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INFORME TCNICO

Cdigo del proyecto: 111701085

Ttulo:
Estudio de competencias laborales del profesional del sector textil y Confecciones
En Lima.
Participantes
Responsable:
Cesar Campos Contreras

Fac. de Ingeniera Industrial

Miembros:
Oscar Rafael, Tinoco Gmez
Calsina Miramira, Willy
lvarez Daz Ezzard Omar
Vizarreta Chia, Roberto Ismael
Bautista Quispe, Rogelio, Jonatan
Chumpitaz Heredia, Joselyn
Quispe Huallparimachi, Miguel Angel
Moscoso Huaira, Elvis Henry
Toribio Mateo, julio Cesar
Tacsa Marcelo, Ana Sandra
Gutierrez Espinoza, Danae Vernica
Criollo Salas, Vernica
Garca Mesones, Walter
Huamani Becerra, kenia Leonor

Fac. de Ingeniera Industrial


Fac. de Ingeniera Industrial
Fac. de Ingeniera Industrial
Fac. de Ingeniera Industrial
Fac. de Ingeniera Industrial
Fac. de Ingeniera Industrial
Fac. de Ingeniera Industrial
Fac. de Ingeniera Industrial
Fac. de Ingeniera Industrial
Fac. de Ingeniera Industrial
Fac. de Ingeniera Industrial
Fac. de Ingeniera Industrial
Fac. de Ingeniera Industrial
Fac. de Ingeniera Industrial

Facultad: Ingeniera Industrial


Instituto de Investigacin: IIIS
Resumen:
El sector textil y Confecciones en el Peru es uno de los que emplea mayor
cantidad de mano de obra, lo mismo sucede en cuanto a los profesionales de este
sector. Por experiencia se conoce que una gran cantidad de ingenieros que
trabajan en este sector son ingenieros industriales con capacitacion en textil y
confecciones en centros tecnologicos, en universidadaes o dentro de las mismas
empresas. El estudio nos da a conocer las competencias que deben tener los
profesionales que se desarrollan en ste sector.
Palabras clave: Competencias laborales, sector textil y confecciones

Introduccin

El Per tiene una tradicin textilera desde nuestros antepasados, nuestros


textiles son preferidos por la alta calidad de nuestro algodn, cuyas fibras y
prendas son exportadas al exterior con reconocido prestigio.
Es un sector intensivo en mano de obra, muchos de los trabajadores han
aprendido la especialidad en las empresas, otros han sido capacitados en
centros tecnolgicos y algunos han sido formados en las universidades, de las
cuales solo la Universidad Nacional de Ingeniera cuenta desde hace varios
aos con una especialidad de textil .
segn Joaqun Herrera, director gerente del Instituto de Textilera y Comercio
(ITC), el sector textil es uno de los ms importantes en la economa nacional
por ser el segundo generador de empleo en el pas.
Esta apreciacin es confirmada por Ramn Vliz, gerente general de la
empresa Cotton Project, una de las firmas exportadoras ms importantes del
sector, quien afirma que esta industria requiere profesionales que cubran todas
las operaciones productivas y de gestin.
En esa lnea, el sector textil, a decir de Vliz, necesita ingenieros industriales
en el rea de confecciones y desarrollo de productos y control de calidad.
Tambin demanda administradores especializados en el negocio de la moda.
Como se aprecia, es vital que haya coordinacin entre la empresa y el sector
educativo para saber hacia dnde debe orientarse la formacin profesional en
el pas.
Segn Luis Torres, director nacional de Desarrollo de Comercio Exterior del
ministerio de Comercio Exterior y Turismo (Mincetur), Per podra exportar este
ao hasta US$1.900 millones en textiles y confecciones, lo que significar un
crecimiento de 20% en comparacin con el ao anterior, en el 2010 se
exportaron US$1.560 millones en textiles y confecciones, lo que supuso un
crecimiento de 4,2%; pero se ha visto un dinamismo muy interesante ya que en
el primer bimestre del 2011 han crecido en 20%.

Distribucin de trabajadores segn el nivel educativo

Ingreso promedio en el sector

La Universidad Nacional de Ingeniera viene contribuyendo con el sector textil


desde hace muchos aos aportando al pas Ingenieros Textiles, a travs la
carrera del mismo nombre.

En los aos recientes han incursionado como formadores de profesionales en


esta especialidad la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, a travs de la
Facultad de Ingeniera Industrial con la Escuela de Textil y Confecciones, y la
UTP con la Especialidad del mismo nombre.

Cabe resaltar que la FII de la UNMSM cuenta con una maestra en Gestin y
Tecnologa Textil.
La Universidad Nacional Enrique Guzmn (La Cantuta) y Valle cuenta con la
Especialidad de Confecciones para formar profesores en el ramo.

Qu buscan las empresas de sus trabajadores?


El sector de Textiles y Confecciones es altamente intensivo en mano de obra, a la vez,
como sector manufacturero, presenta un componente tecnificado y mecanizado en
muchos de sus procesos, por lo que requiere personal de diferentes niveles de
especializacin para desarrollar diversas tcnicas y adecuarse a una multiplicidad de
tareas.
COMPETENCIAS TRANSVERSALES.
(Son demandados por todas las empresas independientemente de la actividad
econmica)

Iniciativa

Responsabilidad

Dedicacin

Compromiso

Honestidad

Puntualidad

Orientacin al servicio y motivacin por el aprendizaje constante.

Disposicin para el trabajo en equipo.


COMPETENCIAS ESPECFICAS.

(Propios de la actividad especifica)


Habilidad
Rapidez
Coordinacin
Destreza manual
Agudeza visual
JUSTIFICACIN
Por ser el sector textil y confecciones importante en la economa del pas es
importante conocer la realidad de sus profesionales para poder conocer sus
necesidades
OBJETIVO
Conocer la realidad profesional y tcnica de los trabajadores del sector textil lo que
permitir a las entidades educativas responder y ampliar su oferta educativa y lograr
as una mejor gestin en las empresas de este sector.
METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION
La investigacin es de tipo descriptivo.
La poblacin son los profesionales que trabajen en las empresas del rubro.
La muestra ha sido seleccionada por conveniencia y por muestreo accidental,
segn la posibilidad de acceso a la informacin
Se ha investigado la informacin contenida en los portales web por las
entidades involucradas en el sector y grupos de inters.
RESULTADOS:
Edad promedio de los encuestados:
Distribucion de los encuestados por Genero:
SEXO
13%

MASCULINO
FEMENINO

26, 87%

Estado Civil:

ESTADO CIVIL

7%

7%

20%
SOLTERO
CASADO
DIVORCIADO
VIUDO

66%

Preparacin acadmica de los encuestados


GRADO DE INSTRUCCION

3%
SUPERIOR TECNICA
UNIVERSITARIA
97%

Nivel de Estudios

CONDICION
3, 10%
1, 3%
5, 17%

E. NO
CONCLUIDOS
EGRESADO
BACHILLER
TITULADO

20, 70%

Especialidad:

ESPECIALIDAD
4% 4%

14%

21%

INGENIERIA TEXTIL
INGENIERIA INDUSTRIAL
INGENIERIA QUIMICA
QUIMICA

57%

MECNICA DE MQUINA
CONF.TEX

Institucin Educativa donde se formaron los encuestados:

INSTITUCION
4%
7% 4%
4%
7%

14%

UNI
UNMSM
UNFV
UNAC
UIGV
U. PROVINCIAS

7%

U.LIMA
SENATI

53%

Estudios Post Grado:

POST GRADO
MAESTRIA

40%
DOCTORADO

57%
SIN EST. DE POST
GRADO

3%
Especialidad Post Grado.

POST GRADO-MENCION
11%
ALTA DIRECCION

34%
22%

GESTION EMPRESARIAL
INGENIERIA Y CIENCIAS
GESTION TECNOLOGICA
MBA
GESTION TEXTIL

11%

11%
11%

Post Grado Condicin:

POST GRADO- CONDICION


23%
ESTUDIOS CONCLUIDOS
ESTUDIOS NO
CONCLUIDOS
8%

CON GRADO
69%

Con Estudios de Especializacion y diplomados:

POST GRADO- CONDICION


23%
ESTUDIOS CONCLUIDOS
ESTUDIOS NO
CONCLUIDOS
8%

CON GRADO
69%

Cursos de Especializacion y diplomados seguidos por los encuestados:

ESPECIALIZACION Y DIPLOMADOS
7%

7%

LOGISTICA

13%

GESTION EMPRESARIAL

7%

TECNOLOGIA TEXTIL
7%

CALIDAD
PRODUCCION

7%

32%
OPERACIONES
13%

7%

PLANIFICACION
CONSULTORIA
OPERACIONES DE
COMERCO EXTERIOR

Idiomas que conoce el encuestado a parte del espaol:

IDOMAS QUE CONOCE


4%

INGLES
PORTUGUES

96%

Empres donde trabajan los encuestados:


TEXTINA S. A
ASTTEX CORPORATION
CONFECCIONES DUNGA S. A. C
SENATI
CORPORACIN INDUSTRIAL DEL COLOR
PMDE CORP
MODIPSA
EL MODELADOR
LOGISTICA Y SUMINISTROS ROCA EIRL
QUIMICA SUIZA S. A
TOPY TOP
TEXTIL SAN JACINTO
TREXSA IERL
TEXFINA S. A
INCACOTTON
CONSULTORIA EN COSTOS
INDUSTRIALES
COTTON TECH SAC
FILAMENTOS INDUSTRIALES
UNIVERSAL TEXTIL
CREDITEX

Sector al que pertenecen las empresas donde trabajan los encuestados.


SECTOR AL QUE PERTENECEN LAS
EMPRESAS DE LOS ENCUESTADOS

30%
44%

TEXTIL
CONFECCIONES
AMBOS

26%

Destino de la produccion de la empresa:

DESTINO DE LA PRODUCCION DE SU EMPRESA


23%
MERCADO LOCAL
EXPORTACION

62%

15%

AMBOS

Tiempo de servicio de los encuestados (aos)


PROMEDIOTIEMPO DE
SERVICIO
TIEMPO MINIMO
TIEMPO MAXIMO

10
1
48

Cargo de los Encuestados:

CARGO DE LOS ENCUESTADOS


13%
27%

GERENCIA
JEFATURA
ASISTENTE Y OTROS

60%

Ingreso de los encuestados (soles):

INGRESOS DE LOS ENCUESTADOS


0% 3% 0%

600-999

13%

1000-1499
3%

41%

1500-1999
2000-2499
2500-2999

10%
7%
23%

3000-3499
3500-4000
Mas de 4000
NO CONTESTO

Recibio Capacitacion de su empresa:

RECIBIO CAPACITACION POR SU EMPRESA


7%
SI
37%

56%

NO
NO CONTESTARON

Tipo de Capacitacin que recibio por parte de la empresa:


TIPO DE CAPACITACION POR LA EMPRESA

37%
43%

CURSOS DE TECNOLOGIA
TEXTIL Y CONFECCIONES
OTROS
NO CONTESTARON

20%

Su formacin academica fue suficiente para desempearse en este sector?


SU FORMACIN ACADEMICA FUE SUFICIENTE PARA
DESEMPEARSE EN ESTE SECTOR?
10%

23%

SI
NO
NO CONTESTARON
67%

Cuenta con Profesionales a su cargo?

CUENTA CON PROFESIONALES A SU CARGO?


30%

SI
NO

70%

Esta satisfecho con su labor?


ESTA SATISFECHO CON EL DESEMPEO LABORAL DE
STOS?
15%

SI
NO

85%

COMPETENCIAS EVALUADAS
COMPETENCIA
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16

INICIATIVA
LIDERAZGO
ETICA
HONRADEZ
DESTREZA
SOCIABILIDAD
CREATIVIDAD E INNOVACION
TRABAJO EN EQUIPO
CONOCIMIENTOS CARRERA
CONOCIMIENTOS TEXTILES
TRABAJO BAJO PRESION
PRACTICA
COMUNICACIN
LEALTAD
COLABORACION
OTROS

Competencias Favorables del profesional del sector txtil y confecciones de la UNMSM.


COMPETENCIA
1
2
3
4
5
6
7

DOMINIO PRACTICO
CONOCIMIENTOS CARRERA
CREATIVIDAD E INNOVACION
SOCIABILIDAD
LIDERAZGO
INICIATIVA
CONOCIMIENTOS TEXTILES

PORCENTAJE
14%
13%
12%
11%
9%
8%
8%

Competencias desfavorables del profesional del sector txtil y confecciones de la


UNMSM.

COMPETENCIA
1
2
3
4
5
6

COMUNICACIN
INICIATIVA
LIDERAZGO
SOCIABILIDAD
CONOCIMIENTOS TEXTILES
LEALTAD

PORCENTAJE
19%
15%
15%
15%
7%
7%

Discusin y Conclusiones
El sector esta compuesto por un porcentaje importante de Ing. Industriales
(57%), Ingenieros textiles(14%), Ingenieros Quimicos(21%), entre otros.
De los encuestados el 20.7% son titulados.
El 40% cuenta con estudios de maestria, y el 3% con estudios de doctorado.
De los encuestados tienen nivel de gerencia un 13%, jefatura el 60%, el resto
no cuentan con cargo de responsabilidad.
Un 56% fue capacitado por su empresa, 37% nolo recibieron. De esta
capacitacion 43% fue capacitado en cursos de tecnologia textil y confecciones.
Un 67% de encuestados considera que la formacin acadmica que recibi
fue suficiente para desempearse en este sector, mientras que el resto no lo
considera asi.

Recomendaciones
Atender las necesidades de capacitacin del 23% de encuestados que
considera insuficiente su preparacin acadmica
Las universidades deben atender la especializacin de los profesionales de
este sector, ya que solo el 14% de ellos son Ingenieros textiles.
Las instituciones formadoras de profesionales de este ramo deben generar
programas para fomentar y fortalecer este sector con cursos de capacitacion y
especiaslizacin de alta tecnologa textil.

Bibliografia
Conozca
las
carreras
que
nuestro
pas
necesita.
http://elcomercio.pe/economia/702755/noticia-conozca-carreras-que-nuestropais-necesita
Boletn sectorial Industria textil y confecciones Lima metropolitana. Ministerio
de trabajo.
Diferentes portales se las instituciones relacionadas con el sector y grupos de
inters