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Dedicatorio

Dar gracias a Dios y a nuestros padres que siempre han estado ah


para apoyarnos en las buenas y en las malas como guas espirituales de
toda nuestra vida, a ellos dedicamos este trabajo hecho con esfuerzo
creatividad ycooperacin, para as darles la satisfaccin de que en un
futuro cercano seamos los profesionales que ellos siempre lo desearon .

Introduccin

El siguiente trabajo consiste en el desarrollo de una monografa basada sobre la


lectura del libro de David Fischman EL ESPEJO DEL LIDER, quien mediante
fbulas, leyendas, historias, vivencias personales y pruebas prcticas nos da la
informacin necesaria para preparar una revisin personal para as valorar
nuestras actitudes y aprender a ser lder. Esta monografa nos llevar a
entendernos para luego conocer a los dems y de esta forma mejorar nuestro
desempeo como lderes que somos, enfocndonos a corregir ciertos aspectos.

Objetivo General

Explicar y dar a conocer a los jvenes de hoy los diversos temas vinculados
con esta obra, los cuales ayudaran a muchos a tener una mejor idea de
cmo ser los mejores lideres en el presente.

Objetivo Especifico

Alcanzar nuestros logros y objetivos, planteados da a da requiriendo la


motivacin que en esta obra nos trasmite.

buscar el desarrollo personal mediante la revisin de nuestros defectos y virtudes, debido


a que primero debemos hacernos una revisin personal para conocernos para luego
entender a los dems y reflejar lo que se quiere lograr.

1. Aspecto Biogrficos

1.1. DATOS DEL AUTOR.


David Fischman recibi su formacin acadmica de ingeniero civil en el Georgia Institute
of Tecnology, obtuvo una maestra en Administracin de Empresas en Boston University,
en ambas instituciones se gradu con los mas altos honores.
Actualmente es miembro y fundador del instituto superior Tecnolgico Cibertec, del
colegio Sir Alexander Fleming (Trujillo), y de la universidad Peruana de Ciencias aplicadas
(UPC), en los ltimos aos se ha dedicado a la investigacin y enseanzas de temas
sobre liderazgo. A travs del centro de liderazgo e innovacin de la UPC, ha logrado
transmitir a muchos ejecutivos, actitudes y habilidades y valores del liderazgo personal e
interpersonal

1.2.- El autor y su poca.- David Fischman Kalincausky.


Naci en Lima en 1958, Tiene a su cargo una de las columnas ms ledas de la seccin
Economa&Negocios del diario El Comercio (Lima, Per). Asimismo, es colaborador de la
misma seccin en el diario El Mercurio de Santiago de Chile y en el diario La Prensa de
Panam. Actualmente es Vicerrector de Innovacin y Desarrollo de la UPC y Decano de
la Facultad de Estudios de la Empresa de la UPC.

1.3.- Inicios de su carrera literaria e influencias.


El primer libro que David Fischman escribi, "El Camino del Lder", alcanz una cifra
rcord de 72 mil ejemplares vendidos en Per durante los primeros cuatro meses. En
Chile se han logrado vender 10 mil unidades. Su segunda publicacin, "El Espejo del
Lder", motiv la compra en 56 mil peruanos.

1.4.- David Fischman Kalincausky y la Literatura.


Profundizando los conceptos de liderazgo personal e interpersonal expuestos en "El
camino del lder", su exitoso primer libro, Fischman aborda temas tan significativos como
el equilibrio, el control del ego, el desapego, la responsabilidad, el trabajo en equipo y las
destrezas gerenciales, y expone las principales habilidades para manejarse en el mundo
de las organizaciones.

a) Libros.- aqu un trozo del libro espejo de un lder, cuando visite la india, me llamo la
atencinque los taxistas no insultaran quienes les cerraban el paso, uno de ellos me
comento: Ellos me han cruzado y esa es su responsabilidad. Si yo les insulto me llenare
de negatividad, y eso ser mi responsabilidad, cuidar el karma es parte de su cultura.
Lo difcil del karma es que los resultados d nuestras acciones y decisiones toman tiempo
en materializarse. Muchas veces esto hace que nos resulte difcil entender la verdadera
causa de nuestros problemasy, como consecuencia, se nos dificulta aprender de nuestros
errores. La prxima vez que enfrente dificultades en la vida o en la empresa, no se diga a
si mismo: qu mala suerte tengo! Dgase a s mismo: probablemente tuve la suerte
de decidir mi propio destino y no decid lo correcto.

ASPECTO ESTRUCTURAL DE LA OBRA


ARGUMENTO.- A travs de fbulas, leyendas, historias ancestrales y ejercicios
prcticos, iremos tomando conciencia de cmo somos, cmo actuamos y nos
movemos. Aprenderemos a soltar emociones negativas, a valorarnos y a valorar a
quienes nos rodean, a dirigir a otros y a entregarles poder, a trabajar en equipo y
servir a nuestros seguidores. ste es un instrumento para que las personas vean su
realidad sin distorsiones y puedan as llegar a ser ms ntegros, verdaderos lderes y
no seguidores, enfocados hacia una vida ms plena y espiritual.
ESCENARIO O AMBIENTE.- El libro nos motiva como afrontar los problemas diarios
en una vida cotidiana, en un escenario real, y como un verdadero lder debe afrontar
dentro de un contexto de organizacin
TEMA.- en el presente libro aborda temas tan significativos como el equilibrio, el
control del ego, el desapego, laresponsabilidad, el trabajo en equipo y las destrezas
gerenciales, y expone las principales habilidades para manejarse en el mundo de las
organizaciones.
TIPO DE TEXTO.- mediante fbulas, leyendas, historias ancestrales, narrativo y
ejercicios prcticos, iremos tomando conciencia de cmo somos.

COMPONENTES PSICOSOCIOLOGICOS
Realidad ambiental moral, cultural, con referencia al espacio y tiempo.- este libro es
un instrumento para que las personas, tengan nocin de su realidad de ver sus
propios conceptos de las cosas pero con un objetivo diferente, desde la forma como
se pude manejar nuestro ego, y la tolerancia, para poder alcanzar nuestros objetivos.
Ideologa del autor.- David Fischman Kalincausky tiene concepcin del mundo que
implica una determinada perspectiva de vida ligada a los intereses de valores, junto
con normas de conducta de las personas.
Mensaje explcito de la obra.- El espejo del lder es una obra ha sido muy
significativo para muchos, dado al mensaje que encierra, a la invitacin para
reflexionar sobre la relevancia que es para cada uno nosotros destaca como
enfocamos nuestros propios conceptos, y alcanzar nuestros objetivos.
Mensaje implcito de la obra.- Comenzamos con una serie de reflexiones tericas
mediante relatos de historias, que darn fundamento al anlisis de la presente
propuesta. En este sentido consideramos que todo relato puede ser contemplado
desde la perspectiva de dos niveles: historia y discurso.
Propsitos del autor.- El propsito del autor del libro es que las personas desaten su
potencial de lder.
Interrogantes y problemas que aborda el autor.- Estos son algunas de los muchos
interrogantes a los que este libro da respuestas, este libro es un espejo en el que
podemos vernos a nosotros mismos Aborda temas crticos y como la motivacin y la
creacin de un espritu, de buena armona en las organizaciones.
CRITICA A OBJETIVA AL AUTOR Y SU OBRA
Comentario crtico al autor.-si bien es cierto que su gran experiencia de este autor
tiene un valor agregado, con la humildad, en la forma de describir en el contenido del
libro y el gran aporte en la educacin, el espejo del lder es un libro
extraordinariamente til, es sugeridas en relatos, historias que llegan con mucha
facilidad, y aclara una mejor perspectiva de desarrollo personal

Crtica respecto a la obra formal.- la obra est cargada de historias y relatos, y


conceptos sacados en la historia de la humanidad, pero si tiene un buen enfoque de
llegada hacia las personas, me parece muy bueno.
CONCLUSIN
Haber ledo este libro y analizarlo en el contexto mismo del manejo de nuestro ego, y
que tan importante es controlar nuestros impulsos, y como no mencionar aquella
historia del taxista en la india, y el karma y como nos da los resultados de nuestras
acciones, y las cualidades que debe tener un lder, como comunicar y administrar sus
ideas y esperanzas, y totalmente recomendable.