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Профессиональный Документы
Культура Документы
DATOS PERSONALES
APELLIDOS Y NOMBRES
:.....
INSTITUCIN EDUCATIVA
: ....
NIVEL Y MODALIDAD
: ....
CONDICION LABORAL
AREA DE
EVALUAC
ION
DESCRIPCION DE FACTORES
1
2
3
9
10
11
12
13
14
OPTIMO
4
Siempre
GRADOS DE VARIACION
APENAS
BUENO
REGULAR
ACEPTABLE
3.75
3.5
2
Casi
Algunas
Por obligacin
siempre
veces
DEFICIENTE
0
Nunca
Excelentem
ente
Bueno
Regular
Necesita
apoyo
No cumple
Excelentem
ente
Bueno
Regular
Necesita
apoyo
No cumple
Siempre
acompaa
Casi
siempre
De vez en
cuando
Por obligacin
No
acompaa
Siempre
Casi
siempre
De vez en
cuando
Por obligacin
No cumple
Siempre
cumple
Casi
siempre
De vez en
cuando
Por obligacin
No cumple
Excelentem
ente
Bueno
Regular
Necesita
apoyo
No cumple
Excelentem
ente
Bueno
Regular
Necesita
apoyo
No cumple
Siempre
contribuye
Casi
siempre
De vez en
cuando
Por obligacin
No
contribuye
Siempre
Casi
siempre
De vez en
cuando
Por obligacin
No apoya
Siempre
Casi
siempre
De vez en
cuando
Por obligacin
No informa
Siempre
Casi
siempre
Pocas veces
Por obligacin
No apoya
Excelentem
ente
Bueno
Regular
Necesita
apoyo
No cumple
Siempre
Casi
siempre
Raras veces
Por obligacin
No se le
encuentra
TOTAL PUNTAJE
AREA DE
EVALUAC
ION
GRADOS DE VARIACION
APENAS
OPTIMO
DEFICIENTE
ACEPTABLE
2
0
1.5
DESCRIPCION DE FACTORES
Siempre
Casi siempre
Nunca
No tiene
Entre 1 a 3
Ms de 3
No tiene
Solo 1
Ms de 2
No solicita
De 1 a 3
veces
Ms de 4
Nunca
solicita
De 1 a 5 das
Ms de 6
das
Nunca
solicita
De 1 a 5 das
Ms de 6
das
Nunca
Lo necesario
Varias veces
Nunca
Lo necesario
Varias veces
3
4
5
6
7
8
TOTAL PUNTAJE
AREA DE
EVALUAC
ION
DESCRIPCION DE FACTORES
1
2
5
6
7
9
10
11
12
13
14
OPTIMO
2
Siempre
GRADOS DE VARIACION
APENAS
BUENO
REGULAR
ACEPTABLE
1.75
1.5
1
Casi
Algunas
Por obligacin
siempre
veces
DEFICIENTE
0
Nunca
Siempre
Casi
siempre
Algunas
veces
Por obligacin
Nunca
Siempre
Casi
siempre
Algunas
veces
Por obligacin
Nunca
Siempre
Casi
siempre
Algunas
veces
Por obligacin
Nunca
Siempre
Casi
siempre
Algunas
veces
Por obligacin
Nunca
Casi
siempre
Casi
siempre
Algunas
veces
Algunas
veces
Por obligacin
Nunca
Por obligacin
Nunca
Siempre
Casi
siempre
Algunas
veces
Por obligacin
Nunca
Siempre
Casi
siempre
Por obligacin
Nunca
Nunca
Casi nunca
Algunas
veces
Algunas
veces
Por obligacin
Siempre
Excelente
Bueno
Regular
Malo
Muy malo
Siempre
Alunas
veces
Mnimamente
Necesita
apoyo
Nunca
Mnimamente
Poco
Nunca
Regular
Malo
Muy malo
Siempre
Siempre
Siempre
Excelente
Alunas
veces
Bueno
TOTAL PUNTAJE
UNIDAD DE ESCALAFON UNIDAD DE PERSONAL
04.
DEMERITOS
AREA DE
EVALUAC
ION
GRADOS DE VARIACION
APENAS
OPTIMO
DEFICIENTE
ACEPTABLE
0
-10
-05
DESCRIPCION DE FACTORES
Nunca
De 1 a 2
veces
Ms de 2
veces
Nunca
De 1 a 2
veces
Ms de 2
veces
TOTAL PUNTAJE
PUNTAJE EN
NUMEROS
AREAS DE EVALUACION
PNTAJE EN LETRAS
3
Tacna,. de.del 20.
FAVORABLE. Ms o igual a 81 puntos
REGULAR. De 71 a 80 puntos
DESFAVORABLE. Menos o igual a 70 puntos
..............................................
Director(a)
..............................................
Sub Director(a)
.........................................................
Representante de Administrativos
......................................................
Representante del CONEI (Docente)
....................................................
Representante de Alumnos
NOTA: La evaluacin servir como elemento de juicio para tenerlos en cuenta en los procesos de contratacin
en caso de ser contratado para el ao siguiente y en cuanto a los nombrados para su file personal.