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2009
CONTENIDO
1. Introduccin
2. Objetivos
3. Documentos de Referencia
4. Definicin de Trminos
5. Liderazgo y Compromiso
6. Visin Misin, Valores y cualidades de la empresa
7. Poltica
8. Responsabilidades
9. Implementacin y control de cumplimiento del programa
10. Comit de Seguridad e Higiene
11. Capacitacin
12. Manejo del Cambio
13. Equipo de Proteccin Personal
14. Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos.
15. Procedimiento Escrito de Trabajo
16. Salud ocupacional higiene y Bienestar Social
17. Sealizacin de reas de Trabajo y Cdigo de Colores.
18. Permisos de Trabajo
19. Comunicaciones
20. Inspecciones, Auditorias y Controles
21. Preparacin y Respuesta para Emergencias
22. Primeros Auxilios.
23. Investigacin de Incidentes y Accidentes
24. Estadsticas
25. Prevencin y Control de Incendios
26. Maquinaria, equipos y herramientas
27. Seguridad vial y transporte de personal
28. Electricidad
29. Sistema de Candados y Tarjetas de Seguridad (Lock Out - Tag Out )
30. Orden y limpieza
31. Escaleras y andamios
32. Manejo de materiales y Control de Sustancias Peligrosas
33. Ambiente
34. Promociones
35. Reglas generales
36. Mantenimiento de registros
-1-
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ANEXOS
(a)
(b)
(c)
(d)
(e)
(f)
(g)
(h)
(i)
(j)
IPER
Cronograma de actividades de Seguridad, Salud y Ambiente
Inversiones
Temas de Reuniones de 5 minutos
Desarrollo de las Capacitaciones
Inspecciones
Formatos
Reglamento interno de Seguridad
Reglamento interno de Trnsito
Manuales :
Manual de Seguridad Salud y Ambiente
Manual de Induccin General
Manual de Ambiente
Manual de Manejo defensivo
-2-
1.
INTRODUCCIN
-3-
4.
DOCUMENTOS DE REFERENCIA
Decreto Supremo DS N 009-2005-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y
sus Modificaciones
Decreto Supremo N 046-2001-EM Reglamento de Seguridad e Higiene Minera y
Decreto Supremo N 046-2005- EM Medidas para reducir los accidentes fatales en el
sector Minero
Decreto Supremo N 043-2007 EM Reglamento de Seguridad para las Actividades de
Hidrocarburos en el Per.
Decreto Supremo 005- 2008 EM reestructuran el Registro de Empresas Especializadas
de contratistas mineros
Instructivos de San Martn Contratistas Generales S.A. :
1.
Manuales de Seguridad Salud y Ambiente,
2.
Manual de Induccin General,
3.
Respuestas de Emergencia
4.
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
5.
Reglamento Interno de trnsito.
Requisitos internos del cliente.
DEFINICIN DE TRMINOS
mala eleccin o mala ejecucin de los mtodos de explotacin. Estn relacionados con
el ambiente de trabajo.
3. Causas Inmediatas
Son aqullas producidas por actos y/o condiciones subestndares. Definidas a continuacin:
a) Condiciones Sub estndares: Se llama as a las instalaciones incorrectas y/o reas de
trabajo inapropiadas.
b) Actos Sub estndares: Es toda accin o prctica incorrecta ejecutada por el trabajador
que causa o contribuye a la ocurrencia de un accidente.
Actividad Minera: Es el ejercicio de las actividades de exploracin, explotacin, labor
general, beneficio, comercializacin y transporte minero, en concordancia con la
normatividad vigente.
Ambiente de Trabajo: Es el lugar en el que se desarrollan las labores encomendadas o
asignadas.
Auditora: Es el proceso de evaluacin del Sistema de Gestin de la Seguridad Salud y
Ambiente
Autoridad Minera: Es la ejercida por el Ministerio de Energa y Minas a travs de la
Direccin General de Minera.
Banco o Cara: Es la parte de cualquier mina donde se efecta o efectu trabajos de
excavacin.
Berma de Seguridad: Es una pila o acumulacin de material, capaz de detener a un
vehculo.
Botaderos: Conocidos tambin como canchas de depsito de mineral de baja ley o ganga,
usualmente se localiza en el entorno de la mina y fuera de la zona mineralizada.
Capacitacin: Consiste en instruir con conocimientos tericos y prcticos del trabajo a los
participantes.
Certificado de Calificacin: Conocido tambin como autorizacin para tareas especficas,
es aquel que otorga el titular de la actividad o una institucin reconocida y autorizada, para
operar maquinarias, realizar trabajos en caliente, en espacios confinados, entre otros.
Cdigo de Colores: Es un sistema para colorear las partes del equipo u otros artculos con
varios colores predeterminados para facilitar la identificacin.
Jefe del Programa de Seguridad Salud y Ambiente: Profesional que reporta a la
administracin superior. Una de sus funciones es medir y evaluar la efectividad del PSHM;
tambin aconseja y asiste en todos los asuntos relacionados al PSHM.
Contaminacin del Ambiente de Trabajo: Es toda alteracin indeseable del ambiente de
trabajo, referido a la calidad del suelo, agua o aire, a un nivel que puede afectar la salud y la
integridad fsica de los trabajadores en su entorno.
Cultura de Seguridad: Es el conjunto de valores, principios, normas, comportamiento y
conocimiento que comparten los miembros de una organizacin, con respecto a la
prevencin de incidentes, accidentes, enfermedades ocupacionales, daos a la propiedad y
prdidas asociadas, sobre los cuales se resuelve la gestin empresarial.
Emergencia: Es un evento que se presenta en forma natural o como consecuencia de un
trabajo mal realizado dentro del centro de trabajo, como: incendios, explosiones por
presencia de gases explosivos, inundaciones, deshielos, deslizamientos, golpes de agua y
otro tipo de catstrofes.
Enfermedad Ocupacional: Se llama as a todo estado patolgico permanente o temporal
que adquiere el trabajador como consecuencia de los agentes fsicos, qumicos, biolgicos o
ergonmicos del trabajo que desempea.
Empresa: Es la persona jurdica, que ejecuta las acciones y trabajos de la actividad de
acuerdo a las normas legales vigentes, diseos, mtodos de explotacin, estndares,
procedimientos y prcticas establecidas.
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5.
LIDERAZGO Y COMPROMISO
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Visin
Ser la empresa contratista lder en los sectores de minera, construccin e industria.
Reconocida en el mbito nacional y latinoamericano. Forjar en nuestros colaboradores una
cultura de seguridad y responsabilidad ambiental, social y familiar.
Misin
Somos una empresa contratista orientada a la minera, construccin e industria, que basa su
crecimiento en el mayor valor agregado que otorga a sus clientes como consecuencia de la
productividad y eficiencia con que se maneja el patrimonio de la compaa.
Valores
Confianza.- Fomentamos en la organizacin confianza, delegando a los responsables sus
tareas en el lugar de los hechos.
Pertenencia.- Buscamos que nuestra gente se identifique, sienta y defienda a la empresa
como suya.
Integridad.- Es uno de los pilares de nuestra filosofa, sin el cual no nos sera posible confiar
en nuestros compaeros ni ser depositarios de la confianza de nuestros clientes.
Trabajo en equipo.- Todos los miembros son igualmente importantes para nuestra
organizacin.
Seguridad.- Hacer de la seguridad y el cuidado del medio ambiente un estilo de vida,
reconocindola como un valor ms que una prioridad, siendo instintivo tanto en el trabajo
como fuera del el.
Cualidades
Comunicacin.- Buscamos una comunicacin abierta, en todos los sentidos que procure la
obtencin de mejores resultados para nuestro trabajo.
Innovacin.- Basada en la bsqueda constante de la satisfaccin del cliente y de la
maximizacin de los resultados.
Calidad.- No se trata de hacer bien las cosas una sola vez, sino de lograr una continuidad
que no permita la variacin en perjuicio del resultado esperado.
Productividad.- Se basa en una adecuada planificacin que nos lleva no slo a obtener
buenos resultados sino a obtenerlos de manera eficiente y constante.
7.
LAS POLTICA
-9-
Deben ser revisadas anualmente o siempre cuando haya un cambio significante como
son requerimientos legislativos; asimismo, estarn fechadas y firmadas por la Gerencia.
Las polticas deben ser mostradas en todas las oficinas de la empresa y ser comunicado
a todo el personal en las reuniones de capacitacin, inducciones o reuniones de 5.
Las Polticas de la empresa y las del cliente sern comunicadas a todo el personal en las
inducciones de seguridad y como parte del programa de capacitacin.
POLTICA DE CALIDAD
POLTICA DE CALIDAD
Somos una empresa que brinda servicios de minera y construccin, cuya
prioridad es la satisfaccin de nuestros clientes, a travs del cumplimiento de
los requisitos pactados y el marco legal vigente, as como la mejora continua
de nuestro sistema de gestin de calidad.
Gerencia General
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Gerencia General
Diciembre 2009
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San Martn Contratistas Generales S.A. tiene la responsabilidad y el compromiso con la salud,
seguridad y el bienestar de todos sus trabajadores y contratistas. De acuerdo al Reglamento de
Seguridad DS-046-2001-EM en su artculo 39. San Martn reconoce que el abuso del alcohol y
drogas es un problema que involucra la Salud y Seguridad, por tal motivo, espera que todos
sus empleados colaboren con un ambiente de trabajo libre de alcohol y drogas.
Para lograr estas metas, San Martn establece un Programa de Alcohol y Drogas constituido
por los siguientes elementos:
1. Programa de Educacin y Concientizacin que provea sesiones educativas para prevenir el
abuso de alcohol y drogas, que debern ser continas.
2. Programa de Deteccin: El Departamento de Seguridad en coordinacin con
Administracin y Servicio de Vigilancia, mantendr un Programa de Deteccin para la
identificacin del consumo de alcohol o drogas a travs de exmenes pre-ocupacionales,
anuales, post-accidente y al azar.
Los trabajadores que tengan problemas, no lo comuniquen y sean identificados a travs del
Programa de Deteccin, estarn sujetos a accin disciplinaria.
Excepciones
Los trabajadores que por razones mdicas deban usar drogas bajo prescripcin cuya accin
pueda afectarlos durante su trabajo, debern informar a su supervisor antes de iniciar sus
labores.
Proceso de deteccin
Se realizarn inspecciones al azar en garita, vestuario, vehculos, oficinas o lugares de trabajo.
Sancin
El uso de alcohol o drogas pueden afectar la seguridad, el desempeo en el trabajo, perjudicar
la salud del empleado. Deber ser tratada como falta grave de conducta, como una seria
violacin de esta Poltica y al Reglamento de Trabajo de San Martn y causa de accin
disciplinaria, incluyendo el despido del trabajador.
Es importante que cada trabajador, postulante o contratista conozca los detalles de esta
Poltica y del compromiso de San Martn de mantener su fuerza laboral y sus lugares de trabajo
libres de alcohol y drogas. Si tuvieran alguna consulta con respecto a esta Poltica, pueden
ponerse en contacto con su Administrador, Dpto. de Seguridad o la oficina de Recursos
Humanos.
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Gerencia General
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Gerencia General
San Juan, diciembre 2009
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8.
RESPONSABILIDADES
A. RESPONSABILIDADES DE LA GERENCIA
Proporcionar liderazgo global y motivacin en Seguridad, Salud y Ambiente
a. Establecer un programa de actividades de Seguridad, Salud y Ambiente el cual ser
ejecutado y evaluado por el comit en cada proyecto.
b. Participar activamente en el Programa de Inspecciones de Seguridad, Salud y
Ambiente
c. Establecer y presidir el Comit Seguridad, Salud y Ambiente de los proyectos con la
participacin de todos los jefes de las diferentes reas.
d. Liderar en el desarrollo de la seguridad creando conciencia de seguridad como
responsabilidad de todos los niveles.
e. Disear la estructura organizacional que indique los responsables de Seguridad, Salud
y Ambiente en la empresa.
B. RESPONSABILIDADES DEL JEFE DE OBRA
a.
El desempeo general en Seguridad de todo el personal de la empresa y contratistas
bajo su mando, para evitar todo tipo de accidentes.
b.
Asegurar que todos los procedimientos necesarios del programa anual de Seguridad,
Salud y Ambiente (PASSA) se entreguen a las trabajadores para ser llevados a cabo
en todos sus aspectos
c.
Proveer los recursos adecuados para la implementacin del PASSA.
d.
Motivar a los jefes de rea y/o a los supervisores de la empresa a llevar a cabo su rol
individual dentro del PASSA.
e.
Liderar con el ejemplo y asegurarse de llevar a cabo las inspecciones regulares en el
sitio para evaluar y analizar el cumplimiento del PASSA.
f.
Revisin de reportes de accidentabilidad, incidentes e accidentes y toda
documentacin relacionada a Seguridad, Salud y Ambiente.
g.
Establecer y presidir un Comit de Seguridad, Salud y Ambiente y realizar una revisin
mensual del avance del PASSA.
h.
Participar activamente en el Programa de Inspecciones de Seguridad, Salud y
Ambiente establecido.
i.
Participar en las investigaciones de incidentes y realizar un seguimiento a las
recomendaciones resultantes en cada caso.
j.
Es responsable de la Seguridad, Salud, Ambiente y prevencin contra emergencias en
sus respectivas reas departamentales.
C. RESPONSABILIDADES DEL JEFE DE SEGURIDAD
El Jefe de Seguridad es el que provee de asesora en Seguridad, Salud y Ambiente as
como en respuestas de emergencia en todas las reas.
Asesora, aconseja y facilita en las materias relacionadas al desarrollo, planeamiento,
medicin e implementacin de una cultura proactiva en el campo de la Seguridad, Salud y
Ambiente. Funcionalmente reportar al Gerente General.
Las funciones del Jefe del Programa de Seguridad Salud y Ambiente son:
a.
Facilitar la labor de planear, organizar, dirigir, ejecutar y controlar el cumplimiento de
estndares, procedimientos, prcticas y reglamentos internos y del presente
reglamento en coordinacin con los ejecutivos de mayor rango de cada rea de
trabajo.
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b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
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- 17 -
9.
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El Programa de Seguridad debe pasar por una evaluacin continua para asegurar que
permanezca tan efectivo y pertinente como sea posible. Incluye un mtodo para medir
metas y objetivos.
(incluyendo la
Asegurar que todos los informes formales requeridos por las autoridades sean presentados
a tiempo. Mensualmente al Jefe de Obra, Cliente y Gerente General.
La revisin de Poltica, Procedimientos Escritos de Trabajo, Estndares, Manuales y
Formatos debe ser realizada cada vez que cambie o modifique los procesos y equipos.
.
10.
CAPACITACIN
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El Ingeniero de seguridad y jefes de reas se asegurar que todos los visitantes reciban la
cartilla y entiendan la induccin respectiva para visitantes. El visitante permanecer en todo
momento en la compaa de la persona que ellos piensan visitar
La capacitacin adecuada para el trabajo/tarea
Consistir en el aprendizaje terico-prctico de cmo hacer un trabajo en forma correcta,
rpida, a conciencia, y segura. Comienza con el conocimiento del estndar de tarea
(Respuesta a las preguntas: Quin? Qu? y Cundo?), seguido por el plan escrito de
trabajo seguro - PETS (que es la respuesta a la pregunta: Cmo?) y sus respectivas
prcticas. El supervisor previa evaluacin/verificacin deber asegurarse que el trabajador
sabe cmo ejecutar el trabajo adecuadamente, antes de ser asignado a un puesto.
Esta capacitacin en ningn caso podr ser menor de 24 horas efectivas, para trabajadores
sin experiencia, y no menor de 8 horas para trabajadores con experiencia.
Los trabajadores transferidos internamente debern recibir una instruccin adecuada antes
de ejecutar el trabajo/tarea, para familiarizarlos con el ambiente de trabajo y los riesgos a
que estn expuestos y en la adopcin de las medidas necesarias para evitarlos. Esta
capacitacin es de 8 horas.
As mismo cuando se introducen nuevos mtodos de trabajo, materiales, mquinas o
equipo, a todos los trabajadores involucrados en su utilizacin, deber impartrseles una
instruccin adecuada, mediante cursos de informacin sobre las medidas necesarias para
hacer frente a todo riesgo, adems de capacitar a los trabajadores que tengan que realizar
tareas que requieran permiso de trabajo, tales como: trabajos en caliente, espacios
confinados, trabajos en altura y otros.
Certificacin para conducir maquinaria o equipo mvil o estacionario
Ninguna persona operar ni conducir maquinaria o equipo mvil o estacionario, sin haber
recibido una capacitacin mnima requerida y la certificacin respectiva. Dicha certificacin
ser otorgada por las empresas titulares o instituciones autorizadas.
Los conductores tendrn capacidad de actuar correctamente y a tiempo en las operaciones
y en situaciones crticas.
Reuniones de Seguridad
Todos los supervisores de la empresa dirigirn una reunin con sus trabajadores, antes de
empezar las labores, los tems estn en cronograma de actividades del 2010. (Ver Anexo3).
Las Reuniones de 5 minutos son un elemento de instruccin, adiestramiento y motivacin,
donde se tratar lo que se va hacer, como se debe hacer, el riesgo involucrado a la actividad
a realizar y los elementos de proteccin a usarse. As como temas especficos, general de
seguridad, breves, sencillos y directos.
En el desarrollo se incluir la participacin de los trabajadores, se les distribuir guas. As
como evaluaciones peridicas.
Las Reuniones de 5 minutos se realizaran todos los das al inicio de sus labores.
Las reuniones de entrenamientos o Simulacros realizados en obra debern ser mnimo 2
por aos
- 20 -
12.
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Prevenir los incidentes que puedan ocurrir como consecuencia de una deficiente
identificacin y administracin de riesgos de seguridad, salud y ambiente que surjan a raz
de los cambios que se realicen, esto aplica a los cambios que potencialmente puedan
afectar la seguridad, salud y ambiente. Partiendo de las condiciones existentes, cubre el
proceso de transicin hasta la nueva condicin, as como las consecuencias del cambio
luego de haber sido implementado. Incluye:
Los cambios temporales, permanentes y de emergencia.
Los cambios a operaciones, procedimientos, estndares, instalaciones, equipos materiales
suministros servicios contratados y productos.
Movimiento del personal y cambios organizacionales.
No incluye:
Reemplazos o sustituciones del mismo tipo calidad del original.
Cambios que sean repetitivos y tengan procedimientos o estndares.
13.
San Martn dotar de Equipos de Proteccin Personal (EEP) a todo el personal. Ropa:
camisa, pantaln en la costa; mameluco en las zona de la sierra, chaleco reflectivo para
operadores y supervisores; zapato de seguridad con punta de acero, lentes de seguridad y
casco y en lugares que se requiera tapones de odo y respirador.
Se asegurar que el equipo de proteccin personal cumpla con las normas ANSY.
Para una mejor efectividad se efecta las siguientes actividades por cada tem:
Estudiar todas las reas de la empresa para determinar el tipo de EPP a utilizarse en
las distintas operaciones.
Entregar el EPP necesario al personal respectivo, el cual debe firmar la recepcin del
mismo, y ser responsable del equipo que se les entrega.
Como estndar todos los cascos de la compaa ser del mismo modelo y color blanco
a supervisores, amarillo a los trabajadores y la visita tendr el casco de color gris,
salvo indicaciones del cliente.
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Los cascos deben llevar el nombre de los trabajadores al frente con cinta para rotular
adhesiva y el distintivo de la empresa. No est permitido ningn tipo de pintura sobre
los cascos.
Los cascos deben ser usados todo el tiempo en las operaciones, talleres, rea de
operacin y donde haya una seal que lo indique, debiendo ser mantenidos en
buenas condiciones. El tafilete debe ser revisado una vez al ao para constatar su
condicin.
Se debe cambiar el casco de inmediato ante la presencia de perforaciones,
rasgaduras, grietas, si est hundido, doblado, si pierde flexibilidad, o ante cualquier
anomala que deteriore su contextura original.
Los cascos no deben limpiarse con solventes o compuestos qumicos de ningn tipo,
de igual modo alejarlos de fuentes de calor.
La duracin de un casco es de 3 a 5 aos dependiendo del uso.
LENTES DE SEGURIDAD
Los Lentes de seguridad deben ser usados en todo momento, por todas las personas
dentro de las reas de trabajo, a excepcin de las oficinas de Administracin,
vestidores, comedores.
ZAPATOS DE SEGURIDAD
Los zapatos de seguridad se usarn en todo momento en todos los lugares de trabajo.
Los cordones deben mantenerse en buen estado y siempre bien amarrados.
El personal en reas de trabajo que as lo requieran tienen que usar el equipo y ropa
protectora adecuada (Soldadores.)
Ser responsabilidad de los
trabajadores
presentarse cada da de trabajo con su equipo y ropa protectora prescrita, la cual
deben mantener en buen estado. El reemplazo sin costo de la ropa protectora ser
slo por circunstancias donde la ropa se haya daado seriamente por algn motivo
justificado.
Cada jefe de rea conjuntamente con el jefe de seguridad debe evaluar los riesgos de
cada actividad que se desarrolla en su rea para recomendar el uso de equipo de
proteccin adecuado. Los electricistas no deben usar ropa que posea elementos
metlicos expuestos a riesgos de contacto.
La vida til de los respiradores una vez removido el sello de filtro (para polvo, qumico
o mixto), depende del uso, tiempo de exposicin y concentracin del agente
contaminante. Cuando se tenga dificultades para respirar, el filtro debe ser cambiado
inmediatamente.
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Los trabajadores deben cuidar que los respiradores sean usados en todo momento en
las reas que se requiere. El supervisor debe asegurarse que el personal bajo su
control haya sido apropiadamente entrenado en su uso.
Los respiradores no deben ser compartidos, a cada persona se le entrega su propio
equipo.
Los trabajadores que requieran usar respiradores para ejecutar su trabajo, no pueden
tener barba.
PROTECCIN AUDITIVA
Se exige el uso de guantes apropiados para soldar o cortes con equipo de gas
comprimido o de soldadura por arco elctrico.
Se exige el uso de guantes con palmas de cuero reforzada cada vez que se manipule
eslingas o cables metlicos.
Se exige el uso de guantes resistentes a los qumicos cada vez que existe la
posibilidad de lesiones a las manos debido a productos qumicos.
- 23 -
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Se tendr cuidado para evitar causar daos al EPP por manipulacin brusca o
almacenamiento inadecuado.
La entrega de otros equipos de proteccin personal (Ej: guantes, zapatos, ropa,
respiradores) deben ser controlados por el Supervisor y el jefe de seguridad
correspondiente, anotados en la hoja de registro con la firma del solicitante. El reemplazo
de este material debe ser en base a intercambio.
EPP
Casco
Tapones de odos
Zapatos
Respirador
Lentes
Arns
14.
Norma Internacional
ANSI Z89.1-1997 y ANSI Z89.2-1997
ANSI S3.19 1989.
Citical - INDECOPI
NIOSH 42 CFR parte 84, clasificacin N 95
ANSI Z87.1
ANSI Z359.1$
Establecer, mantener e implementar procedimientos para identificar los peligros, evaluar los
riesgos y sus impactos, y para implementar medidas adecuadas a fin de reducir los riesgos
e impactos a niveles aceptables como:
1. Los problemas potenciales que no se previeron durante el diseo o el anlisis de
tareas, elaborando el perfil de riesgos de la operacin.
2. Las deficiencias de los equipos.
3. Acciones inapropiadas de los trabajadores.
4. El efecto que producen los cambios en los procesos o materiales.
5. Las deficiencias de las acciones correctivas.
6. Eliminar los peligros y minimizar los riesgos desarrollando estndares,
procedimientos y prcticas de trabajo seguro.
7. En tanto perdure la situacin de peligro, prever la utilizacin de equipos adecuados
de proteccin personal.
8. Monitorear y hacer el seguimiento de las recomendaciones para asegurar su
implementacin.
9. Para lograr que los trabajadores hayan entendido una orden de trabajo, los
supervisores explicarn los procedimientos de una tarea paso a paso, asegurando su
entendimiento y su puesta en prctica.
10.Se elaborarn los estndares, procedimientos y prcticas de todas las tareas
concernientes a su trabajo productivo; y los pondrn en un manual para su fcil y
flexible uso.
11.Se realizar previamente el INVENTARIO DE TAREAS CRTICAS, que asume la
posible ocurrencia de un determinado incidente con consecuencia objetivamente
inimaginable; ver anexo 1A. Elaborar un mapa de Riesgos y exhibirlo en lugares
visibles. Constantemente identificar los Peligros Inminentes y Evaluar los Riesgos
(Exposiciones y Acciones) que ofrecen los trabajadores, en base a los siguientes
aspectos:
Localizar los peligros potenciales durante el diseo, planeamiento de minado o
produccin de planta, programas de mantenimiento y reparacin, generacin y
distribucin de energa entre otras;
- 24 -
15.
Un Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro puede ser definido como una descripcin, paso
por paso de cmo proceder de principio a fin para desempear adecuadamente una tarea.
Para lograr que los trabajadores hayan entendido una orden de trabajo, los supervisores
explicarn los procedimientos de una tarea paso a paso, asegurando su entendimiento y su
puesta en prctica.
La empresa elabora los estndares, procedimientos y prcticas de todas las tareas
concernientes a su trabajo productivo; y los pondrn en un manual para su fcil y flexible
uso.
La empresa cuenta con los siguientes procedimientos escritos de trabajo para:
1.
2.
3.
16.
- 25 -
GENERALIDADES:
- 26 -
17.
El uso del cdigo de colores permite un rpido reconocimiento de las sealizaciones que
pueden advertir peligro, por tanto, se deber adoptar las siguientes medidas de prevencin
de riesgos en todas las reas de proyectos:
Se sealizar, de acuerdo al Cdigo de Seales y colores reglamentarios, asegurndose
que todos los trabajadores sepan el significado de los colores usados en sus respectivas
reas de trabajo.
En reas potencialmente riesgosas y trabajos en reas abiertas se usarn seales de
advertencia, apropiadas que resalten el alto riesgo.
Cada rea del almacn debe tener lugares de estacionamiento (trnsito de materiales)
debidamente sealizados.
- 28 -
18.
Colocar avisos en puntos visibles y estratgicos de las reas de alto riesgo identificadas,
indicando el telfono del responsable del rea correspondiente.
Se debe colocar letreros con el Cdigo de Seales y Colores en lugares visibles dentro
del lugar de trabajo. Deber presentarse en las cartillas de seguridad, detalles completos
del Cdigo de Seales y Colores.
Las lneas de aire, agua, corriente elctrica, sustancias txicas, corrosivas de alta
presin y otros deben ser identificadas de acuerdo al Cdigo de Seales y Colores
indicando el sentido del flujo en las tuberas con una flecha a la entrada y salida de las
vlvulas.
Los caminos de trnsito de peatones y de vehculos estarn demarcados y/ o
sealizados para garantizar una circulacin segura y eficiente. Estos caminos deben
seguir una ruta lgica para facilitar la circulacin.
Los avisos, letreros, carteles y afiches tendrn las siguientes pautas:
a. Informar al personal en la Reunin de 5 minutos para explicar su mensaje.
b. El lugar donde se coloque el afiche ser a la altura de la vista y bien iluminado.
Debe ser aqul donde los operarios y empleados se detengan normalmente.
c. No es conveniente su colocacin en corredores o en el lugar de trabajo, junto a otros
carteles de temas diferentes, o al lado de mquinas donde slo se debern colocar
los avisos de advertencias sobre su cuidado y funcionamiento y la necesidad de
emplear determinados elementos de proteccin personal.
d. Los afiches, deben rotarse y cambiarse por otros. Para esto es conveniente tener
una buena y completa coleccin de ellos, convenientemente enmarcados, para su
mejor conservacin y exhibicin. La experiencia indica que los mensajes se olvidan
o, dicho de otro modo, si la seguridad no se practica, se olvida
e. Se dar cumplimientos a los estndares del cliente en Sealizacin y Cdigo de
Colores.
PERMISOS DE TRABAJO
En San Martn Contratistas Generales S.A. todo trabajo de alto riesgo requiere
obligatoriamente del permiso de trabajo escrito.
A. Espacios confinados
En trabajos de espacios confinados se debe tener en cuenta la disponibilidad de equipo
de monitoreo de gases para la verificacin de la seguridad del rea de trabajo, EPP
adecuado, equipo de trabajo y ventilacin adecuados, equipo de comunicacin, la
capacitacin respectiva y la colocacin visible del permiso de trabajo.
Se realizar de acuerdo al Procedimiento General de Ingreso a Espacios Confinados.
Antes del ingreso, el espacio confinado deber contar, en el ambiente de trabajo, con un
mnimo de 19.5% de oxgeno De no alcanzar la calidad de aire estndar en lo que
respecta a gases txicos o contenido de oxgeno, se requerir uso de equipos de
respiracin autnomos.
No se permitir el trabajo en espacios confinados en atmsferas explosivas. Nunca se
colocarn contenedores de gases combustibles, explosivos, inflamables txicos al
interior de un espacio confinado durante el trabajo.
El equipo elctrico debe ser conectado a tierra correctamente. En ambientes hmedos
no se permitir su utilizacin.
Si hubiera material suelto dentro del espacio confinado en el que se pudiera hundir y/o
quedar atrapado el trabajador, se usar arns y lnea de vida.
- 29 -
B. Excavaciones:
En trabajos de excavacin que por las caractersticas del terreno como: compactacin,
granulometra, tipo de suelo, humedad, vibraciones, profundidad, entre otros; exijan
sistemas de fortificacin y que, a juicio de la supervisin, sea necesaria e imprescindible
su colocacin; en toda excavacin el material proveniente de ella y acopiado en la
superficie, deber quedar como mnimo a una distancia del borde a la mitad de la
profundidad de la excavacin.
Se realizarn de acuerdo al Procedimiento General de Excavaciones y Zanjas.
Para este fin, cualquier lnea de servicio subterrnea deber ser instalada a ms de 30
cm. de profundidad del nivel del terreno y se colocarn avisos que adviertan del peligro
sobre el lugar por donde se ha tendido la lnea.
Toda excavacin de profundidad mayor o igual a 1.5 metros se considera espacio
confinado. En tales casos se implantarn, adems, los procedimientos pertinentes a
Trabajos en Espacios Confinados.
C. Trabajos en caliente
Trabajo en caliente es aquel que involucra la presencia de llama abierta generada por
trabajos de soldadura, chispas de corte, esmerilado y otras afines.
En trabajos en caliente se debe tener en cuenta la inspeccin previa del rea de trabajo,
disponibilidad de equipos para combatir incendios y proteccin de reas aledaas, EPP
adecuado, la capacitacin respectiva y la colocacin visible del permiso de trabajo.
Se realizarn de acuerdo al Procedimiento General de Trabajos En Caliente.
En trabajos en caliente donde exista la posibilidad de presencia de gases inflamables,
debern ser eliminados totalmente y se deber verificar mediante monitoreo.
D. En trabajos de altura
El personal usar un sistema de prevencin y detencin de cadas como el anclaje, lnea de
vida o cuerda de seguridad y arns en trabajos partir de 1.80 metros.
Cuando el trabajo a realizarse sea en alturas superiores a los 15 metros los trabajadores
debern tener certificados de suficiencia mdica, el mismo que deber descartar problemas
de: epilepsia, vrtigo, insuficiencias cardiacas, asma bronquial crnica, alcoholismo y
enfermedades mentales.
19.
COMUNICACIONES
San Martn Contratistas Generales tiene un sistema de comunicacin tanto para los
supervisores como para todo operador de equipo mvil o estacionario, que ingresa a la
cantera y a las diferentes reas de la operacin.
El jefe de almacn proporcionar el listado de los usuarios de este sistema de
comunicacin permanentemente actualizado y publicado en lugares visibles.
En los sistemas de comunicacin tambin se deber considerar: afiches, boletines,
revistas y/o utilizar otras publicaciones para
conocer la gestin de seguridad,
estadsticas de Accidentes, campaas de salud ambiental y salud ocupacional.
Se publicarn en puntos importantes la poltica general sobre seguridad e higiene y en
las reas se colocarn avisos visibles y legibles sobre las normas generales de
seguridad e higiene.
- 30 -
Pg.- 31 - 65
20.
Las inspecciones son visitas a diferentes reas de trabajo a fin de localizar situaciones de
riesgo o procesos peligrosos. Cumplen un rol de vigilancia.
Detectar y controlar las condiciones fuera de norma en las diferentes reas de trabajo, a
travs de inspecciones a equipos, materiales, actividades y ambiente.
La Gerencia realizar inspecciones planeadas en las reas de trabajo, equipos y partes
crticas, evaluaciones de orden y limpieza, inspecciones generales de seguridad y salud.
Los Supervisores estn obligados a realizar inspecciones diarias a todas las reas de
trabajo e impartir las medidas pertinentes de seguridad a sus trabajadores.
El Comit de seguridad realizar inspecciones inopinadas o por sorteo en cualquier
momento.
Cada Proyecto inspeccionar las zonas de trabajo, equipos y maquinarias de las
operaciones. Se tomar en cuenta lo siguiente:
Diario: Zonas de alto riesgo, Instalaciones de izaje y traccin.
Semanal: Sistemas de bombeo y drenaje; Bodegas y talleres; Polvorines.
Mensual: Instalaciones elctricas; Sistemas de alarma; Sistemas contra incendios;
Evaluaciones de orden y limpieza de las diferentes reas de trabajo.
Trimestral: Recorridos de seguridad y salud de parte de la administracin superior.
El resultado de las inspecciones, con los plazos para las correcciones, ser anotado en el
Libro de Seguridad con las observaciones y recomendaciones que se dictamine. Adems
se asegurar que una copia de toda inspeccin del lugar de trabajo deber ser publicada y
puesta en conocimiento de las reas involucradas, as como de su seguimiento.
Consideraciones en el seguimiento de las medidas correctivas:
Control de aplicacin.
rea
Descripcin
DS- 046 art.
PERFORACIN
222,226,228,237,
326
CARGUIO
30,221,254,255
256,257,291,326
329.
19,25,29,30,39,
177,178,196,201
TRANSPORTE
RS
SA
SM
Responsable
Frecue
ncia
Jefe de PERVOL
Diario
Formato de
Inspecciones
PETS
proyecto
Jefe de Mina
Diario
Formato de
Inspecciones
PETS
proyecto
Jefe de Mina
Diario
Formato de
Inspecciones
PETS
PETS
proyecto
- 31 -
Registros
DESATE DE
ROCAS
CHANCADORA
BOTADEROS
ALMACEN Y
TANQUE DE
COMBUSTIBLE
COMEDORES Y
OFICINAS
VESTUARIOS Y
BAOS
EXTINTORES
BOTIQUINES Y EQ.
DE EMERGENCIA
218,228,241,244,
322,326,347,349.
29,326,181,187,
196.
30,262,263.
29,177,187,196,
197,108,294.
107,197,267,268,
269,276,286,
293, 311,335, 338.
105,144,169.293.
PETS
proyecto
PETS
proyecto
PETS
proyecto
PETS
proyecto
Jefe de Mina
Quincenal
Jefe de Mina
Mensual
Jefe de Mina
Mensual
Jefe de Seguridad
Jefe de Almacn
Mensual
PETS
proyecto
PETS
proyecto
PETS
proyecto
Administrador
Asistenta Social
Administrador
Asistenta Social
Jefe de Seguridad
Mensual
PETS
proyecto
PETS
proyecto
PETS
proyecto
Jefe de reas
Jefe de Seguridad
Jefe de reas
Jefe de Seguridad
Jefe de Seguridad
Jefe de Almacn
Mensual
PETS
proyecto
Miembros de
comit
Mensual
Formato de
Inspecciones
Jefe de Equipos
Supervisor de
soldadura
Jefe de Equipos
Supervisor de
enllante
Jefe de Equipos
Mensual
Formato de
Inspecciones
Mensual
Formato de
Inspecciones
Mensual
Formato de
Inspecciones
Jefe de Equipos
Mensual
Formato de
Inspecciones
COMIT DE
SEGURIDAD
64,169,170,176,
293.
32,121,215,221,
225,240,267,269,
270, 277,283, 285,
287.
201,250,266,292
308,321,322,330.
231,287,292,297
298,300,316.
92,121,221,266,
268,274,276, 277,
281,281,288,292,
330.
20,24,33,35,38,50,
52,53,106.
TALLER DE
SOLDADURA
6,65,66,67,68,69
70,71,72,73,74,75.
PETS
proyecto
TALLER DE
ENLLANTE
293.
PETS
proyecto
TALLER
GENERAL(ORDEN
Y LIMPIEZA
ACEITES USADOS
293,311,339,340,
341,342,343.344,
345.
267,293,330,333,
344,345,346.
PETS
proyecto
ESCALERAS
LUCES
TOMACORRIENTE
SUSTANCIAS
PELIGROSAS
Pg.- 32 - 65
PETS
proyecto
Mensual
Mensual
Mensual
Mensual
Formato de
Inspecciones
Formato de
Inspecciones
Formato de
Inspecciones
Formato de
Inspecciones
Formato de
Inspecciones
Formato de
Inspecciones
Formato de
Inspecciones
Formato de
Inspecciones
Formato de
Inspecciones
Formato de
Inspecciones
Auditora
Una auditora de seguridad somete a cada rea de actividad de una empresa a un examen
crtico sistemtico con el objeto de minimizar los riesgos. Se incluyen todos los
componentes del sistema, tienen que ser completas por lo menos una vez al ao. Debe
enviarse copias del informe escrito de la auditora a las personas a cargo de las respectivas
reas, para que lleven a cabo las medidas correctivas.
Una auditora en el campo de la responsabilidad, aspira a revelar los puntos fuertes y
dbiles y el rea principal de vulnerabilidad a los riesgos. Es realizada por personal
debidamente capacitado, incluyendo a los profesionales de seguridad. Posteriormente se
prepara y monitorea un informe oficial y un plan de accin.
- 32 -
21.
Pg.- 33 - 65
PRIMEROS AUXILIOS
Los botiquines y suministros de primeros auxilios deben guardarse donde estn accesibles
en caso ocurra una emergencia:
23.
Brindar las facilidades o servicios de primeros auxilios que sean fcilmente accesibles a
todo el personal y que puedan atenderse heridas menores e intermedias en la Posta
Mdica del titular de la Empresa (cliente).
En las oficinas y zonas de presencia de personal existen botiquines de primeros auxilios
bien equipado y personal capacitado en primeros auxilios, debiendo ser inspeccionados
mensualmente y reabastecido con los medicamentos utilizados cada vez que sea
necesario.
Todas las atenciones de primeros auxilios deber estar registradas, libro de notas en
cada botiqun.
INVESTIGACIN DE INCIDENTES ACCIDENTES
- 33 -
- 34 -
c) El fiscalizador y/o funcionario anotar en el Libro de SHM las recomendaciones sobre sus
hallazgos iniciales de las causas del accidente.
24.
ESTADSTICAS
25.
PREVENCIN DE INCENDIOS
- 35 -
En todas las instalaciones se tendr los equipos y materiales adecuados para combatir
rpidamente cualquier amago de incendio; tales como extintores, arena, agua,
mangueras y otros.
En los almacenes de materiales inflamables, los pisos sern impermeables e
incombustibles
El personal que lleve a cabo una labor que involucre alta tensin deber completar el
formato de permiso de acceso en alta tensin. Deber cumplirse estrictamente con los
procedimientos de aislamiento, identificacin y bloqueo.
Las instalaciones debern contar con un sistema de alarmas contra incendios, con una
cantidad suficiente de seales claramente audibles a todas las personas que se
encuentren en el rea de trabajo. Dicha alarma ser de tono distinto al de cualquier otro
aparato resonante usado en el rea mencionada.
Las estaciones de alarma para incendios estarn colocadas en lugares visibles, con fcil
acceso y en la ruta de escape en caso de incendio.
Los supervisores en cada rea de trabajo debern hacer un programa de induccin a
todos los trabajadores nuevos, incluyendo salidas de emergencias y peligros de incendio
en su rea de trabajo.
Se crear una brigada contra incendios con el personal que labora en la empresa, la cual
estar debidamente entrenada y equipada.
Cuando se produzca un incendio y se oiga la voz de alarma, el personal que conforma el
equipo de lucha contra incendios, tomar rpidamente sus ubicaciones para conjurar el
peligro.
Las carreteras para la evacuacin desde las reas afectadas debern ser conocidas en
caso de Emergencias, tales como derrumbes, deslizamientos, inundaciones e incendios.
Al producirse un incendio se llamar por radio a vigilancia se avisar a Seguridad y a la
brigada contra incendios. Mientras tanto se cerrarn puertas y ventanas del lugar donde
se inici el fuego.
Si se incendia la ropa que lleva puesta una persona, se seguirn las siguientes
indicaciones:
a. No se debe correr, porque esto aviva las llamas.
b. Se debe arrojar al suelo y rodar lentamente.
c. No pretenda despojarse de su ropa.
d. Si existiese una manta a la mano, se cubrir con ella dejando libre la cabeza.
e. Se solicitar atencin mdica lo antes posible.
26.
- 36 -
27.
- 37 -
28.
ELECTRICIDAD
Slo las personas autorizadas tendrn acceso a los tableros de distribucin y/o a los
tableros de control a fusibles, as como a cualquier otra instalacin elctrica.
Todo trabajo que involucre sobre equipos o sistemas elctricos deber ser realizado por
personal especializado y entrenado. Adems aplicar el sistema de bloqueo y sealizacin
vigente en la compaa.
Todos los equipos e instalaciones estarn construidos e instalados y conservados de
manera que prevenga a su vez el peligro de contacto con los elementos elctricos y el
riesgo de incendio.
29.
La empresa contar con un sistema de bloqueo, que deber ser aplicado para cualquier
labor que involucre mantenimiento, inspeccin o reparacin y en la cual pueda suceder una
liberacin imprevista de cualquier tipo de energa.
Los bloqueos deben ser efectivos en aislar la fuente principal de energa, no los circuitos
o sistemas de control.
Antes de realizar algn trabajo en cualquier equipo se debe tomar todo tipo de
precauciones para tener la certeza que las tareas se realicen con seguridad.
El equipo en el cual se realice el trabajo debe bloquearse hasta que el trabajo est
terminado.
Solo los trabajadores entrenados y autorizados podrn aplicar el bloqueo y sealizacin.
Su eficacia reside en el principio de una llave por candado y un candado por persona.
- 38 -
30.
Cuando ms de una persona est trabajando en una mquina debe usarse un sistema
de candado mltiple, verificando que cada persona haya colocado su candado personal
en el interruptor de la mquina.
Existen principalmente dos tipos de tarjeta de seguridad: la tarjeta de Peligro y la tarjeta
de Fuera de servicio.
ORDEN Y LIMPIEZA
Es necesario que el lugar de trabajo este limpio y ordenado, ya que es una forma de
respeto a la empresa y el rea de trabajo. Esto ayuda a mejorar la calidad del producto, la
eficiencia y seguridad del trabajador, as como su moral y dignidad. Creemos que nuestro
cliente o visitante tiene ms confianza en la empresa cuando ve que todo est debidamente
cuidado.
Para mantener el orden y la limpieza:
Los supervisores se asegurarn que todo personal trabaje bajo las normas de orden y
limpieza establecidos.
Las reas de almacenamiento debern estar ordenadas y limpias.
Los equipos mviles y estacionarios debern estar limpios y ordenados.
Los derrames de aceite y grasas en los pisos se limpiarn para evitar cadas.
El equipo de Proteccin personal se mantendr limpio e higinico en todo momento.
Todo almacenamiento se realizar en los lugares autorizados. Los materiales Inservibles
sern retirados y todo material reutilizable se depositar en forma clasificada en el
almacn correspondiente.
Los accesos, pasillos y pisos estarn siempre libres de aceites, grasas, agua, hoyos y
toda clase de obstculos a fin de facilitar el desplazamiento seguro de las personas en
sus tareas normales y/o emergencias.
.
31.
ESCALERAS Y ANDAMIOS
ESCALERAS
Se dar cumplimiento a los estndares del cliente respecto al uso de escaleras,
adicionalmente se debe considerar lo siguiente:
El trabajador ser responsable de inspeccionar la escalera porttil antes de utilizarla,
teniendo en cuenta las buenas condiciones estructurales, todos los peldaos completos
y contar con un pie antideslizante.
Utilice el antepenltimo peldao de la escalera para pararse, nunca deber pararse en
los dos ltimos.
Las escaleras rectas debern ser apoyadas sobre una base slida y debern ser
aseguradas para evitar que se ladeen.
En el caso que una escalera no se pueda asegurar, o cuando se utilicen escaleras de
tijera se deber contar con una persona de apoyo que la sujete.
Use ambas manos para subir y bajar de una escalera. No llevar herramientas o
materiales que se lo impidan. Las herramientas y materiales se pueden izar mediante
bolsos, sogas y canastillas.
Dos personas no deben subir por una escalera al mismo tiempo.
- 39 -
Las escaleras deben apoyarse de tal forma que la distancia horizontal entre el pie de la
escalera y la pared de apoyo sea equivalente a de la longitud de la escalera,
comprendida entre ambos puntos de apoyo.
Se recomienda enfticamente el empleo de un registro de escaleras para controlar la
seguridad de las mismas, incluyendo las que traigan los contratistas al sitio.
Las escaleras porttiles deben identificarse, registrarse e inspeccionarse peridicamente
por si tienen defectos. A las escaleras fijas con una altura mayor de 5 metros, se les
debe instalar una jaula de seguridad que empiece a 2.5 metros de la superficie del suelo.
ANDAMIOS
Se dar cumplimiento a los estndares del cliente respecto al uso de andamios,
adicionalmente se debe considerar lo siguiente:
Antes y durante el armado del andamio el supervisor del trabajo deber inspeccionarlo
para garantizar la integridad estructural de sus piezas e impedir el uso de accesorios
hechizos.
32.
- 40 -
Al iniciar el retiro de una carga, comience por los objetos que se encuentran en la parte
superior de la ruma; el hacerlo con los de abajo puede ocasionar accidentes.
SUSTANCIAS PELIGROSAS
En los almacenes de todos los proyectos de la empresa, se mantienen las hojas de datos
de seguridad de materiales (HDSM - MSDS), las que sern puestas a disposicin de los
trabajadores para que estos se familiaricen con la informacin que contienen para cada
material que manipulan.
El MSDS (Hoja de seguridad de materiales peligrosos) estarn ubicados en lugares
visibles en el almacn y reas de almacenamiento.
Actualizar y mantener un listado base de sustancias utilizadas en las Operaciones y que
pudieran considerarse de riesgo potencial para la salud, seguridad y el ambiente.
Entrenar a todos los trabajadores, en manipulacin de sustancias peligrosas, en la
informacin deber indicar las precauciones del MSDS.
El almacenamiento y manipulacin de cilindros de gases a presin se realizar por personal
capacitado y de acuerdo a los procedimientos especficos de la Compaa.
33.
AMBIENTE
- 41 -
34.
PROMOCIONES DE SEGURIDAD
Animar, motivar a todos los trabajadores estimulando la actitud positiva y segura con
respecto a cuidar su integridad y la de sus compaeros.
La entrega de los incentivos ser en dos modalidades: documental y material
a. Documental
Un diploma de Seguridad
b. Material
Cursos de capacitacin externa
Polos con logo de la empresa
Gorros con logo de la empresa
Cuchillas multiuso
Chimpuneras con logotipo de la empresa.
Los indicadores para la calificacin sern los siguientes:
Orden y limpieza de su rea de trabajo.
Prcticas seguras de trabajo durante su desempeo diario.
Actitud orientada a la seguridad, productividad y calidad total, es decir que el trabajador
realice su trabajo de manera eficiente y haciendo buen uso de criterio.
Gran capacidad motivadora no solo hacia uno mismo, sino tambin al resto de sus
compaeros.
Las fechas de premiacin sern 2 veces al ao, el primer da til de los meses de julio y
Diciembre. Estar a cargo del Comit de Seguridad. De haber muchas personas que
cumplieran los requisitos de premiacin se efectuar un sorteo.
35.
REGLAS GENERALES
a. Recibir la Induccin General de San Martn Contratistas Generales S.A. y las del cliente
antes de ingresar e iniciar cualquier labor.
b. Completar la Induccin especfica de su supervisor encargado, tanto si es trabajador
nuevo como transferido de otra rea de trabajo.
c. Recibir la capacitacin especfica antes de empezar el trabajo por parte del supervisor.
No pudiendo ejercer ninguna otra tarea al cual el trabajador, no este debidamente
entrenado.
d. En caso de visitantes, contar con la autorizacin respectiva del rea a la cual se dirige.
Tendr que ver el video- induccin, firma una carta de compromiso. Y contar con los
EPP mnimos requeridos.
e. Todos los trabajadores tiene la obligacin de conocer las reglas de seguridad en la
empresa, leerlas y ponerlas en prctica, as como respetar todos los avisos y seales de
seguridad. Adems de participar activamente en toda capacitacin programada.
f.
j.
Es necesario resaltar que el orden y la limpieza son prioritarios en todas las fases de la
operacin.
Est completamente prohibido el ingreso de personas bajo influencia de las drogas y/o
alcohol al centro de trabajo.
Para tener una operacin segura, es importante mantener al da los planos, los
procedimientos, estndares generales y especficos, las polticas manuales, reglamentos y
formatos de los procesos. Mediante las medidas de control de riesgos, estos elementos
claves pueden manejarse eficazmente si se asegura que:
La documentacin est identificada, disponible y aplicable.
- 43 -
a. Registros de capacitacin
File 1
1.
Registro de asistencia a la Induccin General para el personal nuevo, transferido
2.
Registro de asistencia a la Induccin Especfica dictada por el supervisor.
3.
Registro de asistencia a la capacitacin en el rea de trabajo por el supervisor al
personal nuevo.
File 2
4.
Registro de asistencia a la Re-Induccin General x accidente o incidente
File 3
5.
Registro de las Evaluacin peridica a los trabajadores que son mecanismos para
comprobar si los trabajadores han comprendido.
File 4
6.
Registro de asistencia a las Reuniones de 5 minutos.
File 5
7.
Registro de asistencia a la Capacitacin de las Polticas, Procedimientos, Programa
Anual de Seguridad (PAS) y Estndares Generales y Especficos.
8.
Registro de asistencia a la Capacitacin de los representantes de los trabajadores.
9.
Registro de asistencia a la Capacitacin en control de agentes: fsicos, qumicos,
biolgicos y riesgos de salud ocupacional ergonmicos del centro de trabajo.
10. Registro de asistencia a la Capacitacin sobre Cdigo de Seales y Colores.
11. Registro de asistencia a la Capacitacin del Plan de Emergencia y Programa Contra
Incendio.
12. Registro de asistencia a la Capacitacin al personal de mantenimiento.
13. Registro de asistencia a la Capacitacin en Manejo Defensivo.
14. Registro de asistencia a la Capacitacin en Trabajos de alto riesgo: trabajos en
caliente, espacios confinados, trabajos en altura entre otros.
15. Registro de asistencia a la Capacitacin al personal de perforacin y voladura
(explosivos y accesorios).
16. Registro de asistencia a la Capacitacin de las brigada de emergencia.
17. Registro de asistencia a la Capacitacin en primeros auxilios.
18. Registro de asistencia a la Capacitacin en EPP.
19. Registro de asistencia a la Capacitacin en Identificar Peligros y evaluar Riesgos
(IPER).
20. Registro de asistencia a la Capacitacin al personal que manipula u operar mquinas,
vlvulas, tuberas, conductores elctricos, etc.
21. Registro de asistencia a la Capacitacin a los supervisores en seguridad, salud y en
las prcticas operativas.
22. Registro de asistencia a la Capacitacin en enfermedades de la zona, alcohol y
enfermedades sexuales, dictada por un mdico.
- 44 -
Pg.- 45 - 65
File 6
23. Registro de entrenamiento y simulacros de Sismo, incendio accidente etc.
24. Registro de las Promociones de seguridad.
File 7
b. Registro de inspecciones:
25. Registro de Inspecciones inopinadas o por sorteo, realizadas por el Comit SHMA.
26. Registro de Inspecciones por los jefes de rea.
27. Registro de Inspecciones al polvorn, Almacenes, orden y limpieza en las reas.
28. Registro de Inspeccin al comedor, vestuario, SH, EPP, herramientas.
29. Registro de Inspeccin de extintores, botiquines.
30. Registro de Inspeccin a vehculos y equipo pesado.
31. Registro de Inspeccin a Materiales o Sustancias Peligrosas.
32. Registro de Inspeccin a instalaciones elctricas.
33. Registro de Inspecciones para verificar el conocimiento del personal acerca del Cdigo
de Seales y Colores.
34. Registro de Inspeccin previa en trabajos de caliente, disponibilidad de equipos para
combatir incendios y proteccin de reas aledaas y EPP adecuado.
35. Registro de Inspecciones diarias a todas las reas de trabajo e impartir las medidas
pertinentes de seguridad a sus trabajadores.
36. Registro de Inspeccin de las labores, taludes y botaderos.
37. Registro de Inspeccin a las labores antes y despus del disparo.
38. Registro de Inspeccin de escaleras fijas.
39. Registro de Inspeccin x la supervisin DSGS
c. Documentos Generales
File 8
40. PASSA, Estndares, Procedimientos escritos de Trabajo Seguro (PETS), IPER.
Listado de tareas crticas, mapa de riesgos.
File 9
41. Plan de emergencia, Programa contra incendios, y relacin de brigadistas.
File 10
42. Exmenes mdicos ocupacionales de los trabajadores: As como de retiro y nuevos
empleados.
File 11
43. Documentos de Revisin de los PETS, estndares, manuales y reglamentos.
44. Planos de ubicacin de los avisos, carteles y seales de las canteras, talleres y reas
de trabajo.
File 12
45. Supervisin de Auditoras internas, externas, OSINERGMIN y su levantamiento.
File 13
46. El libro de Actas del Comit de Seguridad. Y El libro de Seguridad, Salud y Ambiente.
File 14
47. Estadsticas mensuales de Seguridad, Salud y Ambiente (ndices e Inversiones).
File 15
48. Manuales y Reglamentos internos de Seguridad.
File 16
49. Relacin de sustancias peligrosas y sus respectivos MSDS.
50. Relacin de conductores y operadores, copia de brevetes. licencias internas.
- 45 -
50 -60
Bueno
40 - 50
Regular
30 - 40
Inicial
0 - 30
ANEXO 1
- 46 -
situaciones que pueden causar lesiones y enfermedades a las personas; as como otros
daos.
EVALUACIN DEL RIESGO
Es la herramienta de planificacin del sistema de gestin de San Martn Contrastistas
Generales, debido a que permite priorizar los riesgos de acuerdo a un nivel de criticidad
establecido. Las acciones preventivas se desarrollarn en funcin de los riesgos priorizados.
El riesgo se evala en funcin de la Probabilidad de que ocurra el dao y las Consecuencias
del mismo.
Para establecer el nivel de probabilidad (NP) del dao se debe tener en cuenta el nivel de
deficiencia detectado y si las medidas de control son adecuadas segn la escala:
BAJA
MEDIA
ALTA
ESPORADICAMENTE
2
EVENTUALMENTE
4
- 47 -
PERMANENTEMENTE
6
Pg.- 48 - 65
PROBABILIDAD
CONSECUENCIA
LIGERAMENTE
DAINO
DAINO
EXTREMADAMENTE DAINO
BAJA
Trivial
4
Tolerable
8
Moderado
12
MEDIA
Tolerable
8
Moderado
16
Importante
24
ALTA
Moderado
12
Importante
24
Intolerable
36
NIVEL DE
RIESGO
Intolerable
36
Importante
24
Moderado
12-16
INTERPRETACIN / SIGNIFICADO
No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se
reduzca el riesgo. Si no es posible reducir el riesgo, incluso con
recursos ilimitados, debe prohibirse el trabajo.
No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el
riesgo. Puede que se precisen recursos considerables para
controlar el riesgo. Cuando el riesgo corresponda a un trabajo
que se est realizando, debe remediarse el problema en un
tiempo inferior al de los riesgos moderados.
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando
las inversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo
deben implantarse en un perodo determinado.
Cuando el riesgo moderado est asociado con consecuencias
extremadamente dainas (mortal o muy graves), se precisar
una accin posterior para establecer, con ms precisin, la
probabilidad de dao como base para determinar la necesidad
de mejora de las medidas de control
- 48 -
NIVEL DE
RIESGO
Tolerable
8
Trivial
4
Pg.- 49 - 65
INTERPRETACIN / SIGNIFICADO
No se necesita mejorar la accin preventiva. Sin embargo se
deben considerar soluciones ms rentables o mejoras que no
supongan una carga econmica importante.
Se requieren comprobaciones peridicas para asegurar que se
mantiene la eficacia de las medidas de control.
No se necesita adoptar ninguna accin
- 49 -
Pg.- 50 - 65
Golpes, fracturas
DL N 42 F
PROBABILIDAD
NDICE
16
RIESGO SIGNIFICATIVO
NDICE DE SEVERIDAD
REQUISITO LEGAL
NDICE DE
EXPOSICIN AL RIESGO
(D)
NDICE DE
PROBABILIDAD
(A+B+C+D)
Inspeccin de
Pisos resbaladizos
etiquetado
RIESGO
NDICE DE
CAPACITACIN
PELIGRO
NDICE DE
PROCEDIMIENTOS
EXISTENTES (B)
TAREA
NDICE DE PERSONAS
EXPUESTAS (A)
PROBABILIDAD
PROBABILIDAD X SEVERIDAD
PROCESO/SUB PROCESO/LUGAR:
ACTIVIDAD DE TRABAJO _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
No
SEVERIDAD
(Consecuencia)
PERSONAS
EXPUESTAS
PROCEDIMIENTOS
EXISTENTES
CAPACITACIN
EXPOSICIN AL RIESGO
De 1 a 3
Personal parcialmente
entrenado, conoce el peligro
pero no toma acciones de
control
Eventualmente (SO)
No existen
Personal no entrenado, no
conoce el peligro, no toma
acciones de control
Permanentemente (SO)
De 4 a 12
Mas de 12
Espordicamente (SO)
- 50 -
MEDIDAS DE CONTROL
Programa de limpieza
Trivial (T)
Tolerable (TO)
Moderado (M)
Importante (IM)
Intolerable (IT)
4
8
De 12 a 16
24
36
El Mapa de Riesgos es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las
actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma grfica, los
agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes o enfermedades profesionales
en el trabajo desde la percepcin de los trabajadores.
La elaboracin de un Mapa de Riesgo plantea el cumplimiento de los siguientes pasos:
a) Formacin del Equipo de Trabajo o grupo homogneo.
b) Seleccin del mbito a ser intervenido: puesto de trabajo, rea o seccin.
c) Recopilacin de Informacin:
o
o
o
o
o
Identificacin.
Percepcin de los riesgos.
Encuestas: sobre los riesgos laborales y las condiciones de trabajo.
Lista de Verificacin que pueden encontrarse en determinado mbito de trabajo.
ndice de Peligrosidad: Es una lista de comprobacin, jerarquizando los riesgos
identificados.
- 51 -
- 52 -
Pg.- 53 - 65
Trabajos en caliente
Trabajos de izaje
Trabajos electricos
Medios de Comunicacin
Inspecciones, Auditorias y Controles
Preparacin y Respuesta para Emergencias
Primeros Auxilios y Asistencia Mdica
Educacin Sanitaria.
Investigacin de Incidentes y Accidentes
Incidente
Accidente
Estadsticas de Seguridad
Radio de trabajo
Acercamiento a los equipos
Velocidad
Indice de frecuencia de Severidad y Accidenteabilidad
Triangulo de bird
Modelo de causalidad
Perforacin
Explosivos
Transporte
Carguio
Descarga
Bermas
- 53 -
Abastecimiento de combustible
Extintor
Control de Sustancias Peligrosas
Manejo de Materiales
Electricidad
Prevencin y Control de Incendios
bloqueo Lock Out - Tag Out
Escaleras
Iluminacin
Agua, Aire Comprimido y Calderos
Estrs y Fatiga
Andamios
Equipo
Herramienta
Bermas
Controles en los botaderos
Vias y accesos
Seales Informativa
Seales Prohibitivas
Seales Obligacin
Seales advertencia
Rombo de la NFPA
Transporte de Personal.
PETS Operaciones
Enfermedad profesional
Reglas de la compaa
Preuso
- 54 -
Pg.- 54 - 65
Pg.- 55 - 65
Manejo defenviso I
Manejo defenviso II
Regla de los tres segundos
Tips de conduccin
Responsabilidades De los Supervisores
Estandares generales
Estandares especificos
Cinturon de seguridad
Norma legales
Reglamento interno de trabajo
Derechos de los Trabajadores
Deberes de los Trabajadores
Poltica de Seguridad Salud y Ambiente
Poltica de Alcohol y drogas
Poltica a no Realizar trabajos inseguros
Stress y fatiga
Programa Anual de Seguridad Salud y Ambiente (PASSA)
Comit de Seguridad Salud y Ambiente
Que es el representante de los trabajadores
Obligaciones los supervisores
Equipo de Proteccin Personal
Casco
Respirador
- 55 -
Pg.- 56 - 65
Lentes
Zapatos
Arns
Guantes
Protector auditivo
Agentes fisicos controles
Agentes quimicos controles
Agentes biologicos controles
Ergonoma
Sealizacin de reas de Trabajo y Cdigo de Colores.
Permisos de Trabajo
Trabajos en altura
Trabajos en espacios confinados
Trabajos en caliente
Trabajos de izaje
Trabajos electricos
Medios de Comunicacin
Inspecciones, Auditorias y Controles
Preparacin y Respuesta para Emergencias
Primeros Auxilios y Asistencia Mdica
Educacin Sanitaria.
Investigacin de Incidentes y Accidentes
Incidente
Accidente
Estadsticas de Seguridad
Radio de trabajo
- 56 -
Pg.- 57 - 65
- 57 -
- 58 -
Pg.- 58 - 65
Pg.- 59 - 65
- 59 -
Pg.- 60 - 65
Trabajos electricos
Medios de Comunicacin
Inspecciones, Auditorias y Controles
Preparacin y Respuesta para Emergencias
Primeros Auxilios y Asistencia Mdica
Educacin Sanitaria.
Investigacin de Incidentes y Accidentes
Incidente
Accidente
Estadsticas de Seguridad
Radio de trabajo
Acercamiento a los equipos
Velocidad
Indice de frecuencia de Severidad y Accidenteabilidad
Triangulo de bird
Modelo de causalidad
Perforacin
Explosivos
Transporte
Carguio
Descarga
Bermas
Abastecimiento de combustible
Extintor
Control de Sustancias Peligrosas
Manejo de Materiales
- 60 -
Electricidad
Prevencin y Control de Incendios
bloqueo Lock Out - Tag Out
Escaleras
Iluminacin
Agua, Aire Comprimido y Calderos
Estrs y Fatiga
Andamios
Equipo
Herramienta
Bermas
Controles en los botaderos
Vias y accesos
Seales Informativa
Seales Prohibitivas
Seales Obligacin
Seales advertencia
Rombo de la NFPA
Transporte de Personal.
PETS Operaciones
Enfermedad profesional
Reglas de la compaa
Preuso
Disposicin de desechos
Reducir, Reusar, reciclar y reutilizar
Preuso
- 61 -
Pg.- 61 - 65
Pg.- 62 - 65
Manejo defenviso I
Manejo defenviso II
Regla de los tres segundos
Tips de conduccin
Responsabilidades De los Supervisores
Estandares generales
Estandares especificos
Cinturon de seguridad
Norma legales
Reglamento interno de trabajo
Derechos de los Trabajadores
Deberes de los Trabajadores
Poltica de Seguridad Salud y Ambiente
Poltica de Alcohol y drogas
Poltica a no Realizar trabajos inseguros
Orden y la limpieza
Programa Anual de Seguridad Salud y Ambiente (PASSA)
Comit de Seguridad Salud y Ambiente
Que es el representante de los trabajadores
Obligaciones los supervisores
Equipo de Proteccin Personal
Casco
Respirador
Lentes
Zapatos
Arns
- 62 -
Pg.- 63 - 65
Guantes
Protector auditivo
Agentes fisicos controles
Agentes quimicos controles
Agentes biologicos controles
Ergonoma
Sealizacin de reas de Trabajo y Cdigo de Colores.
Permisos de Trabajo
Trabajos en altura
Trabajos en espacios confinados
Trabajos en caliente
Trabajos de izaje
Trabajos electricos
Medios de Comunicacin
Inspecciones, Auditorias y Controles
Preparacin y Respuesta para Emergencias
Primeros Auxilios y Asistencia Mdica
Educacin Sanitaria.
Investigacin de Incidentes y Accidentes
Incidente
Accidente
Estadsticas de Seguridad
Radio de trabajo
Acercamiento a los equipos
Velocidad
Indice de frecuencia de Severidad y Accidenteabilidad
Triangulo de bird
- 63 -
Pg.- 64 - 65
04 de enero 2010
27 de enero 2010
29 de enero 2010
03 de febrero 2010
08 de febrero 2010
18 de febrero 2010
28 de febrero 2010
02 de marzo 2010
15 de marzo 2010
20 de marzo 2010
29 de marzo 2010
08 de abril 2010
19 de abril 2010
26 de abril 2010
29 de abril 2010
04 de mayo 2010
14 de mayo 2010
30 de mayo 2010
31 de mayo 2010
03 de junio 2010
09de junio 2010
20 de junio 2010
27 de junio 2010
03 de julio 2010
11 de julio 2010
26 de julio 2010
30 de julio 2010
02 de agosto 2010
11 de agosto 2010
22 de agosto 2010
27 de agosto 2010
04 de setiembre 2010
12 de setiembre 2010
26 de setiembre 2010
30 de setiembre 2010
06 de octubre 2010
Medicina ocupacional
Primeros auxilios / RCP
AST grupal
IPER
IPER
Plan de contingencias
Elemento humano
Manejo defensivo
Polticas de la empresa
Uso correcto de solventes
Programa de seguridad y salud ocupacional
Orden y limpieza
Investigacin de accidentes
Extricacin vehicular
PETS
PETS
Procedimientos
Sistema Integral de Gestin
Derecho y obligaciones del empleador
Investigacin de accidentes o incidentes
Gestin de Seguridad
Supervisin eficaz
Trabajos de alto riesgo- neblina lluvias
IPER de campo
Ergonoma
Lucha contra incendios
IPER / EPP
Lucha contra incendios / Primeros auxilios
Seguridad V.S. produccin
Primeros auxilios
Ruido y salud / Cuidado de la alimentacin
Manejo defensivo
AST
Trabajos de izaje
Candado de bloqueo
Escala de valores en la vida
- 64 -
Bloqueo de equipos
Rombo NFPA
Inspecciones en los equipos
Segregacin de residuos
Charlas contraincendios
Proteccin respiratoria
Trabajos en caliente
Permisos de Trabajo
Orden y limpieza
AST
- 65 -
Pg.- 65 - 65