordinarias, se
llevar un control de tarea, el trabajador podr solicitar su
revisin para verificar sus horas efectivamente laboradas.
Asimismo se hace presente que en la puerta principal
acceso a la obra un trabajador de obra, llevara un registro
en un reporte entregado por la administracin de la obra
para el control de ingresos y salidas del personal
administrativo, obrero, materiales, herramientas y equipos
etc.
El horario de salida y las horas extraordinarias solamente
se considera para el personal obrero, mas no para el
personal administrativo.

DE LAS REMUNERACIONES
Los trabajadores recibirn el jornal diario de acuerdo a la
categora del Rgimen de construccin Civil, la cual
considera, en la categora de Operarios, Oficiales y Pen.
Los jornales se pagarn por semana vencidas y se abonarn
en las cuentas de ahorro de cada trabajador, que la
Empresa ha de apertura para cada trabajador. El pago se
har en soles.
En todo caso el trabajador deber constatar la
conformidad del monto recibido y firmar las boletas de
pago correspondientes. Una vez firmado los documentos
del caso, no se admitirn reclamos por diferencia que
eventualmente pudiesen producirse respecto del pago.
Sin perjuicio del anterior, el trabajador podr solicitar, al
Ing. Encargado de la obra y/o Administrador, que se le
aclar las diferencias que, eventualmente, pudiesen existir
entre lo liquidado y lo que a su juicio debera haberles
correspondido.

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES:

Los trabajadores debern cumplir todas y cada una de las
obligaciones, instrucciones y tareas que les impongan sus
jefes y representantes de la Empresa debidamente
facultados, y en especial las que a continuacin se indican:

hacer uso de tomarse su tiempo de cambiarse, desayuno y

estar presente para recibir la charla de 5 minutos dirigido
por el PDR de la Empresa.
- Respetar a sus superiores y observar las rdenes que
estas les impartan para el buen servicio de los intereses
de la empresa y de los trabajadores.
- Tener un trato correcto con sus compaeros de trabajo,
subordinados y de toda persona con quien, en razn de su
trabajo, deba relacionarse.
- Usar durante las horas de trabajo los implementos de
seguridad y ropa de trabajo entregados por la empresa.
- Cuidar y mantener en buenas condiciones los elementos
de trabajo que le sean entregados, dar aviso a sus jefes de
las prdidas, deterioros o descomposicin que sufran los
implementos, maquinarias o materiales a su cargo.
- Dar cuenta a sus jefes de los accidentes, robos, delitos y
cualquier otro acto ilegal o ilcito que se produzca,
presencie o conozca en el recinto de trabajo.
- Mantener el ritmo de rendimiento determinado como
estndar por la Empresa para su trabajo, sin disminuirlo
por causas atribuibles a su voluntad.
- Demostrar dedicacin, buen comportamiento, orden y
disciplina en el trabajo.

PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES:

- Concurrir puntualmente a sus labores, segn el horario ya

establecido, y en condiciones para iniciar sus funciones en
su lugar de trabajo.

- Preocuparse de asunto ajenos a la empresa o atender

personas que no tengan vinculacin directa con su labor,
durante las horas de trabajo.

- El ingreso a la obra deber ser de 6.30 am hasta las 7.15

am, esto es con la finalidad de que cada trabajador pueda

- Llegar atrasado al iniciar sus labores y/o retirarse antes

de la hora de trmino de la jornada laboral.

- Usar herramientas, maquinarias y bienes de la empresa

para fines ajenos a l.
- Desarrollar actividades ajenas a su labor durante las horas
de trabajo.
- Romper, rayar, retirar o destruir herramientas,
maquinarias, implementos o materiales a su cargo, adems
de comunicaciones colocadas por la empresa.
- Vender la ropa de trabajo y/o elementos de proteccin
personal proporcionados por la Empresa.
- Presentarse al lugar de trabajo bajo la influencia de
alcohol o de cualquier droga.
- Botar aceites fluidos, combustibles y cualquier elemento
contaminante en lugares no autorizados.
- Abandonar el trabajo o dejar una maquina funcionando
antes que llegue su relevo.
- Violar las normas de seguridad y aquellas especficas para
cada actividad
- Ingresar a lugar o frentes sin la autorizacin
correspondiente.

PETICIONES, RECLAMOS Y CONSULTAS:

Toda peticin, informacin reclamo que desee formular un
trabajador por asuntos relacionados con sus derechos,
obligaciones, etc. Deber ser presentado directamente por
el trabajador interesado al Ing., Residente y/o
Administrador de obra y que solamente ser en el horario
de los das sbados desde las 13.00 horas hasta las 15.00
horas.

La respuesta a tal hecho ser inmediata cuando ello sea

posible o a ms tardar dentro de un plazo de 24 horas
contadas desde el momento en que se formul la, peticin
o reclamo.
Sin perjuicio de lo establecido precedentemente siempre
podr el trabajador hacer uso de los mecanismos que le
faculta la Ley, ante los organismos y tribunales de trabajo.
Los trabajadores tienen derecho a solicitar informaciones
relacionadas con su trabajo y con sus derechos y
obligaciones contractuales.

Terminacin de la Relacin Laboral:

El Rgimen de Construccin Civil contempla que los
trabajadores solo podrn ser separados de la obra al cierre
de la semana laboral y sin previo aviso, en los siguientes
casos:
- Cuando concluyan las labores para que fueron
contratados.
- Si dado el avance de la obra se requiere un menor
nmero de trabajadores, significando en este caso, que no
procede el despido de un trabajador para ser reemplazado
por otro, en la labor especfica que aquel vena realizando.
- Despido por causa justa: Detrimento de la facultad fsica y
mental o la ineptitud sobrevenida, determinante para el
desempeo de sus tareas.
- El rendimiento ineficiente en relacin con la capacidad
del trabajador y con el rendimiento promedio en labores y
bajo condiciones similares. La condena penal por delito
doloroso.

- El incumplimiento de las obligaciones de trabajo, que

supone el quebrantamiento de la buena fe laboral, siempre
que revista gravedad.

Amonestacin escrita, con copia a su ficha personal

- El uso o entrega a terceros de informacin reservada de

los empleados y la competencia desleal.

REQUERIMIENTOS DE INSUMOS PARA LA

EJECUCION DE OBRA.

- La apropiacin consumada o frustrada de bienes o

servicios del empleador.
- La concurrencia reiterada en estado de embriaguez o bajo
la influencia de drogas.
- Los actos de violencia, grave indisciplina, injuria y falta
miento de palabra, verbal o escrita en agravio del
empleador, de sus representantes, del personal jerrquico
o de otros trabajadores.
- El dao intencional a los edificios, instalaciones, obras,
maquinarias, instrumentos, documentacin y dems
bienes de propiedad de la Empresa.
- La relacin laboral terminar tambin en los siguientes
casos:
Por mutuo acuerdo entre trabajador y empleador
Renuncia voluntaria del trabajador, dando aviso al
empleador.
Muerte del trabajador
Caso fortuito o fuerza mayor
- Las infracciones al presente reglamento sern
sancionadas, atendiendo a su gravedad y reiteracin con:
Amonestacin Verbal

Amonestacin escrita con copia a la Autoridad de Trabajo

Los PM y equipos para la ejecucin de la obra, debern

tener un periodo de maduracin 4 das hbiles, salvo casos
de urgencia comprobada en la que el plazo ser de un da
y/o de inmediato.

Los PM sern efectuados va radio, telfono u otra forma

que no sea la convenida y que tienen que ser

necesariamente regularizados en las siguientes 24 horas
para as poder mantener el orden administrativo.
Los PM se genera de acuerdo a las necesidades de la
obra y que saldrn directamente de campo en donde estn
involucrados, Capataces, Maestro de Obra, Ing. Jefe de
Campo, Residente de Obra.
Almacn generara la Orden de Pedido y que ser
revisado por la administracin y aprobado por el Ing.
Residente de la Obra y que al mismo tiempo se proceder
a cotizar y generar la Orden de Compra.
Una vez generada la O/C, se har un seguimiento de
todos los pedidos para que dicho material llegue de acorde
a los plazos establecidos segn la programacin elaborado
por el Ing. De Campo.
Almacn est en la obligacin de verificar los pedidos de
acuerdo lo solicitado segn la Orden de Pedido y/o Orden
de Compra, asimismo es importante procesar un IMP
(Informe de Materiales Pendientes) y que ser entregado

todos lunes de cada semana a ms tardar 8.00 a.m. Segn

formato que se har entrega.

- Es responsable de llevar a cabo las compras, cotizaciones

y presupuestos para actividades extras del personal en
fechas especiales.

- Supervisa el control de almacn realizado por el

Almacenero.
- Aprueba el control del stock de materiales y equipos.

OBLIGACIONES DEL ADMINISTRADOR DE

OBRA EN COORDINACION CON EL
INGENIERO RESIDENTE.
- Es responsabilidad del Administrador de remitir a la
oficina principal toda la documentacin generada y
procesada en la obra semanalmente a ms tardar los das
lunes de 10.00 a 12.00 del medioda.
- Elabora cartas formato las cuales son autorizadas y
firmadas por el Ingeniero Residente, para luego ser
enviadas a los municipios, y/o otras instituciones.
- Realiza la entrega del cronograma y presupuesto de obra
a los municipios.
- Elabora los cuadros de control en los que se distribuyen
las horas trabajadas y el costo de mano de obra de
personal.
- Es responsable de revisar los costos mensuales (RO y
Contabilidad), esto ser en previa coordinacin con el Jefe
de Oficina Tcnica.

- Supervisa el buen uso y adecuado de los Equipos de la

Empresa.
- Realiza Anlisis de los Flujos de Materiales.

- Verificar la facturas de materiales, equipos y sub

contratas (RUC, Razn de Social, Direccin, IGV, Importe a
pagar, fecha de pago, etc.).

- Supervisa el seguimiento y medicin de los procesos para

un buen uso del material.

- Custodiar los activos de la empresa y velar por el

cumplimiento de las polticas de la Empresa.

- Supervisa el buen control en las asignaciones del costo

para las partidas del control del Presupuesto.

- Archivar toda la documentacin generada en la Obra.

- Responsable de archivar y difundir todas las

autorizaciones entregadas y/o indicaciones por el
municipio, como puede ser Licencias, Horarios de Trabajo,
Multas, etc.
- Revisar Contratos de Obra para inicio de trabajos en las
Obras y que este acuerdo a Ley.
- Revisar y Verificar su presupuesto con sus valorizaciones
para su respectivo pago.
- Adecuacin y difusin de procesos administrativos.
- Supervisar y hacer cumplir las Jornadas de Trabajo de
Obreros y Empleados (Obras).

- Elabora el clculo del Costo Mano de Obra Directa

(Semanal).

- Supervisa y Verifica los equipos de encofrado y/o otros

equipos menores alquilados a terceros.

- Es responsable y elabora una rendicin de gastos de caja

chica de la obra.

- Verificar y controlar los derechos laborales del personal

de sub. Contratistas que se encuentran trabajando dentro
de la Obra

- Controla la vigencia de la pliza de seguros de los

subcontratistas.

- Chequear detenidamente que los datos de las fichas de

solicitud de trabajo estn correctamente llenados.
- En el caso del DNI deber contar con la constancia
(Stikers) de la ltima votacin caso contrario no podr
ingresar a trabajar.
- En caso de estar afiliado a una AFP, solicitarle copia del
contrato de afiliacin
- Si el trabajador no est afiliado a una AFP, antes de diez
das hbiles deber apersonarse el trabajador a ONP para
reinscribirse o afiliarse al Sistema Privado de pensiones,
con la constancia que proporciona la oficina. (Muy
importante).
- Si el trabajador no cuenta con tarjeta bancaria ayudarle a
llenar el formulario que ser remitido al banco para la
obtencin de la misma, verificar que la firma que a puesto
el trabajador coincida con su documento de identidad,
adjuntar el recibo de luz, agua o telfono y DNI.

OBLIGACIONES DEL ALMACENERO DE

OBRA EN COORDINACION CON EL
ADMINISTRADOR.
- Es responsable de llevar el registro de las facturas de obra
mediante el sistema operativo S10, para lo cual.
- Verifica que los materiales tengan la debida
documentacin, la cual incluye la orden de compra, la gua
de remisin y la factura
- Verifica la cantidad y la calidad de los materiales
entrantes.
- Ingresa los documentos al registro de facturas en el
sistema S10
- Ingresa los datos de las facturas al registrador de
documentos, lo cual genera el stock de almacn.
- Controla el ingreso de los materiales de manera fsica as
como en el sistema.
- Identifica el orden de los materiales dentro del almacn
- Despacha los materiales de almacn dndole el visto
bueno al vale de salida.
- Es responsable de entregar las herramientas y materiales
a los trabajadores en un horario establecido por Obra.
- Es responsable de velar que terceras personas a la
empresa ingresen al almacn sin autorizacin del
Administrador y/o Residente.

- Es responsable de supervisar el orden y la limpieza del

almacn, para lo cual, ordena e identifica los materiales en
el almacn.
- Es responsable de controlar el ingreso y salida de los
equipos y maquinaria en almacn.
- Lleva a cabo inventarios en almacn
- Realiza un reporte de inventarios y stocks de materiales
- Revisa los datos en las facturas (fecha de pago, RUC.).
- Se encarga de realizar otras actividades que le sean
encomendadas.

EL ALMACENERO NO SIEMPRE TIENE QUE SER

UN OFICINISTA SI NO TIENE QUE SER
OPERATIVO.

RESPONSABILIDADES DEL RESIDENTE DE

OBRA.
Tiene la responsabilidad de exigir y hacer cumplir las
pautas de este procedimiento y otorgar los medios
necesarios para ello. Asimismo indicar pautas para las
actividades de trabajo, del staff de Obra que debera ser
7.30 a.m., y as poder coordinar y uniformizar los trabajos
al inicio de cada maana.

- Es responsable del almacenamiento y proteccin de

materiales que ingresan a la Obra.
- Proporcionar rdenes de pedido para sus requerimientos
a los departamentos que lo requieren con anticipacin.

LIMA 01 DE AGOSTO DEL 2012

- Cualquier pedido solicitado por los Ingenieros y/o

personal tcnico de la Obra ser con la verificacin del
administrador y/o aprobacin del Residente de Obra.

Ing. CLOTILDE CEDANO L.

- Custodiar fielmente todo lo que se ha dado para guardar.

MC METCO S.A.C

- Cumplir fielmente con los procedimientos establecidos

por la Empresa.

Gerente General