Reunin Asesores y

Administradores Planta
Los Bronces
10 de Mayo de 2012

TEMARIO

Introduccin

Estructura de gestin de seguridad Anglo American

Plan de Auditorias

Requerimientos estadsticos

Aspectos legales generales

Requerimientos de trabajos crticos

Cdigo del trabajo

DE LA PROTECCION A LOS TRABAJADORES

Normas Generales

Art. 184. El empleador estar obligado a tomar todas las medidas

necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los
trabajadores, manteniendo las condiciones adecuadas de higiene
y seguridad en las faenas, como tambin los implementos
necesarios para prevenir accidentes y enfermedades
profesionales.

Ley 20.123

Del trabajo en rgimen de subcontratacin

Artculo 183183-B.B.- La empresa principal ser solidariamente
responsable de las obligaciones laborales y previsionales que
afecten a los contratistas en favor de los trabajadores de stos,
incluidas las eventuales indemnizaciones legales que
correspondan por trmino de la relacin laboral.
Tal responsabilidad estar limitada al tiempo o perodo durante el cual el o
los trabajadores prestaron servicios en rgimen de subcontratacin para la empresa
principal.

 Vehculos Livianos
Equipos Mviles de Superficie
Manejo de Materiales Peligrosos
Manejo de Materiales Fundidos
Proteccin de Equipos
Aislamiento
Trabajo en Altura
Operaciones de Levante
Fortificacin Subterrnea
Equipos Subterrneos
8

Gestin de Seguridad

ISO 14000 Y OSHAS 18000

Anglo Safety
Way

DS 76

Plan de gestin
de seguridad de
la Div. Los
Bronces
Plan de gestin
de Seguridad por
proceso

Plan de gestin de
Seguridad
Especifico para
ESES
Control y Monitoreo a ESE

Plan Estratgico de Gestin de Riesgos OLB

Mayo 2012
10

Personas
ORD

OBJETIVOS
Hacer que cada trabajador
sea responsable de su
1 Seguridad.

QU HAREMOS
Talleres y charlas de Autocuidado y
Observaciones Conductuales con Asesores
Externos/Internos Especializados.

Mejorar calidad y
efectividad de los VFL de
2 los supervisores

Cada proceso debe desarrollar plan de

preparacin de los lugares y tareas que
desean observar en el VFL y la distribucin
de los supervisores para efectuar esta
actividad.

Detectar acciones y
condiciones inseguras que
Todos lo supervisores en terreno al menos
se puedan producir en cada
30 horas por mes.
3
proceso y reconocer el
trabajo bien hecho.
Vencer temor de los
trabajadores de detener
actividad, equipo y/o accin Se entrega tarjeta de empoderamiento
insegura que pueda
firmada por Gerente General a cada
4 terminar con dao a las
trabajador.
personas, medioambiente o
material.
Difundir mensajes
especficos de Seguridad
5
para lograr un cambio
conductual.

Campaas Bimensuales de Seguridad.

ASW

ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

RESPONSABLE

1, 5, 6

Gerente de cada
Proceso

1, 5

Gerente de cada
procesos y
Asesores S&SO

1, 2, 8

Gerente de cada
Proceso

1, 2, 8

Nelson de la
Rivera

Sergio Yurgevic

11

Personas
ORD

OBJETIVOS

2012
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

QU HAREMOS

ASW

RESPONSABLE

Reforzar compromiso
6 personal con la Seguridad
de los Superintendentes.

Conversacin personal del Gerente General

con cada Superintendentes y suscripcin
por parte de stos de carta compromiso.

Samuel
Rasmussen

Asegurar la mantencin de
estndares de equipos e
7 instalaciones.
Reforzar la presencia en
terreno de la alta Gerencia.

Inspecciones planeadas quincenales en

reas/equipos/instalaciones crticas con la
participacin del Gerente General, Gerente
de Seguridad y SO.

1, 8

Samuel
Rasmussen,
Rafael Cisternas
y Asesor S&SO
del proceso

12

Sistemas
ORD

OBJETIVOS
QU HAREMOS
Facilitar uso e ingreso de
informacin de manera que
Operativizar uso del SIG, a travs de la
efectivamente el sistema
1
revisin del sistema.
trabaje para las
Operaciones y no al revs.
Que la informacin
relevante de Seguridad est
almacenada en reservorio
de fcil localizacin e
2
identificacin y disponible
para ser usada por los
trabajadores.

Medir el cumplimiento de
3 los AFRS

Revisar Sistema Documentum.

Revisin de nmina actual de
contribuidores y administradores del
sistema por proceso.
Reentrenar en el uso del sistema.

Auditorias Semestrales de Cumplimiento

AFRS con planes de accin en sistema GPA.

Seguimiento semanal, en reuniones del

Asegurar que los Planes de Staff Gerencial, de avance de Planes de
accin se cumplan
accin en Sistema GPA.

Obtener informacin
relevante y de primera
fuente para corregir
5
acciones o condiciones
inseguras.

Cada proceso tiene que subir a sistema

Repdes los desvos que reciba y las acciones
que se generen deben ser administradas en
sistema GPA.

Asegurar que los AFRS

estn siendo aplicados
adecuada y
6
permanentemente en
todos los procesos.

Cada proceso deber hacer autoevaluacin

trimestral del cumplimiento de los AFRS.

ASW

2012
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

RESPONSABLE

Sergio Yurgevic

Sergio Yurgevic

2, 4, 12

Rafael Cisternas

4, 12

Rafael Cisternas y
Nelson de la
Rivera

1, 6

Superintendentes

1, 4, 12

Superintendentes

13

Procedimientos
ORD

OBJETIVOS
Asegurar que los
trabajadores no se lesionen
mientras desarrollan sus
actividades por no contar
1 con Procedimientos de
trabajos seguro claros y
detallados de las tareas
criticas.

Mejorar la difusin y
anlisis de los incidentes
2
ocurridos en Anglo
American (LFI).

QU HAREMOS

ASW

Se revisaran los Procedimientos de Trabajo

Seguro asociados a las actividades de riesgo
extremo y alto segn Matriz de Riesgo de
6, 8, 2
Anglo

Los incidentes que puedan replicarse en Los

Bronces sern investigados como si estos
hubieran ocurrido en nuestra Operacin de
modo de asegurar que no se repetir.

2012
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

RESPONSABLE

Gerentes de
cada Proceso

Gerentes de
cada Proceso

14

Organizacin
ORD

OBJETIVOS
QU HAREMOS
Asegurar que la Supervisin
y Empleados manejen las
Capacitacin / Entrenamiento permanente
1 Herramientas Bsicas de
de Supervisores y Empleados (A-2, A-1 y
Seguridad.
AFRS).
Asegurar que el personal
nuevo que ingresa a la
Operacin se maneje
2 adecuadamente en el uso
de las herramientas bsicas
de Seguridad.

Reestructuracin Cursos de Induccin.

En una primera etapa se revisar el
contenido actual del curso, para luego
implementarlo oficialmente.

Generar puntos de
encuentros entre el Staff
Reunin Mensual Comit Divisional de
Gerencial de DLB, Gerentes
Seguridad.
Administradores AA y ESE y
3
Trabajadores, para difundir
y comentar temas de
Seguridad.

Disponer de personal
Desarrollar contrato marco para capacitacin
4 competente y
permanente en los AFRS.
conocimientos en los AFRS.

ASW

2012
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

RESPONSABLE
Sergio Yurgevic

Alejandro Jara
Recursos: Asesor
Externo

1, 6

Sergio Yurgevic

5, 6

Sergio Yurgevic

15

2. Plan Estratgico Especfico de Gestin de Riesgos

Gerencia General

PLAN ESTRATGICO ESPECFICO 2012 GERENCIA GENERAL

Revisin : 1
ASW

ITEM
NORM

4.2

4.6

4.6

OBJETIVOS
Difusin de la Poltica de
seguridad SO y MA

ACTIVIDAD

Reforzamiento de compromiso con la

Poltica de Seguridad.

RESPONSABLE

Comunicar, Motivar, Inducir Reunin mensual Comit Divisional de

la aplicacin de la Politica seguridad. (Coordina Gerencia S&SO)
de Seguridad y Salud
Ocupacional

S. Rasmussen

Verificar la adecuacin del Revisin de avance de Plan Estrtgico por

Gerencia (Coordina Gerencia S&SO)
Anglo Safety Way en la
Operacin LB.

S. Rasmussen

Verificar la adecuacin del Revisin por la direccin del SIG con cada
Gerente de proceso. (Coordina Gerencia
Anglo Safety Way en la
S&SO)
Operacin LB.

S. Rasmussen

4.6

Demostrar Liderazgo en
terreno a travs de la
herramienta VFL.

Asegurar el cumplimiento del Programa de

Liderazgo Visible de la Gerencia General
(Programa adjunto)

S. Rasmussen

4.2

Asegurar el cumplimiento Asegurar el cumplimiento del Programa de

de los estndares visibles, Inspecciones Programadas de la Gerencia
General (Programa adjunto)
tcnicos y operacionales en
4.3.1
la Divisin Los Bronces.

S. Rasmussen

4.2

Reforzar compromiso
personal con la Seguridad
de los Superintendentes.

1y 5

4.2

Mejorar calidad y
efectividad de los VFL de
los supervisores

Enero

Febrero Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Septiem. Octubre Noviem. Diciem.

OBSERV.

S. Rasmussen

Conversacin personal del Gerente

General con cada Superintendentes y
suscripcin por parte de stos de carta
compromiso.

S. Rasmussen

Couching para Gerentes,

Superintendentes y Supervisores en
Liderazgo Visible y Sentido.

S. Rasmussen

Gerencias Mina y
Plantas

17

PROGRAMA LIDERAZGO VISIBLE Y SENTIDO

Gerencia General
Objetivo: Predicar con el ejemplo, la gestin de Prevencin de Riesgos es Prioridad para la alta gerencia.
Situaciones bsicas mnimas a verificar:
1. Aplicacin de estndares
2. Conocimiento de Reglamentos, Procedimientos o Instructivos
3. Uso de AST.
4. Planificacin de las tareas y coordinacin con otras EE. CC. Y Anglo American para ejecutar la labor.
5. Observacin de conductas en tareas de alto riesgo.

AREA A VISITAR

Carguio y Transporte
Conduccin en Rajo Mina
Taller Mecnico Mina
Fase 5
Fase Donoso
Barrio de contratistas Mina
Planta de Molienda LB
Planta Confluencia
Planta de Ctodos 1
Planta de Ctodos 2
Planta Las Tortolas
Campamento Perez Caldera

COORDINADOR

Critian Villarroel
Critian Villarroel
Jos M. Rios
Critian Villarroel
Critian Villarroel
Jos M. Rios
Jorge Rivera
Jorge Rivera

ENERO FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPT

OCT

NOV

DIC

Fecha

Fecha

Fecha

Fecha

Fecha

Fecha

Fecha

Fecha

Fecha

Fecha

Fecha

Fecha

Grupo A

Grupo B
Grupo C

Grupo D
Grupo A

Grupo B
Grupo C

Grupo D
Grupo A

Grupo B
Grupo C

Grupo B

Grupo D
Grupo A

Grupo D

Grupo C
Grupo B

Grupo A
Grupo D

Grupo C
Grupo B

Egidio Saldivar
Ximena Gomez

Grupo A
Grupo D

Grupo C

1
2
3

Actividades son de 09:00 a 13:00 hrs

Reunin de inicio Grupos, en sala reuniones Gerencia Mina a las 08:30 Hrs.
Salida a las reas a las 08:45 Hrs

En cada grupo se incorporan los Gerentes de EE.CC, Miembros Comits Paritarios y Asesores correspondientes al rea y
representantes de la DDSS.

Luego de cada visista los hallazgos se ingresan al sistema GPA (Asesor S&SO o a quin designe)

Grupo A

Grupo B

Grupo C

Grupo D

Samuel Rasmussen Samuel Rasmussen Samuel Rasmussen Samuel Rasmussen

Rafael Cisternas

Rafael Cisternas

Rafael Cisternas

Rafael Cisternas

Nelson de la Rivera

Nelson de la Rivera

Nelson de la Rivera

Nelson de la Rivera

Patricio Chacana

Luis Cifuentes

Bruno Ansaldo

Humberto Luardo

Roberto Martnez

Mario Vesely

Gonzalo Manriquez

Rebeca Sanhueza

Comit Paritario

Comit Paritario

Comit Paritario

Comit Paritario

Dirigente Sindical

Dirigente Sindical

Dirigente Sindical

Dirigente Sindical

18

PROGRAMA DE INSPECCIONES PROGRAMADAS 2012

GERENCIA GENERAL.
Divisin Los Bronces
Revisin : 1
IT

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18

LUGAR DE INSPECCIN

Planta de Molienda L.B.

Planta de Molienda Confluencia
Planta las Tortolas
Planta de Lixiviacin 1
Planta de Lixiviacin 2
Chancador Primario 1
Chancador Primario 2
Mineroducto
Rajo Mina, Fase 5
Rajo Mina, Fase Donoso
Rajo Mina, Caminos y Botaderos
Taller Mecnico Mina, Caminos
Palas
Perforadoras
Camiones
Bodega de materiales San Francisco
Casino Placa
Hoteles de Perez Caldera

DUEO DE CASA

Patricio Chacana
Patricio Chacana
Patricio Chacana
Patricio Chacana
Patricio Chacana
Patricio Chacana
Patricio Chacana
Patricio Chacana
Bruno Ansaldo
Bruno Ansaldo
Bruno Ansaldo
Bruno Ansaldo
Bruno Ansaldo
Bruno Ansaldo
Bruno Ansaldo
Humberto Luardo
Luis Cifuentes
Luis Cifuentes

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agosto

Sept.

Octubre Noviem. Diciem.

xxx

OBSERVACIONES

xxx
xxx

xxx
xxx

xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx

xxx

xxx
xxx

xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx

19

Requerimientos
20

POLITICA, LIDERAZGO Y COMPROMISO

Difusin, publicacin y registros de Poltica de AA a todo el personal.
Asegurar aprobacion del Experto por la Gerencia de Seguridad AA
Asignacion de Responsabilidades firmado por cada cargo
Participar en reuniones de Comit de Seguridad de la Superintendencia
Participacin de la totalidad del personal en charla induccin especfica Planta
Gestionar y participar en Programa de Reconocimientos (Basado en los Valores de AACh)

II

GESTIN DEL CAMBIO Y DEL RIESGO

Confeccin del WRAC del Proceso
Confeccin de Administracin del cambio
Difusin y publicacin de WRAC en faena

21

III REQUISITOS LEGALES

Entrega de los requerimientos bsicos de Seguridad para iniciar contrato (LV Adm Contrato - LV DS 76)

Constitucin de comit paritario. Mantener registros constitucin y actas de reunin con compromisos
adquiridos, responsables y firmas de asistentes.

Cumplimiento de 100% de requerimientos legales para instalacin de faena (Lista de verificacin)

IV METAS, OBJETIVOS Y GESTIN DE DESEMPEO

Entrega de Objetivos y Metas para el Proyecto

V CAPACITACION, SENSIBILIZACIN Y COMPETENCIA

 Programa de capacitacin para el contrato

 Realizar Charla Confeccion AST - PT - reportes de Desvios, reglas de oro - AFRS mentener registro en
faena
 Presentar Matriz de Competencias requeridas del personal y mantener evidencia en faena.
VI COMUNICACIN, CONSULTA Y PARTICIPACIN

 Envo de Carta Sernageomin a Anglo American

 Difundir, Publicar y Analizar Accidentagramas enviados por AA
 Asistencia a reuniones de seguridad organizadas por Anglo American (Comit Divisional - Comit de
22
seguridad de Superintendencias - Reuniones de coordinacin)

VII

CONTROL DE DATOS Y DOCUMENTOS

 Mantener SIG segn 12 estndares de ASW en carpetas con evidencia de gestin
correspondiente.
 Mantener al da las carpetas personales de los trabajadores

VIII

CONTROL OPERACIONAL
 Presentar PCR (Programa personalizado de actividades) del personal asociado al Plan de
Seguridad e IPER del Proyecto
 Preparar Permisos de trabajos para actividades crticas

IX

PREPARACIN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

 Realizar difusin al 100% del Personal sobre Plan de Respuesta ante emergencias de AA y
gestin de incidentes
 Capacitar en uso de extintores, Primeros Auxilios y lesiones osteomusculares al personal durante
contrato(preparacin de lideres ante emergencias)
 Planificacin y ejecucin de simulacros
23

GESTIN DE CONTRATISTAS
 Asistencia a Charlas de 5 min. De supervisin de empresa
 Entrega de informes estadsticos mensuales (digital y Fsico)
 Revisar implementacin de AFRS segn autoevaluacin
 Revisar SIG mediante autoevaluacin entregado por mutual de seguridad
 Realizar cierre de Inspecciones de Seguridad o reportes de Desvios
 Revisar calidad de AST en terreno

XI

INFORME E INVESTIGACIN DE INCIDENTES

 Mantener evidencia de investigacin de incidentes y seguimiento de medidas de control
 Realizar revisin de reportes de desvos entregado por el personal y gestionarlos para su cierre

XII

MONITOREO, AUDITORIAS Y REVISIONES

 Realizar auditoras internas de SIG
 Realizar auditoras internas de implementacin de AFRS
24

SIG Documentum (ASW)1er

(ASW)1er Nivel
Estructura antigua

PROGRAMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO 2012

Divisin Los Bronces
Revisin : 3
ITEM
NORMATIVO

4.2
4.3.1

4.3.2
4.3.3
4.4.1
4.4.2
4.4.3
4.4.4
4.4.5
4.4.6
4.4.7
4.5.1

4.5.2
4.5.3

4.5.4
4.5.5
4.6
5.0
5.1

Mazo 2012
DESCRIPCIN

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

Auditoria
Interna SIG

Poltica So y MA
Identificacin de Peligros, evaluacin y
control de riesgos y aspectos.
Programa de Control de Riesgos
Programa de inspecciones
Gestin de desvios
Programa de Observaciones Conductuales
Requisitos Legales y Otros
Objetivos, Metas y Programas
Programa de Salud Ocupacional
Estructura y Responsabilidades
Capacitacin, Competencia y
Concientizacin
Programa de Capacitacin
Comunicacin
Documentacin
Control de documentos y datos
Control Operacional
Administracin del cambio
Preparacin y respuesta a emergencia
Seguimiento y Medicin
Programa de Higiene Industrial
Evaluacin Eficacia M.C. incidentes
Evaluacin del cumplimiento legal
No Conformidad accin preventiva y corr.
Estatus Plan de Accin de incidentes
Estatus de NC y Observaciones de Aud.
Control de registros
Auditoria
Revisin Gerencial
Comit S&SO por Gerencia
Comit S&SO por Superintendencia

26

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE OCTUBRE

NOVIEMBRE DICIEMBRE

27

Servicio de Inspecciones de Seguridad y Salud Ocupacional SSO

I SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL

II PREVENCION
DE RIESGOS
PROFESIONALES

III CONDICIONES
SANITARIAS (DS
594)

IV CARPETA DE
OBRA Y
SUBCONTRATOS

Evala los 45
principales aspectos
en estndares de
Higiene y Seguridad,
considerando la
normativa legal vigente

Evala los 17
Principales aspectos
relacionados con el
Decreto Supremo n40

Evala los 25
Principales aspectos
relacionados con el
Decreto Supremo
n594

Evala los 23
principales aspectos
relacionados con el
Decreto Supremo n76
y a su vez con el art.
183 E del condigo del
trabajo impuesto por la
ley 20123 de
subcontratacin

Achilles Group Limited

28

Servicio de Inspecciones de Seguridad y Salud Ocupacional SSO

Materias objeto de la revisin

I. NORMAS SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL :

Certificacin en Seguridad y Salud Ocupacional

Estadsticas
Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional
Identificacin de Peligros y Evaluaciones de Riesgos
Programa de Seguridad y Salud Ocupacional
Programa de Salud Pre-Ocupacional y/o Ocupacional
Programa de Higiene Industrial
Programa Capacitaciones y Charlas
Programa de Inspecciones de Seguridad
Procedimientos de Equipos de Proteccin Personal
Procedimientos de Investigacin de Accidentes e Incidentes
Plan de contingencia y/o Emergencias
Constitucin y Funcionamiento del Comit Paritario
Procedimientos de Medidas Correctivas
Programas de Auditorias en Seguridad y Salud Ocupacional

Achilles Group Limited

29

Servicio de Inspecciones de Seguridad y Salud Ocupacional SSO

Materias objeto de la revisin

II. PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES (DS 40)

Estructura del Departamento de Prevencin

Certificacin de Categora del Experto
Control de ndice estadsticos de Frecuencia
Control de ndice estadsticos de Gravedad
Control Tasa de Accidentalidad
Control Tasa de Riesgos
Reglamento Interno, actualizaciones y otros relacionados
Registro de Obligacin de Informar
Programa de mantencin Equipos de Trabajo y especificaciones tcnicas

Achilles Group Limited

Servicio de Inspecciones de Seguridad y Salud Ocupacional SSO

Materias objeto de la revisin

III. CONDICIONES SANITARIAS (DS 594)

Achilles Group Limited

Inspeccin visual de Instalaciones de Trabajo

Inspeccin visual de Comedores
Inspeccin visual Servicios Higinicos
Identificacin de Agentes de Riesgos
Cantidad de Extintores y otros relacionados
Documentacin de Disposicin de Residuos (Slidos y
Lquidos)
Inspeccin visual de Proteccin a las partes mviles

31

Servicio de Inspecciones de Seguridad y Salud Ocupacional SSO

Materias objeto de la revisin

IV. CARPETA DE OBRA Y SUBCONTRATOS (DS 76)

Documento de formalizacin de los servicios

Reglamento Especial para Contratistas y Subcontratistas
Procedimiento para aplicacin de Derecho a Informar
Procedimiento para aplicacin de Derecho a Retencin
Documentacin a considerar en cada dependencia (Obra y/o
lugar de prestacin de servicios)
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
Constitucin y funcionamiento de Comit Paritario de Faena

Achilles Group Limited

32

Servicio de Inspecciones de Seguridad y Salud Ocupacional SSO

Resumen materias contempladas

NORMAS SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL

PREVENCION DE RIESGOS
PROFESIONALES

En total el modelo
contempla la revisin de
los 110 aspectos mas
relevantes de la legislacin
legal aplicable y
estndares en seguridad y
salud ocupacional
CONDICIONES SANITARIAS (DS 594)

Achilles Group Limited

CARPETA DE OBRA Y
SUBCONTRATOS (DS 76)

33

Servicio de Inspecciones de Seguridad y Salud Ocupacional SSO

Resumen materias contempladas

Principales Cuerpos Legales Aplicables:

D.F.L. N 1; Cdigo del Trabajo
Ley N 16.744 de 1968; Seguro de Accidentes y Riesgos Profesionales
Decreto Supremo N 40; Reglamento sobre Prevencin de Riesgos
Profesionales
Decreto Supremo N594; De las condiciones Sanitarias y Ambientales Bsicas
Ley N 20.123; Regula el trabajo bajo rgimen de Subcontratacin
Decreto Supremo N 101; Reglamento para la Aplicacin de la Ley N 16.744
Decreto Supremo N 76; Reglamentos para la aplicacin del articulo 66 bis de
la ley n16744
Decreto Supremo N54
Norma tcnica de referencia, Norma Chilena 436 OF. 2000; Prevencin de
accidentes del trabajo

Achilles Group Limited

34

Servicio de Inspecciones de Seguridad y Salud Ocupacional SSO

CUMPLIMIENTO BAJO

y<=80%

CUMPLIMIENTO MEDIO

80<y<94.9%

CUMPLIMIENTO ALTO

y>=95%

Achilles Group Limited

35

Servicio de Inspecciones de Seguridad y Salud Ocupacional SSO

F50.00 - INFORME INSPECCION SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL SSO

Achilles Group Limited

36

REQUERIMIENTOS DE INFORMACIN
INFORMACI N
MENSUAL

KPI mensual
REPDES consolidado
E-200  hasta 3 de cada mes en digital
HH (Mano de obra contratista)
Registros de Difusin de Accidentagramas y GAP
Cierres de inspeccin realizadas

DA 25 DEL MES A LAS 12:00 HRS.

VA CORREO
(En caso de ser fin de semana se entrega el viernes previo al da 24).

HASTA DA 03 DEL MES PRXIMO

EN FSICO A LAS 16:30 hrs.

AUTOEVALUACIN
AFRS Y MUTUAL
EXISTE PLAZO
HASTA EL 5 DE
CADA MES PARA
EL ENVO

38

39

40

LEGISLACIN VIGENTE S&SO

ASPECTOS GENERALES

41

Decreto Supremo N 76

Artculo 5.- La empresa principal, para efectos de planificar y dar cumplimiento a sus obligaciones en materia
de seguridad y salud en el trabajo deber mantener en la faena, obra o servicios y por el tiempo que sta se
extienda, un registro actualizado de antecedentes, en papel y/o soporte digital, el que deber contener a lo
menos:

a) Cronograma de las actividades o trabajos a ejecutar, indicando el nombre o

razn social de la(s) empresa(s) que participar (n) en su ejecucin;
b) Copia de los contratos que mantiene con las empresas contratistas y de stas con las
subcontratistas, as como los que mantenga con empresas de servicios transitorios;
c) De las empresas contratistas, subcontratistas y de servicios transitorios:
c.1) R.U.T y Nombre o Razn Social de la empresa; Organismo Administrador de la
Ley N 16.744; nombre del encargado de los trabajos o tareas, cuando corresponda;
nmero de trabajadores, y fecha estimada de inicio y de trmino de cada uno de los
trabajos o tareas especficas que ejecutar la empresa; (Carta inicio de Sernageomin)

42

Decreto Supremo N 76

c.2) Historial de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la

faena. La empresa principal podr solicitar informacin de la siniestralidad laboral a
las empresas contratistas o subcontratistas;
d) Informe de las evaluaciones de los riesgos que podran afectar a los trabajadores en
la obra, faena o servicios (WRAC)
e) Visitas y medidas prescritas por los organismos administradores de la Ley N
16.744;
f) Inspecciones de entidades fiscalizadoras, copias de informes o actas, cuando se
hayan elaborado. Este registro deber estar disponible, en la obra, faena o servicios,
cuando sea requerido por las entidades fiscalizadoras.

43

REQUERIMIENTO DEL EXPERTO EN PREVENCION DE RIESGOS

Formacin profesional:
profesional:
Experto Profesional en prevencin de riesgos con autorizacin expresa, segn DFL1
DFL1/89 del Ministerio
de Salud, punto 45 y DS 40/
40/69 del Ministerio de Salud, artculo 9 de la Ley 16.
16.744 Ley de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y DSDS-72 del Ministerio de Minera, artculo 15,
15,
con 5 aos de experiencia en Prevencin de Riesgos o Experto Profesional con calificacin A o B
SERNAGEOMIN con 5 aos de experiencia en faenas mineras y de acuerdo al tipo de trabajo a
realizar.
realizar.
Segn la cantidad de trabajadores, debe contar a lo menos, con el siguiente personal de Prevencin de
Riesgos, la Organizacin del Contratista, en terreno:
terreno:

Cantidad de Trabajadores

Experto profesional

Ayudantes

1 a 20

3 veces a la semana

21 a 50

1 Permanente

51 a 100

1 Permanente

101 a 200

1 Permanente

201 a 500

2 permanente

500 mss

2 permanente

4
44

Todos los Asesores en Gestin de riesgos deben ser aprobados por

la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional de Anglo American,
para ello deben presentar:
- Currculum
- Certificado de ttulo
- Resolucin de Ministerior
- Registro de Experto SNS
- Registro Sernageomin (Si aplica)

45

46

Instalacin de faena

(Decreto Supremo N 594/99 Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y

Ambientales Bsicas en los Lugares de Trabajo y Decreto Supremo N 72/85
Reglamento de Seguridad Minera) y normativas propias de la Divisin.
La instalacin de Faena debe ser adecuada a las condiciones de trabajo y de su personal,
donde existan condiciones de seguridad, sanitarias y ambientales que resguarden la salud
y el bienestar de las personas que all se desempean, en cumplimiento a las
disposiciones legales vigentes
Casa de cambio o vestidores (DS 72/85, artculo 66)
Piso slido y lavable
Calefaccin adecuada
Ventilacin
Puerta bajo llave
Casilleros guardarropas en cantidad acorde con el nmero de trabajadores ocupados, en
el caso que los trabajadores estn expuestos a sustancias txicas o infecciosas, stos
debern tener 2 casilleros individuales, separados e independientes, uno destinado a la
ropa de trabajo y el otro a la vestimenta habitual. (Artculo 27, DS 594,1999).
47

Instalacin de faena

Servicios higinicos:
Se aplica el Decreto Supremo 72 por tratarse de actividades desarrolladas en una faena minera
y no aplica el Decreto Supremo 594 el cual entrega otra referencia de nmero de baos por
trabajador:

Si hay ms de cien (100) trabajadores, deber agregarse un excusado o retrete por cada diez
(10) personas en exceso. En los establecimientos donde trabajan hombres y mujeres, debern
proveerse servicios higinicos separados. (Artculo 64, DS 72,1985)
Los baos no deben instalarse a ms de 75 metros de distancia del rea de trabajo, salvo casos
calificados por la autoridad sanitaria. (Artculo 25, DS 594,1999).
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Instalacin de faena

Talleres de trabajo
En las reas que se cuente con instalacin y operacin de equipos y mquinasherramientas deber considerarse los siguientes aspectos bsicos (Artculo 376, DS
72,1999):
Definicin de reas especficas de trabajo y pasillos de trnsito debidamente
demarcados.
Sistemas de ventilacin, iluminacin, ergonmicos y de control.
Instalacin de defensas y protecciones de partes mviles susceptibles de generar
accidentes.
Instalacin de dispositivos de bloqueo y parada de emergencia.
Uso de elementos de proteccin personal.
Capacidad para disponer bancos y mesas de trabajo requeridos para las actividades.
rea de estacionamientos. (DS 72/85, artculo 256)
Demarcacin, lmite o taco y sealtica.
Espacio para maniobra de vehculos.
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Lista de Verificacin

Lista de verificacin

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REQUERIMIENTOS DE
TRABAJOS CRTICOS

51

Excavaciones
Trabajo en
altura

Intervencin
de energas

Actividades
riesgosas
restringidas

Trabajos en
caliente

Movimiento
de tierras

Espacios
confinados

Rastreo y
eliminacin
de
explosivos

Izaje de
cargas

Permiso de trabajo

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Izaje de cargas
AFRS N 8 Regla de Oro N 7
Curso de operador de equipo a utilizar: 8 Hrs. organismo
externo.
Curso Rigger: 8 Hrs. terico-prctico
Licencia de operador equipo (Camin pluma y gra
Clase D).
Croquis maniobra
Tabla de carga de equipo
Certificado de elementos de izaje segn AFRS:
PEWAG DOLEZYCH - CROSBY

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54

Trabajo en altura
AFRS N 7 Regla de Oro N 4
Curso para trabajo en altura terico- prctico, dictado por:
TOK APREM MSA
Examen de altura fsica (organismo administrador)
Curso Alzahombre: 8 hrs. Externo
Curso armado de andamio de empresa:
LAYHER PERI ULMA
Elementos de proteccin anticaida deben estar
certificados por empresa competente.

Se prohbe el uso de escaleras como superficie de

trabajo. Slo se acepta para traslado de distinto nivel.

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Conduccin en rea LB
AFRS N 1 y 2 RO N6
Curso Manejo a la Defensiva impartido por
Mutual de Seguridad
Examen psicosesotcnico riguroso: CAMEP
ASIS SALAPAZ TODOTRANSITO
CENTRO MDICO DEL NORTE MUTUAL
DE
SEGURIDAD
C.CH.C.

FENIX
ESCUELA DE CONDUCTORES.
Vehculos segn AFRS.

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Trabajos en caliente

AFRS N 3 y RO 10
Curso de extincin incendio (manejo extintores).
1 ao experiencia en cargo soldador.
Curso bsico soldadura al arco

Intervencin de equipos

AFRS N 3 y RO N 1 y 5.
Acreditacin de formacin especialidad elctrica (Tcnico -profesional).
Cumplimiento de Procedimiento Corporativo de Bloqueo de equipos.
Formulario traspaso de equipo
Presentacin de Identificacin de puntos de bloqueo realizada a dueos de
proceso y validada por ellos.

Excavaciones
Rastreo de explosivos (rea Las Trtolas) : Entrega de Protocolo
Rastreo Elctrico: Entrega de Protocolo

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Gracias

Las condiciones influyen en la accin de un trabajador

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