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INTRODUCCIN
Segn los legisladores que aprobaron la Nueva
Ley Procesal del Trabajo han postulado como
alternativa basada en la oralidad como eje del
proceso en la idea de configurar un mecanismo de
rpida y efectiva solucin a los conflictos
laborales, constituyendo un reto para la
obtencin de una verdadera efectividad del
proceso y una decisin a la que se llegue con base
a la verdad de los hechos.
TITULO PRELIMINAR DE LA
NUEVA LEY PROCESAL DEL
TRABAJO
LA ORALIDAD
Antes que un principio, es mas bien la TECNICA
REFERIDA AL MEDIO DE EXPRESION O
COMUNICACIN UTILIZADO POR EL JUEZ, LAS
PARTES E INTERVINIENTES EN EL INTERIN DEL
PROCESO.
La importancia de la oralidad en el proceso laboral
se determina en la medida en que se le concibe como
la tcnica idnea para que el juez pueda formarse de
mejor manera la conviccin sobre los hechos respecto
de las cuales habr de resolver.
PRINCIPIO DE
CONCENTRACION
Se propugna la realizacin de los actos procesales de forma
secuencial y ordenada, en la menor cantidad de momentos
posible.
Confrontacin de Posiciones.
La Actuacin Probatoria.
Los Alegatos.
La sentencia.
PRINCIPIO DE INMEDIACION
La actuacin del juez en el proceso laboral debe
ARTICULO 2
COMPETENCIA POR MATERIA DE LOS
JUZGADOS DE PAZ LETRADO
En primer lugar, que en la LPT antigua los
COMPARECENCIA
Entre las principales novedades de la NLPT se encuentran
LEGITIMACION ESPECIAL
La denominacin del artculo 9 de la NLPT, se refiere
han
sido
ARTICULO 12
PREVALENCIA DE LA ORALIDAD EN LOS
PROCESOS POR AUDIENCIA
El articulo bajo comentario constituye la regla
ARTICULO 13
NOTIFICACIONES
En este orden de ideas, es importante
NOTIFICACION ELECTRONICA
Mediante la notificacin electrnica se pondr
NOTIFICACION PERSONAL
Estas se realizaran para el caso de todas las
LEGITIMACION Y
REPRESENTACION DE
LOS SINDICATOS
EN LA NLPT
ASPECTOS GENERALES
Nocin de libertad sindical.
La estructura de proteccin procesal
vigente.
Los retos de aplicacin de la NLPT.
A.-LIBERTAD SINDICAL EN
SU TRIPLE ALCANCE.
CONCEPTO
Se dice que la libertad sindical constituye un
derecho complejo, porque engloba una dual
proteccin individual y colectiva y que est
compuesta por tres derechos que forman
parte de su contenido esencial: La libertad de
asociacin, el derecho a negociar
colectivamente y el derecho a la huelga.
LIBERTAD SINDICAL
CONTENIDO ESENCIAL
El derecho a fundar organizaciones
sindicales.
El derecho de libre asociacin, desafiliacin
LIBERTAD SINDICAL
CONTENIDO ESENCIAL
El derecho de las organizaciones sindicales
LIBERTAD SINDICAL
CONTENIDO ESENCIAL
El Art. dos del Convenio N 87 sobre la libertad
LIBERTAD SINDICAL
CONTENIDO ESENCIAL
El derecho a la negociacin colectiva se
LIBERTAD SINDICAL
CONTENIDO ESENCIAL
Segn el texto nico ordenado de la
Antes de la entrada en
vigencia de la Nueva
Ley Procesal del Trabajo
1.- ADMINISTRATIVO:
1.- ADMINISTRATIVO:
LA PROTECCIN A LA
LIBERTAD SINDICAL EN EL
MARCO DE LA NUEVA LEY PROCESAL
DEL
TRABAJO
2. REGLAS DE COMPARECENCIA Y
LEGITIMACION ACTIVA ESPECIAL DEL
SINDICATO
Una modificacin importante en la NLPT
3.-
MEDIDAS CAUTELARES
EN LA LIBERTAD SINDICAL
ACTIVIDAD PROBATORIA
La
En
ofrecidos.
Derecho a que se acten los medios probatorios
admitidos.
Derecho a que se valoren los medios probatorios
actuados, el juzgador utilizando las reglas de la lgica y
las mximas de la experiencia, deber basarse en los
medios probatorios idneos para poder fundamentar su
decisin.
Derecho a la conservacin de los medios de prueba.
RECURSO DE CASACION EN LA
NUEVA LEY PROCESAL DEL
TRABAJO
La NLPT contiene una novedad en este
PROCESOS LABORALES
EN LA NUEVA LEY
PROCESAL DEL
TRABAJO
FORMA DE TUTELA
SISTEMA PROCEDIMENTAL
Ordinario
Cognitiva
Oral
Abreviado
Cognitiva
Oral
Cognitiva
Escrito
Cautelar
Cautelar
Escrito
Ejecucin
Ejecutiva
Escrito
Impugnacin de laudos
arbitrales econmicos
No Contencioso
Proceso contenciosoadministrativo laboral
Jurisdiccin voluntaria
Cognitiva
Escrito
Escritas, segn las reglas de
la Ley que regula el proceso
contencioso-administrativo
Demanda
Emplazamiento
con citacin a
audiencia de
conciliacin
Audiencia de
conciliacin
Audiencia de
juzgamiento:
-Confrontacin.
-Actuacin
probatoria.
-Alegatos.
-Sentencia
subsanacin
Calificacin 5dhs
Admisin
Citacin a audiencia de conciliacin (20-30dhs)
Emplazamiento al demandado para que concurra a audiencia
con la contestacin
Audiencia de conciliacin
Sin acuerdo o
extremos no
conciliados
Cuestin de puro
derecho o sin
necesidad de
actuar pruebas
Resolucin ordena el
pago con calidad de
cosa juzgada
Alegatos y sentencia
Notificacin 5dhs
SENTENCIA
Notificacin 5dhs
SENTENCIA
AUDIENCIA DE CONCILIACION
ETAPAS
Si el demandante
no asiste
PRIMERA
ETAPA:
Acreditacin
Si el demandado
no asiste
Si el demandado
va a la audiencia y no
contesta la demanda
Si acude un representante
del demandado sin
facultades para
conciliar
El demandado puede
contestar la demanda
continuando la audiencia
Se le declara rebelde
Se le declara rebelde
Se le declara rebelde
SEGUNDA
ETAPA:
Conciliacin
Si hay conciliacin
TERCERA
ETAPA:
Fijacin de
Pretensiones
Si NO hay conciliacin
CUARTA
ETAPA:
Presentacin de
contestacin y
notificacin
El juez notifica en ese acto al
QUINTA
ETAPA:
Juzgamiento
anticipado o
citacin a
audiencia de
juzgamiento
Juzgamiento anticipado
1.- Pide a los abogados
presentar sus alegatos
orales.
2.- Sentencia en un
termino no mayor de 60
minutos.
Citacin a audiencia de
juzgamiento
1.- Fija da y hora para la
audiencia de juzgamiento.
ETAPA DE
JUZGAMIENTO
DEFINICIN DE LA TEORA
DEL CASO
La teora del caso constituye un nuevo
ELEMENTOS DE LA
TEORIA DEL CASO
ELEMENTOS
FACTICOS
ELEMENTOS
PROBATORIOS
ELEMENTOS
JURIDICOS
AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO
ETAPAS
El demandante debe exponer:
PRIMERA ETAPA:
Confrontacin de
posiciones
i) Sus pretensiones.
ii) Los fundamentos de hecho que las
sustentan.
El demandado expone:
i) Los hechos que fundamentan las defensas
procesales.
ii) Los hechos que fundamentan las defensas
de fondo.
SEGUNDA
ETAPA:
Confrontacin de
Las partes pueden proponer cuestiones probatorias nicamente respecto de
posiciones
los medios de prueba admitidos, y solo si sus medios de prueba pueden ser
actuados en esa etapa.
El juez admite los medios probatorios respecto de las cuestiones probatorias.
El juez toma juramento conjunto a todos los que vayan a actuar en la
audiencia.
Se actan todos los medios de prueba, incluidos los de las cuestiones
probatorias, comenzando por los del demandante, en el siguiente orden:
(i) Declaracin de parte.
(ii) Declaracin de testigos.
(iii) Pericia.
(iv) Reconocimiento y exhibicin de documentos.
TERCERA
ETAPA:
Alegatos y
Sentencia
Excepcionalmente, el juez
puede diferir el fallo dentro
de los 5 das hbiles
posteriores
PROCESO
ABREVIADO
LABORAL
Demanda
Emplazamiento
Contestacin
Audiencia de
nica de
conciliacin:
-Confrontacin.
-Actuacin
probatoria.
-Alegatos.
-Sentencia
Calificacin 5 dh siguientes
Admisin
Citacin a audiencia nica ( 20-30 dh)
Emplazamientos al demandado para que
conteste la demanda -10 dh
Ambas partes
inasisten
Acuerdo total de extremos conciliado o no
controvertidos
El proceso
concluye,
sino se
solicita fecha
para
audiencia en
30 das
naturales sig.
Improcedencia notoria
Notificacin 5dhs
SENTENCIA
PROCESO
IMPUGNATIVO DE
LAUDOS
ARBITRALES
ECONOMICOS
Demanda
Emplazamiento
Contestacin
Audiencia de
ALEGATOS Y
SENTENCIA
improcedencia
Calificacin 5dhs
-Admisin
-Emplazamiento del demandado para que contestes la demanda (10dhs)
-Notificacin a los arbitrios para que expongan lo conveniente (10dhs)
Contesta la demanda
Sala laboral fija fecha para audiencia de alegatos y sentencia
Cualquiera o ambas
partes asisten
Notificacin 5dhs
SENTENCIA
PROCESO
CAUTELAR
NLPT
Articulo 54. Aspectos generales. A
pedido de parte, todo juez puede
dictar medida cautelar, antes de
iniciado un proceso o dentro de este,
destinada a garantizar la eficacia de
la pretensin principal. Las medidas
cautelares se dictan sin conocimiento
de la contraparte.
Cumplidos los requisitos, el juez
puede dictar cualquier tipo de medida
cautelar, cuidando que se la mas
adecuada para a garantizar la
eficacia de la pretensin principal.
En consecuencia, son procedentes
adems de las medidas cautelares
reguladas en este capitulo cualquier
otra contemplada en la norma
procesal civil u otro disposicin legal,
sea esta para futura ejecucin
forzada, temporal sobre el fondo, de
innovar o de no innovar, e incluso una
genrica no prevista en las normas
procesales
PROCEDIMIENTO CAUTELAR
Solicitud
cautelar
Dictado
de la
medida
cautelar
Ejecucin
Emplazamiento
al demandado
Oposicin
Resolucin
de la
oposicin
Apelacin
sin efecto
suspensivo
LA NUEVA LEY
PROCESAL DEL
TRABAJO Y LA ACCION
DE AMPARO EN
MATERIA LABORAL
devendrn en improcedentes?
NO, por las siguientes razones :
1. La NLPT no ha incluido ningn proceso Ad
Hoc para la tutela de derechos fundamentales.
2. El Proceso ordinario regulado en ellaincluido el proceso abreviado- no cambian la
lgica de tener simplemente una va
procedimental que no lo hace per se
igualmente satisfactoria al amparo
Los
nuevos
procesos
laborales
constituyen
una
va
procedimental
especifica igualmente satisfactoria que
determina la improcedencia del amparo en
materia laboral?
CONCLUSIONES