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Estadstica Aplicada
UNIVERSIDAD DE GRANADA
Pg. 1
ndice
Pg. 2
1 Apellido
Nombre
Cargo que ocupa
GONZLEZ
FRANCISCO
RECTOR
2 Apellido
NIF
LODEIRO
01375339-P
1 Apellido
Nombre
Cargo que ocupa
CRUZ
LUIS
DIRECTOR DE LA ESCUELA DE PSGRADO
2 Apellido
NIF
PIZARRO
27212145-V
Universidad Solicitante
Nombre de la Universidad
CIF
UNIVERSIDAD DE GRANADA
Q1818002F
Centro, Departamento o
Instituto responsable del ttulo
Correo electrnico
Direccin postal
Cdigo Postal
Provincia
FAX
vicengp@ugr.es
AVDA. DEL HOSPICIO, S/N
18071
GRANADA
958243012
Poblacin
CC.AA.
Telfono
GRANADA
ANDALUCA
958248554
Denominacin
ESTADSTICA APLICADA
Ciclo
NO X
Universidad(es) participantes
Universidad
Departamento
ESTADSTICA E INVESTIGACIN
OPERATIVA
GRANADA
A distancia
Rama de conocimiento:
Arte y Humanidades
Presencial
MSTER
Semipresencial
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ingeniera y Arquitectura
Pg. 3
25
25
25
25
60
24
PBLICA
PROPIO
ADSCRITO
ESPAOL
Pg. 4
2. JUSTIFICACIN
2.1
el
inters
A partir de 1990, aprobada por vez primera en Espaa una titulacin propia en
Estadstica (Diplomatura en Estadstica) este Centro fue de los primeros en Espaa en
implantar dicha titulacin, que ha venido impartindose hasta la fecha y que han
cursado ya ms de quince promociones, con una media de treinta alumnos por
promocin.
Pg. 5
INTERS ACADMICO
La propuesta del ttulo de Mster en Estadstica Aplicada responde a la adaptacin del
Doctorado en Estadstica e Investigacin Operativa, con mencin de calidad MCD200700027, a los estudios de doctorado regulados por REAL DECRETO 1393/2007, de 29 de
octubre, por el que se establece la ordenacin de las enseanzas universitarias oficiales.
El Mster en Estadstica Aplicada tiene como finalidad primordial la adquisicin por el estudiante
de una formacin avanzada, de carcter especializado, orientada a las aplicaciones estadsticas,
o bien a promover la iniciacin en tareas investigadoras, en esta ltima lnea, el Mster en
Estadstica Aplicada constituye el periodo de formacin del Doctorado en Estadstica e
Investigacin Operativa. De forma ms precisa:
Por ltimo, desde el punto de vista acadmico, destacamos algunos de los valores del Plan de
Estudios propuesto:
1.
Los estudios del Mster en Estadstica Aplicada se centran en una formacin de carcter
avanzado y en el desarrollo, adems de las competencias de carcter general, de
competencias especficas y avanzadas tanto tericas y prcticas.
2.
3.
4.
El Mster est estructurado de forma que puedan tener acceso alumnos procedentes de
distintos grados, en especial de los diversos grados relacionados con la estadstica ya
existentes.
5.
Desde el punto de vista de los aprendizajes, este Plan de Estudios se fundamenta sobre
la fenomenologa conocida y la teora actualmente aceptada, y cubre aspectos
metodolgicos en relacin con el anlisis e interpretacin de situaciones concretas y con
la resolucin de problemas. Tambin pretende dotar al estudiante de prctica y agilidad
en diversas tcnicas instrumentales avanzadas. La capacidad de trabajar en grupo, con
Pg. 6
INTERS CIENTFICO
A la vista de los antecedentes antes expuestos resumidamente, en relacin con los estudios
de Doctorado en Estadstica e Investigacin Operativa en la Universidad de Granada a lo largo
de las ltimas dcadas, as como de la Licenciatura en Ciencias y Tcnicas Estadsticas, que
creemos que justificaran por s solos sobradamente el establecimiento del Mster que se
solicita y aseguraran su demanda, existen otras razones de tipo investigador con gran inters
actual y futuro que justifican tambin su implantacin y que a continuacin indicamos.
En efecto, a los tradicionales campos de investigacin de la Estadstica Aplicada, se han unido
en las ltimas dcadas importantes lneas como por ejemplo:
Minera de datos.
Estadstica computacional.
La formacin en estos perfiles requiere capacidades y destrezas que implican el manejo de una
amplia gama de tcnicas de distintos campos de la Estadstica con naturaleza, metodologa y
objetivos muy diferentes, como Modelos Lineales, Tcnicas Multivariantes avanzadas, Modelos
Dinmicos y Procesos Estocsticos, Diseos Experimentales, Fiabilidad y Supervivencia,
Muestreo, etc. Adems, estas tcnicas estn continuamente amplindose, tanto tericamente
como desde el punto de vista aplicado, por ejemplo, a travs de su extensin a datos reales de
naturaleza cada vez ms compleja (cualitativos, ordinales, continuos, espaciales, espaciotemporales, funcionales, etc.) o a travs de la presencia de variables estructurales latentes,
entre otras vas de innovacin terica y aplicada.
El cada vez mayor nivel tcnico, terico y prctico de los mtodos de la Estadstica y su
aplicacin masiva en la investigacin experimental, socioeconmica y en ciencias humanas,
hace que se requiera una formacin de nivel alto en mtodos estadsticos, basada en slidos
fundamentos de Clculo de Probabilidades, Estadstica Matemtica y otras materias bsicas
imprescindibles para su establecimiento riguroso. Todo ello justifica el establecimiento de un
Mster en Estadstica Aplicada que, una vez implantado el Grado en Estadstica (actualmente
en fase de establecimiento en la Universidad de Granada, adaptado a la nueva estructura de
titulaciones universitarias en el contexto del EEES y de cuatro cursos acadmicos ), vendr a
sustituir en gran parte a la actual Licenciatura de segundo ciclo en Ciencias y Tcnicas
Estadsticas, a la que sustituye en gran parte, perfeccionando sus objetivos y adaptndola a las
actuales necesidades formativas tanto desde el punto de vista profesional avanzado como
desde el de la preparacin a la investigacin en importantes lneas consolidadas contrastadas
internacionalmente que estn activas en el Departamento de Estadstica e Investigacin
Operativa de la Universidad de Granada (Ver apartado 6 de la presente memoria de
verificacin).
Pg. 7
El mercado laboral.
Segn se desprende de las encuestas a egresados recogidas en el Libro Blanco, la tasa
de desempleo actual es inferior al 10%, ms de la mitad de los titulados encuentran
empleo en menos de tres meses y la mayora de ellos reconocen trabajar en
actividades relacionadas con sus estudios. Es decir, el mercado laboral necesita de
titulados en Estadstica.
Pg. 8
Pg. 9
http://www.ma.utexas.edu/users/mks/statgrad/statgradindex.html
Master of Statistics.
University of New South Wales. Sydney. Australia.
http://www.maths.unsw.edu.au/honpg/future/coursework/mstat.html
Master of Statistics.
Universiteit Hasselt. Blgica.
http://www.censtat.uhasselt.be/student/master/studyguide.asp
MSc Programme in Statistics.
Lancaster University (UK).
http://www.maths.lancs.ac.uk/department/postgraduate/Stats
Pg. 10
Pg. 11
3. OBJETIVOS
3.1 Objetivos
La Declaracin de Bolonia (1999), suscrita por 29 estados europeos, entre ellos Espaa, sent
las bases para la construccin del Espacio Europeo de Educacin Superior (EEES),
extendindose el plazo temporal para su realizacin hasta el ao 2010.
En las posteriores Conferencias de Ministros de los pases participantes en este proceso de
convergencia europea celebradas hasta ahora en Praga (2001), Berln (2003), Bergen (2005) y
Londres (2007), se han ido definiendo objetivos concretos y plazos para su consecucin.
En la reunin celebrada en Bergen los ministros responsables de la educacin superior se
comprometieron, entre otros objetivos, a la elaboracin de los marcos de cualificaciones
nacionales para la educacin superior. Entre ellos se crea el Marco Espaol de Cualificaciones
para la Educacin Superior (MECES) que pretende un doble objetivo. Por un lado informar a la
sociedad y en particular a los estudiantes sobre cules son las exigencias de aprendizaje de
cada nivel, y por otro a los empleadores sobre cules son las correspondientes competencias de
quienes van a ser empleados.
Este marco contempla la existencia de tres ciclos (permitiendo, en cada contexto nacional, la
posibilidad de ciclos intermedios), cada uno de ellos descrito en trminos de descriptores
genricos basados en resultados del aprendizaje y destrezas o competencias e incluyendo una
cuantificacin orientativa de los crditos que se deben asignar a los dos primeros ciclos. El
tercer ciclo se caracteriza por una comprensin sistemtica de un campo de estudio y maestra
en las habilidades y mtodos de investigacin relacionados con dicho campo, as como una
serie de habilidades ms complejas relacionadas con la promocin del conocimiento, el anlisis
crtico, y la elaboracin y puesta en marcha de una investigacin.
El ttulo de Mster Universitario en Estadstica Aplicada est orientado a la formacin de nivel
superior de profesionales e investigadores capacitndolos para el desempeo competente de
actividades de investigacin, desarrollo e innovacin vinculadas con la Estadstica. Dotaremos a
los alumnos del master en la adquisicin de destrezas que repondan a las necesidades
estadsticas en los diferentes perfiles profesionales que se establecen segn la encuesta a
empleadores (Empresas y Administraciones Pblicas):
Pg. 12
OG2. Proporcionar una formacin global que facilite el acceso a puestos de trabajo
altamente cualificados (en empresas u organismos pblicos) y la incorporacin a
equipos multidisciplinares de modo que sea capaz de colaborar y trabajar
conjuntamente con expertos especialistas de otras disciplinas como la biologa, la
sanidad, la ingeniera, el marketing, etc., elaborando los modelos adecuados al
contexto.
OG3. Introducir al estudiante en la investigacin, como parte integrante de su formacin,
mediante la realizacin de un trabajo fin de master y preparndole para la eventual
realizacin posterior de una tesis doctoral.
Los objetivos especficos que se persiguen con el programa de Mster en Estadstica Aplicada
pueden resumirse en los siguientes puntos:
OE1. Ser capaz de disear el proceso de adquisicin de datos.
OE2. Ser capaz de comprender los datos.
OE3. Ser capaz de gestionar conjuntos de datos de cualquier naturaleza.
OE4. Tener la capacidad para percibir la naturaleza de los problemas y de determinar la
influencia de informacin concomitante en el establecimiento de relaciones de
inters.
OE5. Ser capaz de identificar o crear el modelo adecuado en cada caso .
OE6. Estar capacitado para manipular computacionalmente los modelos aprovechando
la potencia de los mtodos estadsticos, de optimizacin, etc.
OE7. Estar capacitado para realizar el anlisis de los modelos y de los resultados
obtenidos.
OE8. Ser capaz de encontrar y utilizar bibliografa cientfica relevante dentro del campo
de investigacin de la Estadstica.
OE9. Ser capaz de realizar trabajos de investigacin y extraer conclusiones.
OE10. Ser capaz de profundizar en las bases cientficas de otras disciplinas (economa,
telecomunicaciones, ciencias de la salud, ingeniera, informtica, etc. ) que
requieran de mtodos estadsticos en la resolucin de problemas.
OE11. Conocer las nuevas tecnologas y las herramientas utilizadas en el campo de
Pg. 13
investigacin de la Estadstica.
OE12. Ser capaz de aplicar una metodologa adecuada para abordar los problemas
presentes y futuros en el campo de la Estadstica y la Probabilidad.
OE13. Adquirir habilidades en el campo de la experimentacin: manejo de tcnicas
experimentales utilizadas en la investigacin.
OE14. Ser capaz de aplicar tcnicas de simulacin estadsticas para generar conjuntos
de datos basados en modelos tericos.
OE15. Adquirir habilidades para impartir docencia a nivel medio y superior.
OE16. Adquirir las destrezas necesarias para la incorporacin a grupos de investigacin
competitivos.
OE17. Ser capaz de comunicar resultados, conclusiones de modelos y soluciones
propuestas de una forma inteligible para el resto de la empresa u organismo,
para conseguir que sean aceptadas e implantadas por los responsables de la
toma de decisiones.
OE18. Adquirir las destrezas necesarias para la eventual y futura elaboracin de una
tesis doctoral.
OE19. Fomentar la necesidad de mantener, a lo largo de la vida profesional, el desafo
de llevar a cabo un aprendizaje continuado y estar siempre dispuesto a abordar
nuevos problemas con nuevas herramientas.
Tanto los objetivos a alcanzar como las competencias adquiridas tienen en cuenta el respeto a
los derechos fundamentales y de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres,
los principios de igualdad de oportunidades y accesibilidad universal de las personas
con discapacidad y los valores propios de una cultura de la paz y de valores
democrticos.
3.2. Competencias
Las enseanzas de Mster Universitario de Estadstica Aplicada tienen como finalidad la
adquisicin por el estudiante de una formacin avanzada, de carcter especializado o
multidisciplinar orientada a la especializacin acadmica o profesional, o bien a promover la
iniciacin en tareas investigadoras. Para el logro de los objetivos del Mster Oficial en
Estadstica Aplicada es necesario determinar las destrezas tcnicas que el profesional de la
Estadstica ha de poseer en el desempeo de su actividad laboral.
Los titulados del Mster deben tener ciertas capacidades para incorporarse a la vida laboral,
algunas son comunes a cualquier mster y se conocen como competencias genricas o
trasversales, y otras son especficas de este ttulo.
En la elaboracin del listado de competencias se han tenido en cuenta las consideraciones que
se reflejan en MECES y lo establecido en el REAL DECRETO 1393/2007, de 29 de octubre de
2007 sobre las competencias bsicas por el que se establece la Ordenacin de las Enseanzas
Universitarias Oficiales. Para garantizar que el perfil de mster universitario de Estadstica
Aplicada se ajuste a las demandas sociales y laborales, en la elaboracin y revisin de
competencias se ha consultado a diversos colectivos (INE, Eurostat,). Esto nos permite
garantizar que las competencias propuestas reflejan el carcter de formacin avanzada propio
de este mster. Establecemos las competencias de carcter general asociadas al Mster
Pg. 14
CG9. Los titulados deben saber comunicarse con sus colegas, con la comunidad
acadmica en su conjunto y con la sociedad en general acerca de sus reas de
conocimiento.
CG10. Los titulados han de ser capaces de fomentar, en contextos acadmicos y
profesionales, el avance tecnolgico, social o cultural dentro de una sociedad
basada en el conocimiento.
Por otra parte, existen una serie de competencias especficas del Mster, que clasificamos en
tres grupos en funcin de sus caractersticas: competencias conceptuales, competencias
procedimentales y competencias actitudinales.
Competencias conceptuales
CC1.
CC2.
CC3.
CC4.
CC5.
CC6.
CC7.
CC8.
Pg. 15
Competencias procedimentales
CP1. Saber llevar a cabo el diseo, programacin e implantacin programas de
computacin estadstica
CP2. Saber realizar un diseo de experimentos
CP3. Ser capaza de identificar la informacin relevante para resolver un problema
CP4. Utilizar correcta y racionalmente programas de ordenador de tipo estadstico
CP5. Adquirir capacidades de elaboracin y construccin de modelos y su validacin
CP6. Ser capaz de realizar un anlisis de datos
CP7. Saber gestionar bases de datos
CP8. Ser capaz de realizar una correcta representacin grfica de datos
CP9. Conocer, identificar y seleccionar fuentes estadsticas
CP10. Ser capaz de interpretar resultados a partir de modelos estadsticos
CP11. Adquirir capacidad para elaborar previsiones y escenarios
CP12. Ser capaz de extraer conclusiones y redactar informes
CP13. Ser capaz de identificar relaciones o asociaciones
CP14. Saber utilizar con destreza entornos de programacin y anlisis estadstico
Competencias actitudinales
CA1. Adquirir la habilidad para detectar y modelizar el azar en problemas reales
CA2. Ser capaz de desarrollar un pensamiento y razonamiento cuantitativo
CA3. Potenciar la habilidad para poder sustraer o deducir lo esencial de un concepto o
situacin determinada con objeto de extraer la informacin importante y generalizar el
aprendizaje a situaciones nuevas
Pg. 16
Por una parte, la Web refleja la estructura de la Universidad y permite enlazar con los
diez Vicerrectorados en los que actualmente se organiza la gestin universitaria:
El que tiene probablemente una relacin ms directa con el futuro estudiante es el
Vicerrectorado de Estudiantes (http://ve.ugr.es/), que se encarga de la acogida y
orientacin de los estudiantes y ofrece toda la informacin relativa a matrcula,
alojamiento, becas, puntos de informacin, asociacionismo, etc. La pgina principal de
este Vicerrectorado dispone de un banner especfico dedicado a futuros estudiantes, con
informacin y contenidos tales como la oferta educativa y el acceso (de estudiantes
espaoles y extranjeros, tanto pertenecientes a la Unin Europea como
extracomunitarios), oportunidades, servicios e informacin sobre la vida universitaria en
la UGR.
El Vicerrectorado de Enseanzas de Grado y Posgrado (http://vicengp.ugr.es/)
proporciona informacin relativa al Espacio Europeo de Educacin Superior, los ttulos
propios de la UGR y los estudios de posgrado: msteres y doctorados, as como las
oportunidades de aprendizaje de idiomas a travs del Centro de Lenguas Modernas. La
Web de la Escuela de Posgrado (http://escuelaposgrado.ugr.es) constituye una
herramienta fundamental de informacin y divulgacin de las enseanzas de posgrado
(msteres oficiales, programas de doctorado y ttulos propios) y de actividades de
especial inters para sus estudiantes. Incluye asimismo la informacin previa a la
matriculacin y los criterios de admisin y acceso, disponiendo tambin de un rea
especfica de internacional tanto en espaol como en ingls para estudiantes extranjeros.
El Vicerrectorado de Relaciones Internacionales (http://internacional.ugr.es/) organiza y
gestiona los intercambios de estudiantes entre universidades de todo el mundo
El Vicerrectorado de Extensin Universitaria y Cooperacin al Desarrollo
(http://veucd.ugr.es/) posibilita la rpida y natural integracin de los estudiantes en la
vida cultural de la Universidad, de la ciudad de Granada y en todas aquellas actividades
nacionales e internacionales sobre las que se proyecta la UGR.
El Vicerrectorado de Calidad ambiental, bienestar y deporte (http://vcabd.ugr.es/) tiene
como misin propiciar el bienestar y mejorar la calidad de vida de la comunidad
universitaria.
El estudiante podr tener informacin directa y actualizada acerca de la estructura
acadmica de la universidad as como de sus lneas y proyectos de investigacin a travs
de
los
Vicerrectorados
de
Ordenacin
Acadmica
y
Profesorado
(http://academica.ugr.es/)
y
el
de
Poltica
Cientfica
e
Investigacin
(http://investigacion.ugr.es/); asimismo de los criterios y exigencias que ataen a la
excelencia universitaria en todas y cada una de sus facetas a travs del Vicerrectorado
para la Garanta de la Calidad (http://calidad.ugr.es/).
El resto de informacin se completa con los Vicerrectorados de Infraestructuras y
Campus (http://infraestructuras.ugr.es/) y del Parque Tecnolgico de Ciencias de la
Pg. 17
Salud (http://vicpts.ugr.es/).
Por otra parte, la Web de la UGR contiene la oferta de enseanzas universitarias
(http://www.ugr.es/ugr/index.php?page=estudios), ordenadas tanto alfabticamente como
por Centros, que ofrece al estudiante cumplida informacin sobre los planes de estudios
vigentes.
Por lo que se refiere ms concretamente a la matrcula, la UGR comunica la apertura del
perodo de matrcula a travs de diversos cauces, como su propia Web y otros medios de
comunicacin (prensa escrita, radio y televisin).
En aras de una mayor difusin de la informacin, la Gua del futuro Estudiante de la UGR,
publicada anualmente por el Vicerrectorado de Estudiantes, condensa toda la informacin
necesaria para el nuevo ingreso.
Pg. 18
Se considera requisito especfico poseer una formacin suficiente en los conocimientos bsicos
que sirven de soporte, como es el proporcionado por las enseanzas de Diplomado en
Estadstica, Licenciado en Ciencias y Tcnicas Estadsticas, Licenciado en Matemticas,
Licenciado en Econmicas, Licenciado en Empresariales, y titulaciones similares, o bien la
realizacin de cursos de posgrado de especializacin en la materia. Los criterios de valoracin
de mritos propios de este ttulo incluirn la formacin en idiomas de uso cientfico, en mtodos
informticos y soporte (background) en tcnicas estadsticas aplicadas.
Pg. 19
Pg. 20
institucin de acogida.
Por otra parte, de acuerdo con el artculo 46.2.i) de la Ley Orgnica 6/2001, de
Universidades, y el art. 12.8 del R.D 1393/2007, por el que se establece ordenacin de las
enseanzas universitarias oficiales, los estudiantes podrn obtener reconocimiento acadmico
en crditos por la participacin en actividades universitarias culturales, deportivas, de
representacin estudiantil, solidarias y de cooperacin hasta un mximo de 6 crditos del total
del plan de estudios cursado.
Pg. 21
Explicacin
general
de
la
5.1.1. Distribucin del plan de estudios en crditos ECTS por tipo de materia.
En la tabla 1 se recogen los diferentes tipos de materias, as como el nmero de crditos que
debe cursar el alumno, segn la opcin elegida:
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TIPO DE MATERIA
CRDITOS OPCIN I
CRDITOS OPCIN II
Obligatorias
Optativas
32
Prcticas Externas
12
16
16
CRDITOS TOTALES
60
60
44
MDULO
CRDITOS OFERTADOS
Aplicaciones de la Estadstica
44
28
Prcticas Externas
12
16
CRDITOS TOTALES
100
Los crditos a cursar por el alumno en cada uno de los mdulos, segn la orientacin elegida,
se especifican en la tabla 3.
Pg. 23
MDULO
CRDITOS OPCIN I
CRDITOS OPCIN II
Aplicaciones de la Estadstica
20
Prcticas Externas
12
16
CRDITOS TOTALES
32
24
16
60
60
Pg. 24
Asignatura
Crditos
Carcter
Optativo
Optativo
Optativo
Optativo
Optativo
Optativo
Optativo
Minera de datos
Optativo
Optativo
Optativo
Optativo
Unidad
Temporal
Segundo
cuatrimestre
Segundo
cuatrimestre
Segundo
cuatrimestre
Primer
cuatrimestre
Segundo
cuatrimestre
Primer
cuatrimestre
Primer
cuatrimestre
Segundo
cuatrimestre
Primer
cuatrimestre
Primer
cuatrimestre
Primer
cuatrimestre
Crditos
Carcter
Optativo
Optativo
de
Optativo
de
Optativo
de
Optativo
Optativo
Optativo
Unidad
Temporal
Segundo
cuatrimestre
Segundo
cuatrimestre
Primer
cuatrimestre
Primer
cuatrimestre
Primer
cuatrimestre
Segundo
cuatrimestre
Primer
cuatrimestre
Pg. 25
MDULO DE PRCTICAS EXTERNAS: Este mdulo, que consta de 12 crditos ECTS, incluye
240 horas de trabajo en la empresa u organismo asignada a cada alumno, distribuidas segn
acuerdo entre la misma y la Universidad de Granada, y se realizar durante el segundo
cuatrimestre del curso.
La realizacin de las prcticas estar en cualquier momento regulada segn convenio de
cooperacin educativa para la realizacin de prcticas de mster en programas de posgrado de
la Universidad de Granada.
La Universidad de Granada designar un Tutor de Prcticas Interno, que supervisar que la
lnea de trabajo a desarrollar por el estudiante quede enmarcada dentro de los objetivos y
competencias del Ttulo, le atender en su formacin, y ser el encargado de evaluar la
formacin alcanzada, teniendo en cuenta adems de sus propias observaciones, el informe del
Tutor de Prcticas Externas y el informe de Autoevaluacin del Alumno.
La empresa u organismo en que se desarrolle este mdulo designar un Tutor de Prcticas
Externo, que deber ser un profesional de la plantilla de dicha entidad. Este, de acuerdo con el
Tutor de Prcticas Interno, asignar las funciones a realizar por el alumno durante el desarrollo
de las prcticas, asistindole en lo que fuere preciso y evaluando su aprovechamiento.
TRABAJO DE FIN DE MSTER: Los estudios del Mster finalizan con la elaboracin del
Trabajo de Fin de Mster y la defensa pblica del mismo, en el momento de la cual, el alumno
deber tener superados los 44 crditos restantes.
Para la realizacin de este trabajo, que se realizar bajo la direccin y tutela de un profesor del
Mster, los estudiantes tendrn a su disposicin desde el comienzo del curso acadmico un
catlogo de lneas de investigacin relacionadas con diferentes materias de los mdulos de
formacin. El trabajo se desarrollar a partir del segundo cuatrimestre y para la asignacin de
lneas se podr requerir, de manera individualizada, cursar alguna asignatura concreta de los
mdulos previos.
No obstante, todos los requisitos para regular la elaboracin y presentacin de Trabajos de Fin
de Mster quedan supeditados a la normativa propia al respecto que pueda desarrollar la
Universidad de Granada.
En consonancia con el carcter eminentemente optativo que se ha pretendido dar a este
Mster, se garantizar que la oferta anual de lneas de investigacin sea suficientemente
diversa y amplia para atender las necesidades y preferencias de todos los estudiantes, de
manera que cada alumno tenga la posibilidad de desarrollar su formacin en aquella parcela de
la Estadstica donde se sienta mejor identificado. Concretamente, para el curso 2009/2010, la
oferta de lneas de investigacin es la siguiente:
1.
Algoritmos de red para el test exacto de Fisher en tablas de contingencia 2xc y rxc.
2.
3.
4.
Pg. 26
5.
6.
7.
8.
9.
Pg. 27
Pg. 28
Pg. 29
5.3 Descripcin detallada de los mdulos o materias de enseanzaaprendizaje de que consta el plan de estudios
A continuacin, especificamos la descripcin detallada de cada uno de los mdulos del Plan de
Estudios, incluyendo posteriormente la descripcin detallada de cada una de las asignaturas
que los componen, mediante su gua docente, especificando una bibliografa, en su caso, que
debe entenderse como un referente que marca, en el momento de esta solicitud, orientacin y
contenidos, antes que como una bibliografa de uso por parte de los alumnos, ya que esa ser
modificada en cada curso acadmico concreto.
Mdulo I
Denominacin
Aplicaciones de la Estadstica
44, optativo
Estructura
Mdulo compuesto por 11 asignaturas cuatrimestrales optativas programadas como se indica:
Cuatrimestre
Crditos
ECTS
Segundo
Anlisis de
financieros
riesgos
Segundo
Segundo
Bioestadstica
Primero
calidad.
Segundo
Primero
Primero
Minera de datos
Segundo
Asignaturas
series
temporales.
Aplicaciones
de
Pg. 30
Primero
Primero
Primero
Resultados de aprendizaje:
Anlisis de datos. Tcnicas aplicadas a datos de proximidad
Conocer las bases del anlisis de datos de proximidad y en la geometra de la tcnica de
Multidimensional Scaling (MDS).
Poseer los conocimientos y habilidades necesarios en relacin con la minera de datos de
proximidad y a la metodologa del anlisis estadstico computacional asociado.
Saber describir los principales modelos de MDS y su aplicacin mediante el manejo de software
estadstico GNU de alto nivel.
Saber elegir la metodologa computacional en relacin con el software estadstico ms
adecuado para cada anlisis de datos de proximidad.
Ser capaz de estudiar y aplicar nuevas tcnicas estadsticas de MDS.
Anlisis de series temporales. Aplicaciones a riesgos financieros
Conocer los fundamentos bsicos sobre procesos estocsticos y principales herramientas de
anlisis tiles en la modelizacin de series temporales, distinguiendo entre los enfoques
complementarios de anlisis en el dominio del tiempo y anlisis en el dominio de las
frecuencias.
Pg. 31
Pg. 32
Pg. 33
Saber formular, estimar y valorar los modelos de regresin ms usuales en anlisis de tiempos
de vida: modelo de riesgos proporcionales y modelo de tiempo de vida acelerada.
Conocer las tcnicas de anlisis de supervivencia para procesos de vida con respuesta mltiple:
modelo de riesgos competitivos.
Requisitos previos
Conocimientos bsicos sobre probabilidad y estadstica, procesos estocsticos, muestreo estadstico,
inferencia y decisin, anlisis multivariante, modelos de regresin, estadstica computacional y anlisis
matemtico bsico.
Clases tericas: Los temas tericos desarrollados se incluyen en la pgina para que sean
descargados por los alumnos. Tambin se incluyen documentos de apoyo y fuentes bibliogrficas
con objeto de que el alumno complete los temas de forma que se facilite el aprendizaje autnomo.
Clases prcticas: En cada tema, se proponen una serie de prcticas resueltas as como otras a
Pg. 34
Tutoras: Las dudas acerca de los contenidos tericos y sobre las prcticas se resuelven por el
profesor a travs del foro especfico de cada asignatura.
Trabajos prcticos: Se le proponen al alumno trabajos basados en datos reales para que
demuestren si han adquirido los conocimientos y habilidades de cada asignatura.
La dedicacin de los alumnos a las distintas actividades de formacin en cada asignatura del mdulo
estar en torno a los siguientes porcentajes sobre el total de crditos ECTS por asignatura:
Acceso regular a
la plataforma
Trabajo
Autnomo
2.5%
2.5%
5%
Estudio de contenidos
50%
Realizacin de tareas
30%
Actividades de evaluacin
10%
10%
90%
Acciones de coordinacin
Tanto las actividades formativas como los sistemas de evaluacin son similares en todas las asignaturas
del mdulo. Estas cuestiones, y otras relacionadas con la docencia en este mdulo, estn reguladas por
una Comisin de Docencia, compuesta por cuatro profesores del Mster en Estadstica Aplicada, creada
a tal efecto. Entre las competencias y labores que realiza dicha comisin destacan:
1.
2.
3.
4.
Dichas tareas se realizan de forma continuada a lo largo del curso, manteniendo reuniones peridicas
entre los miembros de la comisin, y tambin junto con la comisin acadmica y el coordinador.
Asimismo se ha de realizar una intensa tarea de coordinacin con el personal del CEVUG que presta su
servicio en la tarea de virtualizacin de los cursos. Todas estas actuaciones de coordinacin en las que
en ltima instancia se implica a todo el claustro de profesores del mster, permitie una continua revisin
y mejora de la docencia realizada en el cursos.
Pg. 35
2.
3.
4.
5.
6.
Unfolding.
7.
Procruster.
8.
9.
Clasificacin y MDS.
Anlisis de series temporales. Aplicaciones a riesgos financieros
1.
2.
Modelos ARIMA.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Pg. 36
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
1.
MEDIDAS DE ASOCIACIN.
1.1. INTRODUCCIN. Tipos de muestreo en tablas 22. Modelos y distribuciones asociadas
a cada tipo de muestreo: hiptesis de independencia. Inferencias condicionada e
incondicionada.
1.2. TESTS EXACTOS Y ASINTTICOS EN TABLAS 22. Test exacto de Fisher. Los dos
tests incondicionados de Barnard, el test chi-cuadrado y sus condiciones de validez.
Tablas y programas. Tamaos de muestra.
1.3. MEDIDAS DE ASOCIACIN EPIDEMIOLGICAS. Tipos de estudios. Diseo ptimo.
Diferencia de Berkson. Riesgo relativo. Razn del producto cruzado. Riesgo atribuible.
Estimaciones puntuales. Intervalos de confianza exactos y aproximados.
1.4. ANLISIS DE VARIAS TABLAS 22. La paradoja de Simpson y los sesgos de confusin
y de interaccin. Tests de homogeneidad. Tests de asociacin. Test de Gart. Test de
Mantel-Haenszel. Estimacin de la asociacin comn.
1.5. MEDIDAS DE CONCORDANCIA. El ndice Kappa normal y ponderado. El caso de
Tablas 22. El caso de las cualidades ordinales. Tests e intervalos. El ndice Delta para
cualidades nominales.
2.
METODOLOGA DE BIOEQUIVALENCIA.
2.1. EQUIVALENCIA DE DOS PROPORCIONES: No-Inferioridad,
Equivalencia. Tests aproximados y exactos. Tamao de muestra.
Superioridad
2.2. BIOEQUIVALENCIA
DE
DOS
MEDIAS:
Biodisponibilidad.
Bioequivalencia.
Bioequivalencia de razn y de promedio: tests TOST y tamao de muestra.
3.
4.
ENSAYOS CLNICOS.
Concepto y objetivo de un Ensayo Clnico. Necesidad del grupo Control. Control del sesgo.
Tipos de EC. Diseo de un EC. Mtodos de asignacin aleatoria del tratamiento. El problema
del consentimiento. Medida de la respuesta. Tamao de muestra. Duracin del EC. tica en
los EC. El ensayo clnico ideal.
Diseo estadstico experimental y control de calidad. Aplicaciones en Biociencias e
Pg. 37
Ingeniera
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
1.
2.
Pg. 38
3.
4.
1.
2.
3.
4.
5.
2.
3.
Anlisis Factorial.
4.
Anlisis Discriminante.
5.
Anlisis Cluster.
6.
Anlisis de Correspondencias.
Pg. 39
Mdulo II
Denominacin
28, optativo
Cuatrimestre
Crditos
ECTS
Segundo
Segundo
Primero
Primero
Primero
Segundo
Primero
Asignaturas
de riesgos
en
Resultados de aprendizaje:
Anlisis de datos funcionales
Conocer las nociones bsicas sobre variables funcionales (procesos estocsticos) de segundo
orden.
Saber manejar los mtodos matemticos de aproximacin de funciones de cuadrado integrable
(interpolacin,
aproximacin mnimo cuadrtica,) a partir de bases de funciones
(trigonomtricas, splines, wavelets,...).
Pg. 40
Pg. 41
Requisitos previos
Pg. 42
Clases tericas: Los temas tericos desarrollados se incluyen en la pgina para que sean
descargados por los alumnos. Tambin se incluyen documentos de apoyo y fuentes bibliogrficas
con objeto de que el alumno complete los temas de forma que se facilite el aprendizaje autnomo.
Clases prcticas: En cada tema, se proponen una serie de prcticas resueltas as como otras a
desarrollar por el alumno al finalizar la parte terica.
Tutoras: Las dudas acerca de los contenidos tericos y sobre las prcticas se resuelven por el
profesor a travs del foro especfico de cada asignatura.
Trabajos prcticos: Se le proponen al alumno trabajos basados en datos reales para que
demuestren si han adquirido los conocimientos y habilidades de cada asignatura.
La dedicacin de los alumnos a las distintas actividades de formacin en cada asignatura del mdulo
estar en torno a los siguientes porcentajes sobre el total de crditos ECTS por asignatura:
Acceso regular a
la plataforma
Trabajo
Autnomo
2.5%
2.5%
5%
Estudio de contenidos
50%
Realizacin de tareas
30%
Actividades de evaluacin
10%
10%
90%
Acciones de coordinacin
Pg. 43
Tanto las actividades formativas como los sistemas de evaluacin son similares en todas las asignaturas
del mdulo. Estas cuestiones, y otras relacionadas con la docencia en este mdulo, estn reguladas por
una Comisin de Docencia, compuesta por cuatro profesores del Mster en Estadstica Aplicada, creada
a tal efecto. Dicha comisin se reune periodicamente haciendo posible la coordinacin entre las distintas
asignaturas de los mdulos. As el plan de actuacin de la comisin permite y posibilita una mejora
continuada de todos los recursos y mecanismos que se ponen a disposicin del estudiante. Aqu
destacamos la elaboracin y continada revisin de las guas docentes que regulan el carcter,
contenidos y modo de desarrollo y evaluacin de los cursos.
de
regresin
logstica
funcional
para
respuesta
binaria.
Aplicaciones
en
Pg. 44
Pg. 45
Pg. 46
Profesor(es)
Descripcin
Objetivos
particulares
Prerrequisitos y
recomendaciones
Pg. 47
Contenidos
Metodologa
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Unfolding.
7.
Procruster.
8.
9.
Clasificacin y MDS
Bibliografa
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Criterios de
evaluacin
Pg. 48
Prcticas (25%)
Pg. 49
Profesor(es)
Descripcin
Objetivos
particulares
Prerrequisitos y
recomendaciones
Contenidos
Pg. 50
1.
2.
3.
4.
5.
Pg. 51
Metodologa
Bibliografa
6.
7.
Shumway, Robert and Stoffer, David (2006). Time Series Analysis and
its Applications. Springer-Verlag.
8.
Pg. 52
Criterios de
evaluacin
Profesor(es)
Descripcin
Objetivos
particulares
Saber construir
y conocer las caractersticas fundamentales de los
principales modelos de difusin utilizados en las ciencias medioambientales.
Prerrequisitos y
recomendaciones
2.
3.
4.
Proceso logstico:
Aplicaciones.
5.
Pg. 53
Contenidos
obtencin
caractersticas
fundamentales.
ciones.
Metodologa
6.
7.
8.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Pg. 54
Bibliografa
Springer-Verlag.
8.
Criterios de
evaluacin
Pg. 55
Bioestadstica
Profesor(es)
Descripcin
Objetivos
particulares
Prerrequisitos y
recomendaciones
Contenidos
1. MEDIDAS DE ASOCIACIN.
1.1. INTRODUCCIN. Tipos de muestreo en tablas 22. Modelos y distribuciones
asociadas a cada tipo de muestreo: hiptesis de independencia. Inferencias
condicionada e incondicionada.
1.2. TESTS EXACTOS Y ASINTTICOS EN TABLAS 22. Test exacto de Fisher.
Los dos tests incondicionados de Barnard, el test chi-cuadrado y sus
condiciones de validez. Tablas y programas. Tamaos de muestra.
1.3. MEDIDAS DE ASOCIACIN EPIDEMIOLGICAS. Tipos de estudios. Diseo
ptimo. Diferencia de Berkson. Riesgo relativo. Razn del producto cruzado.
Riesgo atribuible. Estimaciones puntuales. Intervalos de confianza exactos y
aproximados
1.4. ANLISIS DE VARIAS TABLAS 22. La paradoja de Simpson y los sesgos de
confusin y de interaccin. Tests de homogeneidad. Tests de asociacin. Test
Pg. 56
Metodologa
Bibliografa
AGRESTI, A. (2002). Categorical Data Analysis. 2 Edition. John Wiley and Sons.
BALAS, E.A.; MEREI, J. (1985); "On statistical comparison of two Diagnostic Tests".
Computers and Biomedical Research 18, 467-501.
SHEING-CHUNG CHOW y JEN-PEI LIU. Design and Analysis of Bioavailability and
Bioequivalence Studies. Ed. Marcel Dekker. INC (1992).
Pg. 57
FLEISS, J.L. (1981). "Statistical Methods for Rates and Proportions". 2 Edicin.
Wiley.
KLEINBAUM et al. (1982). "Epidemiologic Research (principles and quantitative
methods)". Ed Van Nostrand Reinhold Company.
MARTN ANDRS, A. y LUNA DEL CASTILLO, J.D. "Bioestadstica para las
Ciencias de la Salud (+)". Ediciones Norma-Capitel. 1 Edicin (5). Madrid,
2004.
MARGARET S. PEPE . The Statistical Evaluation of Medical Tests for
Classification
and Prediction Oxford University Press, United Kingdom. (2003)
SAHAI, H. and KHURSHID, A. (1996). "Statistics in Epidemiology (Methods,
Techniques and Applications)". CRC Press
SWETS, J.A; PICKETT, R.M (1982); "Evaluation of Diagnostic Systems". Ed.
Academic Press.
ZHOU XH, OBUCHOWSKI NA AND OBUCHOWSKI DM. Statistical Methods in
Diagnostic Medicine Ed. Wiley & Sons, New York, USA (2002)
Criterios de
evaluacin
Pg. 58
Profesor(es)
Descripcin
(http://www.ugr.es/local/ramongs)
Objetivos
particulares
Pg. 59
Prerrequisitos y
recomendaciones
Contenidos
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Metodologa
Bibliografa
Pg. 60
Criterios de
evaluacin
Pg. 61
Encuestas
por
medioambientales.
muestreo.
Aplicaciones
Profesor(es)
econmicas,
sociales
Descripcin
Objetivos
particulares
Prerrequisitos y
recomendaciones
Contenidos
Pg. 62
Metodologa
muestreo
para
la
Bibliografa
Otis, D.L., Burnham, K.P., White, G.C., y Anderson, D.R. 1978. Statistical
inference from capture data on closed animal populations. Wildlife
Monographs, 62, 1-135.
Pg. 63
Criterios de
evaluacin
2.
3.
4.
Pg. 64
Profesor(es)
Descripcin
Objetivos
particulares
Prerrequisitos y
recomendaciones
Pg. 65
Contenidos
Metodologa
Bibliografa
1.
Arriaza Gmez, J., Fernndez Palacn, F., Lpez Snchez, M.A., Muoz
Mrquez, M., Prez Plaza, S. y Snchez Nava, S. (2008). Estadstica Bsica
con
R
y
R-Commander.
Disponible
libremente
on-line
(http://knuth.uca.es/ebrcmdr).
2.
Pg. 66
3.
Crawley, M.J. (2007). The R book. John Wiley & Sons Inc.
4.
Faraway, J.J. (2002). Practical Regression and Anova using R. Ed. el autor.
5.
6.
Harriger, A.R., Lisack, S.K., Gotwals, J.K., y Lutes, K.D. (2004). Introduction
to computer programming with Visual Basic 6. A Problem-Solving Approach.
Series in Programming and Development. E&T.
7.
8.
9.
Criterios de
evaluacin
Pg. 67
Minera de datos
Profesor(es)
Descripcin
Objetivos
particulares
Prerrequisitos y
recomendaciones
Contenidos
Metodologa
Pg. 68
El estudio de los contenidos del curso, por parte del alumno, se apoya en los
materiales disponibles en la plataforma y diseados para un autoaprendizaje. En
dichos materiales se exponen los contenidos de cada tema, con ilustraciones a
travs de ejemplos que el alumno puede ir realizando con el apoyo de programas
computacionales adecuados. En este curso se recomienda el uso de alguno de
estos programas: R, Visual Basic o MatLab. Dicha eleccin la har el alumno
atendiendo a sus conocimientos en materia de computacin. Tambin se utilizar
MemBrain.
Adems de los ejemplos resueltos para ilustrar los contenidos, dentro de cada
tema se proponen al alumno ejercicios sin resolver que habr de realizar,
utilizando para ello alguno de los programas de ordenador antes citados. Estos
ejercicios conformarn algunas de las actividades que, en los plazos fijados ya
en el calendario, el alumno deber entregar a travs de la plataforma para la
evaluacin final del curso.
Tambin, para comprobar el nivel de superacin por parte del alumno de los
objetivos de cada tema, se pedir al alumno que realice como tarea un
resumen/esquema de los mismos. Estos resmenes, en la forma que indicarn
los profesores, conformarn otras de las actividades para la evaluacin final del
curso.
Bibliografa
Criterios de
evaluacin
1.
2.
3.
ftp://ftp.sas.com/pub/neural
4.
http://www.membrain-nn.de/main en.htm
5.
http://www.r-project.org
6.
Pg. 69
Profesor(es)
Descripcin
Objetivos
particulares
Prerrequisitos y
recomendaciones
Pg. 70
Contenidos
Metodologa
Bibliografa
Pg. 71
Criterios de
evaluacin
Pg. 72
Profesor(es)
Descripcin
Objetivos
particulares
Prerrequisitos y
recomendaciones
Pg. 73
Contenidos
1.
2.
3.
4.
5.
Metodologa
Bibliografa
Lawless, J. F. (1982) Statistical Models and Methods fpr Lifetime Data, John
Wiley & Sons, Inc.
Prez Ocn, R., Gmiz Prez, M.L. y Ruiz Castro, J.E. (1998). Mtodos
Pg. 74
Pg. 75
Profesor(es)
Descripcin
Objetivos particulares
Prerrequisitos y
recomendaciones
Contenidos
2.
3.
Anlisis Factorial.
4.
Anlisis Discriminante.
5.
Anlisis Cluster.
Pg. 76
Metodologa
6.
Anlisis de Correspondencias.
7.
Bibliografa
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Pg. 77
Criterios de evaluacin
8.
9.
CON
Pg. 78
UNA
Profesor(es)
Descripcin
Objetivos particulares
sobre
variables
funcionales
(procesos
Prerrequisitos y
Para realizar con xito este curso el alumno debera tener una formacin bsica en
anlisis matemtico, aproximacin de funciones, procesos estocsticos, anlisis
Pg. 79
recomendaciones
Contenidos
Metodologa
El alumno estudiar, para cada uno de los contenidos enumerados, los materiales
y referencias bibliogrficas disponibles en la plataforma. Una vez estudiados los
contenidos, el alumno realizar resmenes de cada uno de ellos en los que se
ponga de manifiesto su capacidad de sntesis y de comprensin.
El profesor propondr trabajos individuales sobre artculos cientficos y material
bibliogrfico relacionado con los contenidos del curso. El alumno deber presentar
a travs de la plataforma el trabajo realizado, junto con una presentacin resumida
que ser distribuida entre el resto de alumnos para su debate.
El alumno podr realizar tambin trabajos aplicados de modelizacin de datos
funcionales mediante las tcnicas estudiadas en el curso. Los datos podrn ser
proporcionados por el profesor u obtenidos por el alumno de otra fuente de inters o
mediante simulacin. Para realizar la aplicacin implementar los algoritmos
involucrados en el entorno de programacin R y presentar los resultados en forma
de artculo cientfico.
El alumno dispondr de tutoras virtuales a travs de la plataforma (en forma de
correo, chat...) en las que el profesor estar disponible para hacer cualquier
aclaracin relacionada con el desarrollo del curso.
Bibliografa
Pg. 80
Ramsay J.O. y Silverman B.W. (1997, 2005): Functional Data Analysis. (First and
Second editions). Springer-Verlag.
Ramsay J.O. y Silverman B.W. (2002): Applied Functional Data Analysis. SpringerVerlag.
Ratcliffe, S. J., Leader, L. y Heller, G. Z. (2002a): Functional data analysis with
application to periodically stimulated foetal heart rate data. I: Functional regression.
Statistics in Medicine, 21, 1103-1114.
Ratcliffe, S. J., Heller, G. Z. y Leader, L. (2002b): Functional data analysis with
application to periodically stimulated foetal heart rate data. II: Functional logistic
regression. Statistics in Medicine, 21, 1115-1127.
Todorovic P. (1992): An Introduction to Stochastic Processes and their Applications.
Springer-Verlag.
Valderrama M.J., Aguilera A.M. y Ocaa F.A. (2000): Prediccin Dinmica mediante
Anlisis de Datos Funcionales. La Muralla, Madrid.
Yao, F., Mller, H-G. and Wang, J-L. (2005): Functional linear regression analysis
for longitudinal data. The Annals of Statistics, 33(6), 2873-2903.
Criterios de evaluacin
Pg. 81
Profesor(es)
Descripcin
En las grandes encuestas por muestreo suelen usarse por una parte diseos
muestrales complejos y por otra, nuevas tcnicas de estimacin con informacin
auxiliar que hacen difcil el clculo del error de muestreo. El conocimiento de este
es fundamental, pues permite decidir acerca del grado de validez o confianza de
los datos en relacin con el uso que se va a hacer de ellos. En este curso se
estudiar por una parte los procedimientos ms importantes para la estimacin
de errores muestrales, el distinto software que tiene implementados algunos de
estos mtodos y el entorno de programacin R como instrumento para la
implementacin de estas tcnicas.
Objetivos
particulares
Prerrequisitos y
recomendaciones
Contenidos
Pg. 82
Metodologa
Tcnica de linealizacin
Mtodo Jackknife
Mtodo Bootstrap
Bibliografa
Chambers, R.L., Skinner, C.J. (2004) Analysis of Survey Data. John Wiley
and Sons,
Till,Y and Matei, A. (2006), The R package sampling, a software tool for
training in official statistics and survey sampling, Proceedings in
Computational Statistics, COMSTAT'06, Physica-Verlag/Springer, Editors A.
Rizzi and M. Vichi, p. 1473-1482
Pg. 83
Criterios de
evaluacin
www.fas.harvard.edu/~stats/survey-soft/iass.php
Pg. 84
Profesor(es)
Descripcin
Objetivos
particulares
Prerrequisitos y
recomendaciones
Pg. 85
Contenidos
Metodologa
Bibliografa
Pg. 86
Springer-Verlag.
Criterios de
evaluacin
Pg. 87
Profesor(es)
Descripcin
Objetivos
particulares
Prerrequisitos y
recomendaciones
Contenidos
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Metodologa
Pg. 88
de los estudiantes
Se realizar un tratamiento integrado de teora y prctica
Se darn las explicaciones necesarias para su comprensin y se respondern
las cuestiones pertinentes
Se recomendarn las lecturas apropiadas
Se propondrn temas de estudio y problemas prcticos
Se resolvern las dudas de los estudiantes y se har un seguimiento de las
tareas propuestas
Bibliografa
Criterios de
evaluacin
Resolucin de problemas
Anlisis de los procedimientos utilizados
Bsqueda de informacin
1.
2.
3.
4.
Pg. 89
Profesor(es)
Descripcin
Objetivos
particulares
Prerrequisitos y
recomendaciones
Pg. 90
Contenidos
Metodologa
Bibliografa
1.
2.
3.
4.
5.
6.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Pg. 91
Processes. Springer.
9.
10. Stein, M.L. (1999) Interpolation of Spatial Data. Some Theory for Kriging.
Springer.
11. Webster, R. (2004) Geostatistics for Environmental Scientists. Wiley.
12. Yaglom, A.M. (1987) Correlation Theory of Stationary and Related Random
Functions (I, II). Springer-Verlag.
Criterios de
evaluacin
Pg. 92
Profesor(es)
Descripcin
Objetivos
particulares
Prerrequisitos y
recomendaciones
Contenidos
1.
Pg. 93
Metodologa
2.
3.
4.
5.
6.
Bibliografa
Gentle, J.E. (2003). Random Number Generation and Monte Carlo methods.
Springer.
Pg. 94
Criterios de
evaluacin
Pg. 95
Profesor(es)
Descripcin
Objetivos
particulares
Prerrequisitos y
recomendaciones
Contenidos
Pg. 96
Metodologa
Bibliografa
6. Haykin, S. (2001). Kalman Filtering and Neural Networks. John Wiley &
Sons.
7. Kailath,T. Sayed, A.H. y Hassibi, B. (2000). Linear Estimation.
8. Simon, D. (2006). Optimal State Estimation. John Wiley & Sons. Prentice
Hall.
9. Weinert, H.L. (2001). Fixed Interval Smoothing for State Space Models.
Kluwer Academic.
Criterios de
evaluacin
Pg. 97
Mdulo III
Denominacin
Prcticas externas
Requisitos previos
El alumno tiene estar matriculado de 32 crditos equivalentes a 8 cursos elegidos entre los mdulos I y II.
Pg. 98
Las actividades formativas se detallan en los siguientes proyectos previstos para el ao prximo segn
organismo o empresa:
Proyecto formativo en CANP (CG1, CG2, CG3, CG5, CG8, CG9, CG10, CD2, CD10, CP1, CP2, CP3,
CP4, CP6, CP7, CP9, CP12, CP14)
-
Diseo de Cuestionarios
Trabajo de Campo
URCE
Proyecto formativo en Axesor (CG1, CG2, CG3, CG5, CG8, CG9, CG10, CD1, CD4, CD5, CD6, CD7,
CD10, CP1, CP2, CP3, CP4, CP5, CP6, CP7, CP8, CP9, CP10, CP11, CP12, CP13, CP14)
-
Anlisis Descriptivo
Tratamiento de variables
Anlisis univariante
Anlisis multivariante
Construccin de modelos
Proyecto formativo en CONACON PAMASA (CG1, CG2, CG3, CG5, CG8, CG9, CG10, CD1, CD4,
CD5, CD6, CD8, CD10, CD11, CP1, CP3, CP4, CP5, CP6, CP8, CP9, CP10, CP11, CP12, CP13, CP14)
-
Proyecto formativo en ESECA (CG1, CG2, CG3, CG5, CG8, CG9, CG10, CD1, CD4, CD5,
CD6, CD7, CD10, CP1, CP2, CP3, CP4, CP5, CP6, CP7, CP8, CP9, CP10, CP11, CP12,
CP13, CP14)
- Diseo de encuestas por muestreo.
-
Acciones de coordinacin
La realizacin de las prcticas de empresa en el Mster en Estadstica Aplicada est regulada por el
convenio de cooperacin educativa para la realizacin de prcticas de mster en programas de posgrado
de la Universidad de Granada.
Pg. 99
Autoevaluacin
El alumno deber cumplimentar un informe en el que responder a los siguientes puntos: breve
descripcin del trabajo realizado, justificacin de la relacin de la actividad realizada con el Mster en
Estadstica Aplicada y valoracin del trabajo desarrollado.
Calificacin
El tutor interno de cada alumno propondr a la Comisin de Prcticas de Empresa la calificacin de
esta fase para lo que deber tener en cuenta, adems de sus valoraciones, los informes de evaluacin
externa y autoevaluacin. La Comisin de Prcticas de Empresa, teniendo en cuenta la propuesta del
tutor interno, emitir la calificacin final.
La Universidad reconocer al alumno en su expediente los crditos correspondientes del Mster en
Estadstica Aplicada
Mdulo IV
Denominacin
16, obligatorio
Pg. 100
Requisitos previos
Antes de la defensa pblica del trabajo de investigacin el alumno deber tener superados los 44
crditos restantes. Adicionalmente, cada lnea de investigacin, podra recomendar la realizacin de
ciertas materias de los mdulos de formacin, cuyos contenidos faciliten el desarrollo del trabajo de
investigacin en el seno de dicha lnea. Los requisitos especficos de cada lnea se recogen en las guas
de investigacin asociadas a la oferta de las lneas de cada ao.
Acciones de coordinacin
Se constituir una Comisin de Investigacin para coordinar las actividades desarrolladas en el seno del
Mdulo IV. Dicha comisin estar constituida por tres miembros, profesores del Mster.
Las labores o competencias de dicha comisin se resumen en los siguientes puntos:
1.
2.
3.
4.
5.
El procedimiento de actuacin de dicha comisin en relacin a los puntos anteriores 1 y 2 ser a travs
de la web del mster en el apartado especfico para esta parte. Desde este recurso se pondr a
disposicin del estudiante un formulario de solicitud que deber remitir en el enlace habilitado para ello
en su momento. La asignacin de lneas y tutores se har atendiendo a las solicitudes remitidas y a los
criterios especificados en cada lnea por los tutores de la misma. Estas tareas son realizadas por la
comisin en reuniones mantenidas peridicamente y finalmente sometidas a su aprobacin por la
comisin acadmica del mster y el coordinador. Fruto de dichas reuniones peridicas de la comisin,
en relacin a los puntos 3-5, se procede a la mejora continuada de los recursos electrnicos, as como
la planificacin y elaboracin del calendario.
Defensa oral y pblica: El tutor emitir un informe, no vinculante, sobre el trabajo de investigacin
realizado. No obstante, dicho informe ser considerado posteriormente en el proceso de evaluacin
Pg. 101
efectuado por la comisin nombrada (ver puntos posteriores), tras la defensa oral y pblica del
trabajo de investigacin.
Convocatorias: En cada curso acadmico habr dos convocatorias: una, ordinaria, en septiembre,
y otra, extraordinaria, en el mes de diciembre. Aquellos alumnos que no superen el mdulo de
investigacin en ninguna de las dos convocatorias podrn volver a realizar el mismo en el curso
siguiente.
Comisiones de evaluacin: El Coordinador del Mster nombrar, para cada trabajo presentado, y
previo informe de la Comisin de Investigacin, una Comisin de Evaluacin compuesta por tres
miembros titulares y tres suplentes, elegidos de entre los profesores del Mster, a la que no podrn
pertenecer los tutores del trabajo.
Trmites que seguir: Los trabajos debern ser depositados por el tutor o tutores en la Secretara
del Mster, con antelacin a la fecha establecida. La documentacin depositada deber incluir:
o Una copia impresa del trabajo completo, la cual podr incluir anexos en formato
electrnico, as como una copia completa en formato electrnico.
o Un resumen escrito por triplicado del trabajo, con una extensin mxima de tres pginas,
en formato A4 y a doble espacio.
o El informe del tutor o de los tutores del trabajo con la autorizacin para la defensa.
Los trabajos permanecern expuestos en la Secretara del Mster hasta la fecha de su defensa,
pudiendo ser consultados por los profesores del Mster que lo deseen, quienes podrn hacer
alegaciones a los mismos en el plazo que se habilite segn la convocatoria. En caso de
alegaciones, estas sern resueltas por el Coordinador atendiendo al informe de la Comisin de
Investigacin. La resolucin podr ser de devolucin del trabajo o de aceptacin del mismo. Los
trabajos aceptados o que no hayan sufrido alegaciones sern defendidos en un acto pblico ante la
Comisin de Evaluacin, que proceder a su calificacin.
Pg. 102
Algoritmos de red para el test exacto de Fisher en tablas de contingencia 2xc y rxc.
Profesor(es)
Descripcin
Requisitos (formacin
Plan de trabajo
Bibliografa
Aoki, S., 2002. Improving path trimming in a network algorithm for Fishers
Exact Test in two-way contingency tables. J. Stat. Comput. Simul. 72(3), 205216.
Clarkson, D. B., Fan, Y. A., Joe, H., 1993. A Remark on Algorithm 643:
FEXACT: An Algorithm for Performing Fishers Exact Test in rc Contingency
Tables. ACM Transactions on Mathematical Software 19(4), 484-488.
Hirji, K. F., Johnson, T. D., 1996. A comparison of algorithms for exact analysis
of unordered 2k contingency tables. Comput. Statist. Data Anal. 21, 419-429.
Joe, H, 1988. Extreme probabilities for contingency tables under row and
column independence with application to Fishers Exact Test. Comm. Statist.
Theory Meth. 17(11), 3677-3685.
Mehta, C. R., Patel, N. R, 1980. A network algorithm for the exact treatment of
Pg. 103
Mehta, C. R., Patel, N. R, 1986b. A hybrid algorithm for Fishers Exact Test in
unordered rc contingency tables. Comm. Statist. Theory Meth. 15(2), 387-403.
Requena, F., Martn, N., 2006. A major improvement to the Network Algorithm
for Fishers Exact Test in 2c Contingency Tables. Comput. Statist. Data Anal.
51, 490-498.
Tesis doctorales
dirigidas
recientemente
Publicaciones
(mximo 5)
Pg. 104
Profesor(es)
Descripcin
Requisitos (formacin
previa, cursos realizados,
otros)
Plan de trabajo
A.
B.
Bibliografa
Adler, R.J., Taylor, J.E. (2007). Random Fields and Geometry. Springer.
Albeverio, S., Volker, J., Kantz, H. (2006). Extreme Events in Nature and Society. Springer.
Angulo, J.M., Ruiz-Medina, M. D., Alonso, F.J., Bueso, M.C. (2005). Generalized approaches to spatial sampling design. Environmetrics 16:523-534.
Beirlant, J., Goegebeur, Y., Segers, J., Teugels, J. (2004). Statistics of
Extremes. Theory and Applications. Wiley.
Pg. 105
Tesis doctorales
dirigidas
recientemente
Publicaciones
(mximo 5)
Proyecto de
investigacin
Pg. 106
Profesor(es)
Descripcin
Requisitos (formacin
Para un buen aprovechamiento del trabajo se recomienda que los estudiantes estn
familiarizados con los siguientes temas, algunos de ellos se imparten en el Master:
Fiabilidad; elementos de muestreo; mtodos de estimacin; y elementos bsicos de
informtica. Es requisito haber realizado el curso Evaluacion de la Fiabilidad y
Mantenimiento de Sistemas de Ingenieria.
Plan de trabajo
Bibliografa
1.
2.
M.J. Crowder, A.C. Kimber, R.L. Smith, T.J. Sweeting. Statistical Analysis of
Reliability Data. Chapman & Hall. 1991.
3.
4.
5.
Pg. 107
Tesis doctorales
dirigidas
recientemente
Publicaciones
(mximo 5)
Proyecto de
investigacin
Pg. 108
Profesor(es)
Descripcin
Del mismo modo, en los ltimos aos se ha producido un importante avance en las
tcnicas y mtodos estadstico multivariantes, basados principalmente en el
desarrollo del software y del hardware. Existen mltiples programas, tanto de
software libre como comercial que proporcionan un soporte estadstico bsico, a
partir del cul se puede desarrollar sin grandes complicaciones sofisticadas
tcnicas con una gran cantidad de variables e individuos. En este sentido, es
posible el estudio de fenmenos como son los de tipo Medioambiental mediante el
uso de avanzadas tcnicas y de mltiples variables. Todos estos estudios son de
gran importancia ante la sociedad, muy influenciada por todos los problemas de
tipo climtico.
Tambin son muy importantes el estudio de Tcnicas Estadsticas Multivariantes
en el campo de la Biologa, Parasitologa y Geologa, donde en la actualidad
ninguna publicacin es admitida en revistas de calidad sin un estudio estadstico, y
generalmente multivariante.
En este ambiente, el grupo encabezado por el Profesor Ramn Gutirrez Jimez
lleva ms de una dcada estudian, modelizando y prediciendo sobre consumos
energticos (Gasolinas, luz, gas), emisiones a la atmsfera de CO2,
crecimientos poblacionales, todo ello con diversas metodologas en base a
procedimientos economtricos y difusiones estocsticas.
Requisitos (formacin
previa, cursos realizados,
otros)
Pg. 109
Plan de trabajo
Bibliografa
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Tesis doctorales
dirigidas
recientemente
Publicaciones
(mximo 5)
Pg. 110
Pg. 111
Profesor(es)
Descripcin
Requisitos (formacin
previa, cursos realizados,
otros)
Pg. 112
Plan de trabajo
Bibliografa
Buonocore, A., Nobile, A.G. y Ricciardi, L.M. (1987). A new integral equation for the
evaluation of first-passage-time probability densities. Advances in Applied
Probability 19, 784-800.
Giraudo, M.T., Sacerdote, L. y Zucca, C. (2001). A Monte carlo Method for the
Simulation Of First Passage Times of Diffusion Processes. Methodology and
Computing in Applied Probability, 3, 215-231.
Gutirrez, R., Romn, P. y Torres, F. (1994). A remark on the validity of the Volterra
integral equation of first-passage-time densities for a class of time-nonhomogeneous diffusion processes. Cybernetics and Systems, 1, 847-854.
Gutirrez, R., Romn, P. y Torres, F. (1995). A note on the Volterra integral
equation for the first-passage-time probability density. Journal of Applied Probability
32 (3), 635-648.
Gutirrez, R., Ricciardi, L. M., Romn, P. y Torres, F. (1997). First-passage-time
densities for time-non-homogeneous diffusion process. Journal of Applied
Probability 34(3), 623-631.
Gutirrez, R., Romn, P. y Torres, F. (1999). Inference and first-passage-time for
the lognormal diffusion process with exogenous factors: application to modelling in
economics. Applied Stochastic Models in Business and Industry, 15, 325-332.
Gutirrez-Jimez, R., Romn, P., Romero, D., Serrano, J. J. y Torres, F. (2008).
Some time random variables related to a Gompertz-type diffusion process.
Cybernetics and Systems: An Internacional Journal, 39, 467-479
Kloeden, P.E., Platen, E. y Schurz, H. (1994). Numerical solution of SDE through
computer experiments, Springer-Verlag, Berlin.
Ricciardi, L. M. (1977). Diffusion processes and related topics in Biology, SpringerVerlag, Berlin.
Ricciardi, L. M., Di Crescenzo, A., Giorno, V. y Nobile, A.G. (1999). An outline of
theoretical and algorithmic approaches to first passage time problems with
applications to biological modelling. Scientiae Mathematicae Japonicae 50(2), 247322.
Romn, P., Serrano, J.J. y Torres, F. (2008). First-passage-time location function:
Application to determine first-passage-time densities in diffusion processes.
Computational Statistics and Data Analysis, 52, 4132-4146.
Romero, D. (2005). Aportaciones al estudio de modelos estocsticos asociados a
curvas de crecimiento: un nuevo proceso de difusin tipo Gompertz, PhD Thesis,
Universidad de Granada.
Tesis doctorales
dirigidas
recientemente
Pg. 113
Publicaciones
(mximo 5)
Proyecto de
investigacin
Pg. 114
Profesor(es)
Descripcin
Requisitos (formacin
Plan de trabajo
Bibliografa
Abramovich, F., Antoniadis, A., Sapatinas, T. and Vidakovic, B. (2004). Optimal testing in
functional analysis of variance models. Int. J. Wavelets Multiresolution Inform. Process.
2, 323-349.
Bosq, D. y Blande, D. (2007). Prediction and inference in large dimensions. Wiley Series
in Probability and Statistics, Wiley-Dunod.
Pg. 115
Fan, J. and Lin, S.J. (1998). Test of significance when data are curves. Journal of
American Statistical Association 93, 1007-1021.
Lazar, N.A. (2008). The statistical analysis of functional MRI data. Serie: Statistics for
Biology and Health. Springer Science+Business Media.
Ruiz-Medina, M.D., Salmern, R. y Angulo, J.M. (2007). Kalman filtering from POP-based
diagonalization of ARH(1). Computational Statistics \& Data Analysis. 51, 4994-5008.
Tesis doctorales
dirigidas
recientemente
de
Procesos
Fractales
Pg. 116
Proyectos de
investigacin
(BFM2002-
Pg. 117
Profesor(es)
Descripcin
Requisitos (formacin
previa, cursos realizados,
otros)
Plan de trabajo
Bibliografa
1. Arriaza Gmez, A.J., Fernndez Pcn, F., Lpez Snchez, M. A., Muoz
Mrquez, M., Prez Plaza, S., Snchez Navas, A. (2008). Estadstica bsica
con R y R Commander. Servicio de Publicaciones de la Universidad de Cdiz.
http://knuth.uca.es/ebrcmdr
2. Box, G. E., Hunter, S., Hunter, W.G. (2008). Estadstica para Investigadores.
Diseo, innovacin y descubrimiento. Ed. Revert
3. Crawley, M.J. (2007). The R book. John Wiley & Sons Inc.
4. Evans, M.J. & Rosenthal, J.S. (2004). Probabilidad y Estadstica. La Ciencia de
Pg. 118
Tesis doctorales
dirigidas
recientemente
Publicaciones
(mximo 5)
Proyectos de
investigacin
Pg. 119
Profesor(es)
Descripcin
Requisitos (formacin
Pg. 120
Plan de trabajo
Bibliografa
de estimacin en
Korbicz, J., Bidyuk, P. (1993). State and parameter estimation. Digital and
optimal filtering, applications, Monografia. Higher College Engineering Press.
Tesis doctorales
dirigidas
recientemente
Publicaciones
(mximo 5)
Pg. 121
Proyectos de
investigacin
Pg. 122
Profesor(es)
Descripcin
Requisitos (formacin
Plan de trabajo
Pg. 123
Bibliografa
Daum, F. (2005) Nonlinear filters: Beyond the Kalman filter IEEE Aerospace
and Electronic Systems Magazine 20 (8), 57-69.
Julier, S.J. and Uhlmann, J.K. (2004) Unscented filtering and nonlinear
estimation Proc. IEEE 92 (3), 401-422.
NaNacara W. and Yaz, E.E. (1997) Recursive estimator for linear and
nonlinear systems with uncertain observations Signal Processing 62, 215-228.
Tesis doctorales
dirigidas
recientemente
Publicaciones
(mximo 5)
Pg. 124
Proyectos de
investigacin
Pg. 125
Profesor(es)
Descripcin
Requisitos (formacin
previa y cursos realizados en
el mster)
Plan de trabajo
El proyecto comienza con una revisin bibliogrfica que permita al alumno adquirir
unos conocimientos bsicos tericos sobre las tcnicas de estimacin no
paramtrica de curvas notables como la densidad y la funcin de regresin. El
alumno se centrar fundamentalmente en la formulacin de los mtodos, dirigiendo
la atencin siempre a sus aplicaciones prcticas. En este sentido no se persigue la
profundizacin en las justificaciones tericas y las demostraciones. Fruto de esta
revisin el alumno habr de confeccionar un documento resumen que ser el
soporte terico del trabajo de investigacin.
Una vez asimilados estos conocimientos bsicos el alumno utilizar el entorno de
anlisis y programacin estadstica R para la resolucin de aplicaciones prcticas de
dichos mtodos en situaciones reales. En este sentido profundizar en los libros
Pg. 126
Bibliografa
1. Crawley, M.J. (2007). The R book. John Wiley & Sons Inc.
2. Fan, J. y Gijbels, I. (1996). Local Polynomial Modelling and Its Applications.
Chapman & Hall.
3. Faraway, J.J. (2002). Practical Regression and Anova using R. Ed. el autor.
4. Fox, J. (2002). Nonparametric Regression. Disponible on-line: http://cran.rproject.org/doc/contrib/Fox-Companion/appendix-nonparametric-regression.pdf
5. Martnez Miranda, M.D. (1996). Tcnicas de regresin no paramtrica. Memoria de
Licenciatura. Universidad de Granada
6. Martnez Miranda, M.D. (2000). Eleccin de los parmetros que intervienen en un
modelo de regresin local. Tesis doctoral. Universidad de Granada.
7. Spector, P. (2008). Data Manipulation with R. Springer Science+Business Media,
LLC.
8. Wand, M.P. y Jones, M.C. (1995). Kernel Smoothing. Monographs on Statistics
and Applied Probability, 60. Chapman & Hall.
Tesis doctorales
dirigidas
recientemente
Publicaciones
(mximo 5)
Pg. 127
Pg. 128
Profesor(es)
Descripcin
Requisitos (formacin
Plan de trabajo
Pg. 129
Bibliografa
Carravetta, F., Germani, A., Raimondi, M. (1996). Polynomial filtering for linear
discrete time non-Gaussian systems. SIAM Journal on Control and Optimization
34, 1666-1690.
Carravetta, F., Mavelli, G. (2004). Polynomial filtering for systems with nonindependent uncertain observations. Proceedings of the 43rd IEEE Conference
on Decision and Control 3, 3109-3114.
S.V. Uppala, S.V., Sahr, J.D. (1997). On the design of quadratic filters with
applications to image processing, IEEE Trans. Image Process., 6, 608614.
Tesis doctorales
dirigidas
recientemente
Publicaciones
(mximo 5)
Pg. 130
Proyectos de
investigacin
Pg. 131
Profesor(es)
Descripcin
Requisitos (formacin
Plan de trabajo
Bibliografa
Aplicacin.
Ross, S.M. (1983). Stochastic Processes. John Wiley & Sons. New York.
Tijms, H.C. (2003). A First Course in Stochastic Models, John Wiley & Sons
Pg. 132
LTD, England
Tesis doctorales
dirigidas
recientemente
Publicaciones
(mximo 5)
Ruiz-Castro, J. Eloy and Prez-Ocn, R. (2004). A SemiMarkov model in Biomedical Studies, Communication in
Statistics: Theory and Methods, 33(3), 437- 455.
Proyectos de
investigacin
Pg. 133
Profesor(es)
Descripcin
Requisitos (formacin
Pg. 134
Plan de trabajo
Bibliografa
Qiming, Lv. y Pitchford, J.W. (2007). Stochastic Von Bertalanffy models, with
applications to fish recruitment. Journal of Theoretical Biology, 244, 640-655.
Tesis doctorales
dirigidas
recientemente
Publicaciones
(mximo 5)
Pg. 135
Pg. 136
Profesor(es)
Descripcin
Requisitos (formacin
previa, cursos realizados,
otros)
Pg. 137
Plan de trabajo
Bibliografa
Estudio de barreras para las cuales hay una expresin explcita de la densidad
de tiempo de primer paso. Obtencin en tal caso.
Lpez, S., Prieto, M., Dijkstra, J., Dhanoa, M.S. y France, J. (2004). Statistical
evaluation of mathematical models for microbial growth, International Journal of
Food Microbiology, 96, 289-300.
Tesis doctorales
dirigidas
recientemente
Publicaciones
(mximo 5)
Pg. 138
Pg. 139
Profesor(es)
Descripcin
Requisitos (formacin
Plan de trabajo
Bibliografa
Hedayat and Sinha. Desing and Inference in Finite Population Sample. John
Wiley and Sons, 1991.
Tesis doctorales
dirigidas
recientemente
Pg. 140
Publicaciones
(mximo 5)
Proyectos de
investigacin
Pg. 141
Profesor(es)
Descripcin
Los mtodos de regresin no paramtrica son bien conocidos por sus buenas
propiedades y por establecer hiptesis poco restrictivas sobre la funcin de
regresin. En la actualidad existe una amplia variedad de mtodos de regresin no
paramtrica disponibles con gran potencial de aplicacin en diferentes ambientes.
En el muestreo en poblaciones finitas, la informacin auxiliar est disponible en
muchas encuestas por muestreo. El empleo de esta informacin puede mejorar la
precisin en la estimacin. Dicha informacin puede ser incorporada a travs de un
modelo de superpoblacin, en el que se describe la relacin existente entre las
variables implicadas.
Tradicionalmente se han empleado mtodos basados en la regresin paramtrica
para incorporar esta informacin en el proceso de estimacin, seleccionando la
funcin de regresin -habitualmente una funcin lineal- de una clase particular de
funciones. En ocasiones, esta eleccin est basada en el conocimiento a priori de la
relacin entre las variables objeto de estudio. Sin embargo, cuando no se dispone
de dicha informacin, los mtodos de regresin no paramtrica son ms apropiados
puesto que slo establecen supuestos de suavidad sobre la funcin de regresin.
Como el modelo que relaciona a las variables es habitualmente desconocido, el
empleo de mtodos de regresin no paramtrica parece una eleccin razonable.
Los estimadores de muestreo en poblaciones finitas basados en tcnicas no
paramtricas, presentan una superior eficiencia frente a otros clsicos y destacan
por sus propiedades atractivas y por su buena adaptacin a diferentes diseos
muestrales, lo que les hace especialmente apropiados para el muestreo en
poblaciones finitas. sta es la lnea de trabajo de investigacin que aqu se propone
y que puede desembocar en la realizacin de una tesis doctoral.
Requisitos (formacin
previa, cursos realizados,
otros)
Plan de trabajo
Bibliografa
Breidt, F.J. and Opsomer, J.D. (2000). Local polynomial regression estimators
in survey sampling. The Annals of Statistics, 28(4), 1026-1053.
Chambers, R.L., Dorfman, A.H. and Wherly, T.E. (1993). Bias robust estimation
in finite populations using nonparametric calibration. Journal of the American
Pg. 142
Crawley, Michael (2007). The R book. Ed.: Wiley & Sons, Ltd.
Dorfman, A.H and Hall, P. (1993). Estimators of the finite population distribution
function using nonparametric regression. The Annals of Statistics, 16(3),14521475.
Tesis
doctorales
dirigidas
Publicaciones
(mximo 5)
Proyectos de
investigacin
Pg. 143
Profesor(es)
Descripcin
Plan de trabajo
Pg. 144
Bibliografa
1.
2.
3.
4.
Crawley, M.J. (2007). The R book. John Wiley & Sons Inc.
5.
6.
7.
8.
9.
Routledge, R.D. (1979) Diversity index: which ones are admissible? Journal of
Theoretical Biology, 76, 503-515.
Tesis doctorales
dirigidas
recientemente
Publicaciones
(mximo 5)
Pg. 145
5. Muhaisen, O.; Osorio, F. and Garcia, P.A. (2008) 2copula-based simulation for detention basin design. Civil
Engineering
and
Environmental
Systems.
DOI
10.1080/10286600802196387
Proyectos de
investigacin
Pg. 146
Profesor(es)
Descripcin
Plan de trabajo
Bibliografa
Lazar, N.A. (2008). The statistical analysis of functional MRI data. Serie: Statistics for
Biology and Health. Springer Science+Business Media.
Ruiz-Medina, M.D., Alonso, F.J., Angulo, J.M. y Bueso, M.C. (2003). Functional
stochastic modelling and prediction of spatio-temporal processes. Journal of
Pg. 147
Ruiz-Medina, M.D., Anh, V.V. y Angulo, J.M. (2004). Fractal random fields on
domains with fractal boundary. Infinite Dimensional Analysis, Quantum Probability
and Related Topics, 7, 395-417.
Ruiz-Medina, M.D., Salmern, R. y Angulo, J.M. (2007). Kalman filtering from POP-based
diagonalization of ARH(1). Computational Statistics \& Data Analysis. 51, 4994-5008.
Tesis doctorales
dirigidas
recientemente
de
Procesos
Fractales
Pg. 148
Proyectos de
investigacin
(BFM2002-
Pg. 149
Profesor(es)
Descripcin
Requisitos (formacin
Plan de trabajo
Bibliografa
Pg. 150
Tesis
doctorales
dirigidas
recientemente
Publicaciones
(mximo 5)
Pg. 151
Proyectos de
investigacin
Pg. 152
Profesor(es)
Descripcin
Requisitos (formacin
previa, cursos realizados,
otros)
Plan de trabajo
Bibliografa
Pg. 153
3187-3197.
Dehling H,, Sharipov O.S. (2005). Estimation of mean and covariance operator for
Banach space valued autoregressive processes with dependent innovations. Stat.
Inf. Stoch. Proc. 8(2), 137-149.
Mas A., Pumo B. (2007). The ARHD model. J. Stat. Plann. Inference. 137(2), 538
553.
Ramsay J.O., Silverman B.W. (2005). Functional Data Analysis. Springer, N.Y.
Ramsay J.O., Silverman B.W. (2002). Applied Functional Data Analysis. Springer,
N.Y.
Yao F., Mller H.G., Wang J.L. (2006). Functional linear regression analysis for
longitudinal data. Ann. Stat. 33(6), 2873-2903.
Valderrama M.J., Aguilera A.M. and Ocaa-Lara F.A. (2000). Prediccin Dinmica
mediante Anlisis de Datos Funcionales. Introduccin a los Modelos PCP. La
Muralla, Madrid.
Tesis doctorales
dirigidas
recientemente
Publicaciones
(mximo 5)
Pg. 154
Peinado, F.M. (2009). Forecasting pollen concentration by a twostep functional model. Biometrics, in press.
Proyecto de
investigacin
Pg. 155
Profesor(es)
Descripcin
Requisitos (formacin
previa, cursos realizados,
otros)
Plan de trabajo
Pg. 156
Bibliografa
Valderrama Bonnet M.J. Aguilera del Pino, A.M. y Ocaa Lara F.A. (2000).
Prediccin dinmica mediante anlisis de datos funcionales: introduccin a los
modelos PCP. La muralla.
Publicaciones
(mximo 5)
Pg. 157
3197
Proyecto de
investigacin
Pg. 158
Profesor(es)
Descripcin
Requisitos (formacin
previa, cursos realizados,
otros)
(para la
Pg. 159
Crawley, M.J. (2007). The R book. John Wiley & Sons Inc.
Prez Ocn, R., Gmiz Prez, M.L. y Ruiz Castro, J.E. (1998). Mtodos
estocsticos en Teora de la Fiabilidad. Proyecto Sur de Ediciones, S.L.
Rigdon, S.E. y Basu, A.P. (2000). Statistical methods for the reliability of
repairable systems. Wiley.
Tesis doctorales
dirigidas
recientemente
Publicaciones
(mximo 5)
Pg. 160
Profesor(es)
Descripcin
Requisitos (formacin
previa, cursos realizados,
otros)
Pg. 161
Plan de trabajo
Bibliografa
2.
3.
4.
5.
Publicacin de resultados.
Mardia KV, Kent JJ, Bibby JM. 1980. Multivariate Analysis. Academic Press.
Vera, J.F. Macas, R. Heiser, W.J. (2008). A Dual Latent Class Unfolding Model
for Two-Way Two-Mode Preference Rating Data. Computational Statistics and
Data Analysis. Special Issue on Correspondence Analysis and Related Methods.
53 (8), 3231-3244 doi:10.1016/j.csda.2008.07.019
Tesis doctorales
dirigidas
recientemente
de MDS y
Dimensionalidad en
Multidimensional Scaling y su
tratamiento computacional. Directores: Jos Fernando Vera
y Andrs Gonzlez Carmona. Universidad de Granada.
(2000).
Representacin de asociaciones mediante MDS y su
tratamiento computacional.
Director: Jos Fernando Vera Vera. Acreditacin de
Doctorado Europeo, con calificacin de Apto Cum Laude
por unanimidad. Universidad de Granada. (2004).
Modelos de clasificacin y Multidimensional Scaling y su
tratamiento computacional.
Director: Jos Fernando Vera Vera. Acreditacin de
Doctorado Europeo, con calificacin de Apto Cum Laude
por unanimidad. Universidad de Granada. (2009).
Pg. 162
Publicaciones
(mximo 5)
Pg. 163
6. PERSONAL ACADMICO
6.1. Profesorado y otros recursos humanos necesarios y disponibles
para llevar a cabo el plan de estudios propuesto. Incluir
informacin sobre su adecuacin.
Personal acadmico disponible, especificando su categora acadmica, su tipo de
vinculacin a la universidad, su experiencia docente e investigadora o profesional.
Adecuacin a los mbitos de conocimiento fundamentales del ttulo.
Para la implantacin del Mster en Estadstica Aplicada, el Departamento de Estadstica e
Investigacin Operativa de la Universidad de Granada cuenta con profesorado disponible, ya
formado y con suficiente experiencia docente e investigadora para llevar a cabo el plan de
estudios propuesto. Actualmente la plantilla del Departamento est formada por 8 catedrticos
de universidad, 1 catedrtico de escuela universitaria, 29 titulares de universidad, 3 titulares de
escuela universitaria, 10 contratados doctores y 14 profesores con otros tipos de contratos.
La adecuacin de su experiencia a los mbitos de conocimiento asociados al ttulo no ofrece
ninguna duda puesto que todos ellos participan desde hace varios aos en docencia del rea de
Estadstica e Investigacin Operativa en diferentes diplomaturas (Estadstica, Relaciones
Laborales, etc.) y licenciaturas (Ciencias y Tcnicas Estadsticas, Matemticas, Biolgicas,
Medicina, Trabajo Social, etc.) que se enmarcan en el mismo contexto formativo que el Mster
que se propone, as como en diferentes programas de doctorado y msteres (Matemticas,
Fisymat, Estadsticas Pblicas, etc.)
El siguiente cuadro resume algunas caractersticas del profesorado del Departamento de
Estadstica e Investigacin Operativa de la Universidad de Granada que participar (tanto en la
docencia como en la direccin de trabajos) en el Mster el prximo curso acadmico 2009/10.
Aunque esta ser la plantilla de partida, podra darse la situacin de que en sucesivos cursos
puedan incorporarse otros profesores con un perfil similar.
Vinculacin
a la
universidad
N de
quinquenios
docentes
N de
sexenios de
investigacin
Sexo
Femenino
Masculino
Catedrtico de
Universidad (CU) o
Acreditado a CU
10
Funcionario
50
27
Titular de
Universidad (TU)
15
Funcionario
48
26
10
Acreditado a TU
Contrato indefinido
Contratado Doctor
Contrato indefinido
1
2
Hay que destacar que, con el objetivo de ofrecer un nivel de calidad acadmico y cientfico
elevado, adems del profesorado del Departamento de Estadstica de la Universidad de
Pg. 164
PRODUCCIN CIENTFICA
Artculos en revistas
Artculos en revistas JCR
Libros y captulos de libros
Congresos Internacionales
Congresos Nacionales
Proyectos/contratos de investigacin
Tesis doctorales dirigidas
2004
52
41
16
47
39
4
4
2005
52
40
12
32
6
9
9
2006
63
46
16
25
28
5
5
2007
63
50
15
32
34
1
1
2008
70
60
9
50
7
3
3
Total
298
237
68
186
114
22
22
En el cuadro anterior se han reflejado los mismos tems que en la evaluacin de la ACTIVIDAD
INTERANUAL DE LOS GRUPOS DE INVESTIGACIN Y DESARROLLO TECNOLGICO
ANDALUCES, contndose una sola vez aquellas aportaciones en las que participen dos o ms
profesores del Mster.
Adecuacin del profesorado disponible
La plantilla para el prximo curso acadmico 2009/10 est formada por 30 profesores, todos
doctores, de los cuales el 33.3% son CU o acreditados a CU, el 53.3% son TU o acreditado a
TU, y el 13.4% son Contratados Doctor.
La adecuacin del profesorado se ve avalada por la amplia experiencia docente e investigadora,
reconocida mediante la concesin de quinquenios docentes y sexenios de investigacin.
Experiencia docente: el 20% del profesorado funcionario tienen 6 quinquenios reconocidos, el
20% tienen 5 quinquenios, el 8% tiene 4 quinquenios, el 40% tiene 3, el 8% tiene 2 y el 4%
tiene 1 quinquenio. El nmero medio de quinquenios por profesor implicado en el mster es de
3.92 (el nmero medio de quinquenios de los CU y acreditados a CU es de 5 y el de los TU de
2.84).
Experiencia investigadora: el 4% del profesorado funcionario tienen reconocidos 5 sexenios de
investigacin, el 8% tienen 4 sexenios, el 12% tienen 3 sexenios, el 52% tienen 2 dos sexenios
y el 20% tienen 1 sexenio de investigacin reconocido. El nmero medio de sexenios por
profesor implicado en el mster es de 2.12 (el nmero medio de sexenios de los CU y
acreditados a CU es de 2.7 y el de los TU de 1.54).
En los ltimos aos, hay que destacar especialmente dentro de la produccin cientfica de los
profesores que participan en el mster, las 237 publicaciones indexadas en revistas JCR.
Adems, hay que indicar que el 36.7% de los profesores han sido o son Investigador Principal
de proyectos de investigacin y el 56.7% han dirigido tesis doctorales. La produccin cientfica
Pg. 165
del profesorado del mster garantiza la adecuada direccin de los Trabajos de Fin de Mster y
la adquisicin de algunas de las competencias relacionadas con la formacin investigadora.
Tambin hay que destacar que la participacin en proyectos y contratos de transferencia a
empresas asegura que, en el carcter cientfico del mster, tenga cabida un enfoque aplicado.
Por otra parte, tambin hay que destacar que el profesorado con docencia en el Mster ha
desarrollado y completado un amplio nmero de proyectos de innovacin docente (algunos de
ellos galardonados con premios y distinciones a la innovacin docente) as como proyectos de
mejora y experiencias piloto de implantacin del EEES en distintas titulaciones.
Con estos antecedentes, no hay duda de que el profesorado disponible es adecuado y suficiente
para ejercer las funciones docentes as como las de direccin de Trabajos de Fin de Mster,
tutoras y coordinacin de docencia y prcticas de empresa.
Otros recursos humanos disponibles
El personal de apoyo disponible para el desarrollo del Mster Universitario propuesto, est
compuesto por el Personal de Administracin y Servicios (PAS) vinculado al mbito del mismo.
As mismo, en la Facultad de Ciencias de la Universidad de Granada, centro en el que tiene su
sede el Departamento de Estadstica e Investigacin Operativa, tambin tiene su puesto de
trabajo personal auxiliar que desempea tareas de limpieza, que atiende el servicio de
reprografa y la cafeteracomedor. Todos estos servicios estn a cargo de empresas
contratadas por la Universidad.
Dado el carcter virtual del mster se cuenta con el apoyo del Centro de Enseanzas Virtuales
de la Universidad de Granada (CEVUG). Este centro presta su asistencia durante las fases de
diseo y desarrollo del Mster en su parte de docencia. El personal de este centro es el
encargado de gestionar la plafaforma virtual desde la que se desarrollan los cursos, asi como
orientar a los profesores en la creacin de los cursos virtuales y verifica la adecuacin y
viabilidad de los materiales y recursos diseados. Para ello el CEVUG ofrece a los profesores
cursos acerca de los aspectos metodolgicos del modelo educativo virtual.
Adems de
establecer una fluida y satisfactoria comunicacin a travs de los distintos mediios de contacto
que ofrecen desde su web (http://cevug.ugr.es/).
Pg. 166
aprueben.
El fomento del conocimiento, en la Comunidad Universitaria, del alcance y
significado del principio de igualdad, mediante propuestas de acciones formativas.
La visibilizacin del sexismo, la sensibilizacin y la creacin de un estado de
opinin.
Este Plan se encuentra en vas de desarrollo y obedece a las exigencias de la mencionada Ley
Orgnica 3/2007, en virtud de la cual las empresas privadas y pblicas de ms de doscientos
cincuenta trabajadores han de elaborar y aplicar un plan de igualdad (art. 45). Los planes de
igualdad tendrn que fijar los conceptos, objetivos de igualdad, las estrategias y prcticas a
realizar para su consecucin, as como la definicin de sistemas eficaces para el seguimiento y
evaluacin de los objetivos fijados (art. 46).
La Unidad de la Igualdad de la UGR prev las siguientes medidas de actuacin:
1) Actualizar de la normativa de la UGR para adaptarla a las reformas legales sobre la
igualdad de gnero, especialmente la Ley de Igualdad y la Ley Andaluza de
Igualdad.
2) Trabajar, junto a los rganos de gobierno de la UGR, en el desarrollo de las
medidas establecidas el Plan estratgico y en el Contrato programa con la Junta de
Andaluca en relacin al tema de la igualdad de gnero.
3) Promover la presencia equilibrada de hombres y mujeres en todos los rganos
colegiados.
4) Actualizar la normativa de Recursos Humanos (PAS Y PDI) para incorporar en ella
las modificaciones de las nuevas leyes de igualdad.
5) Incorporar la perspectiva de gnero en los contenidos de la enseanza y la
investigacin.
6) Conseguir una representacin equilibrada en los diferentes rganos y niveles de
toma de decisiones.
7) Crear una base documental para la creacin del Plan de Igualdad.
8) Formular las medidas con precisin, con el fin de facilitar su aplicacin y evaluacin.
9) En el mbito del personal de administracin y servicios, realizar un estudio de la
RPT para estudiar la distribucin de puestos entre mujeres y hombres,
distinguiendo entre personal laboral y funcionario.
10) Estudiar la situacin de representacin en los diferentes rganos de gobierno.
11) Realizar estudios con el objetivo de conocer la percepcin del alumnado sobre su
formacin y su conducta ante la Igualdad entre mujeres y hombres.
12) En el mbito de la docencia, crear un banco de datos de las asignaturas que
incluyen las relaciones de gnero dentro de su objeto de estudio.
13) En el mbito de la investigacin, crear un banco de datos de grupos de
investigacin con lnea de gnero y de grupos que incluyen el gnero entre sus
lneas de investigacin.
14) Concienciar a la Comunidad Universitaria para y en la Igualdad.
15) Proteger a los miembros de la Comunidad Universitaria que puedan ser vctimas de
la violencia (tanto mujeres como hombres).
16) Tutelar para que se cumpla la ley de Igualdad en todos los tribunales de la
Universidad de Granada (funcin base del Observatorio).
17) Realizar un Congreso de Informacin de medidas de la Unidad de Igualdad.
18) Fomentar las asociaciones de mujeres de mbito universitario.
Por otro lado, la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no
discriminacin y accesibilidad universal de las personas con discapacidad establece las
directrices para garantizar la igualdad de este colectivo. De acuerdo con ello, la UGR asegura
que la contratacin del profesorado se realice atendiendo a los criterios de igualdad entre
hombres y mujeres y de no discriminacin de personas con discapacidad.
Recientemente, la UGR aprobaba, el 8 de octubre, la normativa de aplicacin de la UGR que
regula el procedimiento de los concursos pblicos de acceso a los cuerpos docentes
universitarios. En ella se estableca la necesidad de que la composicin de las comisiones
cumpla con el principio de equilibrio entre hombres y mujeres, salvo que no sea posible por
Pg. 167
Pg. 168
Pg. 169
Comedores universitarios.
Servicios materiales de la Facultad de Ciencias
El Mster se imparte desde el curso 2008/09 desde el Departamento de Estadstica e
Investigacin Operativa, con sede en la Facultad de Ciencias, cuyos medios materiales y
servicios, estn a disposicin de esta titulacin.
La Facultad de Ciencias es un edificio situado en el centro de la ciudad de Granada, por lo que
resulta de fcil acceso desde toda la ciudad. Dispone de ascensores y rampas elevadoras a
todos los niveles, as como de baos para discapacitados en las diferentes secciones,
cumpliendo as los criterios de accesibilidad universal y diseo para todos, segn lo dispuesto
en la Ley 51/2003. A continuacin se describen los servicios clave proporcionados por la
misma:
-
Pg. 170
BIBLIOTECA: La Facultad de Ciencias cuenta con una biblioteca central ubicada en la planta
baja del edificio. Est atendida por 15 tcnicos y su horario es, como mnimo, de 8:30 h. a
21:00 h. en perodo lectivo y de 9 h. a 19:00 h. en perodo no lectivo dentro del curso
acadmico, de acuerdo con el calendario oficial de la Universidad de Granada; el horario se
limita en perodo estival de 9:00 h. a 14:00 h. La biblioteca ocupa una superficie de
2833,62 m2 y dispone de 354 puestos de consulta en planta principal, 30 en planta
superior, y un aula de informtica con 16 puestos. Est equipada con 18 ordenadores de
sobremesa, 20 porttiles, 5 mquinas de reprografa, 1 impresora, 1 escner y una
mquina de autoprstamo. Se ofrece un servicio de prstamo de equipos porttiles para su
uso en la sala de lectura, as como de tarjetas para ordenadores porttiles con conexin
inalmbrica. Tiene un fondo bibliogrfico de 91.544 libros, 1.292 revistas, 60 CD-Rom, 438
DVD, 1.927 microformas y 668 mapas en acceso libre.
SALAS DE ESTUDIO: La facultad dispone de dos salas de estudio con un total con 90
puestos de lectura cada una, con horario de 8h a 21 h. En perodo de exmenes, las salas
se abren en horario de 24h.
AULA MAGNA: Capacidad: 550 plazas. Equipamiento: Megafona, can de vdeo, pantalla
gigante y retroproyector.
LOCAL DE ALUMNOS Y
Pg. 171
En la actualidad, se dispone de todos los recursos materiales y servicios necesarios para desarrollar las actividades formativas correspondientes al ttulo que se propone.
Pg. 172
8. RESULTADOS PREVISTOS
8.1. Valores cuantitativos estimados para los indicadores y su
justificacin.
TASA DE GRADUACIN
TASA DE ABANDONO
TASA DE EFICIENCIA
70.96%
16.12%
77.41%
Estos valores se han establecidos siguiendo los acuerdos marcados por la Escuela de
Posgrado de la Universidad de Granada.
Esas estimaciones sern objeto de revisin anualmente.
Pg. 173
Pg. 174
Pg. 175
Miembros suplentes:
- Un profesor/a del Mster
- Un alumno/a del Mster
Esta Comisin contar, cada vez que lo considere necesario, con el
asesoramiento de un agente externo (profesional en ejercicio o representante
de otra universidad) cuya relacin con la CGICP ser establecida en el
Reglamento de Funcionamiento Interno de dicha comisin. Este agente
externo estar sometido, en el ejercicio de sus funciones, al deber de
confidencialidad que establece la legislacin vigente, suscribiendo el Cdigo
tico de Conducta establecido por la Agencia Andaluza de Evaluacin (Julio de
2008, V02. 090608).
Esta Comisin contar, cada vez que lo considere necesario, con el asesoramiento de un agente
externo (profesional en ejercicio o representante de otra universidad) cuya relacin con la CGICP
ser establecida en el Reglamento de Funcionamiento Interno de dicha comisin. Este agente
externo estar sometido, en el ejercicio de sus funciones, al deber de confidencialidad que
establece la legislacin vigente, suscribiendo el Cdigo tico de Conducta establecido por la
Agencia Andaluza de Evaluacin (Julio de 2008, V02. 090608).
Los objetivos de esta Comisin son:
Proponer los criterios y estndares para la suspensin temporal o definitiva del Posgrado y
asegurar su aplicacin.
Definir acciones de mejora del Posgrado e informar de las mimas a la coordinacin del
Posgrado y a la Direccin de la Escuela de Posgrado.
Realizar, cada tres aos, un informe de seguimiento del Posgrado tomando como referente
los indicadores de calidad establecidos.
Pg. 176
Esta Comisin definir su reglamento de funcionamiento interno una vez que el posgrado se
haya puesto en marcha. En este reglamento se aludir, por lo menos, al proceso de constitucin
de la CGICP, a la renovacin de sus miembros y al proceso a seguir para la toma de decisiones
Pg. 177
9.2.
Alumnado
Profesorado
Personal de Administracin y Servicios vinculado al Posgrado
Coordinador del Posgrado
Comisin de Garanta Interna de Calidad del Posgrado (CGICP)
Agente Externo
Equipo de Direccin de la Escuela de Posgrado: Director de la Escuela y Consejo Asesor de
Enseanzas de Posgrado.
Vicerrectorado de Enseanzas de Grado y Posgrado
Vicerrectorado para la Garanta de la Calidad.
2002-03
2004-05
3.85
3.92
3.68
(Referentes)
Pg. 178
Diplomado en Estadstica
Licenciado en CC y TT Estadsticas
Informe global sobre la actuacin
docente (DOCENTIA-GRANADA)
3.90
3.67
Pg. 179
Pg. 180
procedimiento, y tomando como referente los indicadores de seguimiento del Plan de Mejora. Esta
memoria de seguimiento ser realizada por CGICP usando para ello el instrumento MSP-15 y la
remitir al Equipo de Direccin de la Escuela de Posgrado que informar al Consejo Asesor de
Enseanzas de Posgrado.
Igualmente, esta memoria ser enviada al Vicerrectorado para la Garanta de la Calidad,
para su revisin por una Comisin de Evaluacin que emitir un informe sobre el estado del SGIC
del Posgrado, de los indicadores de calidad del mismo y, en su caso, realizar nuevas
recomendaciones de mejora que sern integradas en el Plan de Mejora siguiente.
Este informe se remitir a la CGICP que lo har llegar al Equipo de Direccin de la Escuela
de Posgrado y al Consejo Asesor de Enseanzas de Posgrado y ser publicado en la web del
Posgrado. Este informe quedar archivado en el Vicerrectorado para la Garanta de la Calidad y a
disposicin de los rganos universitarios implicados en la garanta de la calidad del Posgrado.
4.4. HERRAMIENTAS: (Disponibles en la web
http://calidad.ugr.es/pages/secretariados/ev_calidad/sgc
del
Vicerrectorado
para
la
Garanta
de
la
Calidad:
a.
Alumnado
Tutores de prcticas: docentes de la UGR y de la empresa o entidad de prcticas
Personal de Administracin y Servicios vinculado al Posgrado
Responsable de las prcticas externas del Posgrado
Comisin de Garanta Interna de Calidad del Posgrado(CGICP)
Agente Externo
Equipo de Direccin de la Escuela de Posgrado: Director de la Escuela y el Consejo Asesor
de Enseanzas de Posgrado.
Vicerrectorado de Estudiantes
Vicerrectorado de Enseanzas de Grado y Posgrado
Vicerrectorado para la Garanta de la Calidad
Pg. 181
Pg. 182
web
del
Vicerrectorado
para
la
Garanta
de
la
Calidad:
Pg. 183
Pg. 184
4. DESARROLLO:
4.1. SISTEMA PARA LA RECOGIDA DE INFORMACIN
Fuentes de informacin: responsable de la Oficina de Relaciones Internacionales de la UGR,
responsable de los programas de movilidad del Posgrado, tutores/as acadmicos, alumnado y
fuentes documentales/bases de datos (convenios establecidos, reglamento de los programas de
movilidad del centro/UGR, protocolos de coordinacin, actas de reuniones y web del
Posgrado/Oficina RRII)
Sistema para la recogida de informacin:
El/la responsable de los programas de movilidad del Posgrado o la Comisin responsable recopilar
informacin sobre estos indicadores. Esta recogida de informacin se realizar bianualmente.
4.2. SISTEMA PARA EL ANLISIS DE LA INFORMACIN Y LA TOMA DE DECISIONES.
El/la responsable de los programas de movilidad del Posgrado o Comisin designada,
llevar a cabo el anlisis de la informacin recogida y elaborar, cada dos aos, un informe (P4-07).
La CGICP junto con el/la responsable de la movilidad del Posgrado cumplimentarn el apartado del
Informe Bianual del Posgrado (IBP-13) relativo a este procedimiento, a travs del cual se
documentarn los indicadores sealados anteriormente, se destacarn las fortalezas y los puntos
dbiles de los programas de movilidad y se realizarn propuestas de mejora de la misma.
Este informe se remitir al Equipo de Direccin de la Escuela de Posgrado, quien
presentar al Consejo Asesor de Enseanzas de Posgrado las propuestas de mejora del Posgrado
relativas a estos indicadores para que este rgano tome las decisiones necesarias.
4.3. SISTEMA PARA EL SEGUIMIENTO, REVISIN Y MEJORA DEL POSGRADO
Para la puesta en marcha y seguimiento de las propuestas de mejora, el Consejo Asesor de
Enseanzas de Posgrado, oda la CGICP, asignar un responsable dentro de la misma, definir los
indicadores de seguimiento de las acciones propuestas y establecer la temporalizacin para el
cumplimiento de las propuestas de mejora.
Una vez aprobadas las propuestas de mejora por el Consejo Asesor de Enseanzas de Posgrado,
stas sern remitidas, por la direccin de la Escuela de Posgrado al Vicerrectorado para la Garanta
de la Calidad que, tras la valoracin de las mismas, firmar con la CGICP un Plan de Mejora (PMP14) con carcter bianual que ser el respaldo institucional a las acciones propuestas. Dicho Plan de
Mejora ser remitido a los rganos universitarios implicados en el desarrollo del mismo y publicado,
1
Estos ndices hacen referencia al carcter bidireccional de los programas de movilidad, es decir se refiere
tanto a los programas que permiten a los estudiantes de la UGR a ir a otra universidad como a los que
permiten a estudiantes de otras universidades acceder a la UGR.
Pg. 185
del
Vicerrectorado
para
la
Garanta
de
la
Calidad:
9.4
de
los
Egresados
Comisin de Garanta Interna de Calidad de la Posgrado (CGICP)
Agente Externo
Empleadores
Pg. 186
INDICADORES
Grado de insercin laboral de los
egresados
Tiempo medio para la insercin
Grado de Satisfaccin con la
formacin recibida
Valor estimado
Cursos acadmicos
Valores de referencia segn los
estudios de egresados de la UGR1
70% (**)
93.18% (*)
12 meses (**)
3.5 (sobre 5)
Nota:
(*) La Evaluacin de la titulacin de Licenciado en Ciencias y Tcnicas Estadsticas inclua
recomendaciones de los Comits de Evaluacin Interno y Externo a tener en cuenta y esto junto a
las directrices del Plan de Calidad Docente del Vicerrectorado de Planificacin, Calidad y Evaluacin
Docente de la Universidad de Granada supuso programar acciones de mejora para dicha Titulacin
en el marco de un Contrato Programa conformado por cuatro Proyectos. El primero de estos
proyectos fue el Estudio y difusin del perfil del egresado, cuyo informe completo puede consultarse
en www.ugr.es/~cctecnie/INFORMEADJUNTO.pdf .
Algunas de las conclusiones extradas de dicho informe, relativas a promociones tituladas desde el
inicio de la Licenciatura en el curso acadmico 1995-1996 hasta 2005, son:
- el 93.18% de los egresados trabajan, de los cuales el 78% en el rea de estadstica
- el 47.5% consiguen el primer trabajo en un mes y el 92.5% en seis meses, con un tiempo medio de
2.67 meses.
- la valoracin de los estudios recibidos obtiene (en una escala sobre 5) una puntuacin media de
3.32 por parte de los egresados antes de su insercin laboral, mientras que asciende a 3.87
despus de la misma
Tambin se puede consultar el Estudio de egresados de la Universidad de Granada, Curso 2004 y
2005, disponible en http://marketing.ugr.es/encuesta/docs/informe.pdf .
(**) Los valores han sido estimados teniendo en cuenta la actual situacin socioeconmica de
Espaa, la cual no nos permite realizar estimaciones muy fiables.
4. DESARROLLO
4.1. SISTEMA PARA LA RECOGIDA DE INFORMACIN:
Fuentes de informacin: responsable del Observatorio de Empleo del Vicerrectorado de Estudiantes
Pg. 187
del
Vicerrectorado
para
la
Garanta
de
la
Calidad:
Pg. 188
Informe del Vicerrectorado para la Garanta de la Calidad sobre el Estado del Posgrado
(IVEP)
Otros: __________________________
Alumnado
Profesorado
Personal de Administracin y Servicios vinculado al Posgrado
Comisin de Garanta Interna de Calidad del Posgrado (CGICP)
Agente Externo
Equipo de Direccin de la Escuela de Posgrado: Director de la Escuela y el Consejo Asesor
de Enseanzas de Posgrado.
- Vicerrectorado de Enseanzas de Grado y Posgrado
- Vicerrectorado para la Garanta de la Calidad
3. VARIABLES E INDICADORES DE REFERENCIA:
La evaluacin y mejora de la satisfaccin de los distintos colectivos implicados en el posgrado
se realizar tomando como referente las siguientes variables e indicadores:
1. Satisfaccin del profesorado: Grado de satisfaccin con:
- La planificacin y desarrollo de la enseanza en el Posgrado
- Los resultados obtenidos
- La gestin acadmica del Posgrado
- La gestin administrativa del Posgrado
- El seguimiento y control de la calidad del Posgrado
2. Sobre la satisfaccin del alumnado Grado de satisfaccin con:
- La informacin recibida, su disponibilidad y accesibilidad
- El asesoramiento y orientacin acadmica/profesional /de investigacin recibidos
durante el desarrollo del programa.
- La planificacin y desarrollo de las enseanzas del posgrado (recursos,
Pg. 189
Pg. 190
Una vez aprobadas las propuestas de mejora por el Consejo Asesor de Enseanzas de
Posgrado, stas sern remitidas, por la direccin de la Escuela de Posgrado al Vicerrectorado para
la Garanta de la Calidad que, tras la valoracin de las mismas, firmar con la CGICP un Plan de
Mejora (PMP-14) con carcter bianual que ser el respaldo institucional a las acciones anualmente
propuestas. Dicho Plan de Mejora ser remitido a los rganos universitarios implicados en el
desarrollo mismo y publicado, por la direccin de la Escuela de Posgrado, en la pgina web del
Posgrado.
Transcurridos tres aos de la implantacin del Posgrado se realizar una valoracin de los
avances y mejoras producidas en la satisfaccin de los colectivos implicados, resaltando el grado de
mejora en la tendencia de los indicadores integrantes de este procedimiento, y tomando como
referente los indicadores de seguimiento del Plan de Mejora. Esta memoria de seguimiento ser
realizada por CGICP usando para ello el instrumento MSP-15 y la remitir al Equipo de Direccin de
la Escuela de Posgrado que informar al Consejo Asesor de Enseanzas de Posgrado
Igualmente, esta memoria ser enviada al Vicerrectorado para la Garanta de la Calidad,
para su revisin por una Comisin de Evaluacin que emitir un informe sobre el estado del SGIC
del posgrado, de los indicadores de calidad del mismo y, en su caso, realizar nuevas
recomendaciones de mejora que sern integradas en el Plan de Mejora siguiente.
Este informe se remitir a la CGICP que lo har llegar al Equipo de Direccin de la Escuela
de Posgrado y al Consejo Asesor de Enseanzas de Posgrado y lo publicar en la web del
Posgrado. Este informe quedar archivado en el Vicerrectorado para la Garanta de la Calidad y a
disposicin de los rganos universitarios implicados en la garanta de la calidad de este Ttulo de
Posgrado.
4.4. HERRAMIENTAS (Disponibles en la web
http://calidad.ugr.es/pages/secretariados/ev_calidad/sgc )
del
Vicerrectorado
para
la
Garanta
de
la
Calidad:
Pg. 191
4. DESARROLLO:
4.1. SISTEMA PARA LA RECOGIDA DE INFORMACIN:
Fuentes de informacin: profesorado, alumnado, personal de administracin y servicios, el
responsable del Posgrado de canalizar las reclamaciones y sugerencias y fuentes documentales
(hojas de sugerencias y reclamaciones, informes de respuesta, )
Sistema para la recogida de informacin:
El responsable de gestionar las reclamaciones y sugerencias del Posgrado recopilar
trimestralmente informacin sobre los indicadores anteriores analizando las reclamaciones y
sugerencias existentes y relativas al posgrado a travs del Impreso de sugerencias y
reclamaciones (P7-11). Si no hubiera un responsable en el Posgrado, la CGICP deber nombrar a
uno quien se encargar de establecer y asegurar el funcionamiento de un mecanismo para la
gestin y atencin de las sugerencias y reclamaciones asociadas al Posgrado. Esta informacin
quedar reflejada en un informe (P7-12) que ser cumplimentado por este responsable.
4.2. SISTEMA PARA EL ANLISIS DE LA INFORMACIN Y LA TOMA DE DECISIONES.
La CGICP, llevar a cabo el anlisis de la informacin recogida y elaborar, cada dos aos,
un informe (IBP-13), a travs del cual documentar los indicadores sealados anteriormente,
destacar las fortalezas y los puntos dbiles del Posgrado y realizar propuestas de mejora de la
misma.
Este informe se remitir al Equipo de Direccin de la Escuela de Posgrado, quien presentar
al Consejo Asesor de Enseanzas de Posgrado las propuestas de mejora del Posgrado relativas a
estos indicadores para que este rgano tome las decisiones necesarias.
4.3. SISTEMA PARA EL SEGUIMIENTO, REVISIN Y MEJORA DEL POSGRADO
Para la puesta en marcha y seguimiento de las propuestas de mejora, el Consejo Asesor de
Enseanzas de Posgrado, oda la CGICP, asignar un responsable dentro de la misma, definir los
indicadores de seguimiento de las acciones propuestas y establecer la temporalizacin para el
cumplimiento de las propuestas de mejora.
Una vez aprobadas las propuestas de mejora por el Consejo Asesor de Enseanzas de
Posgrado, stas sern remitidas, por la direccin de la Escuela de Posgrado al Vicerrectorado para
la Garanta de la Calidad que, tras la valoracin de las mismas, firmar con la CGICP un Plan de
Mejora (PMP-14) con carcter bianual que ser el respaldo institucional a las acciones anualmente
Pg. 192
propuestas. Dicho Plan de Mejora ser remitido a los rganos universitarios implicados en el
desarrollo del mismo y publicado en la pgina web del Posgrado.
Transcurridos tres aos de la implantacin del programa se realizar una valoracin de los
avances y mejoras producidas en la atencin y gestin a las sugerencias y reclamaciones asociadas
al posgrado, resaltando el grado de mejora en la tendencia de los indicadores integrantes de este
procedimiento, y tomando como referente los indicadores de seguimiento del Plan de Mejora. Esta
memoria de seguimiento ser realizada por CGICP usando para ello el instrumento MSP-15 y la
remitir al Equipo de Direccin de la Escuela de Posgrado que informar al Consejo Asesor de
Enseanzas de Posgrado.
Igualmente, esta memoria ser enviada al Vicerrectorado para la Garanta de la Calidad,
para su revisin por una Comisin de Evaluacin que emitir un informe sobre el estado del SGIC
del posgrado, de los indicadores de calidad del mismo y, en su caso, realizar nuevas
recomendaciones de mejora que sern integradas en el Plan de Mejora siguiente.
Este informe se remitir a la CGICT que lo har llegar al Equipo de Direccin de la Escuela
de Posgrado y al Consejo Asesor de Enseanzas de Posgrado y lo publicar en la web del
Posgrado. Este informe quedar archivado en el Vicerrectorado para la Garanta de la Calidad y a
disposicin de los rganos universitarios implicados en la garanta de la calidad de este Ttulo de
Posgrado.
4.4. HERRAMIENTAS (Disponibles en la web
http://calidad.ugr.es/pages/secretariados/ev_calidad/sgc )
del
Vicerrectorado
para
la
Garanta
de
la
Calidad:
Pg. 193
Alumnado
Profesorado
Comisin de Garanta Interna de Calidad deL Posgrado (CGICP)
Consejo Asesor Escuela de Posgrado.
Vicerrectorado de Enseanzas de Grado y Posgrado
Vicerrectorado para la Garanta de la Calidad
Pg. 194
iii.
Mecanismos establecidos para salvaguardar los derechos del alumnado que curse las
enseanzas suspendidas hasta su finalizacin:
El Consejo Asesor de la Escuela de Posgrado, teniendo en cuenta la normativa establecida por la
UGR, decidir y har pblicos los mecanismos que permitirn a los estudiantes la superacin de las
enseanzas una vez extinguidas; estos mecanismos harn referencia a:
1. Nmero de aos acadmicos, posteriores a la extincin del ttulo, de vigencia de estos
derechos.
2. Alternativas propuestas (nuevos posgrados) para los/las estudiantes que estn cursando
la enseanza suspendida.
3. Supresin gradual de la imparticin de la docencia
4. No admisin de matriculas de nuevo ingreso en la titulacin
5. Acciones tutoriales y de orientacin especfica a los estudiantes
6. Asegurar el derecho a la evaluacin hasta consumir las convocatorias reguladas por la
normativa de la UGR
7. Otros mecanismos determinados por el Rector mediante resolucin
4. DESARROLLO:
El Vicerrectorado para la Garanta de la Calidad, tras el anlisis de la Memoria de
Seguimiento del Posgrado (MSP-15) elaborada por la CGICP y remitida a este Vicerrectorado,
emitir un informe sobre el estado del SGIC del Posgrado, de los indicadores de calidad de mismo
y, en su caso, realizar nuevas recomendaciones de mejora que sern integradas en el Plan de
Mejora siguiente.
Este informe se remitir al coordinador/a del Posgrado que lo har llegar a la CGICP y al
Consejo Asesor de la Escuela de Posgrado quien valorar el cumplimiento, o no, por el ttulo, de los
criterios establecidos para la suspensin temporal o definitiva de mismo. Cuando proceda, el
Consejo Asesor de la Escuela de Posgrado tendr en cuenta los informes de seguimiento externos
y/o el informe de acreditacin.
En caso de que el Consejo Asesor de la Escuela de Posgrado considere la suspensin del
ttulo comunicar de ello a la CGICP y al Equipo de Gobierno de la UGR, para que el Consejo de
Gobierno apruebe la suspensin temporal o definitiva del mismo as como los mecanismos para
salvaguardar los derechos de los estudiantes que cursan la enseanza suspendida.
Estos acuerdos se expondrn en la web del posgrado para el conocimiento de toda la comunidad
universitaria.
La CGICP har un seguimiento detallado de estos estudiantes asegurando el cumplimiento
de sus derechos e informando anualmente sobre la situacin de la titulacin suspendida al Consejo
Asesor de la Escuela de Posgrado, quien informar al Consejo de Gobierno de la UGR.
HERRAMIENTAS (Disponibles en la web del Vicerrectorado para la Garanta
http://calidad.ugr.es/pages/secretariados/ev_calidad/docs/herramientasdelsgcdelostitulosdegradodelaugr
de
la
Calidad:
Pg. 195
Pg. 196
CRONOGRAMA.
Asignatura
Anlisis de datos funcionales
Crditos
4
Carcter
Unidad Temporal
Optativo
Segundo
cuatrimestre
Pg. 197
Optativo
Segundo
cuatrimestre
Optativo
Primer cuatrimestre
Optativo
Primer cuatrimestre
Optativo
Primer cuatrimestre
Optativo
Segundo cuatrimestre
Optativo
Primer cuatrimestre
Asignatura
Crditos
Carcter
Unidad
Temporal
Optativo
Segundo
cuatrimestre
Optativo
Segundo
cuatrimestre
Optativo
Segundo
cuatrimestre
Bioestadstica
Optativo
Primer
cuatrimestre
Optativo
Segundo
cuatrimestre
Optativo
Primer
cuatrimestre
Optativo
Primer
cuatrimestre
Minera de datos
Optativo
Segundo
cuatrimestre
Optativo
Primer
cuatrimestre
Pg. 198
Optativo
Primer
cuatrimestre
Optativo
Primer
cuatrimestre
Pg. 199
Pg. 200
ANEXOS
Los referentes normativos y evaluativos de este Sistema de Garanta de la Calidad son los siguientes:
- Ley Orgnica 4/2007, de 12 de abril por la que se modifica la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de
diciembre de Universidades (BOE 13 de abril de 2007).
- Real Decreto 56/2005 de 21 de enero, por el que se regulan los estudios universitarios oficiales de
Posgrado.
- Normativa vigente de la Universidad de Granada que regula los aspectos relativos a los
procedimientos del SGIC de los Posgrados.
Miembros suplentes:
- Un profesor/a del Mster
- Un alumno/a del Mster
Esta Comisin contar, cada vez que lo considere necesario, con el asesoramiento de
un agente externo (profesional en ejercicio o representante de otra universidad) cuya
relacin con la CGICP ser establecida en el Reglamento de Funcionamiento Interno de
dicha comisin. Este agente externo estar sometido, en el ejercicio de sus funciones,
al deber de confidencialidad que establece la legislacin vigente, suscribiendo el Cdigo
tico de Conducta establecido por la Agencia Andaluza de Evaluacin (Julio de 2008,
V02. 090608).
Esta Comisin contar, cada vez que lo considere necesario, con el asesoramiento de un agente
externo (profesional en ejercicio o representante de otra universidad) cuya relacin con la CGICP
ser establecida en el Reglamento de Funcionamiento Interno de dicha comisin. Este agente
externo estar sometido, en el ejercicio de sus funciones, al deber de confidencialidad que
establece la legislacin vigente, suscribiendo el Cdigo tico de Conducta establecido por la
Agencia Andaluza de Evaluacin (Julio de 2008, V02. 090608).
Los objetivos de esta Comisin son:
-
Esta Comisin definir su reglamento de funcionamiento interno una vez que el posgrado se haya puesto
en marcha. En este reglamento se aludir, por lo menos, al proceso de constitucin de la CGICP, a la
renovacin de sus miembros y al proceso a seguir para la toma de decisiones.
La enseanza y el profesorado
Resultados acadmicos
Las prcticas externas (si procede)
Los programas de movilidad (si procede).
La insercin laboral de los egresados y su satisfaccin con la formacin recibida
La satisfaccin de los distintos colectivos implicados
La atencin a las sugerencias y reclamaciones
La difusin del Posgrado, su desarrollo y resultados
Criterios y procedimiento para la suspensin eventual o definitiva de los ttulos oficiales de
Posgrado
Alumnado
Profesorado
Personal de Administracin y Servicios vinculado al Posgrado
Coordinador del Posgrado
Comisin de Garanta Interna de Calidad del Posgrado (CGICP)
Agente Externo
Equipo de Direccin de la Escuela de Posgrado: Director de la Escuela y Consejo Asesor de
Enseanzas de Posgrado.
Vicerrectorado de Enseanzas de Grado y Posgrado
Vicerrectorado para la Garanta de la Calidad.
Cursos acadmicos
Valor
2002-03
2004-05
estimado1
3.68
(Referentes)
Diplomado en Estadstica
Licenciado en CC y TT Estadsticas
Informe global sobre la actuacin
docente (DOCENTIA-GRANADA)
3.85
3.90
3.92
3.67
4. DESARROLLO:
4.1. SISTEMA DE RECOGIDA DE INFORMACIN
Fuentes de informacin: profesorado, Coordinador del Posgrado, responsable de gestionar las
quejas y reclamaciones relacionadas con el posgrado, alumnado, Vicerrectorado para la Garanta de
la Calidad y fuentes documentales/bases de datos de la UGR (Guas Docentes de las Materias del
Posgrado y web del Posgrado)
Sistema para la recogida de informacin:
El Coordinador del Posgrado recopilar la informacin sobre los indicadores anteriores, usando para
ello el Informe del coordinador del Posgrado (P1-01)
El Vicerrectorado para la Garanta de la Calidad recoger informacin sobre la actuacin docente del
profesorado y remitir a la CGICP dos informes (globales) uno sobre la opinin aportada por los
estudiantes sobre la actuacin docente del profesorado del Posgrado utilizando el Cuestionario de
opinin del alumnado sobre la actuacin docente del profesorado (P1-02) y un segundo informe
relativo a la evaluacin alcanzada por el profesorado implicado en el Posgrado en el marco del
Programa DOCENTIA-GRANADA.
Estos tres informes, sern remitidos a la Comisin de Garanta Interna de la Calidad del Posgrado.
4.2. SISTEMA PARA EL ANLISIS DE LA INFORMACIN y TOMA DE DECISIONES
La CGICP, llevar a cabo el anlisis de la informacin recogida y relativa a las variables
anteriores y elaborar cada dos aos un informe (IBP-13), a travs del cual documentar todos los
indicadores sealados anteriormente, destacar las fortalezas y los puntos dbiles del Posgrado y
realizar propuestas de mejora del mismo.
Este informe se remitir al equipo de direccin de la Escuela de Posgrado, quien presentar
en el Consejo Asesor de Enseanzas de Posgrado las propuestas de mejora relativas a estos
indicadores para que este rgano tome las decisiones necesarias.
4.3. SISTEMA PARA LA REVISIN,
POSGRADO
4.4. HERRAMIENTAS.
(Disponibles en la web
http://calidad.ugr.es/pages/secretariados/ev_calidad/sgc
del
Vicerrectorado
para
la
Garanta
de
la
Calidad:
Remisin 3 Informes
P1-01+ P1-02+ Informe Docentia a la C.G.I.C.P.
RECOGIDA DE INFORMACIN
C.G.I.C.P.
C.G.I.C.P.
No
es vlida y
suficiente la
informacin?
Si
Si
Remisin al Vicerrectorado para la Garanta
de la Calidad
Escuela de Posgrado
Revisa y Aprueba
Vicerrectorado para la Garanta de la Calidad
Aprueba
No
Si
Firma Plan de Mejora Bianual
PMP-14
No
Aprueba
MSP-15
Remisin Memoria
Equipo Direccin Escuela
Posgrado
Revisin
Informar Consejo Asesor de
Posgrado
Equipo Direccin Escuela
Posgrado
Comisin Evaluacin
No
se alcanzan los
indicadores de
seguimiento?
Si
Recomendaciones de Mejora
Custodia
Vicerrectorado para la Garanta de la Calidad
10
11
(Disponibles en la web
http://calidad.ugr.es/pages/secretariados/ev_calidad/sgc
del
Vicerrectorado
para
la
Garanta
de
la
Calidad:
12
13
REVISIN
MEJORA
14
RECOGIDA DE
INFORMACIN
15
Alumnado
Tutores de prcticas: docentes de la UGR y de la empresa o entidad de prcticas
Personal de Administracin y Servicios vinculado al Posgrado
Responsable de las prcticas externas del Posgrado
Comisin de Garanta Interna de Calidad del Posgrado(CGICP)
Agente Externo
Equipo de Direccin de la Escuela de Posgrado: Director de la Escuela y el Consejo Asesor
de Enseanzas de Posgrado.
Vicerrectorado de Estudiantes
Vicerrectorado de Enseanzas de Grado y Posgrado
Vicerrectorado para la Garanta de la Calidad
16
17
4.4.
HERRAMIENTAS (Disponibles en la
http://calidad.ugr.es/pages/secretariados/ev_calidad/sgc
web
del
Vicerrectorado
para
la Garanta
de
la
Calidad:
18
REVISIN
MEJORA
19
RECOGIDA DE
INFORMACIN
20
21
6. ndices de aprovechamiento :
- Tasa de participacin: nmero de alumnos/as del posgrado que participan en
programas de movilidad // nmero de alumnos/as matriculados en del posgrado
que cumplen los requisitos para participar en un programa de movilidad.
- Tasa de rendimiento: nmero de alumnos/as que terminan un programa //
nmero de alumnos/as que participan en programas de movilidad
- Tasa de aprovechamiento: nmero de plazas ocupadas // nmero de plazas
ofertadas para el desarrollo de programas de movilidad asociados al posgrado.
4. DESARROLLO:
4.1. SISTEMA PARA LA RECOGIDA DE INFORMACIN
Fuentes de informacin: responsable de la Oficina de Relaciones Internacionales de la UGR,
responsable de los programas de movilidad del Posgrado, tutores/as acadmicos, alumnado y
fuentes documentales/bases de datos (convenios establecidos, reglamento de los programas de
movilidad del centro/UGR, protocolos de coordinacin, actas de reuniones y web del
Posgrado/Oficina RRII)
Sistema para la recogida de informacin:
El/la responsable de los programas de movilidad del Posgrado o la Comisin responsable recopilar
informacin sobre estos indicadores. Esta recogida de informacin se realizar bianualmente.
4.2. SISTEMA PARA EL ANLISIS DE LA INFORMACIN Y LA TOMA DE DECISIONES.
El/la responsable de los programas de movilidad del Posgrado o Comisin designada,
llevar a cabo el anlisis de la informacin recogida y elaborar, cada dos aos, un informe (P4-07).
La CGICP junto con el/la responsable de la movilidad del Posgrado cumplimentarn el apartado del
Informe Bianual del Posgrado (IBP-13) relativo a este procedimiento, a travs del cual se
documentarn los indicadores sealados anteriormente, se destacarn las fortalezas y los puntos
dbiles de los programas de movilidad y se realizarn propuestas de mejora de la misma.
Este informe se remitir al Equipo de Direccin de la Escuela de Posgrado, quien
presentar al Consejo Asesor de Enseanzas de Posgrado las propuestas de mejora del Posgrado
relativas a estos indicadores para que este rgano tome las decisiones necesarias.
4.3. SISTEMA PARA EL SEGUIMIENTO, REVISIN Y MEJORA DEL POSGRADO
Para la puesta en marcha y seguimiento de las propuestas de mejora, el Consejo Asesor de
Enseanzas de Posgrado, oda la CGICP, asignar un responsable dentro de la misma, definir los
indicadores de seguimiento de las acciones propuestas y establecer la temporalizacin para el
cumplimiento de las propuestas de mejora.
Una vez aprobadas las propuestas de mejora por el Consejo Asesor de Enseanzas de Posgrado,
stas sern remitidas, por la direccin de la Escuela de Posgrado al Vicerrectorado para la Garanta
de la Calidad que, tras la valoracin de las mismas, firmar con la CGICP un Plan de Mejora (PMP14) con carcter bianual que ser el respaldo institucional a las acciones propuestas. Dicho Plan de
Mejora ser remitido a los rganos universitarios implicados en el desarrollo del mismo y publicado,
por la direccin de la Escuela de Posgrado, en la pgina web del Posgrado.
Transcurridos tres aos de la implantacin del posgrado, el responsable de la movilidad del
Posgrado y la CGICP realizarn una valoracin de los avances y mejoras producidas en el
1
Estos ndices hacen referencia al carcter bidireccional de los programas de movilidad, es decir se refiere tanto a los
programas que permiten a los estudiantes de la UGR a ir a otra universidad como a los que permiten a estudiantes de
otras universidades acceder a la UGR.
22
(Disponibles en la web
http://calidad.ugr.es/pages/secretariados/ev_calidad/sgc )
del
Vicerrectorado
para
la
Garanta
de
la
Calidad:
23
24
MSP-15
Remisin
Equipo Direccin Escuela
Posgrado
C.G.I.C.P.
No
IVEP
se alcanzan los
indicadores de
seguimiento?
Si
Recomendaciones de Mejora
Vicerrectorado para la Garanta de la Calidad
Custodia
Vicerrectorado para la Garanta de la Calidad
25
Egresados
Comisin de Garanta Interna de Calidad de la Posgrado (CGICP)
Agente Externo
Empleadores
Equipo de Direccin de la Escuela de Posgrado: Director de la Escuela y el Consejo Asesor
de Enseanzas de Posgrado.
Vicerrectorado de Estudiantes
Comisionado para la Fundacin General de la Universidad de Granada
Vicerrectorado Estudiantes de Grado y Posgrado
Vicerrectorado para la Garanta de la Calidad
INDICADORES
Grado de insercin laboral de los
egresados
Tiempo medio para la insercin
Grado de Satisfaccin con la
formacin recibida
Grado de satisfaccin de
empleadores con la formacin
aportada
Valor estimado
Cursos acadmicos
Valores de referencia segn los
estudios de egresados de la UGR1
70% (**)
93.18% (*)
12 meses (**)
3.5 (sobre 5)
-----
-----
Nota:
(*) La Evaluacin de la titulacin de Licenciado en Ciencias y Tcnicas Estadsticas inclua
recomendaciones de los Comits de Evaluacin Interno y Externo a tener en cuenta y esto junto a
las directrices del Plan de Calidad Docente del Vicerrectorado de Planificacin, Calidad y Evaluacin
Docente de la Universidad de Granada supuso programar acciones de mejora para dicha Titulacin
en el marco de un Contrato Programa conformado por cuatro Proyectos. El primero de estos
proyectos fue el Estudio y difusin del perfil del egresado, cuyo informe completo puede consultarse
en www.ugr.es/~cctecnie/INFORMEADJUNTO.pdf .
Algunas de las conclusiones extradas de dicho informe, relativas a promociones tituladas desde el
inicio de la Licenciatura en el curso acadmico 1995-1996 hasta 2005, son:
- el 93.18% de los egresados trabajan, de los cuales el 78% en el rea de estadstica
- el 47.5% consiguen el primer trabajo en un mes y el 92.5% en seis meses, con un tiempo medio de
2.67 meses.
26
- la valoracin de los estudios recibidos obtiene (en una escala sobre 5) una puntuacin media de
3.32 por parte de los egresados antes de su insercin laboral, mientras que asciende a 3.87
despus de la misma
Tambin se puede consultar el Estudio de egresados de la Universidad de Granada, Curso 2004 y
2005, disponible en http://marketing.ugr.es/encuesta/docs/informe.pdf .
(**) Los valores han sido estimados teniendo en cuenta la actual situacin socioeconmica de
Espaa, la cual no nos permite realizar estimaciones muy fiables.
4. DESARROLLO
4.1. SISTEMA PARA LA RECOGIDA DE INFORMACIN:
Fuentes de informacin: responsable del Observatorio de Empleo del Vicerrectorado de Estudiantes
de la UGR, responsable del Comisionado para la Fundacin General de la UGR,
Director/Subdirector de la Escuela de Posgrado, los egresados, los estudios de empleabilidad y
satisfaccin y fuentes documentales/bases de datos (estudios de egresados de la UGR)
Sistema para la recogida de informacin:
Cada dos aos, y a partir de que la primera promocin de estudiantes finalice, la CGICP recabar
del Observatorio de Empleo del Vicerrectorado de Estudiantes, del Comisionado para la Fundacin
General o del Director/Subdirector de la Escuela de Posgrado, los resultados de los estudios de
empleabilidad e insercin profesional de esa cohorte de egresados con el propsito de recabar
informacin sobre las variables anteriormente sealadas.
4.2. SISTEMA PARA EL ANLISIS DE LA INFORMACIN Y LA TOMA DE DECISIONES.
La CGICP, llevar a cabo el anlisis de la informacin recogida y elaborar, cada dos aos,
un informe (IBP-13), a travs del cual documentar los indicadores sealados anteriormente,
destacar las fortalezas y los puntos dbiles de los aspectos analizados y realizar propuestas de
mejora del Posgrado.
Este informe se remitir al Equipo de Direccin de la Escuela de Posgrado, quien
presentar al Consejo Asesor de Enseanzas de Posgrado las propuestas de mejora del Posgrado
relativas a estos indicadores para que este rgano tome las decisiones necesarias.
Estos estudios de empleabilidad e insercin profesional del Posgrado se publicarn en la
web del mismo.
4.3. SISTEMA PARA EL SEGUIMIENTO, REVISIN Y MEJORA DE LA POSGRADO
Para la puesta en marcha y seguimiento de las propuestas de mejora, el Consejo Asesor de
Enseanzas de Posgrado, oda la CGICP, asignar un responsable dentro de la misma, definir los
indicadores de seguimiento de las acciones propuestas y establecer la temporalizacin para el
cumplimiento de las propuestas de mejora.
Una vez aprobadas las propuestas de mejora por el Consejo Asesor de Enseanzas de
Posgrado, stas sern remitidas, por la direccin de la Escuela de Posgrado al Vicerrectorado para
la Garanta de la Calidad que, tras la valoracin de las mismas, firmar con la CGICP un Plan de
Mejora (PMP-14) con carcter bianual que ser el respaldo institucional a las acciones propuestas.
Dicho Plan de Mejora ser remitido a los rganos universitarios implicados en el desarrollo del
mismo y publicado, por la direccin de la Escuela de Posgrado, en la pgina web del Posgrado.
Transcurridos tres aos a partir de que la primera promocin de estudiantes finalice, se
realizar una valoracin de los avances y mejoras producidas en la insercin laboral de los
graduados y su satisfaccin con la formacin recibida, resaltando el grado de mejora en la tendencia
de los indicadores integrantes de este procedimiento, y tomando como referente los indicadores de
seguimiento del Plan de Mejora. Esta memoria de seguimiento ser realizada por CGICP usando
para ello el instrumento MSP-15 y la remitir al Equipo de Direccin de la Escuela de Posgrado que
informar al Consejo Asesor de Enseanzas de Posgrado.
Igualmente, esta memoria ser enviada al Vicerrectorado para la Garanta de la Calidad, para
su revisin por una Comisin de Evaluacin que emitir un informe sobre el estado del SGIC del
Posgrado, de los indicadores de calidad del mismo y, en su caso, realizar
nuevas
recomendaciones de mejora que sern integradas en el Plan de Mejora siguiente.
Este informe se remitir a la CGICP que lo har llegar al Equipo de Direccin de la Escuela y
al Consejo Asesor de Enseanzas de Posgrado y lo publicar en la web del Posgrado. Este informe
27
4.4. HERRAMIENTAS
(Disponibles en la web
http://calidad.ugr.es/pages/secretariados/ev_calidad/sgc )
del
Vicerrectorado
para
la
Garanta
de
la
Calidad:
28
RECOGIDA DE
INFORMACIN
Recogida Bianual de
Informacin
C.G.I.C.P.
Resultados Estudios
Empleabilidad e Insercin
Profesional Egresados
Vicerrectorado Estudiantes /
Comisionado para la
Fundacin General /
Vicedecano Estudiantes
Centro
Elaboracin de un
informe Bianual
C.G.I.C.P.
No
REVISIN y MEJORA
Revisa y Aprueba
Vicerrectorado para la Garanta de la
Calidad
No
Aprueba
Si
Firma Plan de Mejora Bianual
PMP-14
29
MSP-15
Remisin
Equipo Direccin Escuela
Posgrado
C.G.I.C.P.
No
se alcanzan los
indicadores de
seguimiento del
Plan de Mejora?
Si
Recomendaciones de Mejora
IVEP
Custodia
Vicerrectorado para la Garanta de la Calidad
30
Alumnado
Profesorado
Personal de Administracin y Servicios vinculado al Posgrado
Comisin de Garanta Interna de Calidad del Posgrado (CGICP)
Agente Externo
Equipo de Direccin de la Escuela de Posgrado: Director de la Escuela y el Consejo Asesor
de Enseanzas de Posgrado.
Vicerrectorado de Enseanzas de Grado y Posgrado
Vicerrectorado para la Garanta de la Calidad
31
4. DESARROLLO
4.1. SISTEMA PARA LA RECOGIDA DE INFORMACIN:
Fuentes de informacin: profesorado, alumnado, personal de administracin y servicios, y
gestores/as del Posgrado
Sistema para la recogida de informacin:
La Comisin de Garanta Interna de Calidad del Posgrado (CGICP) recopilar informacin sobre los
indicadores anteriores a travs de los instrumentos P6-8; P6-9 y P6-10. Esta recogida de
informacin se realizar en el ltimo ao del Posgrado.
4.2. SISTEMA PARA EL ANLISIS DE LA INFORMACIN Y LA TOMA DE DECISIONES.
La informacin recogida ser remitida al Vicerrectorado para la Garanta de la Calidad quien
se encargar de su procesamiento y anlisis descriptivos de forma desagregada y agregada (en
funcin de las variables e indicadores sealados) para conocer la satisfaccin global sobre el
Posgrado; estos anlisis sern remitidos a la CGICP que elaborar, cada dos aos, un informe (IBP13), dentro del ao acadmico en el que se ha recogido la informacin, a travs del cual
documentar los indicadores sealados anteriormente, destacar las fortalezas y los puntos dbiles
del posgrado y realizar propuestas de mejora de la misma.
Este informe se remitir al Equipo de Direccin de la Escuela de Posgrado, quien presentar
al Consejo Asesor de Enseanzas de Posgrado las propuestas de mejora del posgrado relativas a
estos indicadores para que este rgano tome las decisiones necesarias.
4.3. SISTEMA PARA EL SEGUIMIENTO, REVISIN Y MEJORA DEL POSGRADO
Para la puesta en marcha y seguimiento de las propuestas de mejora, el Consejo Asesor de
Enseanzas de Posgrado, oda la CGICP, asignar un responsable dentro de la misma, definir los
indicadores de seguimiento de las acciones propuestas y establecer la temporalizacin para el
cumplimiento de las propuestas de mejora.
Una vez aprobadas las propuestas de mejora por el Consejo Asesor de Enseanzas de
Posgrado, stas sern remitidas, por la direccin de la Escuela de Posgrado al Vicerrectorado para
la Garanta de la Calidad que, tras la valoracin de las mismas, firmar con la CGICP un Plan de
Mejora (PMP-14) con carcter bianual que ser el respaldo institucional a las acciones anualmente
propuestas. Dicho Plan de Mejora ser remitido a los rganos universitarios implicados en el
desarrollo mismo y publicado, por la direccin de la Escuela de Posgrado, en la pgina web del
Posgrado.
Transcurridos tres aos de la implantacin del Posgrado se realizar una valoracin de los
avances y mejoras producidas en la satisfaccin de los colectivos implicados, resaltando el grado de
mejora en la tendencia de los indicadores integrantes de este procedimiento, y tomando como
referente los indicadores de seguimiento del Plan de Mejora. Esta memoria de seguimiento ser
realizada por CGICP usando para ello el instrumento MSP-15 y la remitir al Equipo de Direccin de
la Escuela de Posgrado que informar al Consejo Asesor de Enseanzas de Posgrado
Igualmente, esta memoria ser enviada al Vicerrectorado para la Garanta de la Calidad,
para su revisin por una Comisin de Evaluacin que emitir un informe sobre el estado del SGIC
del posgrado, de los indicadores de calidad del mismo y, en su caso, realizar nuevas
recomendaciones de mejora que sern integradas en el Plan de Mejora siguiente.
Este informe se remitir a la CGICP que lo har llegar al Equipo de Direccin de la Escuela
de Posgrado y al Consejo Asesor de Enseanzas de Posgrado y lo publicar en la web del
Posgrado. Este informe quedar archivado en el Vicerrectorado para la Garanta de la Calidad y a
disposicin de los rganos universitarios implicados en la garanta de la calidad de este Ttulo de
Posgrado.
32
4.4. HERRAMIENTAS
(Disponibles en la web
http://calidad.ugr.es/pages/secretariados/ev_calidad/sgc )
del
Vicerrectorado
para
la
Garanta
de
la
Calidad:
33
34
35
4. DESARROLLO:
4.1. SISTEMA PARA LA RECOGIDA DE INFORMACIN:
Fuentes de informacin: profesorado, alumnado, personal de administracin y servicios, el
responsable del Posgrado de canalizar las reclamaciones y sugerencias y fuentes documentales
(hojas de sugerencias y reclamaciones, informes de respuesta, )
Sistema para la recogida de informacin:
El responsable de gestionar las reclamaciones y sugerencias del Posgrado recopilar
trimestralmente informacin sobre los indicadores anteriores analizando las reclamaciones y
sugerencias existentes y relativas al posgrado a travs del Impreso de sugerencias y
reclamaciones (P7-11). Si no hubiera un responsable en el Posgrado, la CGICP deber nombrar a
uno quien se encargar de establecer y asegurar el funcionamiento de un mecanismo para la
gestin y atencin de las sugerencias y reclamaciones asociadas al Posgrado. Esta informacin
quedar reflejada en un informe (P7-12) que ser cumplimentado por este responsable.
4.2. SISTEMA PARA EL ANLISIS DE LA INFORMACIN Y LA TOMA DE DECISIONES.
La CGICP, llevar a cabo el anlisis de la informacin recogida y elaborar, cada dos aos,
un informe (IBP-13), a travs del cual documentar los indicadores sealados anteriormente,
destacar las fortalezas y los puntos dbiles del Posgrado y realizar propuestas de mejora de la
misma.
36
(Disponibles en la web
http://calidad.ugr.es/pages/secretariados/ev_calidad/sgc )
del
Vicerrectorado
para
la
Garanta
de
la
Calidad:
37
38
MSP-15
C.G.I.C.P.
Remisin
Equipo Direccin Escuela
Posgrado
C.G.I.C.P.
IVEP
No
se alcanzan los
indicadores de
seguimiento ?
Si
Recomendaciones de Mejora
Vicerrectorado para la Garanta de la Calidad
Custodia
Vicerrectorado para la Garanta de la Calidad
39
Alumnado
Profesorado
Personal de Administracin y Servicios vinculado al posgrado
Comisin de Garanta Interna de Calidad del Posgrado (CGICP)
Agente Externo
Equipo de Direccin de la Escuela de Posgrado: Director de la Escuela y el Consejo Asesor
de Enseanzas de Posgrado.
Vicerrectorado de Enseanzas Grado y Posgrado
Vicerrectorado para la Garanta de la Calidad
3. MECANISMO
POSGRADO):
40
41
referente los indicadores de seguimiento del Plan de Mejora. Esta memoria de seguimiento ser
realizada por CGICP usando para ello el instrumento MSP-15 y la remitir al Equipo de Direccin de
la Escuela de Posgrado que informar al Consejo Asesor de Enseanzas de Posgrado.
Igualmente, esta memoria ser enviada al Vicerrectorado para la Garanta de la Calidad,
para su revisin por una Comisin de Evaluacin que emitir un informe sobre el estado del SGIC
del Posgrado, de los indicadores de calidad del mismo y, en su caso, realizar nuevas
recomendaciones de mejora que sern integradas en el Plan de Mejora siguiente.
Este informe se remitir a la CGICP que lo har llegar al Equipo de Direccin de la Escuela
de Posgrado y al Consejo Asesor de Enseanzas de Posgrado y lo publicar en la web del
Posgrado. Este informe quedar archivado en el Vicerrectorado para la Garanta de la Calidad y a
disposicin de los rganos universitarios implicados en la garanta de la calidad de este Ttulo de
Posgrado.
5.4. HERRAMIENTAS
(Disponibles en la web
http://calidad.ugr.es/pages/secretariados/ev_calidad/sgc )
del
Vicerrectorado
para
la
Garanta
de
la
Calidad:
42
43
MSP-15
C.G.I.C.P.
Remisin
Equipo Direccin Escuela
Posgrado
No
se alcanzan los
indicadores de
seguimiento?
Si
Recomendaciones de Mejora
IVEP
C.G.I.C.P.
Custodia
Vicerrectorado para la Garanta de la Calidad
44
Alumnado
Profesorado
Comisin de Garanta Interna de Calidad deL Posgrado (CGICP)
Consejo Asesor Escuela de Posgrado.
Vicerrectorado de Enseanzas de Grado y Posgrado
Vicerrectorado para la Garanta de la Calidad
45
Mecanismos establecidos para salvaguardar los derechos del alumnado que curse las
enseanzas suspendidas hasta su finalizacin:
El Consejo Asesor de la Escuela de Posgrado, teniendo en cuenta la normativa establecida por la
UGR, decidir y har pblicos los mecanismos que permitirn a los estudiantes la superacin de las
enseanzas una vez extinguidas; estos mecanismos harn referencia a:
1. Nmero de aos acadmicos, posteriores a la extincin del ttulo, de vigencia de estos
derechos.
2. Alternativas propuestas (nuevos posgrados) para los/las estudiantes que estn cursando
la enseanza suspendida.
3. Supresin gradual de la imparticin de la docencia
4. No admisin de matriculas de nuevo ingreso en la titulacin
5. Acciones tutoriales y de orientacin especfica a los estudiantes
6. Asegurar el derecho a la evaluacin hasta consumir las convocatorias reguladas por la
normativa de la UGR
7. Otros mecanismos determinados por el Rector mediante resolucin
4. DESARROLLO:
El Vicerrectorado para la Garanta de la Calidad, tras el anlisis de la Memoria de
Seguimiento del Posgrado (MSP-15) elaborada por la CGICP y remitida a este Vicerrectorado,
emitir un informe sobre el estado del SGIC del Posgrado, de los indicadores de calidad de mismo
y, en su caso, realizar nuevas recomendaciones de mejora que sern integradas en el Plan de
Mejora siguiente.
Este informe se remitir al coordinador/a del Posgrado que lo har llegar a la CGICP y al
Consejo Asesor de la Escuela de Posgrado quien valorar el cumplimiento, o no, por el ttulo, de los
criterios establecidos para la suspensin temporal o definitiva de mismo. Cuando proceda, el
Consejo Asesor de la Escuela de Posgrado tendr en cuenta los informes de seguimiento externos
y/o el informe de acreditacin.
En caso de que el Consejo Asesor de la Escuela de Posgrado considere la suspensin del
ttulo comunicar de ello a la CGICP y al Equipo de Gobierno de la UGR, para que el Consejo de
Gobierno apruebe la suspensin temporal o definitiva del mismo as como los mecanismos para
salvaguardar los derechos de los estudiantes que cursan la enseanza suspendida.
Estos acuerdos se expondrn en la web del posgrado para el conocimiento de toda la comunidad
universitaria.
La CGICP har un seguimiento detallado de estos estudiantes asegurando el cumplimiento
46
de
la
Calidad:
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IVEP
(Informe Vicerrectorado Estado Posgrado)
Informe Acreditacin
(si proceden)
Coordinador/a Posgrado
Valoracin Cumplimiento Criterios
Establecidos para la suspensin
Consejo Asesor de la Escuela de
Posgrado
Suspensin
del Titulo?
Si
No
Continuacin Sistemtica
Establecida
Procedimientos anteriores
Aprobacin Suspensin temporal o
definitiva y Mecanismos para
seguimiento Posgrados/estudiantes
Equipo de Gobierno/Consejo de
Gobierno
48
5.
49
50
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