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PROGRAMA PARA LA IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE GESTION DE RECURSO

ACTIVIDAD

OBJETIVOS

Sensibilizar
1

Taller para definir


Revisar misin, visin y valores
competencias
Definir de Competencias cardinales y
grados de dominio

Anlisis de
Organigrama

Identificar posiciones crticas y rutas


de reemplazo

Analisis de
puestos

Capacitar al responsable de Recursos


Humanos en la metodologa de
anlisis de puestos

Definir competencias especficas por


familias de puesto y grados de
dominio
Definir indicadores de desempeo
Disear el proceso, tcnicas y herramientas para
reclutamiento y seleccin por competencias

Proceso de reclutamiento y
seleccin

Capacitar al personal involucrado en el proceso de


seleccin por competencias
Implementar el proceso de reclutamiento y seleccin
basado en competencias

Disear el proceso, tcnicas y herramientas para


evaluacin de desempeo.
4

Proceso de evaluacin de
desempeo

Capacitar al personal involucrado en el proceso de


evaluacin de desempeo por competencias

Proceso de evaluacin de
desempeo
Implementar evaluacin de desempeo por
competencias
Disear proceso para deteccin de necesidades de
capacitacin (DNC)
Disear proceso para desarrollar plan y programa
anual de capacitacin

Proceso de Capacitacin

Definir indicadores para evaluar retorno de inversin


de las acciones de capacitacin
Capacitar al personal involucrado en el proceso de
DNC
Elaborar DNC
Elaborar plan anual de capacitacin
Desarrollo de planes de Carerra

Planes de carrera y sucesion

Desarrollo de planes de sucesin (definicin de la


estrategia, factores crticos para al sucesin, diseo
organizacional, anlisis del puesto y valuacin de la
perona)

N DEL SISTEMA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS EN MEXFAM


PARTICIPANTES

PRODUCTOS

Diccionario de
competencias cardinales
Junta de Direccin

Diccionario de
comportamientos
Diccionario de preguntas

Diagramas de reemplazo
Responsable de Recursos
Humanos (RH), Gerencias,
Jefaturas y personal
operativo/administrativo

Perfiles de puesto
Diccionario de
competencias especificas
Diccionario de
comportamientos
Diccionario de preguntas
Procedimiento de Reclutamiento y
seleccin por competencias

Responsable de RH, Gerencias, Jefaturas

Procedimiento de evaluacin de
desempeo
Responsable de RH, Gerencias, Jefaturas
Evaluacin de desempeo

Responsable de RH, Gerencias, Jefaturas

Planes de formacin y desarrollo


individual
Procedimiento de Capacitacin
DNC

Responsable de RH, Gerencias, Jefaturas

Plan anual de capacitacin

Responsable de RH, Gerencias, Jefaturas

Planes de carrera y sucesin.

TIEMPO

Dos Meses

Cuatro meses

Tres meses

Tres meses
AGOSTO

JULIO

2014

JUNIO

MAYO

ABRIL

MARZO

FEBRERO

ENERO

DICIEMBRE

NOVIEMBRE

OCTUBRE

SEPTIEMBRE

AGOSTO

JULIO

JUNIO

MAYO

ABRIL

MARZO

FEBRERO

ENERO

ENCIAS EN MEXFAM
2015

Tres meses

Cuatro meses

Dos meses

DICIEMBRE

NOVIEMBRE

OCTUBRE

SEPTIEMBRE

2015

PROGRAMA PARA LA IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE GESTION DE RECURSOS HU


ACTIVIDAD

OBJETIVOS

PARTICIPANTES

PRODUCTOS

TIEMPO

ENERO

ACIN DEL SISTEMA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS EN MEXFAM

FEBRERO

ENERO

DICIEMBRE

NOVIEMBRE

OCTUBRE

SEPTIEMBRE

AGOSTO

JULIO

JUNIO

MAYO

ABRIL

MARZO

FEBRERO

2014

AGOSTO

JULIO

JUNIO

MAYO

ABRIL

MARZO

2015

DICIEMBRE

NOVIEMBRE

OCTUBRE

SEPTIEMBRE

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