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Com a Lei de Bases da Sade, aprovada em 1990, foi instituda uma nova poltica de

recursos humanos para a sade com vista a satisfazer, luz da conjuntura, as


necessidades da populao, com garantia da formao dos profissionais e segurana dos
cuidados, procurando uma adequada cobertura em todo o territrio nacional.
No seguimento do disposto na Base XII daquela Lei, foi aprovado um novo Estatuto do
Servio Nacional de Sade (SNS), reviso em 1993 do estatuto inicial de 1979, no
sentido de criar unidades integradas de cuidados de sade e flexibilizar a gesto dos
recursos.
Dada a relevncia social do direito proteco da sade, adoptaram-se mecanismos
especiais de mobilidade e de contratao de pessoal, pretendendo compensar as
desigualdades de acesso e de cobertura geodemogrfica cumprindo a obrigao
constitucional de universalidade do acesso prestao de cuidados de sade.
Do mesmo modo que se investiu em novas instalaes, novas tecnologias mdicas e de
informao, implementaram-se tambm mtodos de organizao e gesto, de entre os
quais a definio de carreiras constituiu um factor agregador das competncias e
garantias do Servio Nacional de Sade.
Com as alteraes de gesto e organizao que prefiguraram uma aposta na qualidade e
na criao de novas estruturas, a consagrao legal das carreiras mdicas em 1990,
conforme o Decreto-Lei n 73/90 de 6 de Maro, ora revogado, desenvolveu e valorizou
a prestao mdica no SNS, como um todo coeso e coerente, com especificidades
prprias e projecto sustentvel.
Na presente legislatura, encetou-se a reforma da Administrao Pblica, estabelecendo a
Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, novos regimes de vinculao, de carreiras e de
remuneraes dos trabalhadores que exercem funes pblicas, prevendo, em particular,
a reviso dos regimes dos corpos ou carreiras especiais.
Neste contexto, a carreira mdica, a natureza da prestao de cuidados mdicos, pela
sua especificidade, contedo funcional e independncia tcnica, no permite a sua
absoro em carreira geral e impe a criao de uma carreira especial.

20.Fevereiro.2009

Deste modo, nos termos do artigo 41. da Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, o


presente decreto-lei revoga o Decreto-Lei n. 73/90, de 6 de Maro, e define o regime
legal da carreira mdica, enquanto carreira especial da Administrao Pblica.
Esta carreira especial, implementando um modelo de referncia em todo o SNS,
independentemente da natureza jurdica dos estabelecimentos e servios, pretende
reflectir um modelo de organizao de recursos humanos essencial qualidade da
prestao e segurana dos procedimentos.
Este decreto-lei integra as actuais trs carreiras mdicas numa carreira nica, fundandose em deveres funcionais comuns para todos os trabalhadores e num contedo funcional
genrico de prestao de cuidados de sade, investigao e formao permanente.
Estabelecem-se duas categorias, mdico especialista e mdico especialista principal, as
quais reflectem uma diferenciao de qualificao tcnica, baseadas em graus de
qualificao regulados em diploma prprio.
Fixam-se as regras de transio para as novas categorias.
Foram observados os procedimentos decorrentes da Lei n. 23/98, de 26 de Maio.
Foram ouvidos os rgos de governo prprio das Regies Autnomas.
Assim:
No desenvolvimento do regime jurdico estabelecido pela Lei n. 12-A/2008, de 27 de
Fevereiro, e nos termos da alnea c) do n. 1 do artigo 198. da Constituio, o Governo
decreta o seguinte:

Captulo I
Objecto e mbito
Artigo 1.
Objecto

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O presente decreto-lei define o regime legal da carreira mdica como carreira especial
prevista nos artigos 41. e 101 da Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro.
Artigo 2.
mbito
1 - O presente decreto-lei aplica-se aos mdicos integrados na carreira especial mdica
cuja relao jurdica de emprego pblico seja constituda por contrato de trabalho
em funes pblicas.
2 - O presente decreto-lei aplica-se nas Regies Autnomas dos Aores e da Madeira,
sem prejuzo das competncias dos rgos de governo prprios.

Captulo II
Estrutura da carreira
Artigo 3.
Categorias
A carreira mdica pluricategorial e estrutura-se nas seguintes categorias:
a) Mdico Especialista;
b) Mdico Especialista Principal.
Artigo 4.
Deveres funcionais
1 - Os trabalhadores integrados na carreira mdica esto obrigados ao cumprimento
dos deveres gerais estabelecidos para os trabalhadores que exercem funes
pblicas.
2 - Sem prejuzo do contedo funcional inerente respectiva especialidade e categoria,
os trabalhadores integrados na carreira mdica esto ainda obrigados, no respeito
pela leges artis, ao cumprimento dos seguintes deveres profissionais:

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a) Exercer a sua profisso com respeito pelo direito proteco da sade dos
utentes e da comunidade, com primazia do interesse do utente;
b) Informar devidamente o utente sobre os cuidados a prestar e prestados,
assegurando a efectividade do consentimento informado;
c) Exercer as suas funes com zelo e diligncia, assegurando o trabalho em
equipa, tendo em vista a continuidade e garantia da qualidade da prestao
de cuidados e a efectiva articulao de todos os intervenientes;
d) Participar em equipas de urgncia quando designados ou, ainda, em equipas
para fazer face a situaes de emergncia ou catstrofe;
e) Cumprir o dever de sigilo profissional e todos os deveres ticos e princpios
deontolgicos a que est obrigado;
f) Actualizar e aperfeioar conhecimentos e competncias na perspectiva de
desenvolvimento pessoal, profissional e de aperfeioamento do seu
desempenho;
g) Colaborar com todos os intervenientes no trabalho de prestao de servios
de sade, favorecendo o desenvolvimento de relaes de cooperao,
respeito e reconhecimento mtuo
Artigo 5.
Contedo funcional
As funes integradas no contedo funcional genrico da carreira mdica, definido no
presente artigo, devem ser exercidas no mbito de todas as categorias, com respeito pela
autonomia tcnico-cientfica inerente a cada especialidade mdica, nomeadamente:
a)

Prestar cuidados de sade aos doentes, utentes ou grupos

populacionais sob a sua responsabilidade ou sob responsabilidade da equipa


na qual estejam integrados;
b)

Recolher, registar, e efectuar tratamento e anlise da informao

relativa ao exerccio das suas funes, incluindo aquela que seja relevante

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para os sistemas de informao institucionais e nacionais na rea da sade,


designadamente os referentes vigilncia de fenmenos de sade e de
doena;
c) Participar em programas e projectos de investigao ou de interveno,
quer institucionais quer multicntricos, nacionais ou internacionais, seja na
sua rea de especializao ou em rea conexa;
d) Colaborar na formao de mdicos em processo de especializao, de
mdicos em formao bsica e de alunos das licenciaturas em medicina ou
de outras reas biomdicas;
e) Participar em jris de concurso ou noutras actividades de avaliao dentro
da sua rea de competncia;

Artigo 6.
Contedo funcional da categoria de mdico especialista
1 - O contedo funcional da categoria de mdico especialista compreende funes
mdicas enquadradas em directivas gerais bem definidas, de complexidade varivel e
enquadradas em equipa, e, ainda:
a) Execuo de tarefas de apoio necessrias ao funcionamento da unidade ou
servio, designadamente as relacionadas com a recolha e registo de informao;
b) Participao nas actividades de planeamento e programao do trabalho a
executar pela unidade ou servio;
c) Participao em equipas de projectos de investigao em sade;
d) Responsabilidade de estgio ou orientao de formao de mdicos em processo
de especializao, de mdicos em formao bsica e de alunos das licenciaturas
em medicina ou de outras reas biomdicas;
e) Participao em jris de concurso para o grau e a categoria de especialista.

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2 Compete ainda ao mdico especialista quando obtenha a qualificao de 2 grau,


funes mdicas de complexidade varivel e de complexidade mdia, e, ainda;
a) Funes de orientao de alguns sectores da equipa, da unidade ou do servio;
b) Planeamento e programao do trabalho a executar pela unidade ou servio;
c) Participao ou orientao de equipa de projectos de investigao em sade;
d) Responsabilidade de estgio ou orientao de formao de mdicos em processo
de especializao;
e) Participao em jris de concurso para o grau de consultor ou como presidente
para a categoria de especialista;
f) Substituio, quando designado, do mdico especialista principal, nas suas
ausncias e impedimentos.
Artigo7.
Contedo funcional da categoria de mdico especialista principal
O contedo funcional da categoria de mdico especialista principal compreende funes
mdicas de complexidade varivel e de grande complexidade e responsabilidade, e,
ainda;
a) Funes tcnicas de coordenao e de chefia de trabalhadores da carreira
mdica;
b) Superviso do planeamento, programao e avaliao do trabalho pela
respectiva unidade, servio ou departamento;
c) Coordenao ou direco de equipas de investigao em sade;
d) Coordenao geral das funes de formao da sua unidade, servio ou
departamento;
e) Direco das actividades de formao mdica da instituio, quando designado;
f) Participao em jris de concurso para o grau de especialista ou consultor e para
as categorias de especialista e especialista principal;

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g) Responsabilidade pela informao que caracteriza o nvel de produo,


actividade ou qualidade da sua unidade, servio ou departamento;
h) Representao da unidade, servio ou do departamento perante a instituio ou,
quando designado, perante entidades exteriores.
Artigo 8.
Grau de Complexidade Funcional
A carreira mdica classificada como de grau 3 de complexidade funcional.
Artigo 9.
Condies de admisso
1-

O exerccio de funes no mbito da carreira mdica depende da inscrio na


Ordem dos Mdicos.

2-

Para a admisso a cada categoria, nos termos decorrentes de diploma prprio


relativo a qualificao mdica, exigido o grau de:
a) Especialista, tendo terminado com aproveitamento o internato da especialidade,
para a categoria de Mdico Especialista;
b) Especialista Principal, com um mnimo de permanncia na categoria de Mdico
Especialista por 15 anos, para a categoria de Mdico Especialista Principal.
Artigo 10.
Recrutamento

1 - O recrutamento para os postos de trabalho em funes pblicas, correspondentes


carreira mdica, incluindo mudana de categoria, feito mediante concurso.
2 - Os requisitos de candidatura e a tramitao dos concursos previstos no nmero
anterior so regulados por portaria conjunta dos membros do Governo responsveis
pelas reas da Administrao Pblica e da sade.
3 - O recrutamento para os postos de trabalho sujeitos ao regime do Cdigo do
Trabalho, correspondentes carreira mdica, incluindo mudana de categoria,

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feito mediante processo de seleco com observncia do disposto no artigo 9. do


presente decreto-lei.
Artigo 11.
Remuneraes
As remuneraes-base dos trabalhadores integrados na carreira mdica so fixadas com
base no regime previsto nos artigos seguintes e constam do Anexo I ao presente
decreto-lei, que deste faz parte integrante.
Artigo 12.
Posies remuneratrias
1 - A cada categoria da carreira especial mdica corresponde um nmero varivel de
posies remuneratrias que constam do Anexo I ao presente decreto-lei, do qual
faz parte integrante.
2 - A determinao da posio remuneratria na categoria de recrutamento objecto de
negociao, nos termos previstos no artigo 55 da Lei n. 12-A/2008, de 27 de
Fevereiro.
3 - A alterao da posio remuneratria na categoria faz-se nos termos dos artigos 46.
a 48. da Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, tendo em conta o sistema de
avaliao de desempenho dos mdicos.
Artigo 13.
Durao e organizao do tempo de trabalho
1 - A durao do tempo de trabalho aplicvel carreira mdica a constante do regime
do contrato de trabalho em funes pblicas, aprovado pela Lei n 59/2008, de 11 de
Setembro, com as especificidades decorrentes dos nmeros seguintes.
2 - O perodo normal de trabalho da carreira especial mdica de 40 horas semanais,
excepto no caso previsto no artigo 28. do Decreto-lei n. 298/2007, de 22 de
Agosto.

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3 - O perodo normal de trabalho no pode exceder as 8 horas dirias, salvo no caso de


trabalho em urgncia e emergncia, em que a durao no pode ultrapassar as 12
horas consecutivas.
4 - Sem prejuzo do disposto no nmero anterior, as 12 horas consecutivas podem ser
convertveis por convenincia de servio, em 24 horas de preveno.
5 - O trabalho efectuado nos termos do nmero anterior remunerado com 25% das
importncias que seriam devidas por igual tempo de trabalho prestado nos mesmos
perodos e em regime de presena fsica permanente.
6 - A prestao de trabalho extraordinrio remunerada de acordo com a tabela
constante do Anexo II sendo aplicvel a partir do perodo normal de trabalho de 40
horas semanais.
7-

A realizao de mais de 12 horas de trabalho extraordinrio por semana depende


de acordo do mdico e no pode exceder 24 horas pelo mesmo perodo de tempo.

8 - Aos mdicos com idade superior a 55 anos concedida, se requerida, dispensa da


prestao de servio de urgncia durante o perodo nocturno.
9 - Aos mdicos com idade superior a 60 anos concedida, se requerida, dispensa da
prestao de servio de urgncia.
10 -

Os limites de trabalho extraordinrio previstos no Regime do Contrato de

Trabalho em Funes Pblicas no so aplicveis aos trabalhadores integrados na


carreira mdica em situaes de manifesta necessidade para assegurar a
continuidade das prestaes de sade.
Artigo 14.
Mdicos em funes de sade pblica
Os trabalhadores integrados na carreira mdica em exerccio efectivo de funes nos
departamentos de sade pblica das administraes regionais de sade e nas unidades
de sade pblica dos agrupamentos de centros de sade, so agrupados autonomamente
em tabela prpria, nos termos do Anexo III, para efeitos remuneratrios.

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Artigo 15.
Mdicos em funes nas unidades de sade familiar
So agrupados autonomamente em tabela prpria, nos termos da respectiva coluna do
Anexo II, para efeitos remuneratrios, os trabalhadores integrados na carreira mdica
em exerccio efectivo de funes nas unidades de sade familiar.
Artigo 16.
Mdicos internos
1 Os trabalhadores contratados como mdicos internos so integrados em categoria
prpria de pr-carreira em formao especializada.
2 - As remuneraes-base dos trabalhadores contratados como mdicos internos so
fixadas no Anexo IV ao presente decreto-lei, que deste faz parte integrante.

Artigo 17.
Funes de direco e chefia
1-

Os trabalhadores integrados na carreira mdica podem exercer funes de


direco, chefia, ou coordenao de departamentos, servios ou unidades funcionais
do Servio Nacional de Sade, desde que sejam titulares das categorias de mdico
especialista principal ou, em casos devidamente fundamentados, de mdico
especialista.

2-

Sem prejuzo do disposto em lei especial, e de acordo com a organizao interna


e convenincia de servio, o exerccio de funes de direco, chefia, ou
coordenao de departamentos, servios ou unidades funcionais do Servio
Nacional de Sade cumprido em comisso de servio por trs anos, renovvel por
iguais perodos, sendo a respectiva remunerao fixada em diploma prprio.

3-

O exerccio das funes referidas nos nmeros anteriores no impede a


manuteno da actividade de prestao de cuidados de sade por parte dos mdicos,
mas prevalece sobre a mesma.

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Artigo 18.
Perodo experimental
1 -O perodo experimental do contrato por tempo indeterminado tem a durao de 90
dias.
2 -Considera-se cumprido o perodo experimental a que se refere o nmero anterior
sempre que o contrato por tempo indeterminado tiver sido imediatamente precedido
da constituio de um vnculo, nas modalidades de contrato a termo resolutivo
incerto ou em comisso de servio, para o exerccio da formao mdica
especializada, com o mesmo rgo ou servio.
Artigo 19.
Formao permanente
1 - A formao dos trabalhadores integrados na carreira mdica assume carcter de
continuidade e prossegue objectivos de actualizao tcnica e cientfica ou de
desenvolvimento de projectos de investigao.
2 - A formao prevista no nmero anterior deve ser planeada e programada, de modo a
incluir informao interdisciplinar e desenvolver competncias de organizao e gesto
de servios.
3 - A frequncia de cursos de formao complementar ou de actualizao profissional,
com vista ao aperfeioamento, diferenciao tcnica ou projectos de investigao, pode
ser autorizada mediante licena sem perda de remunerao por um perodo no superior
a 10 dias teis, por ano, ou, nos termos que vierem a ser definidos por instrumento de
regulamentao colectiva de trabalho.
4 O membro do Governo responsvel pela rea da sade pode atribuir a licena
prevista nos termos do nmero anterior por um perodo superior a 10 dias teis, desde
que a proposta se encontre devidamente fundamentada e a formao se revista de
interesse para os servios.
Artigo 20.

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Avaliao do desempenho
1 - A avaliao do desempenho relativa aos trabalhadores que integrem a carreira
mdica rege-se pelo regime da Lei n. 66-B/2007, de 28 de Dezembro, com as
adaptaes que, nos termos previstos no n. 6 do artigo 3. da mesma Lei, forem
introduzidas por instrumento de regulamentao colectiva do trabalho.
2 - Na ausncia de Instrumento de Regulamentao Colectiva do Trabalho, as
adaptaes previstas no nmero anterior, so efectuadas por portaria conjunta dos
membros do Governo responsveis pelas reas das finanas, da Administrao Pblica e
da sade.
Artigo 21.
Instrumentos de Regulamentao Colectiva do Trabalho
As normas do regime legal da carreira mdica podem ser afastadas por instrumento de
regulamentao colectiva de trabalho, nos termos da lei

Captulo III
Normas de transio
Artigo 22.
Transio para a nova carreira
1 - As carreiras mdicas de clnica geral, hospitalar e de sade pblica, criadas nos
termos do Decreto-Lei n. 73/90, de 6 de Maro, so extintas.
2 - Os trabalhadores pertencentes s carreiras previstas no nmero anterior so
integrados na carreira mdica definida nos termos do presente decreto-lei.
3 - Os mdicos com contrato de trabalho celebrado com entidades pblicas
empresariais do Servio Nacional de Sade e com entidades gestoras de parcerias
em sade, podem, querendo optar pela nova carreira, candidatar-se a mudana de
categoria, com dispensa do prazo mnimo de permanncia, desde que tenham

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exercido funes nessas entidades por prazo no inferior ao correspondentemente


exigido na categoria anterior quela para que se candidatam.
4 - O pessoal mdico integrado em carreiras mdicas de clnica geral, hospitalar e de
sade pblica, nos termos do Decreto-Lei n. 73/90, de 6 de Maro, com a categoria
de assistente e com a categoria de assistente graduado transita para a categoria de
Mdico Especialista.
5 - O pessoal mdico integrado em carreiras mdicas de clnica geral, hospitalar e de
sade pblica, nos termos do Decreto-Lei n. 73/90, de 6 de Maro, com a categoria
de chefe de servio transita para a categoria de Mdico Especialista Principal.
6 - O reposicionamento remuneratrio dos trabalhadores integrados na carreira mdica,
referidos nos nmeros anteriores faz-se nos termos do artigo 104. da Lei n. 12A/2008, de 27 de Fevereiro e nos termos do Anexo II ao presente decreto-lei, do
qual faz parte integrante.
Artigo 23
Mapas de pessoal
Os mapas de pessoal consideram-se automaticamente alterados, passando as categorias
e remuneraes a ser as constantes do presente decreto-lei.

Capitulo IV
Disposies finais e transitrias
Artigo 24
Mdicos de clnica geral
1 - Os clnicos gerais no habilitados com o grau de generalista no transitam para a
nova carreira, sem prejuzo da manuteno da categoria de clnico geral, a extinguir
quando vagar.

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2 O disposto no nmero anterior no impede a aplicao do regime previsto nos


artigos 4, 5, 13, 19, do presente decreto-lei, bem como do que venha a ser
estabelecido em sede de instrumento de regulamentao colectiva de trabalho.
3 - As remuneraes-base dos mdicos referidos no nmero anterior so fixadas no
Anexo V ao presente decreto-lei, que deste faz parte integrante.
Artio25.
Disposio final
1 - No prazo de 30 dias, a contar da data de publicao do presente decreto-lei so
desencadeados

os

procedimentos

de

negociao

dos

instrumentos

de

regulamentao colectiva de trabalho previstos nos n. 1 do artigo 25..


2 - A aplicao do presente decreto-lei aos mdicos com contrato de trabalho celebrado
com as entidades pblicas empresariais do Servio Nacional de Sade, opera-se nos
termos dos diplomas legais que definem o regime jurdico dos trabalhadores dessas
entidades e na medida do que for disposto no instrumento de regulamentao
colectiva de trabalho aplicvel.
3 - A aplicao do presente decreto-lei aos mdicos em regime de cedncia de interesse
pblico junto de entidades gestoras de parcerias em sade, opera-se nos termos dos
diplomas legais que definem o regime jurdico dos trabalhadores dessas entidades e
na medida do que for disposto no instrumento de regulamentao colectiva de
trabalho aplicvel.
4 -O disposto no artigo 11. no se aplica aos casos abrangidos pelos nmeros anteriores
do presente artigo, para os quais so estabelecidas remuneraes mnimas em sede de
instrumento de regulamentao colectiva de trabalho.
5 Os trabalhadores integrados na carreira mdica com contrato de trabalho vigente
data de entrada em vigor do presente decreto-lei, celebrado com as entidades pblicas
empresariais da sade ou com as entidades gestoras de parcerias em sade, pode
requerer, entidade patronal, por escrito, a todo o tempo, a adeso ao regime disposto

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no presente decreto-lei, com imediata produo de efeitos, nos termos do instrumento


de regulamentao colectiva aplicvel.
6 - Para efeitos de exerccio do direito de opo previsto no nmero anterior do presente
artigo, os trabalhadores interessados devem apresentar requerimento por escrito dirigido
ao membro do Governo responsvel pela rea da sade, com faculdade de delegar
Artigo 26.
Norma transitria
Salvo quando exeram opo pelo perodo normal de trabalho a que se refere o n2 do
artigo 13, os trabalhadores integrados na carreira mdica ao abrigo do artigo 22,
mantm o respectivo horrio, sendo as remuneraes constantes das respectivas colunas
do Anexo II, conforme os seguintes regimes de trabalho:
a) Trinta e cinco horas semanais sem dedicao exclusiva;
b) Trinta e cinco horas semanais, com dedicao exclusiva;
c) Quarenta e duas horas semanais;
d) Trinta e cinco horas semanais, sem dedicao exclusiva com
disponibilidade permanente;
e) Trinta

cinco

horas

semanais,

com

dedicao

exclusiva

disponibilidade permanente;

Artigo 27.
Alterao ao Decreto-Lei n. 185/2002 de 20 de Agosto, ao Decreto-Lei n. 233/2005 de
29 de Dezembro, ao Decreto-Lei n. 50-B/2007 de 28 de Fevereiro, e ao Decreto-Lei n.
183/2008, de 4 de Setembro
1 Os artigos 6 e 9 do Decreto-Lei n. 185/2002 de 20 de Agosto passam a ter a
seguinte redaco:
Artigo 6.

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[]
1 - Sem prejuzo da aplicao do regime do artigo 32. do Estatuto do Servio Nacional
de Sade, aprovado pelo Decreto-Lei n. 11/93, de 15 de Janeiro, os trabalhadores com
contrato de trabalho em funes pblicas podem ser contratados por outras entidades
em regime de cedncia de interesse pblico para as actividades a exercer em regime de
parceria no mbito deste diploma, nos termos da Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro.
2 Os trabalhadores a que se refere o nmero anterior podem candidatar-se ao
procedimento concursal de recrutamento para ocupao de outro posto de trabalho na
carreira mdica.
3 (anterior n 4)
Artigo 9.
[]

1 - A entidade gestora deve assegurar as prestaes de sade nos termos dos demais
estabelecimentos que integram o Servio Nacional de Sade, podendo criar, no mbito
da gesto dos recursos humanos, carreiras prprias para os seus profissionais de sade,
com paralelismo ao regime dos trabalhadores com relao jurdica de emprego pblico,
no que respeita ao elenco de carreiras e categorias, nveis remuneratrios mnimos e
regimes especiais de contratao para necessidades do Servio Nacional de Sade.
2 []
3 []
4 []
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2 - O artigo 14. do Decreto-Lei n. 233/2005 de 29 de Dezembro passa a ter a seguinte


redaco:
Artigo 14.
[]

1 Os trabalhadores dos hospitais E.P.E., sem prejuzo do disposto em diplomas que


definem o regime legal das carreiras especiais da sade ou que estabelecem regimes
especiais de contratao para necessidades do Servio Nacional de Sade, esto sujeitos
ao regime do contrato de trabalho, de acordo com o Cdigo do Trabalho, demais
legislao laboral, normas imperativas sobre ttulos profissionais, instrumentos de
regulamentao colectiva de trabalho e regulamentos internos.
2 []
3 []
4 []

3 -O artigo 12. do Decreto-Lei n. 50-B/2007 de 28 de Fevereiro passa a ter a seguinte


redaco:
Artigo 12.
[]

1 Os trabalhadores da ULSNA, E.P.E., sem prejuzo do disposto em diplomas que


definem o regime legal das carreiras especiais da sade ou que estabelecem regimes
especiais de contratao para necessidades do Servio Nacional de Sade, esto sujeitos
ao regime do contrato de trabalho, de acordo com o Cdigo do Trabalho, demais

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legislao laboral, normas imperativas sobre ttulos profissionais, instrumentos de


regulamentao colectiva de trabalho e regulamentos internos.
2 []
3 []
4 []

4 -O artigo 12. do Decreto-Lei n. 183/2008 de 4 de Setembro passa a ter a seguinte


redaco:
Artigo 12.
[]

1 Os trabalhadores das ULS, sem prejuzo do disposto em diplomas que definem o


regime legal das carreiras especiais da sade ou que estabelecem regimes especiais de
contratao para necessidades do Servio Nacional de Sade, esto sujeitos ao regime
do contrato de trabalho, de acordo com o Cdigo do Trabalho, demais legislao
laboral, normas imperativas sobre ttulos profissionais, instrumentos de regulamentao
colectiva de trabalho e regulamentos internos.
2 []
3 []
4 []

Artigo 28.
Disposio final
1 - Com a entrada em vigor do presente decreto-lei, cessa a aplicao do disposto no
Decreto-Lei n 324/99 de 18 de Agosto e no Decreto-Lei n 325/99 de 18 de
Agosto, aos trabalhadores integrados na carreira mdica.
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2 - O disposto no nmero anterior no se aplica s situaes j constitudas, data


de entrada em vigor do presente decreto-lei, ao abrigo de:
a) Artigos 20. a 22. do Estatuto do Servio Nacional de Sade, aprovado
em anexo ao Decreto-Lei n. 11/93, de 15 de Janeiro;
b) Decreto-Lei n. 324/99 de 18 de Agosto;
c) Decreto-Lei n. 325/99 de 18 de Agosto;
3 - O regime aplicvel carreira de medicina legal constar de diploma prprio.

Artigo 29.
Norma revogatria
1 - So revogados os seguintes diplomas e disposies legais:
a) O Decreto-Lei n. 73/90, de 6 de Maro.;
b) O Decreto-Lei n. 198/97, de 2 de Agosto;
c) O artigo 20. do Decreto-Lei n. 203/2004 de 18 de Agosto;
d) Os artigos 20. a 22. do Estatuto do Servio Nacional de Sade, aprovado em anexo
ao Decreto-Lei n. 11/93, de 15 de Janeiro.

Visto e aprovado em Conselho de Ministros de

O Primeiro-Ministro

O Ministro de Estado e das Finanas

O Ministro da Justia

20.Fevereiro.2009

19

A Ministra da Sade

O Ministro da Cincia da Tecnologia e do Ensino Superior

20.Fevereiro.2009

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