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El artículo 210 del Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial establece que el contrato del profesor no puede exceder el ejercicio presupuestal, esto concuerda con el artículo 8 de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público, que estipula que el procedimiento de selección se inicia con la convocatoria que realiza la entidad y culmina con la resolución correspondiente y la suscripción del contrato; cuando dice que se inicia con la convocatoria, la cual debe ser pública, es con la finalidad de atraer a los mejores candidatos calificados para cubrir las plazas vacantes sin embargo, contrario a la Ley, el Decreto Supremo Nº 008-2014-MINEDU también incorpora una disposición complementaria transitoria al Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial que precisa: “El proceso de contratación de profesores en las Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica Regular y Educación Técnica Productiva, para el año 2015, se llevará a cabo teniendo en cuenta el cuadro de méritos de la Prueba Única Regional aplicada el 2014, de acuerdo a las disposiciones que emita el MINEDU”, dejando sin oportunidad de postular a los profesores que no postularon el año 2014 por diversos motivos, ya sea porque no obtuvieron su título pedagógico y ahora sí lo tienen o porque por diversos motivos, teniendo su título pedagógico, no pudieron inscribirse para dar la Prueba Regional o porque estando inscritos, por motivos de fuerza mayor, no dieron la Prueba Única Regional.
El artículo 210 del Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial establece que el contrato del profesor no puede exceder el ejercicio presupuestal, esto concuerda con el artículo 8 de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público, que estipula que el procedimiento de selección se inicia con la convocatoria que realiza la entidad y culmina con la resolución correspondiente y la suscripción del contrato; cuando dice que se inicia con la convocatoria, la cual debe ser pública, es con la finalidad de atraer a los mejores candidatos calificados para cubrir las plazas vacantes sin embargo, contrario a la Ley, el Decreto Supremo Nº 008-2014-MINEDU también incorpora una disposición complementaria transitoria al Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial que precisa: “El proceso de contratación de profesores en las Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica Regular y Educación Técnica Productiva, para el año 2015, se llevará a cabo teniendo en cuenta el cuadro de méritos de la Prueba Única Regional aplicada el 2014, de acuerdo a las disposiciones que emita el MINEDU”, dejando sin oportunidad de postular a los profesores que no postularon el año 2014 por diversos motivos, ya sea porque no obtuvieron su título pedagógico y ahora sí lo tienen o porque por diversos motivos, teniendo su título pedagógico, no pudieron inscribirse para dar la Prueba Regional o porque estando inscritos, por motivos de fuerza mayor, no dieron la Prueba Única Regional.
El artículo 210 del Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial establece que el contrato del profesor no puede exceder el ejercicio presupuestal, esto concuerda con el artículo 8 de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público, que estipula que el procedimiento de selección se inicia con la convocatoria que realiza la entidad y culmina con la resolución correspondiente y la suscripción del contrato; cuando dice que se inicia con la convocatoria, la cual debe ser pública, es con la finalidad de atraer a los mejores candidatos calificados para cubrir las plazas vacantes sin embargo, contrario a la Ley, el Decreto Supremo Nº 008-2014-MINEDU también incorpora una disposición complementaria transitoria al Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial que precisa: “El proceso de contratación de profesores en las Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica Regular y Educación Técnica Productiva, para el año 2015, se llevará a cabo teniendo en cuenta el cuadro de méritos de la Prueba Única Regional aplicada el 2014, de acuerdo a las disposiciones que emita el MINEDU”, dejando sin oportunidad de postular a los profesores que no postularon el año 2014 por diversos motivos, ya sea porque no obtuvieron su título pedagógico y ahora sí lo tienen o porque por diversos motivos, teniendo su título pedagógico, no pudieron inscribirse para dar la Prueba Regional o porque estando inscritos, por motivos de fuerza mayor, no dieron la Prueba Única Regional.
El artculo 15 de la Constitucin Poltica del Per estipula: El profesorado en la enseanza
oficial es carrera pblica (), lo que significa que no es un ejercicio de profesin liberal, sino que est sujeto a disposiciones legales que busca una progresiva elevacin de la calidad del magisterio. El artculo 76 de la Ley N 29944, Ley de Reforma Magisterial, establece que las plazas vacantes existentes en las instituciones educativas no cubiertas por nombramiento, sean atendidas va concurso pblico de contratacin docente; de igual manera el artculo 77 determina que el Ministerio de Educacin define la poltica sectorial de contratacin docente, tal es as que el Decreto Supremo N 008-2014-MINEDU modifica el Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial en lo que respecta a la contratacin y vigencia del contrato de profesores indicando que la contratacin de profesores en las Instituciones Educativas de EBR y ETP se lleva a cabo mediante concurso pblico a travs de una Prueba nica Nacional y que el contrato del profesor PUEDE ser renovado por un ejercicio presupuestal adicional, previa evaluacin favorable del director o de la UGEL. Esta renovacin va a depender mucho de la clase de plaza vacante que es (orgnica, eventual, para completar el plan de estudios o por suplencia del titular ausente), pero aun as todos los contratos docentes del ao 2014 se han realizado para ese mismo ao presupuestal, como mximo hasta el 31 de diciembre. El artculo 210 del Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial establece que el contrato del profesor no puede exceder el ejercicio presupuestal, esto concuerda con el artculo 8 de la Ley N 28175, Ley Marco del Empleo Pblico, que estipula que el procedimiento de seleccin se inicia con la convocatoria que realiza la entidad y culmina con la resolucin correspondiente y la suscripcin del contrato; cuando dice que se inicia con la convocatoria, la cual debe ser pblica, es con la finalidad de atraer a los mejores candidatos calificados para cubrir las plazas vacantes sin embargo, contrario a la Ley, el Decreto Supremo N 008-2014-MINEDU tambin incorpora una disposicin complementaria transitoria al Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial que precisa: El proceso de contratacin de profesores en las Instituciones Educativas Pblicas de Educacin Bsica Regular y Educacin Tcnica Productiva, para el ao 2015, se llevar a cabo teniendo en cuenta el cuadro de mritos de la Prueba nica Regional aplicada el 2014, de acuerdo a las disposiciones que emita el MINEDU, dejando sin oportunidad de postular a los profesores que no postularon el ao 2014 por diversos motivos, ya sea porque no obtuvieron su ttulo pedaggico y ahora s lo tienen o porque por diversos motivos, teniendo su ttulo pedaggico, no pudieron inscribirse para dar la Prueba Regional o porque estando inscritos, por motivos de fuerza mayor, no dieron la Prueba nica Regional. En cuanto a la disposicin complementaria transitoria del Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial incorporada por el Decreto Supremo N 008-2014-MINEDU que se refiere al proceso de contratacin de profesores para el ao 2015 que indica se llevar a cabo teniendo en cuenta el cuadro de mritos de la Prueba nica Regional aplicada el 2014, es contraria al artculo 5 de la Ley N 28175, Ley Marco del Empleo Pblico, que prescribe: El acceso al empleo pblico se realiza mediante concurso pblico y abierto, (), en un rgimen de igualdad de oportunidades, esto se hace con la finalidad de que TODOS los profesores que cumplan con los requisitos establecidos para acceder a una plaza vacante puedan postular a los mismos en un rgimen de igualdad de oportunidades, es decir que todos aquellos profesores que cumplen ACTUALMENTE con los requisitos establecidos indicados en la norma tcnica de contrato docente ESTARN EN IGUALDAD DE CONDICIONES PARA PARTICIPAR EN EL CONCURSO Y SOMETERSE A LA EVALUACIN RESPECTIVA. Estamos seguro que la Norma Tcnica que va a emitir el MINEDU, referente al contrato docente, no va a contravenir ninguna norma legal. Este es un anlisis y/o comentario, salvo mejor opinin.
Tacna-Per, enero de 2015.
Fernando Gamarra Morales. e-mail: fer_gamarra@hotmail.com cel: 952290888, RPM: *122826
Servicio Alimentario y Entrega de Cuadernos de Trabajo A Estudiantes de Instituciones Educativas Durante La Prestación No Presencial Del Servicio Educativo