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INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL

UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA


DE INGENIERIA Y CIENCIAS SOCIALES Y
ADMINISTRATIVAS

Evaluacin Diagnstica

Alumna:
Durn Vzquez Vernica Ivette
Profesora:

Mara del Carmen Belmont Chacn

Materia:

Relaciones Laborales

Secuencia: 3AM61

EVALUACIN DIAGNSTICA
La presente evaluacin busca, identificar los conocimientos que tienes antes de que empieces esta Unidad de
aprendizaje, tambin saber qu opinas del aprendizaje y cmo lo obtienes o construyes, adems de conocer tu entorno
social y escolar.
Esta informacin es importante porque nos permite ver en qu te podemos ayudar.
DATOS GENERALES
Nombre: _Durn Vzquez Vernica Ivette_____________________________________________________
No. De Boleta _2011603053_______________Edad________21___________ Sexo_______F____________
Situacin escolar: Regular

Irregular

Cuentas con beca? Si

Unidades de aprendizaje que adeudas o tienes reprobadas

No

___1_________________________________

ASPECTO SOCIAL
Dependes de? Padre
Vives en:

Casa propia

Madre

Rentada

Ambos

Tutor

Otra

El total de ingresos en tu familia es de:


1 a 5 salarios mnimos

6 a 10 salarios mnimos

ms de 11 salarios mnimos

TCNICAS DE ESTUDIO
1.- Para ti qu es aprender?
a)
b)
c)
d)

Conocer las respuestas correctas a las preguntas que formulan mis profesores
Es poseer informacin respecto a las materias importantes. Entre ms informacin tengo ms he aprendido.
Construir personalmente conocimientos a partir de indagar, preguntar, investigar, cuestionar los
contenidos a aprender.
Otra cul?

2.- Cmo sabes que has aprendido algo?


a)
b)
c)
d)

Aprend cuando obtengo buenas calificaciones en mis exmenes.


Aprend cuando puedo explicar y formular con mis propias ideas lo que vimos en clase.
Aprend cuando puedo relacionar los contenidos de las diferentes materias y los puedo aplicar en
casos concretos.
Otra cul?

3.- Con cul de estas actividades aprendes mejor? (Enumera tres en orden descendente)
a)
b)
c)

Realizando un experimento
Subrayando un texto (1)
Oyendo la explicacin del maestro

d)
e)
f)
g)

Investigando sobre el tema en diferentes medios.


Sintetizando un texto (2)
Repitiendo verbalmente los contenidos
Reescribiendo los apuntes. (3)

4.- Cul ha sido la experiencia de aprendizaje ms significativa en tu vida escolar?


En haber participado en el foro de metodologas de la investigacin en la escuela UPIICSA en el 4to semestre
me dejo una gran experiencia tanto en mi vida personal as como escolar
5.- Cules fueron las condiciones esenciales que posibilitaron que se diera la experiencia?
El trabajo en equipo, la comunicacin, participacin, apoyo
6.- Cul fue la funcin del docente (profesor) en la experiencia?
La revisin contina del trabajo comentando los errores y aciertos que se obtenan mediante la elaboracin del
trabajo de investigacin
7.- Qu haces cuando tienes que aprender un tema?
a) Repito la informacin hasta que la memorizo
b) Agrupo u ordeno la informacin para poder relacionarla entre s y recordarla ms fcilmente.
c) Relaciono lo que tengo que aprender con algo que me ha pasado o que ya conozco
d) Realizo una sntesis de con mis propias palabras de los contenidos que debo aprender.
e) Realizo un esquema, cuadro sinptico, mapa conceptual o cualquier otra forma de representacin del
contenido.
f) Otra cul?
8.- Cmo te gusta estudiar? Elige una opcin.
1.
2.
3.
4.
5.

Me gusta or el radio mientras estudio.


Me gusta ver la televisin mientras estudio.
Me gusta estudiar con ayuda del Internet.
Prefiero estudiar solo y en silencio
Otra cul?

9.- De los siguientes medios, indica a cul de ellos tienes acceso. Marca con una X el medio y el sitio donde tienes el
acceso.
MEDIO
Telfono
Telfono con altavoz
Fax
Radio
USB
Televisin
Video
Computadora
Tabletas electrnicas
Internet
Plataforma tecnolgica
Telfono inteligente
Otros

EN TU HOGAR
x
x

EN LA ESCUELA

x
x
x
x
x

EN OTRO SITIO

10.-Cul es tu experiencia en?


Marca con una X la opcin que indique su experiencia en cada caso.
MEDIO
El empleo del correo electrnico
Navegacin por Internet
El uso de foros electrnicos
El uso del Facebook
El empleo de programas multimedia
El uso de whatsapp
El uso de una plataforma tecnolgica
Otros

SUFICIENTE
x
x

ESCASA

NINGUNA

x
x
x
x
x

11.- Utilizas redes sociales u otro medio (indicar) para el trabajo en equipo?
Si utilizo las redes sociales como es facebook y/o la cuenta de correo
12.-Qu entiende por grupo colaborativo?
Realizacin de un trabajo para alcanzar los objetivos especficos contando con varias herramientas para el logro
de estos mismos
13.-Cmo te gusta trabajar en equipo?:
a)
b)
c)
d)

Distribuyendo tareas.
Participando todos en la toma de decisiones.
Prefieres trabajar de manera individual.
Otro. Cul?

AUTOEVALUALCIN
1.- De los siguientes aspectos personales has desarrollado
Competencias
SUFICIENTE
Comunicacin asertiva oral
X
Comunicacin asertiva escrita
X
Trabajo en equipo
X
Pensamiento crtico
X
Solucin creativa de problemas
X
Liderazgo
X
Otras
Actitudes
Tolerancia
X
Respeto
X
Honestidad
X
Puntualidad
X
Participacin
X

ESCASA

NINGUNA

Compromiso
Otras

ASPECTOS DEL TEMA


1.

Qu es administracin y cules son los elementos del proceso administrativo?


Es una ciencia encargada en la planificacin, organizacin, direccin y control tomando los recursos
financieros, tecnolgicos y materiales de una organizacin con el fin de obtener un objetivo en comn.
Los elementos del proceso administrativo: planeacin, organizacin, direccin y control

2.

Qu es para ti la Administracin del Talento Humano y Capital Humano?


Administracin de talento Humano: consiste en la planeacin, organizacin, desarrollo y coordinacin,
el control de tcnicas que son capaces de promover el desempeo del personal, permite la
colaboracin de los trabajadores para poder alcanzar los objetivos.
Capital Humano: Capacidades con la cual cuenta los trabajadores para la realizacin de un trabajo con
base a los conocimientos, habilidades y actividades aprendidas.

3.

Cmo consideras t que te puede ayudar el rea de Recursos Humanos en tu desarrollo profesional?
Si por que el rea de recursos humanos es la parte fundamental de toda empresa puesto que tiene
relacin con el personal , organiza y permite la colaboracin de los trabajadores .

4.

Enlista las funciones del rea de Recursos Humanos (Talento Humano y/o Capital Humano).
1. Reclutamiento de Personal
2. Seleccin
3. Diseo, Descripcin y anlisis de cargos
4. Evaluacin del desempeo humano
5. Compensacin
6. Beneficios Sociales
7. Higiene y seguridad en el trabajo
8. Entrenamiento y desarrollo del personal
9. Relaciones Laborales
10. Desarrollo Organizacional
11. Base de datos y Sistemas de informacin
12. Auditoria de RH

5.

Menciona que documentos administrativos se utilizan para sustentar la relacin laboral de los trabajadores
Manual de procedimientos, acta administrativa.

6.

Menciona que se proporciona en el rea de adiestramiento y capacitacin


La capacitacin es un proceso que lleva a mejorar continuamente las actividades laborales, con el fin
de implantar mejores formas de trabajo.
El adiestramiento es un proceso educacional a corto plazo, mediante el cual las personas aprenden
conocimientos, actitudes y habilidades en funcin de objetivos definidos.

7.

Si fueras el inspector de Higiene, Seguridad y ambiente en el trabajo de tu empresa Qu actividades


realizaras?
Fomentar y respetar las sealizaciones en el rea de trabajo, plticas y conferencias sobre la
importancia de la seguridad e higiene en el trabajo.