16PF

Apuntes Ps.
Myrtha Gajardo Cambiazo
16 PF
DESCRIPCION DE LOS FACTORES DEL 16 PF.Apuntes de Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo.

(Prohibida su reproduccin parcial o total.)
FACTOR A.Una persona que presenta una puntuacin baja en el factor A ( un A-).
Es una persona obstruccionista, avinagrada, inflexible, suele ser precisa y
rgida en su manera de hacer las cosas y en sus criterios personales,
indiferente, dura, fra, callada, reservada, desconfiada, cerrada, hostil, en
ocasiones puede ser crtica, obstaculizadora e inflexible, es egosta,
impersonal, seca e impasible, es escptica, sigue sus propias ideas, le gustan
ms las cosas que las personas, le gusta trabajar en solitario y evitar las
opiniones comprometidas, es predispuesta al enojo y est claro que no es una
agradable persona para tener como amigo.
Una persona que presenta una puntuacin alta en el factor A ( un A+).

Es una persona calmada, adaptable (en sus costumbres), bondadosa, afable,
emocionalmente expresiva , dispuesta a cooperar, atenta y solcita con los
dems, franca, emocional, confiada, impulsiva, generosa, cooperativa, amable.
le gusta participar, le gustan los trabajos que exijan contactos con los dems y
le gustan las situaciones de relacin social. Fcilmente forma parte de grupos
activos, es poco temerosa de las crticas despreocupada, que congenia, de buen
corazn y de risa fcil. Evidentemente tiene facilidad para hacer amigos y es
bastante capaz de recordar los nombres de las personas.
Apuntes de Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo
Prohibida su reproduccin
Apuntes Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo
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En el mbito clnico Catell, consider que el factor A corresponda a la clsica

distincin entre la esquizofrenia y la psicosis manaco-depresiva, as como a
las leves variaciones de estos cambios de humor en las personas no muy
perturbadas y por ello denomin el factor como Esquizotimia- Ciclotimia,
pero los posteriores estudios consideraron que los trminos eran muy extremos
y se los llam entonces Sizotimia- Afectotimia reduciendo as las asociaciones
patolgicas de las interpretaciones. Sin embargo se hace hincapi en que no
hay que olvidar que la denominacin inicial encierra una gran verdad.
Sizotimia.- significa llaneza y alude a un afecto algo aplanado y un valor bajo

en el factor A demuestra poco afecto.
Afectotimia .- hace referencia directa a la psicosis afectiva, as quien tenga
elevado el factor A puede ser considerado lbil emocional.
Ejemplos:
Las Asistentes Sociales poseen puntuacin alta en factor A.
Los mecnicos poseen puntuacin baja en el factor A.
Si el factor A se acompaa de una puntuacin baja en Q2, (es decir
dependiente del grupo), la combinacin indica que una persona se siente
insatisfecha en un trabajo solitario, porque su gran adhesin al grupo refuerza
su necesidad de intercambiar afectos con los dems, ya que son pedigeos y
exigen mucho tiempo y atencin para gratificar sus necesidades personales de
alta dependencia.
Hay pocas posibilidades de que se combine A - con un C+, pero en algunos
casos se produce:
Ejemplo:
Investigadores estables son reservados.

Personas que han tenido malas experiencias con terceros.
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El factor A tiene un sustancial componente hereditario.

Cuando surja una persona con un A+, ello debera estar acompaado de
F+, H+, Q2 -, si esto no concuerda, es aconsejable intentar descubrir por qu.
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FACTOR B.Apuntes de Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo
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La inteligencia que no es un rasgo de personalidad se incluy por su

importancia en la comprensin de muchos aspectos de los procesos mentales
de las personas.
Una persona que presenta una puntuacin baja en B ( B-).
Es una persona con una capacidad mental general baja, con incapacidad para
manejar problemas abstractos, poco apto para organizarse, de juicio deficiente,
de moral baja e inconstante. Es lenta para aprender y para captar cosas, de
inclinaciones a interpretar en forma concreta y literal. Su bajo B puede
deberse a problemas de escasa capacidad intelectual o a problemas
psicopatolgicos que limitan su actuacin.
Una persona que presenta una puntuacin alta en B (B+).

Es una persona que presenta una capacidad mental general alta, buena
comprensin, rapidez de aprendizaje, intelectualmente adaptable, de tendencia
a intereses ms intelectuales, de juicio superior, de moral alta y perseverante.
Es una escala con problemas difciles y es til para buscar conclusiones
sobre otras escalas.
Ejemplos:
Un M de 10 podra ser realmente creativo pero se necesita ver el B+ para
considerar afirmativamente que puede llevar a cabo su esfuerzo creador.
Un N de 10 podra ser astuto y mundano, pero se necesita un B+ para indicar

lo acertado y brillante de su conducta, porque si tiene un B-, intentar
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mostrarse ante los dems de un modo brillante, pero fracasar y desconocer

su fracaso como lo hace un psicpata inepto.
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FACTOR C.-
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Una persona que presenta una puntuacin baja en el factor C. (C-).

Es una persona que presenta inestabilidad emocional o yo dbil, es afectado
por los sentimientos, poco estable emocionalmente, emocional cuando se
frustra, de fcil turbacin, inestable en actitudes e intereses, insatisfecha,
muestra diferentes sntomas neurticos, es neurticamente fatigada,
displicente, hipocondraca, quejumbrosa, evasiva inmadura, autista, evade
responsabilidades, tiende a darse por vencida, es preocupada, ansiosa,
excitable, impaciente y se mete en situaciones tensas o en discusiones. Tiene
poca energa, activa cuando se siente insatisfecha, es descuidada, renuncia
fcilmente y es moralmente poco segura, posee miedos irracionales, tiene
problemas para dormirse, presenta fobias y tiene resentimientos hacia los
dems an cuando sean injustificados. Esta persona encontrar dificultades
para adaptarse a la vida en sus mltiples aspectos.
Una persona que presenta una puntuacin alta en el factor C, (C+).Es una persona que presenta mucha fuerza del yo, emocionalmente es estable
y madura, es estable y constante en los intereses, es tranquila, se enfrenta a la
realidad, no deja que las necesidades emocionales afecten la realidad de la
situacin, se ajusta a los hechos, es serena, se refrena para evitar dificultades,
no presenta sntomas neurticos o hipocondracos, es realista en el enfoque de
la vida, despreocupada, inmutable, auto controlada, paciente, es perseverante,
a veces puede tener ajustes conformistas en el caso de problemas no resueltos,
es cabal, es leal y confiable. Tiene la capacidad para expresar la energa
emocional disponible en forma integrada y opuestos a la forma impulsiva, por
lo tanto en su estructura personal tiene buen control.
Este factor C alude a la capacidad para expresar adecuadamente los
impulsos y a la capacidad de planear adecuadamente tambin la vida
entera.
Las puntuaciones baja en C - varan junto con H-, L+, O+, Q3-, y Q4+ y una
puntuacin baja en C justifica un examen profundo del sujeto.
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Una puntuacin alta en C, indica buen potencial para una psicoterapia, si

alguien tiene un C+ y una severa patologa hay que mirar el DM que siempre
puede estar alto.
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FACTOR E.-
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Un persona que presenta una puntuacin baja en E (E-).Es una persona que es sumisa, apacible, manejable, dcil, tmida, discreta,
convencional, franca, expresiva, acomodaticia, complaciente, impunitiva, intro
punitiva, humilde, animosa, diplomtica, considerada, con ideas de
dependencia, convencional, conformista, fcilmente turbable ante la autoridad,
humilde, acepta las ideas de los otros y se muestra ansiosa por una exactitud
obsesiva. Esta pasividad es parte de muchos sndromes neurticos.
Las personas que presentan una puntuacin alta en E (E+).Es una persona con dominancia y ascendencia, es agresiva, competitiva,
obstinada, dogmtica, dura, hostil, de ideas posesivas, seria, solemne, no
convencional, rebelde, testaruda y exigente de admiracin. Es segura de s
misma, de mentalidad independiente, tiende a ser austera, autorreguladora,
extrapunitiva y autoritaria en el manejo de los dems y hace caso omiso de la
autoridad. Le gusta dominar, controlar y criticar a los dems, le gusta tener
mando, le divierte aceptar retos , se considera superior a los otros y no repara
en hacer prevalecer sus ideas ante los dems y adems eso la divierte. Es
tambin auto dogmtica, jactanciosa, vanidosa, belicosa, vigorosa, forzuda,
egosta, arrojada, poco convencional y reservada.
Cuando se examina el factor E es importante considerar el factor B porque de
esa manera se ver que tipo de dominancia va a tomar.
Existe mayor patologa en un E bajo que en un E alto.
En una persona los factores de A- con un E- est negando la hostilidad que
siente y si aparece junto a ello un F- un Q1 + un O+ y un Q4+ puede surgir
la posibilidad de tendencias suicidas, porque la hostilidad aparecera casi
totalmente vuelta hacia el propio sujeto.
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FACTOR F .-
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Personas que presenta una puntuacin baja en F (F-).Son personas que presentan una actitud sobria, prudente, seria, taciturna, son
silenciosas, introspectivos, con muchos miramientos, meditan, son
reflexivas, poco comunicativas, son distantes, alejadas, mansas, lnguidas,
flojas, taciturnas, preocupadas, ansiosas, incapaz de relajarse, obsesivas, lentas
para aceptar una situacin, ligadas a hbitos, inestables en su nivel de humor,
suspicaces, rumiadoras y encogidas, se apegan a los valores personales, son
lentas y cautelosas, tienden a ser reprimidas, reticentes, a veces tercas,
pesimista, y son consideradas por los otros como presumidas y estiradamente
correctas. Son dignas de confianza tambin.
Las personas que presentan una puntuacin alta en F (F+).Son personas impulsivas, entusiastas, descuidadas, confiadas a la buena
ventura, habladoras, animosas, francas, expresivas, se inclinan hacia el grupo,
son rpidas y vivaces, son joviales, activas acaloradas y descuidadas. Se les
escoge como lder electo frecuentemente, son de actividad imprevisible y
cambiante. Son alegres, sociables, buen interlocutor, enrgicas, rpidas de
movimientos, ocurrentes, chistosas, apacibles, contentas, llenas de recursos,
simpatizantes, siempre dispuestas a ... originales, adaptables, muestran
ecuanimidad, son confiadas.
El factor A se parece al F pero su diferencia est en que una persona A es

bondadosa afectuosa y abierta y muy servicial en cambio F es impulsiva
voltil, no reprimida, que considera que
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tiene muchos amigos pero no es servicial, es de tendencia extrovertida pero

referida cualitativa y esencialmente hacia si mismo.
La escala F es la que ms se acerca al concepto de tendencias manacodepresivas. Un Factor F bajo apunta a la direccin de la depresin,
especialmente si se acompaa de un O+.
Se debe investigar ms an un F- cuando va acompaado de un E -, un O+,
y un Q4+ porque el sujeto es sumiso, sobrio, tendiente a la culpabilidad y
tenso, ya que todo ello, indica una Depresin seria y tal vez tendencias
suicidas.
El factor F tiende a ser ms alto en los adolescentes, entre los 20 y 30 aos
este factor F desciende y se estabiliza a partir de esa edad, por eso es raro
encontrarlo en gente de ms edad.
Generalmente el factor F refleja la seriedad con que una persona mira la vida .
Si se busca alguien serio y prudente se debe preferir un F promedio o
moderadamente alto si es joven para que despus madure.
Si busca un vendedor, busque un F+ ya que ello indica entusiasmo por el
trabajo, pero se debe esperar tambin un H+ y un Q3-.
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FACTOR G.
Prohibida su reproduccin 10
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Una persona que presenta una puntuacin baja en el factor G.(G-).Es una persona con poca fuerza del Superyo o poca aceptacin de las normas
del grupo, es despreocupada en general y se rige por la ley del s mismo, es
libre, voluble, frvola, indulgente consigo misma, negligente, indolente, poco
confiable, desatenta de las obligaciones personales, acepta pocas obligaciones,
inestable en sus propsitos, sus acciones son casuales y con faltas de atencin
al compromiso adquirido con el grupo o las situaciones culturales. Este
alejamiento puede llevarlo a actos antisociales en ocasiones, esto le permite
tener menos conflictos somticos en situaciones de tensin, puede dar muy
poca consideracin a las arraigadas opiniones de los dems y podra sembrar
a su alrededor el desorden.
Una persona que presenta una puntuacin alta en el factor G (G+).Es una persona con mucho carcter, muy consciente, persistente, moralista,
formal, perseverante, determinada hacia algo, responsable, emocionalmente
disciplinada, firmemente ordenada, dominada por el sentido del deber,
preocupada por las normas y reglas morales, de carcter exigente, organizada,
no pierde su tiempo en nada, prefiere compaeros y personas trabajadoras que
otras graciosas o divertidas. Son extremadamente convencionales, morales y
rgidas.
El G- puede indicar una tendencia hacia la sociopata por una falta grave de
internalizacin de las normas, pero es conveniente que vaya acompaado de
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extraversin, F+, H+, O+, Q3+, porque existira impulsividad, atrevimiento,

tendencia a la culpabilidad y capacidad para contener la ansiedad.
A veces se da la combinacin de G- con un O+, eso significa que una persona
nos quiere hacer creer que no atiende las normas de la sociedad, pero la alta
culpa que presenta desmiente tal versin, porque en realidad esa persona est
intentando probarse a s misma que no tiene normas interiores, pero su fuerte
sentimiento de culpa contradice su demostracin.
El factor G+ se puede encontrar en gente que participa en grupos de trabajo,
en pilotos de aerolneas
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FACTOR H .-.
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Una persona que presenta una puntuacin baja en H (H-).Es una persona tmida, cohibida, reprimida, sensible a la amenaza, retirada de
los dems, retrado en presencia del sexo opuesto, esquiva, auto refrenada,
dura, hostil, inhibida, consciente, emocionalmente cauteloso, tendiente a estar
amargado, sujeta a reglas, de intereses reducidos, cuidadosa, considerada,
pronta a ver peligros, con falta de confianza en s misma, retrada permanece
al margen de la actividad social, puede presentar sentimientos de inseguridad,
tiende a ser lenta y torpe al hablar y expresarse, no le gustan las ocupaciones
con contactos personales. Prefiere uno o dos amigos ntimos que grupos y no
se mantiene en contacto con todo lo que est ocurriendo alrededor suyo.
Puede presentar fuertes reacciones de miedo y es sensible a la amenaza.
Una persona que presenta una puntuacin alta en H (H+).Es una persona con, amistosa, impulsiva, de intereses emocionales artsticos,
descuidada, no ve los signos de peligro, es amable, deseosa de tener amigos,
franca, impulsiva pero sin tensin interna, confiada en si misma.
Puede que le guste viajar y acepte riesgos y goce de todo aquellos que la vida
le presente y valga la pena.
Parecen ser personas ms propensas a presin arterial alta y a infartos
cardacos.
El factor H tiene componentes hereditarios.
El factor H cuando es H- tiene relacin con la esquizofrenia porque se asemeja
a la retirada esquizotmica o como la personalidad que en situaciones de
tensin, muestra tendencia a desordenes esquizoides, pero tambin se
considera como normal un H-.
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Cuando aparezca un A- y un H-, ello es indicativo de algo similar o de

tendencias a la regresin y si ello se acompaa con un L+ o sea inclinacin a
la sospecha se puede pensar en una tendencia paranoide.
El factor H se diferencia de del factor E en cuanto a impulsividad interna, en
que la persona E+ se siente impulsada a ser dominante, pero la persona H+ es
simplemente atrevida y gregaria por naturaleza y la dominancia que muestra
es ms leve que la E. La persona E+ es insensible o cruel en la consecucin de
sus fines, mientras que H+ es ms diplomtica para conseguir lo que quiere.
El factor H+ tiende a aumentar con la edad en la medida que la persona se

hace menos tmida.
Se puede encontrar H+ en administradores, en aviadores, en organizadores de
grupos, clubes, y son mejores en terapia en especial en terapia de grupo
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FACTOR I.Apuntes de Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo
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Una persona que presenta una puntuacin baja en I (I-).Es una persona dura, opuesta a la ilusin, nada sentimental, espera poco,
acepta responsabilidades, es algo cnica, acta por evidencia prctica y lgica,
es constante en la tarea, pasa por alto los problemas de salud, es calculadora,
confiada en s misma, centrada en la realidad, independiente, inamovible a
veces, egocntrica, tiende a mantener a los grupos trabajando sobre bases
prcticas, realistas y acertadas, son emocionalmente maduras, autosuficientes
y aunque reprimen en su personalidad los componentes que implican
expresin emocional ello no es patolgico.
Pueden ser en grupos fastidiosos, retrasando la actuacin del grupo a tomar
decisiones y haciendo observaciones negativas socio-emocionales o morales.
.
Una persona que presenta una puntuacin alta en el factor I (I+).Es una persona de alta sensibilidad emocional, tierna, dependiente, sper
protegida, inquieta esperando afecto y atencin, apegada, insegura, busca
ayuda y simpata, amable, gentil, indulgente consigo misma y con los dems,
afectada, teatral, imaginativa en su vida ntima y en su conversacin, acta por
la intuicin sensible, de atencin dispersa, voltil, hipocondraca, ansiosa
sobre s misma, inquieta, artsticamente exigente, exagerada, anda como en las
nubes.
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Una persona con I- se sentir poco grata en profesiones de servicios pero se

ha visto que algunos asistentes sociales son duros y les va bien.
Es un error colocar en un puesto directivo industrial, en cargos de pilotos, en
cargos de controlador de vuelos, ni aceptar en carreras militares a un I+,
porque en situaciones de tensin pueden presentar quejas psicosomticas en
situaciones de tensin.
En este factor puntan alto las mujeres, los artistas, los escritores , consejeros
ocupacionales, msicos, en nios dependientes del profesor y los neurticos .
En este factor puntan bajo los electricistas, policas, mecnicos, pilotos,
ingenieros qumicos.
El factor I se encuentra asociado con hogares sobre protectores, independiente
del factor sociocultural.
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FACTOR L.-
Una persona que presenta una puntuacin baja en L (L-).Es una persona que confiable, confiado, acepta condiciones, admite
importancia personal, flexible a los cambios, sin sospecha de hostilidad,
dispuesto a olvidar dificultades, comprensivo, permisivo, tolerante, elstico
para corregir a la gente, conciliador, no afectado por los celos o envidia, de
trato fcil, adaptable al cambio, animosa, no competitiva, interesada en los
dems, buena colaboradora del grupo, tiene cierta carencia de ambicin y de
empeo acepta las situaciones simples,
Una persona que presenta una puntuacin alta en L (L+).Es una persona suspicaz, desconfiada, celosa, dogmtica, titnico, exige de los
dems aceptar responsabilidad en los errores, sospecha de interferencias, hace
hincapi en sus frustraciones, es irritable, desprecia la mediocridad, es
escrupulosamente correcto en su conducta, le molesta la gente con aires de
superioridad y se muestra escptica de supuestos motivos idealistas en otros,
pueden provenir de hogares paternales que admiraron y en el que se tenan
intereses intelectuales vivos, reporta un nmero elevado de molestias, es
influenciado por los puntos de vista de gente importante y se niega a ayudar en
exmenes, en grupos es impopular. Insisten en hacer comprender sus puntos
de vista, piensan que se hablan a sus espaldas, le gusta la disputa y es
antagnico.
Llevado al extremo alto se asocia con el sndrome de la paranoia, pero mide
ms ansiedad y rigidez que paranoia.
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La diferencia con el factor E en cuanto a la relacin social, es que el factor E+

simplemente est controlando el ambiente y es agresiva y puede ocurrir que
hayan razones para la agresin, pero en el factor L +, las razones de su
agresin no nacen probablemente de la realidad, el sujeto es resentido y hostil
y proyecta y manifiesta sentimientos de irritacin, las razones pueden estar en
su infancia de relaciones difciles que provocaron resentimiento y
desconfianza en los dems.
Loa abogados, investigadores, cientficos presentan tambin un L+, ya que as
manejan mejor la ansiedad.
Los grupos de alto promedio de L+ son menos coherentes y de moral baja.
Los contadores y algunos ingenieros puntan promedio alto.
Los consejeros escolares y los asistentes sociales puntan bajo en este factor.
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FACTOR M.Una persona que presenta una puntuacin baja en el factor M (M - ).
Es una persona que es prctica y lgica, convencional, regulada por

realidades externas, es formal, es correcta, suele mostrarse ansiosa por hacer
las cosas correctamente, se preocupa por detalles, es capaz de serenidad en
situaciones de emergencia, pero a veces es poco imaginativa, est alerta a las
necesidades prcticas , es preocupada por intereses y asuntos inmediatos,
evita todo lo fantstico, confiable en su buen juicio, es honrada, preocupada
pero constante, es cuidadosa, equilibrada, de fuerte control. En general es
muy prctica y le faltan los intereses estticos o intelectuales.
Una persona que presenta una puntuacin alta en el factor M (M+).Es una persona imaginativa, abstrada, tiene una gran subjetividad y una vida
mental interior y se olvida de los asuntos prcticos , no es nada convencional,
siempre absorta en ideas, interesada en lo terico y lo artstico, dominada por
elaboraciones ntimas, fantasiosa, fcilmente seducible con juicios prcticos,
generalmente entusiasmada, pero slo con ocasionales cambios de tipo teatral,
excntrica, centrada en s misma, poco segura, plcida, complaciente, con
ocasionales turbaciones emocionales, de intereses intelectuales y artsticos, es
indiferente aunque no desconocedora de asuntos prcticos, es bohemia, tiene
una vida con mucha fantasa. Tiene una ansiedad intermitente interna, habla y
camina en sus sueos y tiene a veces alternancia de perodos en que omite lo
prctico con perodos histeroides de conducta relativamente inmadura
exigente y sobreexcitada. En grupos tienden a sentirse inaceptados, pero son
despreocupadas, Proponen y hacen sugerencias originales parcialmente
imprcticas, que no pasan inadvertidas, an cuando a la larga resultan ser
rechazadas, manifiestan significativamente ms inconformidad con la unidad
del grupo.
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El factor M- que es ser prctico en todos los sentidos, es semejante al factor Ique es ser duro.
El factor M+ es el mejor ndice del potencial de creatividad en especial si se
acompaa de B+.
El factor M+ acompaado de B+ y Q3+ indica control de la actividad de la
fantasa y bastante capacidad para canalizar el esfuerzo creador.
El factor M+ acompaado con B+ pero con Q3- indica que la actividad de la
imaginacin se consume y raramente llegar fructificar, ya sea en arte,
msica, ciencia o literatura.
El factor M+ no sirve para el cargo de Secretaria porque sera agradable de
tratar pero no se podra contar con ella para atender a detalles importantes.
Un M+ puede venir de un ambiente familiar indulgente y proteccionista.
Los grupos con una media alta de M+ son significativamente bajos en
perseverancia moral.
Las M+ se dan en artistas, investigadores, ejecutivos que planifican, en
editores, en publicistas.
Las M- se dan en sujetos con ocupaciones prcticas y realistas, en vendedores,
en profesores y en administradores.
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FACTOR N.-
La persona que presenta una puntuacin baja en el factor N (N-).Es una persona sutil , franca, natural, sencilla, sentimental, llana, poco
sofisticada, se le satisface fcilmente y se muestra contenta con lo que le pasa,
es espontnea, poco refinada y torpe socialmente, es ingenua, modesta, tiene
una mentalidad imprudente, sincera, muy sociable, se involucra afectuosa y
emocionalmente, tiene gustos simples, carece de auto-comprensin, no es
hbil en el anlisis de motivos, se contenta con su suerte y tiene una confianza
ciega en la naturaleza humana, generalmente son mas aceptadas en los grupos
y se les tiene mayor confianza, pero son ms obstaculizadores de las
actividades y procedimientos en ellos, buscan compaeros y tienen poca
independencia en sus gustos.
Las persona que presenta una puntuacin alta en el factor N (N+).Es una persona astuta, tiene mentalidad calculadora precisa, mundana, culta,
socialmente consciente, perspicaz, emocionalmente despegada y disciplinada,
estticamente delicada, con comprensin respecto de s mismo, ambiciosa,
algo insegura, inteligente, corts, atenta a lo social, ladina, tienen poco inters
por lo que ocurre en la calle, no le interesen los ejercicios fsicos, se preocupa
ms por mantener la calma cuando est en un grupo que por hacer prevalecer
sus ideas u opiniones, parecen saber cmo utilizar a las personas y manejar los
grupos para conseguir que se hagan las cosas sin tener que armar una
discusin.
16 PF
Cuando N+ aparece acompaado de B+ y Q1+ que significa rebelda se

podra asegurar que esa persona tendr problemas con sus superiores por su
manipulacin de los compaeros, especialmente si adems fuera un E+.
N- es inepto para las relaciones sociales.
N+ sabr mantener suficiente distancia de los dems para tener el potencial de
estar bien con los dems ( se dice potencial porque ello no significa que al
tener un N+ el sujeto pondr en accin su capacidad)
Cuando se tiene un N+ se debe ver su inteligencia para hacer una evaluacin
definitiva de la efectividad del sujeto en este campo.
Cuando aparece un N+ este factor puede por lgica estar acompaado de
E+,H+ y B+. Osea inteligente para presentar buena fachada, dominante para
hacerla cumplir y osado para llevarla a cabo.
Presentan N+ los ingenieros, profesionales de seguros, contadores,
electricistas, meterelogos.
Presentan N- los misioneros, sacerdotes, enfermeras, tcnicos psiquitricos,
cocineros y convictos.
La N+ est relacionada ms con el xito en la enseanza y en los grupos
generalmente aparecen como personas directivas en discusiones analticas y
orientada hacia objetivos, proporcionando soluciones constructivas.
A pesar de lo expuesto el factor N es algo menos til y fiable que las otras
escalas en cuanto a comportamiento del sujeto pero es un complemento
valioso en el 16 PF, porque es clara como dimensin.
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16 PF
FACTOR O.-
La persona que presenta una puntuacin baja en O (O-).Es una persona segura de s misma, plcida , confiada, satisfecha , alegre ,
animosa, oportuna, insensible a la aprobacin y/ o desaprobacin de los
dems, despreocupada, vigorosa, sin temores, entregada a la accin
espontnea, serena, de nimo invariable, su capacidad para tratar las cosas es
madura, pero cuando el grupo no va de acuerdo con ella puede mostrarse
insensible, lo cual le puede provocar antipatas y recelos., es jovial, elstica,
persistente, dada a las acciones simples
La persona que presenta una puntuacin alta en O (O+).Es una persona con tendencia a la culpabilidad, aprensiva, auto acusadora,
insegura, preocupada, inquieta, ansiosa, deprimida, llora fcilmente,
fcilmente con movible, agobiada por los cambios de humor, con mucho
sentido de la obligacin, sensible a la aprobacin o desaprobacin de los
dems, escrupulosa, exigente, hipocondraca e inadecuada, con sntomas
fbicos, solitaria, rumiadora, autorecriminativa, atormentada, se conmueva
fcilmente, vencida por los caprichos delicada, pensadora., se siente inestable
e informa de exceso de fatiga por situaciones excitantes, no puede dormir
debido a las preocupaciones, se siente inadecuada para enfrentarse a las
difciles exigencias de la vida cotidiana, se descorazona fcilmente y tiene
remordimientos, siente que las personas no tienen la moral que debieran tener,
se inclinan por la piedad, prefieren libros e intereses tranquilos a gente y
ruido. Tiene una profunda sensacin emocional de minusvala personal
16 PF
El factor O es el menos adecuadamente definido entre todos los factores, sin

embargo es uno de los ms importantes desde el punto de vista clnico ya que
muestra la ansiedad de preocupacin y la culpabilidad obsesiva.
Ambos extremos de la escala necesitan de una mayor observacin
El factor O es interesante verlo con el factor G, debido a que si una persona
tiene alto G se supones que es consciente de las normas sociales, pero el grado
de interiorizacin de las normas del Superyo slo puede conocerse por la
elevacin de la escala O.
Cuando O es alto una persona est afectada con altos sentimientos de culpa y
si posee un G bajo o poca conformidad con las normas del grupo, entonces el
sujeto est atrapado en un crculo vicioso de un conflicto neurtico.
Si una persona tiene un O bajo, y un G bajo tambin paga muy alto sus
infracciones a causa de su seversimo sentimiento de culpa generados por el
Superyo. Este patrn de personalidad es importante verla en ciertos
adolescentes que a menudo se rebelan contra los valores familiares y sociales.
El tener una puntuacin alta en O indica que la persona se encuentra con una
gran tensin y por tanto, en una situacin neurtica.
El factor o adems de mostrar aprensividad es un buen ndice de depresin,
especialmente si en otra parte de perfil est presente tambin otras conexiones
importantes de la depresin.
Cuando hay una O +, con F- que indica seriedad exagerada, es conveniente
analizar todo el perfil.
O+ puede ser tambin una respuesta a una situacin traumtica de vida de tipo
reciente, cuando ello ocurre el O+ puede fluctuar ms que los otros ndices de
ansiedad y estar sujeto a influencias ambientales.
En terapia es muy difcil de extinguir la culpabilidad subyacente en el O+, por
lo tanto es ms prctico dedicar ms esfuerzo en elevar G que hacer bajar el O.
16 PF
El factor O tiene un componente ms de ser y no slo como un rasgo y se debe

ser muy cuidadoso con el juicio apreciativo de que O+ es simplemente
debilidad o un dficit psicolgico. como un estado.
Clnicamente el factor O es muy importante, primero porque es uno de los
mayores factores de ansiedad y segundo porque es alto en los neurticos,
alcohlicos y muchos psicticos, como esquizofrnicos no paranoides.
Desde el punto de vista laboral el factor O alto se da en grupos religiosos ,
entre artistas, agricultores y editores.
El factor O es bajo en atletas profesionales, electricistas, mecnicos,
enfermeras y gerentes de venta.
En dinmicas grupales las personas con O+ no se sienten ni aceptadas ni a
gusto para participar, seleccionan pocos amigos y se las considera tmidas,
oradores inefectivos y ms bien como un estorbo.
El factor O+ est en contra de los liderazgos exitosos, en contra del xito en
trabajos con emergencias repentinas y se correlaciona con la propensin a
accidentes automovilsticos.
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16 PF
LAS ESCALAS Q.
Tienen bases menos firmes que los otros factores y por ello se han colocado al
final, se las ha llamado Q, para destacar su status especial y se consideran
muy valiosas. Tienen su base en datos recopilados de diferentes cuestionarios
y son de consideracin emprica.
FACTOR Q1.La persona que presenta una puntuacin baja en Q1 (Q1-).Es una persona con temperamento conservador, respetuosa con las ideas
establecidas, tolerante con las deficiencias tradicionales, confa en lo que le
han enseado a creer y acepta lo conocido y verdadero, a pesar de sus
inconsistencias, aunque se le presente algo que pudiera ser mejor. Es
precavida, puntillosa con las nuevas ideas, tiende a posponer u oponerse a los
cambios, a seguir la lnea tradicional, a ser conservadora en religin y poltica
y a despreocuparse de las ideas analticas e intelectuales.
La persona que presenta una puntuacin alta en el factor Q1 (Q1+).Es una persona experimental, liberal, analtica, de ideas libres y pensamiento
abierto. Suele interesarse por cuestiones intelectuales y suele dudar de los
principios fundamentales. Es una persona escptica y de espritu inquisitivo
en las ideas, sean tradicionales o nuevas. Suele estar bien informada y se
encuentran ms dispuestas a experimentar con soluciones y problemas, es
poco inclinada a moralizar y tiene ms dudas acerca de los puntos de vista
generales, se preocupa de la vida en general, es ms tolerante con las
molestias y el cambio.
16 PF
El factor Q1 implica un fuerte deseo de darle vuelta a las costumbres

existentes, expresan ms inters en la ciencia que en la religin, tiene mayor
inters por el pensamiento analtico, por las cosas modernas por la lectura en
oposicin a la enseanza de colegio, tienden a romper con la costumbre y la
tradicin o a guiar y persuadir a la gente.
En Q1 se pone nfasis en la dominancia y en la hostilidad y en una reforma
constructiva.
Desde un punto de vista clnico el factor Q1 es ms descriptivo de un rasgo de
carcter que de otra cosa.
Un Q1+ extremo tiene un Edipo no resuelto y no ha aprendido bien a
manipular sus problemas con quienes tengan autoridad, as como tambin no
ser un subordinado muy adicto en una situacin laboral y se meter en
dificultades en sus relaciones con los superiores y ms an se puede asegurar
que va a buscar y encontrar roces, son ms bien seguidores de otros pero
seguidores insatisfechos y pueden ser destructores dentro de grupos.
Cuando se encuentre un Q1* con E+ y L+ ser muy difcil congeniar con l.
Si se le suma un B+ lo ms probable es que sus ataques sean intelectuales
Ser un Q1+ significa que se expresa en s misma formas intelectualizadas de
hostilidad. Es un pensador ms radical que se permite la expresin indirecta de
la agresin.
El Q1 aumenta hacia la edad media de los sujetos.
16 PF
Cuando un Q1+ va acompaado de poco control de los impulsos se infiere una

rebelda inmadura de un sujeto osado.
Desde un punto de vista laboral un Q1+ aparece en ejecutivos, profesores
universitarios, investigadores cientficos.
Q1- se encuentra en policas, enfermeras, en grupos de trabajo mediocres y
poco adecuados, en exitosos terapeutas, en los neurticos.
*****************************
16 PF
FACTOR Q2.-
La persona que presenta una puntuacin baja en el factor Q2 (Q2-).Es una persona adherente a grupos, dependiente de los grupos, socialmente
dependiente, seguidora ejemplar, enrolada y segura. Prefiere trabajar y tomar
decisiones con los dems, le gusta y depende de la aprobacin social. Tiende a
seguir las directrices del grupo, incluso mostrando falta de decisiones
personales. No es necesariamente gregaria por decisin propia, sino que
necesita del apoyo del grupo.
La persona que presenta una puntuacin alta en el factor Q2 (Q2+).Es una persona autosuficiente, llena de recursos, prefiere sus propias
decisiones, es temperamentalmente independiente, acostumbrada a seguir su
propio camino, toma sus decisiones y acta por su cuenta, no tiene en
consideracin la opinin del grupo, aunque no es necesariamente dominante
en sus relaciones con los dems, no le disgusta la gente, simplemente no
necesita de su asentimiento y apoyo.
16 PF
Un Q2- puede ser fcilmente influenciada por malas compaas y meterse en

problemas con la ley
Un Q2- con un F+ probablemente tendr dificultades en ciertas tareas.
Un Q2+ junto a un A-, F-, H-, se puede pensar que es una persona
extremadamente alejada de los otros, con baja autosuficiencia y malos hbitos
de trabajo, especialmente si se junta con un B-.
Un Q2+ aparece en ejecutivos, cientficos, criminales, agricultores, escritores.
Un Q2+ en dinmicas de grupo es significativamente ms disconforme con la
integracin de grupo, hace observaciones que son ms bien soluciones
independientes que preguntas y tiende a ser rechazado.
El Q2 contribuye al xito escolar y se asocian tambin significativamente con
ataques cardacos.
******************************
16 PF
FACTOR Q3.La persona que presenta una puntuacin baja en el factor Q3 (Q3-).Es una persona floja , poco controlada, sigue sus propios impulsos, indiferente
a las reglas sociales, auto conflictiva, orientada a sus propias necesidades, no
es excesivamente considerada, cuidadosa o esmerada. Puede sentirse
desajustada, es de poco control, laxa. Encuentran con frecuencia dificultades
para trabajar con xito en un puesto jerrquico dentro de una organizacin, en
las cuales se premian la responsabilidad y compulsividad.
La persona que presenta una puntuacin alta en el factor Q3 (Q3+).Es una persona controlada, firme, con fuerza de voluntad, escrupulosa
socialmente, estricta en su proceder, se gua por su propia imagen, conoce el
alcance de sus deseos, socialmente adaptada, tiene mucho control sobre sus
emociones y conducta en general, evidencia respeto hacia s misma, tiene muy
en cuenta la reputacin social, a veces tiende a ser obstinada. Se programa
para pensar antes de actuar y para tener todas sus cosas en orden, no deja que
la dominen las emociones. Posee buenos hbitos de trabajo y est
acostumbrado a mantener sus emociones bajo control, puede canalizar sus
energas con efectividad. Se cuenta con ella para ser una buena organizadora y
hacer que las cosas se hagan. Es la tpica persona bien controlada e incluso
compulsiva.
16 PF
El Q3 se parece a C y G pero no tiene la desorganizacin del yo de C y no

tiene las implicaciones morales de G.
El factor Q3 mide algo parecido al autocontrol o a un enfoque de vida
cuidadoso y calculado.
Un Q3- cuando tiene otros sntomas de ansiedad, se encontrar en serios
aprietos, ser incapaz de organizar los impulsos vitales para canalizar sus
energas mucho ms en una labor constructiva que desintegradora.
Un Q3- no permanecera en un puesto de trabajo el suficiente tiempo para
desarrollar una identidad, en general desarrolla una identidad insuficiente.
Un Q3+ se encontrar feliz y confortable en su trabajo y tendr una identidad
ocupacional definida. Es ms enrgico en la realizacin de su trabajo que las
dems personas, sigue intentndolo cuando encuentra difcil la solucin de un
problema, se mantiene firme cuando encuentra un obstculo y nunca hace una
promesa que no puede cumplir.
En dinmicas de grupo un Q3+ son elegidos como dirigentes, porque son ms
efectivos aunque no tan populares. Hacen ms observaciones cuando integran
comits, especialmente elaborando problemas y ofreciendo soluciones a travs
de sus comentarios y por ello reciben menos votos como obstaculizadores y
menos rechazo al final de las sesiones.
Un Q3+ se asocia al xito en actividades mecnicas, matemticas y
organizacionalmente productivas.
Un Q3+ requiere objetividad, equilibrio y decisin y por ello se encuentra en
pilotos, administradores de Universidades, electricistas y terapeutas. Se asocia
tambin al xito escolar y a la ausencia de tendencia a accidentes de autos.
16 PF
Un Q3 + es un buen ndice del xito que tendr el sujeto para contener su

ansiedad.
.
Q3+ con L+ (suspicacia), G+ ( conformidad grupal), pueden ser indicativos de
una obsesin y rigidez indebidas.
Q3+ son los sujetos creadores y productivos pero tener Q3 en 8 a 10 es raro en
tales personas.
************************
16 PF
FACTOR Q4.-
La persona que presenta una puntuacin baja en el factor Q4 (Q4-).Es una persona relajada, tranquila, aletargada, no frustrada, sosegada, serena,
satisfecha y no frustrada. En algunas situaciones, su estado de mucha
satisfaccin la puede llevar a la pereza y al bajo rendimiento, en el sentido de
que no tiene motivacin para intentar algo.
La persona que presenta una puntuacin alta en el factor Q4 (Q4+).Es una persona tensa frustrada, presionada, sobreexcitada, es intranquila,
irritable e impaciente, est a menudo fatigada, pero incapaz de permanecer
inactiva. Dentro del grupo tiene una pobre visin del grado de cohesin, del
orden y del mando, su frustracin representa un exceso de impulso de
estimulacin no descargada. Es mal humorada y admite tener tensin,
dificultad para calmarse, incapacidad para tolerar la crtica, dificultad para
dormirse, preocupacin por sucesos futuros, dificultad para quedarse callado a
tiempo. La persona se encuentra bajo una tensin tan grande que le resulta
abrumadora.
16 PF
El factor Q4 es el ndice de ansiedad por excelencia.
El factor Q4 puede ser el ndice simple ms importante de una tendencias

neurticas y cuando contesta las afirmaciones de la prueba no es capaz de
alejarse de sus problemas como para dar respuestas socialmente aceptable y
lo que hace es que lanza una peticin de ayuda a travs de esas mismas
afirmaciones.
Pero el Q4 puede tambin variar dependiendo de la situacin percibida por el
sujeto al contestar la prueba, ya que un da puede estar tan ansioso que
contesta en mala direccin y otro da puede tener mejor control de la ansiedad
y obtener mejor puntuacin ms baja.
Cuando el Q4 es muy bajo es importante verificar la escala de distorsin
motivacional.
El Q4 en relacin a su contenido psicolgico puede ser confundido con O+ y
es difcil separarlo de C- y O-, ya que la tensin se manifiesta siendo el sujeto
irracionalmente preocupado, tenso, irritable, ansioso y agitado, pero los tres
factores son patentemente distintos.
Sujetos con Q4+ raramente alcanzan el liderazgo, ellos consideran pobre la
unidad y orden del grupo debido a su propia insatisfaccin interna.
Laboralmente los Q4+ se encuentran en personas en cuyos empleos no
alcanzan buena auto expresin pero que descargan una crtica a las demandas
ambientales, y este factor contribuye a los accidentes automovilsticos. Es
anormalmente alto en manaco-depresivos, en cualquiera de sus dos fases y en
psicpatas
El factor Q4 tiene como mejor interpretacin que es un factor que representa
un nivel de excitacin y tensin, expresando una libido no descargada,
usualmente frustrada y pobremente controlable..
16 PF
Este factor es mejor interpretado como una necesidad de energa, excitado en

exceso, ms all de la necesidad del ego para descargarse y que por lo tanto es
mal dirigida convertida en perturbaciones psicosomticas, ansiedad, etc. Y
generalmente trastorne la adecuacin estable y el equilibrio emocional.
Q4 tiene la ms grande asociacin con la depresin clnica porque el Q4 tiene
una interpretacin de una funcin de frustracin general.
Puntan bajo en Q4 los pilotos y las azafatas.
En el trabajo escolar un Q4 bajo distingue a los que lograron sus metas en
exceso de los que no lo logran, dentro de un mismo nivel de inteligencia.
*****************************
16 PF
Factor A.1 a 3.
Reservado, alejado, crtico, fro
8 a 10
Abierta, afectuosa, reposada, participativa
Factor B.1a3
Inteligencia baja, pensamiento concreto.
8 a 10
Inteligencia alta, pensamiento abstracto, brillante
Factor C.1a3
Afectada por los sentimientos, poco estable
emocionalmente, turbable.
8 a 10
Emocionalmente estable, tranquila, madura,
afronta la realidad.
16 PF
Factor E.1a3
Sumisa , dbil, acomodaticia, conformista.
8 a 10.Dominante, independiente, agresiva en la accin,
competitiva.Factor F.1a3
Sobria prudente, seria, taciturna
8 a 10
Descuidada, animada, impulsiva, entusiasta.
Factor G.1a3
Despreocupada, evita nmormas, acepta pocas
obligaciones.
8 a 10.
Escrupulosa, consciente, perseverante, sensata,
sujeta a normas.
16 PF
Factor H.1a3
Cohibida, reprimida, tmida, falta de confianza en s
misma.
8 a 10
Emprendedora, socialmente atrevida, espontnea,
no inhibida.
Factor I.1a3
Sensibilidad dura, confiada en s misma, realista.
8 a 10
Sensibilidad blanda, dependiente, superprotegida,
impresionable
Factor L.1a3
Confiable, adaptable, no afectada por los celos o
envidia, de trato fcil
8 a 10
Suspicaz, engreda, difcil de engaar.
16 PF
Factor M.1a3
Prctica, cuidadosa, convencional, regulada por
realidades externas, formal y correcta.
8 a 10
Imaginativa, centrada en sus necesidades ntimas,
abstrada, despreocupada de los asuntos
prcticos.
Factor N.1a3
Franca, natural, sencilla, sentimental
8 a 10
Astuta, calculadora, mundana, perspicaz
Factor O.1a3
Apacible, segura de s, flexible, serena.
8 a 10
Aprensiva, calculadora, mundana, perspicaz.
16 PF
Factor Q1.1a3
Conservadora, respetuosa de las ideas
establecidas, tolerante de los defectos
tradicionales.
8 a 10
Analtica- crtica, liberal, experimental, de ideas
libres y pensamiento abierto.
Factor Q2.1a3
Dependiente, buena compaera y de fcil unin a
grupos.
8 a 10
Autosuficiente, prefiere sus propias decisiones,
llena de recursos.
Factor Q3.1a3
Auto conflictiva, despreocupada de protocolos,
orientada por sus propias necesidades.
8 a 10
Controlada, socialmente adaptada, llevada por su
propia imagen.
16 PF
Factor Q4.1a3
Relajada, tranquila, aletargada, no frustrada.
8 a 10
Tensa, frustrada, presionada, sobreexcitada.

16PF

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Apuntes Ps.

Myrtha Gajardo Cambiazo

DESCRIPCION DE LOS FACTORES DEL 16 PF.Apuntes de Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo.

Una persona que presenta una puntuacin alta en el factor A ( un A+).

Apuntes de Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo

Apuntes Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo

En el mbito clnico Catell, consider que el factor A corresponda a la clsica

Sizotimia.- significa llaneza y alude a un afecto algo aplanado y un valor bajo

Investigadores estables son reservados.

Apuntes de Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo

Apuntes Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo

El factor A tiene un sustancial componente hereditario.

FACTOR B.Apuntes de Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo

Apuntes Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo

La inteligencia que no es un rasgo de personalidad se incluy por su

Una persona que presenta una puntuacin alta en B (B+).

Un N de 10 podra ser astuto y mundano, pero se necesita un B+ para indicar

Apuntes Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo

mostrarse ante los dems de un modo brillante, pero fracasar y desconocer

Apuntes de Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo

Apuntes Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo

Una persona que presenta una puntuacin baja en el factor C. (C-).

Apuntes de Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo

Apuntes Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo

Una puntuacin alta en C, indica buen potencial para una psicoterapia, si

Apuntes de Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo

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Apuntes de Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo

Apuntes Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo

El factor A se parece al F pero su diferencia est en que una persona A es

Apuntes Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo

tiene muchos amigos pero no es servicial, es de tendencia extrovertida pero

Apuntes de Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo

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extraversin, F+, H+, O+, Q3+, porque existira impulsividad, atrevimiento,

Apuntes de Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo

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Apuntes de Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo

Apuntes Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo

Cuando aparezca un A- y un H-, ello es indicativo de algo similar o de

El factor H+ tiende a aumentar con la edad en la medida que la persona se

FACTOR I.Apuntes de Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo

Apuntes Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo

Apuntes de Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo

Apuntes Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo

Una persona con I- se sentir poco grata en profesiones de servicios pero se

Apuntes de Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo

Apuntes Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo

Apuntes de Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo

Apuntes Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo

La diferencia con el factor E en cuanto a la relacin social, es que el factor E+

Apuntes de Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo

Apuntes Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo

FACTOR M.Una persona que presenta una puntuacin baja en el factor M (M - ).

Es una persona que es prctica y lgica, convencional, regulada por

Apuntes de Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo

Apuntes Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo

Apuntes de Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo

Apuntes Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo

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Apuntes Ps. Myrtha Gajardo Cambiazo

Cuando N+ aparece acompaado de B+ y Q1+ que significa rebelda se