AGNCIA DE FOMENTO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO S.A.

- AGERIO
Concurso Pblico para Provimento de Vagas e Formao de Cadastro de Reserva em
Cargo de Nvel Superior
Edital n 02/2014-AGERIO, de 05 de novembro de 2014.
A AGNCIA DE FOMENTO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO S.A. - AGERIO, por
meio da Diretoria de Administrao e Finanas, torna pblica a abertura de inscries
e estabelecem normas para a realizao de Concurso Pblico para provimento de 15
(quinze) vagas e formao de cadastro de reserva para o cargo de Analista de
Desenvolvimento, em conformidade com a legislao pertinente e com o disposto
neste edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser regido por este edital, seus anexos e eventuais
retificaes, caso existam; e sua execuo caber FUNDAO DOM CINTRA de
apoio institucional UNIVERSIDADE CATLICA DE PETRPOLIS - FDC.
1.2. O ANEXO I quadro de vagas - relaciona o cargo, a rea de atuao e a
distribuio de vagas (total de vagas, vagas destinadas ampla concorrncia, vagas
reservadas para candidatos com deficincia e para negros e ndios).
1.3. O ANEXO II - Quadro de provas - relaciona o tipo de prova a ser realizada pelos
candidatos ao cargo, as disciplinas associadas prova, a quantidade de questes por
disciplina, o valor de cada questo por disciplina, o total de pontos da disciplina e o
mnimo de pontos por disciplina para aprovao.
1.4. O ANEXO III - Contedos programticos - descreve os contedos programticos
para o cargo, com as respectivas fontes bibliogrficas.
1.5. O ANEXO IV Informaes sobre o cargo apresenta as principais
responsabilidades do cargo e seus relacionamentos externos e internos.
1.6. O ANEXO V Cronograma previsto apresenta as datas previstas para cada
evento do concurso.
1.7. Todos os horrios estabelecidos neste edital tero como referncia o horrio de
Braslia - DF.
2. DO CARGO: ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO
2.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado, devidamente registrado, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo MEC, de concluso de curso de graduao de
nvel superior em qualquer rea.
1

2.2. Sumrio do cargo: Executar trabalhos concernentes a servios tcnicos de nvel

superior, desenvolvendo tarefas de natureza tcnico-administrativas. Dar suporte s
atividades

da

AGNCIA,

planejando,

implementando

programas/projetos,

organizando, controlando, assessorando, elaborando relatrios e outras demandas,

conforme previsto no ANEXO I.
2.3. reas de Atuao: Crdito e Risco; Comunicao e Marketing; Contabilidade;
Administrao e Finanas; Gesto de Pessoas; Operaes e Negcios e Tecnologia
da Informao.
2.4. Regime e jornada de trabalho: a contratao ser realizada pelos preceitos da
Consolidao das Leis do Trabalho e legislao complementar, sendo a jornada de
trabalho de 30 (trinta) horas semanais.
2.5. O salrio inicial ser de R$ 4.219,63 (quatro mil duzentos e dezenove reais e
sessenta e trs centavos).
2.6. O cargo possui os seguintes benefcios:
a) Vale-refeio no valor de R$ 589,92 (quinhentos e oitenta e nove reais e noventa e
dois centavos) por ms;
b) Vale-alimentao no valor de R$ 409,01 (quatrocentos e nove reais e um centavo)
por ms;
c) vale transporte de 4% (quatro) do salrio bruto ou o valor do transporte (o que for
menor);
d) plano de sade e odontolgico;
e) auxlio creche/bab/excepcional; e
f) 13 cesta alimentao.
3. DOS REQUISITOS PARA ADMISSO
3.1. O candidato dever atender, cumulativamente, para contratao, aos seguintes
requisitos:
a) ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste
edital, seus anexos, e em eventuais retificaes;
b) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar
amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com
reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do pargrafo 1 do art. 12
da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no art. 13 do
Decreto n 70.436, de 18 de abril de1972;
c) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da admisso;

d) estar em gozo dos direitos polticos;

e) estar quite com as obrigaes eleitorais;
f) estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo
masculino;
g) possuir os pr-requisitos exigidos, conforme discriminado neste edital;
h) ser considerado apto no exame pr-admissional;
i) No estar em exerccio remunerado de qualquer cargo, funo ou emprego pblico
em quaisquer das entidades da Administrao Pblica direta ou indireta, ficando desde
j admitido o exerccio da docncia, desde que haja compatibilidade de horrios;
j) No ser scio, scio/gerente, scio/cotista ou dirigente de empresa que transacione
ou possua contrato firmado com a AGNCIA;
k) No estar aposentado pelo INSS por invalidez;
l) No estar em licena sem vencimento, decorrente de vnculo com a Administrao
Pblica direta ou indireta;
m) No ter sido demitido por crime contra a administrao pblica; improbidade
administrativa; aplicao irregular de dinheiros pblicos; leso aos cofres pblicos e
dilapidao do

patrimnio nacional

ou corrupo,

em qualquer esfera da

Administrao Pblica direta e indireta;

n) No possuir sentena criminal condenatria transitada em julgado que impea o
exerccio das atividades inerentes ao cargo;
o) No ser servidor pblico que tenha solicitado vacncia do cargo pblico que
ocupava por outros motivos que no seja exonerao ou demisso.
3.1.1. O candidato considerado inapto para o exerccio do cargo, por ocasio do
exame pr-admissional, no poder ser admitido.
3.2. Todos os requisitos especificados no subitem 3.1 deste Edital, alneas i a o,
devero ser comprovados por meio da apresentao de documento original ou
declarao, sendo eliminado do concurso aquele que no os apresentar.
3.3. Na contratao, os candidatos assinaro com a AGERIO contrato de experincia,
pelo prazo de 90 (noventa) dias, conforme a Consolidao das Leis do Trabalho.
Nesse perodo, os empregados admitidos sero avaliados sobre a convenincia da
permanncia do empregado na AGERIO.
3.4. Durante a vigncia do prazo de experincia, o candidato que no atender s
expectativas da AGERIO ter rescindido o seu contrato de trabalho e receber todas
as parcelas remuneratrias devidas, na forma da lei.

3.5. Aps o perodo de experincia, e sendo candidato aprovado na avaliao do item

3.3, o contrato passar a ter prazo indeterminado, resguardados os seus direitos
retroativamente data de incio do contrato de trabalho, para todos os fins.
3.6. O empregado dever ter disponibilidade para viajar e trabalhar em postos
avanados ou temporrios da AGERIO instalados fora da sede da empresa.
3.7. Os candidatos aprovados e admitidos na AGERIO ficaro sujeitos e vinculados ao
Regulamento de Pessoal e ao Plano de Cargos e Salrios da AGERIO, devidamente
homologado pelo Ministrio do Trabalho, bem como suas alteraes futuras, caso
existam.

4. DA PARTICIPAO DE CANDIDATOS COM DEFICINCIA (PCD)

4.1. Em cumprimento ao disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituio da Repblica
Federativa do Brasil, na Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989 e no Decreto n 3.298,
de 20 de dezembro de 1999, ficam reservados 05% (cinco por cento) do total das
vagas aos candidatos com deficincia.
4.2. Quando do preenchimento do Requerimento de Inscrio, o candidato com
deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas dever indicar sua opo no
campo apropriado a este fim.
4.3 O candidato que no informar o solicitado no subitem 4.2 deste Edital perder o
direito de concorrer s vagas reservadas para os candidatos com deficincia.
4.4. O candidato com deficincia, optante pelas vagas referenciadas no subitem 4.1.,
concorre em igualdade de condies com os demais candidatos s vagas de ampla
concorrncia e, ainda, s vagas reservadas s pessoas com deficincia.
4.4.1. O candidato com deficincia, se classificado, alm de figurar na lista de
classificao correspondente s vagas de ampla concorrncia, ter seu nome
publicado na lista de classificao das vagas oferecidas aos candidatos com
deficincia.
4.5. Em obedincia ao art. 39, inciso III, do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de
1999, haver adaptao das provas, conforme a necessidade do candidato.
4.6. Somente sero consideradas como pessoas com deficincia aquelas que se
enquadrem nas categorias constantes do art. 4 do Decreto n 3.298, de 20 de
dezembro de 1999.
4.7. Os candidatos com deficincia aprovados sero encaminhados para a realizao
de exame mdico pr-admissional em empresa contratada pela AGERIO e
responsvel pelo cumprimento de seu PCMSO, que emitir parecer conclusivo sobre a
condio da deficincia.
4

4.7.1. O candidato dever comparecer avaliao, munido de documento de

identidade original com foto e laudo mdico ou atestado original indicando a espcie, o
grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID), bem como ao enquadramento previsto
no art. 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
4.7.2. A equipe multiprofissional emitir parecer conclusivo, observando as
informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio, a natureza das atividades
para o cargo, a viabilidade das condies de acessibilidade e o ambiente de trabalho,
a possibilidade de utilizao, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que
habitualmente utilize, e a Classificao Internacional de Doenas (CID) apresentadas.
4.7.3. As deficincias dos candidatos, admitida a correo por equipamentos,
adaptaes, meios ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado
das atribuies especificadas para o cargo.

4.8. No sendo caracterizada a deficincia, o candidato eliminado da listagem de

PCD; porm, caso o candidato tambm esteja classificado na listagem de ampla
concorrncia, a classificao ser mantida na listagem de ampla concorrncia.
4.9. No permitida a alterao da situao do candidato que inicialmente no se
inscreveu como PCD, mesmo se a deficincia for identificada nos exames mdicos
admissionais.
4.10. O resultado dos exames mdicos admissionais de carter eliminatrio, no
cabendo recurso quanto ao mrito da deciso da percia mdica.
4.11. Se houver recomendao do mdico do trabalho para a realizao de exames
mdicos complementares, o candidato somente poder ser admitido aps a concluso
de todos os exames com o resultado que comprove aptido.
4.12. Aps a contratao, a deficincia no poder ser arguida para justificar a
concesso de aposentadoria, ou remoo por motivo de sade do empregado, salvo
as hipteses excepcionais de agravamento imprevisvel da deficincia, que
impossibilitem a permanncia do empregado em atividade.
4.13. O candidato que no for considerado portador de deficincia com direito a
concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia pela equipe
multiprofissional ou que no comparecer no dia, hora e local marcado para realizao
da avaliao pela equipe multiprofissional, perder o direito vaga reservada aos
candidatos portadores de deficincia que iria ocupar, permanecendo na lista de
candidatos de ampla concorrncia classificados no concurso, se for o caso.

4.14. As vagas reservadas aos candidatos com deficincia que no forem providas
sero preenchidas pelos aprovados na lista de ampla concorrncia, observada a
ordem de classificao.
4.15 Caso surjam novas vagas, os percentuais reservados para candidatos com
deficincia sero devidamente reajustados de forma a atender o disposto na legislao
vigente.
5. DA RESERVA DE VAGAS PARA NEGROS E NDIOS
5.1. Considerando a Lei Estadual n 6.067, de 25 de outubro de 2011, fica reservado a
candidatos negros e ndios o equivalente a 10 % (dez por cento) das vagas oferecidas
neste concurso, durante o prazo de validade do concurso pblico.
5.2. Se, na apurao do nmero de vagas reservadas a negros e ndios, resultar
nmero decimal igual ou maior do que 0,5 (meio) adotar-se- o nmero inteiro
imediatamente superior; se menor do que 0,5 (meio), adotar-se- o nmero inteiro
imediatamente inferior.
5.3. Os candidatos destinatrios da reserva de vagas a negros/ndios tambm
concorrero totalidade das vagas existentes.
5.4. considerado negro ou ndio o candidato que assim se declare no momento da
inscrio.
5.5. O candidato negro/ndio, quando do preenchimento do requerimento de inscrio,
dever assinalar sua condio no campo apropriado a este fim e proceder de acordo
com o item 5 deste Edital.
5.6. A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais
estabelecidas no edital do concurso, caso no opte pela reserva de vagas.
5.7. Se o nmero de vagas oferecidas for igual ou inferior a 20 (vinte) o percentual da
reserva citada no caput ser de 10% (dez por cento).
5.8. No havendo candidatos negros ou ndios aprovados para preench-las, as vagas
includas na reserva para negros e ndios sero revertidas para o cmputo geral de
vagas oferecidas neste concurso, voltadas ampla concorrncia, podendo ser
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, obedecida a ordem de classificao.
5.9. Detectada a falsidade da declarao a que se refere o item 5.6., ser o candidato
eliminado do concurso e as cpias dos documentos tidos como falsos sero
imediatamente remetidas ao Ministrio Pblico do Estado do Rio de Janeiro para
instruo da devida ao penal e, se houver sido nomeado, ficar sujeito anulao

da sua admisso, aps procedimento administrativo em que lhe seja assegurado o

contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
5.10. Na formao da lista final de aprovados, a cada 05 (cinco) nomes da lista de
candidatos em ampla concorrncia ser intercalado um nome tirado da lista de negros/
ndios.
5.11 O mecanismo de intercalao ser desprezado sempre que um candidato da
lista de negros/ndios por sua prpria nota, j tiver ocupado uma vaga na lista da
ampla concorrncia.
5.12 Caso surjam novas vagas, os percentuais reservados para candidatos
negros/ndios sero devidamente reajustados de forma a atender o disposto na
legislao vigente.
6. DAS INSCRIES
6.1. As inscries sero efetuadas exclusivamente nas formas descritas neste Edital.
6.2. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto
neste Edital e em seus Anexos e certificar-se de que preenche todos os requisitos
exigidos. Estas informaes estaro disponveis na pgina do concurso no endereo
eletrnico www.domcintra.org.br.
6.2.1 O candidato dever ter inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas (CPF) em seu
prprio nome, que dever ser apresentado posteriormente, em caso de aprovao e
classificao, no ato da convocao para exerccio.
6.3. As inscries sero realizadas pela Internet na pgina da entidade organizadora
no endereo eletrnico www.domcintra.org.br, no perodo previsto no ANEXO V.
6.3.1 A inscrio do candidato implica o conhecimento e a tcita aceitao das normas
e condies estabelecidas neste Edital, das instrues especficas para exercer o
cargo e das demais informaes que porventura venham a ser divulgadas, das quais o
candidato no poder alegar desconhecimento.
6.4. No sero aceitas inscries realizadas fora do perodo determinado no ANEXO V
deste Edital.
6.5. O valor da taxa de inscrio ser de R$ 75,00 (setenta e cinco reais).
6.5.1. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma.
6.6. Aps encaminhar seu Requerimento de Inscrio, o candidato dever imprimir o
boleto bancrio e efetuar o pagamento, at a data do vencimento, em qualquer
agncia da rede bancria, estabelecimentos credenciados pelo sistema financeiro ou
internet banking. O boleto bancrio a ser utilizado para efetuar o pagamento da taxa
de inscrio deve ser aquele associado ao Requerimento de Inscrio enviado.
7

6.6.1. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado obrigatoriamente por

intermdio do boleto bancrio.
6.6.2. O boleto bancrio emitido no ltimo dia do perodo de inscries poder ser
pago at o primeiro dia subsequente ao do trmino das inscries.
6.6.3. O boleto bancrio poder ser impresso e pago at o primeiro dia subsequente
ao do trmino das inscries.
6.6.4. No sero efetivadas as inscries cujo pagamento da taxa de inscrio seja
feito por meio de depsito, DOC (operao bancria), transferncia ou similar.
6.6.5. No caso do pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio
que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer motivo, a inscrio do candidato
no ser efetivada, reservando-se a FDC o direito de tomar as medidas legais
cabveis.
6.6.6 Caso o candidato realize mais de uma inscrio e efetue os pagamentos das
mesmas, somente ser validada a de maior nmero de inscrio (mais recente).
6.7. O candidato somente ter sua inscrio efetivada aps a confirmao do
pagamento do respectivo boleto bancrio
6.8. A AGERIO e a FDC no se responsabilizam pelas inscries realizadas que no
forem recebidas por motivos de ordem tcnica alheias ao seu mbito de atuao, tais
como falhas de telecomunicaes, falhas nos computadores ou provedores de acesso
e quaisquer outros fatores exgenos que impossibilitem a correta transferncia dos
dados dos candidatos para a FDC.
6.9. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para
atender o disposto no artigo 72 dos Atos das Disposies Transitrias da Constituio
do Estado, e no art. 3, pargrafo nico, da Lei 2.913, de 30/03/98, para os candidatos
cuja renda familiar mxima corresponda a 300 UFIR-RJ, que equivale a R$ 764,19, de
acordo com o valor da UFIR fixado pelo Estado do Rio de Janeiro para o ano de 2014.
6.10. A iseno de taxa tratada neste edital deve ser solicitada mediante requerimento
eletrnico do candidato no momento da inscrio, contendo: indicao do Nmero de
Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico e declarao de que membro de
famlia de baixa renda.
6.11. O Requerimento de Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio enviado
eletronicamente ser analisado pela FDC, que decidir sobre a concesso ou no ao
candidato da iseno do pagamento da taxa de inscrio, no cabendo vista nem
recurso desta deciso em tempo algum ou por qualquer motivo.

6.12. A FDC disponibilizar o Requerimento de Iseno do Pagamento da Taxa de

Inscrio, na pgina do concurso no endereo www.domcintra.org.br, no perodo
estabelecido no cronograma - ANEXO V deste edital.
6.13. O resultado da anlise da solicitao apresentada ser informado na pgina do
Concurso, no perodo informado no cronograma - ANEXO V.
6.13.1. Neste caso, no ser apresentado o boleto bancrio para pagamento aps o
envio do Requerimento de Inscrio.
6.14. No ser aceita a solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio via
fax e/ou correio eletrnico.
6.15. Constatada qualquer inveracidade, a qualquer tempo, nas informaes prestadas
no processo aqui definido para obteno de iseno do pagamento da taxa de
inscrio, ser fato para o cancelamento da inscrio, tornando-se nulos todos os atos
dela decorrentes, alm de sujeitar-se o candidato s penalidades previstas em lei.
6.16. O candidato com pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio
indeferido poder efetuar sua inscrio bastando para tal solicitar a impresso do
boleto bancrio para pagamento na pgina do concurso no endereo eletrnico
www.domcintra.org.br e efetuar o pagamento conforme o disposto neste edital.
6.17. O candidato cuja solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio for
deferida, no necessitar efetuar nova inscrio, pois o Requerimento de Inscrio
encaminhado ser considerado.
6.18. O Requerimento de Inscrio dever estar devidamente preenchido, sujeitandose este preenchimento s consideraes e regras estabelecidas neste Edital.
6.19. O candidato que necessitar de condio(es) especial(ais) para realizao da
prova, no ato da inscrio, dever informar a(s) condio(es) especial(ais) de que
necessita para o dia da prova, sendo vedadas alteraes posteriores. Caso no o
faa, sejam quais forem os motivos alegados, fica sob sua exclusiva responsabilidade
a opo de realizar ou no a prova.
4.20. O candidato com deficincia, que necessitar de tempo adicional para a
realizao da prova dever requer-lo, com justificativa acompanhada de parecer
emitido por especialista da rea de sua deficincia, durante o perodo de inscrio
constante no cronograma ANEXO V. Para tal, o candidato dever encaminhar via
SEDEX para a Caixa Postal 68.586, CEP 21941-972 - RJ, registrando no envelope:
AGERIO Solicitao de tempo extra.
6.21. Considerando a Lei N 6.542 de 25 de setembro de 2013, o candidato com
deficincia visual far jus s condies especiais para a realizao das provas de

Concursos Pblicos, devendo declarar essa condio no momento da inscrio,

optando por realiz-las por um dos meios seguintes:
I com auxlio de ledor;
II com auxlio de computador;
III atravs do sistema convencional de escrita e com caracteres ampliados (Fonte
14).
IV prova em braille.
6.22. Fica assegurado, independentemente de requerimento, aos candidatos com
deficincia visual, um tempo adicional de 01 (uma) hora para a realizao das provas
dos concursos pblicos ou processos seletivos.
6.22.1. O tempo adicional incluem a realizao da Prova e a marcao do Carto
Resposta.
6.23. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
6.24. O candidato com deficincia visual prestar igualmente as provas com auxlio de
ledor, caso a comisso do Concurso Pblico ou Processo Seletivo no acolha a opo
solicitada pelo candidato. Neste caso a comisso do certame comunicar a deciso
ao interessado at 10 (dez) dias antes da realizao da prova.
6.25. O candidato amblope dever indicar sua condio, informando, no
Requerimento de Inscrio, se deseja que sua prova seja confeccionada de forma
ampliada. Neste caso, ser oferecida prova ampliada para formato A3.
6.26. O candidato com dificuldade de locomoo dever indicar sua condio,
informando, no Requerimento de Inscrio, se utiliza cadeira de rodas ou se necessita
de local de fcil acesso.
6.27. O candidato que necessitar de condies especiais para escrever dever indicar
sua condio, informando, no Requerimento de Inscrio, que necessita de auxlio
para transcrio das respostas. Neste caso, o candidato ter o auxlio de um fiscal,
no podendo a FDC ser responsabilizada por parte do candidato, sob qualquer
alegao, por eventuais erros de transcrio cometidos pelo fiscal.
6.28. A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia da prova dever levar
um acompanhante, que ficar com a guarda da criana em local reservado e diferente
do local de prova da candidata. A amamentao dar-se- nos momentos em que se
fizerem necessrios, no tendo a candidata, nesse momento, a companhia do
acompanhante, alm de no ser dado qualquer tipo de compensao em relao ao
tempo de prova dispensado com a amamentao. A no presena de um
acompanhante impossibilitar a candidata de realizar a prova.
10

6.29. As condies especiais solicitadas pelo candidato para o dia da prova sero
analisadas e atendidas, segundo critrios de viabilidade e razoabilidade, sendo o
candidato comunicado do atendimento ou no de sua solicitao quando da
Confirmao da Inscrio.
6.30. O candidato, ao efetivar sua inscrio, assume inteira responsabilidade pelas
informaes constantes no Requerimento de Inscrio, sob as penas da lei, bem como
assume que est ciente e de acordo com as exigncias e condies previstas neste
Edital, do qual o candidato no poder alegar desconhecimento.
6.31. A declarao falsa ou inexata dos dados constantes do Requerimento de
Inscrio determinar o cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos
decorrentes dela, em qualquer poca, assumindo o candidato as possveis
consequncias legais.
6.32. O candidato somente ser considerado inscrito no Concurso Pblico aps ter
cumprido todas as instrues descritas neste Edital.
7. DA CONFIRMAO DA INSCRIO
7.1. As inscries efetuadas de acordo com o disposto no item 6 deste Edital sero
homologadas pela FDC, significando tal ato que o candidato est habilitado para
participar do Concurso Pblico.
7.2. A informao dos candidatos com a inscrio homologada ser divulgada na
pgina do concurso, em data prevista no cronograma ANEXO V.
7.3. O Carto de Confirmao de Inscrio contendo as informaes referentes data,
horrio, tempo de durao e local de realizao das Provas Objetiva e Discursiva
(nome do local, endereo e sala), pelo candidato (vaga de ampla concorrncia, vaga
reservada para candidatos com deficincia, ndio/negro) e as orientaes para
realizao da prova, sero disponibilizadas somente na pgina do concurso, no
perodo informado no ANEXO V.
7.4. Erros referentes ao nome, documento de identidade ou data de nascimento,
devero ser comunicados apenas no dia de realizao da prova, na sala de prova,
junto ao fiscal e relatados na ata de prova.
7.5. O candidato deve se dirigir ao local de prova, portando obrigatoriamente seu
documento de identificao original com fotografia.
7.5.1 importante que o candidato IMPRIMA e leve, no dia de realizao da prova, o
Carto de Confirmao de Inscrio.
7.6. de responsabilidade do candidato a obteno de informaes referentes
realizao da prova.
11

7.7. O candidato no poder alegar desconhecimento do local da prova como

justificativa de sua ausncia. O no comparecimento prova, qualquer que seja o
motivo, ser considerado como desistncia do candidato, e resultar em sua
eliminao do Concurso Pblico.
8. DAS PROVAS
8.1. O Concurso Pblico ser composto de Prova Objetiva e Prova Discursiva, ambas
de carter eliminatrio e classificatrio.
8.2. A distribuio de assuntos, nmero de questes, valores, pesos e total encontrase descrita no ANEXO II.
8.3. Da Prova Objetiva
8.3.1. A Prova Objetiva ser composta de questes do tipo mltipla escolha, sendo
que cada questo conter 5 (cinco) opes de resposta e somente uma correta.
8.3.2. A quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo por disciplina,
o total de pontos da disciplina e o mnimo de pontos por disciplina para aprovao
esto descritos no ANEXO II deste Edital.
8.3.3. Os contedos programticos esto disponveis no ANEXO III deste Edital.
8.4. Da Prova Discursiva
8.4.1. A Prova Discursiva valer 20 (vinte) pontos e ser realizada junto com a Prova
Objetiva.
8.4.2. A Prova Discursiva versar sobre tema relacionado a agncias de fomento.
8.4.3. Ser corrigida a Prova Discursiva dos 150 (cento e cinquenta) primeiros
classificados aprovados na Prova Objetiva, em ordem decrescente do total de pontos,
respeitados os valores a seguir e os empates na ltima colocao.
8.4.4. A prova discursiva ser composta de 01 (uma) questo onde sero verificados
os seguintes assuntos:
a) conhecimento sobre assunto especfico em conformidade com o tema proposto;
b) capacidade de expresso e correta utilizao da norma culta da Lngua Portuguesa.
8.4.5. As Provas Discursivas sero digitalizadas e posteriormente desidentificadas
pelo sistema de correo, garantindo a impessoalidade da avaliao pelos membros
da banca, sendo ento corrigidas de forma despersonalizada, com base nos seguintes
critrios de correo dos elementos de avaliao:
1. Aspectos Formais Observncia das normas da Lngua Portuguesa, tais como:
ortografia, pontuao, concordncia, regncia e flexo, valor 05 (cinco) pontos;

12

2. Aspectos Textuais Observncia de caractersticas da construo textual, tais

como: paragrafao, estruturao de perodos, coerncia e lgica na exposio das
ideias, valor 05 (cinco) pontos;
3. Aspectos Tcnicos Pertinncia da exposio relativa ao tema, argumentao e a
ordem de desenvolvimento propostos valor 10 (dez) pontos.
8.4.5.1 Ser atribuda nota 0 (zero) Prova Discursiva que:
1. For resultante de plgio;
2. For escrita em versos;
3. For identificada com nome, assinatura ou apelido do candidato ou qualquer marca
que a identifique.
8.4.6. Nos casos de fuga ao tema, de textos definitivos escritos a lpis, de no haver
texto ou de identificao em local indevido, o candidato receber nota igual a ZERO.
O candidato dever respeitar o nmero de linhas estabelecido para dissertao, sendo
vedada a utilizao do verso da folha.
8.4.6.1 O nmero total de linhas efetivamente escritas pelo candidato no poder
ultrapassar o nmero de 30 (trinta) nem ser inferior a 10 (dez);
8.4.6.2 Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto
que for escrito fora do local apropriado e/ou que ultrapassar a extenso mxima de
linhas estabelecidas.
8.4.7. O candidato que no tiver a prova discursiva corrigida ser considerado
eliminado no Concurso Pblico.

9. DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA

9.1. As provas sero realizadas no Municpio do Rio de Janeiro.
9.1.1. A prova discursiva ser realizada juntamente com a prova objetiva.
9.2. As provas objetiva e discursiva sero realizadas na mesma data, conforme
previsto no ANEXO V, devendo ser aplicadas em dia de domingo, com durao total
de 04 (quatro) horas.
9.2.1. As provas sero realizadas no turno da manh.
9.2.2. A critrio da FDC, em caso fortuito ou de fora maior, poder ser concedida
tolerncia no horrio de fechamento dos portes.
9.2.2.1. O incio da prova objetiva ocorrer aps o fechamento dos portes e assim
que os candidatos encontrarem-se em seu local de prova, sendo respeitado o tempo
estipulado para realizao da prova independentemente do horrio de incio da
mesma.

13

9.2.3. A FDC poder utilizar sala(s) extra(s) nos locais de aplicao da prova objetiva,
alocando ou remanejando candidatos para essa(s) conforme as necessidades.
9.3. O candidato dever comparecer ao local designado para prestar a prova objetiva
com antecedncia mnima de 60(sessenta) minutos do horrio estabelecido para o
incio da mesma, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta e de
documento oficial e original de identidade, contendo foto e assinatura, devendo este
ser apresentado ao fiscal de sala, conferido pelo mesmo e imediatamente devolvido ao
candidato.
9.3.1. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos
Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de
Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte;
certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais
expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de
trabalho; e carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto).
9.3.2. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento,
ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo, sem foto), carteiras de
estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade.
9.3.3. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas,
nem protocolos de entrega de documentos.
9.4. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com
clareza, a identificao do candidato e de sua assinatura.
9.4.1. O candidato ser submetido identificao especial caso seu documento oficial
de identidade apresente dvidas quanto fisionomia ou assinatura.
9.4.2. O candidato que no apresentar documento oficial de identidade no realizar
as provas.
9.4.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial de
identidade, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento
que comprove o registro do fato em rgo policial, expedido no mximo h 30 (trinta)
dias, sendo o candidato submetido identificao especial.
9.5. vedado ao candidato prestar a prova objetiva fora do local, data e horrio prdeterminados pela organizao do Concurso.
9.6. No ser admitido o ingresso de candidatos no local de realizao da prova
objetiva aps o fechamento dos portes.
9.7. No ser permitida, durante a realizao da prova objetiva, a comunicao entre
os candidatos, nem a utilizao de anotaes, impressos ou qualquer outro material
14

de consulta, inclusive consulta a livros, a legislao simples e comentada ou anotada,

a smulas, a livros doutrinrios e a manuais.
9.8. No ser permitido, durante a realizao da prova objetiva, o uso de celulares,
calculadoras, bem como quaisquer equipamentos que permitam o armazenamento ou
a comunicao de dados e informaes. Caso o candidato leve consigo esses tipos de
aparelhos no dia de realizao do certame, os mesmos sero lacrados e devolvidos
aos candidatos, que somente podero abri-los ao final da prova objetiva.
9.8.1. No realizar a prova objetiva o candidato que se apresentar ao local de prova
portando arma.
9.9. No ser permitido ao candidato fumar.
9.10. No haver segunda chamada para a prova objetiva, independentemente do
motivo alegado.
9.11. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a
aplicao da prova objetiva em virtude do afastamento do candidato da sala onde esta
sendo aplicada a prova.
9.12. No dia de realizao da prova no ser fornecida, por qualquer membro da
equipe de aplicao da prova, ou pelas autoridades presentes, informaes referentes
ao contedo e aos critrios de avaliao destas.
9.13. O candidato, ao receber o Caderno de Questes, dever verificar se o gabarito
do mesmo confere como seu Carto de Respostas.
9.14. No ser aceita nenhuma reivindicao ao final da prova, caso venha a ser
detectada alguma incompatibilidade nos gabaritos.
9.15. O preenchimento do Carto de Respostas e sua respectiva assinatura sero de
inteira responsabilidade do candidato.
9.16. No haver substituio do Carto de Respostas.
9.17. Da prova objetiva
9.17.1. O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para o Carto
de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo. O preenchimento
de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com
as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes. Ao marcar a
opo de resposta, o candidato dever preencher integralmente a rea destinada ao
registro da opo escolhida, garantindo-se a leitura tica correta da opo assinalada.
9.17.2. Ser atribuda pontuao zero questo da prova objetiva que contiver mais
de uma ou nenhuma resposta assinalada, ou que contiver emenda ou rasura.
9.17.3. No ser permitido que as marcaes no Carto de Respostas sejam feitas por
outras pessoas, salvo em caso do candidato que tenha solicitado condio especial
15

para esse fim. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um agente da FDC
devidamente treinado.
9.18. Da prova discursiva
9.18.1. A prova discursiva dever ser apresentada em rea especfica, impressa no
verso do Carto de Respostas.
9.18.2. O candidato dever redigir sobre o tema proposto, na rea determinada no
verso do Carto de Respostas, utilizando caneta esferogrfica de tinta indelvel de cor
preta ou azul.
9.18.3. A prova discursiva no poder ser assinada, rubricada e/ou conter qualquer
palavra e/ou marca que a identifique, sob pena de ser anulada. Assim, a deteco de
qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio do texto definitivo
acarretar nota zero.
9.18.4. A prova discursiva ser o nico documento vlido para a avaliao da mesma.
A folha para rascunho de preenchimento facultativo e no valer para avaliar a
prova.
9.19. Por motivo de segurana, os procedimentos a seguir sero adotados:
a) aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala ou local de prova
sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao;
b) o candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas aps a
primeira hora do incio da mesma;
c) ao candidato no ser permitido levar o Caderno de Questes;
d) o candidato que insistir em sair antes de decorrida a primeira hora da prova ser
considerado desistente e automaticamente eliminado do concurso e no poder levar
o Caderno de Questes e tampouco o Carto de respostas;
e) s ser permitido ao candidato fazer qualquer anotao apenas em seu Caderno de
Questes;
f) o candidato poder anotar suas respostas em rea especfica do Caderno de
Questes, destac-la e levar consigo;
g) ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal de sala, obrigatoriamente, o
Caderno de Questes e o Carto de Respostas;
h) os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente
podero sair juntos do recinto, aps a aposio em ata de suas respectivas
assinaturas.
9.20. Por motivo de segurana, a FDC poder proceder, no ato da aplicao das
provas, coleta da impresso digital de cada candidato, sendo a mesma recolhida no
ato de sua apresentao para posse, de forma que estas possam ser confrontadas.
16

9.21. Por motivo de segurana, a FDC poder solicitar que o candidato transcreva, em
letra cursiva, de prprio punho, um texto apresentado, sendo que, no ato de sua
apresentao para posse, o mesmo texto dever ser reproduzido para confrontao
com o texto transcrito durante a prova.
9.22. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico
o candidato que, durante a realizao da prova:
a) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais para a sua realizao;
b) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo da prova;
c) for surpreendido durante o perodo de realizao de sua prova portando
(carregando consigo, levando ou conduzindo) armas ou aparelhos eletrnicos (bip,
telefone celular, qualquer tipo de relgio com mostrador digital, walkman, agenda
eletrnica, notebook, palmtop, receptor ou gravador), quer seja na sala de prova ou
nas dependncias do seu local de prova;
d) utilizar-se de mquinas de calcular ou equipamentos similares, livros, dicionrio,
notas ou impressos que no forem expressamente permitidos, telefone celular,
gravador ou receptor, ou que se comunicar com outro candidato;
e) faltar com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de aplicao
da prova, as autoridades presentes ou candidatos;
f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas da prova objetiva em
qualquer meio, que no o autorizado;
g) afastar-se da sala ou do local de prova, a qualquer tempo, sem o acompanhamento
de fiscal;
h) ausentar-se da sala da prova objetiva, a qualquer tempo, portando a folha de
respostas ou caderno de questes, celulares ou quaisquer equipamentos eletrnicos;
i) descumprir as instrues contidas no Caderno de Questes e no Carto de
respostas;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
k) quando, aps a prova, for constatado - por meio eletrnico, estatstico, visual,
grafolgico ou qualquer meio em legalmente permitido - ter o candidato se utilizado de
processos ilcitos.
9.23. O candidato que desejar fazer consideraes a respeito da aplicao dever
consign-las em ata de Sala, para posterior avaliao.
10. DOS RECURSOS
10.1. No caso de indeferimento da inscrio, o candidato dever encaminhar uma
cpia do comprovante de pagamento da taxa de inscrio, juntamente com seus
17

dados pessoais, para o e-mail concurso.agerio@domcintra.org.br, no perodo

informado no cronograma ANEXO V.
10.2. No caso do recurso contra o gabarito preliminar da prova objetiva, admitir-se-,
para cada candidato, um nico recurso por questo, relativamente ao gabarito,
formulao ou ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado.
10.2.1. Aps o julgamento dos recursos interpostos a banca examinadora poder
efetuar alteraes ou anular questes do gabarito preliminar.
10.2.2. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s
questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente,
que no obtiveram os pontos na correo inicial.
10.2.3. Aps o julgamento dos recursos, na hiptese de alterao do gabarito de
alguma questo, a Prova Objetiva ser recorrigida com o novo gabarito.
10.3. Os recursos devero ser interpostos via Internet, no formulrio que estar
disponvel na pgina do concurso no endereo eletrnico www.domcintra.org.br, em
perodo informado no cronograma ANEXO V.
10.4. No ser analisado o pedido de recurso apresentado fora do prazo, fora de
contexto e de forma diferente da estipulada neste Edital.
10.5. O resultado dos recursos, assim como as alteraes de gabaritos das provas
objetivas e as alteraes das notas preliminares da prova objetiva, que vierem a
ocorrer aps julgamento dos recursos, estaro disposio dos candidatos na pgina
do concurso, em perodo informado no cronograma ANEXO V.
10.5.1. As notas obtidas por intermdio do julgamento do recurso impetrado contra o
resultado preliminar da prova objetiva podero permanecer inalteradas, sofrer
acrscimos ou at mesmo redues, em relao nota divulgada preliminarmente.
10.6. A deciso final da Banca Examinadora ser soberana e definitiva, no existindo
desta forma recurso contra o resultado de recurso.

11. DA CLASSIFICAO
11.1. A nota final do candidato ser calculada, considerando-se que NF a nota final,
NO a nota da Prova Objetiva (soma das notas das disciplinas, respeitado o mnimo
exigido em cada uma) e ND a nota da Prova Discursiva (respeitado o mnimo exigido),
da seguinte forma: NF = NO + ND.
11.1.1 A quantidade de questes, o valor de cada questo, o total de pontos por
disciplina e o mnimo de pontos para aprovao, encontra-se definidos no Quadro de
Provas- Anexo II.

18

11.2. Os candidatos considerados aprovados sero ordenados e classificados por

cargo e tipo de vaga (ampla concorrncia, reservada para candidatos com deficincia,
reservada para ndios/negros), conforme a opo escolhida, segundo a ordem
decrescente da nota final.
11.3. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, o desempate se
far da seguinte forma:
1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos
at o ltimo dia de inscrio;
2) nota de Conhecimentos Especficos
3) nota de Lngua Portuguesa;
4) nota de Raciocnio Lgico;
5) nota da Prova Discursiva;
6) mais idoso.
11.4. A publicao do resultado final do concurso ser realizada em 3 (trs) listas.
a) Uma lista geral, destinada pontuao e classificao de todos os candidatos,
incluindo os que se declararem pessoas com deficincia, negros ou ndios no ato de
inscrio.
b) Uma lista destinada exclusivamente pontuao dos candidatos que concorram s
vagas reservadas s pessoas com deficincia e sua classificao entre si.
c) Uma lista destinada exclusivamente pontuao dos candidatos que concorram s
vagas reservadas a negros e ndios e sua classificao entre si.
11.4.1. O candidato s vagas reservadas para pessoas com deficincia, para negro ou
ndio que, na listagem geral com a pontuao de todos os candidatos, obtiver
classificao dentro do nmero de vagas oferecidas para ampla concorrncia, ser
convocado para assumir essa vaga.
11.4.1.1. Caso se verifique a situao descrita no subitem anterior, a vaga reservada
qual este candidato faria jus dever ser ocupada por outro candidato s vagas
reservadas pessoas deficientes, para negros e ndios, conforme o caso, respeitada
rigorosamente a ordem da lista especfica de classificao dos candidatos objeto da
referida vaga.
12. DA CONTRATAO
12.1. O resultado final do Concurso e a homologao do mesmo sero publicados no
Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro e na pgina do concurso no endereo
eletrnico www.domcintra.org.br de acordo com o cronograma do concurso ANEXO
V.
19

12.2. O candidato cujo nome conste nas relaes de homologao do resultado final
do Concurso, ser convocado para contratao, obedecendo estrita ordem de
classificao do resultado final e a disponibilidade de vagas oferecidas neste Edital,
conforme ANEXO I Quadro de vagas.
12.3. As convocaes em ampla concorrncia, negros/ndios, PCD e cadastro reserva
observaro a convenincia e oportunidade da AgeRio durante o prazo de vigncia do
concurso.
12.4. A convocao para realizao do exame mdico pr-admissional, apresentao
de documentao e contratao se dar por correspondncia direta, por meio de carta
com Aviso de Recebimento (AR), telegrama ou e-mail.
12.5. O candidato convocado para contratao que no se apresentar no local e prazo
estabelecido, ser eliminado do Concurso.
12.6. O candidato considerado inapto no exame mdico pr-admissional estar
impedido de ser contratado.
12.7. Quando da apresentao da documentao, todos os requisitos devero estar
atendidos, conforme estabelecido no item 3 deste Edital, alm do pr-requisito de cada
cargo.

13. DAS DISPOSIES GERAIS

13.1. A AgeRio poder alterar o seu Plano de Cargos e Salrios vigente. Todos os
parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos dos
normativos internos em vigor. Qualquer alterao porventura venha a ocorrer por
ocasio da admisso ou readmisso de candidatos significar, por parte destes, a
integral e irrestrita adeso ao novo Plano de Cargos e Salrios e s normas vigentes.
13.2. Caber ao candidato selecionado para admisso ou readmisso em localidade
diversa de seu domiclio arcar com o nus de sua mudana.
13.3. O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Concurso tais como
Editais, Anexos, processo de inscrio, local de prova, gabaritos, resultados das
provas, resultados dos recursos, cronograma, convocaes e resultado final na pgina
do

concurso

no

endereo

eletrnico

agerio@domcintra.com.br.

20

www.domcintra.org.br

ou

no

e-mail

13.4. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou

classificao do candidato, valendo para esse fim a publicao no Dirio Oficial do
Estado do Rio de Janeiro.
13.5. Ser considerada a legislao atualizada at a data de publicao deste Edital,
bem como alteraes em dispositivos legais e normativos at esta data na avaliao
na prova objetiva.
13.6. Ser considerado o Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa, assinado em
Lisboa, em 16 de dezembro de 1990, promulgado pelo Decreto N 6.583, de 29 de
setembro de 2008.
13.7. O prazo de validade do Concurso ser de 02 (dois) anos, podendo ser
prorrogado por mais 02 (dois) anos, contado a partir da data de homologao do
resultado final.
13.8. Todas as informaes relativas contratao, aps a publicao do resultado
final, devero ser obtidas na sede da AGERIO.
13.9. Aps a Homologao do Concurso os candidatos aprovados e classificados
neste Concurso devem manter atualizados seus endereos junto AGERIO, enviando
a alterao de endereo por meio de correspondncia, via SEDEX, a ser encaminhada
para a Gerencia Executiva de Administrao de Recursos Humanos (GERHU) da
AGERIO Avenida Rio Branco, n 245, 3 andar - Centro - Rio de Janeiro. CEP
20.040.917, sendo de sua responsabilidade os prejuzos decorrentes da no
atualizao desta informao.
13.10. A AgeRio no se responsabiliza pelos prejuzos decorrentes da no entrega de
correspondncia enviada ao candidato por extravio, ausncia do destinatrio ou
endereo incorreto.
13.11. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser realizadas
atravs de outro edital.
13.12. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela AGERIO e pela FDC no
que tange realizao deste Concurso.

Rio de Janeiro, 05 de novembro de 2014.

________________________________
Helia Lucia Patricia de Azevedo
Diretora
Diretoria de Administrao e Finanas

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