ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

FACULTAD DE INFORMATICA Y ELECTRNICA

ESCUELA DE ELECTRNICA Y CONTROL DE REDES
INDUSTRIALES
6to SEMESTRE
SEGURIDAD INDUSTRIAL

Juan Guaranga
288

PERIODO ACADEMICO: SEPTIEMBRE 2013 - ENERO 2014

Mtodo

Instrumento para la Prevencin de Riesgos Psicosociales

Medicin del grado de la salud psicosocial basado en el mtodo de las istas 21 de un
trabajador de la Constructora Lpez. Cia. Lta. Con sede en Ambato.

Datos Empresa.
Nombre: Constructora Lpez. Cia. Lta.
Direccin: Ciudadela Cristbal Coln calle Vasco Nez de Balboa 171 y Rodrigo de Triana.
Gerente: Ing. Carlos Enrique Lpez.
Contratista de la obra: Ing. Walter Guaranga.
Obra: CONSTRUCCION SISTEMA DE AGUA POTABLE DE LA PARROQUIA ULBA CANTON
BAOS DE AGUA SANTA
Datos Empleado.
Nombre: Holjer Chaluis.
Cargo: Albail.
Caso.
El empleado Holjer Chauli quien desempea el cargo de albail en la ejecucin de la obra
CONSTRUCCION SISTEMA DE AGUA POTABLE DE LA PARROQUIA ULBA CANTON BAOS
DE AGUA SANTA . En el trascurso de las ltimas semanas ha presentado un desempeo
desfavorable en las tareas que a diario desempea, entre incumplimiento con el horario
de trabajo, bajo desempeo y deficiencia para acatar rdenes, se ha tomado la decisin
de proceder a la evaluacin del empleado, a travs del mtodo de las istas 21 con el fin de
medir el grado de salud psicosocial, lo cual puede ser el posible causante del deterioro en
el desempeo del trabajador.

Resultados Evaluacin.
Exigencias psicolgicas.
Total puntuacin 7 Verde: Nivel de exposicin psicosocial ms favorable para la salud
correspondiente al trabajo controlado o de forma regular, el trabajo no requiere que
escondamos los sentimientos.
Trabajo activo y posibilidades de desarrollo (influencia, desarrollo de habilidades,
control sobre los tiempos).
Total puntuacin 24 Amarillo: Nivel de exposicin psicosocial intermedio,
correspondiente a la falta de control sobre los contenidos y las condiciones de trabajo
y de posibilidades de desarrollo, no tenemos influencia ni margen de autonoma en la
forma de realizar nuestro trabajo, el trabajo no da posibilidades para aplicar nuestras
habilidades y conocimientos o no tiene sentido, no podemos adaptar el horario a las
necesidades familiares.
Apoyo social y calidad de liderazgo.
Total puntuacin 32 Verde: Nivel de exposicin psicosocial ms favorable para la salud
correspondiente la falta de apoyo social, de calidad de liderazgo, de previsibilidad o
de claridad de rol en el trabajo, cuando hay que trabajar aisladamente, sin apoyo de
los superiores o compaeros y compaeras, con las tareas mal definidas o sin la
informacin adecuada y a tiempo.
Inseguridad y Estima
Puntuacin inseguridad 8 Rojo: Nivel de exposicin psicosocial ms desfavorable para
la salud.
Puntuacin estima 11 Amarillo: Nivel de exposicin psicosocial intermedio.
Correspondiente a la falta de respeto, inseguridad contractual, cambio de puesto o
servicio contra nuestra voluntad y trato injusto.
Doble presencia
Puntuacin 3 Verde: nivel de exposicin psicosocial ms favorable para la salud,
correspondiente a realizan la mayor parte del trabajo domstico y familiar, lo que
implica una doble carga de trabajo.

Plan de Control.
Enfocndonos en las puntuaciones obtenidas en este test, podemos apreciar que el
bajo desempeo del trabajador puede ser debido a la inseguridad que este presenta en cuanto
se refiere a su estabilidad en su puesto de trabajo, para lo cual es necesario reforzar la
comunicacin entre empleadores y empleados a travs de charlas y reuniones en los cuales se
expongan las seguridades de estabilidad que la empresa brinda al empleado y a las
posibilidades que de poder desarrollarse dentro de la empresa ya que este tambin es otro de
los aspectos en los cuales el trabajador flaquea.