Membresia

Montserrat Aguirre Camarillo

PSO8VE109
Grupos
Vespertino Tarea 1

Membresa es uno concepto central cuando pensamos en nosotros mismos desde nuestro
nacimiento, con la iniciacin en nuestro primer grupo, la familia, la membresa se puede concebir
como boleto de admisin.
Todos pertenecemos a grupos diferentes y a menudo cuando se nos pide describir quienes somos
incluiremos informacin de dichos grupos, la membresa describe la cualidad de la relacin entre
individuo y grupo.
Algunas propiedades de los grupos pueden ser, que la membresa est definida, es decir, se sabe
quin es miembro y quin no lo es, los miembros se consideran a s mismos como componentes
de un grupo, existe un objetivo comn entre los miembros, hay mayor facilidad de comunicacin
entre los miembros que entre los que no lo son, existe aprobacin, desaprobacin y
retroalimentacin, se esperan ciertas formas de conductas en diferentes situaciones, hay polticas
de liderazgo, por tanto surge un sistema de status.
La membresa pues es la percepcin del individuo acerca de la cualidad de su relacin con el
grupo (Thelen, 1954).
Tipos de membresa
Membresa formal: La afiliacin nos coloca del enlace, nos percibimos a nosotros mismos como
parte de un club. Tenemos una imagen del grupo y de sus propsitos, que generalmente
comparten los dems miembros.
Aspiracin a la membresa: Los aspirantes a ser miembros no estn formalmente contenidos en
el enlace del grupo, no son miembros pero actan como si lo fueran, se preparan para cuando
surja la oportunidad.
Membresa marginal: Un miembro marginal se encuentra dentro del crculo del grupo pero se
mantiene en el lmite. La membresa al grupo no influye en toda la conducta de la persona, es el
grado en que participe la persona lo que afecta tanto el funcionamiento del grupo como la
importancia de dicha persona para sus miembros.
Membresa en la organizacin formal y en la organizacin informal: en la membresa formal se
suelen conocer los criterios y en la informal no estn establecidos y las reglas pueden apoyar o
contradecir las reglas de la organizacin formal.
Membresa voluntaria y no voluntaria: en los grupos de pertenencia no voluntaria existe un
grado de desconfianza hacia el lder y menor nivel de transparencia personal mientras que esto no
es tan notorio en un grupo de pertenencia voluntaria.
Se dice que afiliarse es un buen negocio y que los miembros producen exposicin y contacto, sin
embargo, otros sealan que cada persona tiene una variedad de intereses y que la membresa
indica una inclinacin hacia el trabajo de slo uno de los grupos.
Se establecen tres razones principales de por que las personas se afilian a un grupo, la primera es
que le gusta la tarea o actividad del grupo, la segunda corresponde a que le agradan las personas
del grupo y la ultima es que el grupo pueda satisfacer necesidades ajenas al grupo, es decir que el
grupo es un medio para satisfacer las necesidades del individuo, por tanto la naturaleza de la vida
de grupo vara segn las diferentes fuentes de atraccin.

Las membresas mltiples existen en cada uno de nosotros, somos miembros de una familia, de
una asociacin de vecinos, de una organizacin religiosa, de un club deportivo, etc., stas
coexisten en la vida de una persona casi sin entrar en conflicto, pero algunas veces puede suceder
que la afiliacin a ciertos grupos se contraponga y a pesar de que la persona trate de evitar los
conflictos no lo logra. La resolucin de los conflictos de las membresas mltiples se obtiene a
menudo a costa de grandes esfuerzos personales y con mucha ansiedad.
Los grupos de referencia desempean dos funciones distintas, una puede ser para compararse a
s mismo al emitir juicios y hacer evaluaciones, y otra para establecer normas por las cuales l o
ella se rige, ambas funciones pueden ser cumplidas por el mismo grupo.
Los grupos abstrados son los grupos que tuvieron una gran influencia sobre nosotros cuando an
aceptbamos las palabras de nuestros padres, maestros, lderes y jefes sin cuestionarlas. Algunos
hablan de que los problemas con el lderazgo no son problemas del grupo real sino que son
resacas no resueltas de grupos previos. Un grupo fantaseoso es la clase de grupo que puede
darle a una persona el apoyo emocional que definitivamente necesita pero que no recibe del
presente grupo real.
De entre los factores que incrementan el atractivo de la membresa podemos mencionar al
prestigio, el medio que nos habla de la unin que adquiere un grupo dependiendo de si sus
miembros son colaboradores o competitivos, otro punto es el grado de interaccin entre los
miembros entre mayor cohesin mejor funcionamiento, el tamao del grupo tambin tiene un
impacto, las relaciones con otros grupos tambin marcan un beneficio, por ltimo tenemos el xito
y el temor acompaado del estrs. As como contamos con factores que propician la membresa al
grupo contamos con los contrarios, aquellos que disminuyen el atractivo a la pertenencia como
pueden ser caractersticas desagradables a tu percepcin, falta de satisfaccin, que el sentido de
pertenencia cambie por la actitud del grupo,
Como ya se ha mencionado la importancia de la cohesin del grupo es proporcional al xito del
grupo cuando una persona se siente atrada por la membresa es ms probable que acepte las
responsabilidades de sta, estos grupos son ms productivos lo cual los hace ms interesantes y
duraderos.

Bibliografa
Naiper, Rodney y
Gershendfel, Matti
Grupos: Teora y Experiencia
Ed. Trillas, Mxico, 2010