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1.1.1 .
Conceptos
bsicos de
sistemas.
de
en
de
de
Bienestar
humano
la
de
de
o
Ambiente
Organizacin
Estructura organizacional
Comportamiento organizacional
Teora de la Organizacin
Disciplina que estudia la estructura y diseo de la organizacin y se
refiere tanto a los aspectos descriptivos como a los prescriptivos, es
decir, describe cmo estn estructuradas las organizaciones y ofrece
sugerencias de cmo pueden construirse para mejorar su efectividad.
Estructura Organizacional
Estipula cmo deben ser distribuidas e integradas las tareas,
estableciendo quin reporta a quin, los mecanismos formales de
coordinacin y los patrones de interaccin que deben seguirse. Permite
la articulacin de los individuos, los procesos, los fines y el contexto.
Organigrama
Modelo jerrquico de la estructura organizacional
(limitado y
abstracto. Muestra funciones, departamentos y posiciones en la
organizacin y cmo se relacionan.
Diseo Organizacional
Conjunto de decisiones y acciones que lleva a construir o cambiar la
estructura de una organizacin con el objeto de alcanzar sus metas
organizacionales.
2. DIMENSIONES ESTRUCTURALES
2.1
Las cuatro
decisiones del
diseo
organizacional
DEPARTAMEN
TALIZACION
DELEGACION
DE
AUTORIDAD
PARAMETROS
DE CONTROL
2. DIMENSIONES ESTRUCTURALES
2. DIMENSIONES ESTRUCTURALES
Delegacin de autoridad
Las cuatro
decisiones del
diseo
organizacional
2. DIMENSIONES ESTRUCTURALES
La formalizacin se refiere a la cantidad de documentacin
escrita en la organizacin.
2.2.
Formalizacin
La documentacin incluye:
descripciones de puestos,
regulaciones
y manuales de polticas.
2. DIMENSIONES ESTRUCTURALES
Formalizacin
2. DIMENSIONES ESTRUCTURALES
2.3.
Centralizacin
2. DIMENSIONES ESTRUCTURALES
Centralizacin
2. DIMENSIONES ESTRUCTURALES
2.4.
Complejidad
2. DIMENSIONES ESTRUCTURALES
Relacin de la complejidad con las cuatro decisiones del diseo
organizacional.
Complejidad
2. DIMENSIONES ESTRUCTURALES
2.5.
Dimensiones
estructurales y
contextuales
Contextuales
Formalizacin
Centralizacin
Complejidad
Tamao
Tecnologa
Medio ambiente
Cultura organizacional
Estrategia
2. DIMENSIONES ESTRUCTURALES
Dimensiones
estructurales
Formalizacin
Complejidad
2. DIMENSIONES ESTRUCTURALES
Dimensiones
contextuales
Tamao
Tecnologa
Medio
ambiente
2. DIMENSIONES ESTRUCTURALES
Dimensiones
contextuales
Estrategia
2. DIMENSIONES ESTRUCTURALES
2.6
Diversos
enfoques de
la teora de la
organizacin
y el manejo
de las
dimensiones
estructurales
La doctrina clsica
(Enfoque mecanicista o burocrtico)
Se basa principalmente en la divisin del
trabajo para incrementar la productividad,
manteniendo un alto grado de coordinacin y
control.
Formalizacin
Alta
Centralizacin
Alta
Complejidad
Alta
2. DIMENSIONES ESTRUCTURALES
Diversos
enfoques de
la teora de la
organizacin
y el manejo
de las
dimensiones
estructurales
La escuela humanista
(Enfoque orgnico o humanista)
Hace hincapi en los efectos de las relaciones
interpersonales sobre la satisfaccin de los
miembros y la productividad de la
organizacin.
Formalizacin
Centralizacin
Complejidad
Baja
Baja
Baja
2. DIMENSIONES ESTRUCTURALES
Diversos
enfoques de
la teora de la
organizacin
y el manejo
de las
dimensiones
estructurales
Teora moderna
(Enfoque contingente o situacional)
Percibe a la organizacin como un sistema con
varios subsistemas interrelacionados de accin
(tcnico, poltico y social).
Formalizacin
Centralizacin
Complejidad
Flexible
Flexible
Flexible
Medio
ambiente
internacional
TLCAN
TLC-G3
Colombia y Mxico
Variables
Tecnolgicas
Sistema
Sociocultural
Sistema
Econmico
Sistema
Poltico
Legal
Sistema Econmico
El aspecto econmico es la coyuntura que determina
el desarrollo econmico o la recesin econmica. Las
empresas deben estar atentas a los cinco pilares
sobre los cuales se cimienta una economa: Tasa de
crecimiento de la economa, tasas de inters, tipo de
cambio, inflacin e inversin extranjera.
Sistema Sociocultural
La cultura es considerada como la representacin de
factores tales como los conocimientos, las creencias, los
valores, el arte, la moral, las leyes, las costumbres y los
hbitos adquiridos por el hombre como miembros de una
sociedad.
Macroambiente
Variables Tecnolgicas
La tecnologa es el conocimiento de cmo llevar a cabo
tareas y lograr metas. A la tecnologa se le debe la
creacin de mquinas, edificios, materiales y procesos
que han permitido alcanzar un alto nivel de vida.
Enfoque
tradicional
Departamentos
amortiguadores. Estos departamentos rodean al
ncleo tcnico que es quien desempea la actividad
primaria de produccin de una organizacin e
intercambian materiales, recursos y dinero entre el
entorno y la organizacin.
Enfoque actual Puentes sobre los lmites. Abrir la
organizacin al ambiente. La organizacin considera que
estar bien conectada con los clientes y proveedores es
ms importante que la eficiencia interna. El tener
informacin sobre el ambiente la hace ms fluida y
adaptable.
La adaptacin
de la
organizacin
a la
complejidad
del medio
ambiente