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PRINCIPIO
DIVISION DEL
TRABAJO
AUTORIDAD Y
RESPONSABILI
DAD
DISCIPLINA
UNIDAD DE
MANDO
CONCEPTO
IMPORTANCIA
Es de importancia ya
que
este
permite
establecer un lder
para guiar a sus
subordinados
Autoridad es el derecho de
mandar y hacerse obedecer
Regular la conducta de
cada miembro de la
organizacin
Es importante en una
organizacin porque
de
esta
depende
el xito armonioso o el
fracaso en aquella la
que mejora la eficacia
y la eficiencia
Cada
persona
recibe
ordenes de un solo superior.
Cada empleado de tener un
jefe y solo uno.
UNIDAD DE
DIRECCION
SUBORDINACI
ON DEL
INTERES
PARTICULAR
AL INTERES
GENERAL
en una empresa el
inters de un agente, o
de un grupo de
agentes,
no
debe
prevalecer contra el
inters de la empresa
REMUNERACIO
N DEL
PERSONAL
cada subordinado no
reciba rdenes sobre
una misma materia de
dos personas distintas
Las personas que
realizan
actividades
que tienen el mismo
objetivo dentro de la
organizacin deben ser
dirigidad por el mismo
jefe
Ya que todos deben
dejar sus intereses
egostas y trabajar
conjuntaente con todos
para cumplir el inters
principal
de
su
empresa
Es importante por que
un empleado bien
remunerado
tiende
hacer las cosas bien ya
CENTRALIZACI
ON
ORDEN
(MATERIAL Y
SOCIAL)
EQUIDAD
los
jefes
pueden
delegar funciones en
sus subordinados en la
medida de lo posible,
de acuerdo con la
funcin,
el
subordinado y la carga
de
trabajo
del
supervisor
y
del
inferior
Todos los puestos de
una organizacin estn
relacionados de tal
manera
que
cada
persona tiene un jefe,
exceptuando al jefe
general
Un lugar para cada
cosa y cada cosa en su
lugar, Un lugar para
cada persona y cada
persona en su lugar
ESTABILIDAD
DEL PERSONAL
INICIATIVA
Para
aumentar
la
confianza
de
los
subalternos y rindan
con entusiasmo sus
actividades
UNION DEL
PERSONAL
Una
organizacin
trabaja mejor cuando
todos sus integrantes
se identifican unos con
otros
y
con
la
organizacin y se
siente orgullosos ser
parte de ella
El trabajo en equipo es
un
esfuerzo
de
colaboracin entre los
miembros de un grupo
de trabajo para lograr
objetivos comunes.