Fiche de rvision du thme de regards croiss - Comment s'articulent march du travail et gestion de l'emploi ?

Parti
e du
cour
s

Intr
o

Dfinitions
connatre

Emploi et travail
Population active et inactive
Population active occupe
et population inactive
Chmage au sens du BIT et
au sens de ple emploi
Taux dactivit, taux
demploi et taux de chmage

salaire,
march de CPP
productivit,
offre et
demande,
prix et quantit
dquilibre,
Taux de salaire
rel,
cot salarial
unitaire,
salaire
minimum
Flexibilit
Rigidit
Chmage
volontaire
Chmage
involontaire
Chmage
frictionnel

Un ordre de grandeur de du salaire

minimum en France
Quels sont les principaux pays sans
salaire minimum ( Attention
lAllemagne nen fait plus partie)

asymtries
d'information
Salaire
defficience
Segmentation
( dualisme) du
march du
travail

Transparence et asymtrie
dinformation
Rigidit
endognes
et
rigidits exognes
Homognit
et
htrognit de la main
duvre
March primaire et march
secondaire

212.

Je sais

Emploi /Travail
Actifs/inactifs
Actifs occups
/Chomeurs
Les 2 dfinitions
du chmage
Taux
dactivit/taux
demploi/taux de
chmage

211.

Je sais distinguer

Salaire brut, net et superbrut

Salaire, taux de salaire
rel et cot salarial
unitaire
Concurrence et
concurrence imparfaite
Flexibilit/rigidit
Chmage
volontaire/Chmage
involontaire/Chmage
frictionnel

Un ordre du nombre de chmeurs

et du taux de chmage en France

Je sais expliquer

Savoirfaire

Pourquoi la dfinition du chmage, donc les statistiques

du chmage sont de manire rcurrente lobjet de
contestation , de dbats sur une manipulation

Pourquoi les hypothses de la CPP sont fondamentales pour

quexiste un march de CPP
Les dterminants de loffre de travail dans lanalyse NC
Les dterminants de la demande de travail dans lanalyse
NC
La dtermination de lquilibre sur un march de CPP
Le rle de la flexibilit comme mcanisme assurant
lautorgulation
Pourquoi sur un march du Travail NC le cmage ne peuttre que volontaire terme
Les rpercussions des rigidits sur lvolution du chmage
En particulier les consquences de linstauration dun salaire
minimum

Lanalyse du salaire et ses rpercussions sur la flexibilit

Lanalyse de la thorie des contrats implicites et ses
rpercussions sur la flexibilit
Lanalyse insiders-ousiders et ses rpercussions sur la
flexibilit
Les modes de gestion de la main douvre sur un march du
travail segment
Les dterminants de loffre de travail dans lanalyse
keynsienne
Les dterminants de la demande de travail dans lanalyse
keynsienne

Savoir
construire
lire et
interprte
r des
courbes
doffre et
de
demande
de travail

 Pourquoi dans lanalyse keynsienne les mcanismes

dautorgulation sont insuffisants pour assurer le retour un
quilibre de plein emploi
Lexistence dquilibre de sous-emploi