Programa de Salud y Seguridad Ocupacional Rev. 00

Sistema de Gestin integrado Seguridad, Salud y Medio Ambiente - SSTMA
PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD

OCUPACIONAL
Copia N____________
Asignada a: ____________
CAMBIOS DESDE LA ULTIMA VERSION
Nombre y titulo
Elaborador:
Firma
Ing. Max Pajuelo Rodrguez.

Coordinador de Seguridad y Medio Ambiente (SSTMA)
Revisor:
Sr. Juan Rojas

Miembro1: Representantes de los trabajadores
Sr. Andrs Oviedo
Miembro 2: Representantes de los trabajadores
Aprobador:
Ing. Alberto Reyna

Gerente General - CAFEREY
(Presidente del comit)
TABLA DE CONTENIDO
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OCUPACIONAL
SECCIN
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PGINA
1.0
INTRODUCCIN............................................................................................................
2.0
PROPSITO...................................................................................................................
3.0
ALCANCE.......................................................................................................................
4.0
POLTICA DE SALUD, SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE...........................................
5.0
ANALISIS DE REIESGOS EN SALUD OCUPACIONAL.................................................
6.0
INSPECCIONES DE SALUD OCUPACIONAL................................................................
7.0
CAPACITACION EN SALUD OCUPACIONAL.................................................................
8.0
CONTROL DE RIESGOS DE SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL...............................
9.0
8.1
Ruido en el rea de Trabajo.................................................................................
8.2
Calidad de Aire y Ventilacin................................................................................
8.3
Iluminacin...........................................................................................................
8.4
Radiacin..............................................................................................................
8.5
Temperaturas Extremas........................................................................................
8.6
Ergonoma............................................................................................................
CONTROL MEDICO OCUPACIONAL...........................................................................11

9.1
Exmenes mdicos de incorporacin a la empresa............................................11
9.2
Exmenes mdicos ocupacionales anuales.......................................................12
10.0
INVESTIGACION DE ACCIDENTES / ENFERMEDADES OCUPACIONALES.............12
11.0
ASISTENCIA MDICA OCUPACIONAL........................................................................13
12.0
DEFINICIONES.............................................................................................................13
13.0
REFERENCIAS.............................................................................................................15
1.0 INTRODUCCIN
La importancia de contar con un plan de Salud Ocupacional permite prevenir y controlar
posibles enfermedades ocupacionales, al analizar los riesgos mediante la evaluacin de

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tareas y graficndolos en un mapa de riesgos ocupacionales, se identifican los riesgos a los

cuales el personal se expone diariamente en el desarrollo de sus labores.
CAFEREY INGENIEROS (en adelante CAFEREY) con el presente plan tiene como propsito
planificar, organizar y controlar el desarrollo de sus actividades, con la finalidad que el
desarrollo de sus tareas y actividades no implique el deterioro de la salud de sus
trabajadores.
Considerando que los trabajadores tienen la necesidad y el derecho de ser informados, de
recibir formacin, as como de ser realmente consultados y de participar en la preparacin y la
aplicacin de medidas de seguridad y salud relativas a los peligros y riesgos presentes en su
puesto de trabajo.
2.0 PROPSITO
CAFEREY con el presente programa tiene como propsito establecer, planificar, organizar y
controlar los riesgos que presenten las tareas con respecto a salud ocupacional por
exposicin en cada uno de los puestos de trabajo y el desarrollo de las actividades
efectuadas en los proyectos y oficinas; con la finalidad de prevenir enfermedades
ocupacionales.
As mismo establecer mecanismos para la identificacin temprana de riesgos a la salud e
integridad del personal.
3.0 ALCANCE
Es aplicable para todos los trabajadores que desarrollen actividades y tareas en los proyectos
e instalaciones de CAFEREY.
4.0 POLTICA DE SALUD, SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE (CAFEREY) .
Los lineamientos especficos en temas de seguridad, salud y medio ambiente son:
Proveer un ambiente de trabajo seguro y saludable para nuestros colaboradores,
contratistas y terceros controlando los riesgos en todas nuestras actividades.

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Durante la prestacin de sus servicios actuar responsablemente, asegurando el

cuidado ambiental, previniendo en todas nuestras actividades los riesgos para el
ambiente.
Mantener un programa de capacitacin y alineamiento para asegurar que todos

nuestros colaboradores y contratistas sean capaces de cumplir con sus
responsabilidades en SSTMA.
Cumplir nuestras obligaciones contra actuales, las normativas legales vigentes y

otros compromisos suscritos voluntariamente.
Respetar la cultura, tradiciones y valores de las comunidades vecinas a nuestras

operaciones.
Revisar peridicamente el sistema de gestin integrado para asegurar la mejora

continua, en el desempeo de nuestras actividades
5.0 ANALISIS DE RIESGOS EN SALUD OCUPACIONAL

CAFEREY contar con un Anlisis de Riesgos en salud Ocupacional, de acuerdo al puesto de
trabajo y la exposicin al peligro y los riesgos crticos para cada puesto de trabajo, que pueda
afectar la salud del personal que labora en los proyectos, adicionalmente se cuenta con un
mapa de riesgos de todas sus actividades que realiza. Se adjunta en el anexo A: el anlisis de
riesgos por puesto de trabajo y en el anexo B: el mapa de riesgos de la oficina y el proyecto.
6.0 INSPECCIONES Y MONITOREOS DE SALUD OCUPACIONAL
CAFEREY dentro de su programa de Inspecciones planificadas incluye aspectos de salud
ocupacional, con la finalidad de realizar Inspecciones y monitoreos peridicos en las reas de
trabajo, a travs de las cuales se definir el grado de exposicin a los riesgos ocupacionales.
El programan de monitoreo para salud ocupacional esta adjunto en el anexo C
7.0 CAPACITACION EN SALUD OCUPACIONAL
CAFEREY como consecuencia del anlisis de riesgos en salud ocupacional pudo identificar
los requerimientos de capacitacin en temas de salud ocupacional por lo que a elaborado un
programa de capacitacin la cual se desarrolla mensualmente tal es el caso del curso de

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Primeros Auxilios que es obligatorio para todo personal que labore en proyectos, y dems
otros cursos como son:
Proteccin auditiva, proteccin respiratoria, Ergonoma, manejo del estrs, manipulacin de
sustancias peligrosas. Dichos cursos son obligatorios para el personal antes de comenzar sus
actividades en los proyectos. Tambin se coordinar con la aseguradora para los cursos
especficos en Salud e Higiene ocupacional.
8. CONTROL DE RIESGOS DE SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL
CAFEREY cuenta con un asesor de SSTMA para el apoyo y soporte mediante el diseo de
controles para realizar los cambios necesarios desde un diseo de ingeniera hasta
administrativos, con el objetivo de disminuir la exposicin de los trabajadores.
8.1 Ruido en el rea de Trabajo
El monitoreo de los niveles de ruido as como la implementacin de cualquier medida de
control en la fuente de emisin son necesarias para minimizar daos personales. El
propsito es establecer los criterios para prevenir la aparicin de prdida auditiva en los
trabajadores que laboran expuestos a ruido ocupacional.
Se elaboraran mapas de riesgos donde se resalte los lugares de alta concentracin de ruidos
para conocimiento del personal y que ellos refuercen el control a travs del uso del EPP de
manera correcta. Para la realizacin del monitoreo se coordinar con la compaa de
seguros, debido que CAFEREY no tiene los especialistas ni los equipos de monitoreo
necesarios. Segn cronograma en el anexo C.
Los LMP sern considerados en cumplimiento con la reglamentacin nacional:
Nivel de ruido en la Escala de Tiempo de Exposicin

ponderacin "A"
Mximo en una jornada
laboral
82 decibeles
83 decibeles
85 decibeles
88 decibeles
16 horas/da
12 horas/da
8 horas/da
4 horas/da

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91 decibeles
94 decibeles
97 decibeles
100 decibeles
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1 1/2 horas/da
1 hora/da
1/2 hora/da
1/4 hora/da
Fuente D.S. 055-2010 Gua o1 Medicin de Ruido

- Los niveles de exposicin para 12 horas sern considerados como puntos de referencia el
Nivel de Accin (NA) 80 dB el LMP 83 dB y el nivel max protegible 95 dB.
- Se planteara mtodos de control, para aquellas exposiciones que superen los LMP.
- Los diseos de controles estarn acordes a las jerarquas de controles de riesgo (eliminar,
sustituir, Ingeniera, administrativos, EPP).
- En reas o puestos expuestos a niveles por encima del nivel de accin, ser obligatorio el
uso de EPP (orejeras, tapones o la combinacin de ambos).
- El personal debe recibir anualmente un curso de entrenamiento en proteccin auditiva.
- Las reas expuestas a niveles de ruidos que superan el LMP debe contar con sealizacin.
- Los trabajadores anualmente debern pasar el examen audiomtrico, de encontrarse algn
trastorno en el examen la comunicacin debe ser inmediata a la supervisin.
8.2 Calidad de Aire y Ventilacin

El monitoreo de los gases presentes en las actividades como: vapores, gases, humos
metlicos, neblinas, entre otros que puedan presentarse en los frentes e instalaciones
(especialmente en trabajos en espacios confinados), se realiza considerando los lmites
mximos permisibles (LMP) de los agentes qumicos medidos en el punto de emisin, deber
ser el siguiente, Segn la reglamentacin nacional vigente:
Elemento
Mximo
Polvo inhalable
10 mg/m3
Polvo respirable
3 mg/m3
Oxgeno. (O2 %)
19.5% 23.5%
CO2 dioxido de carbono

CO Monxido de carbono
Metano (NH4)
Hidrogeno sulfurado
Max 9000 mg/m3 o 5000 ppm

Max 5000 ppm

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Gases nitrosos (NOx)
Anhdrido sulfuroso
Max 5 ppm
Aldehidos
Max 5 ppm
Hidrgeno (H)
Ozono
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Max 5000 ppm

Max 0.1 ppm
Valores limites permisibles para una jornada de 12 h
El monitoreo de polvo (PM100) nos indica la concentracin promedio de polvo respirable en la

atmsfera a la cual cada trabajador esta expuesto y no deber ser mayor de 3 miligramos por
metro cbico de aire. Con relacin al polvo inhalable el lmite mximo permisible es de 10
miligramos por metro cbico de aire.
- Se planteara mtodos de control, para aquellas exposiciones que superen los LMP.
- Los diseos de controles estarn acordes a las jerarquas de controles de riesgo (eliminar,
sustituir, ingeniera, administrativos, EPP).
- Esta prohibido fumar en reas de trabajo.
- El uso de EPP (respiradores) para peligros respiratorios debe considerar:
- No usar en atmosferas que excedan la capacidad del protector (5 veces para
gases y 10 para partculas).
- No usar en caso de enfermedad respiratoria.
- Uso de respiradores sin barba u objetos corten el sello.
- Usar con prueba de ajuste.
- Para exposiciones por encima del nivel de accin es obligatorio el uso de EPP. (Polvo
respirable LMP 2.85 mg/m3, nivel de accin 144 mg/m3).
- El personal debe recibir anualmente un curso de entrenamiento en proteccin respiratoria.
- Las reas expuestas a niveles que superen el nivel de accin debe contar con sealizacin.
- Todos los trabajadores expuestos a peligros respiratorios debern pasar anualmente
examen mdico, de encontrarse algn trastorno en el examen la comunicacin debe ser
inmediata a la supervisin de personal.
- Los trabajadores afectados debern ser reubicados a reas con atmsferas saludables.

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8.3 Iluminacin
Todos los lugares de trabajo en general y los espacios interiores como oficinas, talleres,
laboratorio, estarn provistos de iluminacin artificial cuando la natural sea insuficiente.
Se solicitar el apoyo de aseguradores para el monitoreo de la iluminacin el cual nos
indicarn la toma de acciones que permitan mantener la iluminacin del rea de trabajo
dentro de los limites mximos permisibles.
La iluminacin de las distintas reas deber ser evaluada, siguiendo un procedimiento para
este fin. Y deben reunir las recomendaciones de la legislacin nacional.
En los puestos de trabajo debe verificarse la ubicacin adecuada de las luminarias para no
general reflexin o brillo directo.
Se considerara iluminacin adicional para trabajos especficos que demanden mayor
iluminacin teniendo en cuenta las sombras, contrastes e iluminacin.
Todos los trabajadores que se expongan a labores que puedan afectar el normal
funcionamiento de sus ojos debern usar proteccin adecuada.
Tal es el caso de los
soldadores, personal que ingresa a espacios confinados (lentes google, con sello) y otros.
El mantenimiento y limpieza de las luminarias (fluorescentes, reflectores) estar determinado
por inspeccin que se realizara.
La iluminacin artificial debe ser adecuada, en todas las instalaciones, superficiales, pasillos,
almacn y dems reas de trabajo. En dicha evaluacin se considerara la pantallas de
computo. Se debern contar con iluminacin apropiada, de acuerdo al anexo 10 del DS
N055-2010-EM (Reglamento de Seguridad y salud Minera).
8.4 Temperaturas Extremas

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Es el resultado de la combinacin de tres factores: Temperatura, Humedad Relativa y

Velocidad del Aire, que expresa en un solo valor el grado de confort termo-ambiental. Se
define tambin como la sensacin de fro o calor del cuerpo humano.
CAFEREY solicitar la informacin de las reas donde existan temperaturas extremas, con la
finalidad de tomar medias de control para minimizar la exposicin a dicho riesgo.
En los lugares de trabajo donde se supere la temperatura efectiva de 30 C, se tomarn
medidas como: cortos perodos de descanso, suministro de agua para beber, aclimatacin,
tabletas de sal, entre otros a fin de controlar la fatiga, deshidratacin y otros efectos.
8.4 Ergonoma
Es el estudio sistemtico o evaluacin de la productividad y eficiencia del hombre con relacin
al lugar y ambiente de trabajo. Su propsito es la concepcin de equipos para mejorar los
mtodos de trabajo con el fin de minimizar el estrs y la fatiga y con ello incrementar el
rendimiento y seguridad del trabajador.
La evaluacin de ergonoma tiene la finalidad de dar los criterios para reducir la severidad de
los desordenes msculo esquelticos causado por la exposicin a riesgos ergonmicos en el
rea de trabajo, incrementar la productividad y mejorar la calidad de vida.
8.5.1 Para identificar los riesgos ergonmicos se visitara a las reas de trabajo, para:
- Evaluar la posicin de los trabajadores.
- La relacin antropomtrica de los equipos y herramientas.
- La accesibilidad de vlvulas, manijas, escaleras, etc.
- Diseo ergonmico de las herramientas, equipos, maquinarias, asientos.
- Maniobrabilidad correcta de levantar, mover y trabajar con pesos.
8.5.2 Los factores de riesgo a considerar son: fuerza excesiva, movimientos repetitivos,
malas posturas, posturas estticas, movimientos rpidos, vibraciones.

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8.5.3 Controles para los riesgos ergonmicos; De acuerdo al riesgo identificado

implementara los controles propuestos:
se
Controles de ingeniera como son: eleccin adecuada de herramientas, diseo o

rediseo de equipos y herramientas.
Prcticas de trabajo adecuadas como son: Tcnicas para cargar peso, mantener el
orden y limpieza en el rea de trabajo.
Control administrativo: rotacin de trabajadores, cambio en los puestos de trabajo,

considerar tiempos adecuados en los descansos.
Equipos para proteccin personal: guantes para vibracin, almohadillas para nuca,
fajas para la cintura.
El personal debe recibir anualmente entrenamiento y capacitacin en temas de

ergonoma en el trabajo.
CAFEREY con el apoyo de la aseguradora identificar los grupos con mayores riesgos
ergonmicos mediante la evaluacin de los puestos de trabajo y con los resultados tomar
acciones correctivas.
Se realiza inspecciones peridicas en busca de nuevos riesgos ergonmicos, para verificar el
control implementado con anterioridad y el desempeo del personal frente a los riesgos
ergonmicos.
Identificacin temprana de lesiones msculo esquelticas en trabajadores expuestos, que
acuden al examen de salud ocupacional anual o acuden por sospecha clnica.
9
CONTROL MEDICO OCUPACIONAL
Tiene por objetivo realizar exmenes mdicos pre-ocupacionales al inicio de la relacin

laboral, con el fin de conocer la aptitud y restricciones al puesto laboral. Asimismo se realizan
exmenes mdicos ocupacionales anuales, para realizar vigilancia mdica de los grupos de
riesgo y poder prevenir la aparicin de enfermedades relacionadas al trabajo y/o condiciones

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mdicas agudas, permitiendo as realizar un diagnstico temprano y dar un tratamiento o

rehabilitacin adecuada y oportuna.
Igualmente se realizan los exmenes mdicos ocupacionales de retiro, los que nos permiten
conocer en qu condiciones de salud los trabajadores se retiran de la empresa.
El control mdico ocupacional es un elemento importante en la gestin de salud ocupacional,
nos permite conocer las condiciones de aptitud laboral, status de salud general del trabajador
al realizar sus labores cotidianas y en el caso que el trabajador se retire de la empresa.
Permitir poder diagnosticar, brindar tratamiento y poder prevenir la aparicin de
enfermedades relacionadas, como de aquellas condiciones mdicas que no son
consecuencia del trabajo, y conocer si existe algn grado de discapacidad que requiera
compensacin laboral.
El control ocupacional permitir realizar seguimiento de grupos de trabajadores expuestos a
riesgos ocupacionales especficos como: ergonmicos, qumicos, fsicos, biolgicos, factores
psicosociales etc.
9.1 Exmenes mdicos de incorporacin a la empresa
Tienen por finalidad evaluar si el trabajador cumple con el perfil del puesto al que postula,
considerando no nicamente las condiciones de salud, sino considerando las condiciones
mdicas relacionadas al trabajo. Otro aspecto que se toma en cuenta son los aspectos
psicolaborales mnimos que debe tener para desarrollar sus actividades en forma saludable.
Protocolo de exmenes mdicos de incorporacin a la empresa: Todo trabajador que ingresa
a laborar en la empresa ser sometido a una evaluacin mdica ocupacional.
Se han considerado las siguientes categoras:
Personal administrativo: Ser sometido a las siguientes evaluaciones:

-
Examen clnico
- Aspirometrico.
Radiografa de trax.
- Psicolgico
Pruebas de laboratorio: Hemograma (incluye recuento de plaquetas),
constantes corpusculares, Grupo sanguneo factor RH, glucosa, orina
completa, HIV (con autorizacin del trabajador).

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Personal Tcnico y Trabajadores: Ser sometido a las siguientes evaluaciones:

-
Examen clnico
Radiografa de trax
Pruebas de laboratorio: Hemograma (incluye recuento de plaquetas),
constantes corpusculares, Grupo sanguneo factor RH, glucosa, orina
completa, HIV (con autorizacin del trabajador).
Oftalmologa.
Audiometra.
Aspirometria.
9.2 Exmenes mdicos ocupacionales anuales

Tienen por finalidad evaluar la salud del trabajador a partir del ao de haber ingresado y en
forma anual a fin de realizar control mdico ocupacional en los trabajadores y grupos de
riesgos identificados, y as prevenir el dao a la salud por exposicin a determinados peligros
que pudieran estar expuestos, que dependen del ambiente laboral donde se desenvuelven;
igualmente buscan identificar condiciones mdicas relacionadas al trabajo y aquellas
condiciones mdicas repetitivas o que se estn agravando, con el objetivo de tomar acciones
correctivas oportunas.
10 INVESTIGACION DE ACCIDENTES / ENFERMEDADES OCUPACIONALES
El rea de Seguridad Industrial, a travs de la EPS, hospitales del Seguro Social y Centros
mdicos especializados, es responsable de atender los accidentes de trabajo. Es responsable
de emitir los informes correspondientes y asegurarse de estos casos hasta su completa
recuperacin.
El rea de Seguridad Industrial a travs de los centros mdicos especializados, es
responsable de identificar las enfermedades relacionadas al trabajo, implementar las medidas
preventivas y correctivas en coordinacin con las reas operativas.
La gerencia ser responsable de implementar medidas que permitan prevenir la ocurrencia de
accidentes y enfermedades relacionadas al trabajo. Reportarn a la brevedad su ocurrencia y
cumplirn con las recomendaciones mdicas para disminuir el riesgo.

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11 ASISTENCIA MDICA OCUPACIONAL

El seguro complementario de trabajo (SCTR), es responsable de brindar la atencin a los
pacientes que consultan por todo tipo de enfermedad comn y todo tipo de accidente,
incluidos los ocurridos en el trabajo.
En caso de producirse un accidente, el personal y/o la supervisin de de CAFEREY se
comunicara con la central de emergencias de la aseguradora a los nmeros indicados. Para
comunicar de algn evento con daos personales y proceder a su respectiva evacuacin
hasta el centro de atencin medica ms cercana.
Mientras llegue la unidad mdica el
personal de caferey est en la capacidad de brindar los primeros auxilios al herido.
El
personal mdico definir cuando o despus de cuantos das la persona se puede reintegrar al
trabajo y si necesitar ser trasladado (evacuado) a otro centro.
12 DEFINICIONES
Enfermedad Ocupacional: Se llama as a todo estado patolgico permanente o

temporal que adquiere el trabajador como consecuencia de los agentes fsicos,
qumicos, biolgicos o ergonmicos del trabajo que desempean.
Clasificacin de Accidentes: El proceso para clasificar los accidentes de acuerdo

con dao sufrido es decir: accidentes con tiempo perdido, accidentes incapacitantes,
accidentes con primeros auxilios.
Clnicas de Exmenes Pre-Ocupacionales: Son los proveedores responsables de

realizar los exmenes mdicos de incorporacin para la empresa.
Examen mdico de incorporacin a la empresa: Historial completo, examen fsico e

investigacin de un candidato para determinar si su condicin mdica satisface los
requisitos ocupacionales.
Examen mdico de salud Ocupacional anual: Exmenes mdicos realizados con el

fin de evaluar la salud de un trabajador que est expuesto a peligros de salud
ocupacional especficos en el entorno del trabajo.

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Controles Administrativos: Mtodos para controlar la exposicin de los trabajadores

por turno laboral, asignacin de tareas, tiempo de tareas fuera del peligro, o
capacitacin en prcticas laborales especficas diseadas para disminuir la
exposicin.
Control de Ingeniera: Mtodos para controlar una exposicin peligrosa de los

trabajadores, mediante el cambio de aspectos fsicos del puesto de trabajo. Incluye
acciones como: obtencin de equipos de ltima tecnologa, cambio de herramientas,
sustitucin de materiales peligrosos, etc
Monitoreo Biolgico: Toma de muestras de sangre, orina, respiracin y dems

fluidos corporales para evaluar la exposicin global a productos qumicos y otros
materiales en el lugar de trabajo.
Peligros para la Salud: Condiciones o materiales que podran causar enfermedad o

lesin bajo determinadas circunstancias. Estos incluyen:
Peligros qumicos como: polvo de slice, qumicos utilizados en el proceso.
Peligros fsicos: como ruido, radiacin ionizante, esfuerzo ergonmico.
Peligros biolgicos: como patgenos transportados en la sangre (VIH, VHB, etc.) o

patgenos transportados por insectos y roedores.
Vigilancia mdica: Recopilacin, anlisis y evaluacin de datos de salud en el lugar

de trabajo para identificar casos, patrones o tendencias que sugieran algn efecto
adverso en la salud de los trabajadores.
Grupo de riesgo: Conjunto de trabajadores que por el tipo de labor que realizan,
podran adquirir una enfermedad ocupacional o lesin personal.

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13 REFERENCIAS
RM375-2008 TR Norma bsica de ergonoma y de procedimiento de

evaluacin riesgo disergonmico.
RM 312-20111 Protocolos de exmenes Mdicos Oocupacionales y
Guas de Diagnstico de los Exmenes Mdicos obligatorios por Actividad
Ley N 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamentacin
Reglamento de Seguridad y Salud Minera D.S. 055-2010 EM
Normas Tcnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

DS-N 003-98-SA (14-04-98)
Reglamento de la Ley de Accidentes de trabajo

Profesionales DS-002-72-TR (24-0272)
Ampliacin a 30 del nmero de Enfermedades Ocupacionales DS N

032-89-TR (20-05-97)
En el marco de la Ley de Modernizacin de la seguridad Social y del

Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, se ha constituido la Comisin
Tcnica Mdica, la misma que ha presentado a la Alta Direccin del MINSA
Protocolos de diagnsticos y evaluacin mdica para enfermedades

profesionales (en concordancia con el seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo, DS N 003-98-SA
Manual de Evaluacin y Calificacin del grado de Invalidez Laboral,

para su aprobacin de acuerdo a ley.
Ley que dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos para la
salud por la exposicin prolongada a la radiacin solar. LEY N 30102
y Enfermedades

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ANEXOS
ANEXO A: Puestos crticos de trabajo y Peligro de exposicin:.
rea
Puesto de
Riesgo Ocupacional
Consecuencias
trabajo
Oficina
Gerentes
Ergonoma e iluminacin
Fatiga, problemas lumbares, daos a los rganos

internos, fatiga visual.
Oficina
Administrador
es
Oficina
Coordinacin,
dibujo tcnico
Almacn
Almacn
Proyectos
Proyectos
Almaceneros
Ayudantes
Residente
Maestro
de
obras Civiles
Proyectos
Montajistas

Ergonoma, sobre esfuerzo
Problemas lumbares, daos a los rganos internos,
e iluminacin
fatiga visual.
Ergonoma, sobre esfuerzo
Problemas lumbares, daos a los rganos internos,
e iluminacin
fatiga visual.
Polucin, Ergonoma,
Neumoconiosis, Hipoacusia, Problemas lumbares,
sobre esfuerzo, Ruido
daos a los rganos internos, daos a la piel y
iluminacin, radiacin solar
fatiga visual por los rayos UV
Polucin, Ergonoma,
sobre esfuerzo e
iluminacin, radiacin solar
fatiga visual por los rayos UV.
Polucin, Ergonoma,
sobre esfuerzo e radiacin
solar
fatiga visual por los rayos UV.

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ANEXO C:
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Cronograma de monitoreos Salud Ocupacional
Tipo de monitoreo
Fecha programada
Area
Monitoreo de ruido
Abril del 2014
Oficina Surquillo
Nivel de Iluminacin
Abril del 2014
Oficina Surquillo
Ergonoma
Abril del 2014
Oficina Surquillo
Monitoreo de Polvo
Setiembre del 2014
Proyecto Construccin
Monitoreo de ruido
Setiembre del 2014
Nivel de Iluminacin
Setiembre del 2014
Ergonoma
Setiembre del 2014

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