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Lo primero que requerimos tener una idea clara y precisa de los conceptos que
manejaremos. Por ejemplo, alguien puede suponer que el perfil de puesto de un
gerente de ventas requiere de liderazgo, pero qu es liderazgo? Existen muchas
conductas observables en un lder y muchos tipos diferentes de liderazgo, por lo
que es importante definir que es liderazgo antes de considerarlo como una
caracterstica de personalidad.
El tener bien hechos el perfil y la descripcin de puestos me asegura una
mayor productividad?
En trminos estrictos, por si solos estos documentos no aseguran nada, porque los
puedes tener archivados en un cajn sin que nadie los conozca. Por esto, hay que
entender que son documentos vivos y de uso frecuente. Esto es, todos y cada uno
de los empleados debern estudiar, no simplemente leer, sino estudiar su
descripcin de puestos para conocer ha detalle lo que se espera de ellos en
trminos generales.
Ahora bien, este proceso se tiene que completar con la definicin de objetivos a
cumplir por cada persona en el ao en curso y luego evaluar los resultados en la
revisin de desempeo. Haciendo esto, entonces si te garantizamos que tu
productividad se va a incrementar. Pero como se puede ver, esto requiere mucho
trabajo.