Edital SC

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO CARLOS
CONCURSO PBLICO GERAL - EDITAL N 03/2014

A Prefeitura Municipal de So Carlos, Estado de So Paulo, faz saber que realizar, atravs do Instituto Nosso Rumo, em datas, locais e horrios a serem
oportunamente divulgados, Concurso Pblico destinado ao provimento de vagas existentes para os empregos descritos na Tabela I, especificada no
Captulo 1. Do Concurso Pblico, regido pela Lei n 16.000 de 23 de fevereiro de 2012 e alteraes posteriores. O Concurso Pblico ser regido tambm
pelas instrues especiais constantes do presente instrumento elaborado em conformidade com os ditames da Legislao Federal e Municipal vigentes e
pertinentes.
O Concurso Pblico reger-se- pelas disposies contidas nas Instrues Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste Edital.
I N S T R U E S
E S P E C I A I S
1. DO CONCURSO PBLICO
1.1. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de vagas, regido pelo regime da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT e em conformidade com a Lei
Municipal n 16.000 de 23 de fevereiro de 2012 e alteraes posteriores, para os empregos atualmente vagos e dos que vagarem, dentro do prazo de
validade de 2 (dois) anos, prorrogvel por mais 2 (dois) anos, a contar da data da homologao do certame, a critrio da Prefeitura Municipal de So
Carlos.
1.2. Os nmeros dos concursos, cdigos da opo, os empregos, as vagas, as vagas reservadas para pessoas com deficincia, o salrio inicial, a carga
horria, os requisitos mnimos exigidos e a taxa de inscrio so os estabelecidos na Tabela I de Empregos, especificada abaixo.
1.2.1. As vagas oferecidas so para o Municpio de So Carlos/SP.
1.3. A Descrio Sumria dos empregos est discriminada no Anexo I, deste Edital.
1.4. Todas as etapas constantes no Captulo 6 deste Edital, sero realizadas observando-se o horrio oficial de Braslia/DF.
TABELA I NMERO DO CONCURSO, CDIGO DA OPO, EMPREGO, QUANTITATIVO DE VAGAS, VAGAS PARA PESSOAS COM
DEFICINCIA, SALRIO INICIAL/ CARGA HORRIA, REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS E TAXA DE INSCRIO
ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO

Nmero
do
Concurso
Cdigo
da
Opo
Emprego
Vagas
Vagas para
Pessoas
com
Deficincia
Salrio Inicial/
Carga Horria
Requisitos Mnimos
Exigidos
441
104
Agente de Manuteno
Geral
01
--
R$ 1.198,00
40h semanais
Ensino fundamental incompleto

- mnimo 4 srie/ 5 ano
R$18,00
442
105
Agente Operacional
01
--
R$ 1.085,00
40h semanais

R$18,00
443
106
Coveiro
01
--
R$ 1.198,00
40h semanais

R$18,00
444
107
Oficial de Manuteno Alinhador/ Balanceador
01
--
R$ 1.198,00
40h semanais

R$18,00
445
108
Oficial de Manuteno Borracheiro
01
--
R$ 1.198,00
40h semanais

R$18,00
446
109
Oficial de Manuteno Lavador/ Lubrificador
01
--
R$ 1.198,00
40h semanais

R$18,00
447
110
Oficial de Manuteno
Pedreiro
01
--
R$ 1.198,00
40h semanais

R$18,00
448
111
Oficial de Manuteno Pintor
01
--
R$ 1.198,00
40h semanais

R$18,00
Taxa de
Inscrio
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

Nmero
do
Concurso
Cdigo
da
Opo
Emprego
Vagas
Vagas para
Pessoas
com
Deficincia
Salrio Inicial/
Carga Horria
R$ 1.312,00
40h semanais
Requisitos Mnimos
Exigidos
Taxa de
Inscrio
Ensino Fundamental Completo,

Curso de Auxiliar de
Enfermagem,
Registro no COREN
(Na categoria de Auxiliar de
Enfermagem do Trabalho)
R$22,00
449
112
Auxiliar de Enfermagem do
Trabalho
01
--
450
113
Auxiliar de Natao
01
--
R$ 1.198,00
40h semanais
Ensino Fundamental completo
R$22,00
451
114
Cadastrador
01
--
R$ 1.198,00
40h semanais
R$22,00
452
115
Motorista
01
--
R$ 1.312,00
40h semanais

e Carteira Nacional de
Habilitao categoria "D"
R$22,00
ENSINO MDIO COMPLETO

Nmero
do
Concurso
453
454
Cdigo
da
Opo
Emprego
Vagas
Vagas para
Pessoas
com
Deficincia
Salrio Inicial/
Carga Horria
Requisitos Mnimos
Exigidos
207
Intrprete de Libras
01
--
R$ 1.658,00
40h semanais
Ensino Mdio Completo
R$32,00
208
Tcnico em Segurana do
Trabalho
--
R$ 1.658,00
40h semanais
Ensino Mdio completo,

Curso Tcnico em Segurana
do Trabalho e registro no
Ministrio do Trabalho
R$32,00
Vagas para
Pessoas
com
Deficincia
Salrio Inicial/
Carga Horria
Requisitos Mnimos
Exigidos
Curso Superior completo em

Servio Social e registro no
Conselho Regional de Servio
Social do Estado de So Paulo
R$54,00
01
Taxa de
Inscrio
ENSINO SUPERIOR
Nmero
do
Concurso
Cdigo
da
Opo
Emprego
Vagas
Taxa de
Inscrio
455
342
Assistente Social
01
--
R$ 2.567,00
30h semanais
456
343
Bibliotecrio
01
--
R$ 2.567,00
40h semanais

Biblioteconomia e registro no
Conselho competente do
Estado de So Paulo
R$54,00
--
R$ 3.143,00
40h semanais
Bacharelado em Cincias
Contbeis e Registro no
Conselho Regional de
Contabilidade do Estado de So
Paulo
R$54,00
R$54,00
R$54,00
457
344
Contador
01
458
345
Engenheiro - Agrimensor
01
--
R$ 4.190,00
40h semanais

Engenharia de Agrimensura e
registro no Conselho
Competente do Estado de So
Paulo
459
346
Engenheiro - Civil
01
--
R$ 4.190,00
40h semanais

Engenharia Civil e registro no
Conselho Competente do
Estado de So Paulo
ENSINO SUPERIOR
Nmero
do
Concurso
460
461
462
463
464
465
466
Cdigo
da
Opo
347
348
349
350
351
Emprego
Engenheiro do Trabalho
Fisioterapeuta
Fonoaudilogo
Mdico do Trabalho
Mdico Veterinrio
352
Nutricionista
353
Orientador Tcnico de
Programas - rea Educador
Social de Rua
Vagas
01
01
01
01
01
01
01
Vagas para
Pessoas
com
Deficincia
Salrio Inicial/
Carga Horria
Requisitos Mnimos
Exigidos
--
R$ 4.190,00
40h semanais

Engenharia, especializao em
Engenharia e Segurana do
Trabalho e registro no Conselho
competente do Estado de So
Paulo
R$54,00
--
R$ 2.567,00
30h semanais
Ensino Superior completo em

Fisioterapia e registro no
Conselho competente do
Estado de So Paulo
R$54,00
R$ 2.567,00
40h semanais

Fonoaudiologia e registro no
Conselho Regional de
Fonoaudiologia do Estado de
So Paulo
R$54,00
R$ 1.961,00
15h semanais
Curso Superior Completo em

Medicina, Registro no Conselho
Regional de Medicina do Estado
de So Paulo (CREMESP) e
Especializao em Medicina do
Trabalho.
R$54,00
--
R$ 3.143,00
40h semanais

Medicina Veterinria e registro
no Conselho de Medicina
Veterinria do Estado de So
Paulo
R$54,00
--
R$ 2.567,00
40h semanais

Nutrio e registro no Conselho
Paulo
R$54,00
R$ 2.567,00
40h semanais
Curso Superior completo em:

Servio Social ou Cincias
Sociais ou Pedagogia ou
Psicologia ou Terapia
Ocupacional
R$54,00
R$54,00
--
--
--
Taxa de
Inscrio
467
354
Programas - rea Social
01
--
R$ 2.567,00
40h semanais
Curso Superior completo em:

Servio Social ou Cincias
Sociais ou Pedagogia ou
Psicologia ou Terapia
Ocupacional
468
355
Programas - rea Trnsito e
Transporte
01
--
R$ 2.567,00
40h semanais
Curso Superior completo
R$54,00

Direito e registro no Conselho
Paulo
R$54,00

Psicologia e Registro no
Conselho Regional de Psicologia
do Estado de So Paulo
R$54,00
469
356
Procurador Municipal
01
--
R$ 4.190,00
40h semanais
470
357
Psiclogo
01
--
R$ 2.567,00
40h semanais
*Nos valores mensais, j esto inclusos o Auxlio Alimentao previsto na Lei n 13.130/03, incorporado ao Vencimento Padro por fora da Lei n13.771/06
e o descanso semanal remunerado (DSR)."
2. DAS CONDIES PARA INSCRIO
2.1. Para se inscrever o candidato dever ler o edital em sua ntegra e preencher as condies para inscrio especificadas a seguir:
2.1.1. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre brasileiros e portugueses conforme disposto nos termos do
pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto Federal n 70.436/72;
2.1.2. Ter, na data de convocao, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos;
2.1.3. No caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar;
2.1.4. Ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral;
2.1.5. Possuir, no ato da convocao, os REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para o emprego conforme especificado na TABELA I, constante do Captulo
1 e a documentao comprobatria solicitada na ocasio da convocao, citada no Captulo 14, deste Edital;
2.1.6. No ter sido demitido por justa causa pela Administrao Pblica;
2.1.7. No ato de investidura o candidato no poder estar incompatibilizado para nova investidura em novo emprego;
2.1.8. Ter aptido fsica e mental e no ser portador de deficincia fsica incompatvel com o exerccio do emprego, comprovada em inspeo realizada pelo
Mdico do Trabalho indicado pela Prefeitura Municipal de So Carlos no ato da contratao.
3
3. DAS INSCRIES
3.1. As inscries sero realizadas pela Internet, no perodo de 28 de novembro a 18 de dezembro de 2014, conforme especificado no Captulo 4, deste
Edital.
3.2. Aps o preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line, o candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio a ttulo de
ressarcimento de despesas com material e servios, de acordo com os valores definidos, por emprego, constantes na Tabela I, do Captulo 1, deste Edital.
3.3. No haver restituio do valor da taxa de inscrio.
3.4. No sero aceitas inscries recebidas por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile, transferncia ou depsito em conta corrente, por depsito
por meio de envelope em caixa rpido, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no a especificada
neste Edital, bem como fora do perodo de inscrio estabelecido.
3.5. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao de opo de empregos sob hiptese alguma, portanto, antes de efetuar o pagamento da
taxa de inscrio, o candidato deve verificar atentamente o cdigo da opo preenchido.
3.6. O candidato poder se inscrever em mais de um emprego, verificando atentamente antes de efetuar a sua inscrio, o perodo de realizao das provas
estabelecido na Tabela de Provas e Perodo de Aplicao de Provas do Captulo 6.
3.6.1. Em caso de mais de uma inscrio, segundo item 3.6., deste Captulo, e constatada coincidncia na data e horrio de realizao das provas, o
candidato dever optar por uma das inscries realizadas, sendo considerado para todos os efeitos, ausente nas demais.
3.6.2. Na ocorrncia de fatos previstos no item 3.6., dever o candidato, para realizao das provas, respeitar o local em que fora previamente alocado pelo
Edital de Convocao para as provas, segundo sua opo de inscrio, no sendo permitido realiz-las fora do local designado sob nenhuma hiptese.
3.6.3. Ocorrendo a hiptese do item 3.6.1., no haver restituio parcial ou integral, sob qualquer circunstncia, dos valores pagos a ttulo de taxa de
inscrio.
3.7. A apresentao dos documentos e das condies exigidas para participao no referido Concurso Pblico, ser feita por ocasio da convocao para
admisso, sendo que a no apresentao implicar a anulao de todos os atos praticados pelo candidato.
3.8. As informaes prestadas na ficha de inscrio on-line so de inteira responsabilidade do candidato, ainda que realizada com o auxlio de terceiros,
cabendo a Prefeitura Municipal de So Carlos e ao Instituto Nosso Rumo o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que preench-la com dados
incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.
3.9. A inscrio implicar a completa cincia e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital e Anexos, sobre as quais no se poder
alegar desconhecimento.
3.10. O candidato que necessitar de condies especiais para realizao das provas dever encaminhar, por meio de Sedex ou Aviso de Recebimento (AR),
at o trmino das inscries, solicitao com a sua qualificao completa e detalhamento dos recursos necessrios para a realizao da prova,
identificando no envelope: nome, cdigo e emprego ao qual est concorrendo e nome do Concurso Pblico Prefeitura Municipal de So Carlos
Geral - 03/2014, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Projetos do Instituto Nosso Rumo, localizado Rua Conde de Iraj, 13 loja 5
CEP 04119-010 Vila Mariana So Paulo/SP.
3.10.1. O candidato que no o fizer durante o perodo de inscrio estabelecido no item anterior, no ter a prova e as condies especiais providenciadas,
seja qual for o motivo alegado.
3.10.2. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
3.10.3. Para efeito do prazo de recebimento da solicitao por SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), estipulado no item 3.10., deste Captulo, ser
considerado 5 (cinco) dias corridos aps a data de trmino das inscries.
3.10.4. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que tambm se submeter s
regras deste Edital e Anexos e ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata nesta condio que
no levar acompanhante, no realizar as provas.
3.10.4.1. A candidata lactante dever encaminhar sua solicitao ao Instituto Nosso Rumo at o trmino das inscries, por correspondncia com AR ou
SEDEX, conforme estabelecido no item 3.10.
3.10.4.2. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. A criana dever permanecer em local designado, acompanhada de
familiar ou terceiro, adulto responsvel, indicado pela candidata.
3.11. O candidato que necessitar de condies especiais para a realizao da prova por motivo de crena religiosa, dever encaminhar solicitao ao
Instituto Nosso Rumo, conforme endereo constante no item 3.10.
3.12. O candidato que solicitar condio especial para a realizao das provas dever, a partir de 30 de dezembro de 2014, acessar o site do Instituto
Nosso Rumo (www.nossorumo.org.br) para verificar o resultado da solicitao pleiteada.
3.12.1. O candidato que desejar interpor recurso contra o indeferimento da solicitao de condio especial para a realizao das provas dever acessar o
link prprio da pgina do Concurso Pblico para interposio de recursos, no endereo eletrnico do Instituto Nosso Rumo (www.nossorumo.org.br),
no perodo de 05 e 06 de janeiro de 2015, e seguir as instrues ali contidas.
3.13. So de exclusiva responsabilidade do candidato, sob as penas da lei, as informaes fornecidas no ato da inscrio, que sero verificadas por ocasio
da comprovao de requisitos mnimos exigidos na Tabela I e nomeao, se aprovado, sendo que a no apresentao implicar a anulao de todos os atos
praticados pelo candidato.
4. DAS INSCRIES VIA INTERNET
4.1. As inscries sero realizadas via Internet, no endereo eletrnico do Instituto Nosso Rumo (www.nossorumo.org.br), iniciando-se no dia 28 de
novembro s 10h e encerrando-se, impreterivelmente, s 22h do dia 18 de dezembro de 2014, observado o horrio oficial de Braslia/ DF e os
itens estabelecidos no Captulo 2. Das Condies para Inscrio e no Captulo 3. Das Inscries, deste Edital.
4.2. Objetivando evitar nus desnecessrios, o candidato dever recolher o valor da taxa de inscrio somente se atender a todos os requisitos exigidos para
o emprego pretendido.
4.3. A inscrio do candidato implicar no completo conhecimento e a tcita aceitao das normas legais pertinentes e condies estabelecidas neste Edital
e seus Anexos, e as condies previstas em Lei, sobre as quais no poder alegar desconhecimento.
4.4. O candidato que desejar realizar sua inscrio dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio atravs de boleto bancrio, pagvel em toda a rede
bancria, com vencimento para o dia 19 de dezembro de 2014, primeiro dia til subsequente aps a data de encerramento do perodo de inscrio.
4.4.1. O documento de boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico do Instituto Nosso Rumo e dever ser impresso para o pagamento da
taxa de inscrio, aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line.
4.4.2. O boleto bancrio utilizado para o pagamento da taxa de inscrio, estar disponvel no endereo eletrnico do Instituto Nosso Rumo
(www.nossorumo.org.br), at a data de encerramento das inscries, 18 de dezembro de 2014, sendo possvel o seu pagamento at o dia 19 de
dezembro de 2014.
4.4.3. Aps o encerramento do perodo de inscrio, no haver possibilidade de impresso do boleto para pagamento, seja qual for o motivo alegado.
4.4.4. A inscrio realizada somente ser confirmada aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio.
4.4.5. No sero aceitas inscries recebidas por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile, transferncia ou depsito em conta corrente, por
depsito por meio de envelope em caixa rpido, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no a
especificada neste Edital, bem como fora do perodo de inscrio estabelecido.
4.4.6. No haver devoluo, parcial ou integral, da importncia paga, nem iseno de pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo
alegado.
4.4.7. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de emprego sob hiptese alguma.
4.5. O Instituto Nosso Rumo e a Prefeitura Municipal de So Carlos no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet no recebida por
motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem
4
tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.

4.6. A partir do dia 13 de janeiro de 2015, o candidato dever conferir no endereo eletrnico do Instituto Nosso Rumo (www.nossorumo.org.br), se
a inscrio foi deferida, ou seja, os dados da inscrio, efetuada via Internet, foram recebidos e se o valor da inscrio foi pago.
4.6.1. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC do Instituto Nosso Rumo,
atravs do telefone (0xx11) 3664-7878 para verificar o ocorrido, nos dias teis no horrio das 9h s 17h (horrio oficial de Braslia/DF), exceto sbados,
domingos e feriados.
5. DA INSCRIO PARA PESSOAS COM DEFICINCIA
5.1. s pessoas com deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, desde que as atribuies da funo pretendida sejam
compatveis com a deficincia de que so portadores, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n
5.296, de 02/12/2004.
5.2. Em atendimento ao disposto nos pargrafos 1 e 2 do art. 37 do Decreto n 3.298 de 20/12/1999, que regulamenta a Lei n 7.853/89, aos candidatos
inscritos como pessoa com deficincia habilitados, ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas de cada emprego, existentes ou que
vierem a surgir no prazo de validade do Concurso Pblico.
5.2.1. A cada 20 candidatos convocados, 1 ser convocado da lista de habilitados na condio de pessoa com deficincia.
5.3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4, do Decreto Federal n 3.298, de
20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004.
5.4. Ao ser convocado, o candidato dever submeter-se Percia Mdica indicada pela Prefeitura Municipal de So Carlos que confirmar de modo
definitivo o enquadramento de sua situao como pessoa com deficincia e a compatibilidade com o emprego pretendido.
5.4.1. Ser eliminado da lista de deficientes o candidato cuja deficincia, assinalada na ficha de inscrio, no se constate, devendo o mesmo constar
apenas da lista de classificao geral de aprovados.
5.4.2. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato cuja deficincia assinalada na ficha de inscrio seja incompatvel com o emprego pretendido.
5.5. A anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato portador de deficincia obedecer ao disposto no Decreto Federal n 3.298, de
20/12/1999.
5.6. As pessoas com deficincia participaro deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das
provas, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
5.7. No ato da inscrio, o candidato inscrito como pessoa com deficincia que necessite de tratamento diferenciado nos dias do concurso dever requer-lo,
indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas (prova em Braille ou ampliada).
5.8. O candidato inscrito como pessoa com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas dever requer-lo, com justificativa
acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.
5.9. O candidato inscrito como pessoa com deficincia dever especificar na Ficha de Inscrio a sua deficincia.
5.10. O candidato inscrito como pessoa com deficincia, durante o perodo das inscries, dever encaminhar, via Sedex ou Aviso de Recebimento
(AR), ao Instituto Nosso Rumo, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Projetos, localizado Rua Conde de Iraj, 13 loja 5
Vila Mariana So Paulo - SP, CEP 04119-010, identificando o nome do Concurso Pblico no envelope: Prefeitura Municipal de So
Carlos Geral - 03/2014, os documentos a seguir:
5.10.1. Cpia do Laudo Mdico, com data de, no mximo, 30 dias antes da data de publicao do edital de abertura das inscries do concurso,
atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena
CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova.
a) o candidato inscrito como pessoa com deficincia que possui deficincia visual, alm do envio da documentao indicada no item 5.10.1., dever solicitar,
por escrito, at o trmino das inscries, a confeco de prova especial em Braille ou Ampliada, ou ainda, a necessidade da leitura de sua prova,
especificando o tipo de deficincia.
b) o candidato inscrito como pessoa com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas, alm do envio da documentao
indicada deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer emitido por
especialista da rea de sua deficincia.
5.10.2. Aos deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial ampliada sero oferecidas provas neste sistema, com tamanho de letra
correspondente a corpo 24.
5.10.3. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
5.11. O candidato que no atender, dentro do prazo do perodo das inscries, aos dispositivos mencionados nos itens 5.10. e seus subitens, no ter a
condio especial atendida ou ser considerado no portador de necessidade especial, seja qual for o motivo alegado.
5.12. Os candidatos que no ato da inscrio se declararem pessoa com deficincia, se aprovados no Concurso Pblico, tero seus nomes divulgados na lista
geral dos aprovados e em lista parte.
5.13. O candidato inscrito como pessoa com deficincia que no realizar a inscrio conforme as instrues constantes deste Captulo no podero impetrar
recurso em favor de sua situao.
5.14. Ser eliminado da lista de deficientes o candidato cuja deficincia assinalada na ficha de inscrio, no se constate, devendo o mesmo constar apenas
da lista de classificao geral de aprovados.
5.15. Aps a nomeao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria.
6. DAS PROVAS
6.1. O Concurso Pblico constar das seguintes provas e respectivo nmero de questes:
TABELA DE PROVAS E PERODO DE APLICAO DE PROVAS
Nvel Fundamental
Perodo de aplicao
Emprego
Tipo de Prova
Contedo/ Disciplinas
Lngua Portuguesa
Agente Operacional
Matemtica
Manh
Objetiva
Conhecimentos Gerais
Noes de Informtica
Nvel Fundamental
Perodo de aplicao
Emprego
Tipo de Prova
Lngua Portuguesa
Matemtica
Cadastrador
Manh
Objetiva
Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos
N de Itens
10
8
6
6
N de Itens
10
4
10
6
Nvel Fundamental
Perodo de aplicao
Tipo de Prova
Emprego
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho
Manh
Nvel Fundamental
Perodo de aplicao
Tipo de Prova
Emprego
Agente de Manuteno Geral
Oficial de Manuteno Pedreiro
Emprego
Oficial de Manuteno Lavador/ Lubrificador
Coveiro
Oficial
de
Balanceador
Manuteno
Objetiva
Alinhador/
Emprego
Auxiliar de Natao
Motorista
Emprego
Tcnico em Segurana do Trabalho
Emprego
Intrprete de Libras
N de Itens
10
10
10
Vide Captulo 10
--
N de Itens
Objetiva
Lngua Portuguesa
Matemtica
10
10
10
Prtica
Vide Captulo 10
--
Lngua Portuguesa
Matemtica
Vide Captulo 10
N de Itens
8
8
6
8
--
Lngua Portuguesa
Matemtica
N de Itens
10
8
6
10
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Pedaggicos e
Legislao
Vide Captulo 10
N de Itens
N de Itens
Lngua Portuguesa
12
08
20
N de Itens
Lngua Portuguesa
Matemtica
10
10
20
Tipo de Prova
N de Itens
Objetiva
Lngua Portuguesa
Polticas de Sade
12
8
20
Objetiva
Manh
Prtica
Nvel Fundamental
Perodo de aplicao
Tipo de Prova
Tarde
Nvel Fundamental
Perodo de aplicao
Tipo de Prova
Objetiva
Manh
Prtica
Nvel Mdio
Perodo de aplicao
Tipo de Prova
Manh
Objetiva
Nvel Mdio Completo

Perodo de aplicao
Tipo de Prova
Objetiva
Manh
Prtica
Nvel Superior
Emprego
Perodo de aplicao
Bibliotecrio
Manh
Orientador Tcnico de Programas (rea

Educador Social de Rua)
Orientador Tcnico de Programas (rea Social)
Tarde
Manh
Emprego
Perodo de aplicao
N de Itens
10
8
6
6
Lngua Portuguesa
Matemtica
Tarde
Manh
Lngua Portuguesa
Matemtica
Polticas de Sade
Tipo de Prova
Objetiva
10
8
6
10
--
Nvel Superior
Contador
Engenheiro Agrimensor
Engenheiro Civil
Orientador Tcnico de Programas (rea Trnsito
e Transporte)
Manh
Tipo de Prova
Objetiva
Tarde
Nvel Superior
Emprego
Assistente Social
Psiclogo
Nutricionista
Fonoaudilogo
Mdico do trabalho
Fisioterapeuta
Perodo de aplicao
Manh
Tarde
Nvel Superior
Emprego
Mdico Veterinrio
Perodo de aplicao
Tipo de Prova
N de Itens
Tarde
Objetiva
Lngua Portuguesa
Matemtica
Polticas de Sade
10
5
5
20
Tipo de Prova
N de Itens
Objetiva
Lngua Portuguesa
Noes de Informtica
12
08
30
Discursiva
Pea Processual Vide Captulo 9
--
Ttulos
Vide Captulo 11
--
Nvel Superior
Emprego
Perodo de aplicao
Manh
6.2. As Provas Objetivas constaro de questes objetivas de mltipla escolha, com cinco alternativas cada, tero uma nica resposta correta e versaro
sobre os programas contidos no ANEXO II, deste Edital.
7. DA PRESTAO DAS PROVAS OBJETIVAS
7.1. As Provas Objetivas sero realizadas no municpio de So Carlos/SP, na data prevista de 01 de fevereiro de 2015, em locais e horrios a serem
comunicados oportunamente atravs de Edital de Convocao para as Provas a ser publicado no Dirio Oficial do Municpio, divulgado atravs da Internet no
endereo eletrnico do Instituto Nosso Rumo (www.nossorumo.org.br) e por listas disponveis para consulta na sede da Prefeitura Municipal de So
Carlos, observado o horrio oficial de Braslia/ DF.
7.1.1. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares existentes nos colgios do municpio de So Carlos, o Instituto Nosso Rumo
reserva-se do direito de aloc-los em cidades prximas determinada para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade
quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
7.2. Ser de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova.
7.2.1. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas, na respectiva data, horrio e local a serem divulgados de acordo com as informaes
constantes no item 7.1., deste Captulo.
7.3. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado.
7.4. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento etc., devero ser corrigidos somente no dia
das respectivas provas em formulrio especfico.
7.5. Caso haja inexatido na informao relativa opo de emprego e/ou condio de pessoa com deficincia, o candidato dever entrar em contato com o
Servio de Atendimento ao Candidato SAC do Instituto Nosso Rumo, pelo telefone (11) 3664-7878, 9h s 17h (horrio oficial de Braslia), com
antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas da data de aplicao das Provas Objetivas.
7.5.1. No ser admitida a troca de opo de emprego em hiptese alguma.
7.5.2. A alterao da condio de candidato inscrito como pessoa com deficincia somente ser efetuada na hiptese de que o dado expresso pelo
candidato em sua ficha de inscrio tenha sido transcrito erroneamente nas listas disponveis para consulta e disponibilizado no endereo eletrnico
www.nossorumo.org.br desde que o candidato tenha cumprido todas as normas e exigncias constantes no Captulo 5 deste Edital.
7.5.3. O candidato que no entrar em contato com o SAC, no prazo mencionado no item 7.5., deste Captulo, ser o nico responsvel pelas consequncias
ocasionadas pela sua omisso.
7.6. O Candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30 minutos, munido de:
a) Comprovante de inscrio;
b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: Cdula Oficial de Identidade; Carteira e/ou cdula de identidade expedida pela Secretaria de
Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Certificado de
Reservista; Passaporte; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por lei federal, valem como documento de identidade
(OAB, CRC, CRA, CRQ etc.) e Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n. 9.503/97).
c) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, lpis preto n 2 e borracha macia.
7.6.1. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza.
7.6.2. O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade.
7.6.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo
ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em
que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
7.6.3.1. A identificao especial tambm ser exigida do candidato, cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou
assinatura do portador.
7.6.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de
estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
7.6.5. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas.
7.7. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
7.8. No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de
Convocao, o Instituto Nosso Rumo proceder incluso do referido candidato, atravs de preenchimento de formulrio especfico mediante a
apresentao do comprovante de inscrio.
7.8.1. A incluso de que trata o item 7.8., ser realizada de forma condicional e ser confirmada pelo Instituto Nosso Rumo na fase de Julgamento das
Provas Objetivas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida incluso.
7.8.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 7.8., a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao,
independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
7.8.3. No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato:
7.8.3.1. Entrar ou permanecer no local de exame portando arma(s), mesmo que possua o respectivo porte;
7.8.3.2. Entrar ou permanecer no local de exame com aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, relgios
digitais, relgios com banco de dados, telefone celular, walkman etc.) ou semelhantes, bon, gorro, chapu, culos de sol, bem como protetores auriculares.
7.8.3.3 Na ocorrncia do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao das Provas Objetivas, o candidato ser
automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
7.8.4. O descumprimento dos itens 7.8.3.2. e 7.8.3.3. implicar na eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude.
7.8.5. O Instituto Nosso Rumo no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao
das provas.
7.8.6. Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros,
cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
7
7.9. Quanto s Provas:

7.9.1. Para a realizao das Provas Objetivas, o candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas respostas na Folha de Respostas, com
caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. A Folha de Respostas o nico documento vlido para correo.
7.9.1.1. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta),
emendas ou rasuras, ainda que legveis.
7.9.1.2. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas,
prejudicando o desempenho do candidato.
7.10. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal a(s) folha(s) de respostas, pois ser o nico documento vlido para a correo.
7.11. A totalidade das Provas ter a durao de 3 (trs) horas para o emprego de Nvel Fundamental Completo e Incompleto, Nvel Mdio
e Nvel Superior, com exceo ao emprego de Procurador Municipal que ter 4 (quatro) horas, pois, alm da Prova Objetiva, realizar a
Prova Discursiva.
7.12. Aps o perodo de 1 (uma) hora, ao terminar a sua prova, o candidato aos empregos de Nvel Fundamental Completo e Incompleto, Nvel
Mdio e Nvel Superior poder levar o caderno de questes, deixando com o fiscal da sala a sua folha de respostas, que ser o nico documento vlido
para a correo.
7.12.1. Aps o perodo de 2 (duas) horas, ao terminar a sua prova, o candidato ao emprego de Procurador Municipal poder levar o caderno de
questes, deixando com o fiscal da sala a sua folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo.
7.13. A Folha de Resposta dos candidatos sero personalizadas, impossibilitando a substituio.
7.14. Ser automaticamente excludo do Concurso Pblico o candidato que:
7.14.1. Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados.
7.14.2. No apresentar o documento de identidade exigido no item 7.6., alnea b, deste Captulo;
7.14.3. No comparecer a qualquer das provas, seja qual for o motivo alegado;
7.14.4. Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, do tempo mnimo de permanncia estabelecido no item 7.12. ou 7.12.1.,
deste captulo;
7.14.5. For surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao, sobre a
prova que estiver sendo realizada, ou utilizando-se de livros, notas, impressos no permitidos, calculadora ou similar;
7.14.6. For surpreendido portando agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, relgios digitais, relgios com banco de dados,
telefone celular, walkman e/ou equipamentos semelhantes, bon, gorro, chapu, culos de sol, bem como protetores auriculares;
7.14.7. Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas;
7.14.8. No devolver a Folha de Resposta cedida para realizao das provas;
7.14.9. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares,
ou autoridades presentes;
7.14.10. Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos;
7.14.11. Ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando as folhas de respostas;
7.14.12. No cumprir as instrues contidas no caderno de questes de provas e nas folhas de respostas;
7.14.13. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do Concurso Pblico.
7.15. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos,
suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
7.16. No caso de candidata lactante, no haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. A criana dever permanecer em local
designado, acompanhada de familiar ou terceiro, adulto responsvel, indicado pela candidata.
7.16.1. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal.
7.16.2. Na sala reservada para amamentao, ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou
quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata.
7.16.3. Excetuada a situao prevista no item 3.10.4 do Captulo 3 deste Edital, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante nas
dependncias do local de realizao da prova, podendo ocasionar, inclusive, a no participao do(a) candidato(a) no Concurso Pblico.
7.17. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de prova.
7.18. A condio de sade do candidato no dia da aplicao da prova ser de sua exclusiva responsabilidade.
7.19. Ocorrendo alguma situao de emergncia o candidato ser encaminhado para atendimento mdico local ou ao mdico de sua confiana. A equipe de
Coordenadores responsveis pela aplicao das provas dar todo apoio que for necessrio.
7.20. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, o mesmo no poder retornar ao local de sua prova,
sendo eliminado do Concurso Pblico.
7.21. Reserva-se ao Coordenador do Concurso Pblico designado pelo Instituto Nosso Rumo, o direito de excluir da sala e eliminar do restante das provas o
candidato cujo comportamento for considerado inadequado, bem como, tomar medidas saneadoras, e restabelecer critrios outros para resguardar a
execuo individual e correta das provas.
7.22. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes,
informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao.
7.23. Os gabaritos da prova objetiva, considerados como corretos, sero divulgados no endereo eletrnico do Instituto Nosso Rumo
(www.nossorumo.org.br) na data prevista de 03 de fevereiro de 2015.
8. DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA
8.1. Para os cargos de Agente Operacional, Coveiro, Oficial de Manuteno Alinhador/ Balanceador, Oficial de Manuteno Borracheiro, Oficial de
Manuteno Lavador/ Lubrificador, a Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
8.1.1. Na avaliao e correo da Prova Objetiva para os cargos especificados no item 8.1. acima, ser utilizado o Escore Bruto.
8.2. O Escore Bruto corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm na prova.
8.2.1. Para se chegar ao total de pontos o candidato dever dividir 100 (cem) pelo nmero de questes da prova, e multiplicar pelo nmero de questes
acertadas.
8.2.2. O clculo final ser igual ao total de pontos do candidato na Prova Objetiva.
8.3. Para os demais cargos especificados neste Edital, a Prova Objetiva tambm ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
8.3.1. Na avaliao e correo da Prova Objetiva para os demais cargos, as questes de Conhecimentos Especficos tero peso 2, e seu conjunto de
questes ser denominado P2, enquanto que as demais disciplinas possuiro peso 1 e o seu respectivo conjunto de questes ser denominado P1.
8.3.2. Conforme explicitado no item 8.3.1. o clculo a ser utilizado para avaliao das provas ser:
[(100/P1q).P1a] + [(200/P2q).P2a]
_____________________________
3
Onde:
P1q = Nmero de questes das Provas do Conjunto de Disciplinas;
P1a = Nmero de questes acertadas do Conjunto de Disciplinas;
P2q = Nmero de questes da Prova de Conhecimentos Especficos;
P2a = Nmero de questes acertadas de Conhecimentos Especficos.
8.4. Ser considerado habilitado na Prova Objetiva, tanto para os cargos previstos no item 8.1. como para os cargos previstos no item 8.3., o candidato que
obtiver total de pontos igual ou superior a 50 (cinquenta) no cmputo geral, e no zerar em nenhuma das disciplinas da Prova Objetiva.
8
8.5. Caber recurso em conformidade com o Captulo 13, deste Edital.

8.6. O candidato no habilitado nas Provas ser eliminado do Concurso Pblico.
9. DA PROVA DISCURSIVA PARA EMPREGO DE PROCURADOR MUNICIPAL
9.1. A Prova Discursiva ser aplicada para o emprego de Procurador Municipal.
9.2. A Prova Discursiva ser realizada no mesmo dia e dentro dos prazos de durao previstos para a realizao da Prova Objetiva.
9.3. Somente sero avaliadas as Provas Discursivas dos candidatos habilitados e classificados na Prova Objetiva at a 40 (quadragsima) posio na
classificao (acrescidos dos candidatos empatados com a mesma pontuao do ltimo candidato classificado na 40 posio), obedecendo os critrios de
julgamento das Provas Objetivas, de acordo com o Captulo 8.
9.3.1. Os demais candidatos aprovados nas Provas Objetivas e que no tiveram as Provas Discursivas avaliadas, conforme previsto no item anterior, sero
excludos do Concurso Pblico.
9.4. A Prova Discursiva, para o emprego de Procurador Municipal, consistir na redao de 1 (uma) pea processual, elaborada em consonncia com o
contedo de conhecimentos especficos em Direito, constante no Anexo II, deste Edital, que ser avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos. Esta
prova ter carter eliminatrio e classificatrio.
9.5. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver um total igual ou superior a 5 (cinco) pontos na Prova Discursiva.
9.6. Para a redao da pea processual, o candidato dever formular texto obedecendo a norma culta, sob pena de desconto de pontuao, com a extenso
mxima definida no caderno de questes.
9.7. A Prova Discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, no sendo permitida a interferncia e/ou a
participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato com deficincia que solicitou atendimento especial para esse fim, nos termos deste edital. Nesse
caso, o candidato ser acompanhado por um agente devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e
os sinais grficos de pontuao.
9.8. A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da Prova Discursiva. A folha para rascunho, contida no caderno de provas,
de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade.
9.9. O candidato receber nota zero nas questes da Prova Discursiva em casos de no atendimento ao contedo avaliado, de no haver texto, de
manuscrever em letra ilegvel ou de grafar por outro meio que no o determinado no item 9.6.
9.10. O candidato que no observar tal ordem de transcrio das respostas, assim como o nmero mximo de pginas destinadas redao da pea
profissional, receber nota 0 (zero), sendo vedado qualquer tipo de rasura e/ou adulterao na identificao das pginas, sob pena de eliminao sumria
do candidato do concurso.
9.11. Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extenso
mxima permitida.
9.12. Quando da realizao da Prova Discursiva, caso a pea processual exija assinatura, o candidato dever utilizar apenas a palavra ADVOGADO (a)....
Ao texto que contenha outra assinatura, ser atribuda nota 0 (zero), por se tratar de identificao do candidato em local indevido.
9.13. Na elaborao dos textos da pea processual, o candidato dever incluir todos os dados que se faam necessrios, sem, contudo, produzir qualquer
identificao alm daquelas fornecidas e permitidas no caderno de prova. Assim, o candidato dever escrever o nome do dado seguido de reticncias
(exemplo: Municpio..., Data..., Advogado (a)..., OAB..., etc.). A omisso de dados que forem legalmente exigidos ou necessrios para a correta
soluo do problema proposto acarretar em descontos na pontuao atribuda ao candidato nesta prova.
9.14. Na correo da Prova Discursiva sero analisados o nvel de conhecimento da matria, a tcnica de redao, exposio e a correo no uso do
vernculo, observadas a adequao do contedo questo proposta e a pertinncia e relevncia dos aspectos abordados. Sero analisados, ainda, a
organizao do texto, o domnio do lxico e a correo gramatical.
9.15. Para realizao da Prova Discursiva o candidato dever ter conhecimento das regras processuais inerentes elaborao da mesma, bem como da
utilizao das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa.
9.15.1. O no atendimento ao disposto no item anterior acarretar em descontos na pontuao atribuda ao candidato nesta prova.
9.16. Nos casos de propositura de pea inadequada para a soluo do problema proposto, considerando, neste caso, aquelas peas que justifiquem o
indeferimento liminar por inpcia, principalmente quando se tratar de ritos procedimentais diversos, como tambm no se possa aplicar o princpio da
fungibilidade nos casos de recursos, ou de apresentao de resposta incoerente com situao proposta ou de ausncia de texto, o candidato receber nota
ZERO na redao da pea profissional.
9.17. Durante a Prova Discursiva no sero permitidas consultas bibliogrficas de qualquer espcie, inclusive Cdigos, textos de lei seca, doutrinas,
jurisprudncias etc.
9.18. Os candidatos inscritos como pessoa com deficincia e aprovados no concurso sero convocados para realizar a prova prtica e participaro desta fase
em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e local de
aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
10. DAS PROVAS PRTICAS
10.1. A Prova Prtica ser realizada na cidade de So Carlos/SP, na data prevista de 15 de maro de 2015, em local e horrio divulgados atravs do
endereo eletrnico do Instituto Nosso Rumo (www.nossorumo.org.br), disponveis para consulta na sede da Prefeitura de So Carlos e publicados no
Dirio Oficial do Municpio.
10.1.1. A data da prova sujeita alterao.
10.1.2. Ser de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova.
10.1.3. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas na respectiva data, horrio e local a serem divulgados de acordo com as informaes
constantes no item 10.1, deste captulo.
10.1.4. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado.
10.2. Para a realizao da Prova Prtica sero convocados os candidatos aprovados e melhor classificados nas Provas Objetivas, observando a ordem de
classificao de acordo com a quantidade abaixo especificada:
Emprego
N de candidatos convocados
16
Auxiliar de Natao
10
Coveiro
Motorista
10
30
Oficial de Manuteno - Alinhador/ Balanceador
10
Oficial de Manuteno - Borracheiro
10
Oficial de Manuteno - Lavador/ Lubrificador
10
10
Oficial de Manuteno - Pintor
10
Intrprete de libras
16
10.2.1. Os demais candidatos aprovados nas Provas Objetivas e no convocados para as Provas Prticas, conforme previsto no item anterior, sero
excludos do Concurso Pblico.
9
10.2.2. Os candidatos inscritos como pessoa com deficincia e aprovados no concurso sero convocados para realizar a prova prtica e participaro desta
fase em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e local
de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
10.3. O candidato ao emprego de Motorista dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos, munido
de documento oficial de identidade original e CNH - Carteira Nacional de Habilitao original, categoria D, em validade e de acordo com a
legislao vigente (Cdigo Nacional de Trnsito).
10.3.1. Para a realizao da Prova Prtica do emprego de Motorista no ser aceito, em hiptese alguma, qualquer tipo de protocolo da habilitao.
10.4. As Provas Prticas buscam aferir a capacidade de adequao funcional e situacional do candidato s exigncias e ao desempenho eficiente das
atividades.
10.5. A Prova Prtica ter carter exclusivamente eliminatrio.
10.5.1. O candidato ser considerado APTO ou NO APTO para o desempenho eficiente das atividades do emprego.
10.5.2. O candidato considerado NO APTO na Prova Prtica ou que no comparecer para realizar a prova, ser automaticamente eliminado do concurso.
10.6. No haver segunda chamada ou repetio das provas seja qual for o motivo alegado.
11. DA AVALIAO DE TTULOS PARA OS EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR
11.1. Concorrero Avaliao de Ttulos todos os candidatos habilitados nas Provas Objetivas que concorrem ao emprego de Procurador Municipal.
11.2. Os documentos relativos aos Ttulos devero ser entregues, EXCLUSIVAMENTE, no dia da aplicao das Provas Objetivas, ao fiscal da sala
de prova, aps o fechamento dos portes e antes do incio das provas, que ser realizada em 01 de fevereiro de 2015. Aps esta data no sero aceitos
outros documentos, sob qualquer hiptese.
11.2.1. Os documentos de Ttulos devem ser entregues conforme orientao abaixo:
ENVELOPE LACRADO, contendo na sua parte externa:
- o nome do Concurso Pblico: Prefeitura Municipal de So Carlos Geral 03/2014 TTULOS;
- o nome completo do candidato,
- o emprego para o qual est concorrendo,
- o nmero de inscrio do candidato.
ATENO! TODOS os documentos referentes aos Ttulos devem ser apresentados em CPIA REPROGRFICA AUTENTICADA.
O candidato dever numerar sequencialmente e rubricar cada documento apresentado, PREENCHENDO A RELAO DE RESUMO, EM
CONFORMIDADE COM O MODELO DISPONVEL NO ANEXO III, DESTE EDITAL.
11.2.2. A entrega dos documentos relativos Avaliao de Ttulos no obrigatria. O candidato que no entregar o Ttulo no ser eliminado do Concurso
Pblico.
11.3. Sero aceitos como documentos os Ttulos que forem representados por Diplomas e Certificados definitivos de concluso de curso, expedidos por
Instituio Oficial ou reconhecida, em papel timbrado, e devero conter carimbo e identificao da instituio e do responsvel pela expedio do
documento.
11.3.1. Os documentos do item 11.3., deste Captulo, sero aceitos somente em CPIA REPROGRFICA AUTENTICADA e no sero aceitos em seu original.
11.3.2. Os documentos de Ttulos que forem representados por declaraes, certides, atestados e outros documentos que no tenham o cunho definitivo
de concluso de curso, devero estar acompanhados, OBRIGATORIAMENTE, do respectivo histrico escolar, em cpia reprogrfica autenticada. A declarao
(ou os demais documentos mencionados neste item) e o histrico escolar devero ser expedidos por Instituio Oficial ou reconhecida, em papel timbrado, e
necessitam conter carimbo e identificao da instituio e do responsvel pela expedio do documento.
11.3.2.1. Os documentos do item 11.3.2., deste Captulo, devero ser apresentados em cpia reprogrfica autenticada.
11.3.2.2. Os ttulos representados pelos documentos referidos no item 11.3.2., deste Captulo, que no forem apresentados com o respectivo histrico
escolar, NO SERO PONTUADOS.
11.3.3. Os certificados expedidos em lngua estrangeira devero vir acompanhados pela correspondente traduo, efetuada por tradutor juramentado ou
pela revalidao dada pelo rgo competente (em cpia reprogrfica autenticada).
11.3.4. Os cursos devero estar autorizados pelos rgos competentes.
11.4. de exclusiva responsabilidade do candidato a apresentao e comprovao dos documentos de Ttulos.
11.5. A pontuao da documentao de Ttulos se limitar ao valor mximo de 1,75 (um e setenta e cinco) pontos.
11.5.1. No somatrio da pontuao de cada candidato, os pontos excedentes sero desprezados.
11.6. Sero considerados Ttulos, somente os constantes na tabela a seguir:
T A B E L A
TTULO
D E
T T U L O S
COMPROVANTES
QUANTIDADE MXIMA
VALOR UNITRIO
Doutorado Completo na
rea de atuao escolhida.
Ttulo de Doutor em rea relacionada rea de formao, concludo at a data da

apresentao do Ttulo por meio de Diploma, devidamente registrado de concluso do
Doutorado ou Certificado/Declarao acompanhado de Histrico Escolar do Curso,
reconhecido pelo MEC.
01
1,0 ponto
Mestrado Completo na rea

de atuao escolhida.
Ttulo de Mestre em rea relacionada rea de formao, concludo at a data da

apresentao do Ttulo por meio de Diploma, devidamente registrado de concluso do
Mestrado ou Certificado/Declarao acompanhado de Histrico Escolar do Curso,
reconhecido pelo MEC.
01
0,50 pontos
01
0,25 pontos
Lato Sensu em rea relacionada rea de formao, concludo at a data da

apresentao do Ttulo por meio de Certificado * de concluso de curso de psgraduao Lato Sensu ou Declarao acompanhada de Histrico Escolar do Curso,
com carga horria mnima de 360 horas, nos termos da Resoluo CNE/CES 1/2007.
* O Certificado cuja carga horria no estiver especificada ser desconsiderado.
Especializao na
rea/emprego a que
concorre.
11.7. A Avaliao de Ttulos ter carter classificatrio.

11.8. O(s) Diploma(s) ou Certificado(s) exigido(s) para o exerccio do Emprego Pblico, como requisito mnimo, no ser(o) computado(s) como ttulo.
11.9. Todos os documentos apresentados, NO SERO DEVOLVIDOS AO CANDIDATO EM HIPTESE ALGUMA, por isso, a importncia de serem
entregues em cpia reprogrfica e no em seu original.
12. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS
12.1. A Nota Final de cada candidato ser IGUAL:
12.1.1. pontuao da Prova Objetiva para os empregos de Agente Operacional, Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, Cadastrador, Tcnico em Segurana
do Trabalho, Assistente Social, Bibliotecrio, Contador, Engenheiro Agrimensor, Engenheiro Civil, Engenheiro do Trabalho, Fisioterapeuta,
Fonoaudilogo, Mdico do Trabalho, Mdico Veterinrio, Nutricionista, Orientador Tcnico de Programas (rea Educador Social de Rua), Orientador Tcnico
de Programas (rea Social), Orientador Tcnico de Programas (rea Trnsito e Transporte), Psiclogo.
12.1.2. soma da nota da Prova Objetiva e aptido na Prova Prtica para os empregos Agente de Manuteno Geral, Auxiliar de Natao, Coveiro,
Motorista, Oficial de Manuteno - Alinhador/ Balanceador, Oficial de Manuteno Borracheiro, Oficial de Manuteno - Lavador/ Lubrificador, Oficial de
Manuteno Pedreiro, Oficial de Manuteno Pintor e Intrprete de Libras.
12.1.3. soma da nota da Prova Objetiva, Prova Discursiva e Avaliao de Ttulos para o emprego de Procurador Municipal.
12.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente, da Nota Final, em lista de classificao por opo de emprego.
10
12.2.1. A classificao no Concurso ser divulgada somente por ocasio da publicao do Resultado Final, aps concludas as etapas recursais.
12.3. Sero elaboradas duas listas de classificao, uma geral com a relao de todos os candidatos, incluindo as pessoas com deficincia, e uma especial
com a relao apenas dos candidatos portadores de deficincia.
12.3.1. A cada 20 candidatos convocados, 1 ser convocado da lista de habilitados na condio de pessoa com deficincia.
12.4. O resultado provisrio do Concurso Pblico ser publicado no Dirio Oficial do Municpio e divulgado na Internet nos endereos eletrnicos
www.nossorumo.org.br e www.saocarlos.sp.gov.br, sendo que, caber recurso nos termos do Captulo 13 - Dos Recursos, deste Edital.
12.5. Aps o julgamento dos recursos, eventualmente interpostos, ser divulgada a lista de Classificao Final, no cabendo mais recursos.
12.6. A lista de Classificao Final ser divulgada no endereo eletrnico do Instituto Nosso Rumo (www.nossorumo.org.br) e publicada no Dirio Oficial
do Municpio.
12.6.1. Sero publicados no Dirio Oficial do Municpio, apenas os resultados dos candidatos que lograram classificao no concurso.
12.6.2. O resultado geral final do Concurso Pblico poder ser consultado no endereo eletrnico do Instituto Nosso Rumo (www.nossorumo.org.br),
pelo prazo de 3 (trs) meses, a contar da data de publicao da homologao.
12.7. No caso de igualdade na classificao final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que:
12.7.1. Tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, do
Estatuto do Idoso Lei Federal n 10.741/03;
12.7.2. Obtiver maior nmero de pontos na prova de conhecimentos especficos, quando houver;
12.7.3. Obtiver maior nmero de pontos na prova de conhecimentos gerais, quando houver;
12.7.4. Obtiver maior nmero de pontos na prova de conhecimentos pedaggicos e legislao, quando houver;
12.7.5. Obtiver maior nmero de pontos na prova de lngua portuguesa;
12.7.6. Obtiver maior nmero de pontos na prova de matemtica, quando houver;
12.7.7. Obtiver maior nmero de acertos na prova de noes de informtica, quando houver;
12.7.8. Obtiver maior nmero de acertos na prova de polticas de sade, quando houver;
12.7.9. Obtiver maior pontuao na Prova Discursiva, quando houver;
12.7.10. Obtiver maior pontuao na Avaliao de Ttulos, quando houver;
12.7.11. Tiver maior idade, para os candidatos no alcanados pelo Estatuto do Idoso.
12.8. Em caso de empate tambm no dia, ms e ano de nascimento, nos termos do item 12.7.11. acima, o Instituto Nosso Rumo poder solicitar dos
candidatos empatados as respectivas cpias das Certides de Nascimento, para que o desempate seja realizado pela hora de nascimento.
12.8.1. Caso um ou mais candidatos empatados na mesma classificao, para um mesmo emprego, no possua cpia da Certido solicitada ou a mesma
no seja entregue no prazo solicitado pelo Instituto Nosso Rumo, o desempate ocorrer atravs de sorteio na presena dos candidatos envolvidos por
Emprego.
12.9. A classificao no presente Concurso Pblico no gera aos candidatos direito nomeao para o emprego, cabendo Prefeitura Municipal de So
Carlos, o direito de aproveitar os candidatos aprovados em nmero estritamente necessrio, no havendo obrigatoriedade de nomeao de todos os
candidatos aprovados no Concurso Pblico, respeitada sempre, a ordem de classificao, bem como no lhe garante escolha do local de trabalho.
13. DOS RECURSOS
13.1. Ser admitido recurso quanto :
13.1.1. Divulgao das inscries que participaro solicitando condies especiais;
13.1.2. Divulgao das solicitaes de condio especial para a realizao das provas;
13.1.3. Aplicao das Provas Objetivas, Prova Discursiva e Provas Prticas;
13.1.4. Divulgao dos gabaritos provisrios;
13.1.5. Divulgao do resultado provisrio das Provas Objetivas;
13.1.6. Divulgao do resultado provisrio das Provas Discursivas;
13.1.7. Divulgao do resultado provisrio da Avaliao de Ttulos;
13.1.8. Divulgao do resultado provisrio das Provas Prticas.
13.2. Para recorrer, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico www.nossorumo.org.br, acessando o link especfico RECURSO e seguir as
instrues ali contidas. Os recursos podero ser interpostos no prazo mximo de 2 (dois) dias teis, contados a partir da divulgao da lista de resultado.
13.3. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados.
13.4. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 13.1.
13.5. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso Pblico.
13.6. No sero aceitos recursos interpostos por correspondncia (Sedex, AR, telegrama etc.), fac-smile, telex ou outro meio que no seja o estabelecido no
item 13.2., deste Captulo.
13.7. O ponto relativo a uma questo eventualmente anulada ser atribudo a todos os candidatos.
13.7.1. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder eventualmente alterar a classificao inicial obtida pelo candidato
para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao.
13.7.2. Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicado o resultado final do Concurso Pblico, com as alteraes ocorridas em face do
disposto no item 13.7.1 acima.
13.8. No sero apreciados os recursos que forem apresentados:
13.8.1. Em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo;
13.8.2. Fora do prazo estabelecido;
13.8.3. Sem fundamentao lgica e sem consistncia e;
13.8.4. Com argumentao idntica a outros recursos.
13.9. Em hiptese alguma ser aceito pedido de vistas de prova, reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de gabarito final definitivo.
13.10. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
14. DA NOMEAO
14.1. A nomeao dos candidatos obedecer rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos aprovados, observada a necessidade da Prefeitura
Municipal de So Carlos e o limite fixado pela Constituio e Legislao Federal com despesa de pessoal.
14.2. A aprovao e a classificao final geram para o candidato, apenas a expectativa de direito nomeao. A Prefeitura Municipal de So Carlos
reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, dentro do prazo de validade do Concurso
Pblico.
14.3. Os candidatos que vierem a ser convocados para nomeao na Prefeitura Municipal de So Carlos assinaro contrato de trabalho que reger-se-
pelo regime celetista, estabelecido na Lei Municipal n 16.000/2012 e alteraes posteriores.
14.3.1. Aps a nomeao, ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para o emprego ficar sujeito ao estgio probatrio por um perodo de 3 (trs) anos
de efetivo exerccio no emprego em que o profissional foi nomeado em virtude de Concurso Pblico a contar da data do seu incio, durante o qual avaliado
para atingir a estabilidade no emprego para o qual foi nomeado.
14.4. Por ocasio da convocao que antecede a nomeao, os candidatos classificados devero apresentar documentos originais, acompanhados de uma
cpia que comprovem os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio, estabelecidas no presente Edital.
14.4.1. A convocao que trata o item anterior, ser realizada atravs de publicao do Dirio Oficial do Municpio e o candidato dever apresentar-se
Prefeitura Municipal de So Carlos na data estabelecida no mesmo.
11
14.5. facultado Administrao, exigir dos candidatos classificados, quando da nomeao, alm da documentao prevista no Captulo 2 deste Edital,
outros documentos comprobatrios de bons antecedentes morais, criminais e administrativos. A relao bsica de documentos segue conforme abaixo:
Carteira profissional
Cdula de identidade cpia e original
Carto do CPF regularizado cpia e original
Ttulo de eleitor cpia e original
Comprovante de votao da ltima eleio cpia e original
Carto do PIS/PASEP cpia e original
Certificado de Reservista cpia e original
Carto de vacina 2 cpias e original
Certido de Nascimento (quando solteiro) cpia e original
Certido de Casamento ou averbao judicial/bito cpia e original
Certido de Nascimento dos filhos menores de 18 anos cpia e original
Carto de vacina dos filhos menores de 14 anos cpia e original
1 (uma) foto - colorida e recente
Comprovante de residncia (atualizado) cpia e original
Comprovante de Recolhimento de Contribuio Sindical no ano de contratao - cpia e original
Comprovante Bancrio (caso j possua conta corrente no Banco do Brasil) - cpia e original
Documentos exigidos como requisitos mnimos exigidos em edital - cpia acompanhada de original
14.5.1. Caso haja necessidade, a Prefeitura Municipal de So Carlos poder solicitar outros documentos complementares.
14.6. Os exames exigidos so os que seguem no Anexo IV, sendo que, para os empregos que no h especificao, deve-se realizar apenas o exame
admissional.
14.6.1. As decises do Servio Mdico da Prefeitura Municipal de So Carlos, de carter eliminatrio para efeito de nomeao, so soberanas e delas
no caber qualquer recurso.
14.7. No sero aceitos, no ato da convocao e/ou nomeao, protocolos ou cpias dos documentos exigidos. As cpias somente sero aceitas se
estiverem acompanhadas do original.
14.8. No caso de desistncia do candidato selecionado, quando convocado para uma vaga, o fato ser formalizado pelo mesmo atravs de Termo de
Desistncia Definitiva.
14.8.1. O no comparecimento quando convocado, implicar na excluso do candidato e desclassificao em carter irrevogvel e irretratvel do Concurso
Pblico.
14.9. O candidato classificado se obriga a manter atualizado o endereo perante a Prefeitura Municipal de So Carlos.
14.10. No ser nomeado o candidato habilitado que fizer, em qualquer documento, declarao falsa, inexata para fins de nomeao e no possuir os
requisitos mnimos exigidos no Edital na data de convocao da apresentao da documentao.
15. DAS DISPOSIES FINAIS
15.1. Todas as convocaes e resultados referentes exclusivamente s etapas do presente concurso, sero publicados no Dirio Oficial do Municpio, e
divulgados na Internet no endereo eletrnico do Instituto Nosso Rumo (www.nossorumo.org.br). de responsabilidade do candidato acompanhar estas
publicaes.
15.2. Sero publicados no Dirio Oficial do Municpio apenas os resultados dos candidatos que lograrem classificao no concurso.
15.3. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no concurso, valendo para esse fim, a homologao publicada no
Dirio Oficial do Municpio.
15.4. A Prefeitura Municipal de So Carlos e o Instituto Nosso Rumo se eximem das despesas com viagens e estadia dos candidatos em quaisquer
das fases do Concurso Pblico.
15.5. A aprovao no concurso no gera direito nomeao, mas esta, quando se fizer, respeitar a ordem de classificao final.
15.6. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasio da
nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio e desclassificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem
administrativa, civil e criminal.
15.7. Caber Prefeitura Municipal de So Carlos a homologao dos resultados finais do Concurso Pblico, a qual poder ser efetuada por emprego
ou a critrio da Administrao.
15.8. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe disser
respeito, at a data da respectiva providncia ou evento, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado no Dirio Oficial do
Municpio.
15.9. O candidato se obriga a manter atualizado o endereo perante o Instituto Nosso Rumo, situado Rua Conde de Iraj, 13 loja 5 Vila Mariana So
Paulo/SP, CEP 04119-010, at a data de publicao da homologao dos resultados e, aps esta data, junto Prefeitura Municipal de So Carlos, situada
Rua Episcopal, 1.575 Centro - So Carlos/SP CEP: 13560-905, sendo que, na Prefeitura deve ser pessoalmente ou atravs de procurao.
15.10. de responsabilidade do candidato manter seu endereo e telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade do Concurso para viabilizar os
contatos necessrios, sob pena de quando for convocado, perder o prazo para ser nomeado, caso no seja localizado.
15.11. A Prefeitura Municipal de So Carlos e o Instituto Nosso Rumo no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
15.11.1. Endereo no atualizado.
15.11.2. Endereo de difcil acesso.
15.11.3. Correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato.
15.11.4. Correspondncia recebida por terceiros.
15.12. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e apresentao para admisso e exerccio correro s expensas do prprio
candidato.
15.13. A Prefeitura Municipal de So Carlos e o Instituto Nosso Rumo no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras
publicaes referentes a este Concurso.
15.14. A legislao indicada no ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO inclui eventuais alteraes posteriores, ainda que no expressamente
mencionadas. Considerar-se-, para efeito de aplicao e correo das provas, a legislao vigente at a data de publicao deste Edital.
15.15. A realizao do certame ser feita sob exclusiva responsabilidade do Instituto Nosso Rumo, no havendo o envolvimento na realizao e avaliao
de suas etapas, de recursos humanos da Administrao Pblica, direta e indireta, autrquica e fundacional.
15.16. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso do Concurso da Prefeitura Municipal de So Carlos e pelo Instituto Nosso
Rumo, no que tange realizao deste concurso.
So Carlos, 27 de novembro de 2014.
HELENA M.C.CARMO ANTUNES
Secretria Municipal de Administrao e Gesto de Pessoal
12
ANEXO I - DESCRIO SUMRIA

ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO
EMPREGO
Agente Operacional
Coveiro
Oficial de Manuteno
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES

Executar servios auxiliares e operacionais de construo, pintura, eltrica e hidrulica, contribuindo para a
reparao e manuteno de unidades, bens, equipamentos e logradouros pblicos.
Efetuar transporte, carga e descarga de materiais e utenslios, bem como a conservao e manuteno de
ferramentas, mquinas e equipamentos, utilizando-se de fora braal. Realizar a manuteno de canteiros, praas,
jardins e demais reas verdes e logradouros pblicos, bem como a limpeza de rios e crregos.
Auxiliar nos servios funerrios, construir, preparar, limpar, abrir e fechar sepulturas. Realizar sepultamento, exumar
e cremar cadveres, trasladar corpos e despojos. Conservar cemitrios, mquinas e ferramentas de trabalho. Zelar
pela segurana do cemitrio.
Desenvolver atividades de manuteno preventiva e corretiva em edifcios, mquinas, motores, mveis, circuitos
hidrulicos, eltricos e de veculos, conforme procedimentos e normas estabelecidos para sua rea de atuao e
especialidade.
ENSINO FUNDAMENTAL
EMPREGO
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Desenvolver atividades auxiliares de enfermagem, auxiliando na realizao de exames ocupacionais. Participar da
execuo dos programas de preveno de acidentes no trabalho e campanhas de educao sanitria.
Auxiliar de Natao
Acompanhar todas as atividades realizadas nas piscinas municipais e zelar pela segurana dos usurios, bem como
pela ordem do recinto a fim de prevenir afogamentos e acidentes. Realizar a limpeza e o tratamento da gua das
piscinas, assim como operar as bombas do sistema de abastecimento de gua.
Cadastrador
Promover a manuteno e atualizao de dados e informaes cadastrais. Atender, orientar e informar muncipes, no
mbito de suas atribuies.
Motorista
Conduzir veculos de passageiros, escolares, de urgncia, emergncia ou de carga, de acordo com as normas do
Cdigo de Trnsito Brasileiro.
ENSINO MDIO
EMPREGO
Intrprete de Libras

Atuar como canal comunicativo entre o servidor e aqueles que necessitem de um atendimento especial por meio de
experincias visuais, manifestando sua cultura principalmente pelo uso da Lngua Brasileira de Sinais Libras.
Tcnico em Segurana do Trabalho Executar atividades inerentes aos processos, procedimentos e prticas de segurana do trabalho nos rgos
municipais, de acordo com atribuies e competncias da rea de atuao.
ENSINO SUPERIOR
EMPREGO
Assistente Social
Bibliotecrio
Contador
Engenheiro
Fisioterapeuta
Fonoaudilogo
Mdico do Trabalho
Mdico Veterinrio
Nutricionista
Orientador Tcnico de Programas
Psiclogo

Realizar atividades tcnicas de assistncia social a indivduos, famlias, grupos e comunidades, aplicando mtodos e
processos orientados para o desenvolvimento da cidadania e da incluso social.
Desenvolver atividades relacionadas classificao, catalogao, conservao, aquisio e movimentao de acervo
bibliogrfico nas Bibliotecas e Arquivos Municipais.
Executar aes de planejamento, superviso e orientao dos processos e procedimentos da rea de gesto e
contabilidade municipal, tais como: fechamentos de balancetes mensais de receitas e despesas, controle das contas
extra oramentrias, relatrios em geral, entre outros.
Elaborar, executar e acompanhar projetos de acordo com a rea de especializao da Engenharia, e realizar a
fiscalizao quanto regularidade ante as normas e legislaes vigentes.
Desenvolver estudos sobre preveno de acidentes de trabalho e doena profissionais, estabelecendo mtodos e
tcnicas preventivas e corretivas. Elaborar e executar projetos de normas e sistemas para programas de segurana e
higiene do trabalho.
Planejar, organizar e realizar servios de fisioterapia, desenvolvendo mtodos e tcnicas de trabalho que permitam a
melhoria da qualidade dos servios da rea de fisioterapia do Municpio.
Realizar diagnstico, tratamento, preveno e reabilitao de indivduos com distrbios de comunicao,
desenvolvendo mtodos e tcnicas de trabalho que permitam a melhoria da qualidade dos servios da rea de
fonoaudiologia do Municpio.
Executar exames mdicos pr-admissionais, peridicos e especficos e aplicar recursos de medicina preventiva ou
teraputica para promover a sade e bem-estar do servidor, tendo em vista as exigncias legais. Elaborar e executar
programas de proteo sade dos trabalhadores e de preveno de acidentes no trabalho.
Atuar no exerccio das prticas veterinrias que envolvam a profilaxia, diagnstico, tratamento de doenas de
animais, criao de animais, assistncia tcnica e sanitria. Participar do controle de zoonoses, organizar programas
de combate e preveno de doenas e realizar fiscalizao e vistorias, elaborando pareceres e laudos tcnicos.
Planejar, coordenar e supervisionar servios e programas de nutrio nas reas da sade, educao e outras afins
que requeiram ateno de processos e procedimentos nutricionais para melhoria da qualidade de sade da
populao.
Planejar, implementar e monitorar projetos, programas e empreendimentos em espao pblico ou comunitrio,
subsidiando aes da sua rea de atuao. Elaborar programa de atividades a partir de objetivos preestabelecidos e
atuar na comunidade dirigindo atividades formativas com grupos e organizaes sociais.
Desenvolver e coordenar aes, estudos e levantamentos nas reas de psicologia organizacional e aplicada ao
trabalho, clnica, educacional e social. Realizar anlise, diagnstico e terapia de indivduos com distrbios psquicos ou
com problemas de comportamento familiar ou social.
Prestar assistncia jurdica municipalidade e representar judicial e extrajudicialmente o Municpio.
13
ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO

NVEL FUNDAMENTAL
PARA TODOS OS EMPREGOS DE NVEL FUNDAMENTAL
LNGUA PORTUGUESA
Interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Ortografia. Ordem alfabtica. Pontuao. Acentuao.
Substantivo, adjetivo, pronome, artigo e verbo. Diviso silbica. Concordncia Verbal e Nominal.
MATEMTICA
Nmeros inteiros: operaes e propriedades. Nmeros racionais, representao fracionria e decimal: operaes e propriedades. Mnimo mltiplo comum.
Equao do 1 grau. Sistema de equaes do 1 grau. Noes de geometria: permetro e rea. Resoluo de situaes-problema.
PARA OS EMPREGOS DE AGENTE OPERACIONAL, COVEIRO, OFICIAL DE MANUTENO ALINHADOR/ BALANCEADOR, OFICIAL DE
MANUTENO BORRACHEIRO, OFICIAL DE MANUTENO LAVADOR/ LUBRIFICADOR, AUXILIAR DE NATAO E MOTORISTA
CONHECIMENTOS GERAIS
Fatos e notcias locais, nacionais e internacionais veiculados nos ltimos 6 (seis) meses, a contar da data de realizao da prova, em meios de comunicao
de massa, como jornais, rdios, Internet e televiso. Elementos de poltica brasileira. Cultura e sociedade: msica, literatura, artes, arquitetura, rdio,
cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. Meio ambiente
e cidadania: problemas, polticas pblicas, aspectos locais e globais. Histria e geografia do Brasil e do municpio de So Carlos.
PARA OS EMPREGOS DE AGENTE OPERACIONAL E CADASTRADOR
NOES DE INFORMTICA
MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos
menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010. MS-Word 2010: estrutura bsica dos documentos, edio e
formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de
pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas,
linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos
predefinidos, controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de dados. Correio Eletrnico: uso de correio
eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos. Internet: Navegao na Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de
pginas.
PARA O EMPREGO DE AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO
POLTICAS DE SADE
Programa de Sade da Famlia PSF. Estratgias de aes de promoo, proteo e recuperao da sade. Lei n 8.080 de 19/09/90.
PARA O EMPREGO DE AGENTE DE MANUTENO GERAL
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Conhecimentos de instalaes e pequenos reparos em redes eltricas de baixa tenso. Troca e instalao de lmpadas, tomadas, interruptores e luminrias.
Conhecimentos bsicos de tenso e potncia eltrica. Conhecimentos de instalaes hidrulicas: instalar ou trocar torneiras, chuveiros, conexes ou vlvulas
hidrulicas, reparos e prolongamento de tubulaes. Conhecimentos na rea da construo civil: materiais empregados, preparao e utilizao de massas
para revestimento, concreto armado, chapisco, traos de concreto, tipos de telhas de barro e de tijolos. Uso do prumo, nvel e esquadro. Conhecimentos de
pintura e repintura. Conhecimentos de carpintaria: diferenciar tipos de tbuas de madeira e cortes das mesmas, diferenciar bitolas de vigotas e caibros de
madeiras. Noes bsicas de Preveno de Acidentes, Higiene no Trabalho e Equipamentos de Segurana de Proteo Individual. Noes bsicas de tica no
Trabalho. Noes bsicas de Cidadania e Direitos Humanos.
PARA O EMPREGO DE AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO
Lei Orgnica do Municpio de So Carlos. tica e Legislao Profissional. Sade da Famlia e estratgia de organizao da Ateno Bsica. Processo de
enfermagem. Polticas de Humanizao da Assistncia. Epidemiologia e vigilncia em sade. Programa nacional de imunizao. Programas de Ateno
sade da criana, adolescente, mulher, idoso e sade mental. Assistncia de Enfermagem na preveno e controle de doenas infecto contagiosas
(Programa Nacional de controle Hansenase e Programa Nacional de Controle Tuberculose), sexualmente transmissveis e de doenas crnicas no
transmissveis. Noes de assistncia de Enfermagem nas alteraes clnicas em principais situaes de urgncia e emergncia (pr-hospitalar e hospitalar).
Cuidados de Enfermagem em tratamentos de feridas e preveno de leses cutneas. Princpios da administrao de medicamentos e cuidados de
Enfermagem relacionados teraputica medicamentosa. Enfermagem do trabalho.
PARA O EMPREGO DE CADASTRADOR
Legislaes sobre o Cadastro nico para Programas Sociais e o Programa Bolsa Famlia, Programas de Transferncia de Renda; Renda Cidad, Ao Jovem,
SP Amigo do Idoso, Legislaes referentes ao Benefcio de Prestao Continuada (BPC).
PARA O EMPREGO DE AUXILIAR DE NATAO
Lei Orgnica do Municpio de So Carlos. Noes de primeiros socorros. Noes de primeiros socorros em afogamento. Conhecimentos bsicos sobre
Natao. Estilos. Modalidades olmpicas. Tipos de piscinas e profundidades.
PARA O EMPREGO DE MOTORISTA
Lei Orgnica do Municpio de So Carlos. Legislao de Trnsito. Cdigo de Trnsito Brasileiro. Sistema Nacional de Trnsito: Composio. Registro e
Licenciamento de veculos. Habilitao. Normas gerais de circulao e conduta. Crimes de trnsito. Infraes e Penalidades. Sinalizao de trnsito,
segurana e velocidade. Condutores de veculos - deveres e proibies. Direo Defensiva. Primeiros socorros em acidentes de trnsito. Cidadania e tica.
Meio ambiente e trnsito. Noes bsicas de mecnica automotiva.
PARA O EMPREGO DE OFICIAL DE MANUTENO PEDREIRO
Leitura e interpretao de projetos simples. Marcao de obra. Fundaes. Tipos de sapata, impermeabilizao. Concreto armado: materiais empregados,
execuo de estruturas em concreto armado, traos de concreto, formas, ferragem. Tipos de argamassa: preparo e utilizao. Construo em alvenaria:
materiais empregados, tcnicas de construo, ferramentas, equipamentos utilizados. Revestimento de pisos e paredes: materiais empregados, tcnicas de
execuo. Telhados: materiais empregados, estruturas utilizadas, coberturas utilizadas. Pintura e repintura. Instalaes hidrossanitrias. Usos de prumo,
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nvel e esquadro. Noes bsicas de Preveno de Acidentes, Higiene no Trabalho e Equipamentos de Segurana de Proteo Individual. Noes bsicas de
tica no Trabalho. Noes bsicas de Cidadania e Direitos Humanos
PARA O EMPREGO DE OFICIAL DE MANUTENO PINTOR
Leitura e interpretao de projetos simples. Tipos de tintas: preparo e utilizao. Utilizao de materiais empregados, tcnicas de pintura e repintura,
ferramentas, equipamentos utilizados. Diferentes processos de execuo. Noes bsicas de higiene: pessoal, ambiental, de utenslios e equipamentos.
Noes de segurana do trabalho: acidentes do trabalho, conceitos, causas e preveno; Normas de segurana, conceito de proteo e equipamentos de
proteo. Desenvolvimento de atividades relacionadas com a execuo do servio de pintor. Noes bsicas de Preveno de Acidentes, Higiene no Trabalho
e Equipamentos de Segurana de Proteo Individual. Noes bsicas de tica no Trabalho. Noes bsicas de Cidadania e Direitos Humanos. Conhecimento
em atividades especifica de acordo com a descrio do cargo.
NVEL MDIO
PARA TODOS OS EMPREGOS DE NVEL MDIO
LNGUA PORTUGUESA
Interpretao de texto. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentidos prprio e figurado. Ortografia. Pontuao. Acentuao. Emprego das
classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, artigo, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s
relaes entre as oraes). Concordncias verbal e nominal. Regncias verbal e nominal. Crase. Figuras de sintaxe. Figuras de Linguagem. Vcios de
linguagem. Equivalncia e transformao de estruturas. Flexo de substantivos, adjetivos e pronomes (gnero, nmero, grau e pessoa). Processos de
coordenao e subordinao. Sintaxe. Morfologia. Estrutura e formao das palavras. Discursos direto, indireto e indireto livre. Colocao pronominal.
MATEMTICA
Conjuntos: linguagem bsica, pertinncia; incluso; igualdade; reunio e interseo. Nmeros naturais, inteiros, racionais e reais: adio, subtrao,
multiplicao, diviso e potenciao. Mltiplos e divisores, fatorao, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Medidas: comprimento, rea,
volume, ngulo, tempo e massa. Propores e Matemtica Comercial: grandezas diretamente e inversamente proporcionais. Regra de trs simples e
composta. Porcentagem, juros e descontos simples. Clculo Algbrico: identidades algbricas notveis. Operaes com expresses algbricas. Operaes
com polinmios. Equaes e Inequaes: equaes do 1 e 2 graus. Interpretao de grficos. Sistemas de equaes de 1 e 2 graus. Anlise
Combinatria e Probabilidade: arranjos, combinaes e permutaes simples. Probabilidade de um evento. Progresses: progresses aritmtica e
geomtrica. Geometrias Plana e Slida: geometria plana: elementos primitivos. Retas perpendiculares e planas. Teorema de Tales. Relaes mtricas e
trigonomtricas em tringulos retngulos. reas de tringulos, paralelogramos, trapzios e discos. reas e volumes de prismas, pirmides, cilindros, cones e
esferas. Funes: operaes com funes de 1 e 2 graus. Grficos de funes de 1 e 2 graus. Mximo e mnimo da funo de 2 grau. Funes
logaritmo e exponencial. Trigonometria: funes trigonomtricas. Identidades fundamentais. Aplicao da trigonometria ao clculo de elementos de um
tringulo. Raciocnio lgico. Raciocnio sequencial. Orientaes espacial e temporal. Formao de conceitos. Discriminao de elementos. Compreenso do
processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas.
PARA O EMPREGO DE TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
PARA O EMPREGO DE INTRPRETE DE LIBRAS
CONHECIMENTOS PEDAGGICOS E LEGISLAO
Lei n 9.394/96 Lei de Diretrizes e Bases (disponvel em http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l9394.htm).
Lei n 8.069/90 Estatuto da Criana e do Adolescente (disponvel em http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8069.htm).
Lei Federal n 11.274/06 Institui o Ensino Fundamental de 9 anos (disponvel em http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato20042006/2006/Lei/L11274.htm).
Resoluo CNE/CEB n 2 11/09/2001 Institui Diretrizes Nacionais para a Educao Especial na Educao Bsica (disponvel em
http://portal.mec.gov.br/cne/arquivos/pdf/CEB0201.pdf).
Lei n 11.494/07 FUNDEB (disponvel em http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2007/Lei/L11494.htm).
Lei n 10.639/03 Estabelece a obrigatoriedade do ensino da Histria e Cultura Afro-Brasileira e Africana na Educao Bsica.
Constituio Federal de 05/10/1988 art. 5; 37 ao 41; 205 ao 214 e 227 ao 229.
Educao Inclusiva: Fundamentao Filosfica - Ministrio da Educao - Secretaria de Educao Especial (disponvel em
http://portal.mec.gov.br/seesp/arquivos/pdf/fundamentacaofilosofica.pdf).
PARA O EMPREGO DE TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
Lei Orgnica do Municpio de So Carlos. Riscos de acidentes. Acidentes de trabalho. Mapa de Risco. Investigao de Acidente de Trabalho. Programa de
Preveno de Riscos Ambientais. Instalao e Servios em Eletricidade. Mquinas e equipamentos. Atividades e operaes insalubres. Ergonomia.
Equipamentos de proteo. Proteo contra incndios. Doenas ocupacionais. Emisso da CAT. Conhecimentos sobre o Perfil Profissiogrfico Previdencirio
PPP. Normas Regulamentadoras NR's e CLT (relativas Medicina e Segurana do Trabalho). Portaria n 3.214, de 8 de jun. 1978. Aprova as Normas
Regulamentadoras NR do Captulo V, Ttulo II da CLT, relativas Segurana e Medicina do Trabalho.
PARA O EMPREGO DE INTRPRETE DE LIBRAS
Lei Orgnica do Municpio de So Carlos. Parmetros Curriculares Nacionais. Abordagem educacional e cultural do surdo no mundo. A Educao do indivduo
surdo no Brasil. tica profissional do intrprete de Libras. Fundamentao legal da Libras. Compreenso da Lngua Brasileira de Sinais Libras. Parmetros
da Libras. Dilogos em Libras: alfabeto manual e numeral, calendrio em Libras, pessoas/ famlia, documentos, pronomes, lugares, natureza, cores, escola.
Educao de surdos: fundamentos histricos, legais e terico-metodolgicos. O Ensino da Gramtica em Libras. Concepes de surdez. Programa Nacional
de Apoio Educao de Surdos. Lngua Brasileira de Sinais: aspectos culturais e identidade surda. Diferenas entre a lngua brasileira de sinais e a lngua
portuguesa. Aspectos Lingusticos de Lngua Brasileira de Sinais Libras: lxico, fonologia, morfologia e sintaxe. Ensino da Lngua Brasileira de Sinais como
primeira lngua. Ensino da Lngua Brasileira de Sinais como segunda lngua. O profissional tradutor e intrprete de lngua de sinais. Legislao sobre a Lngua
Brasileira de Sinais. Polticas educacionais para surdos. Educao inclusiva. Atendimento educacional especializado para os alunos com surdez.
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NVEL SUPERIOR
PARA TODOS OS EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR
LNGUA PORTUGUESA
Interpretao de texto. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentidos prprio e figurado. Ortografia. Pontuao. Acentuao. Emprego das
classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, artigo, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s
relaes entre as oraes). Concordncias verbal e nominal. Regncias verbal e nominal. Crase. Figuras de sintaxe. Figuras de Linguagem. Vcios de
linguagem. Equivalncia e transformao de estruturas. Flexo de substantivos, adjetivos e pronomes (gnero, nmero, grau e pessoa). Processos de
coordenao e subordinao. Sintaxe. Morfologia. Estrutura e formao das palavras. Discursos direto, indireto e indireto livre. Colocao pronominal.
PARA OS EMPREGOS DE NVEL CONTADOR, ENGENHEIRO AGRIMENSOR, ENGENHEIRO CIVIL, ENGENHEIRO DO TRABALHO, MDICO
VETERINRIO E ORIENTADOR TCNICO DE PROGRAMAS (REA TRNSITO E TRANSPORTE)
MATEMTICA
Conjuntos: linguagem bsica, pertinncia; incluso; igualdade; reunio e interseo. Nmeros naturais, inteiros, racionais e reais: adio, subtrao,
multiplicao, diviso e potenciao. Mltiplos e divisores, fatorao, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Medidas: comprimento, rea,
volume, ngulo, tempo e massa. Propores e Matemtica Comercial: grandezas diretamente e inversamente proporcionais. Regra de trs simples e
composta. Porcentagem, juros e descontos simples. Clculo Algbrico: identidades algbricas notveis. Operaes com expresses algbricas. Operaes
com polinmios. Equaes e Inequaes: equaes do 1 e 2 graus. Interpretao de grficos. Sistemas de equaes de 1 e 2 graus. Anlise
Combinatria e Probabilidade: arranjos, combinaes e permutaes simples. Probabilidade de um evento. Progresses: progresses aritmtica e
geomtrica. Geometrias Plana e Slida: geometria plana: elementos primitivos. Retas perpendiculares e planas. Teorema de Tales. Relaes mtricas e
trigonomtricas em tringulos retngulos. reas de tringulos, paralelogramos, trapzios e discos. reas e volumes de prismas, pirmides, cilindros, cones e
esferas. Funes: operaes com funes de 1 e 2 graus. Grficos de funes de 1 e 2 graus. Mximo e mnimo da funo de 2 grau. Funes
logaritmo e exponencial. Trigonometria: funes trigonomtricas. Identidades fundamentais. Aplicao da trigonometria ao clculo de elementos de um
tringulo. Raciocnio lgico. Raciocnio sequencial. Orientaes espacial e temporal. Formao de conceitos. Discriminao de elementos. Compreenso do
processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas.
PARA OS EMPREGOS DE BIBLIOTECRIO, ORIENTADOR TCNICO DE PROGRAMAS (REA EDUCADOR SOCIAL DE RUA) E ORIENTADOR
TCNICO DE PROGRAMAS (REA SOCIAL)
PARA OS EMPREGOS DE ASSISTENTE SOCIAL, FISIOTERAPEUTA, FONOAUDILOGO, MDICO DO TRABALHO, MDICO VETERINRIO,
NUTRICIONISTA E PSICLOGO
POLTICAS DE SADE
Sistema nico de Sade: princpios bsicos, limites e perspectivas. Art. 196 a 200 da Constituio Federal. Lei n 8.080 de 19/09/90. Lei n 8.142 de
28/12/90. Decreto n 7.508 de 28 de junho de 2011. Portaria n 399/GM de 22 de fevereiro de 2006. Portaria n 2.488 de 21 de outubro de 2011, que
aprova a Poltica Nacional de Ateno Bsica. Portaria Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade NOB-SUS de 1996. Norma Operacional da
Assistncia Sade/SUS NOAS-SUS 01/02. Programa de Sade da Famlia PSF. Estratgias de aes de promoo, proteo e recuperao da sade.
Doenas de notificao compulsria.
PARA O EMPREGO DE PROCURADOR MUNICIPAL
NOES DE INFORMTICA
MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos
menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010. MS-Word 2010: estrutura bsica dos documentos, edio e
formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de
pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas,
linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos
predefinidos, controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de dados. Correio Eletrnico: uso de correio
eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos. Internet: Navegao na Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de
pginas.
PARA O EMPREGO DE ASSISTENTE SOCIAL
Constituio da Repblica Federativa do Brasil, Lei orgnica do municpio, cdigo de tica profissional, lei de regulamentao da profisso, o projeto ticopoltico-profissional do Servio Social, Conhecimentos gerais de profisso, Parmetros para atuao de assistentes sociais na Poltica de Assistncia Social,
Lei Orgnica da Assistncia Social - LOAS, "Lei do SUAS": Lei N 12.435, de 6 de julho de 2011 que altera a LOAS e dispe sobre a organizao da
Assistncia Social, Poltica Nacional de Assistncia Social, Sistema nico da Assistncia Social, Centros de Referncia de Assistncia Social- CRAS, Centros de
Referncia Especializado de Assistncia Social-CREAS, Tipificao Nacional de Servios Socioassistenciais, Servio de Convivncia e Fortalecimento de
Vnculos, Poltica Nacional para Incluso de Populao em Situao de Rua, Poltica Nacional do Idoso, Lei Maria da Penha, Estatuto da Criana e do
Adolescente, Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Assistncia Social - NOB/SUAS
PARA O EMPREGO DE BIBLIOTECRIO
Lei Orgnica do Municpio de So Carlos. Documentao: conceitos bsicos e finalidades da documentao geral. Biblioteconomia e cincia da informao:
conceitos bsicos e finalidades. Planejamento, organizao e administrao de bibliotecas e sistemas de bibliotecas. Organizao, tratamento e disseminao
de informaes. Centros de documentao e servios de informao: planejamento, redes e sistemas. Formao e Desenvolvimento de Colees: polticas
de seleo e de aquisio, avaliao de colees. Fontes de informao. Tecnologias de informao: automao de servios, planejamento da automao,
bancos e bases de dados, biblioteca digital. Processos tcnicos: Registro, Inventrio, Catlogos, Sistemas de Localizao e Tipologia Documental. Resumos e
ndices: tipos e funes. Catalogao segundo a AACR-2 e formato MARC 21. Catlogo: tipos e funes. Classificao segundo a CDU (Classificao decimal
universal): estrutura, princpios, ndices principais e emprego das tabelas auxiliares. Indexao de documentos: conceitos, linguagens, descritores e
processos. Bibliografia: conceituao, teorias, classificao, histrico e objetivos. Normas tcnicas para rea de documentao (ABNT): tipologia, funes e
aplicabilidade. Gesto de Sistemas de Informao. Ergonomia: Princpios e Funes. Leis Fundamentais da Biblioteconomia. Estudo de usurio entrevista.
Servio de referncia: organizao de servios de notificao corrente (servios de alerta), disseminao seletiva da informao (DSI): estratgia de busca
de informao, planejamento e etapas de elaborao, atendimento ao usurio.
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PARA O EMPREGO DE CONTADOR

Lei Orgnica do Municpio de So Carlos. Contabilidade Pblica: 1. Conceito, objeto e regime. 2. Princpios Fundamentais de Contabilidade sob perspectiva
do Setor Pblico. 3. Campo de aplicao. 4. Legislao bsica. 5. Receita: conceito, classificao e estgios, aspectos patrimoniais, aspectos legais,
contabilizao, dedues, renncia e destinao da receita, Dvida Ativa. 6. Despesa: conceito, classificao e estgios, aspectos patrimoniais, aspectos
legais, contabilizao, dvida pblica, operaes de crdito. 7. Variaes Patrimoniais Ativas e Passivas: interferncias, mutaes, acrscimos e decrscimos
patrimoniais. 8. Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico (MCASP) 5 Edio: Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico. 9. Tabela de Eventos:
conceito, estrutura e fundamentos lgicos. 10. Demonstraes Contbeis: Balano Financeiro, Patrimonial, Oramentrio e Demonstrativo das Variaes
Patrimoniais. Conceitos, Aspectos legais, Forma de Apresentao, elaborao, anlise dos demonstrativos. 11. Sistemas de Informaes Contbeis. 12.
Manuais: Receita, Despesa, Dvida Ativa. 13. Registros contbeis de operaes tpicas na rea pblica: previso da receita, dotao da despesa,
descentralizao de crditos oramentrios e recursos financeiros; empenho, liquidao e pagamento da despesa; arrecadao, recolhimento, destinao da
receita oramentria pblica; retenes tributrias; renncia da receita, dedues da receita, Restos a Pagar, Despesa de Exerccios Anteriores, Suprimento
de Fundos, Operaes de Crditos. 14. Sistemas de contas. 15. Bens Pblicos: De uso Especial, Dominiais e de Uso Gerais. Conceitos, aspectos legais e
contbeis. 16. Inventrio e Administrao de Material. Mtodos de avaliao. Contabilizao. 17. Gesto patrimonial dos bens mveis, imveis e intangveis.
18. Registros na contabilidade do setor pblico de aspectos patrimoniais: depreciaes, amortizao e exausto; provises; apropriao da receita e da
despesa pelo regime de competncia, contingncias passivas, reservas, perdas, ajustes de exerccios anteriores. 19. Tomada e Prestao de Contas.
Diversos Responsveis. 20. Conformidade de Gesto e Conformidade Contbil. 21. Procedimentos de Encerramento do Exerccio. 22. Consrcios Pblicos.
Conceito. Contabilizao. 23. Oramento pblico: princpios oramentrios; diretrizes oramentrias; processo oramentrio; mtodos, tcnicas e
instrumentos do oramento pblico; normas legais aplicveis; receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa; despesa pblica: categorias,
estgios; suprimento de fundos; restos a pagar; despesas de exerccios anteriores. 24. Licitao pblica: modalidades dispensa e inexigibilidade: prego;
contratos e compras. 25. Convnios, Contratos de repasse e Termos de cooperao celebrados pelos rgos e entidades da Administrao Pblica Municipal
com rgos ou entidades pblicas ou privadas sem fins lucrativos para a execuo de programas, projetos e atividades de interesse recproco que envolvam
a transferncia de recursos financeiros oriundos do Oramento Fiscal do Municpio. 26. Lei Complementar n 101/2000 Lei de Responsabilidade Fiscal. 27.
Noes de Auditoria: normas brasileiras de auditoria interna: independncia, competncia profissional, mbito do trabalho, execuo do trabalho e
administrao do rgo de auditoria interna. 28. Auditoria no Setor Pblico. Finalidades e objetivos da auditoria governamental. Abrangncia de atuao.
Formas e tipos. 29. Controladoria: Definio e objetivos da Controladoria. Sistema de Informao contbil-gerencial. Planejamento de Longo Prazo:
implementao, reviso e atualizao do plano. Planejamento Financeiro. Planejamento de Investimentos de Capital, Planejamento Oramentrio.
Integrao entre Planejamento e Controle. Organizao do Controle. tica profissional. Lei Federal n 12.527, de 18 de Novembro de 2011 - que regula o
acesso a informaes. Lei Federal n 8.666, de 21 de Junho de 1993 institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras
providncias. Lei Federal n 10.520, de 17 de Julho de 2002. Lei Federal n 4.320/64.
PARA O EMPREGO DE ENGENHEIRO AGRIMENSOR
1. DESENHO Representaes de forma e dimenso. Convenes e normalizao. Utilizao de elementos grficos na interpretao e soluo de
problemas. 2. INFORMTICA Linguagens bsicas e sistemas operacionais. Simulao e aplicaes tcnicas de otimizao. Aplicaes tpicas e
computadores digitais. MS-Windows 7, MS-Office 2010 (Word, Excel e PowerPoint), Correio Eletrnico e Internet. Projeto auxiliado por computador CAD. 3.
CARTOGRAFIA: definio; sistemas de coordenadas; coordenadas planoretagulares com nfase na Projeo Transversa de Mercator; transformao de
coordenadas; Sistemas de Projeo Cartogrfica. 4. GEOPROCESSAMENTO. 5. SISTEMAS DE INFORMAO GEOGRFICA: definies; estrutura de dados;
conceitos fundamentais de topologia; relacionamentos topolgicos em ambiente SIG: banco de dados e banco de dados geogrficos; requisitos de topologia;
modelos de bancos de dados. 6. SENSORIAMENTO REMOTO: definies; espectro eletromagntico; resoluo espacial, espectral, radiomtrica e temporal;
sistemas sensores; classificao; gerao de modelos digitais de elevao, ortorretificao, fuso e interpretao; Apoio de Campo. 7.
AEROFOTOGRAMETRIA: definies; estereoscopia; paralaxe; pontos de apoio; aerotriangulao; restituio fotogramtrica; ortorretificao;
fotointerpretao. 8. GEODSIA GEOMTRICA: conceitos fundamentais; sistema de tempo; Sistemas Geodsicos de Referncia; transformao entre
referenciais terrestres e atualizao de coordenadas; Sistema Geodsico Brasileiro; transformao e atualizao de coordenadas no Sistema Geodsico
Brasileiro. 9. GEODSIA FSICA: introduo teoria do potencial aplicao geodsica; geopotencial; geoide; altitude; modelo geoidal brasileiro. 10.
GEODSIA CELESTE: sistema de posicionamento por satlites; coordenadas dos satlites GNSS; mensagens de navegao; efemrides precisas; observveis
GNSS caractersticas e erros sistemticos; mtodos de posicionamento. 11. ASTRONOMIA DE POSIO: Trigonometria esfrica; gravitao universal;
sistema de coordenadas celestes; transformao de coordenadas; determinaes expeditas. 12. AJUSTAMENTO DE OBSERVAES: teoria dos erros;
avaliao das observaes e resultados controle de qualidade; mtodo das equaes de observaes. 13. TOPOGRAFIA: planimetria; altimetria; curvas de
nvel; desenho topogrfico analgico e digital. Operao de equipamentos e trabalho de campo em reas rurais e urbanas. 14. APLICAES: Projetos
geomtricos e estruturais. Servios de terraplanagem. Clculos de desenhos topogrficos. Construo de barragens, planejamento de projetos de irrigao e
drenagem urbana e rural. Construo de estradas de rodagem. Vigilncia de terras devoluta. 15. LEGISLAO: Lei Orgnica do Municpio de So Carlos. Lei
10.267/01, decreto 4449/02 alterado pelo decreto 5570/05. Art. 59 da lei 10.931/04 que alterou os artigos 212, 213 e 214 da lei 6015/73 (Registros
Pblicos). Cdigo de tica Profissional do Engenheiro.
PARA O EMPREGO DE ENGENHEIRO CIVIL
Desenho Representaes de forma e dimenso. Convenes e normalizao. Utilizao de elementos grficos na interpretao e soluo de problemas.
Informtica Linguagens bsicas e sistemas operacionais. Simulao e aplicaes tcnicas de otimizao. Aplicaes tpicas e computadores digitais. MSWindows 7, MS-Office 2010 (Word, Excel e PowerPoint), Correio Eletrnico e Internet. Projeto auxiliado por computador CAD. Mecnica dos solos e
fundaes Fundamentos de geologia aplicada. Caracterizao e classificao dos solos. Compactao. Prospeco geotcnica do subsolo. Tipos de
fundao. Estruturas de conteno e/ou arrimo. Teoria das estruturas e sistemas estruturais. Conceitos bsicos da anlise estrutural. Estruturas isostticas.
Princpios dos trabalhos virtuais - Mtodo da carga unitria. Teoremas gerais de energia. Mtodo da flexibilidade. Mtodo da rigidez. Estruturas de concreto.
Estruturas de ao. Estruturas de madeira. Alvenaria estrutural. Aes e segurana das estruturas. Clculo e dimensionamento. Materiais e tcnicas de
construo civil - Principais propriedades dos materiais. Tecnologia dos materiais de construo civil. Dosagem e controle tecnolgico dos concretos. Aos.
Cimento. Aglomerantes. Agregados. Materiais cermicos. Vidros. Madeiras. Resduos da Construo Civil. Tecnologia da construo civil. Racionalizao
construtiva e processo de trabalho. Gesto de materiais, equipamentos e mo-de-obra. Segurana e sade do trabalho na construo. Controle da qualidade
na execuo da obra. Planejamento e controle de construes. Programao e controle de obra. Licitao e contratos administrativos. Lei n 8666 de 21 de
junho de 1993 e alteraes posteriores. Normas tcnicas, quantificao e elaborao de oramento. Componentes do custo: BDI, mo-de-obra, materiais e
equipamentos. Normas de construo, arquitetura e urbanismo. Conforto ambiental na edificao. Instalaes prediais e especiais - Projeto e oramento.
Instalaes de gua fria, de gua quente, de vapor, de ar comprimido, de preveno e combate a incndios, de guas pluviais, de esgotos sanitrios, de
efluentes industriais, de resduos slidos e de GLP. Instalaes eltricas. Circuitos. Proteo. Segurana. Instalaes de lgica e telecomunicaes. Hidrologia
e drenagem urbana. Planejamento e aproveitamento de recursos hdricos. Topografia. Geodsia. Estradas. Projeto e construo de pavimentos (asfltico,
concreto e intertravados). Avaliao e recuperao de pavimentos. Engenharia de Trfego. Engenharia de Transportes. Planejamento de vias urbanas. Plano
Diretor de So Carlos. Lei Orgnica do Municpio de So Carlos. Legislao Ambiental. Cdigo de tica Profissional do Engenheiro.
PARA O EMPREGO DE ENGENHEIRO DO TRABALHO
Lei Orgnica do Municpio de So Carlos. Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego (Portaria n 3.214, de 08/06/1978: NR 02 Finalidade da Declarao de Instalaes e descrio dos itens que a compem. NR 04 - Exigibilidade legal do Sesmt; Dimensionamento, formalizao e
objetivos do Sesmt; Descrio das categorias profissionais que compem o Sesmt e atribuies e responsabilidades desses profissionais. NR 05 Exigibilidade legal da Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA); Objetivos, composio e forma de funcionamento da CIPA; Sistema de eleio e
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preenchimento de vacncias; Descrio dos empregos da CIPA e da funo de cada membro; Prerrogativas do cipeiro; Descrio das atividades do cipeiro
(p. ex., inspees de segurana, mapa de riscos). Currculo do treinamento obrigatrio do Cipeiro. NR 06 - Principais aes para a recomendao de um
Equipamento de Proteo Individual (EPI); Tipos de EPI/regies do corpo humano protegidas; Responsabilidades do empregador, do trabalhador, do
fabricante e do Sesmt. NR 08 - Caractersticas prediais e arquitetnicas (leiaute, circulao, proteo contra intempries etc.); Acessibilidade (Norma tcnica
ABNT/NBR 9050). NR 09 - Objetivos do Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA); Etapas do PPRA; Riscos ambientais abrangidos pelo PPRA e
principais agentes e fontes geradoras associados a atividades de escritrios; Reconhecimento dos riscos, avaliao qualitativa e quantitativa, medidas de
controle, nvel de ao, monitorao. NR 10 - Aplicabilidade da NR 10 atividade bancria; Medidas de controle de riscos; Medidas de proteo coletiva e
individual; Segurana em instalaes eltricas energizadas e desenergizadas; Habilitao, qualificao, capacitao e autorizao dos trabalhadores;
Proteo contra incndio e exploso; Sinalizao de segurana; Situao de emergncia; Responsabilidades. NR 12 - Instalaes em reas de trabalho, em
especial com relao a elevadores e geradores de energia (sinalizao, limitao, restrio de acesso etc.), riscos associados; Procedimentos preventivos
relacionados manuteno e operao de mquinas e equipamentos. NR 15 Principais atividades de ambientes bancrios e/ou de locais onde estejam
instaladas, sujeitas a riscos de insalubridade no trabalho e principais riscos associados a essas atividades, em especial, rudo, calor, agentes qumicos e
biolgicos. NR 16 - Principais atividades de ambientes bancrios e/ou de locais onde estejam instaladas, sujeitas a riscos de periculosidade no trabalho e
principais riscos associados a essas atividades. NR 17 - Mobilirio dos postos de trabalho (caractersticas, segurana, ergonomia); Postura no trabalho no uso
de mobilirio (mesas, estaes de trabalho e cadeiras) e equipamentos, em especial, computadores e aspectos relacionados s caractersticas fsicas do
usurio, como antropometria e biomecnica; Equipamentos dos postos de trabalho, em especial, computadores conectados a sistemas com base em
tecnologia da informao e internet; Condies ambientais de trabalho (rudo, temperatura, velocidade e umidade relativa do ar, e iluminao no posto de
trabalho - parmetros e procedimentos de mensurao); Organizao do trabalho (pressupostos bsicos), com abordagem na natureza e contedo da
tarefa, normas de produo, metas, jornada, pausas; Anlise Ergonmica do Trabalho, com abordagem da anlise da demanda, da tarefa, da atividade,
trabalho prescrito e real, anlise dos fatores ambientais, diagnstico, recomendaes e forma de coleta de dados e restituio de resultados aos
trabalhadores e empregadores envolvidos; Anexo II, da NR 17 (Trabalho em Teleatendimento/Telemarketing): definies e caractersticas dessa atividade,
mobilirio (bancada e cadeira), equipamentos, condies ambientais e organizao do trabalho (jornada, intervalos, pausas, capacitao, etc.), condies
sanitrias de conforto, ateno pessoa com deficincia. NR 23 - Rotas de fuga e sadas de emergncia; Combate ao fogo; Exerccios de alerta; Classes de
fogo; Extintores portteis de incndio (tipos, finalidade, recomendaes de uso, itens de inspeo, localizao e sinalizao); Hidrantes, sprinklers
(caractersticas, finalidade, recomendaes); Sistemas de alarme. NR 24 - Condies Sanitrias e de Conforto no Locais de Trabalho. NR 26 - Sinalizao de
Segurana: principais aplicaes para as cores vermelha, amarela e verde). Legislao federal, Decreto n 3.048/99 e portarias e instrues normativas da
Previdncia Social, com abordagem (conceito tcnico e legal) em: Acidente de trabalho e doena ocupacional; Comunicao de Acidente de Trabalho (CAT);
Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP). Noes de higiene ocupacional (uso dos instrumentos luxmetro, decibelmetro, dosmetro de rudo, psicrmetro e
termoanemmetro). Conhecimentos de informtica: Editor de texto, planilhas eletrnicas e modo apresentao de slides, navegao na internet e segurana
da informao.
PARA O EMPREGO DE ORIENTADOR TCNICO DE PROGRAMAS (REA EDUCADOR SOCIAL DE RUA)
Lei do SUAS": Lei N 12.435, de 6 de julho de 2011 que altera a LOAS e dispe sobre a organizao da Assistncia Social, Instruo Operacional
SENARC/SNAS N 07, de 22 de novembro de 2010. Orientaes aos municpios e ao DF para a incluso de pessoas em situao de rua no Cadastro nico
para Programas Sociais, Plano Integrado de Enfrentamento ao Crack e outras Drogas, Tipificao Nacional de Servios Socioassistenciais. Lei Maria da
Penha, Pacto Nacional pelo Enfrentamento Violncia contra a Mulher, Estatuto do Idoso , Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Assistncia Social
- NOB/SUAS. Norma operacional Bsica de Recursos Humanos do Sistema nico de Assistncia Social - NoB-RH/SuAS (2006), Constituio da Repblica
Federativa do Brasil, Lei Orgnica da Assistncia Social - LOAS (1993), Poltica Nacional de Assistncia Social - PNAS, Plano Nacional de Preveno e
Erradicao do Trabalho Infantil e Proteo ao Trabalhador Adolescente, Estatuto da Criana e do Adolescente.
PARA O EMPREGO DE ORIENTADOR TCNICO DE PROGRAMAS (REA SOCIAL)
Constituio da Repblica Federativa do Brasil, Lei orgnica do municpio, Lei Orgnica da Assistncia Social - LOAS, Poltica Nacional de Assistncia Social,
Sistema nico da Assistncia Social, Centros de Referncia de Assistncia Social- CRAS, Centros de Referncia Especializado de Assistncia Social-CREAS,
Tipificao Nacional de Servios Socioassistenciais, Servio de Convivncia e Fortalecimento de Vnculos, Poltica Nacional do Idoso, Lei Maria da Penha,
Estatuto da Criana e do Adolescente, Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Assistncia Social - NOB/SUAS, Caderno de Orientaes Tcnicas do
Centro de Referncia de Assistncia Social - CRAS, funo do CRAS e atribuies dos Orientadores Sociais, Reordenamento do Servio de Convivncia e
Fortalecimento e Vnculos.
PARA O EMPREGO DE ORIENTADOR TCNICO DE PROGRAMAS (REA TRNSITO E TRANSPORTE)
Lei Orgnica do Municpio de So Carlos. Planejamento Estratgico e Planejamento Participativo. Servio Social e interdisciplinaridade. Fenmeno grupo.
Legislao de Trnsito. Cdigo de Trnsito Brasileiro. Sistema Nacional de Trnsito: Composio. Registro e Licenciamento de veculos. Habilitao. Normas
gerais de circulao e conduta. Crimes de trnsito. Infraes e Penalidades. Sinalizao de trnsito, segurana e velocidade. Condutores de veculos deveres e proibies. Direo Defensiva. Primeiros socorros em acidentes de trnsito. Cidadania e tica. Meio ambiente e trnsito.
PARA O EMPREGO DE PSICLOGO
Lei Orgnica do Municpio de So Carlos. A Personalidade: principais teorias e principais desordens. A Psicanlise. O Gestalt Terapia. A Abordagem
Centrada na Pessoa: empatia, congruncia e considerao positiva incondicional. Noes de psicopatologia (neurose e psicose). Deficincias Mentais.
Desenvolvimento infantil. Orientao familiar. Indivduo, Instituies, sociedade: desenvolvimento, interao social, processos de conhecimento da realidade.
O processo grupal e as prticas teraputicas de Grupo. O Trabalho Institucional Psicolgico. tica profissional. Estratgias de intervenes psicossociais
diversas, a partir das necessidade e clientelas identificadas. Atuao multidisciplinar e comunitria. Desenvolvimento e acompanhamento de equipes. Sade,
Segurana no Trabalho, sade mental do trabalhador e qualidade de vida no trabalho. Elaborao e emisso de laudos, atestados e pareceres. Sistema
nico de Assistncia Social (SUAS). Tipificao Nacional dos Servios Socioassistenciais. Parmetros para atuao de assistentes sociais e psiclogos na
Poltica de Assistncia Social. Lei Orgnica da Assistncia Social. Estatuto da criana e do adolescente. Lei Maria da Penha. Estatuto do Idoso.
PARA O EMPREGO DE FISIOTERAPEUTA
Lei Orgnica do Municpio de So Carlos. Trabalho em equipe multiprofissional. tica Profissional. Anatomia. Fisiologia. Neurologia. Ortopedia. Fundamentos
de Fisioterapia. Cinesioterapia. Fisioterapia aplicada Neurologia Infantil Adulto. Fisioterapia aplicada Ortopedia e Traumatologia. Fisioterapia aplicada
ao idoso e pessoa com deficincia. Doenas da unidade motora. Doenas degenerativas do Sistema Nervoso. Artrites e artroses. Avaliao e adaptao do
ambiente domstico para o idoso. Fisioterapia domiciliar para o idoso. Mobilizao e transferncias. Meios fsicos para o tratamento da dor. Preveno de
acidentes domiciliares. Cinesiologia. Art. 196 a 200 da Constituio Federal de 1988.
PARA O EMPREGO DE FONOAUDILOGO
Lei Orgnica do Municpio de So Carlos. Trabalho em equipe multiprofissional. tica Profissional. Anatomia e fisiologia dos rgos da fala, voz, audio e
linguagem. Sistemas e processos de comunicao: rgos responsveis. Patologias fonoaudiolgicas: conceito, etiologia, tratamento. Psicomotricidade:
teoria, tcnicas em terapias psicomotoras. Aspectos neurolgicos ligados linguagem: estruturas, processos neurolgicos envolvidos na fala, voz, audio e
linguagem. Terapia fonoaudiolgica: nveis de preveno, interveno precoce, reeducao psicomotora, reeducao da deglutio atpica. Reabilitao
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fonoaudiolgica: (afasias, displasias, disfemias, afonia e disfonia, disartria, dislalias, disortografias, dislexias, disgrafias, discalculias, atrasos de linguagem
por transtornos). Avaliao audiolgica: laudos, diagnsticos e prognsticos. Principais testes complementares. Comunicao verbal e no verbal. Linguagem
e comunicao no Idoso. Alteraes de memria no idoso. Dominncia cerebral e linguagem. Doenas da unidade motora. Doenas degenerativas do
sistema nervoso central.
PARA O EMPREGO DE MDICO DO TRABALHO
A Investigao das Relaes Sade-Trabalho, o Estabelecimento do Nexo Causal da Doena com o Trabalho e as Aes Decorrentes. Bases Tcnicas para o
Controle dos Fatores de Risco e para a Melhoria dos Ambientes e das Condies de Trabalho. Exposio a materiais biolgicos. Dermatoses ocupacionais.
Patologia do Trabalho. Conceito de patologia do trabalho. Deteco de agravos sade relacionados com o trabalho na consulta mdica. Estratgia de
preveno, gerenciamento de riscos e mudana tecnolgica. Polticas pblicas em sade e segurana no trabalho. Organizao do trabalho e seus impactos
sobre a sade dos trabalhadores. Riscos qumicos. Riscos fsicos: Rudo e Radiaes ionizantes. Ergonomia. Acidentes e doenas dos trabalhos provocados
por animais peonhentos. Doenas do sistema nervoso central relacionadas com o trabalho. Patologias auditivas e respiratrias relacionadas com o trabalho.
Psicopatologia e sade mental no trabalho. Distrbios da voz relacionados ao trabalho. Doenas osteomusculares relacionadas ao trabalho. Noes de
Epidemiologia. Epidemiologia e Planejamento. Sade Ambiental e Sade do Trabalhador. Medidas de Sade Coletiva. Epidemiologia como ferramenta de
preveno de agravos. tica mdica. tica no Servio Pblico. Legislao Previdenciria aplicada sade do trabalhador. Poltica Nacional para a Integrao
da Pessoa Portadora de Deficincia. Decreto 3.298/99. Regime Jurdico nico. Lei 8.112/90 11. Normas Regulamentadoras. Portaria 3.214/78. Clnica Mdica
Bsica. Hipertenso e problemas mdicos comuns durante a gravidez. Hipertenso arterial sistmica. Diabetes mellitus. AIDS. Doenas Sexualmente
Transmissveis. Dislipidemias. Cefaleias. Lombalgias e Cervicalgias. Asma brnquica. Dependncia e abuso do lcool. Ansiedade. Depresso. Distrbios do
humor. Hipotiroidismo. Hipertiroidismo. Arritmias cardacas.
PARA O EMPREGO DE MDICO VETERINRIO
Imunologia e imunopatologia veterinria; fundamentos de nutrio animal; parasitologia veterinria, patologia geral e tcnicas de necropsia; semiologia
geral veterinria; epidemiologia veterinria e investigao epidemiolgica; medidas de controle e preveno de zoonoses; doenas parasitrias dos animais
domsticos; laboratrio clnico veterinrio; doenas infecciosas dos animais domsticos; anestesiologia veterinria; tcnicas cirrgicas veterinrias; clnica
mdica de equdeos e bovinos; diagnstico por imagem; doenas de animais transmissveis ao homem e de interesse sanitrio; zoonoses; toxinfeces e
envenenamento alimentares; medidas de controle; medicina veterinria do coletivo; deontologia.
PARA O EMPREGO DE NUTRICIONISTA
Lei Orgnica do Municpio de So Carlos. tica Profissional e Legislao. Conceitos bsicos de nutrio. Nutrio nos diferentes ciclos da vida. Avaliao do
Estado Nutricional. Conceitos de Vigilncia Alimentar e Nutricional. Dietoterapia. Educao Nutricional. Epidemiologia Nutricional. Nutrio em Sade Pblica.
Poltica Nacional de Alimentao e Nutrio. Sistema de Vigilncia Alimentar e Nutricional (SISVAN). Segurana Alimentar e Nutricional. Microbiologia de
Alimentos. Controle higinico-sanitrio dos alimentos. Tcnicas dietticas de pr preparo e preparo dos alimentos. Conceitos de Administrao em Unidades
de Alimentao e Nutrio. Fundamentos de vigilncia sanitria de alimentos. Programas de Alimentao Escolar e suplementao alimentar. Elaborao de
cardpios especficos a diferentes necessidades. Desnutrio, obesidade e diabetes. Conhecimentos sobre alimentos e DTA (doenas transmitidas por
alimentos). Leis Federais 8.080/90, 6.437/77 e 9.782/99. Cdigo Sanitrio Estadual.
PARA O EMPREGO DE PROCURADOR MUNICIPAL
Direito Constitucional - Constituio: conceito e contedo, leis constitucionais, complementares e ordinrias. Eficcia, aplicao, interpretao e
integrao das normas constitucionais, leis complementares Constituio, e injuno. Controle de constitucionalidade das leis, sistemas, controle
jurisdicional, efeitos. Inconstitucionalidade das leis: declarao e no cumprimento de leis inconstitucionais. Direitos e garantias individuais, remdios
constitucionais: habeas corpus, mandado de segurana, ao popular, direito de petio. Separao de poderes, delegao. Poder Legislativo: composio
e atribuies. Processo legislativo. Poder Executivo: composio e atribuies. Poder Judicirio: composio e atribuies. Estado Federal: a Unio, os
Estados, os Municpios, o Distrito Federal e os Territrios. Descentralizao e cooperao administrativa na Federao brasileira: territrios federais, regies
de desenvolvimento, regies metropolitanas. Princpios e normas referentes Administrao direta e indireta. Posio do Municpio na federao brasileira,
criao e organizao dos municpios. Autonomia municipal: Leis Orgnicas Municipais e Interveno nos municpios. Princpios constitucionais do
oramento. Bases e valores da ordem econmica e financeira. Poltica urbana: bases constitucionais do direito urbanstico. Da Ordem Social. Ato das
Disposies Constitucionais Transitria. Direito Civil Lei n. 10.406/02 Novo Cdigo Civil; disponvel para consulta pelo site:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/2002/l10406.htm. Lei de Introduo ao Cdigo Civil Brasileiro. Pessoa natural. Conceito, capacidade, domiclio. Fato
e ato jurdico. Negcio jurdico. Ato ilcito. Prescrio e decadncia. Pessoas jurdicas. Espcies. Pessoas jurdicas de direito pblico e privado. Associaes.
Sociedades civis e comerciais. Fundaes pblicas e privadas. Cooperativas. Bens. Conceito, classificao, espcies. Bens imateriais. Bens pblicos. Terras
devolutas. Bem de famlia. Posse. Definio, teorias explicativas da posse, efeitos, aquisio e perda. Proteo possessria. Propriedade: conceito, aquisio
e perda. Modalidades de usucapio. Propriedade resolvel. Condomnio. Condomnio em edificaes.Loteamentos. Incorporao imobiliria (Lei n 4.59164); disponvel para consulta pelo site: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l4591.htm. Direitos de vizinhana: mau uso da propriedade, limitaes
semelhantes a servides, relaes de contigidade. Direitos de vizinhana e direito ambiental urbano. Direitos reais sobre coisa alheia. Direitos reais de
garantia. Alienao fiduciria de bens imveis. Desapropriao e Registros Pblicos. Obrigaes: conceito, classificao, modalidades. Efeitos, extino e
inexecuo das obrigaes. Enriquecimento sem causa. Exceo de contrato no cumprido. Contratos: disposies gerais aplicveis aos contratos unilaterais
e bilaterais. Espcies de contratos: compra e venda, locao, doao, depsito, comodato, mtuo, troca, empreitada, mandado, gesto de negcios,
sociedade, seguro, fiana. Ttulos ao portador e promessa de recompensa. Locao predial urbana ( Lei n 8.245/91 ). O Estado como parte nas
modalidades contratuais do direito civil. Responsabilidade civil. Responsabilidade subjetiva, objetiva e com culpa presumida. Liquidao das obrigaes por
atos ilcitos. Dano material e moral. Responsabilidade civil decorrente dos atos de improbidade administrativa. Lei n 6.015/73 Registros Pblicos;
disponvel para acesso pelo site: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l6015.htm. Direito Processual Civil - Princpios constitucionais e gerais de
processo civil. Fundiria O processo civil nos sistemas de controle da constitucionalidade. Ao direta da inconstitucionalidade de lei ou ato normativo.
Declarao incidental de inconstitucionalidade. Ao declaratria de constitucionalidade e arguio de descumprimento de preceito fundamental. Interveno
federal e estadual. Jurisdio. Jurisdio contenciosa e voluntria. Conceito e distino. Competncia: conceito, espcies e critrios de determinao da
competncia. Modificaes de competncias. Declarao e conflitos de competncia. Atos processuais: classificao, forma, tempo, lugar, prazo,
comunicao e nulidades. A Fazenda Pblica no processo civil. Prazos e prerrogativas. Formao, suspenso e extino do processo. Processo de
Conhecimento. Procedimentos e suas espcies. Antecipao da tutela. Petio inicial. Resposta do ru. Revelia. Litisconsrcio e assistncia. Interveno de
terceiros: oposio, nomeao autoria, denunciao a lide e chamamento do processo. Julgamento conforme o estado do processo. Provas. Noes gerais,
sistema e espcies. Audincia. Sentena e Coisa Julgada. Ao rescisria. Recurso. Noes gerais, sistema, espcies e cabimento. O processo nos Tribunais.
Uniformizao de jurisprudncia. Liquidao da sentena: partes, competncias e requisitos. Diversas espcies de execuo. Embargos do devedor.
Execuo contra a Fazenda Pblica. Exceo de pr-executividade. Processo cautelar. Princpios, conceitos e procedimentos cautelares especficos. Ao de
consignao em pagamento. Aes reivindicatrias, possessrias, nunciao de obra nova, embargos de terceiros, usucapio, retificao de rea. Ao de
Desapropriao. Mandado de Segurana individual e coletivo. Mandado de Injuno. Habeas-data. Aes coletivas e a tutela antecipada. Ao Popular. Ao
Civil Pblica. Ao monitria. Ao declaratria incidental. Execuo Fiscal e a Lei Federal n 6.830/80; disponvel para acesso pelo site:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l6830.htm. Procedimentos especiais de proteo ao meio ambiente, ao consumidor e criana a ao adolescente.
Ao civil de responsabilidade por ato de improbidade administrativa. Direito Administrativo - Princpios constitucionais do Direito Administrativo.
Controle interno e externo da Administrao Pblica (Tribunal de Contas e Judicirio). Administrao Pblica: conceito, estrutura administrativa, poderes e
deveres do administrador pblico. Administrao Indireta: conceito, autarquia, sociedade de economia mista, empresa pblica, fundaes. Controle da
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administrao indireta. Poderes Administrativos. Atos administrativos: noo, elementos, atributos, espcies. Atos administrativos: discricionariedade e
vinculao, desvio de poder.
Atos administrativos: anulao e revogao, controle jurisdicional dos atos administrativos. Procedimento administrativo: conceito, princpios, requisitos,
objetivos e fases. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades, espcies. Regime Diferenciada de contratao. Licitao: natureza jurdica, finalidades,
tipos e modalidades. Licitao: dispensa e inexigibilidade. Servio Pblico: conceito, classificao, formas de prestao. Agentes pblicos. Servidores
pblicos: conceito, categorias, direitos e deveres. Cargo, emprego e funo: normas constitucionais, provimento, vacncia. Responsabilidade dos agentes
pblicos: civil, administrativa e criminal. Processo administrativo disciplinar.
Bens pblicos: regime jurdico e classificao. Bens pblicos: formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso; alienao. Desapropriao:
noo, desapropriao por utilidade pblica, necessidade pblica, interesse social. Limitaes administrativas. Funo social da propriedade.
Responsabilidade civil do estado, responsabilidade dos agentes pblicos. Meio ambiente e proteo ambiental. Tutela. e Estatuto da Cidade (Lei Federal n
10.257, de 10 de julho de 2001. Direito Urbanstico, Estatuto da Cidade (Lei Federal n 10.257, de 10 de julho de 2001); disponvel para acesso pelo site:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/leis_2001/l10257.htm. Improbidade Administrativa: Lei Federal 8.429/92; disponvel para acesso pelo site:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8429.htm. Lei Orgnica do Municpio de So Carlos. Direito Financeiro - Lei Complementar n 101, de 4 de maio
de 2.000 (Lei de Responsabilidade Fiscal); disponvel para acesso pelo site: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/lcp/lcp101.htm. Lei Federal n 4.320,
de 17 de maro de 1.964 (Controle de Oramentos e Balanos); disponvel para acesso pelo site: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l4320.htm. Plano
Plurianual. Lei de Diretrizes Oramentrias. Lei Oramentria Anual. Lei n 8.666/93 (Licitaes e Contratos) e Lei n 10.520/02 (Prego). Direito
Tributrio - Definio e contedo de direito tributrio. Noo de tributo e suas espcies. O imposto, a taxa e a contribuio de melhoria, outras
contribuies. Fontes do direito tributrio, fontes primrias: a Constituio, leis complementares, tratados e convenes internacionais, resolues do
Senado, leis ordinrias, leis delegadas, decretos-lei, fontes secundrias, decretos regulamentares, as normas complementares a que se refere o artigo 100
do Cdigo Tributrio Nacional. Vigncia e aplicao da legislao tributria no tempo e no espao. Interpretao e integrao da legislao tributria. O
sistema Constitucional Tributrio Brasileiro, princpios constitucionais tributrios, competncia tributria, discriminao das receitas tributrias, limitaes
constitucionais ao poder de tributar.
Imunidades tributrias. Competncia tributria. Parafiscalidade. Exerccio da competncia tributria. O fato gerador da obrigao tributria. Obrigao
tributria principal e acessria, hiptese de incidncia e fato imponvel. Capacidade tributria. Sujeito ativo da obrigao tributria. Sujeito passivo da
obrigao tributria, direto e indireto. Domiclio tributrio. Responsabilidade pelo tributo e responsabilidade por infraes. Denncia espontnea. O crdito
tributrio, constituio do crdito tributrio: lanamento, definio, modalidades e efeitos do lanamento, suspenso do crdito tributrio, modalidades,
extino das obrigaes tributrias e excluso do crdito tributrio. Infraes e sanes tributrias. Conceito e natureza jurdica. Crimes tributrios.
Garantias e privilgios do crdito tributrio. Preferncias e cobrana em falncia e concordata, responsabilidade dos scios em sociedades por quotas de
responsabilidade limitada, alienao de bens em fraude Fazenda Pblica. Dvida ativa, inscrio do crdito tributrio, requisitos legais dos termos de
inscrio, presuno de certeza e liquidez da dvida inscrita, emendas e substituies de certides de dvida ativa. Certides negativas, sigilo fiscal,
divulgao de informaes, limitaes. Tutela tributria: procedimento administrativo tributrio e processo judicial tributrio. A execuo fiscal. Mandado de
segurana, ao anulatria de dbito fiscal, ao de repetio de indbito tributrio, ao de consignao em pagamento, ao declaratria de inexistncia
de relao jurdico-tributria. Ao cautelar fiscal. Tributos municipais. Direito Penal e Processual Penal - Do crime e da imputabilidade penal. Aplicao
da Lei Penal. Ao penal. Crimes em espcie: crimes contra a Administrao Pblica, crimes contra a f pblica, crimes contra o patrimnio, crimes contra a
honra. Crimes contra as finanas pblicas. Lei Federal n 10.028, de 19 de outubro de 2.000; disponvel para acesso pelo site:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l10028.htm. Crimes de responsabilidade do Prefeito e Decreto-Lei n 201/1967. Direito Empresarial Sociedades. Falncia e recuperao judicial. Direito do Trabalho e Processo do Trabalho - Relaes de Trabalho. Natureza jurdica. Caracterizao.
Sujeitos da relao de emprego: empregado, empregador, autnomos, avulsos, temporrios. Sucesso de empregadores. Contrato de Trabalho: definio.
Diferenas entre contrato de trabalho e locao de servios, empreitada, representao comercial, mandado, parceria. Espcies e efeitos. Alterao.
Trmino. Remunerao. Conceito. Distino entre remunerao e salrio. Repouso. Frias. Sindicatos. Condies de registro e funcionamento. Atividades e
prerrogativas. A Fazenda Pblica perante a Justia do Trabalho. Smulas e orientaes jurisprudncias do TST. Legislao especial - Lei n 10.257/01 Estatuto das Cidades, ); disponvel para acesso pelo site: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/leis_2001/l10257.htm. Lei n 6.766/79 - Parcelamento de
Solo; disponvel para acesso pelo site: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l6766.htm. Leis ambientais: Lei n 12.651/2012 (Cdigo Florestal). Lei n.
9.605/98; disponvel o acesso em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l9605.htm.
20
ANEXO III FORMULRIO PARA ENTREGA DE TTULOS

ATENO: Os documentos relativos aos Ttulos devero ser enviados, conforme orientaes constantes no Captulo 11.
Nome Completo do Candidato:
__________________________________________________________________________________________________________
O cdigo da opo do emprego para o qual est concorrendo:
__________________________________________________________________________________________________________
Nmero de Inscrio do candidato:
__________________________________________________________________________________________________________
Nmero do Documento de Identidade:
__________________________________________________________________________________________________________
RELAO DE DOCUMENTOS ENTREGUES
Para uso do Instituto Nosso Rumo
N de Ordem
Tipo de Documento
Entregue
Sim Si
(No preencher)
Pontuao
No
Sim Si
No
Sim Si
No
Sim Si
No
Sim Si
No
Sim Si
No
Validao
Observaes Gerais:
Anotaes
Total de Pontos
Revisado por
Declaro que os documentos apresentados para serem avaliados na Prova de Ttulos correspondem minha participao pessoal em
eventos educacionais nos quais obtive xito de aprovao.
Declaro ainda que, ao encaminhar a documentao listada na relao acima para avaliao da Prova de Ttulos, estou ciente de que
assumo todos os efeitos previstos no Edital do Concurso Pblico, quanto plena autenticidade e validade dos Ttulos apresentados,
inclusive no tocante s sanes e efeitos legais.
Local e Data _________________________________________
Assinatura do Candidato _______________________________
21
ANEXO IVEXAMES PARA ADMISSO

EMPREGO
Agente Operacional
Assistente Social
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho
Coveiro
Fisioterapeuta
Fonoaudilogo
Mdico do Trabalho
Mdico Veterinrio
Motorista
Nutricionista
Oficial de Manuteno - Alinhador/ Balanceador
Oficial de Manuteno - Lavador/ Lubrificador
Psiclogo
EXAMES
Audiometria, RX de trax, Espirometria
Audiometria, Colinesterase, RX de trax, Espirometria
Anti-HBs, HBsAg
Anti-HBs, HBsAg
RX de trax, Espirometria
Anti-HBs, HBsAg
Anti-HBs, HBsAg
Anti-HBs, HBsAg
Anti-HBs, HBsAg, Audiometria, Hemograma Completo
Acuidade visual, Eletrocardiograma, Eletroencefalograma
Hemograma completo, Coprocultura, VDRL, Protoparasitolgico PPF
Audiometria, RX de trax, Espirometria, Hemograma Completo
Anti-HBs, HBsAg
22
ANEXO V CRONOGRAMA
(DATAS PROVVEIS SUJEITAS ALTERAO)
28/11/14
28/11 a 18/12/14
19/12/14
30/12/14
05 e 06/01/15
13/01/15
27/01/15
01/02/15
Publicao do Edital de Abertura de Inscrio pela PREFEITURA.

Divulgao no site do INSTITUTO NOSSO RUMO.
Perodo de inscrio via internet.
Data limite para pagamento da taxa de inscrio.
Disponibilizao da relao de candidatos inscritos no certame, de candidatos inscritos para vagas reservadas s pessoas com
deficincia e candidatos que solicitaram condio especial para a realizao da prova no site do INSTITUTO NOSSO RUMO.
Prazo recursal referente divulgao da relao de candidatos inscritos no certame, de candidatos inscritos para vagas
reservadas s pessoas com deficincia e candidatos que solicitaram condio especial para a realizao da prova.
Disponibilizao no site do INSTITUTO NOSSO RUMO, da anlise dos recursos referentes divulgao da relao de
candidatos inscritos no certame, de candidatos inscritos para vagas reservadas s pessoas com deficincia e candidatos que
solicitaram condio especial para a realizao da prova.
Publicao do Edital de Convocao para as Provas Objetivas e Ttulos.
Divulgao na sede da PREFEITURA e no site do INSTITUTO NOSSO RUMO.
Aplicao das Provas Objetivas, Discursiva (quando houver) e recolhimento de Ttulos.
02 e 03/02/15
Prazo recursal da aplicao das Provas Objetivas.
03/02/15
04 e 05/02/15
24/02/15
25 e 26/02/15
Divulgao do gabarito provisrio no site do INSTITUTO NOSSO RUMO.

Prazo recursal referente ao gabarito.
Publicao oficial e disponibilizao no site do INSTITUTO NOSSO RUMO do resultado provisrio das Provas Objetivas.
Prazo recursal referente ao resultado provisrio das Provas Objetivas.
Publicao do Edital de resultado final das Provas Objetivas.
Publicao de Convocao para Provas Prticas.
Homologao para os empregos somente com Provas Objetivas.
Prazo recursal referente ao resultado provisrio das Provas Discursivas.
Aplicao das Provas Prticas.
Prazo recursal da aplicao das Provas Prticas.
Publicao oficial e disponibilizao do resultado final da Prova Discursiva, resultado provisrio das Provas Prticas e Avaliao
de Ttulos no site do INSTITUTO NOSSO RUMO.
Prazo recursal referente ao resultado provisrio das Provas Prticas.
Prazo recursal referente ao resultado provisrio da Avaliao de Ttulos.
Publicao do Edital de resultado final da Prova Discursiva, Prova Prtica e Avaliao de Ttulos.
Homologao para os empregos com Prova Discursiva, Prova Prtica e Ttulos.
10/03/15
11 e 12/03/15
15/03/15
16 e 17/03/15
24/03/15
25 e 26/03/15
10/04/15
REALIZAO:
DISTRIBUIO GRATUITA VENDA PROIBIDA
23

Edital SC

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PREFEITURA MUNICIPAL DE SO CARLOS

CONCURSO PBLICO GERAL - EDITAL N 03/2014

ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO

Ensino fundamental incompleto

Ensino fundamental incompleto

Ensino fundamental incompleto

Oficial de Manuteno Alinhador/ Balanceador

Ensino fundamental incompleto

Oficial de Manuteno Borracheiro

Ensino fundamental incompleto

Oficial de Manuteno Lavador/ Lubrificador

Ensino fundamental incompleto

Ensino fundamental incompleto

Oficial de Manuteno Pintor

Ensino fundamental incompleto

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

Ensino Fundamental Completo,

Ensino Fundamental completo

Ensino Fundamental completo

Ensino Fundamental completo

ENSINO MDIO COMPLETO

Ensino Mdio Completo

Ensino Mdio completo,

Curso Superior completo em

Curso Superior completo em

Curso Superior completo em

Curso Superior completo em

Curso Superior completo em

Ensino Superior completo em

Curso Superior completo em

Curso Superior Completo em

Curso Superior completo em

Curso Superior completo em

Curso Superior completo em:

Curso Superior completo em:

Curso Superior completo

Curso Superior completo em

Curso Superior completo em

tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.

Nvel Mdio Completo

Orientador Tcnico de Programas (rea

Pea Processual Vide Captulo 9

7.9. Quanto s Provas:

8.5. Caber recurso em conformidade com o Captulo 13, deste Edital.

Agente de Manuteno Geral

Oficial de Manuteno - Alinhador/ Balanceador

Oficial de Manuteno - Borracheiro

Oficial de Manuteno - Lavador/ Lubrificador

Oficial de Manuteno Pedreiro

Oficial de Manuteno - Pintor

Ttulo de Doutor em rea relacionada rea de formao, concludo at a data da

Mestrado Completo na rea

Ttulo de Mestre em rea relacionada rea de formao, concludo at a data da

Lato Sensu em rea relacionada rea de formao, concludo at a data da

11.7. A Avaliao de Ttulos ter carter classificatrio.

ANEXO I - DESCRIO SUMRIA

DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES

DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES

DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES

ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO

PARA O EMPREGO DE CONTADOR

ANEXO III FORMULRIO PARA ENTREGA DE TTULOS

Local e Data _________________________________________

Assinatura do Candidato _______________________________