UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS Y SOCIALES

COMISIN DE ESTUDIOS DE POSTGRADO
POSTGRADO EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ESPECIALIZACIN EN ORGANIZACIN DE EMPRESAS

Asignatura: Anlisis de la Organizacin

Seccin OB

Profesor
Dr. Ramn A. Garca Moncada

Caracas, marzo 2014

1

Denominacin del Programa: Especializacin en Organizacin de

Empresas
Fundamentacin:
Actualmente, se plantean cada vez con mayor fuerza ideas acerca
de modelos organizacionales emergentes, que resulten tiles tanto para
los niveles gerenciales como en general para los integrantes de las
instituciones. Para esto, resulta necesario fortalecer las interacciones
entre individuos y considerar una transformacin en las dimensiones
administrativas tradicionales. Las normalizaciones rgidas continan
siendo un punto de referencia para actividades claramente rutinarias,
pero se dificulta su aplicacin en tareas de carcter variable. El
paradigma, de que una empresa bien administrada era aquella que
contaba con mltiples normas y procedimientos va cediendo espacio a la
perspectiva de que, en ocasiones, una empresa resulta ser demasiada
compleja como para poder ser administrada solo mediante esta visin.
En este sentido, uno de los desafos importantes para el anlisis
organizacional contemporneo, es asumir con flexibilidad de criterio las
diversas perspectivas que estn presentes en una organizacin como
son la humana, la estructural, la filosofa, la de procesos, la tecnolgica,
que afectarn el desempeo de las organizaciones en los prximos aos.
Se trata de identificar nuevas posibilidades de reflexin y accin en las
perspectivas de anlisis, en funcin de una claridad estratgica en
procura de las mejores soluciones a los problemas organizacionales.
Por diversas circunstancias, algunas organizaciones van generando
conductas adaptativas internas, que a veces le permiten seguir
funcionando

sin

tener

que

efectuar

mayores

revisiones

de

sus

capacidades de respuestas frente al entorno. En otros casos, el temor

frente a las consecuencias

y posibles implicaciones de cambios

organizacionales paralizan cualquier tipo de iniciativa que puedan ser

2

propuestas en este sentido. Tambin las actitudes acomodaticias por

parte de los niveles gerenciales terminan por aceptar funcionamientos
organizacionales, a sabiendas de su escaso nivel de efectividad, el cual
pone en peligro, innecesariamente, la supervivencia de las instituciones.
En este contexto de tanta complejidad, el Programa de la Asignatura:
Anlisis

de

la

Organizacin

pretende

ofrecer

una

plataforma

actualizada de opciones para interpretar los fenmenos organizacionales

a partir de la revisin de diversos planteamientos, enfoques y
perspectivas que le permitan al estudiante estudiar los fundamentos y
aplicaciones del anlisis organizacional.
Objetivo general
Desarrollar en los estudiantes la competencia en anlisis organizacional,
la cual les permita aplicar diferentes teoras y metodolgicas para
analizar problemas organizacionales relevantes y sugerir las acciones de
mejora que sean pertinentes en procura de fortalecer los distintos
indicares de gestin previamente establecidos.
Objetivos especficos
1. Definir las competencias y roles del consultor organizacional.
2. Identificar y comprender las teoras, modelos y metodologas de
uso comn para el anlisis y diseo o rediseo de la organizacin.
3. Aplicar las teoras, modelos y metodologas a casos reales en
organizaciones venezolanas.
Contenido programtico:
UNIDADES
1. Perspectiva
2. Estructura

CONTENIDO
Tcnicas y herramientas
Planes, Downsizing, Rightsizing ,
Sistema Socio Tcnicos, Jerarquas,
Unidades Estratgicas de Negocios.
Departamentalizacion. Burocrtica.
Outsourcing, virtual.
3

3. Cultura

Estudios de clima. Definicin: Valores,

Objetivos compartidos. Metas

4. Tecnologa

E-business, Teletrabajo, ERP, CRM

5. Talento humano

Empowerment, Couching.
Competencias, Motivacin. Capital
Intelectual.

6. Procesos

Reingeniera, Calidad Total, ISO 900,

Toma de Decisiones, Planificacin
Estratgica

7. Gerencia

Inteligencia emocional, Ggerencia del

Conocimiento, Aprendizaje
Organizacional Gerencia del Cambio,
DO. Benchmarking

TEMTICA
Introduccin a la
materia
Anlisis de la
organizacin:
definiciones
preliminares
Enfoques
tradicionales del
anlisis de organizaciones.
Nuevas perspectivas
en el anlisis de la
organi-zacin.
El anlisis de la
perspectiva
estructural de la
organizacin.

FECHA
31 de marzo

PROFESOR/EQUIPOS
El Profesor

28 de abril

Aisquel Ramrez
Nohalis Ramrez
Lubin Meza

El anlisis de la
perspectiva cultural
de la organizacin
El anlisis de la
perspectiva
tecnolgica (TICs)
de la organizacin.

12 de mayo

Maxine Vaamonde
Doulin Reinoso
Andrea Vidal
Juan Ramos
Oscar Espejo
Oswaldo Guilln

El Profesor
14 de abril

26 de mayo

El anlisis de la
perspectiva humana
de la organizacin.

09 de junio

El anlisis de la
23 de junio
perspectiva de
procesos de la
organizacin.
El anlisis de la
07 de julio
perspectiva
gerencial de la
organizacin
Estrategias de aprendizaje

Lisney Rivera
Ricardo Snchez
Isabel Porras
Carlos Tapia
Hannis Prez
Nadezhxa Hernndez
Zoila Misel
Domingo Morales
Yurbi Daz

Investigacin documental y lectura de los textos recomendados en

la bibliografa.
Exposiciones de tpicos clave por el profesor
Exposiciones de temas bsicos por los estudiantes
Socializacin de las exposiciones
Sistematizacin de los aprendizajes tericos
Estudio de casos para ir conociendo y aplicando la teora, los
modelos y las metodologas discutidas en clase.
Repaso del encuentro anterior por un estudiante seleccionado
aleatoriamente.

Programa Calendario:
La programacin bsica de las actividades estar regida por el
calendario del PCA, entre el 31 de marzo y 30 de junio de 2014.
Las exposiciones de los grupos estructurados se realizarn entre los
meses de mayo y junio de 2014.
El anlisis de un caso especial ser realizado en clase y de manera
individual en el mes de junio de 2014.
Estrategias de evaluacin:
Asistencia puntual, participacin en clase, interaccin online (20%)
Lectura, anlisis crtico y resumen de un libro referido al tema de la
exposicin. (30%)
Exposicin oral en clase por los estudiantes y socializacin ONLINE
de la misma (30%)
Co-evaluacin 10%
Auto-evaluacin 10 %

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ediciones. Colombia.

Profesor
Dr. Ramn Garca M.
Celular: 0414. 275 3327
email: rgm.academia@gmail.com
Marzo, 2014