UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS

BLOCO C
ADMINISTRAO

ANDR GONZAGA AIRES

Antecedentes Histricos da Administrao

PALMAS
2014

ANDR GONZAGA AIRES

Antecedentes Histricos da Administrao

Resumo desenvolvido durante a disciplina de

Teoria Geral da Administrao, como parte da
avaliao referente ao 1 semestre em questo
Professor(a): Prof. Jos Manuel de Sousa Will

PALMAS
2014

1-INTRODUO
Venho por meio deste trabalho, apresentar os formadores e idealistas passados que
ajudaram a desenvolver as ideias de organizao e planejamento e formar a
administrao, a qual damos o nome de Antecedentes Histricos da Administrao.
Abordarei os principais tpicos sobre o assunto, abrangendo sucintamente o contedo
como um todo, a fim que seja de fcil compreenso. Citarei tambm as principais
influencias, explicando como seus meios ajudaram no desenvolvimento desta
ferramenta. Espero que este resumo seja de grande proveito intelectual, j que buscarei
trazer de forma rpida os conceitos principais sobre o tema proposto.

2 Influncia dos Filsofos

Antes mesmo de pensarmos na necessidade da administrao no decorrer dos dias,
Scrates colocava seu ponto de vista que a administrao era uma habilidade
pessoal, enquanto Plato que foi seu discpulo pregava seu ponto de vista sobre a
forma democrtica de governo e administrao sobre os negcios pblicos, visando
os problemas scias e polticos do povo grego, j Aristteles que era discpulo de
Plato, ele escreveu um livro sobre as 3 formas de administrao pblica, chamado
Poltica, colocando os 3 poderes: Monarquia(poder de um s),Aristocracia(poder de
uma elite),Democracia(poder do povo).

2.1 Filosofia Moderna

Com o passar dos tempos a filosofia foi se desenvolvendo, logo a lgica se
desenvolveu e um dos fundadores foi o Francis Bacon, e no mesmo perodo veio o
Thomas Robbes, que queria o governo absoluto em tudo porque tinha viso
pessimista que sem o poder, a humanidade entraria em guerra permanente pela
sobrevivncia. Ren Descartes escreveu um livro chamado ``O Discurso do
Mtodo onde ele ressaltava 4 princpios, o da Dvida Sistemtica ou da
Evidencia, Anlise ou de Decomposio, Sntese ou Composio, Enumerao ou
da Verificao; J Jean-Jacques Rosseau queria o acordo entre os membros e isso
ficou marcado como ``Teoria do Contrato Social e para finalizar Karl Max e
Friedrich Engels propuseram uma teoria das origens do estado fundamentados em
um pensamento que todos fenmenos histricos so produtos das relaes
econmicas entre os homens.

3 Influncia da organizao da Igreja Catlica

Ela influenciou profundamente o pensamento administrativo. As normas e
princpios da Administrao Pblica foram transferidas das instituies do estado
para as da Igreja Catlica, Da por diante a igreja foi estruturando a sua organizao,
sua hierarquia de autoridade, seu estado-maior(assessoria) e sua coordenao
funcional, sendo simples e eficiente, funcionando satisfatoriamente toda a sua
organizao mundial sob o comando do Papa.

4 Influncia da organizao militar

O funcionamento da organizao militar serviu muito como base para a
Administrao, principalmente com relao a organizao linear, o princpio da
unidade de comando, a escala hierrquica. Com as batalhas de longo alcance, o
comando das operaes de guerra exigiu planejamento e controle centralizados em
paralelo a operaes descentralizadas, ou seja passou-se centralizao do comando
e descentralizao da execuo. A organizao militar tambm foi responsvel
pela criao do (staff) assessoria, composto por oficiais que trabalhavam
independente dos de linha, numa ntida separao entre o planejamento e a
execuo das operaes de guerra. Os oficiais formados no estado-maior eram
transferidos posteriormente para posies de comando (linha) e novamente para o
estado-maior, o que assegurava uma intensa experincia e vivncia nas funes de
gabinete, de campo e novamente de gabinete.
Uma outra contribuio da organizao militar o princpio de direo, por meio do
qual todo soldado deve saber perfeitamente o que se espera dele e aquilo que ele
deve fazer.

5 Influncia da Revoluo Industrial

Ela criou o contexto industrial, tecnolgico, social e poltico e econmico que
permitiu a teoria administrativa e se iniciou na Inglaterra, e foi dvida em 2 partes, a
primeira deu incio em 1780 e foi at 1860, e logo em seguida comeou da ai e
acabou em1914.
As caractersticas de 1 Revoluo Industrial: Mecanizao da indstria e da
agricultura; Aplicao da fora motriz indstria; Desenvolvimento do sistema
fabril e espetacular aceleramento dos transportes e comunicaes.
As caractersticas da 2 Revoluo Industrial: Substituio do ferro pelo ao;
Substituio do vapor pela eletricidade; Desenvolvimento de mquinas automticas;
Especializao do operrio; Crescente domnio da indstria pela cincia;
Transformaes

nos

transportes

nas

comunicaes;

Expanso

da

industrializao.
A consequncia dessas mudanas, transformou o homem, de uma lenta produo de
modo artesanal, em operador de mquinas, sem uma gradativa adaptao das
situaes sociais. Anteriormente os operrios eram organizados em corporaes de
ofcio regidas por estatutos, onde todos se conheciam, iniciando como aprendiz e
evoluindo para arteso ou mestre, conforme a perfeio do seu trabalho diante os
jurados e sndicos, responsveis pela corporao.

6 Influncia dos Economistas Liberais

Logo aps o termino da Revoluo Francesa, o liberalismo comeou ganhar forma,
seus princpios era que as ideias liberais decorrem do dirito natural: a ordem
natural a mais perfeita, nessa poca tiveram vrios nomes importantes como
Karl Max, Friedrich Engel, James Mill, David Ricardo mas o principal foi o
Adam Smith; ele tinha o pensamento da livre concorrncia o postulado principal
do liberalismo econmico, cuja a ideia central era a competio.

7 Influncia dos Pioneiros e Empreendedores

Foi fundamental para a criao das condies bsicas para o surgimento da Teoria
Administrativa a partir do sculo XIX, pois o mundo estava mudando e as empresas
tambm. As empresas naquela poca produziam apenas para o que era necessrio e
logo foi contribuindo para a urbanizao, muitas delas como trabalha em s um
ramo, acaba se tornando negcio familiar mas conforme foi crescendo e se
expandindo j no conseguiam tomar mais conta, at que grandes empreendedores
com uma verba muito boa compravam esse tipo de empresas e vrias outras, com
isso veio a necessidade de se ter um administrador para tomar conta de tudo.

8-CONCLUSO
Este resumo/trabalho foi muito importante como material de estudo tanto para
quem fez para quem vai ler, uma forma de aprender e ensinar, alm de ser um
conhecimento extra sobre o passado do curso e uma das ferramentas mais
importantes que vai grande utilidade ao decorrer do curso, um trabalho onde
mostra a Administrao o que hoje e de onde se fundamentou a partir de cada
influncia distinta que se complementou com ideais e teorias de cada pensador,
filosofo e empreendedor.

9-Referncia Bibliogrfica
Livros:
CHIAVENATO,

Idalberto. Teoria

Geral

da

Administrao.

Rio de Janeiro: Campus, 1999. Cap. 2

FERREIRA, Ademir Antnio et al. Gesto Empresarial: de Taylor aos nossos dias:
Evoluo e tendncias da moderna administrao de empresas. So Paulo: Pioneira,
1999.
KWASNICA, Eunica Lacava. Introduo Administrao. 2a ed. So Paulo: Atlas,
1994.
MEGGINSON, Leon C. et al. Administrao: Conceitos e aplicaes. 4a ed. So Paulo:
Atlas, 1995.
MAXIMINIANO, Antnio Csar Amaru. Introduo Administrao. 4a ed. So Paulo:
Atlas, 1995.
STONER, James A F. & FREEMAN, R. Edward. Administrao. 5a ed. Rio de Janeiro:
Prentice Hall do Brasil, 1995.
SROUR, Robert Henry. Poder, Cultura e tica nas Organizaes. 4 ed. Rio de Janeiro:
Campus, 1938.
TREWATHA, Robert L. & Newport, M.G. Administrao: Funes e comportamento.
So Paulo: Editora Saraiva, 1995.