Tecnicosespecificos10 Tecnicos 2010

EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES PARA CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS
PARA PROVIMENTO DE CARGOS TCNICOS ESPECFICOS DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE

FEIRA DE SANTANA
O REITOR DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA, no uso de suas atribuies legais,
em acordo com o Artigo 267 da Lei n 6677, de 26 de setembro de 1994, e autorizao do Excelentssimo Senhor
Governador do Estado, expedida no Processo 0200100143754, publicada no Dirio Oficial do Estado, de 21 de
abril de 2010, torna pblica a abertura de inscries do CONCURSO PBLICO para preenchimento de 25
(vinte e cinco) vagas no cargo de tcnico universitrio e para formao de cadastro de reserva, referentes aos
cargos de analista universitrio e de tcnico universitrio do quadro permanente de pessoal da Universidade
Estadual de Feira De Santana (UEFS), que se reger pelas disposies que o integram.
1
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1.
O concurso pblico ser executado pela UEFS.
1.2.
O concurso pblico ter validade de dois anos, a contar da data de publicao da homologao do
resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da UEFS.
1.3.
A lotao do candidato aprovado ser nos campi universitrios da UEFS, em unidade determinada pela
Pr-Reitoria de Administrao e Finanas, em acordo com planejamento da Assessoria Tcnica de
Recursos Humanos.
1.4.
O contedo programtico, objeto das provas de conhecimentos gerais e especficos relativos a todos os
cargos, tanto de nvel mdio quanto de nvel superior, consta no Anexo I deste Edital.
1.5.
de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar as publicaes relativas ao concurso pblico, bem
como o conhecimento das normas complementares.
1.6.
Os candidatos aprovados sero nomeados sob o Plano de Cargos, Carreiras e Salrios dos Servidores
Tcnicos Especficos das Universidades Estaduais da Bahia, previsto na Lei n. 8.889 de 01 de
dezembro de 2003, que dispe sobre a estrutura dos cargos e vencimentos no mbito do Poder Executivo
do Estado da Bahia e d outras providncias e na Lei n 11.375 de 05 de fevereiro de 2009, que
reestrutura as carreiras de Analista Universitrio e Tcnico Universitrio, integrantes do Grupo
Ocupacional Tcnico-Especfico.
1.7.
O concurso pblico ser composto de 3 (trs) fases:
1.7.1. Avaliao de habilidades e de conhecimentos mediante a aplicao de Prova Objetiva, de carter
classificatrio e eliminatrio;
1.7.2. Avaliao de experincia e conhecimentos na rea escolhida mediante Prova de Ttulos, de carter
classificatrio, apenas para o cargo de Analista Universitrio; e
1.7.3. Procedimentos pr-admissionais, atravs da entrega de documentao comprobatria dos ttulos
declarados e avaliao de aptido fsica e mental confirmada por meio de Exames Admissionais,
de carter eliminatrio.
2
DO CRONOGRAMA DO CONCURSO
2.1. As atividades do concurso ocorrero de acordo com as seguintes datas, locais e horrios
CRONOGRAMA DO CONCURSO
ATIVIDADES
DATAS
LOCAIS
HORRIOS
Perodo de inscries.
ltimo dia para
pagamento da taxa de
inscrio
Emisso do carto de
convocao para a
prova objetiva
Realizao das Provas
Objetivas
Divulgao dos
Gabaritos Preliminares
Recurso aos gabaritos
preliminares das
Provas Objetivas
29 de abril a 16 de
maio de 2010
Pela Internet:
http://prosel.uefs.br/index.php
17 de maio de 2010
Banco do Brasil
31 de maio a 05 de
junho de 2010
Pela Internet:
06 de junho de 2010
06 de junho de 2010
07 de junho de 2010
Locais indicados no Edital de

Convocao para Provas
Objetivas e no endereo da
Internet:
Pela Internet:
Pela Internet:
Das 13h de 29/04/2010

s 13 h de 16/05/2010
Expediente bancrio
A partir das 13h
A ser divulgado no Edital
de Convocao para
Provas Objetivas
A partir das 16h
At as 23:59h
Julgamento dos
recursos
Divulgao dos
gabaritos retificados
(se houver)
Divulgao dos
resultados das Provas
Objetivas e Chamada
Nominal para a
entrega dos ttulos
Divulgao do
resultado preliminar
da Prova de Ttulos
Julgamento dos
recursos
Divulgao do
resultado final da
Prova de Ttulos
Divulgao do
Resultado Final
3
3.1.
Pela Internet:
09 de junho de 2010
Pela Internet:
A partir das 13h
At 10 de junho de
2010
Pela Internet:
A partir das 13h
At 4 dias (inclusive
sbado) aps a
divulgao dos
resultados das provas
objetivas
Perodo para
Recebimento dos
Ttulos
Recursos aos
resultados da Prova de
Ttulos
08 de junho de 2010
At 18 de junho de
2010
At dois dias teis aps
a divulgao do
resultado da Prova de
Ttulos
At 1 dia til aps o
prazo de interposio
de recursos
At 2 dias teis aps o
julgamento dos
recursos
At 1 dia til aps a
divulgao do
resultado final da Prova
de Ttulos
Endereo indicado no link do

concurso
(http://prosel.uefs.br/index.php)
De 08:30 as 12:00 e das

14: 00 as 17:30
Pela Internet:
A partir das 13h
Pela Internet:
At as 23:59h
Pela Internet:
Pela Internet:
A partir das 13h
Pela Internet:
A partir das 13h
DOS CARGOS
Os cargos, as vagas e os respectivos requisitos para a inscrio so os estabelecidos nos Quadros I e II, a
seguir:
Quadro I
CARGO: TCNICO UNIVERSITRIO
rea de Aptido ou
Formao *
Administrativa
Audiovisual
Cinegrafista (Operador
de Cmera de Cinema e
TV)
Editorao / Design /
Arte final / Grfica
TOTAL DE VAGAS
Vagas para Portadores de

Necessidades Especiais
Requisito*
24
Cadastro de
Reserva (CR)
Ensino Mdio completo
CR
CR
24 + Cadastro de
Reserva (CR)
1 + 5% do Total em CR
N de vagas
Observao: * Para inscrio, ser exigido do(a) candidato(a) apenas que tenha concludo um curso de
nvel mdio.
Quadro II
CARGO: ANALISTA UNIVERSITRIO
rea / Formao
Administrao
N de Vagas
Cadastro de
Reserva (CR)
Requisito*
Diploma de Graduao em Administrao
Anlise de Sistemas
CR
Arquitetura
CR
Diploma de Graduao em Cincias da Computao,

Engenharia da Computao ou Equivalente
Diploma de Graduao em Arquitetura
Biblioteconomia
CR
Diploma de Graduao em Biblioteconomia
Cincias Biolgicas
CR
Diploma de Graduao em Cincias Biolgicas
Cincias Contbeis
CR
Diploma de Graduao em Cincias Contbeis
Cincias Econmicas
CR
Diploma de Graduao em Cincias Econmicas
Engenharia Civil
Licenciatura em Educao
Fsica
Licenciatura ou bacharelado
em Fsica
em Geografia
em Historia
em Letras Estrangeiras
(Ingls)
em Qumica
Museologia
CR
Diploma de Graduao em Engenharia Civil
CR
Diploma de Graduao em Educao Fsica
CR
Diploma de Graduao em Fsica
CR
Diploma de Graduao em Geografia
CR
Diploma de Graduao em Histria
CR
Diploma de Licenciatura em Letras Estrangeiras (com

ingls)
CR
Diploma de Graduao em Quimica
CR
Diploma de Graduao em Museologia
Pedagogia
CR
Diploma de Graduao em Pedagogia
Psicologia
CR
Diploma de Graduao em Psicologia
Relaes Pblicas
CR
Diploma de Graduao em Relaes Pblicas
Secretariado Executivo
CR
Diploma de Graduao em Secretariado Executivo
Servio Social
CR
Diploma de Graduao em Servio Social
Observao: * O requisito bsico para a inscrio que o candidato possua o curso de nvel superior na
rea em que demonstrou interesse no ato da inscrio. A prova de ttulos (de carter classificatrio),
atribuir pontuao ao candidato portador de certificados e diplomas de ps-graduao (lato ou stricto
sensu) e que possua experincia profissional na rea em que se inscreveu.
3.2.
3.3.
3.4.
3.5.
A jornada de trabalho dos novos servidores ser de 30 horas semanais, conforme estabelecido na Lei n
11.375 de 05 de fevereiro de 2009.
Aps o ato de posse, o servidor poder solicitar ampliao da jornada semanal de trabalho, de 30 para 40
horas.
3.3.1. A mudana estar condicionada a convenincia do servio e a concordncia da chefia da Unidade
na qual o servidor estiver lotado.
3.3.2. A remunerao do servidor que optar pela jornada de 40 horas ser majorada, em conformidade
com os quadros de remunerao da Lei n 11.375 de 05 de fevereiro de 2009 e respectivas
alteraes.
A jornada de trabalho ocorre, ordinariamente, entre as 07:00 e 23:00 horas, de segunda a sexta-feira e aos
sbados, entre as 07:00 e 18:00 horas, em acordo com escalas de revezamento de servidores
determinadas pela unidade de lotao.
Dos candidatos nomeados, at 30% sero alocados em unidades cujas atividades principais ocorrem no
3.6.
3.7.
4
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
5
5.1.
6
6.1.
6.2.
6.3.
6.4.
turno noturno e aos sbados, a critrio da UEFS.

Os candidatos aprovados no concurso podero ser lotados, a exclusivo critrio da UEFS, nas unidades
extracampus da Instituio.
Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado ficar sujeito ao estgio probatrio pelo perodo de 36 (trinta
e seis) meses, durante o qual sua aptido e capacidade para o desempenho do cargo sero objeto de
avaliao peridica, na forma da legislao vigente.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES DOS CARGOS, VENCIMENTOS BSICOS E
REMUNERAO
Os cargos das carreiras de que trata este Edital tero as seguintes atribuies:
4.1.1. Analista Universitrio: executaro atividades de suporte tcnico aos projetos e aes
administrativas e acadmicas da Universidade;
4.1.2. Tcnico Universitrio: executaro atividades de suporte tcnico de mdia complexidade aos
projetos e aes operacionais, administrativas e acadmicas da Universidade.
O regime jurdico ser estatutrio, regido pela Lei 6.677, de 26/09/94.
O vencimento bsico, para uma jornada semanal de 30 horas, ser de:
4.3.1. R$515,51 (quinhentos e quinze reais e cinqenta e um centavos), acrescido de GSTU
(Gratificao de Suporte Tcnico Universitrio) no valor de R$386,82 (trezentos e oitenta e seis
reais e oitenta e dois centavos), para o cargo de Tcnico Universitrio; e
4.3.2. R$875,18 (oitocentos e setenta e cinco reais e dezoito centavos), acrescido de GSTU no valor de
R$597,86 (quinhentos e noventa e sete reais e oitenta e seis centavos).
A remunerao bsica e respectiva GSTU podero ser aumentados em razo de modificao posterior no
regime de trabalho semanal, havendo manifestao do servidor e interesse pblico, nos termos da
legislao pertinente
Podero ser acrescidos remunerao mensal, em razo da jornada de trabalho e do local de residncia do
servidor, o auxlio-alimentao e o auxlio transporte.
DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA DO CARGO
Os candidatos aprovados no concurso pblico, de que trata este Edital, sero investidos no cargo se
atenderem s seguintes exigncias, na data da posse:
a) ter sido aprovado em todas as etapas do concurso pblico objeto do presente edital;
b) comprovar nacionalidade brasileira ou portuguesa. Neste ltimo caso, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, nos termos do 1, do art. 12, da Constituio Federal;
c) no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade da
esfera federal, estadual ou municipal;
d) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
e) possuir aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo;
f) apresentar declarao de no acumulao de cargos, empregos e funes pblicas, exceto aqueles
permitidos pelo artigo 37 da Constituio Federal. O cargo de tcnico universitrio, de nvel mdio,
no acumulvel independentemente da rea de atuao.
g) exibir documentos comprobatrios de que est em dia com as obrigaes eleitorais e, para o
candidato do sexo masculino, com as obrigaes militares;
h) apresentar os documentos comprobatrios de escolaridade e dos pr-requisitos previstos nos Quadros
I e II, do item 3, e demais documentos constantes no subitem 16.3 deste Edital;
i) outras exigncias estabelecidas em lei, que podero ser solicitadas para o desempenho das atribuies
do cargo.
DAS INSCRIES
A inscrio do candidato implica tcita aceitao das condies deste concurso pblico, tais como se
acham estabelecidas neste Edital e nas normas pertinentes, bem como em eventuais aditamentos,
comunicados e instrues especficas para a realizao do concurso pblico, acerca das quais no poder
alegar desconhecimento ou inconformao.
As inscries estaro abertas durante o perodo de 29 de abril a 16 de maio de 2010.
Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF). O candidato que
no o possuir, dever solicit-lo nos postos credenciados, localizados em qualquer agncia do Banco do
Brasil S.A., da Caixa Econmica Federal, dos Correios ou da Receita Federal em tempo hbil, isto ,
antes do trmino das inscries.
A inscrio para o concurso pblico ser feita exclusivamente via Internet, atravs do endereo eletrnico
http://prosel.uefs.br/index.php, das 08:00 horas do dia 29 de abril de 2010 at as 23:59 horas do dia 16
de maio de 2010, observando os procedimentos a seguir:
a) ler e aceitar o edital de abertura do concurso pblico;
b) preencher a ficha de inscrio on-line e transmitir os dados pela Internet;
c) imprimir a Guia Especial de Recolhimento (GER) especfica para o pagamento da taxa de inscrio;
6.5.
6.6.
6.7.
6.8.
6.9.
6.10.
7
7.1.
7.2.
7.3.
7.4.
7.5.
7.6.
d) recolher at o dia 17 de maio de 2010 o valor da taxa de inscrio nas agncias do Banco do Brasil,
atentando para seus horrios de funcionamento;
6.4.1. O valor da taxa de inscrio ser de:
a) R$60,00 (sessenta reais) para o cargo de Analista Universitrio; e
b) R$40,00 (quarenta reais) para o cargo de Tcnico Universitrio.
6.4.2. A ficha de inscrio s ter validade aps o efetivo recolhimento da taxa de inscrio.
6.4.3. No sero aceitos pagamentos de taxa de inscrio por depsito em caixa eletrnico, transferncia
bancria, DOC, TED, via postal, fac-smile, condicional ou extemporneo.
6.4.3.1. A informao do nmero do CPF prprio do candidato imprescindvel para
identificao do pagamento da inscrio.
6.4.3.2. A ausncia de informao ou a informao incorreta de um ou de todos os campos da
GER, impossibilitar a identificao do pagamento da taxa de inscrio pela Comisso
de Concurso.
6.4.3.3. A no identificao do pagamento da taxa de inscrio implicar o
INDEFERIMENTO da inscrio do candidato pela Comisso de Concurso.
O preenchimento da ficha de inscrio ser de inteira responsabilidade do candidato e, para que possa
produzir os efeitos legais a que se destina, dever ser realizado com estrita observncia das normas
contidas neste Edital, sob pena de indeferimento da mesma.
Decorrido o prazo de inscrio e efetuado o recolhimento da taxa da inscrio, o candidato ter at as
23:59 horas do dia 17 de maio de 2010 para conferir as informaes prestadas. Caso necessitem fazer
alguma correo, exceto nos campos cargo e CPF, devero faz-la, por meio da rea restrita, no
endereo eletrnico http://prosel.uefs.br/index.php. Aps esse prazo, no ser possvel fazer qualquer
alterao na ficha de inscrio.
de inteira responsabilidade dos candidatos, informar-se sobre o local onde realizaro as provas do
concurso pblico, entre os dias 31 de maio e 05 de junho de 2010, por meio da rea restrita, no endereo
eletrnico http://prosel.uefs.br/index.php.
A UEFS disponibilizar, no endereo acima, link especfico para visualizao e impresso do carto de
convocao para a prova objetiva, contendo as informaes essenciais para acesso do candidato ao local
da prova.
A UEFS no se responsabilizar por erros e omisses registrados na ficha de inscrio do candidato.
A UEFS no ser responsabilizada pela inscrio no efetivada, em decorrncia de pagamento da taxa de
inscrio aps o dia 17 de maio de 2010 ou de falhas em equipamentos do candidato, falhas de
comunicao, ou outros fatores de ordem tcnica.
DAS INSCRIES PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS
pessoa portadora de necessidades especiais, que pretenda fazer uso das prerrogativas que lhe so
facultadas pelo inciso VIII, do art. 37, da Constituio Federal assegurado o direito de inscrio para
os cargos em concurso pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que
portadora.
Em cumprimento ao disposto no Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, ser-lhe-
reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes, que vierem a surgir ou forem
criadas no prazo de validade deste concurso pblico, conforme Quadro I deste Edital.
Considera-se pessoa portadora de necessidades especiais aquela que se enquadra nas categorias
discriminadas no art. 4, do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, e a esta assegurado o direito
de requerer condies especiais para fazer as provas. Tais condies no incluem atendimento
domiciliar ou hospitalar.
O candidato portador de necessidades especiais, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto
Federal n 3.298/1999, particularmente em seu art. 40, participar deste concurso pblico em igualdade
de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos
critrios de aprovao, assim como ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima
exigida para todos os demais candidatos.
No ato da inscrio, o candidato portador de necessidades especiais dever declarar estar ciente das
atribuies dos cargos para os quais pretende se inscrever e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito
avaliao pelo desempenho das atribuies, para fins de aprovao no perodo de estgio probatrio.
O candidato portador de necessidades especiais dever declarar, quando da inscrio, se deseja concorrer
s vagas reservadas aos portadores de necessidades especiais.
7.6.1. A manifestao em formulrio eletrnico ser considerada como expresso da verdade,
produzindo os efeitos legais dela decorrentes.
7.6.2. O candidato inscrito como portador de deficincia dever especific-la no Requerimento de
inscrio via internet e, indicar as condies diferenciadas de que necessita para realizao da
prova.
7.6.3.
7.7.
7.8.
7.9.
7.10.
7.11.
7.12.
7.13.
7.14.
7.15.
7.16.
7.17.
7.18.
O candidato dever enviar, para o endereo indicado na home page do Concurso, cpia do laudo
mdico, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa
da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da prova, informando tambm o
seu nome, documento de identidade (RG), nmero de CPF e opo do cargo.
7.6.4. O laudo mdico original, expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias antes do trmino das
inscries, deve ser, necessariamente, apresentado no local indicado para a prova, antes do seu
incio e s ter validade para este Concurso, sendo vedada sua devoluo ao candidato.
O candidato que necessitar de atendimento diferenciado deve preencher o requerimento disponibilizado
no endereo eletrnico http://prosel.uefs.br/index.php, especificando o tipo de atendimento e as
condies necessrias para realizar a prova, bem como os equipamentos especficos considerando a
natureza da deficincia.
O candidato portador de necessidade especial que necessitar de tempo adicional para realizao da prova
dever requer-lo com justificativa acompanhada por parecer emitido por mdico especialista na rea da
deficincia do candidato.
O candidato portador de necessidade especial que no realizar a inscrio conforme instrues e
procedimentos constantes neste Edital no ter prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado.
A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas, poder faz-lo em sala
reservada, desde que o requeira no ato da inscrio;
7.10.1. A criana dever ser acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto responsvel
pela sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata).
7.10.2. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se
temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal. Contudo, nesse caso, o tempo de
prova no ser estendido.
7.10.3. Na sala reservada para amamentao, ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal,
sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer pessoas que tenham grau de parentesco ou
de amizade com a candidata.
O atendimento s condies solicitadas pelo candidato portador de necessidade especial ficar sujeito
anlise da legalidade, viabilidade e razoabilidade do pedido.
O candidato portador de necessidade especial, mesmo que no necessite de condio especial para realizar
a prova, dever declarar, no ato da inscrio, sua condio, indicando o seu tipo de deficincia e
assegurar, no campo apropriado, que no necessita de atendimento especial para realizar a prova.
O candidato portador de necessidade especial, se aprovado na forma do subitem 8.3 alm de figurar na
lista de classificao por cargo, ter seu nome constante da lista especfica de portadores de necessidades
especiais, por cargo.
O candidato portador de necessidades especiais aprovado no concurso pblico, quando convocado, dever
comparecer ao Servio Mdico da UEFS, munido de documento de identidade original, e se submeter
avaliao mdica, objetivando verificar se a deficincia enquadra na previso do art. 4 e seus incisos, do
Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, assim como se h compatibilidade ou no da
deficincia com as atribuies do cargo a ser ocupado, nos termos dos artigos 37 a 43 da referida norma.
7.14.1. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a
ausncia do candidato, para o portador de necessidade especial, avaliao que trata o item 9.
Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo postulado, o candidato ser
desclassificado do concurso pblico.
7.15.1. Ter o nome retirado da lista de portadores de necessidade especial o candidato cuja deficincia
assinalada, na ficha de inscrio, no se fizer constatada na forma do art. 4 e seus incisos, do
Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, devendo o nome do mesmo permanecer apenas na
lista de classificao geral.
As vagas destinadas no Quadro I, do item 3, que no forem providas por falta de candidatos portadores de
necessidade especial ou por reprovao no concurso pblico ou na percia mdica, sero preenchidas
pelos demais candidatos com estrita observncia ordem de classificao.
A no observncia, pelo candidato, de qualquer uma destas disposies, implicar na perda do direito a
ser nomeado para as vagas reservadas aos portadores de necessidade especial.
Aps a investidura do cargo pelo candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a
concesso de readaptao, licena por motivo de sade ou aposentadoria por invalidez.
8
8.1.
DAS PROVAS OBJETIVAS

O concurso pblico constar de provas objetivas, em acordo com as especificidades do quadro, a seguir:
Quadro III
Provas Objetivas: Contedos e Respectivas Questes, Pesos a serem Ponderados e Totais

Mximos de Pontos por Provas
Cargo
N de
Questes
Peso de cada
Questo
Total
Mximo de
Pontos
14
28
1,5
13,5
21
2,5
52,5
Total de Questes da Prova para o

Cargo de Tcnico Universitrio
50
100
Lngua portuguesa (gramtica e

interpretao de textos)
16
1,5
24
12
12
10
10
27
54
65
100
Contedos
Lngua portuguesa (gramtica e

interpretao de textos)
2 Matemtica e raciocnio lgico
Noes de administrao pblica; de
3 direito administrativo; e do estatuto dos
servidores pblicos civis do Estado da
Bahia
1
Tcnico
Universitrio
4 Conhecimentos especficos da rea
2 Raciocnio lgico
Analista
Universitrio
8.2.
8.3.
8.4.
8.5.
9
9.1.
9.2.
9.3.
Tpicos de administrao pblica; de

direito administrativo; do estatuto dos
3 servidores pblicos civis do Estado da
Bahia; do plano de carreira, cargos e
salrios das Universidades Estaduais da
Bahia
Conhecimentos especficos da rea e da
4
formao acadmica
Total de Questes da Prova para o
Cargo de Analista Universitrio
As provas constantes no Quadro constaro de questes objetivas de mltipla escolha, com 5 (cinco)
alternativas, tendo como correta uma nica alternativa, e versaro sobre os contedos programticos
constantes no Anexo I.
Sero considerados reprovados os candidatos que: a) registrarem respostas erradas em mais de 30% do
total de questes da prova objetiva; ou b) tiverem acertado de 25% a menos das questes de
conhecimentos especficos.
8.3.1. Os candidatos reprovados na Prova Objetiva, segundo os critrios deste item, sero eliminados do
concurso pblico.
A elaborao, impresso, embalagem e transporte das provas objetivas do concurso pblico, sero de
responsabilidade da empresa contratada especificamente para este fim, sob a superviso da Comisso de
Concurso da UEFS.
A correo dos gabaritos apresentados pela empresa, bem como o julgamento de possveis recursos s
questes sero de responsabilidade da Comisso de Concurso da UEFS.
DA APLICAO DAS PROVAS OBJETIVAS
A aplicao das provas para os cargos constantes dos Quadros I e II, do item 3, ser na data de 6 de junho
de 2010, na cidade de Feira de Santana, em local e horrio a serem divulgados oportunamente.
A UEFS exime-se das despesas com viagens e estadas dos candidatos para participao em qualquer etapa
do concurso pblico.
A confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais sero divulgados entre os dias 31 de maio
a 05 de junho de 2010, quando da emisso do carto de convocao para a prova objetiva, atravs do
endereo http://prosel.uefs.br/index.php.
9.4.
9.5.
de responsabilidade dos candidatos conhecerem com antecedncia o local de realizao das provas.
As provas tero incio, rigorosamente, no horrio previsto para cada uma delas, devendo os candidatos
comparecerem ao local de prova com pelo menos 45 minutos de antecedncia, munidos de documento
original de identificao, utilizando, para preenchimento do carto de respostas, caneta esferogrfica de
corpo transparente de tinta azul ou preta, lpis e borracha.
9.5.1. Somente ser admitido sala de provas o candidato que apresentar documento que legalmente o
identifique, como: Carteira e/ou Cdula de Identidade expedida pelas Secretarias da Segurana,
pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores, Cdulas de
Identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal valem como
documento de identidade, como por exemplo, CRM, CREA, OAB, CRC, COREN, etc, a
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (modelo novo), bem como a Carteira Nacional de
Habilitao (com fotografia), na forma da Lei Federal n 9.503 de 23/09/1997.
9.6.
Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, o documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o
registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento submetido
identificao especial, compreendendo coleta de assinatura e de impresso digital em formulrio ou
equipamento prprio.
9.7.
A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao com foto
apresente dvidas relativas fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento.
9.8.
A durao da Prova Objetiva ser de 4 (quatro) horas, includo o tempo destinado transcrio das
respostas para o Carto-Resposta. O controle do tempo de aplicao da prova e as informaes a respeito
do tempo transcorrido, durante a realizao da prova, estaro a cargo dos fiscais da sala.
9.9.
A UEFS se reserva o direito de atrasar o horrio de incio das provas previsto neste Edital, por motivos
fortuitos ou de fora maior, a critrio da Pr-Reitoria de Administrao e Finanas, ouvida a Comisso
de Concurso.
9.10. No haver segunda chamada ou repetio de prova. Os candidatos no podero alegar quaisquer
desconhecimentos sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia.
9.11. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e
resultar em sua eliminao do concurso pblico.
9.12. No dia de realizao das provas, no ser permitido aos candidatos entrarem no ambiente de provas com
aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop,
receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, etc., bem
como qualquer espcie de relgio, culos escuros ou quaisquer itens de chapelaria, tais como chapu,
bon, gorro e similares.
9.13. No ser permitido aos candidatos entrarem no local de provas portando armas de qualquer natureza,
mesmo que apresentem porte legal para tal fim.
9.14. A UEFS no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos, documentos pessoais ou de
equipamentos eletrnicos dos candidatos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles
causados.
9.15. Para a realizao das provas, sero fornecidos o Caderno de Prova, de acordo com o cargo escolhido pelo
candidato, e o Carto-Resposta personalizado com os dados do candidato, para aposio de assinatura
em campo especfico e transcrio das respostas com caneta de material transparente de tinta preta ou
azul. Ao receber o Caderno de Prova e o Carto-Resposta, o candidato dever:
a) conferir se os seus dados cadastrais impressos no Carto-Resposta, em especial seu nome, nmero de
inscrio, nmero do documento de identificao e opo de cargo esto corretos.
b) certificar-se de que o Caderno de Prova corresponde ao cargo para o qual se inscreveu. O candidato
que no verificar se o Caderno de Prova corresponde ao seu cargo ser o exclusivo responsvel pelas
consequncias advindas da sua omisso.
9.16. O Carto-Resposta ser distribudo aos candidatos no incio da prova. O candidato dever preencher os
campos apropriados com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul.
9.17. A correo da prova ser feita, exclusivamente, por meio do Carto-Resposta personalizado, sendo nula
qualquer outra forma de correo. O preenchimento do Carto-Resposta ser de inteira responsabilidade
do candidato, que dever proceder conforme instrues nos locais de provas.
9.17.1. Em hiptese alguma, haver substituio do Carto-Resposta por causa de erro no seu preenchimento,
ficando expressamente proibida a utilizao de qualquer corretivo.
9.18. No ser computada a questo com emenda, rasura ou que no esteja preenchida de acordo com as
instrues afixadas nos locais de provas, ainda que legvel, nem questo no respondida ou que contenha
mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta.
9.19. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, uma vez que a
marca poder ser identificada pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato.
9.20.
9.21.
9.22.
9.23.
9.24.
9.25.
9.26.
9.27.
10
10.1.
10.2.
10.3.
10.4.
11
11.1.
11.2.
11.3.
11.4.
11.5.
12
12.1.
12.2.
12.3.
O candidato ser o nico responsvel pelos prejuzos advindos de marcaes incorretas no CartoResposta.
O tempo mnimo de permanncia do candidato na sala de Prova de 2 (duas) horas. Os candidatos
podero deixar o seu local de prova levando consigo o Caderno de provas somente depois de decorridas
duas horas e meia do incio da prova.
Por medida de segurana, os candidatos devero manter as suas orelhas visveis observao do fiscal da
sala da prova, portanto, no sero permitidos cabelos longos soltos, bandanas, bons, chapus, etc.
Motivar a eliminao do candidato, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de
burla de quaisquer normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao concurso pblico, aos
comunicados, s instrues ao candidato ou s instrues constantes da prova.
Ser excludo do concurso pblico o candidato que:
a) apresentar-se em local de prova diferente do divulgado na rea restrita do candidato;
b) apresentar-se aps o horrio estabelecido, inadmitindo-se qualquer tolerncia;
c) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
d) no apresentar documento que bem o identifique;
e) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de fiscal;
f) ausentar-se do local de provas antes de decorridas duas horas do seu incio;
g) ausentar-se da sala de provas levando Carto-Resposta ou outros materiais no permitidos, sem
autorizao;
h) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;
i) utilizar-se de meios ilcitos para a execuo das provas;
j) for surpreendido, durante a realizao das provas, em comunicao com outro candidato, bem como
utilizando-se de livro, anotao, impressos no permitidos ou mquina calculadora;
k) estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular,
relgios digitais, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador ou outros
equipamentos similares), bem como protetores auriculares;
l) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal, somente o Carto-Resposta.
Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e o mesmo ser
automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
Em hiptese alguma ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados.
DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS
As provas objetivas, para os cargos de Tcnico Universitrio e Analista Universitrio tero o valor
mximo de 100 (cem) pontos, de acordo com o nmero de questes e respectivos pesos estabelecidos no
Quadro III.
A nota final da Prova Objetiva dos candidatos corresponder ao somatrio ponderado dos pontos obtidos
em cada uma das provas que compem a Prova Objetiva.
Considerar-se-o aprovados na prova objetiva os candidatos que no forem eliminados por efeito da
aplicao do subitem 8.3 deste edital.
Todos os candidatos a que se refere o subitem 10.3, ainda que ultrapassem o quantitativo mximo de
vagas, estaro aptos a terem seus ttulos avaliados.
DA DIVULGAO DO GABARITO OFICIAL
O gabarito preliminar da prova objetiva ser divulgado na data de 06 de junho de 2010, quando ento ser
aberto o perodo de interposio de recurso na forma do item 14 e seus subitens.
Em caso de discordncia de qualquer resultado do gabarito, os recursos devero ser interpostos no prazo
determinado no item 2, que trata do cronograma do concurso pblico em questo.
O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os
candidatos presentes s provas, independentemente de formulao de recurso.
Na ocorrncia do disposto no subitem 11.3 e/ou em caso de interposio de recurso, poder haver,
eventualmente, alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior ou,
ainda, poder ocorrer a desclassificao dos candidatos que no obtiverem a pontuao mnima exigida
para a prova, fixada no subitem 8.3.
Julgados os eventuais recursos, ser divulgado o resultado final das provas objetivas at o dia 9 de junho
de 2010, por meio do endereo eletrnico http://prosel.uefs.br/index.php.
DA PROVA DE TTULOS PARA O CARGO DE ANALISTA UNIVERSITRIO
A prova de ttulos para o cargo de Analista Universitrio de carter classificatrio. A avaliao dos
ttulos ser procedida em etapa posterior divulgao do resultado final da prova objetiva.
Somente os candidatos no eliminados na prova objetiva sero submetidos Prova de Ttulos.
A no apresentao de ttulos no implicar desclassificao do candidato. A pontuao final do
candidato (somatrio da prova objetiva com a prova de ttulos) que no apresentar documentao ser
aquela obtida na prova objetiva.
12.4. A prova de ttulos obedecer ao cronograma apresentado no quadro do item 2 deste edital. Receber nota
zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo, no horrio e no local estipulados neste
edital.
12.5. Os ttulos a serem avaliados devero ser entregues em fotocpias autenticadas (ou juntamente com seus
respectivos originais, para que a recepo possa averiguar sua autenticidade) e discriminados em relao
especfica (o candidato dever preencher e assinar o formulrio a ser fornecido pela UEFS, atravs do
endereo http://prosel.uefs.br/index.php,, sem rasuras ou emendas, identificada com o nome completo do
candidato, nmero de inscrio, nmero do documento de identidade e opo de cargo, devendo esta
relao ser assinada pelo candidato.
12.6. No sero recebidos ttulos encaminhados fora do prazo estabelecido ou em desacordo com o disposto
neste Edital.
12.6.1. No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax e/ou via correio eletrnico.
12.6.2. Os documentos apresentados no sero devolvidos.
12.6.3. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos
apresentados, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e, comprovada a sua culpa, ser
excludo do Concurso, sem prejuzo das medidas penais cabveis.
12.7. Aps a entrega dos ttulos no sero aceitos pedidos de incluso de documentos, sob qualquer hiptese ou
alegao.
12.8. Na avaliao dos ttulos apresentados no sero computados os pontos que ultrapassarem o limite mximo
de pontos estabelecidos na Tabela de Avaliao de Ttulos.
12.9. Os Ttulos sero considerados pela carga horria que comprovem, individualmente.
12.10. Cada ttulo ser considerado uma nica vez e para uma nica situao.
12.11. A responsabilidade pela escolha dos documentos a serem avaliados na Prova de Ttulos exclusiva do
candidato, no podendo os mesmos serem retirados, mesmo aps a homologao do Resultado do
Concurso.
12.12. Sero desconsiderados os ttulos que no foram autenticados em Cartrio, assim como aqueles que no
atenderem s especificaes deste Edital.
12.13. No sero recebidos documentos originais, exceo do disposto na alnea J da tabela de pontuao dos
ttulos deste edital.
12.14. No sero aceitos documentos ilegveis, como tambm os emitidos via fax, pginas eletrnicas ou outras
formas que no aquelas exigidas neste edital.
12.15. No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no-autenticadas em cartrio ou pelo servidor
encarregado da recepo dos documentos.
12.16. Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por terceiros,
mediante apresentao de documento de identidade original do procurador e de procurao simples do
interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato.
12.16.1. Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no
ato de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital para essa
fase, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu representante.
12.17. Somente sero considerados os ttulos indicados, desde que devidamente relacionados ao cargo ao qual o
candidato est concorrendo, cujas pontuaes, unitrias e mximas, so as descritas no quadro a seguir:
Quadro IV
Ttulos e Experincia na rea de Formao do Candidato
Alnea
A
B
Ttulos / Experincia na rea Pretendida
Curso de Atualizao / Capacitao Profissional com

carga horria de 60h a 179h (referente ao cargo
objeto da inscrio) a partir de 2005
Curso de Aperfeioamento com carga horria de
180h a 359h (referente ao cargo objeto da inscrio)
a partir de 2005
Quantidade
Valor
mxima de
unitrio
ttulos
Total
Mximo de
Pontos
3,0
1,0
3,0
2,0
1,5
3,0
Curso de Especializao (certificado ou declarao

de concluso de curso de ps-graduao em nvel de
especializao, com carga horria mnima de 360
horas, acompanhado de histrico escolar).
Curso de Mestrado Acadmico ou Profissional
(Diploma, devidamente registrado, de concluso de
mestrado. Tambm ser aceito certificado/declarao
de concluso de mestrado, desde que acompanhado
do histrico do curso.)
Curso de Doutorado (Diploma devidamente
registrado, de concluso de doutorado. Tambm ser
aceito certificado/declarao de concluso de
doutorado, desde que acompanhado do histrico do
curso).
Aprovao em concurso pblico
Participao em Simpsios, Conferncias,
Congressos, Mesas Redonda/Cientfica e congneres,
como debatedor, Conferencista, Palestrante,
Mediador ou apresentao de trabalho (se referentes
ao Cargo objeto da inscrio)
Edio de livro ou publicao de trabalho de autoria
individual ou em co-autoria comprovados, no
elaborados em razo de exerccio de cargo ou funo
pblica ou privada, publicada em revista
especializada de circulao internacional, nacional,
regional ou
Experincia profissional no cargo pretendido, na
iniciativa privada, no concomitante com o
aproveitado no servio pblico (especificando o
perodo com dia, ms e ano do servio prestado, sem
sobreposio de tempo).
Experincia no Servio Pblico (Exerccio de cargo
ou funo, de carter efetivo ou temporrio, em
rgos da Administrao Pblica federal, estadual ou
municipal, atravs de declarao especificando o
perodo com dia, ms e ano do servio prestado, sem
sobreposio de tempo.
TOTAL MXIMO DE PONTOS DA PROVA
2,0
3,0
6,0
1,0
6,0
6,0
1,0
8,0
8,0
2,0
1,0
2,0
3,0
1,0
3,0
2,0
2,0
4,0
10,0
0,5
5,0
10,0
1,0
10,0
50,0
12.18. Para receber a pontuao relativa aos ttulos relacionados nas alneas do Quadro IV, acima, o candidato
dever atender as seguintes condies:
12.18.1. Alneas A e B
12.18.1.1. Para receber a pontuao relativa aos ttulos relacionados nas alneas A e B do quadro de ttulos, o
candidato dever apresentar a cpia autenticada do certificado em que conste expressamente a
sua aprovao no curso de atualizao, capacitao profissional ou aperfeioamento.
12.18.1.2. Os certificados apresentados pelo candidato devero ser compatveis com as atribuies do cargo
e compreender a aquisio de conhecimentos, capacidades e atitudes, alm daqueles exigidos
para o exerccio das funes prprias do cargo pblico / rea de conhecimento especfica para a
qual estar concorrendo.
12.18.1.3. O contedo programtico do curso dever agregar habilidades de cunho acadmico, tcnico ou
cultural, como complemento do conhecimento na rea e, como estratgia para sua utilizao em
decorrncia da dinmica da Administrao Pblica.
12.18.1.4. O certificado dever conter:
a) nome do estabelecimento responsvel pela promoo do curso e CNPJ - Cadastro Nacional de Pessoa
Jurdica;
b) nome completo do treinando;
c) data de incio e trmino;
d) carga horria;
e) contedo programtico;
f) registro no Ministrio da Educao - MEC, quando couber;
g) data e local de expedio; e
h) assinatura do responsvel pela expedio do certificado.
12.18.1.5. Caso o certificado no atenda a algum dos requisitos mencionados, a banca examinadora poder
julgar sobre a legitimidade do certificado utilizado desde que o candidato apresente documentos
complementares como atestado ou declarao com histrico curricular.
12.18.1.6. Os cursos realizados fora do Brasil devero apresentar traduo juramentada e ser convalidados
por entidade brasileira.
12.18.2. Alnea C
12.18.2.1. Para receber a pontuao relativa ao ttulo o candidato dever comprovar, por meio de certificado,
que o curso de especializao possui carga horria mnima de 360 horas. Tambm ser aceito
declarao de concluso de especializao, desde que acompanhada do histrico escolar que
conste a carga horria do curso, com a respectiva aprovao.
12.18.2.2. O certificado e a declarao citados no subitem anterior devero atestar que o curso de
especializao foi realizado de acordo com a Lei n 9394/96 (Lei de Diretrizes e Bases da
Educao) ou de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou de acordo
com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE).
12.18.2.3. Caso o certificado no comprove que o curso foi realizado de acordo com o exigido no subitem,
dever ser anexada uma declarao da instituio, atestando que o curso foi realizado de acordo
com a Lei n 9394/96 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao) ou de acordo com as normas do
Conselho Nacional de Educao (CNE) ou de acordo com as normas do extinto Conselho
Federal de Educao (CFE).
12.18.3. Alneas D e E
12.18.3.1. Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de mestrado ou de
doutorado, ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida
pelo MEC. Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de mestrado,
expedido por instituio reconhecida pelo MEC, desde que acompanhado do histrico escolar do
candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as
respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da dissertao ou da tese.
12.18.3.2. Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma,
desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil.
12.18.3.3. Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos
relacionados nas alneas G e H do quadro de ttulos.
12.18.4. Alnea F
12.18.4.1. Para comprovar a aprovao em concurso pblico, o candidato poder, ainda, apresentar cpia de
jornal impresso do Dirio Oficial com a publicao do resultado final do concurso, constando o
cargo ou emprego pblico, o requisito do cargo ou emprego pblico, a escolaridade exigida e a
aprovao e/ou a classificao, com identificao clara do candidato.
12.18.4.2. No ser considerado concurso pblico a seleo constituda apenas de prova de ttulos e/ou de
anlise de currculos e/ou de provas prticas e/ou testes psicotcnicos e/ou entrevistas.
12.18.5. Alnea G
12.18.5.1. Para receber a pontuao relativa aos ttulos relacionados na alnea G o candidato dever
apresentar a cpia autenticada do certificado em que conste expressamente a sua participao em
Simpsios, Conferncias, Congressos, Mesas Redonda/Cientfica e congneres, como
Debatedor, Conferencista, Palestrante, Mediador ou apresentao de trabalho.
12.18.5.2. Os certificados apresentados pelo candidato devero ser compatveis com as atribuies do cargo
e devero conter:
a) nome do estabelecimento responsvel pela promoo do curso e CNPJ - Cadastro Nacional de Pessoa
Jurdica;
b) nome completo do debatedor / conferencista / debatedor / palestrante, etc.
c) data de incio e trmino;
d) carga horria;
e) contedo programtico;
f) registro no Ministrio da Educao - MEC, quando couber;
g) data e local de expedio; e
h) assinatura do responsvel pela expedio do certificado.
12.18.5.3. Caso o certificado no atenda a algum dos requisitos mencionados, a banca examinadora poder
julgar sobre a legitimidade do certificado utilizado desde que o candidato apresente documentos
complementares como atestado ou declarao com histrico curricular.
12.18.5.4. Os cursos realizados fora do Brasil devero apresentar traduo juramentada e ser convalidados
por entidade brasileira.
12.18.6. Alneas H
12.18.6.1. Para receber a pontuao relativa aos ttulos relacionados na alnea H do quadro de ttulos, o
candidato poder entregar cpia legvel da publicao ou do livro, com autenticao nas pginas
em que conste a autoria, como tambm comprovar registro no ISBN ou iSSN.
12.18.7. Alnea I
12.18.7.1. para exerccio de atividade em empresa/instituio privada: so necessrios a entrega de 3
documentos: 1 diploma do curso de graduao; 2 cpia da carteira de trabalho e previdncia
Social (CTPS) contendo as pginas: identificao do trabalhador; registro do empregador que
informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e qualquer outra pgina que ajude na
avaliao, por exemplo, quando h mudana na razo social da empresa; 3 declarao do
empregador com a espcie do servio realizado e a descrio das atividades desenvolvidas para
o cargo/emprego;
12.18.8. Alnea J
12.18.8.1. para exerccio de atividade/instituio: necessrio a entrega de 1 documento
declarao/certido de tempo de servio, emitida pelo setor de recursos humanos da instituio,

que informe o perodo (com incio e fim, at a data da expedio da declarao), a espcie do
servio realizado e a descrio das atividades desenvolvidas. A declarao/certido mencionada
dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal
ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever
declarar/certificar tambm essa inexistncia.
12.18.8.2. No ser computado, como experincia profissional, o tempo de estgio, de monitoria, de bolsa
de estudo ou de trabalho voluntrio.
12.18.9. Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a
Lngua Portuguesa por tradutor juramentado.
13
DOS RECURSOS
13.1. Sero admitidos recursos quanto:
a) ao gabarito preliminar das provas objetivas; e
b) ao resultado da prova de ttulos, para o cargo de analista universitrio;
13.2. A forma para interposio dos recursos ser divulgada, oportunamente, em cada uma das fases do
concurso.
13.3. Os recursos, se necessrios, devero ser interpostos em cada uma de suas fases, determinadas no subitem
13.1, obedecendo aos prazos estipulados e atravs do endereo eletrnico http://prosel.uefs.br/index.php.
13.4. A Comisso de Concurso constitui a ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises,
razo pela qual no cabero recursos adicionais.
14
DA APROVAO E CLASSIFICAO FINAL
14.1. Para o cargo de Tcnico Universitrio, nas reas relacionadas no Quadro I do item 3 deste Edital, a nota
final dos candidatos aprovados ser igual ao total de pontos obtidos na Prova Objetiva. Para o de
Analista Universitrio, alm do total de pontos da Prova Objetiva, sero acrescidos os pontos obtidos na
Prova de Ttulos, se for o caso.
14.2. Os candidatos aprovados sero classificados em ordem decrescente da nota final, em lista de classificao
para cada cargo.
14.3. Como critrio de desempate, na hiptese de igualdade de nota final ter preferncia, sucessivamente:
a) o candidato que tiver idade superior ou igual a 60 anos;
b) obtiver maior pontuao na Prova Objetiva;
c) obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos;
d) obtiver maior nota na prova de Lngua Portuguesa;
e) tiver participado como jurado, de acordo com o art. 440, do Cdigo de Processo Penal (Decreto-Lei n
3.689, de 03/10/1941), com redao determinada pela Lei n 11.689/2008;
f) tiver maior tempo de servio como servidor efetivo em rgo pblico estadual;
g) tiver maior tempo de servio como servidor efetivo em rgo pblico federal;
h) tiver maior tempo de servio como servidor efetivo em rgo pblico municipal;
i) persistindo o empate, segundo os critrios acima, o que tiver maior idade, dentre os que possurem
idade menor que 60 anos.
15
DA DIVULGAO DOS RESULTADOS
15.1. Os resultados Finais das Provas Objetivas e das Provas de Ttulos sero divulgados em acordo com o
cronograma do Concurso, no endereo eletrnico http://prosel.uefs.br/index.php e sero divulgados no
Dirio Oficial do Estado da Bahia.
15.2. A divulgao da lista com o Resultado Final dos candidatos aprovados no concurso pblico ocorrer no
16
16.1.
16.2.
16.3.
16.4.
16.5.
16.6.
prazo estipulado no cronograma do Concurso, aps a divulgao do resultado final das provas de ttulos,
por meio de duas listas, a saber:
a) lista contendo a classificao de todos os candidatos aprovados, por cargo, inclusive os inscritos como
portadores de necessidade especial;
b) lista contendo a classificao exclusivamente dos candidatos aprovados inscritos como portadores de
necessidade especial.
DA HOMOLOGAO DO CONCURSO PBLICO E DO PROVIMENTO DOS CARGOS
Concludos os trabalhos do concurso pblico e aprovados seus resultados pelo rgo executor, o PrReitor de Administrao e Finanas encaminhar, com relatrio especfico, a relao nominal dos
candidatos aprovados, ao Reitor da UEFS para fins de homologao e publicao na forma do subitem
anterior.
O provimento dos cargos ocorrer dentro do prazo de validade do Concurso e obedecer s necessidades
administrativas da UEFS.
Por ocasio da convocao, sero exigidos dos candidatos para nomeao e posse os originais e
respectivas fotocpias, para autenticao, dos seguintes documentos:
a) Carteira de Identidade;
b) Carteira de Reservista (para candidatos do sexo masculino);
c) CPF;
d) Ttulo de Eleitor e o ltimo comprovante de votao ou Certido do TRE ou TSE original da
Internet.;
e) Comprovante com nmero do PIS (Caixa Econmica) ou PASEP (Banco do Brasil) no ser aceito
contra-cheque de outro rgo como comprovante;
f) Certido de Nascimento ou Casamento (averbao de separao judicial ou divrcio, se for o caso);
g) Certido de Nascimento dos filhos menores;
h) Carteira de Vacinao dos filhos menores de 05 anos;
i) Comprovante de residncia;
j) Ficha 19 (apenas para candidatos aos cargos de nvel mdio, caso no possuam Graduao);
k) Diploma de Graduao e Ps-graduao;
l) Carteira do rgo de Classe;
m) Certido Negativa de Antecedentes Criminais (Original);
n) 02 vias do Curriculum Vitae atualizado (01 via com comprovao em anexo);
o) Declarao de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou a sua negativa. Em caso
de acumulao legal, declarao expedida pelo rgo onde possua outro vnculo com a carga horria
exercida, dias e os horrios de trabalho;
p) 01 foto 3x4;
q) Nmero da agncia e conta corrente no Banco do Brasil com comprovante (parte superior de extrato
ou cpia de qualquer outro comprovante);
16.3.1. A no apresentao de qualquer um dos documentos comprobatrios fixados neste item, dentro
do prazo legal, tornar sem efeito a nomeao do candidato.
16.3.2. O candidato convocado que no tomar posse no prazo de 30 (trinta) dias, perder o direito
vaga, salvo se requerer dentro do prazo inicial prorrogao por igual perodo. (Art. 19 da Lei
6.677/94)
Para alm dos documentos do item anterior, os candidatos devero apresentar:
16.4.1. Os demais documentos exigidos pelo presente Edital, sob pena de perda do direito vaga.
16.4.2. Os exames mdicos necessrios para avaliao pr-admissional, que devero ser
providenciados pelo candidato:
a) Glicemia;
b) Sumrio de urina;
c) Parasitolgico de fezes;
d) Acuidade visual;
e) Raio X do trax (PA), com laudo;
f) Eletrocardiograma (para candidatos com idade acima de 40 anos);
g) PSA de prstata (para homens com idade acima de 40 anos);
h) Mamografia (para mulheres com idade acima de 40 anos).
16.4.3. Dependendo da funo e/ou cargo, outros exames complementares podero ser solicitados pelo
mdico perito quando da realizao do exame, estando a emisso do laudo de Aptido,
vinculada sua apresentao.
O candidato que, uma vez admitido, deixar de entrar em exerccio, nos termos legais, perder os direitos
decorrentes de sua nomeao.
facultado Universidade Estadual de Feira de Santana exigir dos candidatos, na admisso, alm da
documentao prevista neste Edital, documentos comprobatrios de bons antecedentes que julgar
necessrios, na forma da lei.
16.7. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica de
falsidade ideolgica em prova documental acarretaro cancelamento da inscrio do candidato, sua
eliminao do concurso pblico e anulao de todos os atos com respeito a ele praticados pela UEFS,
ainda que j tenha sido publicado o edital de homologao do resultado final, sem prejuzo das sanes
legais cabveis.
17
DAS DISPOSIES FINAIS
17.1. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicaes referentes a este concurso pblico
de responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas, por telefone, informaes relativas
documentao ou aos resultados.
17.2. Ser disponibilizado o Boletim de Desempenho nas provas, para consulta, por meio da rea restrita do
candidato, no endereo eletrnico http://prosel.uefs.br/index.php.
17.3. No sero fornecidos atestados, declaraes ou certificados, valendo para esse fim a publicao do
resultado final e da homologao do concurso pblico no Dirio Oficial do Estado da Bahia.
17.4. O candidato, ao se inscrever no concurso pblico, est declarando que aceita as condies contidas neste
Edital e possveis alteraes que vierem a ser publicadas e divulgados e, ainda, as decises que possam
ser tomadas pela Comisso de Concurso.
17.5. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso de Concurso e pela Pr-Reitoria de Administrao e
Finanas da UEFS.
Feira de Santana, Gabinete da Reitoria, 27 de abril de 2010
Jos Carlos Barreto de Santana Reitor
ANEXO I
CONTEDO PROGRAMTICO PARA AS PROVAS OBJETIVAS, SEGUNDO OS CARGOS
I.
1.
CARGO DE TCNICO UNIVERSITRIO

CONHECIMENTOS GERAIS (TODAS AS REAS)
A) LNGUA PORTUGUESA (Gramtica e Interpretao de Textos):
Leitura, compreenso e interpretao de textos. Domnio da norma padro de portugus contemporneo. Gneros e
tipologia textual. Estruturao do texto e dos pargrafos. Articulao do texto: pronomes e expresses referenciais,
nexos, operadores sequenciais. Significao contextual de palavras e expresses. Equivalncia e transformao de
estruturas. Sintaxe: processos de coordenao e subordinao. Emprego de tempos e modos verbais. Pontuao.
Estrutura e formao de palavras. Funes das classes de palavras. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego,
formas de tratamento e colocao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase.
Ortografia oficial. Acentuao grfica.
B) MATEMTICA E RACIOCNIO LGICO:
Lgica sentencial e de primeira ordem. Enumerao por recurso. Contagem: princpio aditivo e multiplicativo.
Arranjo. Permutao. Combinao simples e com repetio. Teoria dos Conjuntos; Conjuntos dos nmeros Reais
(R): operaes, propriedades e problemas; Clculos Algbricos; Grandezas Proporcionais - Regra de Trs Simples
e Composta; Porcentagem e Juro Simples; Sistema Monetrio Brasileiro; Equao do Primeiro e Segundo Graus problemas; Sistema Decimal de Medidas (comprimento, superfcie, volume, massa, capacidade e tempo) transformao de unidades e resoluo de problemas; Geometria: ponto, reta, plano ngulos, polgonos,
tringulos, quadrilteros, circunferncia, crculo e seus elementos respectivos figuras geomtricas planas
(permetros e reas) slidos geomtricos (figuras espaciais): seus elementos e volumes; Resoluo de problemas.
C) NOES DE ADMINISTRAO PBLICA; DE DIREITO ADMINISTRATIVO; E DO
ESTATUTO DOS SERVIDORES PBLICOS CIVIS DO ESTADO DA BAHIA
Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico e poder disciplinar. Servios
Pblicos: conceito e princpios. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e
convalidao; discricionariedade e vinculao. Contratos administrativos: conceito e caractersticas. Servidores
pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Lei n 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto dos Servidores
Pblicos Civis do Estado da Bahia, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Estaduais.
2.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS POR REA
A) ADMINISTRATIVA
Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso. Processos Administrativos: Noes de administrao
de pessoal, de material e de servios. Noes de recursos humanos: benefcios, higiene, segurana e qualidade de
vida. Treinamento, Desenvolvimento e Educao: conceitos e importncia, operacionalizao e rotinas. Redao
oficial: ofcios, comunicaes internas, cartas, requerimentos, protocolo, expedio e distribuio de
correspondncia. Recursos materiais e patrimoniais: definio e objetivos. Nvel de servio: atendimento,
pontualidade e flexibilidade. Funo Suprimento: mtodos de previso da demanda; reposio de estoques: estoque
de segurana e sistema ponto de pedido. Funo Armazenagem: Seleo e classificao de materiais: especificao,
classificao e codificao, classificao ABC; inventrio fsico e acurcia dos estoques. Funo Administrao
Patrimonial: administrao e manuteno de imveis e prestao de servios gerais e sistemas prediais:
manutenes preventiva, corretiva e preditiva. Noes de arquivologia: servios de protocolo, distribuio,
classificao e arquivamento de documentos; sigilo e proteo da documentao; e tabela de temporalidade.
Conceitos, objetivos e finalidades da contabilidade. Patrimnio: componentes, equao fundamental do patrimnio,
situao lquida, representao grfica. Atos e fatos administrativos: conceitos, fatos permutativos, modificativos e
mistos. Contas: conceitos, contas de dbitos, contas de crditos e saldos. Plano de contas: conceitos, elenco de
contas, funo e funcionamento das contas. Escriturao: conceitos, lanamentos contbeis, elementos essenciais.
Operaes contbeis diversas: juros, descontos, tributos, aluguis, variao monetria/cambial, folha de pagamento,
compras, vendas e provises, depreciaes e baixa de bens. Noes de finanas. Conceitos bsicos de oramento.
B) AUDIOVISUAL
Som e acstica: Intensidade, tom e timbre; decibel, frequncia; reverberao e eco. Procedimentos para
digitalizao de slides e reproduo de documentos, figuras, fotografias impressas ou cpias fotogrficas em papel,
em cmeras analgicas e digitais, para uso didtico. Equipamentos de exibio de vdeo, projeo de imagem (com
ou sem som) analgicos e digitais (como, por exemplo, projetores de slides, episcpios, retroprojetores, projetores
de filmes 16 mm, videocassete VHS, DVD players, computador): Tipos, aplicaes, funes bsicas, interconexo,
operao e manuteno bsica. Equipamentos de exibio de udio (fontes de programa) analgicos e digitais
(como, por exemplo Tape-decks cassete, toca-discos de vinil, toca-discos CD, DVD Players, DAT, Minidisc. etc.):
Tipos, aplicaes, funes bsicas, interconexo, operao e manuteno bsica. Equipamentos para mixagem e
processamento de udio analgicos e/ou digitais (como, por exemplo, consoles de mixagem, compressores
limitadores, noise-gates, equalizadores grficos, shelving e paramtricos; reverberadores digitais, crossovers
eletrnicos, etc.): Tipos, aplicaes, funes bsicas, operao e manuteno bsica. Amplificadores de udio:
Tipos e aplicaes. Tipos de microfones, aplicaes, funes bsicas, interconexo, operao e manuteno bsica.
Arquivos digitais de udio e vdeo (com udio): formatos de arquivo, aplicaes, mtodos de converso de arquivos
analgicos para digitais e seus resultados. Altofalantes e caixas acsticas: tipos, aplicaes, interconexo.
Parmetros Thiele & Small, associao srie-paralelo, impedncia, potncia RMS e NBR 10303, operao e
manuteno bsica. Divisores passivos. Cabos de udio, plugs e conectores para uso em udio e vdeo. Cabos
balanceados e no balanceados. Conectores RCA, BNC, P2, P10, XLR3, Conectores para caixas acsticas. Rede
eltrica: tenso, corrente, consumo. Bitolas de fios eltricos, conectores, e suas aplicaes. Aterramento eltrico da
rede e de equipamentos de udio, vdeo e dados. Instalao e montagem de equipamentos para estdio fotogrfico,
flashes, iluminao interna e externa, fotmetro, geradores, fundos fotogrficos, mesas de still, produo de
cenrios com material alternativo.
C) CINEGRAFISTA (OPERADOR DE CMERA DE CINEMA E TV)
Elementos da linguagem visual. Tcnicas de captao de imagem: enquadramentos, movimentos de cmera,
angulao, composio, planos e contra-planos, corte, transio entre cenas, eixo da ao (regra dos 180),
profundidade de campo, operao de foco; Iluminao: tipos de fontes de luz (temperatura de cor e intensidade),
luz direta ou indireta, contraluz, refletores e filtros de correo de cor, atenuao e efeito. Cmeras: tipos de CCDs,
modos de contagem de tempo utilizados em VT (CTL, TIME CODE), white balance e ajuste do tracking.
Objetivas: diafragma e distncia focal (teles, grande-angulares, zooms e macro). Interface dos sistemas: analgicos
e digitais. Formatos: VHS, S-VHS, VHS-C, BETACAM, U-MATIC, Hi8, MINI-DV e M-PEG. Captao de udio
e uso dos microfones. Uso de baterias recarregveis e fontes de alimentao. Uso do trip, dolly, standy-cam.
Montagem, manuteno, limpeza e conservao do equipamento bem como pela distribuio, recebimento e guarda
do equipamento.
D) EDITORAO / DESIGN / GRFICA / ARTE FINAL
Conhecimento dos softwares de editorao em suas verses mais atualizadas: Criative Sute (InDesign, Illustrator,
Photoshop, Acrobat), QuarkXpress, PageMaker e Corel Draw; Conhecimento em planejamento e controle da
produo; Conhecimento em Informtica: Pacote Office e Internet. Princpios Fundamentais das Artes Grficas,
Fundamentos Tericos e Conceituais de projeto Grfico. Fases e seqenciamento da produo grfica de livro,
peridico, jornal, revista, folder, cartaz, folheto e demais peas grficas. Papel: Formatos de Papis e
Aproveitamento de Papis para Corte e Impresso. Tipos de Papis e Gramaturas. Conceito de Reproduo
Grfica das Cores. Sistema Eletrnico de Editorao (DTP Desktop Publishing). Conceitos de Editorao
Eletrnica. Softwares de Processamento de textos e imagem, Montagens de Pginas, Desenhos e fechamento de
arquivos.
Scanner. Conceito e Relao Pixel / Resoluo de Imagem. Linguagem Post Script. Impresso
Digital: Princpios da Reprografia. Acabamento Editorial e Cartotcnico (Tipos de lombadas, dobras, grampos,
colas e costuras).
II.
CARGO DE ANALISTA UNIVERSITRIO
1.
CONHECIMENTOS GERAIS (TODAS AS REAS)
A) LNGUA PORTUGUESA (Gramtica e Interpretao de Textos)
Leitura, compreenso, interpretao e anlise de textos. Gneros e tipologia textual. Estruturao do texto e dos
pargrafos. Articulao do texto: pronomes e expresses referenciais, nexos, operadores sequenciais. Significao
contextual de palavras e expresses. Interpretao de texto. Variedades de texto e adequao de linguagem.
Equivalncia e transformao de estruturas. Discurso direto e indireto. Sintaxe: processos, coordenao e
subordinao. Emprego de tempos e modos verbais. Pontuao. Estrutura e formao de palavras. Funes das
classes de palavras. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Concordncia
nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Comunicao interna e
externa na administrao pblica: compreenso e caracterizao de textos oficiais: atas, declaraes, memorandos,
cartas, ofcios, relatrios; informao e pareceres tcnicos uso de vocabulrio apropriado.
B) RACIOCNIO LGICO MATEMTICO
Estruturas Lgicas. Lgica de Argumentao. Diagramas Lgicos. Compreenso e elaborao da lgica das
situaes por meio de raciocnio matemtico (que envolvam, entre outros, conjuntos numricos racionais e reais operaes, propriedades, problemas envolvendo as quatro operaes nas formas fracionria e decimal; conjuntos
numricos complexos; nmeros e grandezas proporcionais; razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs
simples e composta; porcentagem); raciocnio sequencial; orientao espacial e temporal; formao de conceitos;
discriminao de elementos.
C) TPICOS DE ADMINISTRAO PBLICA; DE DIREITO ADMINISTRATIVO; DO
ESTATUTO DOS SERVIDORES PBLICOS CIVIS DO ESTADO DA BAHIA; DO PLANO
DE CARREIRA, CARGOS E SALRIOS DAS UNIVERSIDADES ESTADUAIS DA BAHIA
Organizao do Estado e da Administrao Pblica. Modelos tericos de Administrao Pblica: patrimonialista,
burocrtico e gerencial. Experincias de reformas administrativas. O processo de modernizao da Administrao
Pblica. Evoluo dos modelos/paradigmas de gesto: a nova gesto pblica. Qualidade na Administrao Pblica.
Novas tecnologias gerenciais e organizacionais e sua aplicao na Administrao Pblica. Conceito e fontes do
Direito Administrativo. Regime jurdico administrativo. A Administrao Pblica: Conceito. Poderes e deveres do
administrador pblico. Uso e abuso do poder. Organizao administrativa brasileira: princpios, espcies, formas e
caractersticas. Centralizao e Descentralizao da atividade administrativa do Estado. Concentrao e
Desconcentrao. Administrao Pblica Direta e Indireta, Autarquias, Fundaes Pblicas, Empresas Pblicas,
Sociedades de Economia Mista. Entidades paraestatais. Organizaes Sociais. Atos da Administrao Pblica e
fatos administrativos. Constituio Federal: Captulo VII Da Administrao Pblica. Lei n 6.677 de 26 de
setembro de 1994 - Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado da Bahia, das Autarquias e das Fundaes
Pblicas Estaduais. Lei n 11.375 de 05 de fevereiro de 2009 - Reestrutura as carreiras de Analista Universitrio e
Tcnico Universitrio, integrantes do Grupo Ocupacional Tcnico-Especfico, criado pela Lei n 8.889 de 01 de
dezembro de 2003.
2.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS POR REA
A) ADMINISTRAO
Fundamentos da Administrao: O papel da administrao no desempenho empresarial; Processo decisrio;
Autoridade e responsabilidade; Delegao; Centralizao e descentralizao; Funes, papis e responsabilidade do
administrador; Departamentalizao; Sistemas de gesto empresarial. Gesto Estratgica: O ambiente das
organizaes; Planejamento estratgico, ttico e operacional; Controle estratgico, ttico e operacional.
Administrao de Recursos Humanos: Estratgias de RH; Recrutamento e seleo de pessoal; Desenho e anlise de
Cargos; Cargos, Remunerao e Benefcios; Treinamento e desenvolvimento de pessoal; Avaliao de
desempenho; Relaes com Empregados; Equipes; Liderana; Gerenciamento de Desempenho; Motivao;
Desenvolvimento de RH. Organizaes de Aprendizagem. Cultura Organizacional. Comportamento
Organizacional: Conflito e dimenses organizacionais e pessoais; Mudana organizacional; tica organizacional;
Responsabilidade social. Organizao, Sistemas e Mtodos: Desenho organizacional; Estrutura e estratgia
organizacional. Administrao da Produo e Operaes: Planejamento da produo; Controle da Produo;
Administrao de Material. Administrao da Qualidade; Lotes de Produo. Novas tecnologias gerenciais:
reengenharia e qualidade. Sistema de Informaes Gerenciais: Tecnologias da informao. Administrao pblica:
conceitos, natureza, fins e princpios. Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico.
Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. Impactos sobre a configurao das
organizaes pblicas e sobre os processos de gesto. Excelncia nos servios pblicos. Gesto de resultados na
produo de servios pblicos. O paradigma do cliente na gesto pblica. Comunicao na gesto pblica e gesto
de redes organizacionais. Administrao Financeira e Oramentria Pblica: Oramento pblico; Oramento
pblico no Brasil. Conceituao e classificao de receita pblica. Classificao de gastos pblicos. Tipos de
crditos oramentrios. Lei de Responsabilidade Fiscal - Lei Complementar n. 101, de 2000. Licitaes: Lei
n..8.666/93 (noes bsicas, conceitos, objetivos, princpios, fases, modalidades, tipos, dispensa, inexigibilidade).
B) ANLISE DE SISTEMAS
I Engenharia de Software e Gerenciamento de Projetos: Processo de Desenvolvimento de Software
Especificao de Requisitos; Uml; Anlise Orientada a Objetos. II Redes e Sistemas Operacionais: Configurao
e gerenciamento de processos servidores do Sistema Operacional Linux e Windows; Comandos e procedimentos
para manipulao e gerenciamento do sistema de arquivos do Sistema Operacional Linux e Windows; Comandos e
procedimentos para configurao de rede do Sistema Operacional Linux e Windows; Rede Fsica e Enlace; IP
Internet Control Message Protocol (ICMP); Datagrama IP (Cabealho, Endereamento de sub-rede, Mscara de
sub-rede); NAT e CIDR; Roteamento esttico; Routing Information Protocol (RIP); RIP verso II; OSPF;
Protocolos de transporte (TCP e UDP) e aplicaes; A camada do transporte Transmission Control Protocol TCP;
Controle de fluxo com TCP e uso das janelas; User Datagram Protocol UDP; Broadcast e multicast; Diagnsticos
do protocolo TCP/IP; SNMP; TELNET; FTP; SMTP; SSH; DNS; DHCP; Configurao de protocolos de
roteamento: OSPF, IGRP, EIGRP, BGP; Firewall; Proxy; Rede sem fio; Vlans; VPN. III- Programao: Lgica de
Programao; Constantes e variveis; Expresses lgicas, aritmticas e literais. Comandos de entrada e sada;
Estruturas seqenciais, condicionais e de repetio; Vetores e Matrizes; Registros; Listas, Pilhas, Filas; rvores e
Grafos; Mtodos de ordenao e pesquisa. Linguagem de programao; Linguagem PHP; Implementao de
algoritmos e desenvolvimento de sistemas Web utilizando, JavaScript, PHP e HTML,acessando os Sistemas
Gerenciadores de Banco de Dados MySQL, SQL Server e Postgresql. IV - Banco de Dados: Modelagem de dados
utilizando o Modelo de Entidade-Relacionamento; Entidades e Relacionamentos; Mapeamento de Cardinalidade;
Chaves de Entidade; Auto-relacionamento; Agregao; Mapeamento de restries de integridade; Generalizao e
especializao; Instncias e Esquemas; Independncia de Dados; Normalizao e dependncia funcional.
Mapeamento a partir do Modelo Entidade-Relacionamento; lgebra Relacional; Restries de Integridade; SQL
(DML e DDL); Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (MySQL, SQL Server, Postgresql)
C) ARQUITETURA
Projeto de arquitetura; Mtodos e tcnicas de desenho e projeto; Programao de necessidades fsicas das
atividades; Estudos de viabilidade tcnico-financeira; Informtica aplicada arquitetura; Controle ambiental das
edificaes (trmico, acstico e luminoso); Projetos complementares: especificaes de materiais e servios e
dimensionamento bsico; Estrutura; Fundaes; Instalao eltrica e hidrossanitria; Elevadores;
Ventilao/exausto; Ar condicionado; Telefonia; Preveno contra incndio; Programao, controle e fiscalizao
de obras; Oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsicofinanceiro; Acompanhamento e aplicao de recursos (medies, emisso de faturas e controle de materiais);
Acompanhamento de obras; Construo e organizao de canteiro de obras; Execuo de fundaes, estruturas em
concreto, madeira, alvenaria e ao; Coberturas e impermeabilizao; Esquadrias; Pisos e revestimentos; Legislao
e percia; Licitao e contratos; Anlise de contratos para execuo de obras; Vistoria e elaboraes de laudos e
pareceres; Normas tcnicas, legislao profissionais; Legislao ambiental e urbanista; Leis especficas de uso e
ocupao do solo, como legislao de uso do solo metropolitano e lei de proteo aos mananciais; conhecimento de
levantamentos, vistorias, avaliaes, emisso de autos de inspeo; fontes de poluio e situaes de emergncia
envolvendo acidentes ambientais. Mtodos e tcnicas de desenho e projeto urbano; Noes de sistema cartogrfico
e de geoprocessamento; Dimensionamento e programao dos equipamentos pblicos e comunitrios; Uso do solo;
Gesto urbana e instrumentos de gesto (planos diretores, anlise de impactos ambientais urbanos, licenciamento
ambiental, instrumentos econmicos e administrativos); Aspectos sociais e econmicos do planejamento urbano;
Sustentabilidade urbana (Agenda Habitat e Agenda 21); AutoCAD.
D) BIBLIOTECONOMIA
Documentao e Informao: fundamentao terico-conceitual, desenvolvimento e estrutura da documentao
geral e jurdica. Gesto de bibliotecas: aspectos conceituais; planejamento, organizao e administrao de
produtos e servios de informao; formao e desenvolvimento de colees; Marketing. Organizao e
Administrao de bibliotecas: princpios bsicos de OAB. Fontes institucionais: centros, servios e sistemas de
documentao. Instrumentos da documentao: tipos de documentos. Automao de servios bibliotecrios.
Principais sistemas de informao automatizados: nacionais e internacionais.. Planejamento bibliotecrio.
Processos e tcnicas de seleo, de tratamento (anlise, armazenagem e recuperao) e de disseminao.
Normalizao e as linguagens documentrias. Tcnicas de elaborao de descritores, cabealhos de assuntos,
vocabulrio controlado. Organizao e tratamento da informao: classificao; representao descritiva:
abordagens terico-conceituais; padres de descrio; Formato MARC; catalogao cooperativa em rede; normas
da Associao Brasileira de Normas Tcnicas (ABNT) na rea de documentao; CDU - Classificao Decimal
Universal; histrico; estrutura; sinais e smbolos utilizados na CDU; uso de tabelas auxiliares; ordenao vertical e
horizontal. Catalogao: AACR2 - Cdigo de Catalogao Anglo-Americano: programas de entradas: autoria
individual e mltipla, entidades coletivas, publicaes peridicas, documentos legais (legislao e jurisprudncia).
Indexao (poltica e linguagens) e resumo: noes bsicas. Referenciao bibliogrfica: ABNT - NBR 6023 agosto/2002: referenciao de livros, publicaes no todo e em parte (nmeros especiais e suplementos) de artigos,
de peridicos. Servio de referncia: atendimento a pesquisas e consultas; tcnicas de busca; utilizao de fontes
gerais e jurdicas de informao; enciclopdias, dicionrios, ementrios, bibliografias e diretrios. Intercmbio.
Servios de alerta e disseminao da informao. Profissional Bibliotecrio-Documentalista: legislao
profissional; tica; competncia em informao (Information literacy ou literacia).
E) CINCIAS BIOLGICAS
Bactrias patognicas: morfologia e ultraestrutura. Dimenses, formas e agrupamentos das clulas. Flagelos,
microfibrilas, cpsulas e camadas limosas. Parede celular (diferenas entre bactrias Gram positivas e Gram
negativas). Protoplastos e esferoplastos. Espao periplsmico. Membrana plasmtica. Estruturas citoplasmticas.
Fisiologia: nutrientes, condies de crescimento, transportes atravs de membrana, crescimento populacional,
reproduo, esporulao e germinao. Isolamento e identificao: tcnicas de amostragem, isolamento e cultivo.
Microscopia, propriedades tintoriais, identificao metablica, pesquisas determinantes de patogenicidade das
respectivas bactrias patognicas. Utilizao dos diversos sistemas de classificao. Bioqumica bacteriana:
metabolismo heterotrfico e anaerbio para gerao de energia: gliclise, via de pentose fosfato, via EntnerDoudoroff. Fermentaes: alcolica, ltica, propinica, butrica e butanodiol. Metabolismo heterotrfico e aerbio
para gerao de energia: ciclo do cido tricarboxlico, reaes anaplerticas, sistemas transportadores de eltrons e
fosforilao oxidativa, superxido dismutase. Metabolismo: lipdeos e protenas: desassimilativo. Biossntese:
glicognio, cido poli-beta-hidroxibutrico, polifosfatos, cidos teicoicos, peptidioglucanas, lipopolissacardeos,
aminocidos, protenas, nucleotdeos. Integrao de metabolismo. Purificao de protenas e polissacardeos.
Processos de separao. Processos de ruptura celular. Tcnicas de recuperao, concentrao, fracionamento e
purificao. Processos fermentativos. Tecnologia da produo de antibiticos por processos fermentativos e
semissintticos. Vacinas. cidos orgnicos. Vitaminas. Aminocidos. Enzimas. Biopolmeros. Biomassa e
Protenas. Engenharia Bioqumica: esterilizao de equipamentos, meios de fermentao e ar. Agitao e aerao
em fermentadores. Conduo dos processos fermentativos (bateladas e contnuo). Cintica dos processos
fermentativos. Tipos de fermentadores industriais. Operao e controles de uma indstria de fermentao.
Separao e purificao de produtos de fermentao. Controles da qualidade e biotecnologia: controle gentico.
Controle microbiolgico. Controle bioqumico. Controle farmacolgico. Controle organolptico. Utilizao da
estatstica no controle da qualidade. Ecologia conceito e tipos de ecossistemas, hbitat e nicho ecolgico.
Produtividade. Relaes trficas. Decomposio. Transferncias de energia. Ciclos biogeoqumicos. Fatores
limitantes. Ecologia das populaes, ecologia das comunidades. Conceito e tipos de poluio. Fragmentao de
ecossistemas, controle biolgico, bioindicao, biodiversidade. Legislao Lei de Crimes Ambientais (Lei 9.605,
de 12 de fevereiro de 1998 e Decreto 3.179, de 21 de setembro de 1999). Sistema Nacional de Unidades de
Conservao SNUC (Lei 9.985, de 18 de julho de 2000 e Decreto 4.340, de 22 de agosto de 2002). Poltica
Nacional do Meio Ambiente (Lei 6.938, de 31 de agosto de 1981). Diretrizes da Poltica Nacional de
Biodiversidade (Decreto 4.339, de 22 de agosto de 2002). Operaes bsicas de laboratrio. Boas prticas de
laboratrio.
F) CINCIAS CONTBEIS
Princpios Fundamentais de Contabilidade; Patrimnio: conceito e componentes. Atos Administrativos e Fatos
Contbeis. Teoria das Contas: dbito e crdito, saldos. Partidas Dobradas. Lanamentos Contbeis. Plano de
Contas. Balancete de Verificao. Apurao de Resultados: receitas, despesas, lucro, prejuzo. Regimes de
Apurao: caixa e competncia. Provises, Depreciao, Amortizao e Exausto. Operaes com Mercadorias.
Operaes Financeiras. Conciliao contbil. Demonstraes contbeis: Estruturao e Movimentao das Contas
Contbeis, Demonstrao do Resultado do Exerccio, Balano Patrimonial, Mutaes do Patrimnio Lquido,
Demonstraes de Origens e Aplicaes de Recursos. Anlise e interpretao de demonstraes contbeis.
Contabilidade Pblica: Conceito, objeto, objetivo e campo de atuao. Legislao bsica (Lei n. 4.320/64, Lei n.
101/00, Decretos e Portarias Complementares). Princpios Contbeis aplicados aos rgos e entidades
governamentais. Sistema de Contas. Variaes Patrimoniais: oramentrias e extra-oramentrias. Apurao de
resultados. Contabilizao dos principais fatos contbeis: Previso de receita, Fixao de despesa, Descentralizao
de crdito, Liberao financeira, Realizao de receita e despesa. Balancete: caractersticas, contedo e forma.
Anlise e estrutura das Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Balano Financeiro, Balano Patrimonial
e Demonstrao das Variaes Patrimoniais. Relatrio de Gesto Fiscal: caractersticas e contedo. Aspectos
contbeis advindos da Lei de Responsabilidade Fiscal. Licitaes (noes bsicas, conceitos, objetivos, princpios,
fases, modalidades, tipos, dispensa, inexigibilidade). Matemtica Financeira: Juros simples e compostos:
capitalizao e desconto. Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente.
G) CINCIAS ECONMICAS
MICROECONOMIA: Teoria do consumidor. Teoria da firma. Estrutura de mercados. Equilbrio geral. Economia
do Bem estar. Externalidades. Bens pblicos. Economia da informao. Incerteza. Teoria dos Jogos. Economia
industrial: conceitos bsicos (firma, indstria e mercados), elementos de estrutura de mercados (diferenciao de
produtos, barreiras entrada, economias de escala e de escopo, inovao). Padres de concorrncia e estratgias
empresariais, regulao dos mercados, poltica industrial. MACROECONOMIA: Contabilidade nacional. Sistema
monetrio. Principais modelos macroeconmicos: Clssico, keynesiano, IS-LM, oferta agregada e demanda
agregada. Ciclos econmicos, inflao e desemprego: Curva de Philips. Expectativas adaptativas e racionais.
Poltica fiscal e Poltica Monetria: Restrio oramentria, dficit pblico e dvida pblica. Imposto Inflacionrio.
Senhoriagem. Objetivos e instrumentos de poltica monetria. Regime de metas de inflao. Economia aberta:
Arranjos de cmbio. Paridade do poder de compra. Paridade de juros. Polticas macroeconmicas e determinao
da renda em economias fechadas e abertas sob diferentes regimes cambiais. Teoria do Crescimento. Teoria do
Consumo e do Investimento. Modelos de Crescimento Endgeno e Exgeno. ECONOMIA DO SETOR PBLICO:

Estado e Economia. Eficincia e equidade. Gastos Pblicos. Anlise Custo Benefcio. Bens Pblicos. Empresas
Pblicas. Externalidades. Poltica Fiscal: objetivos da poltica fiscal como instrumento de estabilizao econmica;
influncia dos gastos e receitas pblicas sobre o comportamento e tendncias da economia;debate sobre poltica
fiscal entre monetaristas, novos-clssicos e ps-keynesianos. Dficit e dvida pblica. Tributao e Eficincia.
Estado e desenvolvimento capitalista no Brasil. AVALIAES ECONMICAS DE PROJETOS: Conceito de
projeto de investimento. Importncia, caractersticas e limitaes da elaborao e anlise de projetos. Etapas na
elaborao de projetos. Metodologias de avaliao e seleo de projetos. Taxa mnima de atratividade. Parmetros
para anlise de projetos (vida econmica, depreciao, valor residual, capital de giro). Indicadores econmicos de
projetos e sua utilizao para tomada de deciso. Anlise de sensibilidade e cenrios. Incorporao da anlise de
risco e incerteza na avaliao e seleo de projetos. Anlise de projetos sociais. ECONOMIA BRASILEIRA
CONTEMPORNEA: O Brasil no perodo entre guerras. A industrializao restringida: crescimento e estagnao
nos anos 20; a crise de 29. A economia brasileira no perodo 30-45: o avano da industrializao. Desenvolvimento
no 2o ps-guerra (45 a 64). O debate sobre industrializao e estabilizao; substituio de importaes. A crise
poltica, reformas institucionais ps 64 e o perodo expansivo de 68/73. A crise externa e a resposta brasileira nos
anos 70: o 2 PND. O Brasil na dcada de 80: choques externos, crise e polticas de ajustamento. A modernizao
conservadora nos anos 90: abertura, redefinio dos papis do Estado e polticas de estabilizao. A trajetria
recente da economia brasileira. Poltica fiscal e polticas para reduo das desigualdades regionais no Brasil. Lei de
Responsabilidade Fiscal e os limites do gasto e da dvida pblica no Brasil; METODOS QUANTITATIVOS:
Elementos de Estatstica e Econometria: estatstica descritiva; probabilidades; distribuies de probabilidade; testes
de hipteses; nmeros ndices; correlao; regresso simples e mltipla; problemas economtricos (quebra das
hipteses); modelos de equaes simultneas; anlise de sries temporais; projeo e estimao; inferncia
estatstica; aplicaes.
H) ENGENHARIA CIVIL
Elementos de Mecnica das Estruturas. Resistncia dos Materiais. Materiais de Construo. Instalaes Prediais.
Eletricidade. Hidrulica. Saneamento Bsico. Tecnologia Bsica do Concreto. Concreto Armado. Mecnica dos
Solos. Topografia. Anlise de Estruturas. Edificaes. Transportes. Tcnica de Construo. Fundaes. Estruturas
de Ao. Estruturas de Concreto Armado. Princpios de Arquitetura e Urbanismo. Construo Civil. Apropriao,
Programao e Controle. Estruturas de Edifcios. Conforto nas Edificaes. Segurana e Manuteno de
Edificaes. Engenharia Legal. Gesto da Qualidade em Construo. Conservao de Energia. Noes de
Segurana do Trabalho. Legislao Ambiental aplicada a Engenharia. Informtica aplicada Engenharia Civil.
Programao, controle e fiscalizao de obras e projetos: arquitetnicos, estruturais (concreto, ao e madeira) e
fundaes, e complementares de instalaes eltricas e hidrossanitrias, elevadores, ventilao-exausto, arcondicionado, telefonia, preveno contra incndio, lgica, utilizao de softwares para leitura de projetos
arquitetnicos. Planejamento e controle de obras: especificao de materiais e servios, oramento e composio
de custos unitrios, parciais e totais, levantamento de quantidades, cronograma fsico-financeiro, softwares para
elaborao de oramentos, organizao do canteiro e obras, execuo de fundaes (sapatas, estacas e tubules),
alvenaria, estruturas de concreto armado, ao e madeira, coberturas e impermeabilizao, esquadrias, pisos e
revestimentos, pinturas, instalaes (gua, esgoto, eletricidade, lgica e telefonia), controle de execuo de obras e
servios, princpios de planejamento e de oramento de obras pblicas, elaborao de oramentos. Fiscalizao de
obras: acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.), controle de materiais
(cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.). Noes
complementares: de irrigao e drenagem, de hidrulica, de hidrologia e solos, sistema virio, dimensionamento de
pavimentos, legislao e engenharia legal, licitaes e contratos para obras de engenharia civil, segurana do
trabalho, vistoria e elaborao de pareceres e conhecimentos de legislaes sobre licitaes (Lei n. 8666/93).
I) LICENCIATURA EM EDUCAO FSICA
Educao Fsica numa perspectiva histrica cultural. Importncia da atividade fsica para uma vida saudvel. Corpo
conscincia e mercado. Intensidade, durao e regularidade da atividade fsica. Concentrao, aprendizagem e
segurana. Tenso emocional. Condies de sade no inicio das atividades fsicas. Educao para o lazer.
Treinamento desportivo. Anatomia aplicada educao fsica: Estudo antomo-funcional do aparelho locomotor e
dos sistemas nervosos, respiratrios e circulatrios humanos, dando nfase aos diferentes aspectos da dinmica
muscular e da anatomia aplicada nas complexas formas do movimento humano. Antropologia social: Introduo ao
pensamento antropolgico e de suas principais correntes tericas; Anlise da cultura como geradora de percepes
e concepes de corpo e de cultura corporal; A relao existente entre trabalho, lazer e tempo disponvel, como
critrios de utilizao, consumo e valorizao corporal; Estudo da corporeidade humana enquanto fenmeno social
gerador de expectativas e respostas sociais. Nutrio e metabolismo: Introduo ao estudo da Nutrio e da
Alimentao: definio, classificao, fontes alimentares, reaes qumicas e metabolismo dos nutrientes; Noes
de energia, relao entre atividade fsica normal, rendimento (treinamento) e nutrio. Filosofia e Histria das
Atividades Corporais: Conhecimento das principais correntes do pensamento filosfico ligados essncia e
existncia correlacionando-as ao conceito de corporeidade e atividades corporais. A cincia do movimento corporal
e as concepes filosficas provenientes do idealismo e do materialismo histrico. O corpo e a sociedade brasileira:

ideologia, dominao e dependncia colorau. Histria da educao fsica brasileira.
J) LICENCIATURA OU BACHARELADO EM FSICA
Histria e evoluo das idias da fsica: fsica de Aristteles; origens da mecnica; surgimento da teoria da
relatividade e da quntica. Mecnica: grandezas escalares e vetoriais; MRU, MRUV, movimento circular; leis de
Newton e aplicaes; trabalho e potncia; impulso e quantidade de movimento circular; energia, conservao e suas
transformaes; gravitao universal; esttica dos corpos rgidos e dos fludos; princpios de Pascal, Arquimedes e
Stevin. Gravitao: Campo e potencial gravitacional Termodinmica: calor e temperatura, transporte de calor;
estudo dos gases, teoria cintica dos gases; lei de Joule, transformaes adiabticas; leis da termodinmica;
entropia e entalpia; mquinas trmicas, ciclo de Carnot; diagrama de fases. Ondulatria: movimento harmnico
simples; oscilaes livres, amortecidas e foradas; ondas sonoras e eletromagnticas; freqncias naturais e
ressonncia. Descrio matemtica de uma onda, velocidade de propagao, comprimento de onda, energia no
movimento ondulatrio. tica: reflexo e reflao; espelhos planos e esfricos, lentes; interferncia, diflao,
polarizao. Eletromagnetismo: carga, campo e fora eltrica: lei de Gauss; potencial eltrico; Corrente eltrica e
resistncia eltrica, lei de Ohm; circuitos eltricos; campo magntico; lei de Ampere; Lei de Faraday; propriedades
eltricas e magnticas dos materiais; equaes de Maxwell; radicao; Campo Magntico; Fora magntica sobre
corrente eltrica; Lei de Ampre e lei de Biot-Savart Fsica moderna: introduo relatividade especial,
transformaes de Lorentz; equivalncia massa-energia; natureza ondulatria-corpuscular da matria; teoria
quntica da matria e da radicao; modelo do tomo de hidrognio; ncleo atmico e energia nuclear. Clculo:
Funes, limites e derivadas; Derivadas e grficos de funes, valores mximo e mnimo; Problemas de
otimizao. Polinmio de Taylor; Aproximaes lineares e quadrticas; Integral definida; Teorema fundamental do
Clculo; Integrais indefinidas; Equaes diferenciais de primeira ordem; Equaes diferenciais lineares de segunda
ordem com coeficientes constantes; Derivadas direcionais e vetor gradiente; Campos vetoriais, integrais de linha,
rotacional e divergente, integrais de superfcie. Operaes bsicas de laboratrio. Boas prticas de laboratrio.
K) LICENCIATURA OU BACHARELADO EM GEOGRAFIA
Dimenso Poltica da Organizao do Territrio - Processo histrico e geogrfico da formao territorial no Brasil.
Desenvolvimento econmico e a questo regional no Brasil. Organizao do territrio dimenso poltica da
modernizao. O problema da escala geogrfica e cartogrfica para o conhecimento do territrio. O problema da
regio e a produo do conhecimento geogrfico. Urbanizao - O processo de urbanizao dinmica complexidade e tendncias no Brasil. Caractersticas da natureza do fato urbano brasileiro. Rede Urbana, Dinmica.
Aspectos populacionais - O crescimento da populao brasileira, taxas de crescimento e distribuio espacial.
Dinmica territorial da populao brasileira. Processo Produtivo - Setor industrial brasileiro - estrutura, padres de
distribuio e ritmos de crescimento. Questes e tendncias da produo agrcola brasileira. Insero do Brasil na
economia mundial. Emergncia como potncia regional. Transformaes recentes nas atividades de comrcio e
servios no Brasil, Sistema de Informaes. Aspectos geogrficos - Caractersticas dos dados geogrficos: posio,
atributos e relaes espaciais. Principais modelos de dados geogrficos. Estrutura bsica dos sistemas de
informaes geogrficas: entrada e integrao de dados, gerncia de dados espaciais, consulta/anlise espacial e
visualizao. Anlise de dados geogrficos: seleo, manipulao, elaborao de mapas temticos, anlise
exploratria e modelagem, mtodos. Aspectos quantitativos - Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados:
distribuies de freqncias - medidas descritivas de locao e de disperso: mdia, mediana, quartis, varincia,
desvio padro, coeficiente de variao, histograma. Nmerosndices e medidas de concentrao: conceitos
fundamentais e aplicaes bsicas. Legislao ambiental. Economia ambiental. Poltica ambiental e
desenvolvimento sustentvel. Gesto ambiental. Planejamento ambiental, planejamento territorial, vocao e uso
do solo. Conservao de recursos naturais. Leis e Normas Especficas. Estatuto da Cidade - Diretrizes gerais da
poltica urbana- Lei n. 10.257, de 10/07/2001.
L) LICENCIATURA OU BACHARELADO EM HISTRIA
Teoria e metodologia da Histria: A consolidao do campo disciplinar a partir da Nova Histria; Metodologia de
investigao histrica: histria serial; micro histria; histria oral; A problemtica das fontes e sua diversificao
para o enriquecimento da investigao histrica; O territrio e a cidade como documentos histricos; Trajetria de
conceitos fundamentais para a produo historiogrfica acerca da preservao patrimnio cultural: histria e
memria social; lugares de memria; cultura e identidade; referncia e diversidade culturais; tradio e
modernidade; universalidade; barroco e moderno; ruptura e continuidade; tempo e temporalidade; longa durao;
historicidade e regimes de historicidade; relaes interdisciplinares histria e geografia, histria e antropologia,
histria e literatura. Historiografia brasileira, suas fontes e representaes de Brasil: Historiografia do sculo XIX;
a renovao historiogrfica das dcadas de 1930 e 1940; historiografia dos anos 1950 e 1960; as correntes
historiogrficas recentes; produo acadmica e renovaes terico-metodolgicas. Histria do Brasil: Formao
social brasileira e diversidade dos atores sociais; Tempo, espao e territorialidade - frentes de expanso e
estratgias de ocupao e defesa do territrio brasileiro; Formao das redes de cidades; Construo de identidades
e formao da nao; Preservao do patrimnio cultural no Brasil e a constituio de uma histria da arte
brasileira. Contradies e disputas no interior do campo da preservao do patrimnio cultural no Brasil: Polticas
pblicas e agentes sociais; A constituio da noo de patrimnio imaterial no Brasil; Patrimnio cultural e
cidadania.
M) LICENCIATURA OU BACHARELADO EM LETRAS ESTRANGEIRAS (INGLS)
Reading comprehension; translation; tenses and verb forms; time clauses; noun phrases; pronouns; as/like; modal
auxiliary verbs; adjective order; adverbs; relative clauses; participles; formal/informal language; idiomatic
expressions; phrasal verbs; punctuation; conditional sentences. Articles. Nouns. Adjectives. Passive Voice.
Possessive case. Comparatives and superlatives. Imperative. Numbers. Genitive case. Question Tags. Preposition.
Prefixes and Suffixes.
N) LICENCIATURA OU BACHARELADO EM QUMICA
Estequiometria de reaes qumicas. Ligaes qumicas, interaes intermoleculares e geometria. Compostos de
coordenao. Solues e unidades de concentrao. Equilbrio qumico. Equilbrio inico em soluo. Anlise
qumica: Princpios gerais de caracterizao e quantificao, amostragem, tratamento de amostras e noes de
quimiometria. Mtodos analticos clssicos (gravimetria e volumetria) e instrumentais (mtodos eletroanalticos e
espectroscpicos). Mtodos de separao (extrao e cromatografia). Cintica qumica. Termodinmica. Qumica
ambiental: ciclos biogeoqumicos; qumica da atmosfera; fontes de energia e impactos ambientais; descarte;
aproveitamento, recuperao e armazenamento de resduos. Anlise e tratamento de guas e efluentes. Legislao
ambiental. Operaes bsicas de laboratrio. Boas prticas de laboratrio.
O) MUSEOLOGIA
Teoria museolgica: Processo de musealizao: Funes bsicas dos museus; Diversidade tipolgica de museus e
novas prticas museais; Museologia e interdisciplinaridade: patrimnio cultural, histria e memria, e antropologia.
A prtica do colecionismo no mundo ocidental moderno. Histria dos museus no Brasil e a constitucionalizao da
museologia: Os museus e a produo de conhecimento no sculo XIX; O papel do Museu Histrico Nacional; A
institucionalizao da museologia: a criao do Curso de Museus; A trajetria dos museus do IPHAN; Museus na
sociedade contempornea; Poltica de museus: histria e atualidade. Legislao e polticas culturais, cartas e
documentos normativos: Estatuto de Museus; Poltica Nacional de Museus; Constituio do Brasil (artigos 20, 23,
24, 30, 215 e 216); Decreto-lei 25 - organiza a proteo do Patrimnio Histrico e Artstico Nacional; Lei 4845/65
- probe a sada, para o exterior, de obras de artes e ofcios produzidos no Pas, at o fim do perodo monrquico;
Decreto 3551/2000 - Institui o registro de bens culturais de natureza imaterial que constituem patrimnio cultural
brasileiro, cria o programa nacional do patrimnio imaterial e d outras providncias; Cdigo de tica profissional;
Cartas: Mesa Redonda de Santiago do Chile - 1972, Declarao de Quebec - 1984, Declarao de Caracas, 1992.
Processamento tcnico de acervos museogrficos: pesquisa, documentao, segurana e procedimentos bsicos de
preservao e conservao preventiva de acervos: segurana em museus, gerenciamento e monitoramento
ambiental, higienizao, acondicionamento, instalao e funcionamento de reservas tcnicas. Educao e
comunicao museal: a questo dos pblicos nos museus; Exposies Museolgicas: conceitos, tcnicas e
aplicaes da exposio: projetos, recursos e linguagens; materiais, equipamentos e tecnologias. Elaborao,
desenvolvimento e avaliao de aes educativas e culturais. Pesquisa museolgica; Gesto museal na
administrao pblica. Gesto museolgica e diagnstico de museus. Perspectivas contemporneas da Museologia:
acessibilidade e diversidade.
P) PEDAGOGIA
Educao, Sociedade e Cultura; Polticas pblicas Inclusivas de Educao: relao de gnero e Educao,
portadores de necessidades especiais, etnias; Lei de diretrizes e bases da Educao LDB9394/96; Pedagogia e
Interveno social: juventude e novas sociabilidades. Ensino Superior. Cursos Superiores em Tecnologia.
Formao Bsica e Continuada de Professores. Formao do Professor Pesquisador. Educao e mundo do
trabalho. A globalizao da economia, a reestruturao produtiva, a nova concepo de estado, a crise do emprego.
As formas de organizao do trabalho e seus impactos sobre a educao dos trabalhadores. Dimenses pedaggicas
dos processos de organizao e gesto do trabalho. As novas competncias demandadas pelo mundo do trabalho.
Metodologia de identificao e desenvolvimento. Acompanhamento do processo pedaggico: avaliao da
aprendizagem. Critrios de avaliao. Instrumentos de avaliao. Organizao e planejamento pedaggico. Projeto
pedaggico. Plano de desenvolvimento institucional. Didtica e novas tecnologias: o computador e a sala de aula.
Uso das tecnologias da informao no processo pedaggico. Currculo: concepes, relaes de poder,
transdisciplinaridade, transversalidade Interdisciplinaridade, disciplinaridade, multidisciplinaridade. Educao e
qualidade. O papel do pedagogo na empresa. Gesto do conhecimento e inteligncia organizacional. A construo
do conhecimento a partir das necessidades da organizao. Gesto de projetos e formao de equipes. Prtica
educativa no desenvolvimento de pessoas. Processos comunicacionais. Jogos e dinmicas de grupo nas
organizaes. Processo pedaggico: as categorias terico-metodolgicas da pedagogia do trabalho: Critrios para
seleo de contedos, metodologia, acompanhamento e avaliao. Tecnologias da comunicao e da Informao
em Educao. Psicologia do desenvolvimento e da aprendizagem. Teorias de aprendizagem. Projetos educativos
interdisciplinares. Atuao interdisciplinar em articulao com diferentes equipes profissionais, visando formao
em servio. Aes investigativas e avaliativas para o desenvolvimento de pessoas. Avaliao de programas
educacionais no mbito empresarial. Gesto estratgica de Recursos Humanos. Diagnstico de processos de RH e
concepo/gerenciamento de projetos. Concepo e gerenciamento de projetos educativos em desenvolvimento,

sade, segurana, clima e desempenho. Teoria da aprendizagem e andragogia. Planejamento e avaliao de
treinamentos.
Q) PSICOLOGIA
Teorias da Personalidade. Psicoterapia Breve. Psicologia Hospitalar. Fundamentos de Psicopatologia. Entrevista
psicolgica, Anamnese. Neuroses, Psicoses. Drogadio. Psicologia e Morte Tanatologia. tica Profissional.
Diagnstico Institucional. Pesquisa de Comportamento. Transformaes no mundo do trabalho e mudanas nas
organizaes: Trabalho, subjetividade e sade mental; Anlise e desenvolvimento organizacional; Cultura
organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e dinmica; Modelos mentais e percepo; Valores, atitudes e
satisfao com o trabalho; Grupos e equipes de trabalho nas organizaes; Liderana; Poder nas organizaes;
Clima e cultura organizacional; Papel do psiclogo organizacional e suas implicaes ticas; Anlise e
desenvolvimento organizacional; Interveno nas organizaes; Recrutamento, seleo e desligamento de pessoal;
Organizaes que aprendem e aprendizagem corporativa; Treinamento e desenvolvimento de pessoal; Avaliao
psicolgica; Aspectos psicolgicos em preveno e tratamento do stress. Aspectos psicolgicos de segurana no
trabalho; Suporte organizacional; Comportamento humano no trabalho: motivao, satisfao e comprometimento;
Grupos nas organizaes: abordagens, modelos de interveno e dinmica de grupo. Equipes de trabalho e
desempenho organizacional em diferentes organizaes. Condies e organizao do trabalho: trabalho prescrito,
ambiente fsico, processos de trabalho e relaes socioprofissionais. Trabalho, subjetividade e sade psquica.
Segurana no trabalho e sade ocupacional. Fatores psicossociais da DORT e outros distrbios relacionados ao
trabalho Desligamento. Treinamento e desenvolvimento de pessoal: levantamento de necessidades, planejamento
execuo e avaliao. Avaliao de desempenho. Realocao em outro posto de trabalho. Readaptao e
reabilitao. Testes psicolgicos. Tipos de testes: testes de habilidades. Testes de personalidade. Tcnicas
projetivas. Testes psicomotores.
R) RELAES PBLICAS
Teoria das Relaes Pblicas. O campo da comunicao e a teoria da informao. Fluxos de informao e
processos de Relaes Pblicas. Funo poltica das Relaes Pblicas Fundamentos da Comunicao:
Planejamento Estratgico de Relaes Pblicas; Tipos de planejamento em Relaes Pblicas; Fases do
planejamento de Relaes Pblicas; Planos, programas e projetos de Relaes Pblicas. Pesquisa de Opinio
Pblica: Principais conceitos e suportes metodolgicos utilizados em pesquisa de opinio pblica. Auditoria de
Imagem. A imagem das organizaes. Medindo a imagem das organizaes: tcnicas de pesquisa. Comunicao
empresarial e gerenciamento de crise. Gesto de Eventos: Planejamento, organizao e divulgao de eventos.
Cerimonial e Protocolo: Normas de cerimonial. Comunicao Organizacional: O papel da comunicao nas
organizaes. Relaes entre comunicao e cultura organizacional. Assessoria de Comunicao: Mediao das
relaes das organizaes com seus pblicos estratgicos; Aes estratgicas de assessoria; Adequao de
mensagens e veculos com os diferentes pblicos da organizao; Assessoria de comunicao no contexto da
Organizao; Releases, comunicados, notas oficiais e artigos especiais; Avaliao do trabalho de assessoria de
comunicao. Comunicao Integrada. Conceito de Comunicao Integrada. Comunicao Institucional,
Comunicao Mercadolgica, Comunicao Interna e Comunicao Administrativa. Legislao e tica em
Relaes Pblicas. Conceito de tica. Cdigo de tica dos profissionais de Relaes Pblicas.
S) SECRETARIADO EXECUTIVO
Regulamentao da Profisso: Leis n. 7.377/85 e 9.261/96. Cdigo de tica Profissional. Arquivstica: Tcnicas
Modernas a servio dos Arquivos. Administrao de Empresas. Gesto Secretarial. Tcnicas Secretariais.
Desenvolvimento Organizacional. Relaes Pblicas. Comunicao social. Psicologia nas relaes humanas.
Recursos humanos. O novo profissional: Secretrio Empreendedor. Organizao do Trabalho Secretarial:
atendimento ao pblico e atendimento telefnico. Cerimonial, Protocolo e Etiqueta. Ordem Geral de Precedncia.
Organizao de Eventos. Etiqueta Organizacional. Comunicao Profissional. Comunicao Interna:
Endomarketing. Planejamento e organizao de viagens. Preparao de Reunies. Organizao da Agenda. GED
Gerenciamento Eletrnico de Documentos.
T) SERVIO SOCIAL
Metodologia de Servio Social: procedimento metodolgico: dilogo, entrevista, ao e transformao, estudos,
diagnsticos, tratamento e avaliao, investigao diagnstica e interveno planejada. O cdigo de tica do
profissional em servio social e o segredo da justia. A prtica institucionalizada do servio social. Pesquisa em
servio social: Instrumentos e tcnicas de pesquisa e investigao em Servio Social, formulao de projeto de
pesquisa. Servio Social e Famlia, a famlia como instituio na sociedade, modelos familiares, famlia
contempornea e a relao com a criana e o adolescente. Violncia domstica; O estatuto da criana e do
adolescente e sua aplicao. Convenes internacionais sobre o direito da criana e do adolescente. Plano,
Programa e Projeto. Tcnicas e Instrumentos de Servio Social: Entrevista, reunio, visita domiciliar e
documentao. Poltica de assistncia e lei orgnica da assistncia social (loas): lei n. 8.742/1993. Estatuto do
idoso: Lei n 10.741/2003. Previdncia Social: garantia dos direitos, deveres, descentralizao da gesto pblica.
Assistncia Social na poltica social, relao da Assistncia Social com as polticas pblicas. Relao da
Assistncia Social com as polticas sociais especficas: criana, adolescente, idoso e pessoas portadoras de
deficincia. Planejamento, superviso e coordenao de programas e servios sociais. Conceitos de participao
social, cidadania e controle social como fundamentos da prtica do Servio Social. O papel do Servio Social nas
aes de incluso social. Resoluo n 145/2004 sobre o Plano Nacional de Assistncia Social. A prtica e a nova
tica no servio social. Trabalho em equipe multiprofissional; Estudo social, percia social e parecer social.
Conciliao, reconciliao e mediao familiar.

Tecnicosespecificos10 Tecnicos 2010

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Diploma de Graduao em Quimica

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Diploma de Graduao em Psicologia

Diploma de Graduao em Relaes Pblicas

Diploma de Graduao em Secretariado Executivo

Diploma de Graduao em Servio Social

turno noturno e aos sbados, a critrio da UEFS.

DAS PROVAS OBJETIVAS

Provas Objetivas: Contedos e Respectivas Questes, Pesos a serem Ponderados e Totais

Total de Questes da Prova para o

Lngua portuguesa (gramtica e

Lngua portuguesa (gramtica e

4 Conhecimentos especficos da rea

Tpicos de administrao pblica; de

Ttulos / Experincia na rea Pretendida

Curso de Atualizao / Capacitao Profissional com

Curso de Especializao (certificado ou declarao

declarao/certido de tempo de servio, emitida pelo setor de recursos humanos da instituio,

CARGO DE TCNICO UNIVERSITRIO

Consumo e do Investimento. Modelos de Crescimento Endgeno e Exgeno. ECONOMIA DO SETOR PBLICO:

e as concepes filosficas provenientes do idealismo e do materialismo histrico. O corpo e a sociedade brasileira:

concepo/gerenciamento de projetos. Concepo e gerenciamento de projetos educativos em desenvolvimento,

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