IDENTIFICACIN:

NOMBRES

ANGELLY BEATRIZ

APELLIDOS

ROMN SANDOVAL

FACULTAD

EDUCACIN

ESPECIALIDAD

PRIMARIA

CICLO

VIII

ASIGNATURA

DINMICA DE GRUPOS

CENTRO ULADECH :

HUACHO

NOVIEMBRE

2014

AUTOEVALUACIN II UNIDAD
1.- Mencione la importancia de conocer la estructura de un
grupo.
La importancia de conocer la estructura de un grupo significa conocer
la forma en la estn organizados cada uno de sus miembros, de esta
manera se puede explicar y predecir una parte del comportamiento de
los grupos.
2.- Por qu evaluar a los grupos?
Los grupos deben estar en permanente evaluacin para saber si los
objetivos del grupo responden a los intereses, a los deseos y
preocupaciones de sus miembros, si estos al final se encuentran
satisfechos es que el grupo ha cumplido su tarea de la mejor manera, de
lo contrario se den dar cambios urgentes.
3.- Qu significancia tiene conocer el cmo se forman los
grupos?
La significancia de conocer cmo se forman los grupos radica en
comprender el proceso del mismo as como distinguir entre el
contenido y la actividad que cumplen. El maestro estar al tanto del
tema que se trata, para conocer lo que ocurre en el grupo, observar los
roles que desempean.
Es por ello que hoy en da se hace necesario tener ms informacin ms
clara y analtica y reflexionar sobre cmo se dan los procesos de
interaccin humana y de manera especfica se desarrollan y forman los
grupos.

4.- Qu rol cumple el psiclogo dentro de los grupos?

El rol que cumple el psiclogo es el de evaluar, que es el medio
destinado a mejorar o lograr su fin. El objetivo principal del rol que
desempea es el de indicar que cambios necesarios podran darse para
mejorar y lograr mayor productividad en el trabajo, la madurez de los
miembros del grupo, el nivel de comunicacin , el clima, la interaccin
grupal, entre otros puntos que son de la misma manera importantes.

AUTOEVALUACIN III UNIDAD

1.- Qu funcin cumple el lder dentro de un grupo?

La funcin que cumple el lder dentro de un grupo es actuar como
visionario, motivador y buen manejo de habilidades comunicativas, el
cual proyecta seguridad y entusiasmo.
2.- Por qu motivar en el grupo el trabajo en grupo?
Motivar el trabajo en grupo significa dar a conocer las ventajas que se
obtendra con ello, ya que contar con el apoyo de los compaeros es
importante en determinadas situaciones. El trabajo en grupo ayuda a
que las labores se realicen mejor y de una manera ms eficiente y que
puede ser aplicada en cualquier tipo, ya sea educativo, social u
organizacional.
Las ventajas del trabajo en equipo:
Hace posible la realizacin de tareas complejas que los miembros
no podran realizar individualmente.
Es una oportunidad para el desarrollo personal y profesional:
cada miembro del equipo aporta su competencia y saber al
mismo tiempo aumenta
sus propios conocimientos y
habilidades.
Cada miembro puede constatar el valor que aade su
contribucin a los esfuerzos, objetivos y resultados compartidos,
con los que aumenta la responsabilidad.
Encierra un potencial para el cambio, de la organizacin
miembro (aprendizaje y progreso profesional)
El clima de trabajo es ms satisfactorio y estimulante.

3.- Por qu surgen los conflictos en el grupo y cmo evitar

que daen la dinmica grupal?
Los conflictos surgen por variadas causas, entre las cuales se pueden
mencionar, las de orden econmico, poltico, social y cultural, que dan
lugar a un profundo sentimiento de malestar entre las personas,
grupos, familias u organizaciones en donde se presenten.
Los conflictos surgen por las contradicciones existentes entre los
intereses, valores, creencias, objetivos, percepciones, comunicaciones
de sus miembros.

4.- En un grupo quin debe tomar decisiones para la

resolucin de conflictos?
Para resolver conflictos en un grupo, lo debe hacer una persona capaz
de tomar una determinacin responsable con autonoma y control,
permitiendo a los miembros afrontar y resolver las situaciones
conflictivas en forma satisfactoria.

PRCTICA
DINMICA DE GRUPOS
Concepto
Las dinmicas de grupo son herramientas empleadas en estos
para tratar determinados temas, de forma que los miembros
puedan trabajar y sacar conclusiones de forma prctica y amena,
en la mayor parte de los casos.
La dinmica de grupos refleja el conjunto de fenmenos que
interactan en las relaciones personales. En todo grupo sea
grande o pequeos surgen hechos que conllevan a su desarrollo o
lo dificultan.

Importancia de la toma de decisiones

Tomar una buena decisin nos permite hacernos responsables de

nuestras decisiones y afrontarlas. Consiste en trazar el objetivo
que se quiere conseguir, reunir toda la informacin relevante y
tener en cuenta las preferencias del que tiene que tomar dicha
decisin. Si queremos hacerlo correctamente, debemos ser
conscientes de que una buena decisin es un proceso que necesita
tiempo y planificacin.
Por ello la nica manera de tomar una buena decisin es a travs
de la aplicacin de un buen procedimiento, o modelo de toma de
decisiones, el cual nos ahorrar tiempo, esfuerzo y energa.

3. Qu dinmica de grupo aplicara Usted en un conflicto

laboral y por qu?
Tratara de encontrar una solucin equitativa que tenga en cuenta los
puntos de vista e intereses de todos los intervinientes. En definitiva
estara negociando con ellos.
De este modo todos ellos considerarn el acuerdo como algo propio y
no como una solucin que ha venido impuesta.
Adems, todos saldrn satisfechos de la negociacin, con intencin de
cumplir lo pactado y con inters en mantener esta relacin profesional
que ha resultado tan beneficiosa.
Puede que esta forma de entender la negociacin basada en la
cooperacin no sea compartida por la otra parte, que trate de imponer
su estilo particular basado en la confrontacin.
Uno no debe seguirle el juego. Justo al contrario, hay que continuar
buscando la colaboracin, tratando de convencer a la otra parte de sus
ventajas.

CARACTERSTICAS DE LA DINMICA DE GRUPOS

Es
comunicativa

Es
organizativa

DINMICA
DE
GRUPOS

Es
optimizadora

Es
formativa