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1.REFLEJO DEL
SENTIMIENTO
2.REFLEJO DE
CONTENIDO
ESCUCHA ACTIVA
Consiste en comunicarle al cliente lo que se
est percibiendo de los sentimientos y
emociones que ste est sintiendo en el
momento o que dice que sinti mientras
evocaba ciertas situaciones durante la
entrevista.
Consiste en recoger el componente
emocional presente de un modo ms o
menos explcito en la comunicacin del
cliente y proponrsela a l de una manera
clara.
Sacar a primer plano la intencin, la actitud o
el sentimiento escondiDos en las palabras del
cliente.
Especificar el contenido de una
comunicacin con sus propias
palabras de usted es una de
las maneras de hacerle saber
al interlocutor que usted
3.CLARIFICACIN
entiende.
almuerzo, pero
ella no las ha puesto a prueba
todava". (reflejo de
contenido)
"La madre de Jos le dijo a usted que
estn
probando un medicamento nuevo que
podra tener
efectos secundarios". (reflejo de
contenido)
Parte
A: desde que amanece se la pasa
agredindome.
Mediador: Podra decirme cuando
dice que se la pasa
agredindola a que se refiere?
Parte A: .a que casi no me dirige la
palabra, me ignora y ni
siquiera me da los buenos das.
P: Tengo miedo de perder el control
(durante un ataque de pnico).
4.RESUMEN
sesiones
de terapia del habla.
"Muy bien. Hemos decidido que Eva ha
satisfecho los dos primeros objetivos,
pero
continuaremos esforzndonos para
animarla a
que juegue con otros nios a la hora
del centro".
"Ud. me est diciendo que ahora ya se
siente libre como para tomar esta
decisin, pero hace un rato Ud. me
estaba diciendo que nunca se sinti
bien con esta mujer. No sera mejor
que volviramos un poco hacia atrs
para ver ese sentimiento de agobio
que Ud. evoc hace un rato ? As
podremos estudiar los medios que
tiene Ud. para llegar a esta decisin. "
7.PARAFRASEO
PREGUNTAS CIRCULARES
1.ACCIONESRETROACCIONES A LA
ACCIN
2.RETROACCIONES A LAS
RETROACCIONES
3.SOBRE EL CONTEXTO
6.PAUTAS
7.RELACIONES
1.PREGUNTAS
ACERCA DEL POR
QU AHORA
2.PREGUNTAS
CENTRADAS EN LA
EXCEPCIN
PREGUNTAS PRESUPOSICIONALES
Desde este tipo, no se pregunta sobre el Por ejemplo: Qu les gustara cambiar
problema
primero?,
sino desde donde se intenta el cambio.
Qu te trae hoy (ahora) por aqu? Qu
te gustara cambiar hoy?
Las excepciones toman la forma de
Como se aprecian en el siguiente ejemplo:
pensamientos,
creencias, sentimientos y pautas tiles
Usted me ha
de conducta que ayudan al mediado a
dado una muy buena descripcin del
librarse de
problema..., pero necesito saber qu
mortificaciones que le ocasionan el
ocurre cuando
conflicto. Estas excepciones amplificadas no se presenta ese problema.
sirven de
bloques para construir la solucin.
Hay algo ms que ella puede hacer o
3.PREGUNTAS
SOBRE LA
EXPLICACIN Y LA
REDESCRIPCIN
NICAS
4. PREGUNTA POR
EL MILAGRO
conseguir
en pequea medida ustedes mismos? Las
parejas en proceso de separacin pueden
ser
ms pesimistas y no responden bien a la
pregunta por el milagro, entonces se
cambia de
tctica y se refleja su postura pesimista:
Por qu las cosas no estn peor?, Qu
es lo que
usted y otras personas estn haciendo
para que la situacin no empeore?, y en el
momento
de afloracin de recursos volver con:
Cmo se les ocurri semejante idea? Si a
pesar de
ello se mantiene la secuencia pesimista. Lo
ms sensato es conectarse con la propia
parte
en su propio nivel: Qu cree usted que
pasar si las cosas no mejoran?, Qu
ocurrir
entonces?, Quin sufrir ms? Quin se
sentir peor?
Ejemplo:
Por ejemplo:
Cmo se calificara en una escala de 1 a
10, en donde el 10 significa tener absoluta
confianza
en la solucin del problema? A
continuacin se les pregunta que harn
para obtener
una puntuacin ms alta. Y entonces la
respuesta se transforma en el objetivo.
6.POR EL
PORCENTAJE
7.PARA
EXTERIORIZAR EL
PROBLEMA
Qu porcentaje
de su tiempo libre puede utilizar en el
cuidado de sus hijos? Qu porcentaje de
tiempo...les pide...que se hagan
responsables de l?
problema y de
su influencia. Libera a las personas a fin
de que puedan adoptar un enfoque ms
frvolo,
ms prctico y menos opresivo de los
problemas terriblemente serios.
Ofrece opciones
que permiten dialogar y no solamente
monologar sobre el problema.
8.PREGUNTAS
Las preguntas centradas en el futuro son
CENTRADAS EN EL
particularmente
FUTURO
tiles en los casos crnicos de familias
refractarias al cambio y atadas al
pasado.
Promueven el ensayo de nuevas
soluciones, sugieren acciones
alternativas, fomentan el
aprendizaje, descartan las ideas de
determinacin y son aplicables al
modelo de cambio.
9.PREGUNTAS
Resultan especialmente eficaces para
CONVERSACIONALES personas muy traumatizadas
y refractarias al cambio que ya han
tenido mltiples experiencias de fracaso.
Adems
10.PARA
CONSOLIDAR EL
CAMBIO
Le preguntaron al Maestro:
- La gente dice que eres un genio, es
verdad? ,
- Ya lo creo!,
- Y qu es lo que convierte a uno en un
genio?,
- La capacidad de reconocer,
- Reconocer qu?- Reconocer a la mariposa en el gusano;
al guila en el huevo; y al
Santo en el hombre egosta.