IMPRESSO

J o r n a l do
N 67 - Novembro/2014

FILIADO CUT
E FASUBRA

INFORMATIVO DO SINTEPS SINDICATO DOS TRABALHADORES

DO CEETEPS, DO ENSINO PBLICO
ESTADUAL TCNICO,TECNOLGICO
E PROFISSIONAL DO ESTADO DE
SO PAULO

Ateno para o endereo de

correspondncia do Sinteps:
Caixa Postal 13.850,
Cep: 01216-970,
So Paulo, SP.

Juntos, conquistamos mais!

12% de reajuste e recursos para

o plano de sade em 2015!
Participe da campanha pelas emendas do Sinteps
na Assembleia Legislativa. Veja como na pg. 3

Leia tambm nesta edio

Cartilha traz tudo sobre a nova

carreira - Pgs. 4 e 5

O ETIM no Centro: Do que

temos ao que queremos - Pgs. 6 e 7

Sinteps prope ao Centro

assinatura
de Acordo Coletivo

Ceeteps vive amea de

no ter mais nenhum tipo
de eleio

Na pgina 9, confira quais itens fazem parte

Na pgina 11, saiba as razes

INFORMATIVO DO SINTEPS - SINDICATO DOS TRABALHADORES DO CEETEPS, DO ENSINO PBLICO ESTADUAL TCNICO, TECNOLGICO E PROFISSIONAL DO ESTADO DE SP
Endereo para correspondncia: Caixa Postal 13.850, Cep 01216-970 - SP/SP

Reivindicaes

Novembro 2014 - Pgina 2

Data-base 2014

Governo se fez de morto depois de implantar

a carreira e fugiu da discusso do reajuste

grande o nmero de trabalhadores
das ETECs e FATECs que so novos na instituio. E, como natural, eles no esto familiarizados com os termos sindicais e com o
cotidiano das reivindicaes dos professores,
funcionrios e auxiliares docentes. Para eles, especialmente, preciso explicar que data-base
o momento anual em que cada categoria negocia suas reivindicaes com o respectivo patro,
entre elas os reajustes salariais.

E quando a data-base dos trabalhadores do Centro?

Historicamente, por conta da existncia do vnculo entre Ceeteps e Unesp (leia mais
sobre isso na pgina 8), a data-base da nossa categoria 1 de maio, em conjunto com os servidores e professores das trs universidades
estaduais paulistas.

At 1995, nossa categoria recebia os mesmos reajustes pagos pelo Cruesp (Conselho de
Reitores das Universidades Estaduais Paulistas).
Em 1996, com a chegada do PSDB ao governo
estadual, a lei deixou de ser cumprida e no tivemos mais os ndices do Cruesp. Porm, alm de
reivindicar a volta do pagamento na justia, todos os anos o nosso Sindicato parte integrante

das lutas promovidas pelo Frum das Seis (F6),

que engloba os sindicatos e representaes estudantis das universidades e o Sinteps.

Alm disso, todos os anos o Sinteps organiza a pauta de reivindicaes especficas
dos trabalhadores do Centro, a ser apresentada administrao do Centro e ao governo.

Carreira uma coisa.

Reajuste outra!

O que vem por a

Em 2014, o momento da data-base

misturou-se com a luta pela nova carreira, que
mobilizou os trabalhadores numa greve com
cinco semanas de durao.
Embora o governo tente passar a ideia
de que ficou tudo resolvido com a carreira,
isso no verdade. Carreira uma coisa; reajuste e data-base so diferentes! Por isso, a direo do Sinteps protocolou, no dia 22/ a proposta de Acordo Coletivo (leia matria na pg. 9).
No dia 12/5, j passada a greve pela carreira, a
direo do Sindicato entregou a reivindicao
de reajuste salarial, pressionando pelo agendamento de reunies, mas no foi atendida.

A reivindicao salarial deste ano foi de
10%, a mesma apresentada pelo Frum das Seis.
Aps quase quatro meses de greve,
funcionrios e professores da Unesp,
USP e Unicamp conseguiram forar
os reitores a sarem do zero e a oferecerem o percentual de 5,2%, como
mostra matria na pg. 8.

Alm do ndice, a pauta
EDITAL
DEDE
CONVOCAO
029/2014
EDITAL
CONVOCAO 029/2014
especfica dos trabalhadores do
Centro em 2014 traz vrios outros
A Presidente
do Sindicatodos
dos Trabalhadores
do Ceeteps,
A Presidente
do Sindicato
Trabalhadores
do Ceeteps,
do
Ensino
Pblico
Estadual
Tcnico,
Tecnolgico
e
Profissional
tpicos, como: a volta da poltica
do Ensino Pblico Estadual Tcnico, Tecnolgico e Profissional
do Estado de So Paulo - Sinteps - no uso de suas atribuies,
do Estado
de So
Paulo -Geral
Sinteps
- no uso
de suas
atribuies,
salarial do Cruesp (como o Centro
convoca
Assembleia
Ordinria,
conforme
artigo
31,
convocapargrafo
Assembleia
Geral
Ordinria,
conforme artigo 31,
1, alnea b,
a realizar-se
em:
vinculado Unesp, queremos a
pargrafo 1, alnea b, a realizar-se em:
Data: 18/11/2014 (tera-feira)
volta do repasse dos mesmos perHorrio: 15h30
Data: 18/11/2014
(tera-feira)
centuais aplicados nas universidaLocal: Sede do Sinteps
Horrio: 15h30
Praa Cel. Fernando Prestes, 74 subsolo Bom
des), correo do vale-alimentao
Retiro do
- So
Paulo - SP
Local: Sede
Sinteps
(hoje em mseros R$ 8,00), criao
Praa Cel. Fernando Prestes, 74 subsolo Bom
Pauta: Discusso e
Retiro -SINTEPS
So Paulo
SP
para -2015.

de plano de sade, pagamento de horas extras

etc. A pauta tambm traz questes mais amplas, como a reividicao de democracia nas
instncias de poder do Centro, com eleies
para todos os cargos de direo do Centro e
das unidades, bem como a ampliao do Conselho Deliberativo da instituio.

A direo do Sinteps continua cobrando da Superintendncia do Centro e do governo a discusso da pauta de reivindicaes de
2014. Como j habitual, eles no costumam
se mexer se no forem pressionados pelos trabalhadores. Por isso, ainda que o esforo despendido pela categoria com a greve pela implantao da carreira, no primeiro semestre,
tenha sido grande, preciso manter a chama
acesa. Se queremos reajuste salarial e o atendimento das reivindicaes da nossa pauta (implantao do plano de sade, poltica salarial
anual pelo Cruesp, implementao da jornada
para os docentes, correo do vale alimentao
etc.), preciso mostrar a eles que estamos dispostos a brigar por isso.

votao da Proposta Oramentria do

SoDiscusso
Paulo, 06 de novembro
de 2014.
Pauta:
e votao
da Proposta Oramentria do
SINTEPS para 2015.

So Paulo, 06 de novembro de 2014.

Silvia Elena de Lima

Presidente do Sinteps
RG 8470347-7

Silvia Elena de Lima

Presidente do Sinteps
RG 8470347-7

Expediente
rgo Informativo do Sindicato dos Trabalhadores do Ceeteps, do Ensino Pblico Estadual Tcnico,
Tecnolgico e Profissional do Estado de SP.
Localizao: Praa Coronel Fernando Prestes, 74 - Bom Retiro. Cep 01124-060.
So Paulo - SP. Fones: (11) 3313-1528 e (11) 3313-5385.
Endereo para correspondncia: Caixa Postal 13.850, Cep 01216-970 - So Paulo - SP.
E-mail: sinteps@uol.com.br
Site: http://www.sinteps.org.br
www.facebook.com/#!/sindicatodostrabalhadores.sinteps
Jornalista Resp.: Bahiji Haje (MTb 19.458 - bah0609@bol.com.br)

Tiragem desta edio: 2.700 exemplares.

Campanha

Novembro 2014 - Pgina 3

Lei Oramentria Anual - LOA 2015

Emendas do Sinteps pedem reajuste de 12%

e recursos para o plano de sade
Categoria deve entrar em cena novamente. Vamos pressionar os deputados

Todos os anos, a Assembleia

Legislativa de So Paulo (Alesp) aprova o oramento geral do estado para

o ano seguinte. Tudo comea com o
envio do projeto de Lei de Diretrizes
Oramentrias (LDO), por parte do
governador. O projeto contm as propostas de ndices do oramento para
cada setor (educao, sade, habitao etc.) no ano seguinte.

O Frum das Seis que agrupa os sindicatos das universidades e o
Sinteps sempre apresenta emendas
pleiteando o aumento de recursos para
a educao. Historicamente, a reivindicao de 33% da arrecadao geral
paulista para o conjunto da educao
pblica, a includos 11,6% do ICMS para as
universidades e 2,1% do ICMS para o Ceeteps.

A LDO 2015 foi votada pela Alesp
no dia 4/7/2014 e nenhuma destas emendas
foi aprovada. No caso das universidades, foi
mantido o percentual de repasse atual, que
de 9,57% do ICMS (quota-parte do Estado).
No caso do Centro, no h dotao especfica,
cabendo ao governador decidir o montante
que ser repassado.
No entanto, ainda possvel intervir
neste processo, agora durante a discusso

Na greve pela carreira, no incio deste ano, a

presso dos trabalhadores do Centro sobre os
deputados foi marcante. hora de voltar carga

da Lei Oramentria (LOA), que transforma

em valores os ndices aprovados na LDO. Por
isso, o Sinteps enviou duas emendas para a
LOA 2015, que est em discusso na Alesp
neste momento. As emendas tratam do seguinte:

e auxiliares de docente na data-base do

funcionalismo pblico estadual, instituda
pela Lei 12.391/06. O Sinteps argumenta
que a no reposio das perdas inflacionrias do perodo 2013-2015 trar enorme
prejuzo aos j defasados salrios do pessoal do Centro. Em 2013, a categoria recebeu um percentual de 8,01% de reajuste,
que cobriu as perdas do ano anterior, mas
em 2014 no houve nenhuma reposio.
Num dos trechos, a emenda refora que
os trabalhadores do Ceeteps j esto com
os salrios defasados com base na inflao
de 2014 e, com as perspectivas de alta da
inflao em 2015, para no perderem o poder
aquisitivo, precisam de um reajuste salarial de,
no mnimo, 12%.

Plano de sade: A emenda pede que seja

acrescentado ao oramento do Centro, no item

Reajuste salarial: A emenda pede que seja Custeio, para 2015, o montante de R$ 35
acrescentado ao oramento do Centro, no item milhes, especificamente para a contratao
Pessoal e Encargos, para 2015, o montante de do plano de sade institucional. A implantaR$ 212.565.429,00, a fim de garantir o reajuste o do plano est prevista no artigo 7 da LC
salarial de 12% aos professores, funcionrios 1.240/14 (nova carreira), mas est condicionada existncia de
disponibilidade oramentria e financeira para isso. Em
sua justificativa, a

emenda enfatiza que
A implantao da nova carreira, com os avanos e limitaes que j conhecemos, mais um exemplo
o plano de sade
de que as melhorias que os trabalhadores do Centro conseguem sempre so fruto de sua luta. Agoo nico benefcio
ra, no ser diferente. Para que as emendas do Sinteps ganhem visibilidade, sejam discutidas pelos
ao qual tero direito
deputados e tenham chance de ser aprovadas, preciso que a categoria arregace as mangas.
os trabalhadores do
Neste momento, importante o envio massivo de e-mails aos deputados, com o seguinte teor:
Ceeteps, que no
possuem auxlio
Deputado/a, aprove as emendas do Sinteps LOA-2015 e contribua para os funcionrios
alimentao, cesta
e professores do Centro Paula Souza terem reajuste salarial e plano de sade em 2015. A
bsica, auxlio transcomunidade das ETECs e FATECs saber reconhecer sua postura em favor da valorizao
porte e tantos outros
destes profissionais, condio fundamental para uma educao pblica de qualidade.
benefcios que a
maioria dos trabaA lista de e-mails dos deputados pode ser acessada no site (www.sinteps.org.br), no
lhadores brasileiros
item Fique por dentro, em Emendas do Sinteps LOA-2015.
tem.

Campanha pela aprovao das emendas

Os frutos da greve

Novembro 2014 - Pgina 4

Cartilha traz tudo sobre a nova carreira dos

trabalhadores do Centro
Diretores sindicais visitam unidades para sanar dvidas e entregar o material

Sinteps produziu uma

cartilha sobre a nova carreira dos trabalhadores do Centro. Ela traz um breve
histrico sobre as lutas que culminaram
na aprovao da carreira, as tabelas e os
exemplos de enquadramento, a legislao atualizada com as alteraes includas pelas Leis 1.240/14 e 1.252/14. O
material est sendo levado em mos s
unidades, em visitas que tm servido
para os trabalhadores sanarem dvidas
e se informarem de outras questes.
Na estratgia definida pela
direo do Sindicato, as primeiras a
serem visitadas so as cerca de 110 unidades que participaram da greve. Na
sequncia, viro as demais, e o objetivo atingir
o maior nmero possvel. A equipe montada
para o trabalho envolve membros da Diretoria
Executiva (Silvia Elena de Lima, Denise Rykala, Neusa Santana Alves, Renato Quintino e
Margarete Angeli) e Regional (Rafael Macedo,
Fernando Salvador, Arlindo Teodoro de Souza
Jr. e Adalberto Luiz de Oliveira).
Eles comentam que as reunies so momentos para agradecer aos trabalhadores que
acreditaram na greve e transformaram em realidade o que estava somente nas promessas do
governo. Nas visitas, tambm falam do histrico
da nossa carreira desde a poca que o vnculo
com a Unesp era respeitado, explicam as tabelas,
esclarecem as dvidas sobre as prximas etapas
do enquadramento, falam das aes judiciais,
dos convnios do Sindicato, da importncia de
se filiarem e fortalecerem a entidade, bem como

Capa da cartilha
sobre a carreira

de desempenho para todos; progresso por

tempo de servio sem avaliao de desempenho; auxlios alimentao e transporte; o
retorno da Sexta Parte, entre outras.
A disposio do governo, de nos empurrar o seu projeto pelado, da forma que o
havia enviado Alesp, foi rompida pela
fora de categoria. Terminada a votao,
no alcanamos tudo o que queramos, mas
tivemos conquistas importantes. So elas:

participar mais ativamente, seja como Diretor de

Base, ou nas aes que ainda teremos que fazer
para melhorar a carreira.

A cartilha

Na parte histrica, a cartilha mostra

que, sem a greve, a nova carreira estaria engavetada at hoje. O governo no tinha a menor
inteno de envi-la Assembleia Legislativa
(Alesp) e aprov-la. Iniciada em 17/2, a greve
chegou a abranger 110 unidades.
Em meio greve, o Sinteps e o Comando Geral de Greve redigiram 25 emendas, com
o objetivo de inserir no projeto enviado pelo
governador Geraldo Alckmin Alesp os itens
que haviam ficado de fora: reajustes salariais
pelo Cruesp (iguais aos pagos na Unesp), licena-maternidade de 180 dias para as celetistas;
enquadramento por tempo de servio para todos; promoo pela titulao e sem avaliao

- Excluso da limitao dos 20% para progresso do pessoal administrativo. Ou seja,

deixou de existir o bloqueio determinado
no projeto do governador e todos os que
estiverem em condies iro progredir,
sem limite de nmero de pessoas.
- Excluso da limitao dos 10% do RJI (Regime
de Jornada Integral) para docentes das FATECs.
Ou seja, a limitao imposta no projeto do governador, de que apenas 10% dos docentes poderiam entrar no regime de RJI, desapareceu.
- Contagem do efetivo exerccio (tempo de
servio) para TODOS os trabalhadores do
Centro, o que permitir um ganho salarial expressivo, na segunda etapa do plano, que o
enquadramento de 2015. A incluso dos servidores administrativos nesta regra saiu, literalmente, aos 45 minutos do segundo tempo e
foi uma grande conquista. Sem esta emenda,
somente os docentes e auxiliares de docentes
teriam direito ao segundo enquadramento.
- Para os docentes, haver um terceiro enquadramento, em julho de 2016, considerando as
titulaes dos atuais professores de ETECs e
FATECs; ou seja, conquistamos a retirada da
meritocracia para a promoo.

O arquivo virtual da
Cartilha pode ser
acessado no item
Fique por dentro,
em Nova carreira.

Os frutos da greve

Alm destes itens, conquistamos:
Permisso para contratao de um plano de
sade institucional (o Centro tem autorizao
para implant-lo, mas ele est condicionado
existncia de recursos, como voc confere em
matria especfica na pgina 3);
Licena-prmio em pecnia para os servidores autrquicos;
30% de hora atividade para os docentes de
ETEC, em 2016;
Promoo e progresso, ou seja, carreira na
vertical e na horizontal para todos, escalonadas por nvel de titulao;
Progresso a cada 2 anos e no 3 como anteriormente;
At 50% de elevao salarial para o pessoal
da rea da sade;
At 21% para os auxiliares de docentes;
At 28% para o pessoal administrativo;
Fim da contagem das licenas mdicas para
a evoluo funcional;
Aumento de 6 para 12 faltas anuais para a
evoluo funcional;
Fim da avaliao de desempenho para a promoo, que ser feita por tempo, condicionada
a 6 anos na mesma referncia.

A progresso por tempo de servio em
julho de 2015 tambm representar, em especial

Novembro 2014 - Pgina 5

para os mais antigos

no Ceeteps, um reposicionamento salarial
muito significativo.
A evoluo pelo reconhecimento das titulaes em julho de
2016 (ou seja, o fim
da meritocracia como
critrio para a promoo) garantir aos docentes (por enquanto, somente a eles) a recompensa salarial pelo seu esforo pessoal.

So conquistas importantes. Depois de
muitos anos, finalmente existe uma estrutura
de carreira no Ceeteps.

E a luta vai continuar

O que no conseguimos conquistar com
a carreira continuar a fazer parte das nossas
lutas. o caso do retorno da nossa poltica salarial do Cruesp (j temos vrias conquistas
judiciais sobre este ponto); o enquadramento
direto pelas titulaes, sem aguardar o tempo
da referncia; a licena maternidade de 180 dias
para todas; o cumprimento da legislao que
garante a Sexta Parte (tambm j temos vrias
conquistas judiciais neste item); a jornada de
trabalho para os docentes, entre outras.

O enquadramento especial aprovado para julho

de 2016 somente inclui os
docentes, mas a conquista do mesmo direito para
os funcionrios e auxiliares docentes ponto de
honra para o Sindicato.
Tudo o que ainda falta
conquistar pauta de lutas imediatas (como a
apresentao de nossas emendas na Lei Oramentria Anual LOA 2015, que voc l na pg.
3) e das prximas campanhas salariais, para
as quais j conclamamos a categoria a participar ativamente, porque, como aprendemos em
2014, sem luta no h conquista!

Crescimento organizativo

Terminada a greve deste ano, tivemos

eleies de novos Diretores de Base em vrias
unidades de So Paulo, ABC, Baixada Santista,
Piracicaba, Suzano, Campinas, Pindamonhangaba e Jacare. So todos muito bem-vindos
para ajudar a fortalecer a nossa entidade e a
nossa categoria! No site, no item Sindicato,
confira os nomes dos companheiros que compem o Conselho Diretor de Base do Sinteps,
que somam foras com as Diretorias Executiva
e Regional para mobilizar, organizar e lutar!

Para assinar: Movimento pede que Senado aprove a

Lei Regina Clia Leal contra o assdio moral

Est aberta no site Avaaz, dedicado a peties virtuais, uma campanha que pede ao Senado
Federal que aprove o projeto de lei n 121, de 2009,
e que lhe d o nome de Lei Regina Clia Leal. O
projeto, que tramita em carter terminativo, altera
a Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992, para caracterizar o assdio moral cometido no mbito do servio
pblico como ato de improbidade administrativa.

A campanha foi lanada por entidades
ligadas luta contra o assdio moral, em homenagem a uma grande batalhadora, que faleceu no dia
18/10/2014. Regina Clia Leal era funcionria da
USP de Ribeiro Preto e uma das principais militantes do pas contra o assdio moral.

Ns, do Sinteps, tivemos a honra de conhec-la durante o VII Congresso dos Trabalhadores do Centro, em outubro
de 2013, quando ministrou palestra sobre o tema, encantou e
emocionou a todos com sua histria e sua determinao. Em
2000, quando pouco se falava nesse assunto, ela teve a coragem
de denunciar o professor que a assediava. Foi a primeira trabalhadora do pas a ter a Comunicao de Acidente de Trabalho
(CAT) por assdio moral reconhecida pelo INSS. Em 2011, a

justia condenou a USP a lhe pagar uma indenizao

por danos morais, fato indito numa universidade
pblica at ento.
As marcas mal cicatrizadas desta histria e
tristezas que no deixava transparecer no sorriso
sempre exposto levaram-na a um ato extremo contra
a prpria vida. Atuando em entidades como a Rede
Nacional de Combate ao Assdio Moral, Regina
percorria o pas ministrando palestras e estimulando
a organizao dos trabalhadores contra esse terrvel
mal. Ela contribua para a organizao da Comisso
Permanente do Sinteps contra o Assdio Moral, criada
no VII Congresso da categoria.

Assine e repasse

Num de seus trechos, a petio enfatiza: Nesse momento

de tristeza, os membros dos diversos movimentos de combate e
enfrentamento ao assdio moral e inmeros amigos juntam-se para
pedir a aprovao do PLS n 121, de 2009, levando o nome de Lei
Regina Clia Leal, a exemplo da Lei Maria da Penha e Lei do Menino Bernardo. Para assinar, confira esta matria no site do Sinteps e
clique no endereo da petio.

Reformas

Novembro 2014 - Pgina 6

O ETIM no Centro

Volta do ensino integrado avano que

resulta da luta, mas exige atendimento s
reivindicaes da categoria

epois de anos abolido das
ETECs, o ensino integrado (mdio e
tcnico) volta a ser realidade no Centro
Paula. Para entender o que isso significa,
preciso voltar um pouco na histria.

Quem j estava no Ceeteps nos
anos 90 deve se lembrar do verdadeiro
vendaval que se abateu sobre as ETECs
e FATECs quando o PSDB chegou ao
poder, em 1995, tanto no governo federal
quanto no estado de So Paulo.

No cenrio paulista, o recm
empossado Mrio Covas logo tratou de
intervir na direo do Ceeteps e tirar do
cargo o superintendente Elias Horani, que
havia sido eleito diretamente pela comunidade. Com a interveno, veio tambm
o fim do pagamento dos reajustes anuais
do Cruesp, numa escandalosa afronta
legislao, uma vez que o Centro era e ainda
, apesar das seguidas investidas tucanas vinculado e associado Unesp.

No cenrio federal, o recm empossado
Fernando Henrique Cardoso (FHC) deu incio a
uma grande reforma no ensino tcnico e tecnolgico, que gerou enorme reao em todo o pas.
O objetivo central era empobrecer o modelo at
ento vigente, seguindo os parmetros ditados
pelos rgos internacionais, como o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), que
pregava um modelo mercantil e adestrador de
educao tcnica e tecnolgica, em detrimento ao
que era oferecido, at ento, pelas redes federal
e estaduais; no caso de So Paulo, no Ceeteps.

O governo FHC formulou um projeto
de lei o PL 1.603/96, contendo as bases para a
reforma pretendida, entre elas o fim do ensino
tcnico integrado ao mdio, o empobrecimento
dos currculos dos cursos tcnicos e tecnolgicos
pblicos, com custos mais baixos, centrados no
ensino aplicado, dissociado da pesquisa e da
extenso, entre outras.

Em documento da poca, o Ministrio da Educao justificava a iniciativa com o
entendimento de que o ensino tcnico tinha
problemas e distores, tais como: operao
a custos elevados, em comparao com outras
escolas da rede pblica estadual; oferta de vagas

O Sinteps vem sendo figura decisiva na luta

nacional em defesa da educao profissional e
tecnolgica

real democracia institucional, com a

gesto de um diretor superintendente eleito pela comunidade.

Nos anos que se seguiram, o
modelo foi sendo desmontado. O fim
da integrao entre ensino tcnico
e mdio condio necessria para
uma formao especfica e geral de
qualidade foi uma das mudanas
mais sentidas.

em nmero limitado; distoro na composio

social de seu alunado pela dificuldade de acesso
de alunos trabalhadores e de baixa renda; cursos
de durao muito longa e que no atendiam s
demandas dos setores produtivos; e disposio
da maioria de seus egressos de prosseguimento
dos estudos no ensino superior, desviando-se
do ingresso imediato no mercado de trabalho
(Ministrio da Educao, 1995).

Em So Paulo, o Sinteps capitaneou
um grande movimento contra as reformas, em
sintonia com entidades de outros estados, que
conseguiu impedir a aprovao do PL 1.603/96.
Mas FHC tratou de buscar outros caminhos.
Menos de um ano depois, com a aprovao
da nova Lei de Diretrizes e Bases da Educao
(LDB), por meio da Lei 9.496/1996, o governo
conseguiu as bases legais para aplicar a reforma
sem a necessidade de submet-la ao Congresso
Nacional. Assim, a reforma, antes pretendida
pelo PL 1.603/1996, veio por meio do Decreto
2.207/07.

Naquele momento, o Ceeteps era a
maior rede da Amrica Latina na educao profissional e tecnolgica, tinha como marca a excelncia da educao oferecida aos jovens paulistas, contava com uma poltica de valorizao
profissional e salarial de seus trabalhadores o
vnculo e associao Unesp eram plenamente
respeitados e vivia o primeiro momento de

O Decreto 5.154/04
e o Pronatec

Em 2003, com o fim do segundo governo FHC, teve incio no pas um grande debate
sobre as reformas dos anos 90. A presso do
movimento sindical e dos educadores progressistas levou ao surgimento, em 2004, do Decreto
5.154. At ento, a LDB estruturava a educao
brasileira em dois nveis (bsico e superior) e a
educao profissional no estava em nenhum
deles. Com o Decreto 5.154/04, esse disparate
foi corrigido e, com isso, abriu-se o caminho para
a volta da integralidade e, tambm, para que o
Ceeteps passasse a receber recursos do Fundo
Nacional da Educao Bsica (Fundeb).

Atualmente, o maior programa da
educao profissional e tecnolgica no Brasil
o Pronatec (Programa Nacional do Ensino Tcnico), que tem entre suas aes o ETIM (Ensino
Tcnico Integrado ao Mdio).

Alm do ETIM, h outras aes, algumas bastante questionveis, especialmente o
financiamento de escolas privadas, que recebem verba pblica para a oferta de educao
profissional nas modalidades de qualificao e
ensino tcnico. O Sinteps contra o repasse de
verbas pblicas para a iniciativa privada, pois,
alm de financiar escolas pouco confiveis, o
governo retira dinheiro da escola pblica.

Outra ao do Pronatec que merece crticas o estmulo educao profissional distncia por meio das

Reformas
redes federal, estaduais e sistema S. O Ceeteps
participa desta ao em parceria com a Fundao
Roberto Marinho e a Univesp (Universidade Virtual do Estado de So Paulo). O Sinteps soma-se
s entidades sindicais da educao combativas
para rejeitar essa modalidade, que atenta aos
princpios da educao de qualidade.

A volta da integralidade e
as nossas reivindicaes

O Ceeteps recebe recursos federais para
o desenvolvimento do ETIM Ensino Tcnico
Integrado ao Ensino Mdio. A verba vem para
a capacitao docente e para equipamentos. No
momento de fechamento desta edio do Sinteps Jornal, j so 175 as unidades do Ceeteps
que oferecem o ETIM.

Embora a volta do ensino integrado s
escolas do Ceeteps seja um avano, preciso
que a instituio e o governo estadual garantam
soluo para algumas questes centrais, como:
financiamento, existncia de quadro especfico
de professores efetivos para atuar nos diversos
cursos (jornada para os docentes); formao
inicial e continuada de docentes, tcnico-administrativos e equipes dirigentes; infraestrutura
fsica necessria a cada tipo de instituio, entre
outros aspectos relevantes.

O Sinteps organizou as reivindicaes
que decorrem desta nova situao, muitas j
presentes nas pautas salariais e gerais da nossa
categoria. preciso que o Ceeteps, antes de universalizar esta modalidade, como divulgou o governador em sua campanha eleitoral, cumpra os
requisitos estabelecidos na definio do ETIM:

5)

A criao de um curso de especializao

para que os bacharis e licenciados que venham
a atuar na educao profissional e tecnolgica
conheam sua estrutura, seus objetivos e os
aspectos pedaggicos da docncia;

2)

Reviso geral anual dos salrios pelos

ndices do Cruesp e progressivo resgate das
perdas salariais s assim ser possvel cumprir
o requisito da melhoria salarial; (a rede federal
tem reviso geral anual)

3)

Eleies gerais, diretas e paritrias em

todos os cargos diretivos do Ceeteps s assim
possvel cumprir o requisito da Gesto Democrtica; (a rede federal j tem)

4)

Eleio direta e paritria para um novo

Conselho Deliberativo, ampliado e com a participao da comunidade, pois somente assim o
requisito da existncia de fato do projeto poltico pedaggico ser cumprido. Os envolvidos
devem se reconhecer nele e no serem meros
expectadores da poltica ditada por estranhos
escolhidos pelo governo;

zarem as atividades de preparo das aulas, das

atividades de pesquisa e extenso. As atuais
salas de professores e nem mesmo os departamentos esto preparados para dar aos docentes
condies de trabalho na dedicao exclusiva;
(a rede federal j tem)

6) Revogar a existncia dos cursos de forma- 10) Adequao das unidades com espaos de
o de professores da EPT, que somente habilitam docncia em uma disciplina, tornando-se
apenas cursos caa-nquel;

7) Cursos de aperfeioamento e de capacitao para os funcionrios da Educao Profissional e Tecnolgica, que recebero os novos
estudantes, com novo perfil e nova permanncia
na unidade;

8) Reconhecer nas carreiras dos trabalhado-

res do Ceeteps as titulaes obtidas, os cursos

realizados e o esforo pessoal acima do requisitado para a funo, com elevao imediata na
carreira; (a rede federal j reconhece)

9) Locais de trabalho para os docentes reali-

estudos, lazer, cultura e refeio. Os estudantes

ficaro no mnimo dois perodos na unidade, de
forma que os espaos para os estudos, o lazer,
a cultura e as refeies devem ser preparados
antes da chegada de todos os alunos nos cursos
de ETIM;

11) Garantir ao Ceeteps dotao orament-

ria prpria, com base em percentual da arrecadao do ICMS (Imposto sobre Circulao de
Mercadorias e Servio), a fim de que a instituio possa cumprir os requisitos, pressupostos e
condies para a realizao do ETIM, dos cursos
tcnicos e dos cursos tecnolgicos com qualidade, valorizando seus profissionais e adequando
sua infraestrutura.

Quer saber mais sobre esse assunto?

No site do Sinteps (www.sinteps.org.br), na
seo "Fique por dentro", em
O ETIM no Ceeteps, leia um estudo
elaborado pela direo do Sindicato.

1) Plano de Carreira com jornada de trabalho

s assim possvel cumprir o requisito da
Dedicao Exclusiva; (a rede federal j cumpre)

Novembro 2014 - Pgina 7

Evento no Chile discutiu luta em

perspectiva de gnero

eusa Santana Alves, da Diretoria Executiva do Sinteps, foi uma das representantes da Fasubra, a federao nacional dos sindicatos de servidores das universidades, durante o evento La Lucha contra La Corrupcion y por Justicia Fiscal, nos dias 7 e 8
de outubro, no Chile. Neusa participa na Coordenao das Universidades Estaduais e
Municipais da Fasubra. Na ocasio, foram abordados temas relacionados s campanhas
polticas, seus erros e acertos, privatizao
em rgos pblicos, contratao pblica,
reforma poltica e precarizao do trabalha.
O evento sinalizou com a possibilidade de produzir redes iguais em outros
pases, como Brasil, Peru, Chile, Guatemala, Uruguai, Argentina, Colmbia e Bolvia.
Na sequncia, foi realizado um Encontro
das Mulheres, nos dias 9 e 10 de outubro,
que contou com a presena da presidente
do Chile, Michelle Bachelet. Foi distribudo
o guia Prevencion dela coso laboral, dirigido
aos trabalhadores e trabalhadoras do setor Neusa (segunda da esq. p/ a dir.) com outras representantes
pblico, desde uma perspectiva de gnero.
da Fasubra e a presidente do Chile (de echarpe vermelha).
(Foto: Gentileza Fasubra)

Movimento

Novembro 2014 - Pgina 8

A longa greve nas universidades estaduais em 2014

Cruesp, vnculo... veja o que nossa categoria tem a ver com isso

Os servidores tcnico-adminis-

trativos e professores da Unesp, USP e

Unicamp, que tm data-base em 1 de maio,
protagonizaram em 2014 a maior greve de
sua histria. A fasca que incendiou estas
categorias foi o anncio de que o reajuste
salarial deste ano seria zero, coisa que no
acontecia h muito tempo. A justificativa
usada pelos reitores foi a existncia de uma
crise financeira nestas instituies. A greve iniciou-se em 27/5 e, na maior parte das
unidades, encerrou-se em 22/9.

Os reitores das universidades foram
obrigados a negociar com o Frum das Seis
que engloba as entidades sindicais e estudantis das universidades estaduais paulistas
e o Sinteps e tiveram que conceder a inflao dos 12 meses anteriores data-base, medida
em 5,2% pela Fipe. A reivindicao apresentada
era de 7%, ndice medido pelo ICV/Dieese + 3%
de reposio parcial de perdas passadas.

Alm da vitria financeira, a greve teve
o mrito de expor os projetos de desmonte das
reitorias para as universidades estaduais paulistas, especialmente na USP, nesse momento. Em
meio a greve, vazaram informaes de um
conjunto de propostas do reitor da USP, Marco Antonio Zago, para descarregar a crise nos
ombros de servidores e docentes: desvinculao
de dois hospitais universitrios (o Centrinho de
Bauru e o HC de So Paulo), plano de demisses
voluntrias, fim do regime de dedicao integral
para os professores, entre outras.

Servidores e professores da Unesp, USP e

Unicamp pararam por quase quatro meses...
e foram vitoriosos. Na foto, passeata na
Avenida Paulista, em 3/9/2014

E ns com isso?

A intransigncia dos reitores foi desmontada pelo vigor da greve e pela racionalidade
dos argumentos e propostas dos sindicatos
que mostraram de onde vem a crise e quais
os caminhos para super-la. Por meio de documentos oficiais, estudos e tabelas, os sindicatos provaram que a falta atual de recursos
produto direto de dois fatores: do crescimento
acelerado na ltima dcada, sem a contrapartida
de recursos por parte do governo (exatamente
como ocorre nas ETECs e FATECs), e por conta
de manobras contbeis no clculo do ICMS, imposto que serve de base para o repasse de verbas
s universidades. Os reitores foram obrigados
a reconhecer isso e, inclusive, a assinar um documento no qual pedem mais recursos para as
universidades.

Ns, do Centro Paula Souza, temos muito a ver com as lutas do pessoal
das universidades estaduais paulistas.
Por conta do vnculo e associao que
o Centro Paula Souza mantm com a
Unesp, o Sinteps integra o Frum das
Seis praticamente desde a sua fundao
e tem participao ativa nas campanhas salariais, inclusive na mesa de
negociao com o Conselho de Reitores
das Universidades Estaduais Paulistas
(Cruesp). At 1996 nunca demais lembrar
os trabalhadores do Centro recebiam exatamente os mesmos reajustes que eram pagos
nas universidades. A partir daquele ano, com
a chegada dos tucanos ao poder, a lei do vnculo passou a ser desrespeitada e os reajustes
deixaram de ser pagos.

Assim, embora a data-base do conjunto
do funcionalismo estadual paulista seja 1 de
maro, o Sinteps continua mobilizando os trabalhadores do Centro em conjunto com as universidades, visando a data-base em 1 de maio.
O objetivo resgatar para os trabalhadores do
Centro os reajustes salariais pagos pelo Cruesp.
A entidade tambm patrocina aes na justia
pela isonomia (veja no box abaixo).

Isonomia com os reajustes do Cruesp tambm pleiteada na justia

Nos ltimos anos, o Sinteps props vrias aes
de isonomia, pleiteando que o Centro repasse aos seus
trabalhadores os mesmos percentuais pagos ao pessoal
das universidades estaduais paulistas, uma vez que o
Ceeteps vinculado legalmente Unesp.
A assessoria jurdica do Sinteps informa que
as aes de isonomia foram impetradas por todo o
estado de So Paulo, tanto na esfera cvel como na
esfera trabalhista. O ndice de ganho nestas aes
da ordem de 90%.
Se voc tem interesse e ainda no entrou com
esta ao, confira os documentos necessrios no site
(www.sinteps.org.br). Na barra superior azul, clique
em Jurdico e, na sequncia, em Aes patroci-

nadas pelo Sinteps. Em caso de dvidas, escreva para

juridico@sinteps.org.br.
Se voc j tem ao, pode acompanhar o andamento do seu processo. No caso das aes para os servidores
celetistas, que tramitam no Tribunal Regional do Trabalho (TRT/SP), h a possibilidade de receber informaes
atualizadas diretamente em seu e-mail. Para saber como se
inscrever, entre no site do Sinteps, no item Jurdico, em
Como consultar seu processo. Escolha a sua situao
(Estatutrio, Celetista de SP e Grande SP ou Celetista
do interior) e veja o passo a passo que ensina como acompanhar o processo.
Os trabalhadores sindicalizados recebem atendimento gratuito da assessoria jurdica do Sinteps.

Direitos da categoria

Novembro 2014 - Pgina 9

Sinteps prope acordo coletivo em itens

importantes para a categoria
Reivindicaes referem-se garantia de condies dignas de trabalho

pauta de reivindicaes dos
trabalhadores do Centro, que o Sinteps
organiza e protocola junto ao empregador
todos os anos, contm muitos itens que no
guardam relao com a questo salarial.

o caso da reivindicao de cursos
de atualizao profissional, abono de faltas,
CIPA, acompanhamento escolar, direitos
dos filhos melhores, direitos da me trabalhadora, horrio de banco, horrio de
estudante, regras para atribuio de aulas,
estabilidade pr-aposentadoria, democratizao das estruturas de poder, garantias
contra o assdio moral, entre outras.
H tambm itens que, embora
envolvam recursos, no esto relacionados diretamente aos salrios, como o caso
do pagamento de horas extras, pagamento de
precatrios, insalubridade/periculosidade, instalao de enfermaria em unidades com mais
de 50 trabalhadores, auxlio creche etc.

Proposta de Acordo Coletivo

Todos estes itens foram organizados
pelo Sinteps na forma de Acordo Coletivo com
um total de 36 reivindicaes e apresentados
Superintendncia do Ceeteps no final de janeiro deste ano. Algumas das reivindicaes
so especficas para cada segmento, enquanto
outras so gerais. Aps concludas as negociaes e, em caso de assinatura entre as partes, o
Sindicato far uma ampla divulgao dos itens
acordados.

Entre as reivindicaes especficas para
os servidores, veja estes exemplos:
Clusula 23 Horrio de estudante -Oservidores tcnico-administrativosregularmente matriculados em cursos presenciais tero seu horrio
de trabalho reduzido em uma hora diria, no
incio ou no final do expediente, a critrio do
trabalhador, sem prejuzo de salrio durante as
atividades letivas. Nos perodos de suas frias
e recessos escolares, o trabalhador estudante
cumprir a jornada completa de trabalho.
Pargrafo nico O benefcio est vinculado
ao aproveitamento de estudos e cessa no caso
de reprovao.

Pargrafo nico - O docente responsvel

por disciplina suprimida em virtude de
alterao na estrutura curricular, prevista
ou autorizada por dispositivo regimental
ou pela legislao vigente e que possua
habilitao legal para outra disciplina, ter
prioridade para assumir turmas em que a
referida disciplina esteja vaga.

Clusula 24 Pagamento do Vale Transporte

em espcie - O Ceeteps efetuar o pagamento do
vale transporte aos servidores autrquicos que
fazem jus a este benefcio, em espcie, na folha
de pagamento, a exemplo do que j acontece em
outras unidades do Estado.

Atribuio de aulas

A proposta de Acordo Coletivo que o
Sinteps apresenta ao Centro traz vrios tpicos
direcionados atribuio de aulas, considerado
um dos principais problemas pelos docentes.
Confira o que estamos reivindicando:
Clusula 25 Intervalo entre jornadas - Atravs deste acordo coletivo, fica assegurado aos
docentes o intervalo de 8 horas para descanso
entre as jornadas de trabalho.
Clusula 27 Garantia das aulas de concurso
pblico - Os docentes das ETECs e FATECs
tero garantidas as aulas atribudas em decorrncia de concurso pblico, no podendo haver
a reduo da carga horria de concurso sob
nenhuma circunstncia.

Clusula 28 Garantia da disponibilidade

de horrio Aos docentes contratados por
hora-aula assegurada a atribuio das aulas apenas nos dias e horrios apresentados
semestralmente a ttulo de disponibilidade
docente.
Pargrafo nico no conseguindo a unidade adequar os horrios dos cursos disponibilidade dos docentes, atribuir horas atividade
a eles, a fim de completar a carga horria de
trabalho.
Clusula 29 Concursos por rea de conhecimento - Os concursos para docentes de ETECs
e FATECs sero realizados por rea de conhecimento, segundo os catlogos do MEC, sendo
exigncia para participao dos referidos concursos os requisitos de graduao e formao
do MEC e legislao complementar.

As negociaes

A proposta do Sindicato que o Centro

negocie os 36 itens e assine um acordo sobre eles.
Aps vrias cobranas da direo do Sinteps,
chegaram a ser agendadas negociaes especficas sobre isso, mas algumas foram desmarcadas
e outras no chegaram a uma definio. Uma
nova reunio deve ocorrer ainda em novembro,
que o Sinteps espera ser mantida e que defina os
termos do acordo coletivo para a categoria.

Fique atento s informaes!

Quer saber mais sobre esse assunto?

No site do Sinteps (www.sinteps.org.br),
na seo "Fique por dentro",
em Acordo Coletivo - Proposta do Sinteps ao
Centro, veja a ntegra do documento.

Artigo

Novembro 2014 - Pgina 10

A tica na poltica

* Por Silvia Elena de Lima

possvel que boa parte dos trabalhadores do Ceeteps tenha conhecimento da formao
de uma nova oposio sindical, tendo em vista que
circula pelas unidades um boletim tabloide do grupo. No resta a menor dvida de que um direito
democrtico e legtimo que o grupo de oposio
sindical exista. O que nos entristece que o grupo,
que surgiu dentro da nossa categoria, falte com a
verdade em seu tabloide.

As mentiras foram novamente alvo de debate na ltima reunio do Conselho de Diretores de
Base (CDB), da Diretoria Regional e Diretoria Executiva do Sinteps, em outubro, e entendemos que
o momento de esclarecimento categoria sobre o
comportamento e as distores que o grupo de oposio tem promovido, registradas em seu tabloide.

O grupo formado por membros da direo de base do Sindicato, que participam das reunies do CDB. Na referida reunio, fizeram a anlise
de que as conquistas da greve foram apenas concesses do governo do estado.

Os demais membros do CDB, a Diretoria
Executiva e a Diretoria Regional do Sinteps, todos
membros ativos durante a greve, rebateram a anlise da oposio, pois consideram que as conquistas
foram resultado da presso da categoria em greve.
Sem a greve, o governo no teria sequer enviado
projeto Assembleia Legislativa. Assim, voltou
tona toda a discusso travada antes mesmo do incio da greve, pois o grupo de oposio opunha-se
que o movimento se iniciasse em fevereiro, pois
defendia que comeasse em abril, respeitando as
deliberaes de sua central sindical (Conlutas), em
detrimento dos resultados das centenas de assembleias setoriais da categoria em janeiro e fevereiro.

A seguir, algumas mentiras veiculadas no
tabloide da oposio:
Mentira n 1 dois companheiros... vm sofrendo
perseguies, como a tentativa de expulso por parte de alguns membros da diretoria do Sinteps...
Verdade Documento assinado por 21 diretores
sindicais (de base, regionais e executivos) foi encaminhado presidente do Sindicato, pedindo sanes aos membros da oposio sindical, em funo
das diversas aes do grupo em prejuzo do movimento de greve e de desrespeito aos estatutos da
entidade e s deliberaes da maioria. A leitura do
documento foi feita em reunio da Diretoria Executiva, Diretoria Regional e CDB, quando o grupo
estava presente. A presidente indicou ao CDB que,
a fim de garantir o direito democrtico da oposio
sindical se manifestar (mesmo que muito antes das
eleies sindicais), ao invs de punio, fosse aprovada uma forte recomendao para que o grupo tivesse comportamento tico e respeitasse as instncias de deliberao do Sindicato.

3 delas foram publicadas. Tudo isso foi feito sem

submeter assembleia da categoria.

Portanto, nunca houve ameaa de expulso. Isso um factoide, como muitos criados com o
objetivo nico de confundir e dividir os trabalhadores. Esta prtica j conhecida em muitos sindicatos
que convivem com este grupo partidrio.
Mentira n 2 A direo sindical demonstrou falta de democracia e burocratizao das decises nos
momentos mais decisivos do processo.
Verdade Se todas as decises foram tomadas em
conjunto, pelos trabalhadores em greve, nas reunies do Comando Central de Greve, no houve
falta de democracia nem burocratizao. Apenas o
Comando Central de Greve no aprovou o que o
grupo de oposio queria, que era a realizao de
uma assembleia geral, sem pauta. Jamais conseguiram explicar porque tanto queriam uma assembleia
geral, se a greve caminhava bem e tinha adeses
dirias. Assim, todas as vezes que propuseram a
assembleia geral, foram derrotados no voto, no mbito do Comando Central de Greve. Porm, mesmo
derrotados nas votaes do Comando, ainda assim
defendiam a proposta nos atos durante a greve,
desqualificando a deciso do Comando e semeando confuso na categoria.
Mentira n 3 A postura antidemocrtica se revelou mais truculenta quando a direo sindical
cancelou, unilateralmente, por mais de 15 dias, as
reunies do comando de greve, que, por mais limitado em nmero de pessoas que pudesse ser, era
superior direo sindical.
Verdade No havia limite no nmero de participantes no Comando Central de Greve, que era
composto pelos representantes eleitos pelos trabalhadores em greve. Toda unidade em greve deveria
participar do Comando Central de Greve. E uma
consulta aos boletins, quase dirios durante a greve, mostra que nenhuma reunio foi cancelada.
Mentira n 4 - No final da greve, apesar dos trabalhadores terem lotado a Alesp, o que vimos foi a
direo sindical preferir fazer um acordo a portas
fechadas com os deputados para que apenas 4 das
25 emendas fossem aprovadas e, no final, apenas

Verdade Na vspera da votao, a Diretoria Executiva do Sindicato foi chamada pelo Secretrio de
Desenvolvimento, Rodrigo Garcia, e pela Diretora
Superintendente Laura Lagan. Os membros do
governo apresentaram ao Sindicato o que o governo poderia ceder no processo de votao. Nunca
houve reunio a portas fechadas com deputados ou
com quem quer que seja. O governo chamou a direo sindical e ns fomos para ouvir sua proposta,
acompanhados de representantes de base, que estavam construindo a greve, como o caso da professora Tnia Bernardete Vendrasco, da ETEC Lauro
Gomes, unidade em greve do incio ao fim.

Quem participou da votao sabe bem que
os itens apresentados pelo governo direo sindical foram diferentes do que acabou sendo votado
na Alesp. Conquistamos mais. Para os servidores
tcnico-administrativos, por exemplo, o governo
no queria contar o tempo de servio no enquadramento de julho de 2015, e isso foi revertido nos instantes finais antes da votao, graas participao
da categoria na Alesp e pela atuao brilhante de
companheiros, como a servidora Heriane do Prado
e Souza, que garantiram a incluso e a aprovao
da emenda que contava o tempo dos servidores.

Reunies a portas fechadas e traio categoria so acusaes muito graves, que apenas revelam o carter antitico das atitudes deste grupo.
Quem participou da elaborao das 25 emendas,
que foram propostas pela direo sindical e votadas
no Comando de Greve, tinha plena conscincia que
ali estava tudo o que queramos e merecamos, mas
que, por experincias anteriores, sabamos que nem
tudo seria conquistado, pois o governo tem maioria
na Alesp e a categoria no estava 100% em greve.

As conquistas que tivemos so fruto da
greve, da participao da categoria, no concesses
do governo, e devem ser respeitadas por todos,
mesmo os que se colocaram contra a greve.

O grupo, que militante do PSTU e da
Conlutas, podendo ser legitimamente financiados
por estes setores, no assume esta organizao
partidria em seu financiamento, nem mesmo de
outros sindicatos ligados ao PSTU. A origem do financiamento do tabloide e sua tiragem, alis, deveriam ser informaes citadas no prprio material,
de forma clara e transparente.

Outras inverdades permeiam o material
do grupo, mas no devemos nos alongar sobre elas.
Apenas temos a lamentar que grupos partidrios
queiram se apossar do Sindicato por meio destes
expedientes. Preferimos a verdade!
* Silvia Elena de Lima presidente do Sinteps

Redemocratizao

Novembro 2014 - Pgina 11

Na esteira do 3 mandato, Centro vive ameaa

de no ter mais nenhum tipo de eleio
Saiba por que a luta pela redemocratizao tem tudo a ver com seu cotidiano

vrios anos, o Sinteps coloca em pauta uma reivindicao muito

importante: a redemocratizao das
estruturas de poder do Centro Paula
Souza. Muitas foram as campanhas neste
sentido, desde a criao do Sindicato,
em 1993.
Quando falamos de redemocratizao, nos referimos no s s eleies
para superintendente do Ceeteps, mas
tambm forma como so escolhidos os
diretores nas unidades e necessidade
de ampliao do Conselho Deliberativo
do Ceeteps, com a participao dos
segmentos da comunidade: professores,
funcionrios e alunos.

At ualment e, os p ost os de
superintendente e de vice so definidos pelo
Conselho Deliberativo (CD) do Ceeteps, com a
aprovao final do governador do estado. No
frigir dos ovos, um nico voto, o do governador,
substituiu a vontade de 150 mil pessoas,
nmero estimado de professores, funcionrios
e alunos.

Atravs deste sistema, o Ceeteps vai
sendo dirigido por pessoas ligadas ao PSDB,
submetidas s demandas do partido, alheias
aos interesses da comunidade, destaca Denise
Rykala, diretora do Sinteps.

No caso dos diretores de unidade, nos
locais onde realizado algum tipo de consulta
comunidade, nem sempre o mais votado
quem toma posse, pois a deciso final cabe
superintendncia do Centro.

A manobra no final de 2012

Em novembro de 2012, a atual
superintendente do Centro, professora Laura
Lagan, encerrava seu segundo mandato
consecutivo. Pelas regras ento vigentes, no
poderia haver nova reconduo. Mas eis que
circulou pelas unidades um abaixo-assinado,
que ficou conhecido como Fica, Laura,
encabeado pela maioria dos diretores de
unidades. A movimentao culminou com
uma alterao no regimento do Centro, feita
na calada da noite, que garantiu o terceiro
mandato da superintendente.
Na poca, o que circulou nas unidades
foi que a recompensa aos diretores seria a

do, no Dirio Oficial do Estado, uma srie

de nomeaes de diretores de ETECs e de
FATECs pro tempore, ou seja, sem eleio
alguma, base da canetada.

Queremos eleies livres,

diretas e paritrias

garantia de sua reconduo, sem processo de

consulta comunidade. Ou seja, o pouquinho
de democracia ainda existente seria reduzido
a zero.
Ao que tudo indica, a recompensa
est sendo paga. O Sinteps vem acompanhan-

Superintendente, vice-superintendente, diretores de unidade, coordenadores... estes profissionais, independente de mais ou menos prximos, tm
relao direta com o cotidiano de cada
trabalhador ou aluno da instituio. Por
isso, nada mais justo do que a comunidade acadmica (professores, servidores
tcnico-administrativos e estudantes) ter
o direito de eleger seus representantes de
forma direta e paritria (igual peso para os trs
segmentos). Essa bandeira de todos ns:
- Pela redemocratizao do Centro!
- Eleies democrticas e paritrias em todas
as instncias de poder da instituio!

Outra poca

Nem sempre o Ceeteps foi to antidemocrtico como hoje. Em 1992, como
resultado da presso e da mobilizao da comunidade acadmica, houve eleies
diretas para superintendente, sendo eleito o professor Elias Horani. O quadro mudou com a chegada do PSDB ao poder e a interveno na direo do Ceeteps.

Isso mostra que possvel, se houver interesse da comunidade acadmica,
democratizar o Ceeteps, pondera a presidente do Sinteps, Silvia Elena de Lima.
Podemos, sim, ter eleies para os dirigentes do Centro. Podemos, sim, ampliar
a estrutura do seu Conselho Deliberativo e garantir a participao dos diversos
segmentos da comunidade. Podemos, ainda, ter a implantao de novos Conselhos, tambm com a participao dos segmentos, para discusso administrativa, de
ensino, de pesquisa e de extenso de servios comunidade, objetivos diretos de
uma instituio pblica da educao profissional e tecnolgica.
Quer saber mais dessa histria?
No site do Sinteps (www.sinteps.org.br),
na seo
"Publicaes", em
Revistas do Sinteps,
voc pode conferir
as revistas histricas
que contam isso e
muito mais!

Organizao

Novembro 2014 - Pgina 12

Quem somos!

Pesquisa delineia o perfil dos trabalhadores

do Centro e indica caminhos de atuao ao Sindicato
Entre os trabalhadores do Ceeteps, a patrocinadas pelo Sindicato, pois estes dois itens matria na pgina 3), com a entrega das cartilhas,

presena masculina levemente superior feminina. Eles so 53,9% do total. A faixa etria predominante fica entre os 36 e os 55 anos, abrangendo
52,4%. Para a maioria, os principais problemas
da categoria so o excesso de trabalho, a falta de
pessoal e de estrutura fsica. Ampliar as formas
de comunicao est entre as principais sugestes
endereadas direo do Sinteps.

Esses dados foram extrados de uma
pesquisa encomendada pela Diretoria Executiva
do Sinteps a uma empresa especializada, no
incio de 2014, junto a trabalhadores sindicalizados ou no. O objetivo foi conhecer mais
das caractersticas, interesses e opinies da
nossa categoria. E, com isso, atender melhor
s suas expectativas e formular iniciativas
que a aproximem mais das lutas em defesa
de seus interesses.
Segundo a maioria dos entrevistados, a carreira deveria ser a principal bandeira de luta do Sindicato, o que pode ser
explicado pelo fato de ter sido feita pouco s
vsperas da greve deste ano. A luta por reajuste salarial, melhores condies de trabalho
e benefcios (como o plano de sade), tambm est entre as principais reivindicaes.
Entre os entrevistados, 67,2% gostariam que
a entidade lhes oferecesse cursos, nas mais
diversas reas.

Embora os aplicadores da pesquisa
tenham esbarrado em muitas dificuldades
para contatar os trabalhadores em seus locais
de trabalho, a amostra colhida foi considerada satisfatria, e os resultados apurados j
propiciaram algumas alteraes na atuao
sindical. Para ns, o mais relevante foi saber
que, os que conhecem o Sindicato, acreditam
e confiam na entidade. Por outro lado, muitos trabalhadores no tm acesso s informaes, o que os deixa resistentes ao Sindicato,
avalia Silvia Elena de Lima, presidente do
Sinteps.

J com os resultados da pesquisa,
foram promovidas alteraes nas formas de
comunicao, com aprimoramentos no site
e no Facebook do Sindicato. Est sendo feito
um cadastramento de e-mails dos trabalhadores, sindicalizados ou no, para inseri-los na
rede de envio regular de informaes.
Tambm teve incio uma maior
divulgao dos convnios mantidos pela
entidade, bem como das vitrias judiciais

foram apontados como pontos falhos na atuao

sindical. Provavelmente, isso se deve falta de
conhecimento, pois tanto os convnios como o
jurdico tm excelentes servios aos trabalhadores
sindicalizados, enfatiza Silvia.
Ela considera que a revisitao das unidades onde houve adeso greve deste ano (leia

muito elogiadas pelos trabalhadores, j deu um

salto de qualidade na filiao e no conhecimento
sobre o trabalho sindical.
A Diretoria Executiva planeja realizar
uma nova pesquisa no incio do prximo ano, que
poder trazer elementos mais concretos para as
prximas lutas e conquistas da categoria.

Alguns indicativos da pesquisa...