DADSU Norme N4DS V4

Tous droits rservs Ciril / CIVIL NET RH INTRANET : DADS-U norme N4DS
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La norme N4DS concerne de nouveaux partenaires, notamment :

le service des Retraites de lETAT
le Ple emploi pour la DN AC (attestation employeur)
terme les tablissements publics autoassureurs..
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La norme N4DS permet de composer des dclarations priodiques : annuelle, trimestrielle,

mensuelle et vnementielle.
La DN AC pour le Ple emploi est une dclaration vnementielle.
La DADSU reste bien entendu une dclaration annuelle.
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UntableaudecorrespondancepositionsstatutairesDADSUetN4DSestdisponiblesurlesite
https://www.eventail.fr/portal/page/portal/evec/nationalc/doc/pdf/espace
ssii/Tableau_correspondance_positions_statutaires_DADSU_N4DS.pdf.
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La nomenclature complte des cas de dtachement est disponible dans le Guidedu

dtachementdusitehttps://www.e-ventail.fr/portal/page/portal/eve-c/nationalc/doc/pdf/espace-ssii/N4DS_detachements_guide_Version_CNRACL_SRE.pdf.
LanotionECPetENCPPestrenseignedanslecorpsduconsidrantdelactedelarrt.
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Aucunversement autitredelacontribution"allocationstemporairesd'invalidit"n'esteffectuer
parlacollectivitoul'tablissementpubliclocaloudesantaccueillantunagentdel'Etatdtach
surunemploirelevantdelaCNRACL.
Conformmentauxdispositionsdudcretn 2005442du02/05/05(art16) lesfonctionnairesde
l'tat,dtachssurunemploirelevantdelaCNRACL,sontcouvertsparlergimedel'ATIACL
(AllocationTemporairedInvaliditdesAgentsdesCollectivitsLocales)auquell'employeurverse
lescontributions.
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Lesagentsdtachsdoiventavoirlecode 104 auniveaudelarubriqueS40.G10.10.024Code

positionstatutaire(donneextraitedepuislapositionadministrative).
Lesdtachsdelongueduredoiventtredclarschaqueanne.
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Un document relatif au calcul des cotisations et des contributions employeur SRE est
disponible sur le site http://www.pensions.bercy.gouv.fr/espace-professionnel, rubrique
Compte daffectation spcial (CAS).
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Ergonomiedelapplication
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Ergonomie de lapplication
Chaque cran est divis en deux parties :
danslapartiedegauche,saffichelarborescence,
danslapartiedroite,saffichentlescransdesaisieetdevisualisation.
La largeur de larborescence est modulable. Un doubleclic sur la barre de sparation
entre larborescence et lcran de saisie ou de visualisation masque laffichage de
l b
larborescence.
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Ergonomie de lapplication Barre doutils

Le petit triangle noir saffichant en bas droite dun bouton signifie quun menu
doptions est disponible. Laccs ce menu sobtient en cliquant bouton droit sur le petit
triangle noir.
Bouton Recherche : le bouton Recherche offre les menus suivants :
Relancer la prcdente recherche
Rafrachir lenregistrement courant
Bouton Liste de rsultat : ce bouton permet de conserver la liste des agents rpondant
aux critres de recherche de lcran Recherche. Il permet galement les menus suivants :
Appel direct
Revenir au rsultat de la recherche initiale
Bouton Actions : ce bouton permet daccder des fonctionnalits propres lcran.
Bouton Aide en ligne : la mise disposition de laide en ligne est prvue partir de la
version Civil Net RH 4.3 du dernier trimestre 2010.
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Ergonomie de lapplication Aide la saisie

Un ensemble dutilitaires sont offerts afin de faciliter la saisie des donnes : le calendrier
pour la saisie dune date, la mise disposition dune combo ou de radioboutons, les
assistants, linformation dun champ obligatoire,
La saisie dune date peut seffectuer de diffrentes faons :
la saisie du point . dans la zone affiche la date du jour,
la saisie uniquement du jour affiche la date au format jour saisi/mois en
cours/anne en cours,
la saisie uniquement du jour et du mois affiche la date au format jour
saisi/mois saisi/anne en cours.
Lors de la saisie dune date, le sparateur entre le jour, le mois et lanne nest pas
obligatoire. Le cas chant, ce sparateur peut tre saisi sous la forme . ou /. Dans tous les
cas de figure,
g
la date est systmatiquement
y
q
formate sous la forme jjjj/mm/aaaa.
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Ergonomie de lapplication Assistants

Lassistant affiche par dfaut lensemble des donnes existantes dans la mesure o ce
nombre de donnes est restreint.
La recherche peut seffectuer partir dune partie dune suite de lettres ou de chiffres :
saisie du mot adjoint : le rsultat de la recherche affiche lensemble des
grades (valides la date donne) dont le libell contient le mot adjoint.
saisie du mot adjoint% : le rsultat de la recherche affiche lensemble des
grades (valides la date donne) dont le libell commence par adjoint.
saisie du mot adj%adm% : le rsultat de la recherche affiche lensemble des
grades (valides la date donne) dont le libell commence par adj et contient les
caractres adm.
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Ergonomie de lapplication Oprateurs

Sur un champ proposant un assistant, les oprateurs sont accessibles en cliquant sur la
combinaison des touches Ctrl et barre despace.
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Ergonomie de lapplication Bandeau dinformations et infobulles

Bandeau agent : le bandeau permet dafficher des informations gnrales non
ncessairement prsentes dans lcran.
Infobulles : les infobulles permettent de donner des informations complmentaires sur la
zone de saisie.
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Ergonomie de lapplication Grille et tableau

Tout grille est transfrable sous un tableur.
Les colonnes peuvent tre dplaces et tries (en doublecliquant sur lentte de la
colonne). A savoir que des tris ordonns sont ralisables : doubleclic sur la premire
colonne (1er tri), puis pour spcifier les tris suivants, cliquer sur la touche Shift en double
cliquant sur lentte de la colonne.
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Ergonomie de lapplication Arbre

Le bouton Recherche de larbre permet de raliser une recherche textuelle dans larbre avec
positionnement sur les donnes rpondant aux critres de recherche. Des options avances
sont proposes.
Le bouton DplieReplie permet douvrir ou de refermer lensemble des nuds de larbre.
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Ergonomie de lapplication Lancement des ditions

Quelque soit lcran, une dition se lance toujours en cliquant sur le bouton Imprimer.
La page de lancement de ldition se prsente ainsi :
Mode de rcupration du rsultat et paramtre charg : il sagit de valeurs par dfaut.
Permet de slectionner en particulier ldition en mode Visualisation ou dImpression
papier.
Options dimpression : ces options avances permettent de piloter limprimante.
Critresdeslection:pardfaut,lditionpeutproposerdescritresdeslection
obligatoires,auxquelspeuventsajouterdescritressupplmentairespropossvialafentre
moduleEdition.
Options : des options peuvent tre slectionnes via la fentre module Edition.
Tris : des tris peuvent tre slectionns via la fentre module Edition.
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Vrification au niveau du module Agent Etatcivil, des zones :

N de scurit sociale ainsi que la cl : en labsence du numro de scurit sociale ou en cas
de doute, il doit comporter au moins le code sexe (1 ou 2). Si les autres caractres ne
sont pas connus, les complter par des 9. Dans ce cas, complter obligatoirement les
rubriques relatives aux paramtres de naissance (date de naissance, commune de
naissance, dpartement de naissance, pays de naissance) sauf la commune de naissance
pour les agents ns ltranger.
Les paramtres de naissance : date, lieu, pays et dpartement.
Codification pour date incomplte : dans le cas o le jour et/ou le mois de naissance ne sont
pas connus, remplacer les valeurs non connues par 99. Lanne sur 4 positions doit tre
obligatoirement connue.
La nationalit et le pays de nationalit (obligatoire).
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Vrification au niveau du module Agent Etatcivil, des zones :

Linstallation de la version ralise automatiquement quelques mises jour avec laffectation
de valeurs par dfaut :
copie du code pays de naissance dans le pays de nationalit si ce dernier nest pas
renseign
le lieu de naissance est renseign par Inconnu si la zone est vide
reconstitution partir de la date de naissance du NIR si celuici est incomplet, pour

lanne et le mois de naissance.
La liste des agents concerns par laffectation dune ou de plusieurs valeurs par dfaut, est
accessible en DADSU (Norme N4DS) Traitement Mise aux normes Contrle
Autres U10 Agents pour lesquels ont t mises des valeurs par dfaut .
Les nouvelles valeurs attribues aux agents de la liste doivent tre contrles par vos soins
et il est fortement conseill de les corriger.
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Import des journaux DADSU

Il est possible de bnficier de journaux prtablis dans Civil Net RH sur les donnes de la
base de rfrence (numro de rubrique <7000).
Non visibles dans larborescence (Application Structure Paie Journaux de paie), ils sont
rcuprables laide de la fonction Importer un journal par un clic droit et adaptables
vos particularits.
Des journaux commenant par DAD ont t mis en place pour contrler les montants issus
de la paie. Ces journaux devront tre imports et complts des rubriques >=7000.
Ils p
pourront tre dits ensuite depuis
p
le menu Paie Editions Etats mensuels
Journaux .
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EditionsdecontrledesmontantsdepuislaPaie
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Editions de contrle des montants depuis la Paie

Slectionner loprateur Entre .
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Connexion au module DADSU

Pour se connecter au module DADSU, il convient dutiliser un navigateur internet puis de
saisir ladresse du serveur (intranet) ou son nom.
Exemples :
http://192.168.4.26/
http://serveurgrh/
http://localhost/
Cliquer ensuite sur le nom de lapplication pour accder au module DADSU.
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ArborescencedelaDADSU
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ModuleDADSU Structure
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Installation des paramtres

Ce menu doit tre lanc une seule fois.
En DADSU (Norme N4DS) Structure Paramtrage , slectionner dans le menu Action,
Installation avec les paramtres CIRIL. Pour lancer linstallation des paramtres, rpondre
Oui .
Remarque : les paramtres de la DADSU de lexercice 2010 ne sont pas repris. Tous les
paramtres ont t renomms et commencent par DS.
(CF la liste des paramtres en annexe).
Une vrification des paramtres avec ajout ventuel des rubriques suprieures ou gales
par vos soins avant lextraction des donnes.
7000 doit tre ralise p
Attention : si le paramtrage a t modifi, linstallation avec les paramtres CIRIL crase les
modifications apportes.
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Vrification de la bonne installation des paramtres

Dans le menu DADSU (Norme N4DS) Structure Paramtrage, cliquer sur longlet
Fichier final .
Vrifier le paramtre DS__EXER, si la valeur affiche ne correspond pas lanne de
dclaration 2011 cela signifie que linstallation de la partie serveur avec les paramtres CIRIL
s est mal passe ou n a pas t lance.
De la mme faon, si le paramtre DS_NORME ne correspond pas V01R06 pour
lexercice 2011, cela signifie que linstallation de la partie serveur avec les paramtres CIRIL
s est mal passe ou n a pas t lance.
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Vrification des paramtres dextraction

En annexe : dtail du paramtrage livr et personnalisable.
Dans le menu DADSU (Norme N4DS) Structure Paramtrage, cliquer sur longlet
Extraction .
Pour rappel, la valeur du paramtre DS__EXER, doit correspondre lanne de dclaration
sinon lancer linstallation avec les paramtres CIRIL.
PS : le paramtre DS__EXER est le mme que celui de longlet Fichier final.
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Modifier ventuellement les paramtres en compltant avec les rubriques suprieures ou
gales 7000.
Exemple : modification du paramtre DS_CQVAC concernant les chques vacances et livr
avec aucune rubrique associe . Slectionner le paramtre DS_CQVAC
DS CQVAC dans la liste, puis
modifier la valeur dans lcran du bas, en indiquant un numro de rubrique chque vacances
suivi de ,EMP pour un montant employeur, par exemple : 7001,EMP.
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Si la DADSU 2010 a t ralise avec Civil Net RH, il est possible de lancer la Liste des
paramtres utiliss en 2010 (Norme DADSU) depuis le menu DADSU (Norme N4DS)
Structure Paramtrage, cliquer avec le clic droit sur le bouton Imprimante .
La liste des paramtres 2011 (Norme N4DS) donne la liste des paramtres qui seront utiliss
pour lextraction des donnes pour lexercice 2011.
Pour rappel les paramtres 2011 ont t renomms et commencent par DS contrairement
aux paramtres 2010 qui commenaient eux par DU.
Il convient de reprer sur la liste des paramtres 2010,
2010 les rubriques suprieures ou gales
7000 afin de les reporter le cas chant dans les paramtres 2011, avec laide du document
Paramtres DADSU 2011 en annexe.
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Modification des paramtres dextraction

Les paramtres sont constitus pour la plupart dune succession de codes rubrique de
paie, type spars par une virgule.
La codification employe pour dterminer le type est :
BASE
pour rcuprer la base de la rubrique
SAL
pour rcuprer le montant salarial de la rubrique
EMP
pour rcuprer le montant patronal de la rubrique.
Exemple : pour rcuprer le montant des avantages en nature nourriture, le paramtre

DS_NLVAN comprend la valeur 310,SAL,315,SAL,325,SAL
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Modification des paramtres dextraction

Modification dun paramtre li une constante de paie. Exemple : le paramtre DS_RUBAT
donne les numros des constantes de paie contenant la valeur du taux Accident du travail.
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Paramtrage des rubriques de paie

Certains montants sont extraits depuis les rubriques de paie.
Dans le menu DADSU (Norme N4DS) Structure Rubriques associes , rechercher la
rubrique de paie, puis avec le clic droit slectionner Grer la DADSU .
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Le paramtrage des rubriques de paie est ncessaire pour alimenter :
Les bases exceptionnelles URSSAF (structures S40.G30.02 et S40.G30.03)
Les bases spcifiques exonration de cotisation URSSAF (structure S40.G30.06)
Les primes verses aux salaris sous contrat de droit priv (structure S40.G28.10)
Les indemnits et primes verses aux agents sous statut public (structure S40.G28.20)
Les indemnits verses en fin de contrat (structure S40.G28.15)
Il convient de vrifier et de complter les rubriques >= 7000 concernes par ces structures
DADSU.
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Lors de linstallation de la DADSU la norme N4DS, le type dindemnit de la partie
Indemnits et primes verses aux agents sous statut public est mis jour pour les
rubriques suprieures ou gales 7000 de la faon suivante :
code 102 Supplment familial de traitement pour les rubriques appartenant au
regroupement 14 SFT ,
code 101 Indemnit de rsidence pour les rubriques appartenant au regroupement 16
IR,
code 313 Prime prsentant un lien particulier avec un vnement statutaire ou
indiciaire pour les rubriques appartenant aux regroupements 18 Indemnits, et 20
primes
code 601 Indemnits lies au dpassement du cycle de travail dont heures
supplmentaires pour les rubriques appartenant au regroupement 22 Heures
supplmentaires.
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Il est possible dditer lensemble des rubriques de paie concernes par une des structures
DADSU cites prcdemment.
Dans le menu DADSU (Norme N4DS) Structure Rubriques associes , cliquer sur le
bouton Imprimante.
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Paramtrage des positions administratives

En DADSU (Norme N4DS) Structure Position administrative . Vrifier les zones :
Code population : code trs important conditionnant la structure S40. (CF structure
S40.G10.00.005)
Statut dappartenance une fonction publique (CF structures S40.G10.08.002.001,
S40.G10.10.002.001, S40.G10.25.002.001)
Statutjuridique(CFstructuresS40.G10.08.002.002,S40.G10.10.002.002,
S40.G10.25.002.002)
Position statutaire DADSU (CF structure S40.G10.10.024)
Nature du mandat des lus (CF structure S40.G10.02.001)
Rgime complmentaire (CF structures S42.G05.05.009, S43.G05.05.001.001)
Nature du
d contrat (CF
( structures S40.G10.05.012.001, S40.G10.10.012.001))
Code droit du contrat (CF structure S40.G10.05.012.002)
Intitul du contrat (CF structure S40.G10.05.012.003)
Modalit de lactivit (CF structure S40.G10.05.013.004)
Statut catgoriel conventionnel (CF structure S40.G10.05.015.001)
Statut catgoriel AGIRC (CF structure S40.G10.05.015.002)
Code extension AlsaceMoselle : cocher si rgime local AlsaceMoselle (CF structure
S40.G20.00.018.011)
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Paramtrage des statuts de paie

En DADSU (Norme N4DS) Structure Statut de paie . Vrifier les zones :
Rgime de base Maladie (CF structure S40.G20.00.018.002)
Rgime de base Accident du Travail (CF structure S40.G20.00.018.003)
Rgime de base Vieillesse (CF structure S40.G20.00.018.004)
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Paramtrage des grades

En DADSU (Norme N4DS) Structure Grade . Vrifier les zones :
Nomenclature NET : code emploi statutaire pour la Fonction publique Territoriale (CF
structures S40.G10.08.002.004, S40.G10.10.002.004 )
Nomenclature NEH : code emploi statutaire pour la Fonction publique Hospitalire (CF
structures S40.G10.08.002.004, S40.G10.10.002.004 )
Nomenclature NNE : code emploi statutaire pour la Fonction publique dEtat (CF structures
S40.G10.08.002.004, S40.G10.10.002.004 )
Nomenclature PCSESE pour le secteur priv (CF structure S40.G10.05.011.001)
Nomenclature PCS : code PCS pour la Fonction publique Territoriale et la Fonction publique
dEtat (CF structure S40.G10.10.011.001)
Nomenclature NMH : code PCS pour la Fonction publique Hospitalire (CF structure
S40.G10.10.011.001)
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Paramtrage de lmetteur Contacts (S10.G01.00, S10.G01.01)

En DADSU (Norme N4DS) Structure Emetteur .
Saisir ltablissement metteur.
Rfrence de lenvoi : linitiative de lmetteur. Tout envoi doit comporter une rfrence
non encore utilise par lmetteur, mme sil sagit de la retransmission dun envoi
prcdemment rejet.
Pour un mme metteur, il est possible dindiquer plusieurs contacts. Pour chaque contact,
indiquer :
La civilit
l
Les nomprnom
Le domaine dintervention (administratif, informatique ou autre)
Les numros de tlphone, fax ou adresse mail.
Toutes ces donnes sont obligatoires lexception de ladresse fax.
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Paramtrage de lmetteur Compte rendu dexploitation (S10.G01.05)

Compterendu dexploitation : il sagit dun document mis par les centres rcepteurs aprs
exploitation complte dun fichier accept. Indiquer :
Ltablissement destinataire du compterendu dexploitation
Ainsi que ladresse mail du destinataire.
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Paramtrage des entreprises

En DADSU (Norme N4DS) Structure Entreprise . Vrifier les zones :
N SIREN
Sige
Dclarant
Le numro de fraction est obligatoire. Par dfaut, il a la valeur 11 (entreprise non
fractionne). Il ne doit tre modifi que si la CRAM a attribu une autre valeur lors de la
dclaration de ltablissement (ou suite au retour du fichier DADSU).
Numro ANSP : il sagit du numro dagrment dlivr par lAgence des services la
Personne.
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Paramtrage des tablissements

En DADSU (Norme N4DS) Structure Etablissement . Vrifier les zones :
Raison sociale
Code NAF : code dactivit de ltablissement attribu par lINSEE (code 4 chiffres plus
une lettre)
Code risque AT
SIREN et NIC
Le code convention collective 5003 devient 5021 pour les collectivits territoriales.
Adresse de ltablissement
Pour que ltablissement soit pris en compte dans la DADSU, il est impratif d indiquer un
code dappartenance une entreprise.
De la mme faon si un tablissement ne doit pas faire partie de la DADSU, le code
appartenance ne doit pas tre aliment.
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Paramtrage des tablissements Partenaires

En DADSU (Norme N4DS) Structure Etablissement Partenaires . Vrifier les
partenaires :
CNRACL
URSSAF
IRCANTEC
ASSEDIC
DADS
RAFP
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ModuleDADSU Traitement
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Mise aux normes

En DADSU (Norme N4DS) Traitement Mise aux normes .
Face la rigueur demande pour la ralisation de la DADSU, des listes de contrle
permettent de mettre en vidence des motifs de rejet. Le ZERO DEFAUT est attendu.
Des contrles stricts sont effectus notamment sur ltatcivil de lagent :
Certains caractres sont refuss dans les zones nom, prnom (exemple : =, +, &, (, ), etc.)
Le numro de scurit sociale : en son absence ou en cas de doute, il doit comporter au
moins le code sexe (1 ou 2), si les autres caractres ne sont pas connus, les complter par
des 9. Dans ce cas, complter obligatoirement les rubriques relatives aux paramtres de
naissance (date de naissance,
naissance commune de naissance,
naissance dpartement de naissance,
naissance pays de
naissance) sauf la commune de naissance pour les agents ns ltranger.
Le code pays de nationalit est obligatoire.
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Mise aux normes

Des utilitaires de mise jour permettent de corriger automatiquement certaines anomalies.
Il est fortement conseill de procder cette mise aux normes le plus tt possible, sans
attendre la fin de lanne.
Ces utilitaires concernent essentiellement ltatcivil.
Remarque : comme indiqu dans le document daide la ralisation de la DADSU, il est
conseill de lancer dans un premier temps toutes les mises jour automatiques, et de
lancer ensuite les listes de contrle.
70
Mise aux normes

Les listes de contrle peuvent tre lances :
une par une
ou toutes les ditions audessous du nud en mme temps, en se positionnant sur un
nud, et en slectionnant Editer toutes les listes.
Les ditions en bleu sont trs importantes. Elles doivent tre lances systmatiquement.
Le document daide la ralisation de la DADSU donne lensemble des contrles
effectuer. Pour rappel, il est conseill de bien suivre les tapes de ce document disponible
sur le site Ciril.
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Extraction des donnes

En DADSU (Norme N4DS) Traitement Extraction des donnes .
Pour une extraction complte, slectionner : Extraction gnrale des donnes .
Dans la bote dinformations tout en bas de lcran Localisation des fichiers ,, un chemin
par dfaut saffiche. Ce chemin correspond la destination dun fichier de compterendu. Si
vous dsirez le changer, tapez la destination dsire en entier, bien terminer le texte par un
slash / . Noubliez pas de faire la mise jour sinon le chemin ne sera pas pris en compte.
Remarque : le rpertoire est en gnral
/ciril/interface/civilrh/grhprod_daa ou
ciril/interface/civilrh/civilgrh_v4
i il/i t f / i il h/ i il h 4
/interface/civilrh/
Cliquer sur le menu Lancer le traitement, slectionner : pas dimpression.
Ce traitement extrait toutes les donnes accessibles depuis les crans du module DADSU.
Le traitement p
pouvant tre long
g ((volume des informations
f
de la base de donnes,, nombre
de traitements raliss sur le serveur), il est conseill de le lancer lorsque le serveur est
moins charg (Ex : fin de journe).
72
Extractiondesdonnes
Par dfaut, lextraction concerne toutes les entreprises. Il est possible cependant de filtrer
certaines entreprises. Dans ce cas, dans DADSU Structure Paramtrage , slectionner
le paramtre DS_FTEN. La syntaxe doit tre :
EN_CODENT IN (entreprise1',entreprise2')
Exemple : dans une collectivit, il existe 3 tablissements :
Ville : Entreprise 001
C.C.A.S. : Entreprise 4
Association : Entreprise 10
Ltablissement Association est compltement indpendant des 2 autres. Le gestionnaire peut
dcider dextraire la ville et le C.C.A.S. uniquement. Dans ce cas, la valeur du paramtre
DS_FTEN est :
EN_CODENT IN (001',4')
Lors du traitement de ltablissement Association : modifier nouveau le paramtre en
indiquant :
EN_CODENT IN ('10)
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Extractiondesdonnes
Sil existe un filtre sur les entreprises (paramtre DS_FTEN renseign), lors de lextraction
gnrale des donnes il apparat entre parenthses Filtre sur les entreprises , suivi des
entreprises prendre en compte.
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Extractiondesdonnes
Au lancement de lextraction gnrale des donnes DADSU, si une extraction a dj t
lance, un message apparat :
Des donnes existent dj, que voulezvous faire ?
En cliquant sur Annuler ,
llextraction
extraction ne sseffectue
effectue pas,
pas et les donnes sont conserves.
conserves
En cliquant sur Tout craser , toutes les donnes DADSU de lexercice sont supprimes
et remplaces par les nouvelles.
En cliquant sur Tout craser sauf honoraires , toutes les donnes DADSU sauf les
honoraires de lexercice sont supprimes et remplaces par les nouvelles. Cette option
napparat que si des honoraires ont t saisis.
Important : la suppression prend en compte le paramtre filtre sur les entreprises
(DS_FTEN). Ainsi dans notre exemple, si les entreprises Ville et CCAS sont dj
extraites, lors de lextraction de lentreprise Association, les donnes autres que
celles de lentreprise Association sont conserves. Seules les donnes de lentreprise
Association dj existantes sont supprimes.
75
Extractiondesdonnes
Lextraction des donnes enchane lextraction des honoraires depuis le logiciel Civil Net
Finances si le paramtre DS_EXT70 est positionn oui . Ce paramtre est livr avec la
valeur non par dfaut.
L extraction des honoraires reprend pour le budget de dpenses rattach lltablissement,
Lextraction
tablissement,
pour lexercice de dclaration, lensemble des tiers ayant un code honoraire, sans aucune
restriction de montant. Le fichier des honoraires devra tre vrifi et complt notamment
au niveau des adresses et du type de la rmunration qui est repris par dfaut 01
honoraires, vacations .
PS : il est conseill de laisser le paramtre DS_EXT70 positionn non et de lancer
lextraction des honoraires dans un 2me temps.
76
Extraction des donnes

Aprs le traitement dextraction des donnes, il est possible de lancer :
lextraction individuelle des donnes pour un agent
ou lextraction des honoraires depuis le logiciel Civil Net Finances.
Lextraction des honoraires reprend pour le budget de dpenses rattach ltablissement,
pour lexercice de dclaration, lensemble des tiers ayant un code honoraire, sans aucune
restriction de montant. Le fichier des honoraires devra tre vrifi et complt notamment
au niveau des adresses et du type de la rmunration qui est repris par dfaut 01
honoraires, vacations .
77
Purge des lignes zro

En DADSU (Norme N4DS) Traitement Purge des lignes 0 .
Aprs lextraction des donnes DADSU, il est possible que des enregistrements soient
zro. Pour quils napparaissent pas sur les ditions et sur la DADSU finale, le menu Purge
des lignes 0 permet de les supprimer.
Cliquer sur le menu Purge des lignes 0 . Un cran apparat avec la liste des
enregistrements zro.
A lcran apparaissent les agents concerns. Cocher ou dcocher les agents traiter. Et dans
le menu Action ,
cliquer sur Supprimer les priodes S40 (lignes coches) .
Les lignes zro concernent principalement les agents vacataires non rmunrs sur
l exercice et n ayant pas de date de sortie.
PS : les agents en disponibilit et en cong parental doivent apparaitre dans la DADSU
mme
sils
il nont
t aucune rmunration.
ti
Il napparaissent
Ils
i
t donc
d
pas dans
d
l
lcran
Purge
P
d
des
lignes 0 . De mme les agents ayant une structure S60 ou S65 ne figurent pas dans cet
cran.
78
Edition de contrle aprs extraction

En DADSU (Norme N4DS) Traitement Editions de contrle aprs extraction .
Comparaison des montants avec ceux de la paie :
Edition trs importante qui met en vidence les carts entre les montants calculs tout au
long de llanne
anne et les montants extraits de la paie pour alimenter la DADSU
DADS U : toute
diffrence doit tre contrle.
elle peut tre normale (exemple : montant IRCANTEC paie/DADSU si un agent parti a
peru un reliquat de salaire sous la forme dune priode fictive, la base de cotisation
IRCANTEC est rcupre dans les rappels IRCANTEC et la base IRCANTEC dans la structure
S42 est 0)
elle p
peut tre anormale : exemple
p un vnement administratif p
peut ne p
pas avoir t
extrait dans la DADSU et partir de l, tous les montants lis cet vnement sont absents.
Pour corriger, il suffit de revalider lvnement administratif en question et de relancer
lextraction individuelle.
79
Edition de contrle aprs extraction

En DADSU (Norme N4DS) Traitement Mise jour aprs extraction .
Ces utilitaires permettent de mettre jour une valeur sans relancer lextraction, par exemple
le code organisme RAFP.
80
Gnration du fichier final

Mise en garde : pour une meilleure prsentation du support de cours, le traitement de
gnration du fichier final est prsent cet endroit. En ralit, comme indiqu dans le
document daide la ralisation de la DADSU, ce traitement doit tre excut aprs avoir
contrl lensemble des ditions.
81

Avant de gnrer le fichier final, modifier la rfrence de lenvoi de la structure S10 (en
DADSU (Norme N4DS) Structure Paramtrage Emetteur). Tout envoi doit comporter
une rfrence non encore utilise par lmetteur, mme sil sagit de la retransmission dun
envoi prcdemment rejet.
Puis, en DADSU (Norme N4DS) Traitement Gnration du fichier, slectionner :
Gnration du fichier final.
Dans la bote dinformations tout en bas de lcran, Localisation des fichiers , un chemin
par dfaut saffiche. Ce chemin correspond la destination du fichier final. Si vous dsirez le
changer, taper la destination dsire en entier, bien terminer le texte par un slash / .
Noubliez pas de faire mise jour pour prendre en compte la modification.
Remarque : le paramtre DS_FTEN est pris en compte pour la gnration du fichier final
l identique de lextraction.
Cliquer
q
sur le menu Lancer le traitement, slectionner : p
pas dimpression.
p
82

Le fichier n4ds.txt est cr en fonction des donnes modifies via linteractif et des
informations de Civil Net RH comme ltatcivil des agents.
Le nom du fichier nest pas impos, nanmoins nous vous conseillons de renommer en
DADSUxx o xx correspond llanne
anne de dclaration afin de garder une trace du fichier
envoy.
83
Un programme de prcontrle permettant de visualiser les anomalies du fichier

avant de lenvoyer est mis gracieusement votre disposition par netentreprises.
Nous vous conseillons fortement de le tlcharger DADSUCTL V01X06 sur votre
poste de travail depuis le site : http://www.netentreprises.fr/Html/pre
controle_dadsu.htm
_
Une fois le logiciel install, vous pourrez lexcuter en cliquant sur licne DADSU
CTL V01X06. Il suffit alors dindiquer le chemin et le nom du fichier gnr (par
dfaut n4ds.txt) ou DADSUxx o xx correspond lexercice).
A lissue du contrle (trs rapide), un bilan apparat, vous informant des anomalies
rencontres (incohrence,
(incohrence codes errons,
errons caractres non autoriss etc).
etc ) Pour toute
information plus prcise concernant cet outil, une documentation est disponible sur
le site cidessus.
Grce cet outil, vous corrigez les anomalies, vous gnrez un nouveau fichier et
vous le retester immdiatement. Vous travaillez en autonomie sur votre poste.
PS : nous vous demandons de corriger le maximum danomalies et denvoyer lassistance
uniquement les anomalies restantes.
84

Lorsque le bilan de contrle de DADSU CTL V01X06 ne vous signale plus danomalies ou
lorsque vous voulez montrer net entreprise que vous travaillez sur votre DADSU, vous
envoyez votre fichier par Internet sur vos sites de dclaration habituels http://www.e
ventail.fr ou http://www.netentreprises.fr.
Lorsque votre fichier sera accept, le bilan de contrle de la CNAV vous signalera que cest
un fichier test. Il faut dans ce cas retourner dans DADSU (Norme N4DS) Structure
Paramtrage Onglet Fichier final et modifier le paramtre DU_ENVOI. Le code 01 est
remplacer par 02. Vous devez ensuite relancer la gnration du fichier final.
PS : si le fichier est rejet, veuillez nous envoyer par mail (et non par fax) le fichier
danomalies afin de faciliter le travail de lassistance.
85
Module DADSU Individuel
86
Ecran de recherche
Cet cran permet de rechercher un agent ou une population dagent afin de pouvoir accder
aux crans de la brique Individuel .
Par dfaut, la priode de visualisation des agents est du 1er janvier de lanne prcdente
jusquau
jusqu
au 31 dcembre de llanne
anne en cours. LLanne
anne en cours est issue du paramtre
DS__EXER.
Aprs la saisie des critres de recherche, cliquer sur le bouton Rechercher.
87
Ecran de recherche Liste de rsultats

Une grille apparat avec la liste des agents rpondant aux critres de slection. Pour
slectionner un agent, il suffit de doublecliquer sur la ligne, ou bien de slectionner la ligne
et de fermer la grille.
Dans tous les crans suivants de la brique individuelle, il est possible d
dobtenir
obtenir la liste de
rsultats en cliquant sur le bouton correspondant.
88
Arborescence de la brique Individuel

Le nombre entre parenthses se trouvant devant chaque menu de larborescence donne le
nombre denregistrements existants.
La valeur 00 signifie que lenregistrement nexiste pas.
La DADSU tant une dclaration vnementielle, il peut exister plusieurs structures S40
identiques pour un mme agent. Exemple pour un agent passant stagiaire en cours danne,
il y aura au minimum 2 structures S40.
89
Arborescence de la priode dactivit

Pour accder un menu, il convient :
deffectuer un doubleclic
ou bien de slectionner Grer avec le clic droit.
Les menus de la priode dactivit sont filtrs suivant le code population. Par dfaut seuls les
menus accessibles sont affichs.
Il est possible de modifier loption daffichage afin de visualiser tous les menus de la priode
dactivit. Dans ce cas, les menus en gris clair ne sont pas accessibles.
90
Arborescence de la priode dactivit

Larborescence de la priode dactivit varie en fonction du code population.
91
Priode dactivit Changement de priode

Dans le cas o il existe plusieurs priodes dvnements pour la mme structure, les
boutons Enregistrement suivant et Enregistrement prcdent sont actifs et
permettent de passer dune priode une autre.
92
Priode dactivit Bandeau priode

Dans chaque menu de la priode dactivit, le bandeau priode donne :
le code population
les dates de dbut et de fin de priode
les motifs de dbut et de fin de priode.
Une table de correspondance fait le lien entre les motifs d
dvnements
vnements administratifs et les
motifs DADSU.
Les flches se trouvant gauche et droite de Priode permettent de changer de
priode dactivit.
93
Priode dactivit Modification des motifs (S40.G01.00)

Pour modifier les motifs, cliquer sur la priode dactivit et slectionner Modifier les
motifs avec le clic droit. Modifier le motif de dbut et/ou le motif de fin et valider.
94
Priode dactivit Ajout dune priode (S40.G01.00)

Les priodes dactivit sont cres lors de lextraction des donnes. Il est toutefois possible
dajouter une priode dactivit grce au bouton Ajouter.
Ce menu permet principalement dajouter une ou des priodes dactivit pour un agent tel
le percepteur pay directement en comptabilit par mandat. Il faut au pralable crer
lagent et au moins un vnement administratif.
95
Priode dactivit Extraction des donnes de lagent

Il est possible de lancer lextraction des donnes de lagent depuis le bouton Action.
96
Priode dactivit Navigation

Le bouton Navigation permet de changer dcran lintrieur de la mme priode
dactivit :
en cliquant sur la flche gauche du bouton Navigation , la liste de menus principaux
apparat,
pour revenir larborescence de la priode dactivit, cliquer sur le bouton Navigation .
97
Situation administrative
Cet cran reprend les informations issues de lvnement administratif de lagent.
Toutefois, il est possible de forcer une ou plusieurs valeurs en cochant la zone
correspondante. En effet, le contenu de cet cran figure dans le fichier DADSU final.
98
Situation administrative
Les zones apparaissant avec (E) , sont des zones qui peuvent tre forces.
Les zones avec un E et de couleur bleu, sont des zones issues de lvnement qui ont t
forces.
Les autres zones non issues de llvnement
vnement peuvent modifies galement mais
napparatront pas en bleu.
99
Situation administrative gnrale (S40.G10.00)

La nature de lemploi correspond au grade de lagent et est issue de lvnement
administratif.
La gestion des emplois multiples et employeurs multiples est automatique.
Dans le cas o llagent
agent a un autre employeur non gr dans le logiciel Civil Net RH, cocher la
case Forcer les valeurs et slectionner multiple dans la liste.
100
Situation administrative droit public (S40.G10.10)

Les zones suivantes sont issues de la position administrative :
Statut dappartenance
Statut juridique
Position statutaire
Nature du contrat.
contrat
Le code Emploi statutaire est reconstitu en fonction de lemploi et de la qualit
(titulaire, stagiaire, non titulaire) de lagent. Il est issu du fichier des grades, de mme que le
code Catgorie socioprofessionnelle .
L onglet Dtail des positions ne concerne que llemployeur
Longlet
employeur Etat llexception
exception de la zone
Position de disponibilit qui doit tre renseigne pour le code population 40
(Fonctionnaires) si le code position statutaire est 107 Disponibilit . Lextraction ramne
par dfaut la valeur 10708 Disponibilit pour convenance personnelle et 10706
Disponibilit doffice pour maladie si la position administrative est TITDP (CF

paramtre DSDISPOF).
101
Situation administrative droit priv dans le secteur public (S40.G10.08)

Nature du contrat
Code droit du contrat
Intitul du contrat
Statut catgoriel conventionnel
Statut catgoriel AGIRC
Modalit de lactivit
Statut dappartenance
Statut juridique
Le code Emploi statutaire est reconstitu en fonction de lemploi et de la qualit
(titulaire, stagiaire, non titulaire) de lagent. Il est issu du fichier des grades, de mme que le
code Catgorie socioprofessionnelle.
102
Situation administrative droit priv dans le secteur public (S40.G10.08)

Contrat au dernier vendredi : ne concerne que les agents en dcalage de paie.
Le code Convention collective est issu du fichier Etablissement.
Le classement conventionnel correspond aux zones qui apparaissent habituellement sur le
bulletin : exemple niveau, coefficient, indice, position, chelon.
103
Situation administrative droit priv (S40.G10.05)

Nature du contrat
Code droit du contrat
Intitul du contrat
Statut catgoriel conventionnel
Statut catgoriel AGIRC
Modalit de lactivit.
Le code Catgorie socioprofessionnelle est issu du fichier des grades.
Le code Convention collective est issu du fichier Etablissement.
Contrat au dernier vendredi : ne concerne que les salaris en dcalage de paie.
Le classement conventionnel correspond aux zones qui apparaissent habituellement sur le
bulletin : exemple niveau,
niveau coefficient,
coefficient indice,
indice position,
position chelon.
chelon
104
Situation administrative mandats des lus (S40.G10.02)

La zone Nature du mandat est issue de la position administrative.
Le nombre de mandats est positionn mandats multiples si le fichier des mandats
externes dans le module Paie est aliment ou si la base des rubriques du
paramtre DSMANELU est diffrente de 0.

p
105
Situation administrative emploi suprieur antrieur (S40.G10.15)

Cet cran ne concerne que les agents sous statut personnel de droit public qui ont opt pour
une cotisation sur la base du traitement affrent lemploi suprieur quils ont cess
doccuper.
Cet cran est facultatif et ne concerne que lemployeur Etat.
106
Situation administrative dpart ou retour de dtachement (S40.G10.24)

Cet cran ne concerne que lEtat en tant quemployeur dorigine. Il nest pas aliment lors de
lextraction des donnes.
107
Situation administrative situation dorigine agent dtach (S40.G10.25)

Cet cran concerne la situation dorigine des agents dtachs.
Les paramtres suivants sont utiliss :
DSDETDED : pour les dtachs CNRACL dans et hors collectivit
DSDETDFP
DSDETDFP : pour les dtachs Fond de Pension hors Education Nationale
DSDETDEN : pour les dtachs Education Nationale
Suivant les paramtres cidessus, des valeurs par dfaut sont attribues. Il convient de
vrifier ces valeurs et de complter les valeurs obligatoires non renseignes.
Le code emploi statutaire dorigine est obligatoire pour les emplois ne conduisant pas
pension.
Le Siren et le Nic de lemployeur sont issus de la page Agent Dossier administratif Paie
Informations agenttablissement . Ces zones sont obligatoires pour les agents CNRACL
dtachs sur un emploi conduisant pension et pour les agents de lEtat si le code
employeur
l
estt 910 Autre
A t employeur.
l
108
Dure de travail dure et quantit (S40.G15.00)

Le temps de travail pay permet louverture des droits lassurance maladie. Il comprend les
heures normales et supplmentaires ainsi que les absences payes (jours fris, priodes de
congs, RTT, absences maladie rmunres). Cette zone est alimente en fonction du
paramtre DS_HRPAY.
Le taux de travail temps partiel ne doit tre renseign que pour les agents temps partiel,
et doit tre saisi en pourcentage.
Le total des heures payes sert louverture des droits lassurance maladie et au calcul de
la prime pour lemploi. Il correspond au total des heures payes pour la priode dactivit,
heures supplmentaires, complmentaires ou de toute autre dure du travail comprise.
Cette zone est alimente en fonction du paramtre DS_HRPAY.
Le total des heures payes sans les heures supplmentaires et complmentaires sert
notamment au calcul des rmunrations des emplois daide domicile. Cette zone est
alimente en fonction du paramtre DS_HRNOR.
Les heures chmage partiel correspondent aux heures indemnises par lemployeur au titre
du chmage partiel.
109
Dure de travail secteur priv (S40.G15.05)

Les informations de cet cran permettent notamment de calculer les droits lassurance
chmage.
La zone dure de travail contractuelle de lagent doit tre mensuelle si lunit

dexpression est en heure.
Pour les agents horaires, le calcul est le suivant :
Si Base horaire en 1re situation est diffrente de 0 : Base horaire
Si Base horaire en 1re situation = 0, et aucune rubrique du paramtre DS_ HERB
nexiste dans les Donnes du Mois : Pas dheures retournes. La dure mensuelle est
alors celle du paramtre DS_NBHE
DS NBHE (soit 151.67
151 67 heures).
heures)
Si Base horaire en 1re situation = 0, et rubriques du paramtre DS_HERB dans les
Donnes du Mois :
Nombre dheures cumules de lanne des rubriques / 12.
110
Dure de travail secteur public (S40.G15.10)

Code modalit dexercice du travail : vrifier et complter manuellement principalement pour
les agents temps partiel ou en CPA
10 temps plein
21 temps partiel sur autorisation
22 temps partiel de droit loccasion dune naissance ou dune adoption
23
3 te
temps
ps pa
partiel
t e de d
droit
o t loccasion
occas o d
dune
u e naissance
a ssa ce ou d
dune
u e adopt
adoption
o (su
(sur TNC)
C)
24 temps partiel de droit pour soins conjoint ou enfant ou ascendant
25 temps partiel de droit pour soins conjoint ou enfant ou ascendant (sur TNC)
26 temps partiel de droit au profit des travailleurs handicaps
27 temps partiel de droit au profit des travailleurs handicaps (sur TNC)
28 temps partiel de droit pour crer ou reprendre une entreprise
29 temps partiel de droit pour crer ou reprendre une entreprise (sur TNC)
30 temps partiel pour raison thrapeutique aprs CMO ou CLM ou CLD
31 temps partiel pour raison thrapeutique aprs CMO ou CLM ou CLD (sur TNC)
32 temps partiel pour raison thrapeutique aprs accident de service ou maladie professionnelle
33 temps partiel pour raison thrapeutique aprs accident de service ou maladie professionnelle
(sur TNC)
40 cessation progressive dactivit ancien rgime (avant le 2 janvier 2004)
40 cessation progressive d
dactivit
activit dgressive
40 cessation progressive dactivit fixe
50 temps non complet
90 salari non concern
111

Lextraction des donnes repart de la zone temps de travail de lvnement
administratif :
si Temps complet , la modalit dexercice est 10 Temps plein
si Temps partiel , la modalit dexercice est par dfaut 22 Temps partiel de droit
loccasion dune naissance ou dune adoption . Pour les autres catgories de temps
partiel, il faut intervenir manuellement.
si Temps partiel et si la position administrative est TITMT ou TITMTP, la modalit
dexercice est 30 Temps partiel pour raison thrapeutique aprs CMO, CLM ou CLD par
dfaut.
si la position administrative est TITCPA, la modalit dexercice = est 40 CPA ancien
rgime
si la p
position est TITCPN ou TITCP7,, la modalit dexercice est 41 CPA dgressive
g
p
par
dfaut, pour un CPA fixe (code 42), il faut modifier manuellement
si Temps non complet , la modalit dexercice est 50 Temps non complet
si Sans temps de travail, la modalit dexercice est 10 Temps plein..
112

Modalit de cotisation :
01 cotisation normale
02 surcotisation
03 surcotisation taux rduit
Lextraction des donnes ramne par dfaut le code 01 cotisation normale . Si une
rubrique de surcotisation (paramtre DS_SURPO) existe, la valeur est 02
surcotisation . Pour une surcotisation taux rduit, il faut modifier
manuellement.
113

Dure hebdomadaire de travail de la collectivit : correspond lobligation hebdomadaire
de service fixe pour lensemble du personnel temps complet de la collectivit. Le
paramtre DS_NBHE contient le code de la donne lmentaire dans laquelle est renseign
le nombre dheures mensuelles de ltablissement (soit 215 pour la base horaire mensuelle).
Toutefois, si la base horaire mensuelle ntait pas renseigne, le paramtre DS_NBHD donne
la valeur prendre par dfaut (soit 35 heures).
heures)
114

Mode de calcul de la dure hebdomadaire de travail de lagent
Le paramtre DS_HERB : permet dindiquer la liste des rubriques de Paie prendre en
compte pour rcuprer le nombre dheures. ( exemple : rubrique 23 traitement de base
auxiliaire horaire, 25 Traitement de base horaire RG).
Pour les agents codifis Temps Non Complet en 1re situation de paie, le calcul est le
suivant :
((Nombre dheures de ltablissement * 12 /52) * Taux demploi)) / 100
Pour les agents horaires, le calcul est le suivant :
0 et aucune rubrique du paramtre DS_
DS HERB n
nexiste
existe
Si Base horaire en 1re situation = 0,
dans les Donnes du Mois : Pas dheures retournes. La dure hebdomadaire est alors celle
du paramtre DS_NBHD (soit 35) heures.
Si Base horaire en 1re situation = 0, et rubriques du paramtre DS_HERB dans les
Donnes du Mois :
Nombre dheures cumules de lanne des rubriques / 52.
Si Base horaire en 1re situation est diffrente de 0 :
Base horaire *12 /52.
La dure hebdomadaire de travail du poste correspond la dure de lagent, sauf si elle est
alimente dans le module postes et effectifs.
115
Donnes URSSAF Rgimes de base obligatoires de Scurit Sociale (S40.G20.00)

Les codes risque maladie, accident du travail et vieillesse sont repris depuis le statut de paie.
Le code Extension AlsaceMoselle est renseign lorsque le salari bnficie du rgime
local AlsaceMoselle.
Ce code est repris depuis la position administrative de llagent.
agent.
Le code Dlgation risque maladie est aliment par le paramtre DS__RIMA. En fait
certains organismes ont une dlgation de la CNAV pour grer le risque maladie. La CNAV
souhaite isoler les affilis de ces mutuelles :
01 Mutualit de la Fonction Publique (MFP)
02
02 Mutuelle Gnrale de la Police (MGP)
03 Socit mutualiste chirurgicale et complmentaire de la Banque de France (SMCC)
04 Mutuelles tudiantes
116
Donnes URSSAF URSSAF montants accident du travail (S40.G25.00)

Les zones section , risque et bureau sont issues de la notification de taux annuels
dlivre en dbut danne par la CRAM.
Le taux AT est renseign en fonction du paramtre dextraction DS_RUBAT.
Le nombre dheures travailles pour la priode correspond au total des heures rellement
accomplies, au cours de la priode. Il faut exclure les congs pays, et les autres absences
(cong sans solde, maladie, accident du travail, RTT, etc.). Il correspond au temps
dexposition au risque accident du travail.
Attention : nayant pas linformation prcise, la zone nombre dheures travailles est
alimente en fonction du paramtre DS_HRPAY, ce paramtre tant utilis dans lcran de
dure de travail.
Si lagent ne relve pas du rgime gnral pour laccident du travail, les zones prcdentes
ne sont pas renseignes : cas des agents CNRACL.
117
Donnes URSSAF URSSAF montants Assiette de rmunration scurit sociale

(S40.G28.05)
Contrairement la norme DADSU, les montants URSSAF dclarer sont en centimes
deuros.
Base brute scurit sociale : base servant au calcul des cotisations du rgime gnral de la
scurit sociale et des rgimes de retraite complmentaire.
complmentaire Cette zone est dclare
galement pour les agents CNRACL. (paramtre DS_SSTOT)
Base limite au plafond : base brute dans la limite du plafond Scurit sociale. Cette zone
est dclare galement pour les agents CNRACL et les agents concerns par une exonration
de cotisation Urssaf ( CES, CEC, apprenti, CAE, CA, PACTE, Aides mnagres exo). (paramtre
DS_SSPLF)
Base forfaitaire : cette case doit tre coche si la base de cotisation est forfaitaire,
notamment pour les animateurs au forfait. (paramtre DS_SSTNA)
118
Donnes URSSAF URSSAF montants CSG (S40.G30.04)

CSG sur revenus dactivit : montant de la base servant au calcul de la CSG au taux de droit
commun. Cette zone concerne tous les agents. (paramtre DS___CSG)
CSG sur revenus de remplacement : montant de la base servant au calcul de la CSG sur les
revenus de remplacement comme les CPA. (paramtre DS_CSGRR)
119
Donnes URSSAF URSSAF bases brutes exceptionnelles (S40.G30.02)

Cet cran permet de renseigner des bases brutes exceptionnelles servant au calcul des
cotisations du rgime gnral de la scurit sociale et des rgimes de retraite
complmentaire.
p
concernent
Pour les collectivits locales,, les bases brutes exceptionnelles
principalement : la base revenu de remplacement (type 60).
Les bases brutes exceptionnelles sont alimentes par des rubriques de paie, en
DADSU Structure Rubriques associes.
Pour le type
yp 60 Autres revenus de remplacement,
p
les rubriques
q
concernes sont :
86
CSG Dductible CPA
126
CSG Dductible CFA
658
CSG Dductible Chmage
1284
CSG dispo doffice
Une dition Liste des rubriques relatives aux bases spcifiques ou exonres est
disponible depuis le menu :
DADSU Structure rubriques associes , cliquer sur le bouton Imprimante
ou DADSU Traitement Mise aux normes Structure .
120
Donnes URSSAF URSSAF bases plafonnes exceptionnelles (S40.G30.03)

Cet cran permet de renseigner des bases plafonnes exceptionnelles servant au
calcul des cotisations du rgime gnral de la scurit sociale et des rgimes de
retraite complmentaire.
Pour les collectivits locales,
locales les bases plafonnes exceptionnelles ne sont plus
utilises.
Les bases plafonnes exceptionnelles sont alimentes par des rubriques de paie, en
121
Donnes URSSAF URSSAF bases spcifiques exonrations de cotisations

(S40.G30.06)
Cet cran permet de dclarer des bases spcifiques exonrations de cotisation Urssaf.
Les principales catgories dagents concernes sont :
Les apprentis du secteur public : valeur 03
Les Contrats Initiative Emploi : valeur 10
Les Contrats Emploi Consolid : valeur 15
Les Contrats daccompagnement dans lemploi : valeur 34
Les Contrats davenir : valeur 37
Entreprise et association daide domicile : valeur 26
Les Contrats PACTE : valeur 51
Organisme dintrt gnral en ZRR : valeur 52
Remarque : sur une priode allant du 1er janvier au 31 dcembre, il est possible
davoir plusieurs lignes de bases spcifiques exonration.
Le montant de lexonration est extrait 0 (valeur accepte).
122
DonnesURSSAF URSSAFbasesspcifiquesexonrationsdecotisations
(S40 G30 06)
(S40.G30.06)
LesbasesexonrationcotisationUrssafsontalimentespardesrubriquesdepaie,en
DADSU Structure Rubriquesassocies.
Pourlecode03Apprentisdusecteurpublic,lesrubriquesconcernessont
143UrssafFNAL(pourlabasebruteetpourlabaseplafonne)
Pourlecode15CEC,lesrubriquesconcernessont:
136UrssafmaladieexoCEC(pourlabasebrute)
139UrssafVieillesseexoCEC(pourlabaseplafonne)
Pourlecode34CAE,lesrubriquesconcernessont:
1063UrssafmaladieexoCAE(pourlabasebrute)
1063 U
f
l di
CAE (
l b
b t )
1064UrssafVieillesseexoCAE(pourlabaseplafonne)
Pourlecode37CA,lesrubriquesconcernessont:
1083UrssafmaladieexoCA(pourlabasebrute)
1084UrssafVieillesseexoCA(pourlabaseplafonne)
123
DonnesURSSAF URSSAFbasesspcifiquesexonrationsdecotisations(S40.G30.06)
Pourlecode26Aidesmnagresexonres,lesrubriquesconcernessont:
754AbattementSSAidemnagreTitulaire
755AbattementSSAidemnagreRG
1111AbattementservicelapersonneTitulaire
1112AbattementservicelapersonneRG
Pourlecode51PACTE,lesrubriquesconcernessont:
1123UrssafmaladieexoPACTE(pourlabasebrute)
1124UrssafVieillesseexoPACTE(pourlabaseplafonne)
Pourlecode512OrganismedintrtgnralenZRR,larubriqueconcerneest:
1285AbattementZRR
UneditionListedesrubriquesrelativesauxbasesspcifiquesouexonresest
disponibledepuislemenu:
DADSU Structure rubriquesassocies,cliquersurleboutonImprimante
ouDADSU Traitement Miseauxnormes Structure.
124
Indemnits et primes Primes verses aux salaris sous contrat de droit priv
(S40.G28.10)
Les primes dclarer sont de type :
01 prime exceptionnelle lie lactivit
02 prime lie lactivit avec priode de rattachement spcifique
03 prime non lie lactivit
04 prime lie au rachat des jours RTT avec priode de rattachement spcifique.
Les primes de droit priv sont alimentes par des rubriques de paie, en DADSU
Structure Rubriques associes.
125
Indemnits et primes Indemnits verses en fin de contrat de travail (S40.G28.15)

Les indemnits verses en fin de contrat sont alimentes par des rubriques de paie, en
126
Indemnits et primes Indemnits et primes verses aux agents sous statut public
(S40.G28.20)
Les indemnits et primes verses aux agents sous statut public sont alimentes par
des rubriques de paie, en DADSU Structure Rubriques associes.
127
Autresexonrations Epargnesalariale(S40.G30.10)
128
Autresexonrations Actionsgratuites(S40.G30.11)
129
Autresexonrations Optionssurtitres(stockoptions)(S40.G30.12)
130
Autresexonrations Participationpatronaleaufinancementdavantages
particuliers(S40.G30.15)
LeparamtreDS__3AP1contientlesrubriquespourlestitresrestaurant.
LeparamtreDS__3AP3contientlesrubriquespourletransportpublic.
LeparamtreDS__3AP4contientlesrubriquespourletransportpersonnel.
LeparamtreDS__3AP5contientlesrubriquespourlesprestationsderetraite
Le
paramtre DS 3AP5 contient les rubriques pour les prestations de retraite
supplmentaire.
LeparamtreDS__3AP6contientlesrubriquespourlesprestationsdeprvoyance
complmentaire.
131
Autresexonrations Casparticuliersautressommesexonres(S40.G30.20)
LeparamtreDS__3AE3contientlesrubriquespourlevolontariatassociatif.
LeparamtreDS__3AE4contientlesrubriquespourlagratificationdestage.
LeparamtreDS__3AE5contientlesrubriquespourlebonusexceptionneldessalaris
desDOM(loidu27/05/2009).
132
Autres exonrations Allgements loi du 21 aot 2007 (S40.G30.35)

Montant de la rduction de cotisations salariales : paramtres DS_EXRS1.
Montant de la dduction de cotisations patronales : paramtre DS_EXDP1.
133
Autres exonrations Allgements loi du 21 aot 2007, rmunrations exonres

(S40.G30.36)
Type :
01 Rmunration des heures supplmentaires
02 Rmunration des heures complmentaires
03 Rmunration des jours excdant le forfait
04 Rmunration des jours RTT rachets
05 Rmunration des heures de repos compensateur de remplacement
Montant de la rmunration brute exonre : paramtres DS_EXBR1 pour le montant

des heures supplmentaires, DS_EXBR2 pour le montant des heures complmentaires,
DS EXBR3 pour le
DS_EXBR3
l montant de
d la
l rmunration
i des
d jours
j
excdant
d
l forfait,
le
f f i DS_EXBR4
DS EXBR4
pour le montant de la rmunration des jours de RTT rachets, DS_EXBR5 pour le
montant de la rmunration des heures de repos compensateur de remplacement.
Nombre dheures ou de jours : paramtres : DS_EXHR1 pour le nombre dheures
supplmentaires, DS_EXHR2 pour le nombre dheures complmentaires, DS_EXHR3
pour le nombre de jours excdant le forfait, DS_EXHR4 pour le nombre de jours RTT
rachets, DS_EXHR5 pour le nombre dheures de repos compensateur de
remplacement .
134
Donnes fiscales Montants (S40.G40.00)

Contrairement la norme DADSU, pour les donnes fiscales, les montants dclarer sont
en centimes deuros.
Base brute fiscale : montant brut total des rmunrations verses et des avantages en
nature ayant servi de base au calcul des cotisations de scurit sociale sauf cas particulier
(apprenti, CES, CEC, CAE, CA, Emploi jeune).
(
(paramtre
DS_BRUTF))
Revenus dactivits nets imposables : base nette imposable moins les indemnits
dexpatriation et moins les indemnits de prretraite verses par lemployeur. (paramtre
DS_NETIM DS_AUTRV)
Autres revenus nets imposables : il ssagit
agit des autres revenus nets imposables,
imposables soit les
allocations de prretraite verses par lemployeur (CFA). (paramtre DS_AUTRV)
Rmunration des heures supplmentaires et complmentaires exonres : montant des
heures supplmentaires ou complmentaires exonr. (paramtre DS_H41BR)
135

Indemnit dexpatriation : dclarer les supplments de rmunration lis lexpatriation.
(paramtre DSINDEXP)
Indemnits dimpatriation : dclarer les supplments de rmunration lis lexercice
temporaire par les impatris de leur activit professionnelle en France. (paramtre
DSINDIMP).
Cotisation pargneretraite : somme imputable sur le plafond de dduction pargne retraite.
Cette zone doit tre prsente sil existe dans lentreprise des rgimes de retraite
supplmentaires ou des plans dpargneretraite collectifs (PERCO). La PREFON ne doit donc
pas tre ajoute au paramtre. (paramtre DS_EPRET)
Retenue sur salaire : montant de lavantage en nature qui a donn lieu une retenue.
(paramtre DS_RETSL)
136

Sommes exonres provenant dun CET : il sagit des sommes exonres provenant dun
Compte Epargne Temps (CET) et affectes un Plan Epargne Collectif (PERCO) ou un rgime
de retraite supplmentaire. (paramtre DSEXOCET).
Participation au financement des services la personne : montant de laide financire
accorde au titre des articles L72334
L7233 4 et L72335
L7233 5 du code du travail.
travail (paramtre DS_SERPE)
DS SERPE)
Impts retenus la source : montant de la retenue la source effectue sur les salaires
verss aux personnes domicilies hors de France. Cette zone ne concerne pas la retenue la
source des lus.(paramtre DS_RSOUR)
Montant
M
t t de
d la
l participation
ti i ti employeur
l
aux chques
h
vacances : montant
t t de
d la
l contribution
t ib ti
de lemployeur lacquisition de chques vacances. (paramtre DS_CQVAC)
Rmunration au pourboire : cas o le salari est rmunr au pourboire (paramtre
DS_POURB)
137

Les rubriques taxe sur les salaires concernent les associations, les paies du secteur priv.
Total imposable : base brute scurit sociale sauf exonrations spcifiques la taxe sur les
salaires. (paramtre DS_TXTOT)
Taxe sur salaire : montant de la taxe sur les salaires, sans application des mesures
dallgement. (paramtre DS_TXMNT)
Base 1er taux : base imposable limite au 1er taux (paramtres DS_TX1ER, DS_TX1PL )
Base 2nd
d taux : base
b
imposable
bl limite
l
au second
d taux. (paramtre
(
DS_TX2ND , DS_TX2PL )
Rmunr par plusieurs tablissements : la taxe sur les salaires doit tre globalise et
dclare par un seul tablissement.
Cocher agglomrant si la priode concerne ltablissement agglomrant
Cocher agglomr si la priode concerne ltablissement agglomr. Dans ce cas,
indiquer le NIC de ltablissement agglomrant.
138
Donnes fiscales Avantages en nature (S40.G40.05)

Code type de lavantage en nature :
Nourriture (paramtre DS_NLVAN)
Logement (paramtre DS_NLVAL)
Voiture (paramtre DS_NLVAV)
Nouvelles Technologies de llInformation
Information et de la Communication (NTIC).
(NTIC) (paramtre
DS_NLVAI)
Autre avantage (paramtre DS_NLVAA)
Montant de lavantage en nature. Ce montant est compris dans la zone Brute fiscale .
(mmes paramtres que pour le code type)
139
Donnes fiscales Frais professionnels (S40.G40.10)

Code type de frais professionnels :
Allocation forfaitaire (paramtre DS_MODFO)
Remboursements de frais professionnels. (paramtre DS_MODRB : cette option est
applique par dfaut lextraction des donnes)
Prise en charge par llemployeur
employeur (paramtre DS_MODPC)
DS MODPC)
Remboursements autres que frais professionnels (paramtre DS_MODRA)
Montant des frais professionnels : sommes alloues ou rembourses forfaitairement ou sur
une base relle aux salaris pour les dfrayer des charges auxquelles ils ont eu faire face
dans lexercice de leur fonction. (mmes paramtres que pour le code type)
140
Retraite complmentaire IRCANTEC (S42.G05.05)

Numro du contrat employeur attribu par lIRCANTEC : issu du fichier Etablissement
Partenaires.
Assiette Tranche A : paramtre DS_IRCTA.
Assiette Tranche B : paramtre DS_IRCTB.
Code organisme destinataire IRCANTEC : issu de la position administrative (zone rgime
complmentaire)
Rmunration totale mdecin : ne concerne que le personnel mdical hospitalier (Fonction
Publique Hospitalire). paramtre DS_IRMED.
141
Retraite complmentaire IRCANTEC Rappels IRCANTEC (S42.G05.10)

Cet cran concerne les sommes verses un salari ne faisant plus partie de la collectivit
ou ne relevant plus de lIRCANTEC au moment du versement.
142
Rgimes CNRACL FSPOEIE (S43.G05.05)

Type de contrat : issu de la position administrative (zone rgime complmentaire)
Numro du contrat : issu du fichier Etablissement Partenaires.
Nombre dheures affectes aide domicile. (paramtre DSCNRAID)
Nombre dheures supplmentaires dductibles. (paramtre DSCNRHSD)
143
Informationssalaridestinesuneinstitutiondeprvoyance,mutuelleousocit
dassurance(S45.G01.00)
144
Informationssalaridestinesuneinstitutiondeprvoyance,mutuelleousocit
dassurances Anciennetsdusalari(S45.G01.05)
145
Contratssouscritsauprsduneinstitutiondeprvoyance,mutuelleousocit
dassurances(S45.G05.00)
146
Taux et code emploi SRE (S47.G05.05)

Les structures S47 concernent uniquement les agents dtachs de lEtat cotisant au Fond de
Pension. Elles ne concernent pas les agents dtachs CNRACL.
Code indice emploi statutaire : code permettant de dterminer le traitement servant de
base au calcul de la cotisation et de la contribution. La valeur extraite par dfaut est 01
calcul sur le traitement affrent lindice dtenu dans son administration daccueil par
lagent dtach sur emploi conduisant pension .
Taux de la cotisation pension SRE : paramtre DSSRETPO.
Taux de la contribution pension SRE : paramtre DSSRETPP.
147
SRE ServicescivilsrendushorsdEurope(S47.G20.10)
148
Assurance Chmage (S48.G10.00)

Cet cran est obligatoire y compris pour les fonctionnaires. Les montants zro dans ce cas
sont accepts.
Code activit du salari assujetti lassurance chmage, la valeur extraite est :
02 Activit du salari assujettie volontaire lassurance chmage si le salaire brut assurance
chmage est diffrent de zro
03 Activit du salari non assujettie si le salaire brut assurance chmage est zro.
Code exonration de lactivit du salari lassurance chmage, la valeur extraite est :
01 Exonration de lactivit du salari lassurance chmage (part salariale) si le salaire brut
assurance chmage est diffrent de zro.
90 Salari non concern si le salaire brut assurance chmage est zro.
Code assujettissement de lactivit du salari lAssociation de Garantie des Salaires (AGS),
la valeur extraite est :
02 Activit non assujettie lAGS.
Code assujettissement employeur public, la valeur extraite est :
01 Employeur en autoassurance, valeur par dfaut
02 Employeur
p y
ayant
y
conclu une convention de ggestion, si le n de convention est renseign
g
dans le fichier Etablissement Partenaires
03 Employeur ayant adhr au rgime dAssurance Chmage titre rvocable, si le code
adhsion rgimes est oui dans le fichier Etablissement Partenaires.
149
Assurance Chmage (S48.G10.00)

Salaire brut assurance chmage et ou AGS : montant brut de lactivit assujettie
lassurance Chmage. Paramtre DS_CHOMA.
Salaire brut : salaire brut assurance chmage cidessus moins les primes et indemnits
dclares dans les structures S40.G28.10 (Primes verses aux salaris sous contrat de droit
priv), S48.G47.15 (Indemnits verses loccasion de la fin de contrat que lemployeur
verse mensuellement) et S40.G28.15 (Indemnits verses en fin de contrat).
Les montants zro sont accepts pour les fonctionnaires par exemple.
Il existe un utilitaire de mise jour des codes concernant lassurance chmage, pour une
position administrative, un code population, un tablissement en DADSU (Norme N4DS)
Traitement Mise jjour aprs
p extraction .
150
Retraite additionnelle de la Fonction Publique (S53.G010)

Numro de contrat RAFP : issu du fichier Etablissement Partenaires.
Code employeur : paramtre DS_RAEMP.
151
Priode dinactivit ou de situation particulire (S60.G05.00)

La structure S60 est indpendante des vnements administratifs. Par exemple, un agent
peut avoir un seul vnement administratif et plusieurs dclarations S60. Toutefois le dbut
et la fin de priode de la situation particulire doivent tre inclus dans la priode de
rfrence de la dclaration (structure S20).
152

Pour lIRCANTEC :
Lextraction ne gnre aucun enregistrement S60. Les priodes concernant lIRCANTEC sont
saisir manuellement.
Seuls les codes motifs suivants sont autoriss :
100 cong de maladie
101 cong de maladie ordinaire
102 cong suite accident hors service
105 cong suite un accident de service ou de trajet
106 cong de longue ou de grave maladie imputable au service
107 cong suite une maladie professionnelle ou imputable au service
108 cong suite maladie professionnelle
110 cong suite accident
d
d travaill ou de
du
d trajet
113 cong de longue maladie
115 cong de longue dure
200 cong de maternit (englobe ladoption dans le priv)
201 cong pour adoption
202 cong pour maternit (hors adoption)
Indiquer dans la zone Montant , la base brute correspondant la perte dassiette en cas
darrt de travail dau moins 30 jours conscutifs pour les nontitulaires.
153

Pour la CNRACL
Lextraction reprend toutes les priodes dabsence maladie et capitaux dont le code
appartient au paramtre DSS60CNR.
Les priodes de maladie plein traitement ne doivent pas tre dclares.
Seuls les codes 100, 101, 102, 105, 107, 109, 111, 113, 115, 201, 202, 203, 204, 205, 206,
207, 209, 301, 302, 303, 304, 308, 309, 401, 413, 511, 512, 513, 514, 515, 516, 517, 518,
519, 520, 521, 601, 602, 603, 604, 700 et 701 sont autoriss.
Aucun montant nest demand, mais le taux de la rmunration soumise cotisation doit
tre indiqu dans la zone taux.
154
Annualisation de la rduction Fillon (S65.G30.40)

Cette structure concerne le secteur priv, les associations ou OPH.
Montant du SMIC retenu pour le calcul de la rduction : nous ne connaissons pas ce
montant pour 2011. La valeur zro est accepte. (paramtre DSFILSMI)
Montant de la rmunration retenue pour le calcul de la rduction : nous ne connaissons
pas ce montant pour 2011. La valeur zro est accepte. (paramtre DSFILREM)
Montant de la rduction applique : paramtre DSFILRED
155
Elections prud'homales (S65.G40.05)

Cetcranconcernelesagentsdedroitpriv:CES,CEC,CEJ,CAE,CA,Apprentis.
LazoneCollgeprudhomal est Collgesalari pardfaut.
La zone Section prudhomales
LazoneSectionprud
homalesestissuedufichierEtablissement.
est issue du fichier Etablissement
156
Fonds Nationaux de Compensation (S65.G40.06)

Numrodaffiliation:issudufichierEtablissement Partenaires.
Montantdusupplmentfamilial:pourlesagentstitulairesycomprislestitulaires
IRCANTEC.ParamtresDSSFTCNRetDSSFT_RG.
157
Ouverture des droits lassurance maladie (S65.G40.10)

Pour remplir les dures, lextraction part de la dure annuelle, puis trimestrielle et enfin
mensuelle.
Les zones Premire priode trimestrielle et Premire priode mensuelle ont t
ajoutes dans la norme N4DS.
158
CNRACL Cotisations normales (S65.G43.05)

Montant des retenues salariales normales, NBI non comprise (paramtre DSCNRNPO)
Assiette des retenues normales : NBI non comprise (paramtre DSACNRPO)
Montant des contributions patronales normales,
normales NBI non comprise (paramtre DSCNRNPP)
Assiette de contribution patronale (paramtre DSACNRPP)
159
CNRACL Exonration ou dduction de cotisations (S65.G43.07)

Code nature de lexonration :
01 heures daide domicile (paramtre DSCNBDOM)
02 heures supplmentaires dductibles (paramtre DSCNMDHS)
Montant de llexonration
exonration ou dduction :
pour les heures daide domicile : paramtre DSCNBDOM proratis par la valeur du
paramtre DSTCNRPP
pour les heures supplmentaires dductibles : paramtre DSCNMDHS
Assiette de lexonration ou de la dduction :
pour les heures daide domicile : paramtre DSCNBDOM
pour les heures supplmentaires dductibles : paramtre DSCNBDHS
160
CNRACL Autres cotisations Cotisations rtroactives suite validation de service

(S65.G43.10)
Lextraction des donnes alimente le code 10 cotisations rtroactives suite la validation. Si
la rtroactivit concerne le code 11 cotisations rtroactives suite rgularisation de service,
il convient de supprimer lenregistrement avec le code 10 et de le recrer avec le code 11.
Retenues salariales : montant des retenues rtroactives.
rtroactives (paramtre DS_RETPO)
DS RETPO)
Assiette des retenues salariales : assiette des retenues rtroactives. (paramtre DSAARCNR)
Contributions patronales : montant des contributions rtroactives. (paramtre DS_RETPP)
Assiette des contributions patronales : assiette des contributions rtroactives. (paramtre
DSAACCNR)
Code motif fin de prcompte : le motif positionn par dfaut est 02 retenue solde.
Code motif fin de versement : le motif positionn par dfaut est 02 retenue solde.
solde
161
CNRACL Autres cotisations Nouvelle Bonification Indiciaire (S65.G43.10)

Retenues salariales : montant des retenues sur la NBI. (paramtre DSCNRNBI proratis par la
donne lmentaire DSTCNRPO)
Assiette des retenues salariales : assiette des retenues sur la NBI. (paramtre DSCNRNBI)
Contributions patronales : montant des contributions sur la NBI. (paramtre DSCNRNBI
proratis par la donne lmentaire DSTCNRPP)
Assiette des contributions patronales : assiette des contributions sur la NBI. (paramtre
DSCNRNBI)
162
CNRACL Autres cotisations Indemnit de feu Sapeur Pompier Professionnel

(S65.G43.10)
Retenues salariales : montant de la retenue supplmentaire part agent 2%. (paramtre
DS_FEUCO)
Assiette des retenues salariales : assiette de la retenue supplmentaire part agent 2%.
(paramtre DS_FEACO)
Contributions patronales : montant de la contribution supplmentaire part employeur
2.40%. (paramtre DS_FEUPP)
Assiette des contributions p
patronales : assiette de la contribution supplmentaire
pp
part
p
employeur 2.40%. (paramtre DS_FEAPP)
163
CNRACL Autres cotisations Bonification Sapeur Pompier Professionnel (S65.G43.10)

Retenues salariales : montant de la retenue supplmentaire part agent 1.20%. (paramtre
DS_BSPPO)
Assiette des retenues salariales : assiette de la retenue supplmentaire part agent 1.20%.
(paramtre DS_BSAPO)
Contributions patronales : le montant doit tre 0
Assiette des contributions patronales : lassiette doit tre 0.
164
CNRACL Autres cotisations Prime de sujtion aide soignante (S65.G43.10)

Retenues salariales : montant de la retenue CNR pour la prime de sujtion aide soignante
(paramtre DS_PSAPO)
Assiette des retenues salariales : assiette de la retenue CNR pour la prime de sujtion aide
soignante (paramtre DS_PSAAO)
Contributions patronales : montant de la contribution CNR pour la prime de sujtion aide
soignante (paramtre DS_PSAPP)
Assiette des contributions patronales : assiette de la contribution CNR pour la prime de
j
aide soignante
g
(paramtre DS_PSAAP))
(p
sujtion
165
CNRACL Autres cotisations Surcotisation temps de travail applicable sur quotit non
travaille (S65.G43.10)
Retenues salariales : montant de la surcotisation sur quotit non travaille (paramtre
DS_SURPO)
Assiette des retenues salariales : assiette de la surcotisation sur quotit non travaille
(paramtre DS_SURAO)
Contributions patronales : le montant doit tre 0
Assiette des contributions patronales : lassiette doit tre 0.
166
SRE Traitements, cotisations, contributions (S65.G47.00)

Traitement indiciaire brut : paramtre DSSREASS.
Montant NBI : paramtre DSSRENBI.
Montant du traitement brut indiciaire plus la NBI sur une priode surcotise : montant non
extrait.
Traitement constitutif de lassiette des agents en surcotisation : montant non extrait.
Montant de la cotisation salariale pour pension sur traitement indiciaire brut : paramtre
DSSREPPO.
Montant de la cotisation salariale pour pension sur NBI : paramtre DSSRENBI proratis par
la donne lmentaire DSSRETPO.
Montant de la cotisation salariale pour pension sur ISS (Indemnit de sujtions spciales) ou
PSS (prime de sujtions spciales), sur IR (Indemnit de risque), sur IMT (Indemnit
mensuelle de technicit) : montants non extraits.
167
SRE Traitements, cotisations, contributions (S65.G47.00)

Montant de la contribution patronale pour pension sur traitement indiciaire brut :
paramtre DSSREPPP.
Montant de la contribution patronale pour pension sur NBI : paramtre DSSRENBI proratis
par la donne lmentaire DSSRETPP.
Montant de la contribution patronale pour pension sur ISS (Indemnit de sujtions
spciales) ou PSS (prime de sujtions spciales), sur IR (Indemnit de risque), sur IMT
(Indemnit mensuelle de technicit) : montants non extraits.
paramtre DSSRESUR.
Montant de la surcotisation SRE : p
Montant de la contribution patronale pour lAllocation Temporaire dInvalidit : paramtre
DSSREATI.
168
SRE Rgularisations de cotisations (S65.G47.15)

Code type de rgularisation :
01 service valids
02 tudes rachetes
03 priodes particulires
Montant de la rgularisation services valids (part salariale) : paramtre DSSRERE1.
169
SRE Reprsentant lgal (S65.G47.60)

Cet cran concerne un assur sous tutelle ou curatelle.
170
Cotisations RAFP (S65.G53.05)

Montant de la cotisation RAFP part salariale : paramtre DS_RACPO.
Montant de la contribution RAFP part patronale : paramtre DS_RACPP.
A ce jour,
jour le montant de la cotisation salariale doit tre gal au montant de la contribution
patronale.
171
Module DADSU Etablissement
172
Etablissement Arborescence
173
Etablissement Ecran de recherche

Pour slectionner un tablissement, il est possible dutiliser les boutons Enregistrement
suivant , Enregistrement prcdent ou bien le bouton Rechercher.
174
Etablissement Honoraires
Les honoraires peuvent tre repris automatiquement depuis le logiciel Civil Net Finances.
(CF lextraction des donnes). Rappel : dans ce cas, les zones adresses doivent tre revues
ainsi que le type de rmunration.
Le bnficiaire peut tre soit :
une personne morale : dans ce cas, renseigner la raison sociale.
(Ex : cabinet darchitecte)
une personne physique : dans ce cas, renseigner les nom et prnom.
175
Pour ajouter une rmunration, cliquer sur Nouveau , puis slectionner le type de la
rmunration dans la liste droulante et indiquer le montant.
TVA droits dauteur : montant de la taxe brute due par lauteur diminu des droits
dduction.
Code retenue la source : remplir lorsque le taux de la retenue nest pas liquid au taux
normal, cette rubrique est renseigne comme cidessous :
D pour dispense de retenue la source
R taux rduit de retenue la source.
176
Pour ajouter un avantage en nature ou une prise en charge des indemnits , cliquer sur
Nouveau , puis slectionner le type dans la liste droulante et indiquer le montant.
177
Etablissement Identification INSEE (S80.G01.00)

Cetcrancontientleffectifau31dcembredelannededclaration.
178
Etablissement Taxe et contribution dapprentissage (S80.G62.05)
179
Etablissement Participation la formation professionnelle continue (S80.G62.10)
180
Etablissement Institution de prvoyance ou mutuelle ou socit dassurances avec

contrat sans salari (S80.G01.01)
181
Etablissement IRC AGIRCARRCO sans salari concern (S80.G01.01)
182
Etablissement Cotisations pour lorganisme de prvoyance (S80.G45.05)
183
Editions
Les ditions sont :
Fiche individuelle de dclaration de salaire
Total Entreprise/Etablissement
Ldition des diffrentes structures DADSU dont les principales sont :
Dclaration URSSAF
Dclaration des bases exceptionnelles URSSAF
Dclaration
Dclaration des bases exonration URSSAF
Dclaration Participation patronale avantages particuliers
Dclaration Cas particuliers autres sommes exonres
Dclaration Allgement rmunrations exonres
Dclaration IRCANTEC
Dclaration CNRACL
Dclaration autres cotisations CNRACL
Dclaration cotisations pension Etat
Dclaration assurance chmage
Dclaration RAFP
Dclaration situations particulires (priodes dinactivit)
Dclaration Fillon
Dclaration
Dclaration Elections Prudhomales
Dclaration Fonds Nationaux de Compensation
184
185

DADSU Norme N4DS V4

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Tous droits rservs Ciril / CIVIL NET RH INTRANET : DADS-U norme N4DS

Ce texte est issu du

La norme N4DS concerne de nouveaux partenaires, notamment :

La norme N4DS permet de composer des dclarations priodiques : annuelle, trimestrielle,

La nomenclature complte des cas de dtachement est disponible dans le Guidedu

Lesagentsdtachsdoiventavoirlecode 104 auniveaudelarubriqueS40.G10.10.024Code

Ergonomie de lapplication Barre doutils

Ergonomie de lapplication Aide la saisie

Ergonomie de lapplication Assistants

Ergonomie de lapplication Oprateurs

Ergonomie de lapplication Bandeau dinformations et infobulles

Ergonomie de lapplication Grille et tableau

Ergonomie de lapplication Arbre

Ergonomie de lapplication Lancement des ditions

Vrification au niveau du module Agent Etatcivil, des zones :

Vrification au niveau du module Agent Etatcivil, des zones :

le lieu de naissance est renseign par Inconnu si la zone est vide

reconstitution partir de la date de naissance du NIR si celuici est incomplet, pour

Import des journaux DADSU

Editions de contrle des montants depuis la Paie

Connexion au module DADSU

Installation des paramtres

Vrification de la bonne installation des paramtres

Vrification des paramtres dextraction

Vrification des paramtres dextraction

Vrification des paramtres dextraction

Modification des paramtres dextraction

pour rcuprer la base de la rubrique

pour rcuprer le montant salarial de la rubrique

pour rcuprer le montant patronal de la rubrique.

Exemple : pour rcuprer le montant des avantages en nature nourriture, le paramtre

Modification des paramtres dextraction

Paramtrage des rubriques de paie

Paramtrage des rubriques de paie

Paramtrage des rubriques de paie

Paramtrage des rubriques de paie

Paramtrage des positions administratives

Paramtrage des statuts de paie

Paramtrage des grades

Paramtrage de lmetteur Contacts (S10.G01.00, S10.G01.01)

Paramtrage de lmetteur Compte rendu dexploitation (S10.G01.05)

Paramtrage des entreprises

Paramtrage des tablissements

Paramtrage des tablissements Partenaires

Mise aux normes

Mise aux normes

Mise aux normes

Extraction des donnes

Extraction des donnes

Purge des lignes zro

Edition de contrle aprs extraction

Edition de contrle aprs extraction

Gnration du fichier final

Gnration du fichier final

Gnration du fichier final

Gnration du fichier final

Un programme de prcontrle permettant de visualiser les anomalies du fichier

Gnration du fichier final

Module DADSU Individuel

Ecran de recherche Liste de rsultats

Arborescence de la brique Individuel

Arborescence de la priode dactivit

Arborescence de la priode dactivit