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Carlos Slim Hel sintetiza en 10 puntos lo que l considera han sido los
principios empresariales de su Grupo, los cuales se han transmitido a sus
familiares, colaboradores, personal y equipo de trabajo.
1. Estructuras simples, organizaciones con mnimos niveles
jerrquicos, desarrollo humano y formacin interna de las
funciones ejecutivas. Flexibilidad y rapidez en las decisiones.
Operar con las ventajas de la empresa pequea que son las que
hacen grandes a las grandes empresas.
2. Mantener la austeridad en tiempos de vacas gordas fortalece,
capitaliza y acelera el desarrollo de la empresa, asimismo evita
los amargos ajustes drsticos en las pocas de crisis.
3. Siempre activos en la modernizacin, crecimiento, capacitacin,
calidad, simplificacin y mejora incansable de los procesos
productivos. Incrementar la productividad, competitividad,
reducir gastos y costos guiados siempre por las ms altas
referencias mundiales.
4. La empresa nunca debe limitarse a la medida del propietario o
del administrador. No sentirnos grandes en nuestros pequeos
corralitos. Mnima inversin en activos no productivos.
5. No hay reto que no podamos alcanzar trabajando unidos con
claridad de los objetivos y conociendo los instrumentos.
6. El dinero que sale de la empresa se evapora. Por eso
reinvertimos las utilidades.
7. La creatividad empresarial no slo es aplicable a los negocios,
sino tambin a la solucin de muchos de los problemas de
nuestros pases. Lo que hacemos a travs de las Fundaciones
del Grupo.
8. El optimismo firme y paciente siempre rinde sus frutos.
9. Todos los tiempos son buenos para quienes saben trabajar y
tienen con qu hacerlo.
10. Nuestra premisa es y siempre ha sido tener muy presente que
nos vamos sin nada; que slo podemos hacer las cosas en vida
y que el empresario es un creador de riqueza que administra
temporalmente.
Algunos de estos puntos, Carlos Slim los ha tomado como enseanza
empresarial de su padre, Julin Slim Haddad, quien desde muy nio lo
llevaba a sus negocios, y notaba en su pequeo hijo un peculiar inters
por el comercio.
Las tasas de inters estn sper bajas, la violencia esta disminuyendo, las
industrias se estn rehaciendo y existen cada vez mayores ventajas para
los insurgentes forneos de la que han existido jams.
El Statu Quo esta recibiendo una madriza, de eso no hay ninguna
duda. Es eso lo que esta provocando esta revolucin tal cual la
vivimos.
Dije esto hace nueve aos y aun lo sostengo. Desde que escrib ese ensayo,
las personas han iniciado movimientos sociales, construido compaas de
billones de dlares, derrocado dictadores, encontrado nuevos trabajos,
aprendido nuevas habilidades y generalmente lo hacemos armando un lio.
ARRANCA!
Lo siguiente es una reimpresin de lo que escrib hace nueve aos.
Las personas estn mirando hacia atrs a los 90s deseando haber tenido
ms coraje cuando mires a los 2000s Qu te vas a decir a ti mismo?
Aqu te lanzo una pregunta que deberas pegar el espejo de tu bao. Es
una pregunta que te podra salvar los siguientes 15 aos ms o menos. La
pregunta es, Qu hubieras hecho atrs en el tiempo cuando las
tasas de inters estaban en lo mas bajo en 50 aos, el crimen estaba
en lo mnimo, grandes empleados buscando buenos trabajos, las
computadoras hacan que el desarrollo de producto y el marketing
fuera mas fcil que nunca, y que adems la competencia era
prcticamente cero para las buenas y grandes ideas?
Muchas personas tendrn que contestar tal pregunta diciendo, Yo me
pase los ltimos 10 aos: esperando, lloriqueando, preocupndome y
deseando que las cosas mejoraran, Porque eso lamentablemente parece
estar sucediendo en estos das. Afortunadamente, sin embargo, no todo
mundo tendr que confesar haber tomado tal terrible eleccin.
Mientras tu compaa ha estado esperando a que la economa se recupere,
Reebok ha lanzado el El entrenador viajero, una zapato muy ligero de
apariencia fresca para los viajeros. Se vende en Japn En las maquinas
expendedoras de los aeropuertos.
Son estos tiempos de locos? Ya lo creo que si. Pero tambin lo fueron
cuando le hacamos al pato y logrbamos que nos cubrieran en los
ejercicios militares de la escuela, cuando pasamos sustos en aquella
aventura o cuando te enamoraste de aquella joven todos esos fueron
tiempos de locura.
As que dejar de pensar en lo locos que estn los tiempos, y empieza a
pensar en que estos tiempos te exigen locura. Nunca ha habido un peor
momento para hacer negocios como de costumbre. Los negocios como de
costumbre es seguro que fracasen, Nos aburren y nos duermen. Es por eso
que nunca ha habido un mejor momento para lo nuevo. Tus
competidores tienen miedo de gastar su dinero en nuevas herramientas de
productividad. Tus banqueros no tienen ni la menor idea de donde
se puede invertir con seguridad. Tus empleados potenciales estn
buscando desesperadamente algo emocionante, algo que les apasione, algo
en lo cual puedan verdaderamente participar y comprometerse.
Tienes la oportunidad de tomar una decisin. Puedes reconstruir tu
eleccin todos los dias, de hecho. Nunca es demasiado tarde para elegir el
optimismo, para elegir la accin, para elegir la excelencia. Lo mejor es que
slo te tomara un momento - tan solo un segundo Decide.
Antes de terminar este ensayo, TU tienes el poder de cambiar todo lo
que est por venir. Y puedes preguntarte a ti mismo (y tus colegas) la
pregunta que cada organizacin y cada individuo debe hacerse el da
de hoy:
Por qu no ser grande?
Seth Godin