Universidad Nacional de Trujillo

Escuela de Postgrado
MAESTRA CON MENCIN EN GERENCIA DE OPERACIONES

Programa de Maestra en Ingeniera Industrial

CICLO I
Contabilidad Gerencial, Gestin Estratgica de Costos y Presupuestos
Autores:
Br. Capa Lozano, Linda Mirella

Asesor:
Dr. Espinosa Mosqueda, Rafael

2014

RESUMEN
Contabilidad Gerencial Gestin Estratgica de Costos y Presupuestos
- Maestra con Mencin en Gerencia de Operaciones UNT

INDICE

1- CAPITULO I......................................................3
INTRODUCCION
1.1. Planteamiento del Problema
1.2. Objetivos
1.2.1. Objetivo General
1.2.2. Objetivos Especficos
1.3. Justificacin................................................,.4
1.4. Alcance
1.5. Limitaciones 5
1.6. Estructura del Trabajo.6
RECOMENDACIONES Y CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
CONCLUSIONES
FUENTES DE CONSULTA
ANEXOS

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- Maestra con Mencin en Gerencia de Operaciones UNT

Introduccin
1.1. Planteamiento del Problema
El propsito elemental de este estudio es establecer un plan estratgico para el
cumplimiento de la visin de SENATI - Zonal La Libertad (Servicio Nacional de
Adiestramiento en Trabajo Industrial) proyectada a 5 aos.
Las instituciones de formacin profesional, servicios tcnicos y empresariales hoy
en dia tienen gran influencia en la economa del pas y su crecimiento, constituyen
un papel de suma importancia tanto en los pases industrializados, como en los que
se encuentran en vas de desarrollo, dado que contribuyen al desarrollo de las
aptitudes humanas para el desempeo competente de diferentes ocupaciones
profesionales de la actividad industrial manufacturera y de las labores de instalacin,
reparacin y mantenimiento requeridas por la actividad productiva.
Para cualquier empresario es elemental saber que deben de desarrollar una serie
de actividades en la operacin cotidiana de sus negocios. Por tal motivo la presente
investigacin busca emplear estrategias genricas competitivas en la determinacin
de objetivos a corto y largo plazo SENATI (David, 2013- 14 Edicion), para que
SENATI alcance el cumplimiento de la visin de Liderar en el Per, la educacin
para el desarrollo de la empleabilidad y de la competitividad de las unidades
productivas, proyectada a 5 aos, utilizando como herramientas de soporte el
anlisis de FODA y Diagrama de Pareto, para dar solucin a los problemas ms
comunes a los que se enfrentan este tipo de Instituciones de formacin, tocando de
manera especial la parte de insercin laboral.

1.2. Objetivos
1.2.1.Objetivo General
El objetivo general de la investigacin es establecer un plan estratgico
para el cumplimiento de la visin de SENATI Liderar en el Per, la
educacin para el desarrollo de la empleabilidad y de la competitividad
de las unidades productivas, proyectada a 5 aos.

1.2.2.Objetivos Especficos

Identificar la estrategia genrica competitiva

Establecer estrategias de soporte
Determinar objetivos a corto plazo
Determinar objetivos a largo plazo
Establecer indicadores para medir y dar seguimiento al alcance de
los objetivos.

1.3.

Justificacin

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Hoy en da, la mayor afluencia de agentes formadores y los esfuerzos de

cambio y modernizacin necesitan convocar aspectos relativos a la efectividad
de la formacin misma. Se requiere apoyar a los actores que intervienen; tanto
como a quienes estn encargados de formular las polticas en el mbito del
desarrollo y formacin de los recursos humanos, para que cuenten con
mejores medios de generacin de programas de formacin, conozcan las
mejores prcticas y se enteren de las experiencias en curso.
Las Instituciones de Formacin en la regin han iniciado ejercicios mejorara
sus herramientas de evaluacin. En esta perspectiva se han intensificado las
actividades de relacionamiento entre instituciones, empresas y trabajadores
en torno a la elaboracin de nuevos programas formativos pertinentes y
accesibles. En Amrica del Sur el enfoque de competencia ya se utiliza en el
SENA de Colombia, el SENATI de Per, el SENAI de Brasil, entre otros.
La variedad en la oferta formativa y la interaccin de mltiples actores en un
escenario en que la formacin y capacitacin profesional, as como servicios
tcnicos y empresariales est siendo ejecutada no slo desde el mbito
institucional del "sistema S" (SENAC, SENAI, SENAR, SENAT) sino tambin a
travs de una gran cantidad de otras instituciones privadas vinculadas a
sectores, generan un ambiente en el cual la certificacin ocupacional puede
aportar transparencia y facilitar la movilidad de los trabajadores y el
mejoramiento en la calidad de la formacin.
El SENATI, dentro de su estructura organizativa, cuenta con rganos de
direccin, ejecucin y operacin que permiten la adecuada administracin y
aplicacin de los recursos para el cumplimiento de los objetivos y metas
institucionales.
Para efectos de descentralizar la administracin, se ha definido 14
demarcaciones zonales que incluyen a todas las regiones del pas. Dentro de
las cuales podemos mencionar a SENATI - Zonal La Libertad.

1.4.

Alcance
El alcance de la investigacin se limita a la unidad operativa SENATI - Zonal
La Libertad

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1.5.

Limitaciones
La investigacin podra verse limitada por falta de acceso a cierto datos
financieros, que forman parte de la documentacin controlada de SENATI.

1.6.

Estructura del Trabajo

1.6.1. Estructura Organizacional de SENATI
El SENATI: Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial es una
institucin que tiene por finalidad proporcionar formacin profesional y
capacitacin para la actividad industrial manufacturera y para las labores de
instalacin, reparacin y mantenimiento realizadas en las dems actividades
econmicas.
1.6.1.1.

Niveles

En funcin de los diferentes requerimientos que se presentan en la estructura

ocupacional de la actividad productiva, el SENATI ha establecido programas
de formacin y capacitacin profesional para los siguientes niveles
ocupacionales:
Nivel Tcnico Operativo.

Nivel Tcnico Medio.

Nivel Tcnico Superior.

1.6.1.2.

Metodologa

La metodologa de enseanza, ms caracterizada del SENATI es el "aprender

haciendo " y en condiciones reales de produccin. La formacin en
ocupaciones tcnicas operativas se realiza mayormente con el "Sistema Dual
SENATI-Empresa", que se caracteriza por alternar actividades en los Centros
de Formacin Profesional con aprendizaje prctico dentro de las empresas.
Son cerca de 8 600 las empresas que, a nivel nacional, participan en el
Aprendizaje Dual conducido por el SENATI.
1.6.1.3.

Funciones del SENATI

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La funcin principal del SENATI es impartir formacin y capacitacin

profesional para la actividad industrial manufacturera y para las labores de
instalacin, reparacin y mantenimiento. Asimismo, desarrolla servicios
tcnicos.
Para el cumplimiento de sus funciones, el SENATI ha establecido un Sistema
de Formacin y Capacitacin Profesional que responde a las reales demandas
de la actividad productiva. Este sistema tiene las siguientes caractersticas:

Participacin de los empresarios en los rganos de direccin y en los

procesos de planificacin y desarrollo de la formacin profesional:
aproximadamente 250 empresarios, a nivel nacional.

Programas, perfiles profesionales, contenidos curriculares, metodologas y

formas organizativas que siguen el enfoque de formacin profesional por
competencias laborales concretas.

Personal tcnico-docente y de gestin con experiencia industrial,

capacitado y perfeccionado en pases altamente desarrollados de Amrica,
Europa y Asia.

Centros de Formacin y Capacitacin profesional con equipamiento

moderno y permanentemente actualizado.

Tecnologa educativa innovadora en materia de formacin profesional

tcnica, con reconocimiento a nivel nacional e internacional.

Experiencia en la gestin econmico-financiera acorde con las tcnicas

modernas de calidad, productividad y rentabilidad.
1.6.1.4.

La Contribucin al SENATI

La Contribucin al SENATI es una aportacin creada por la Ley No. 26272,

que genera en favor de las empresas industriales aportantes el beneficio
del dictado de carreras tcnicas a su personal para un mejor desempeo
de sus funciones y la formacin de profesionales competentes en el
desempeo de actividades productivas de tipo industrial.

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CUADRO PARA EL PAGO DE LA CONTRIBUCIN 2013

ENERO

VENCE

FEBRERO

18

FEBRERO

VENCE

MARZO

18

MARZO

VENCE

ABRIL

16

ABRIL

VENCE

MAYO

17

MAYO

VENCE

JUNIO

18

JUNIO

VENCE

JULIO

16

JULIO

VENCE

AGOSTO

16

AGOSTO

VENCE

SETIEMBRE

17

SETIEMBRE

VENCE

OCTUBRE

17

OCTUBRE

VENCE

NOVIEMBRE

19

NOVIEMBRE

VENCE

DICIEMBRE

17

DICIEMBRE

VENCE

ENERO

16 DEL 2014

Sujetos afectos al pago de la Contribucin

Las personas naturales o jurdicas que desarrollen actividades

industriales comprendidas en la Categora D de la Clasificacin Industrial
Internacional Uniforme (CIIU) de todas las actividades econmicas de
las Naciones Unidas (Revisin 3), y aquellas que desarrollen labores de
instalacin, reparacin y mantenimiento.

Slo estarn sujetos al pago aquellas empresas que en el ao anterior

hayan tenido un promedio superior a veinte (20) trabajadores.

Aquellas empresas que no tengan ms de veinte (20) trabajadores en

promedio podrn aportar la Contribucin de forma voluntaria, abonando
el monto equivalente al 2% de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT)
vigente.

Base Imponible de la Contribucin

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Est conformada por el monto total de las remuneraciones abonadas

cada mes correspondientes al personal dedicado a la actividad industrial
y a las labores de instalacin, reparacin y mantenimiento.

Tasa de la Contribucin

Es de 0.75% y se aplica sobre el total de las remuneraciones de los

trabajadores que laboren en las actividades gravadas.

Plazo de pago

El pago de la Contribucin se realizar de manera mensual dentro de los

primeros doce (12) das hbiles del mes siguiente en que se abonaron
las remuneraciones.

Inscripcin al SENATI
Las empresas afectas al pago de la Contribucin debern inscribirse como
contribuyentes en el Padrn que mantiene el SENATI. Para cumplir con
esta obligacin formal, debern presentar la siguiente informacin en las
sedes del SENATI:

Formulario de Inscripcin al SENATI debidamente llenado y firmado por

representante autorizado.

Copia simple de la Ficha RUC.

Copia simple de la Licencia de Funcionamiento.

Copia simple de la minuta de constitucin de la empresa o copia literal

de la ficha de Registros Pblicos.

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Copia simple de los Formularios 25 y 26 de la Planilla electrnica

presentada a SUNAT y del pago de Essalud del mes anterior a la
inscripcin.

Declaracin Anual al SENATI

Las empresas contribuyentes al SENATI estn obligadas a presentar

una Declaracin Jurada Anual de la Contribucin hasta el 30 de junio de
cada ao

Formato de Declaracin Jurada 2014

Pago de la Contribucin por medios electrnicos

A partir de Julio 2010 se ha habilitado para un grupo de contribuyentes la

opcin de pagar la Contribucin regular mensual por medios
electrnicos.

Para

hacer

uso

de

este

medio

de

pago,

los

contribuyentes

seleccionados debern ingresar los datos en el link que se indica a

continuacin: http://www.senati.edu.pe/contribuciones/

Prximamente se ampliar esta opcin a los dems contribuyentes.

Base legal

Ley No. 26272

Decreto Supremo N 139-94-EF

1.6.2. Historia de SENATI

1.6.2.1.

Orgenes de la Institucin

Motivados por el hecho que la formacin profesional y la educacin tcnica

tradicionales no otorgaban las calificaciones requeridas por la actividad
productiva moderna, los empresarios de la Sociedad Nacional de Industrias
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decidieron en 1960, promover la creacin de una institucin destinada

especficamente a desarrollar las aptitudes humanas para el desempeo
competente de las ocupaciones profesionales de la actividad industrial
manufacturera y de las labores de instalacin, reparacin y mantenimiento;
para cuyo financiamiento se impusieron un autogravamen o contribucin
econmica mensual. En atencin a esta iniciativa de los empresarios, el
SENATI fue creado el 19 de Diciembre de 1961 mediante la Ley N 13771.
1.6.2.2.

Naturaleza jurdica

El Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial SENATI,

conforme a la Ley N 26272, modificada por la Ley N 29672, es una persona
jurdica

de

derecho

pblico,

con

autonoma

tcnica,

pedaggica,

administrativa y econmica, con patrimonio propio, de gestin privada, no

comprendida en el mbito de aplicacin de las normas

del sistema

administrativo del sector pblico, que tiene por finalidad proporcionar

formacin profesional y capacitacin a los trabajadores de las actividades
productivas consideradas en la categora D de la Clasificacin Industrial
Internacional Uniforme (CIIU) de todas las actividades econmicas de las
Naciones Unidas (Revisin 3) y de todas las dems actividades industriales de
instalacin, reparacin y mantenimiento contenidas en cualquier otra de las
categoras de la misma clasificacin .
EL SENATI se rige por las disposiciones contenidas en la Ley N 26272, su
modificatoria la Ley N 29672, su Estatuto aprobado por el Consejo Nacional,
y la Ley N 17045, que le dan la naturaleza de ser una organizacin de
gestin privada porque no forma parte del Presupuesto del Sector Pblico y
goza de autonoma en su gestin y el consejo nacional

tiene la

responsabilidad exclusiva en la administracin y aplicacin de las rentas del

SENATI, as como a dictar todas las normas de control que aseguren la recta
aplicacin de la rentas, de acuerdo con los fines del SENATI.
1.6.2.3.

Financiamiento de las Actividades y Recursos:

El SENATI financia sus actividades con los siguientes recursos:

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La contribucin econmica que aportan mensualmente las empresas de ms

de 20 trabajadores, respecto al personal dedicado a la actividad industrial
manufacturera y a las labores de instalacin, reparacin y mantenimiento. El
monto de la contribucin es equivalente al 0.75% del total de las
remuneraciones que paguen las empresas a sus trabajadores. Las empresas
aportantes tienen derecho a formar gratuitamente a futuros trabajadores
operativos, as como capacitar a sus trabajadores en servicio.
Los recursos generados por la prestacin de servicios de capacitacin
y asistencia tcnica.
Los provenientes de la Cooperacin Tcnica Internacional y nacional.
Dispositivos legales y normas que rigen la contribucin al SENATI.
Reglamento de Organizacin y funciones. (ESTATUTO DEL SENATI
APROBADO POR SU CONSEJO NACIONAL).
Reglamento de la Contribucin.
Cdigo Tributario.
Ley de Organizacin y funciones del SENATI N 26272.
Ley N 29672 , Ley que autoriza al SENATI otorgar ttulos a nombre de
la Nacin.
1.3.1.1.

Estrategias

La estrategia general de SENATI est basada en su misin institucional,

esto es, Formar y capacitar a las personas para empleos dignos y de alta
productividad, en apoyo a la industria nacional en el contexto global, y
para contribuir a la mejora de la calidad de vida de la sociedad. Asimismo,
la institucin se orienta a travs de su estrategia general a:

Vinculacin permanente con las empresas

Formacin integral de estudiantes
Infraestructura y equipos adecuados
Desarrollo Sostenible

1.3.1.2.

Las fortalezas

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La institucin ha ampliado su gama de servicios rpidamente a lo largo de

los ltimos aos y considera que sus fortalezas y un anlisis exhaustivo
de sus oportunidades de mejora le permitirn seguir creciendo y llevar a
cabo su estrategia

1.3.1.3.

Principales servicios

Servicio de Diseo y produccin de material audiovisual y

multimedia
Servicio de Diagnstico empresarial
Servicio de consultora y asistencia tcnica
Servicio de asesora en procesos productivos
Servicio de capacitacin a distancia

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Servicio de videoconferencia
Servicio de adiestramiento DUAL
Inspeccion Vehicular
Servicios de ensayos textiles
Homologacion de soldadores
Monitoreos ambientales
Servicios tcnicos de ensayos destructivos y no destructivos

1.6.3. Esquema del Trabajo

RECOMENDACIONES Y CONCLUSIONES
FUENTES DE CONSULTA
ANEXOS

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