Banco Central de Reserva del Per

El Banco Central de Reserva del Per o BCRP es el organismo constitucional autnomo del Estado Peruano. Tiene sede en
eldistrito de Lima, Lima-Per. El Banco Central fue creado durante la gestin del gobierno del Presidente Augusto B. Legua,
inspirado en su poltica de bancarizacin de la economia del Per.
Desarrollo histrico
Su creacin fue en 1565, y hasta 1821 la Casa Nacional de Moneda era una institucin de la Corona Espaola.
Al declararse la Independencia del Per en 1821, el Virrey La Serna huy de Lima llevndose la maquinaria de la Casa
Nacional de Moneda. San Martn la incorpora al Gobierno nombrando como primer Director General a don Jos de
Boque. En 1830 se expide el primer Reglamento de la Casa Nacional de Moneda, establecindose que su alta
Direccin corresponde al Ministerio de Hacienda.
En 1922, al crearse el Banco de Reserva, parte de las monedas emitidas por ste son producidas en la Casa Nacional
de Moneda.
Por Decreto Supremo de 1942/09/22, el Banco Central de Reserva queda autorizado para invertir en la adquisicin de
maquinaria para la Casa Nacional de Moneda.
Por Decreto Supremo de 1943/06/05, se encarga al Banco Central de Reserva la Administracin de la Casa Nacional
de Moneda.
Por Decreto Supremo de 1943/12/31 Casa Nacional de Moneda pasa a funcionar bajo supervisin del Banco Central
de Reserva. La entrega de sus bienes al BCRP lo realiza el Ministerio de Hacienda.
Por Decreto Ley 21945 de 1977/10/04 la Casa Nacional de Moneda pasa a constituir dependencia del Banco Central
de Reserva del Per, al que se transfiere los correspondientes Activo, Pasivo y Capital. Actualmente es una
Subgerencia de la Gerencia de Administracin de Circulante.
[editar]Funciones
En la Constitucin se indica que la finalidad del Banco Central de Reserva del Per es preservar la estabilidad
monetaria. El Banco Central anuncia una meta de inflacin de 2,0 por ciento, con un margen de tolerancia de un punto
porcentual hacia arriba y hacia abajo. Las acciones del BCRP estn orientadas a alcanzar dicha meta. Adems de
establecer el objetivo del Banco Central, la Constitucin tambin le asigna las siguientes funciones: regular la moneda
y el crdito del sistema financiero, administrar las reservas internacionales a su cargo, emitir billetes y monedas, e
informar peridicamente al pas sobre las finanzas nacionales, y administrar la rentabilidad de los fondos.
[editar]Misin
Preservar la estabilidad monetaria.La inflacin es perjudicial para el desarrollo econmico porque impide que la
moneda cumpla adecuadamente sus funciones de medio de cambio, de unidad de cuenta y de depsito de valor. . Ms
an, al desvalorizarse la moneda con alzas generalizadas y continuas de los precios de los bienes y servicios, se
perjudica principalmente a aquellos segmentos de la poblacin con menores ingresos debido a que stos no tienen un
fcil acceso a mecanismos de cobertura contra un proceso inflacionario. De esta manera, al mantener una baja tasa de

inflacin, el BCRP crea las condiciones necesarias para un normal desenvolvimiento de las actividades econmicas, lo
que contribuye a alcanzar mayores tasas de crecimiento econmico sostenido mandar el dinero a los bancos por
ejemplo:
el banco central de reserva manda el dinero al banco de Arequipa y as sucesivamente
[editar]Principales objetivos

Mantener la tasa de inflacin anual en 2% (dos por ciento) con un margen de un punto para arriba y para
abajo.

Fortalecer el uso del Nuevo Sol.

Expandir el uso de los pagos electrnicos.

Contribuir con propuestas para fomentar el crecimiento sostenido de la economa, la estabilidad financiera y
el desarrollo del mercado de capitales.

Administrar eficientemente las reservas internacionales.

Consolidar la institucionalidad del BCRP a fin de lograr la identificacin de la sociedad con el Banco y su
misin.

Contar con procesos internos modernos, sustentados en desarrollos tecnolgicos de avanzada, en los que
prime la gestin integral de riesgos y la eficiencia.

Promover una organizacin y cultura de excelencia basada en la orientacin al usuario, la innovacin, mejora
continua de procesos, transparencia, cooperacin y cumplimiento de metas.

Mejorar la gestin del talento humano.Dando as confianza y seguridad de ahorros y fondos