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Grandes lderes hacen grandes cosas este libro nos cuenta la Historia de los
Jesuitas desde su creacin por San Ignacio de Loyola y los grandes aportes con
los que han contribuido en estos 450 aos de su historia y narra a travs de las
vidas de distintos hermanos jesuitas, algunos de ellos Santos, las venturas y
desventuras de la orden religiosa ms importante de la Iglesia Catlica.
La primera parte explica la Compaa de Jess como una empresa. San Ignacio
de Loyola, un vasco de la Espaa del S.XVI, cojo tras haber sido herido en el sitio
de Pamplona, de escasa capacidad verbal consigue convencer, sin capital, ni plan
de negocio, ni estrategia alguna, a nueve amigos (entre los que estaba San
Francisco Javier) en Francia, para fundar en 1534 la que se llam La Compaa
de Jess.
Con este desalentador comienzo, sorprende saber que en menos de una
generacin se consolida la que hoy es, 450 aos despus, la orden religiosa ms
grande del mundo, con ms de 20.000 profesionales a su servicio. Ninguna
empresa que figuraba en 1950 sigue existiendo en la actualidad y los Jesuitas s.
Qu hicieron diferente?
El autor, despus de siete aos de formacin como seminarista jesuita abandon
el camino religioso y una vez en el mundo empresarial llego a ser uno de los
mximos ejecutivos de J.P. Morgan. Nos cuenta que los jesuitas entienden el
liderazgo como
Pobreza
Castidad
Obediencia
cambiante
Amor: para tratar al prjimo
Herosmo: para que sus aspiraciones y acciones no tengan lmites.
Trazar el rumbo: exponer una visin del futuro y las estrategias para
Motivar e inspirar: infundir vigor a las personas con el fin de vencer los
obstculos polticos, burocrticos y econmicos que se oponen al cambio, y
Sin embargo existen otros enfoques diferentes del liderazgo cuyos resultados son
difciles de discutir, si bien lo mtodos de algunos de ellos son cuestionables, en
contrapartida a estos casos, los jesuitas inventaron toda una serie de tcnicas y
prcticas para formar discpulos que tuvieran conciencia de s mismos. As se
desarrollaron las prcticas de los ejercicios espirituales que los separan durante
1 mes de la agitacin del mundo exterior. Y dado que el autoconocimiento nunca
es un producto acabado, este se convirti en una prctica regular, aun cuando no
fuera posible aislarse del mundo. Las consecuencias inmediatas de estos
ejercicios fueron:
Se aborda la vida de Loyola, quien a los 38 aos no ofreca ningn potencial como
lder:
Haba fracasado en 2 carreras, haba sido arrestado 2 veces, tena problemas con
el Santo Oficio Y lo peor de todo, no tena dinero.
Lowney destaca el pensamiento de Abraham Zaleznik, profesor de la Escuela de
Negocios de Harvard: los lderes son individuos que nacen 2 veces, que tienen
alguna experiencia extraordinaria que le comunica un sentido de apartamiento o
aun de malquerencia de su ambiente y en consecuencia, se concentran en s
mismos y resurgen con una identidad creada, no heredada.
Ignacio de Loyola naci en Azpeitia, pueblo vasco. Tuvo una vida desordenada en
el juego, las mujeres y los duelos. De su paso por la milicia le qued una pierna
astillada por una bala de can. La bsqueda de un rumbo en la vida, de algo que
le diera sentido lo llev a los 33 aos decir estudiar gramtica latina, pues
pensaba que sera un buen camino para poder ayudar a las almas, tema que
haba empezado a obsesionarlo. Pas por Barcelona, Alcal y Salamanca, para
luego llegar a Pars, donde conocera a al resto de grupo con el cul fundara
posteriormente la Compaa de Jess.
El renacimiento de Loyola ocurri en el ro Cardener, que se encuentra en la
poblacin espaola de Manresa. De pronto le lleg la iluminacin como el mismo
describiese en su autobiografa. Durante ese minuto de revelacin aprendi ms
de s mismo y el mundo que durante todos sus aos vividos hasta entonces. Pero
no tuvo una revelacin, ningn plan le fue develado. Por los 2 aos siguientes,
desarroll lo que posteriormente se conoceran como ejercicios espirituales, la
clave secreta de lo que sera la futura Orden.
Una combinacin de suerte, hizo que se dieran las circunstancias precisas para
que
fracasaran
ciertos
planes
sucedieran
otros
inesperados.
La
temeridad y temor servil. Diego Lanez sucesor de Loyola como General escriba a
los Jesuitas que estaban en la India:
En pocas palabras Liderazgo inspirado en amor es:
Visin para ver el talento, potencial y dignidad de cada persona.
Valor, pasin y compromiso para desatar ese potencial.
Lealtad y mucho apoyo resultantes, que vigorizan y unen los equipos.
La ms poderosa percepcin de Loyola acerca del liderazgo fue que este es
automotivado. Los ejercicios espirituales capacitaban al novicio para personalizar
la misin de la compaa. Invitado a ir an ms all del servicio de todo corazn.
El liderazgo movido por el magis y la concentracin continua en lo que hay ms
adelante y en que metas ms ambiciosas se pueden alcanzar siguen siendo las
nicas maneras confiables de asegurar que los nicos aspectos importantes de la
visin y la misin sigan siendo vitales y no se pasen por alto ni se descarten del
todo.
Los Jesuitas pueden haber cambiado de velocidad pero nunca retrocedieron ni
abandonaron sus principios de liderazgo, no dejaron de ser una compaa lista a
cambiar, de alcance mundial y movida por el Magis para volverse una burocracia
perezosa, renuente al riesgo. Mientras que en Roma se refinaban las restricciones
a la admisin de cristianos nuevos.
El liderazgo heroico
Es un esfuerzo personal diario.
El herosmo jesuita no es simplemente una respuesta a una crisis, sino un enfoque
de la vida, elegido deliberadamente, no se juzga por la escala de la oportunidad
sino por la calidad de la respuesta.
Los hroes se levantan se crecen y persiguen algo ms grande que sus propios
intereses. Nuestros modelos clsicos de Herosmo a menudo muestran un valor
extraordinario en momentos crticos, pero el herosmo no se limita a estas
oportunidades raras y privilegiadas. Tambin son hroes los que muestran valor,
nobleza y grandeza de corazn para perseguir un sentido personal del magis, para
mantenerse dirigidos hacia metas que los fortalecen como personas.
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