MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAVELICA

GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

UNIDAD DE PATRIMONIO

CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo en Rgimen de Tiempo
Parcial a Plazo Fijo que celebran, al amparo del Art. 4 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR y DS.001-96-TR art. 13 que
por una parte la Municipalidad Provincial de Huancavelica con R.U.C N 2014567895 y
domicilio fiscal en Av. Manchego Muoz N 299, debidamente representada por el
seor Ing. Daniel Maximiano Rodrguez Dionisio , con D.N.I. N 19947862 segn poder
inscrito en la partida Registral No. Del Registro de Personas Jurdicas que en adelante
se llamar simplemente EL EMPLEADOR, y de otra parte el seor, Samuel Ventura
Huamn, con D.aN.I. N 47116770, que en adelante simplemente se le llamar EL
TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO:
EL EMPLEADOR de la Municipalidad Provincial de Huancavelica por necesidades
propias de su actividad requiere contratar personal en rgimen de tiempo parcial a
plazo fijo.
SEGUNDO:
Por el presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad descrita en
la clusula anterior los servicios de EL TRABAJADOR para que desempee el cargo
de personal de apoyo en la unidad de Patrimonio.
TERCERO:
El plazo de duracin del contrato ser de 7 meses el mismo que regir a partir
del 06 de Enero del ao 2014 fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus
labores, hasta el 06 de Julio del 2014, fecha en que terminar el contrato.
CUARTO:
EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: De lunes a Viernes, de
08:00 A.m horas a 5.30 Pm horas.
QUINTO:
Se entiende que por la modalidad del contrato, EL TRABAJADOR solo tendr derecho
a los beneficios de gratificaciones y asignacin familiar, este ltimo cuando
corresponda.
SEXTO:
EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as
como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems normas
laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las
facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR.

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GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
UNIDAD DE PATRIMONIO

SETIMO:
EL EMPLEADOR abonar a EL TRABAJADOR la cantidad de S/ 800 como
remuneracin, de la cual se deducirn las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que resulten aplicables.
OCTAVO:
Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional
referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su
vencimiento conforme la clusula tercera.
Conforme con todas las clusulas, firman las partes, en triplicado, a los 28 das del
mes de Diciembre del ao 2013.

-------------------------------EMPLEADOR

-----------------------------TRABAJADOR

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UNIDAD DE PATRIMONIO

CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo en Rgimen de Tiempo
Parcial a Plazo Fijo que celebran, al amparo del Art. 4 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR y DS.001-96-TR art. 13 que
por una parte la Municipalidad Provincial de Huancavelica con R.U.C N 2014567895 y
domicilio fiscal en Av. Manchego Muoz N 299, debidamente representada por el
seor Ing. Daniel Maximiano Rodrguez Dionisio , con D.N.I. N 19947862 segn poder
inscrito en la partida Registral No. Del Registro de Personas Jurdicas que en adelante
se llamar simplemente EL EMPLEADOR, y de otra parte el seor, Juber Paucar
Alarcn con D.N.I. N 45797081., que en adelante simplemente se le llamar EL
TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO:
EL EMPLEADOR de la Municipalidad Provincial de Huancavelica por necesidades
propias de su actividad requiere contratar personal en rgimen de tiempo parcial a
plazo fijo.
SEGUNDO:
Por el presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad descrita en
la clusula anterior los servicios de EL TRABAJADOR para que desempee el cargo
de personal de apoyo en la unidad de Patrimonio.
TERCERO:
El plazo de duracin del contrato ser de 7 meses el mismo que regir a partir
del 06 de Enero del ao 2014 fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus
labores, hasta el 06 de Julio del 2014, fecha en que terminar el contrato.
CUARTO:
EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: De lunes a Viernes, de
08:00 A.m horas a 5.30 Pm horas.
QUINTO:
Se entiende que por la modalidad del contrato, EL TRABAJADOR solo tendr derecho
a los beneficios de gratificaciones y asignacin familiar, este ltimo cuando
corresponda.
SEXTO:
EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as
como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems normas
laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las
facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR.

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GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
UNIDAD DE PATRIMONIO

SETIMO:
EL EMPLEADOR abonar a EL TRABAJADOR la cantidad de S/ 800 como
remuneracin, de la cual se deducirn las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que resulten aplicables.
OCTAVO:
Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional
referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su
vencimiento conforme la clusula tercera.
Conforme con todas las clusulas, firman las partes, en triplicado, a los 28 das del
mes de Diciembre del ao 2013.

-------------------------------EMPLEADOR

-----------------------------TRABAJADOR

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GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
UNIDAD DE PATRIMONIO

CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo en Rgimen de Tiempo
Parcial a Plazo Fijo que celebran, al amparo del Art. 4 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR y DS.001-96-TR art. 13 que
por una parte la Municipalidad Provincial de Huancavelica con R.U.C N 2014567895 y
domicilio fiscal en Av. Manchego Muoz N 299, debidamente representada por el
seor Ing. Daniel Maximiano Rodrguez Dionisio , con D.N.I. N 19947862 segn poder
inscrito en la partida Registral No. Del Registro de Personas Jurdicas que en adelante
se llamar simplemente EL EMPLEADOR, y de otra parte el seor, Jairo Ramiro
Condori Mayhua con D.N.I. N 40595954, que en adelante simplemente se le llamar
EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO:
EL EMPLEADOR de la Municipalidad Provincial de Huancavelica por necesidades
propias de su actividad requiere contratar personal en rgimen de tiempo parcial a
plazo fijo.
SEGUNDO:
Por el presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad descrita en
la clusula anterior los servicios de EL TRABAJADOR para que desempee el cargo
de personal de apoyo en la unidad de Patrimonio.
TERCERO:
El plazo de duracin del contrato ser de 7 meses el mismo que regir a partir
del 06 de Enero del ao 2014 fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus
labores, hasta el 06 de Julio del 2014, fecha en que terminar el contrato.
CUARTO:
EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: De lunes a Viernes, de
08:00 A.m horas a 5.30 Pm horas.
QUINTO:
Se entiende que por la modalidad del contrato, EL TRABAJADOR solo tendr derecho
a los beneficios de gratificaciones y asignacin familiar, este ltimo cuando
corresponda.
SEXTO:
EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as
como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems normas
laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las
facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAVELICA

GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
UNIDAD DE PATRIMONIO

SETIMO:
EL EMPLEADOR abonar a EL TRABAJADOR la cantidad de S/ 800 como
remuneracin, de la cual se deducirn las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que resulten aplicables.
OCTAVO:
Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional
referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su
vencimiento conforme la clusula tercera.
Conforme con todas las clusulas, firman las partes, en triplicado, a los 28 das del
mes de Diciembre del ao 2013.

-------------------------------EMPLEADOR

-----------------------------TRABAJADOR

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAVELICA

GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
UNIDAD DE PATRIMONIO

CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo en Rgimen de Tiempo
Parcial a Plazo Fijo que celebran, al amparo del Art. 4 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR y DS.001-96-TR art. 13 que
por una parte la Municipalidad Provincial de Huancavelica con R.U.C N 2014567895 y
domicilio fiscal en Av. Manchego Muoz N 299, debidamente representada por el
seor Ing. Daniel Maximiano Rodrguez Dionisio , con D.N.I. N 19947862 segn poder
inscrito en la partida Registral No. Del Registro de Personas Jurdicas que en adelante
se llamar simplemente EL EMPLEADOR, y de otra parte el seor, William Rhainier
Chvez Vilcarano con D.N.I. N42493409, que en adelante simplemente se le llamar
EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO:
EL EMPLEADOR de la Municipalidad Provincial de Huancavelica por necesidades
propias de su actividad requiere contratar personal en rgimen de tiempo parcial a
plazo fijo.
SEGUNDO:
Por el presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad descrita en
la clusula anterior los servicios de EL TRABAJADOR para que desempee el cargo
de personal de apoyo en la unidad de Patrimonio.
TERCERO:
El plazo de duracin del contrato ser de 7 meses el mismo que regir a partir
del 06 de Enero del ao 2014 fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus
labores, hasta el 06 de Julio del 2014, fecha en que terminar el contrato.
CUARTO:
EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: De lunes a Viernes, de
08:00 A.m horas a 5.30 Pm horas.
QUINTO:
Se entiende que por la modalidad del contrato, EL TRABAJADOR solo tendr derecho
a los beneficios de gratificaciones y asignacin familiar, este ltimo cuando
corresponda.
SEXTO:
EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as
como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems normas
laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las
facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAVELICA

GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
UNIDAD DE PATRIMONIO

SETIMO:
EL EMPLEADOR abonar a EL TRABAJADOR la cantidad de S/ 800 como
remuneracin, de la cual se deducirn las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que resulten aplicables.
OCTAVO:
Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional
referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su
vencimiento conforme la clusula tercera.
Conforme con todas las clusulas, firman las partes, en triplicado, a los 28 das del
mes de Diciembre del ao 2013.

-------------------------------EMPLEADOR

-----------------------------TRABAJADOR

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAVELICA

GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
UNIDAD DE PATRIMONIO

CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo en Rgimen de Tiempo
Parcial a Plazo Fijo que celebran, al amparo del Art. 4 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR y DS.001-96-TR art. 13 que
por una parte la Municipalidad Provincial de Huancavelica con R.U.C N 2014567895 y
domicilio fiscal en Av. Manchego Muoz N 299, debidamente representada por el
seor Ing. Daniel Maximiano Rodrguez Dionisio , con D.N.I. N 19947862 segn poder
inscrito en la partida Registral No. Del Registro de Personas Jurdicas que en adelante
se llamar simplemente EL EMPLEADOR, y de otra parte el seor, Sal Girldez
Paucar con D.N.I. N 47267654, que en adelante simplemente se le llamar EL
TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO:
EL EMPLEADOR de la Municipalidad Provincial de Huancavelica por necesidades
propias de su actividad requiere contratar personal en rgimen de tiempo parcial a
plazo fijo.
SEGUNDO:
Por el presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad descrita en
la clusula anterior los servicios de EL TRABAJADOR para que desempee el cargo
de personal de apoyo en la unidad de Patrimonio.
TERCERO:
El plazo de duracin del contrato ser de 7 meses el mismo que regir a partir
del 06 de Enero del ao 2014 fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus
labores, hasta el 06 de Julio del 2014, fecha en que terminar el contrato.
CUARTO:
EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: De lunes a Viernes, de
08:00 A.m horas a 5.30 Pm horas.
QUINTO:
Se entiende que por la modalidad del contrato, EL TRABAJADOR solo tendr derecho
a los beneficios de gratificaciones y asignacin familiar, este ltimo cuando
corresponda.
SEXTO:
EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as
como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems normas
laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las
facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAVELICA

GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
UNIDAD DE PATRIMONIO

SETIMO:
EL EMPLEADOR abonar a EL TRABAJADOR la cantidad de S/ 800 como
remuneracin, de la cual se deducirn las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que resulten aplicables.
OCTAVO:
Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional
referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su
vencimiento conforme la clusula tercera.
Conforme con todas las clusulas, firman las partes, en triplicado, a los 28 das del
mes de Diciembre del ao 2013.

-------------------------------EMPLEADOR

-----------------------------TRABAJADOR