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Vicerrectorado Acadmico
Facultad de Ciencias Jurdicas y Polticas
Escuela de Derecho
Rosman Jaimes
20.921.535
(2001)
define
el
conflicto
como
combate,
lucha,
pelea,
analizar los intereses de las partes con la que vamos a negociar, en el tercer
lado, lo que se busca es apuntar y profundizar los intereses comunes, que es
lo que va a ayudar a resolver la situacin que se presenta. Por ejemplo ante
un conflicto de una comunidad, los intereses comunes, son varios, por
ejemplo, el buen funcionamiento de los servicios pblicos, la asistencia
mdica, el inters superior de los nios y adolescentes, la no violencia, es
decir la paz y en consecuencia la productividad.
Cules son las Caractersticas de una persona que funja como tercer
lado. Son personas que aborrecen la violencia y valoran la vida, por lo tanto
son pro dialogo, pro acuerdo pro negociacin. Aqu, el sealado autor resalta
que el tercer lado tiene varios roles, tales como, mediador, facilitador,
observador, arbitro. En este sentido, es importante destacar que ellos son
gente de la comunidad, en donde su aporte es realmente vlido.
De la misma forma, el tercer lado ejerce, el poder de los pares, es
decir ejerce influencia en la opinin pblica y en la poblacin. Y como lo
seal antes, apuesta al triple triunfo, logrando que satisfagan las
necesidades legitimas. Un aspecto relevante, es que el tercer lado, destaca
el nivel de Responsabilidad que tienen, es decir, esta persona, evita que el
conflicto se transforme en destructivo. Al describir el conflicto destructivo, va
a ser aquel, donde no hay dialogo, no existe negociacin y tampoco
acuerdos.
El desafo del tercer lado es Transformar el conflicto a constructivo, en
donde exista dialogo, negociacin y acuerdos. Aspectos bsicos de un tercer
lado, que diga un basta a una no aceptacin, es decir que exista tolerancia y
que se detenga la violencia.