PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATLICA DEL

ECUADOR
SEDE ESMERALDAS
FACULTAD:
CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES.

CARRERA:
CONTABILIDAD Y AUDITORIA

MATERIA:
PSICOLOGA APLICADA
PROFESORA:
FANNY PAZ
INTEGRANTES:
MACIAS DANNA HARUE
MIO STEVEN
JTIVA SARA
VINUEZA VIVIANA
CICLO:
1 CICLO
SEMESTRE:
ABRIL - SEPTIEMBRE

AO:
2014

INTRODUCCIN
La motivacin es una herramienta de vital importancia para el individuo a la
hora de desarrollar cualquier actividad, y por tanto tambin para aumentar el
desempeo de los trabajadores.
En la actualidad, cada vez son ms las empresas preocupadas por fomentar la
motivacin de sus trabajadores, ya que saben que ello conllevar un mayor
rendimiento para la empresa.
Aunque existen mltiples definiciones de motivacin, la ms sencilla y completa
sera la que considera la motivacin como el estmulo o impulso que inicia,
gua y mantiene el comportamiento, hasta alcanzar el objetivo deseado
Pero, Qu impulsa a las personas a actuar de una forma determinada? Cada
persona tiene sus propios motivos. Los factores que influyen en la motivacin
del individuo son mltiples y variados, depender de la personalidad del
individuo, sus creencias, valores, necesidades, etc.
Con carcter general las principales fuentes de motivacin suelen ser:
El dinero, que permite la satisfaccin de todas las necesidades materiales.
El poder, posibilidad de influir en los dems, mandar y controlar, con el
prestigio que ello puede conllevar.
El arte, el amor por lo artstico y la belleza en s.
El crecimiento y desarrollo personal, a travs de la filosofa o la religin.
La relacin y aceptacin social, pertenencia a grupos, etc.
El conocimiento, o afn de aprender y saber para aplicar estos
conocimientos en nuestra vida o trabajo.
El medio ambiente, preocupacin por su conservacin, uso y disfrute.
Las empresas debern detectar las necesidades e intereses de sus
trabajadores, para incidir sobre ellos y disear un entorno laboral satisfactorio
para los trabajadores.
En este tema vamos a estudiar algunas de las diversas teoras que tratan de
explicar la motivacin laboral. Se agrupan en 2 grandes grupos: Teoras de
contenido y teoras de proceso.

OBJETIVO
El objetivo fundamental que tenemos como grupo es el de aplicar los
conocimientos adquiridos en el saln de clase y as poder determinar cules
son los factores que en realidad afecta a un trabajador que no est motivado en
su ambiente laboral.

ENTREVISTA REALIZADA AL GERENTE DE LA EMPRESA

PINTURAS EL ARTESANO EN LA PROVINCIA DE
ESMERALDAS CIUDAD ESMERALDAS
Qu tipo de motivacin realiza usted en su empresa a sus trabajadores?
Mediante una entrevista realizada al seor Baquerizo Bailn Cristian Antonio, l nos
indic que en su empresa se realizan paseos de integracin para que los
trabajos convivan entre si y tengan un inters por la empresa, por otro lado
tambin nos supo decir que a los empleados se les paga puntualmente su
sueldo cada mes cumpliendo con lo estipulado por la ley.
Qu tipo de eventos realiza usted para mantener a su grupo de
empleados motivados?
A pesar de la motivacin efectiva tambin se realizan eventos mensuales para
felicitar al empleado que mejor se desenvuelva en su campo laboral, logrando
que exista un inters dentro de ellos y que aparezca un espritu de
competencia por ser el mejor en su campo.
Cree usted que la motivacin en una empresa es efectiva para hacer que
ella llegue al xito?
Claro la motivacin es importante porque permite

mis trabajadores se

desempeen de buena manera y eficientemente en su trabajo, al estar

motivados mis trabajadores realizan sus labores con mayor voluntad y sin que
su trabajo sea una obligacin si no que sea un disfrute es decir que se sientan
a gusto con lo que hacen.
Cul es el propsito fundamental que tiene la motivacin en su empresa.
Al realizarse este tipo de actividades se fundamenta la buena participacin de
los trabajadores hacia la empresa logrando que la misma aumente su
produccin y haiga ms ventas obteniendo ms los ingresos los cuales
benefician no solo a la empresa sino tambin a ellos mismos ya que como
tambin le pagan las horas extras ellos pueden conseguir una comisin que
demuestre la buena produccin de la empresa.

CONCLUSIN
Sin duda alguna la motivacin es muy importante en una empresa ya que
permite que los trabajadores se desempeen de mejor manera en su ambiente
de trabajo siendo de beneficio para las dos partes tanto para la empresa como
para el trabajador ya que se siente mejor el en su ambiente de trabajo y la
empresa sube su produccin pudiendo llegar al xito.

RECOMENDACIONES
Se exhorta a todos los gerentes o personal administrativo de una empresa a
aplicar tcnicas de motivacin es su empresa ya que permite el buen desarrollo
de la misma aumentado su produccin o sus ventas y tambin que el
trabajador se sienta bien en su puesto de trabajo.

Se recomienda a los entes del gobierno que regulan la parte laboral a exigir
que se realicen tcnicas de motivacin en las empresas tanto pblicas como
privadas desarrollando bienestar en el pas.

ANEXOS