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LA FALTA ADMINISTRATIVA DEL PROFESIONAL DE ENFERMERA

REGLAMENTO DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA

Artculo 150.- Se considera falta disciplinaria a toda accin u omisin, voluntaria o no, que contravenga
las obligaciones, prohibiciones y dems normatividad especifica sobre los deberes de servidores y
funcionarios, establecidos en el Artculo 28 y otros de la Ley y el presente reglamento. La comisin de
una falta de lugar a la aplicacin de la sancin correspondiente.
Son faltas administrativas:
a) El incumplimiento de las normas establecidas en la ley y su reglamento.
b) La reiterada resistencia al cumplimiento de las rdenes de sus superiores relacionadas con sus
labores.
c) El incurrir en acto de violencia, grave indisciplina o faltamiento de palabra en agravio de su superior
del personal jerrquico y de los compaeros de labor.
d) La negligencia en el ejercicio de sus funciones.
e) El impedir el funcionamiento del servicio pblico.
f) La utilizacin o disposicin de los bienes de la entidad pblica en beneficio propio o de terceros.
g) La concurrencia al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas o sustancias
estupefacientes.
h) El abuso de autoridad, la prevaricacin o el uso de la funcin con fines de lucro.
i) El causar deliberadamente daos materiales en los locales, instalaciones, obras, maquinarias,
instrumentos, documentacin y dems bienes de propiedad de la entidad o en posesin de sta.
j) Las ausencias injustificadas por ms de tres (3) das consecutivos o por ms de cinco (5) das no
consecutivos en un periodo de treinta (30) das calendario, o ms de quince (15) das no consecutivos en
un periodo de ciento ochenta das (180) das calendario.
k) El hostigamiento sexual cometido por quien ejerza autoridad sobre el servidor civil, cualquiera sea la
ubicacin de la vctima del hostigamiento en la estructura jerrquica de la entidad pblica.
l) Realizar actividades de proselitismo poltico durante la jornada de trabajo, o a travs del uso de sus
funciones o de recurso de la entidad pblica.
m) Discriminacin por razn de origen, raza, sexo, idioma, religin, opinin o condicin econmica.
n) El incumplimiento injustificado del horario y la jornada de trabajo.
) la afectacin del principio de mrito en el acceso y la progresin en el servicio civil.
o) actuar in influir en otros servidores para obtener un beneficio propio o beneficio para terceros.
p) La doble percepcin de compensaciones econmicas, salvo los casos de dietas y funcin docente.
q) la dems que seale la ley.
EXIMENTES DE FALTA ADMINISTRATIVA
Incapacidad mental, debidamente comprobada por la autoridad competente.
b) El caso fortuito o fuerza mayor, debidamente comprobados.
c) El ejercicio de un deber legal, funcin, cargo o comisin encomendada.
d) El error inducido por la administracin, a travs de un acto o disposicin confusa o ilegal.
e) La actuacin funcional en caso de catstrofes o desastres, naturales o inducidos, que hubieran
determinado la necesidad de ejecutar acciones inmediatas e indispensables para evitar o superar la
inminente afectacin de intereses generales como la vida, la salud el orden pblico, etc.
f) La actuacin funcional en privilegio de intereses superiores de carcter social, o relacionados a la
salud u orden pblico, cuando en casos diferentes a catstrofes o desastres naturales o inducidos, se
hubiera requerido la adopcin de acciones inmediatas para superar o evitar su inminente afectacin.