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Costos y Presupuestos en Edificaciones

APORTES DEL EMPLEADOR

La leyes sociales del Rgimen de Construccin Civil determinan que el empleador
debe aportar para cubrir la atencin de salud del trabajador y sus dependientes, la
posibilidad de sufrir un accidente y en el caso de los afiliados al SNP un aporte de
jubilacin anticipada. Estos aportes se hacen en funcin a la remuneracin afecta del
trabajador diversos montos que ha continuacin detallamos:
Seguridad Social en Materia de Salud
La Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud, norma
vigente a partir del 18 de mayo de 1997, reform el Seguro Social de Salud
contemplado la participacin del sector privado en determinadas coberturas del
referido seguro.
Caractersticas
El Seguro Social de Salud otorga prestaciones de prevencin, promocin,
recuperacin y subsidios para el cuidado de la salud y bienestar social, trabajo y
enfermedades profesionales.
Se encuentra a cargo de ESSALUD y se complementa con los planes y programas
de salud brindados por las Entidades Prestadoras de Salud.
Es de carcter obligatorio para los afiliados regulares y los dems que seale la
ley.
Su financiamiento se realiza a travs de las aportaciones de sus afiliados, sus
reservas e inversiones, los ingresos provenientes de la inversin de sus recursos y
los dems que adquiera con arreglo a Ley.
Prestaciones que otorga
o Prestaciones Preventivas y Promocionales
Su objeto es conservar la salud de la poblacin, minimizando los riesgos de su
deterioro. Estas son:
Educacin para la salud
Evaluacin y control de riesgos
Inmunizaciones
o Prestaciones de Recuperacin
Su objeto es atender los riesgos de enfermedad resolviendo los deficiencias de
salud de la poblacin asegurada. Las prestaciones de recuperacin de la salud
son:
Atencin mdica (ambulatoria y de hospitalizacin)
Medicinas e insumos mdicos
Prtesis y aparatos ortopdicos imprescindibles,
Servicios de rehabilitacin
o Prestaciones de Bienestar y Promocin Social
Comprenden actividades de proyeccin, ayuda social y de rehabilitacin para el
trabajo, orientadas a la promocin de la persona y proteccin de su salud.
o Prestaciones Econmicas
Subsidio por incapacidad temporal. Equivale al promedio diario de las
remuneraciones de los ltimos cuatro meses calendario inmediatamente
anteriores al mes en que se inicia la contingencia.
Se adquiere el derecho a partir del vigsimo primer da de incapacidad. El
subsidio se otorga hasta un mximo de 11 meses y 10 das consecutivos.

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Autor: Jorge Blanco

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Subsidio por Maternidad. Equivale al promedio diario de las remuneraciones de

los cuatro ltimos meses anteriores al inicio de la prestacin multiplicado por el
nmero de das de goce de la prestacin. Se otorga por 90 das.
Subsidio por Lactancia. Se otorga a favor del recin nacido cuyo padre o madre
es afiliado regular. Su importe asciende a dos remuneraciones mnimas vitales
y se otorga por cada hijo, hasta que ste cumpla seis meses de edad.
Prestaciones por sepelio
Cubre los servicios funerarios por la muerte del afiliado regular
Plan Mnimo de Atencin
La cobertura otorgada por el Seguro Social en Salud, debe incluir obligatoriamente
al menos un Plan Mnimo de Atencin legislativamente determinado, as como las
enfermedades profesionales y accidentes de trabajo que no se encuentran
cubiertos de modo especial por el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
Este Plan Mnimo de Atencin es objeto de revisin cada dos aos y su
cumplimiento es supervisado por la Superintendencia de Entidades Prestadoras de
Salud.

Asegurados
Son asegurados del Seguro Social de Salud, los afiliados, regulares o potestativos, y
sus derechohabientes.
Afiliados Regulares. Son los trabajadores activos que laboran bajo relacin de
dependencia o en calidad de socios de cooperativas de trabajadores y los
pensionistas que perciben pensin de jubilacin, incapacidad o de sobrevivencia.
De acuerdo a la modificacin introducida por la Ley N 27177, son afiliados
regulares los trabajadores independientes que sean incorporados por mandato de
una ley especial al Rgimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud.
Afiliados Potestativos. Todas las personas no comprendidas en el grupo anterior se
agrupan bajo la modalidad de asegurados potestativos. Es decir, los trabajadores y
profesionales independientes, incluidos quienes estuvieron sujetos a regmenes
especiales obligatorios, y las dems personas que no renan los requisitos para
una afiliacin regular, as como todos aquellos determinados por la ley.
Derechohabientes. Tienen esta calidad el cnyuge o el concubino (de acuerdo a lo
previsto por el artculo 326 del Cdigo Civil), as como los hijos menores de edad
o mayores incapacitados en forma total y permanente para el trabajo.
La Ley de creacin del Seguro Social de Salud (ESSALUD) prescribe que el mbito de
aplicacin de este organismo pblico descentralizado comprende:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)

Los trabajadores que realizan actividades dependientes y sus derechohabientes;

Los trabajadores que realizan actividades independientes y sus derechohabientes;
Los trabajadores del campo y del mar y sus derechohabientes;
Las poblaciones afectadas por siniestros o catstrofes
Los pensionistas y sus derechohabientes;
Las personas con discapacidad fsica y mental;
Las personas que carecen de ingresos;
Las personas que se afilien voluntariamente;
Las personas que sufren pena privativa de la libertad;
Los trabajadores que prestan servicio al Estado en el extranjero;
Los extranjeros que ingresan al pas en calidad de turistas;
Las personas que prestan servicios voluntarios no remunerados a favor de la
comunidad; incluyendo a quienes integran organizaciones sociales que brindan
apoyo a la poblacin de escasos recursos;

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m) Los escolares, universitarios y estudiantes de institutos superiores

universitarios;
n) Las personas que se dedican exclusivamente a las tareas de su hogar;
o) Los artistas; y
p) Otras que pueden ser comprendidas

no

La proteccin a los sectores a los que se refieren los incisos d), f), g), i) y l) puede
otorgarse a travs de los programas de proyeccin a la comunidad, mediante
convenios celebrados con los Poderes Pblicos, organismos, instituciones y
reparticiones del Estado y entidades privadas.
Aportaciones
a) Afiliados regulares en actividad. 9% de la remuneracin o ingreso que perciban
estos. Es de cargo de la entidad empleadora que debe declararlos y pagarlos.
b) Afiliados regulares pensionistas. 4% de la pensin. Es de cargo del pensionista. La
entidad empleadora es responsable de la retencin.
c) Afiliados potestativos. Este aporte corresponde al plan elegido por cada afiliado.
Los porcentajes indicados anteriormente pueden ser objeto de modificacin a
travs de Decreto Supremo.
Derecho de Cobertura
Afiliados Regulares. Los afiliados regulares y sus derechohabientes tienen derecho
a las prestaciones del Seguro Social de Salud siempre que los titulares cuenten
con tres meses de aportaciones consecutivos o con cuatro no consecutivos dentro
de los seis meses calendario anterior al mes en que se inici la causal.
Son considerados perodos de aportacin aquellos que determinan la obligacin de
la Entidad Empleadora de declarar y pagar los aportes.
En el caso de maternidad, la condicin para el goce de las prestaciones es que el
titular del seguro se encuentre afiliado al tiempo de la concepcin. En el caso de
accidente basta que exista afiliacin.
Afiliados Potestativos. En el caso de los afiliados potestativos, los perodos de
aportacin son los que corresponden a aportes efectivamente cancelados. La
cobertura no puede ser rehabilitada con aportes efectuados con posterioridad a la
ocurrencia de la contingencia.
Cobertura Especial por Desempleo. En caso de desempleo o suspensin perfecta
de labores, los afiliados regulares que cuenten con un mnimo de cinco meses de
aportacin, consecutivos o no consecutivos, durante los tres aos precedentes al
cese o suspensin perfecta de labores tienen derecho a las prestaciones
preventivas, promocinales y de recuperacin, a razn de dos meses de latencia
por cada cinco meses de aportacin. Este derecho es extensivo a los
derechohabientes de los afiliados regulares.
El aporte a ESSALUD es administrado por la SUNAT. El pago de estos aportes se
hace mediante el PDT
PDT 0600 - Remuneraciones - Dirigido a los contribuyentes que tengan trabajadores
en relacin de dependencia y paguen o retengan los siguientes conceptos:
Retenciones del Impuesto a la Renta Quinta categora, IES cuenta propia, ESSALUD
(seguro regular, agrario y acuicultores), ONP, primas por ESSALUD VIDA , Fondo de
Derechos Sociales del Artista y Contribucin Solidaria para la Asistencia Previsional
(20530).
Base Legal :

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R. Superintendencia N 015-2006, publicada el 21.01.2006

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Revise:

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www.essalud.gob.pe
www.sunat.gob.pe

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Seguro Complementario de Riesgo (SCTR)

Este Seguro es de naturaleza obligatoria y brinda cobertura adicional a determinados
afiliados regulares del Seguro Social en Salud.
La cobertura del SCTR se extiende a aquellos trabajadores de los centros de trabajo
en los cuales se desarrollan actividades, consideradas legalmente de riesgo (estas
actividades son fundamentalmente de naturaleza industrial y slo de manera
excepcional incluyen a actividades del rubro servicios). Comprende tambin a aquellas
personas que presten servicios a travs de Cooperativas de Trabajadores, Empresas
de Servicios Especiales, Contratistas, Subcontratistas y toda institucin de
intermediacin laboral, en tanto el personal sea destacado a centros de trabajo en los
que se ejecuten actividades consideradas riesgosas.
La cobertura adicional del SCTR comprende:
a) Otorgamiento de prestaciones de salud en caso de accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales.
La asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional a la
entidad empleadora y a los asegurados;
Atencin mdica, farmacolgica, hospitalaria y quirrgica, cualquiera que fuere el
nivel de complejidad hasta la recuperacin total del asegurado, su declaracin de
invalidez permanente total o parcial o fallecimiento;
Rehabilitacin y readaptacin laboral al asegurado invlido bajo el SCTR; y
Aparatos de prtesis y ortopdicos necesarios para el asegurado invlido bajo el
SCTR.
b) Otorgamiento de pensiones de invalidez (temporal o permanente) y de
sobrevivientes y gastos de sepelio, como consecuencia de accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales.
ESSALUD ofrece nicamente la Cobertura de Salud por trabajo de riesgo.
La Cobertura de Invalidez y Sepelio podr ser contratada con la ONP o alguna
Compaa de Seguros.
Cules son las tasas de aportacin?
Est en funcin al nivel de riesgo de la actividad que realice la entidad empleadora.
Nivel de
Riesgo

Actividad

Tasa Aportacin
(con IGV)

Actividades de limpieza;
Servicios Sociales de Salud;
I
0.63 %
Eliminacin de desperdicios y aguas residuales, saneamiento y
actividades similares.
Industrias manufactureras;
Suministro de electricidad, gas y agua;
II
1.24 %
Transporte, Almacenamiento y comunicaciones.
Construccin, Pesca y Extraccin de Madera.
III
1.55 %
Explotacin de minas y canteras
IV
1.84 %
Nota: Debe considerarse la aportacin adicional para cubrir la cobertura por invalidez y sepelio

El aporte para el SCTR es en promedio 2.41% (1.30% Prestaciones de Salud y 1.11%

para cobertura de invalidez y sepelio, porcentajes sin IGV). Este valor depende de la
aseguradora (ESSALUD, EPS o ONP)

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El aporte para el SCTR que administra ESSALUD se hace mediante la SUNAT a

travs del PDT. El pago del diferencial se har directamente a la entidad que se
contrate.
PDT 0610 Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo - Dirigido a los
contribuyentes que han suscrito convenios con ESSALUD para que esta les otorgue
cobertura por los riesgos contemplados en el seguro complementario de trabajo de
riesgo en Salud. Incluye la nueva tasa de IGV vigente a partir del primero de Agosto
del 2003.
Base Legal R. Superintendencia N 158-2003, publicada el 27.08.2003
Aporte para Jubilacin anticipada
Mediante Decreto Supremo 164-2,001-EF se aprob el Reglamento de la Ley 27252
que establece el derecho a la jubilacin anticipada para trabajadores afiliados al SPP
que realizan labores de riesgo para la vida o salud.
Se encuentran comprendidos dentro de los alcances de esta ley aquellos trabajadores
afiliados al SPP que laboren directamente en trabajo pesado, en alguna de las
siguientes clasificaciones de la actividad productiva:
Extraccin Minera subterrnea (EMS).
Extraccin Minera a tajo abierto (EMTA).
En centros de produccin minera, metalrgicos y siderrgicos, expuestos a
riesgos de toxicidad, peligrosidad e insalubridad, segn la escala de riesgos de
las enfermedades establecidas por el D.S. 029-89-TR, Reglamento de la Ley
de Jubilacin Minera (COMMS).
En actividades de construccin civil (COCI).
El Reglamento establece dos regmenes de jubilacin anticipada; el Extraordinario y el
Genrico.
REGIMEN EXTRAORDINARIO:
Es de carcter transitorio, por el cual el Estado reconoce al trabajador un beneficio
extraordinario por los aportes efectuados durante su perodo de permanencia en el
Sistema Nacional de Pensiones (SNP) realizando trabajo pesado. El trabajador que
cumpla con todos los requisitos que se detallan a continuacin tendr derecho al
"Bono de Reconocimiento Complementario" (BRC), pudiendo jubilarse conforme a las
edades establecidas en la Ley de Jubilacin Minera y en el D.S. 018-82-TR.
Requisitos para tener derecho al Bono de Reconocimiento Complementario (BRC):
1.- Que al 31 de diciembre de 1999 hayan alcanzado en aos completos las edades
sealadas en el cuadro a continuacin, las cuales varan de acuerdo a las labores
realizadas.
2.- Que con anterioridad al 31 de diciembre de 2,004, hayan realizado al menos 20
aos completos de aportacin al SNP y/o al SPP. Para este fin, slo se computarn las
aportaciones efectivamente canceladas al SNP, as como nicamente aquellos aportes
retenidos y pagados a la AFP.
3.- Que con anterioridad al 31 de diciembre de 2,004 hayan realizado un perodo
mnimo de las labores en la modalidad de trabajo predominante de acuerdo con el
siguiente cuadro:

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Edad mnima al
31.12.99
Aos de Edad

Labores Realizadas

Riesgo
En minas metlicas subterrneas
Directamente extractivas en minas a tajo
abierto
Centros de Produccin Minera, Metalrgico,
y Siderrgico, expuesto a riesgo de toxicidad
peligrosidad y insalubridad

40

7
6
5
4
3
2

Construccin Civil

45
45
46
47
48
49
50
50

Periodo Mnimo
en la Modalidad de
Trabajo
Predominante
10
10
15

15

Sujetos comprendidos: Trabajadores afiliados al SPP que hayan realizado trabajos

pesados bajo algunas de las actividades de extraccin minera subterrnea, a tajo
abierto, centros de produccin minera, metalrgica, siderrgica expuestos a riesgos de
toxicidad, peligrosidad e insalubridad y construccin civil, cumplan con los requisitos
indicados lneas arriba y que se hayan incorporado al SPP antes del 1 de enero del
2003, como requisito para solicitar el BRC.
REGIMEN GENERICO :
Est dirigido a los trabajadores que deseen jubilarse anticipadamente y sin cumplir con
los requisitos del Rgimen Extraordinario, a fin de que apliquen una tasa de aporte
complementario a su Cuenta Individual determinada en funcin a la edad de
jubilacin.
Tasa:
A continuacin detallamos la tasa de aporte complementario y meses de aportacin al
fondo de pensiones necesarios para anticipar la edad de jubilacin en el SPP:
Tasa de Aporte
Tasa de aporte a la CIC +
2%
Tasa de aporte ala CIC +
4%

Actividades Productivas
Comprendidas
Construccin Civil
Extraccin minera subterrnea
Extraccin minera a tajo abierto
Centros de produccin minera
metalrgicos y siderrgicos,
expuestos a riesgos de toxicidad
e insalubridad.

Anticipo en la Edad
de Jubilacin
1 ao de la edad
legal por cada 36
meses de cotizacin
1 aos de la edad
legal por cada 36
meses de cotizacin.

Las fracciones de perodos de 36 meses en que se hubiera efectuado aportes

complementarios a la CIC del afiliado, darn lugar a descontar, proporcionalmente de
la edad legal para jubilarse anticipadamente, los perodos en que se hubieren
realizado las respectivas aportaciones.

Los aportes complementarios a la tasa de aporte al fondo de pensiones, segn

la actividad productiva que realice el trabajador, sern de cargo del empleador

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y el trabajador en partes iguales. Para aquellos trabajadores afiliados a una

AFP y asciende a 1% de la remuneracin afecta
Estos aportes complementarios devengarn a partir del mes de octubre de 2002.
Revisar http://www.sbs.gob.pe/PortalSBS/infpublico/faq/faq11_pau.htm

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